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    校企合作模式下提升應用型人才畢業(yè)實踐培養(yǎng)效果的改革與探索

    2022-06-09 07:54:31蔣玉飛楊柳謝奇妙
    民族文匯 2022年24期
    關鍵詞:應用型人才校企合作

    蔣玉飛 楊柳 謝奇妙

    摘 要: 以工程造價專業(yè)為例,通過對合作企業(yè)、畢業(yè)生、行業(yè)協(xié)會的跟蹤調(diào)查,分析企業(yè)對應用型人才的實際需求與學校培養(yǎng)之間的差異“黑箱”,討論校企合作淺層化的根本原因,改革論證提升應用型人才畢業(yè)實踐能力的有效途徑,探討具有實際執(zhí)行力的畢業(yè)實踐能力培養(yǎng)機制。

    關鍵詞: 校企合作? 應用型人才? 畢業(yè)實踐能力培養(yǎng)

    黨的十八大提出實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,十八大三中全會明確要求建立產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制,十九大報告中再一次明確提出,“深化科技體制改革,建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術創(chuàng)新體系”。

    隨著中國經(jīng)濟進入新常態(tài)和國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施,產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新在國家創(chuàng)新體系中的地位越來越突出[1]。校企合作作為產(chǎn)學研合作的一個重要途徑,近年來在各大高校受到了高度的重視和推廣,其在畢業(yè)實踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的作用尤為突出。然而,目前依托校企合作的應用型人才畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)仍存在下突出問題:

    (1)校企合作淺層化,在畢業(yè)生實踐的過程中校企僅局限于搭建一個實習平臺,并未系統(tǒng)深入的展開切實的合作,實習過程凌亂,實習效果欠佳。

    (2)企業(yè)普遍反映學生實習的持續(xù)時間短,或連續(xù)性較差,企業(yè)無法進行系統(tǒng)培養(yǎng)和訓練,達不到實習的真正效果,甚至有學生被充當廉價勞動力。

    (3)畢業(yè)生專業(yè)知識與工程實踐應用銜接不暢,各門課程的知識點由于本科教學時間跨度過大而處于碎片狀態(tài),最終并未整體化和系統(tǒng)化,這為實習工作的順利開展形成了一定的困難[3]。

    (4)校企合作的過程中企業(yè)收獲甚小,參與度不高。

    為了突破以上校企合作瓶頸,我校面向西南區(qū)域建設工程領域,結合工程造價專業(yè)多年校企產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗,聯(lián)動合作企業(yè),從政產(chǎn)學協(xié)同創(chuàng)新的視角,對目前產(chǎn)學研創(chuàng)新成效及現(xiàn)狀進行歸集、總結、分析和研究,并結合宏觀層面的國家創(chuàng)新體系開展跨層次探索和研究,提出以下可實現(xiàn)的校企合作畢業(yè)實踐培養(yǎng)創(chuàng)新路徑。

    (1)構建“三協(xié)同”應用型人才培養(yǎng)聯(lián)盟,引入行業(yè)協(xié)會,實現(xiàn)企業(yè)、高校、行業(yè)協(xié)會三方共贏,激發(fā)企業(yè)參與的積極性和熱情。通過人才培養(yǎng)聯(lián)盟的運行,高??梢蕴嵘龖眯腿瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量、擴充“雙師型”師資隊伍、依托企業(yè)資源建立“工程案例資源庫”,提升高??蒲械馁|(zhì)量和工程價值;企業(yè)可以建立高效的儲備人才培養(yǎng)與選拔渠道,提升企業(yè)的社會形象和行業(yè)影響力;行業(yè)協(xié)會可以進一步促進區(qū)域工程造價行業(yè)儲備人才的培養(yǎng)質(zhì)量,促進行業(yè)產(chǎn)、學、研深度結合,間接推動行業(yè)發(fā)展。

    (2)推行“四環(huán)節(jié)”畢業(yè)實踐規(guī)劃。規(guī)劃每年3-10月校企共同制定培訓內(nèi)容和計劃,有

    序進行畢業(yè)實踐前的專業(yè)知識梳理和銜接;11月學生進入企業(yè)依托工程實際項目,開展專項技能培訓;12-2月學生進入企業(yè)進行師徒“一對一”責任制下的企業(yè)頂崗實習試用;3-6月企業(yè)和學校雙向推進“定崗實習+畢業(yè)設計”真題真做的“1+1雙導師”畢業(yè)設計指導。以此解決專業(yè)知識與工程應用的銜接問題,同時增強學生畢業(yè)實踐的持續(xù)性、系統(tǒng)性和高效性。

    (3)畢業(yè)實踐所有環(huán)節(jié)高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會全面合作,教師全程參與,互相監(jiān)督和協(xié)同,同時也能夠加強“雙師”素質(zhì)型教師的培養(yǎng)。

    (4)構建“以學生為中心”的人才培養(yǎng)新型關系,強化“回歸工程實踐”大循環(huán)實踐培養(yǎng)模式。大循環(huán)實踐培養(yǎng)模式立足國家、行業(yè)、社會、地方環(huán)境,通過“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術手段,從學生的知識體系搭建到工程實踐能力培養(yǎng)再到創(chuàng)新能力培養(yǎng),高校教師和企業(yè)工程師僅僅圍繞“提升學生工程實踐”這一難題,全程以學生為中心,實現(xiàn)資源、知識、能力的雙向循環(huán)。

    高校人才培養(yǎng)在加強校企合作,緊跟國家宏觀政策走向,分析產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新的各方參與主體的需求、沖突及對策,對企業(yè)和高校的人才培養(yǎng)創(chuàng)新資源進行合理配置,形成有效的聯(lián)動與耦合,促進應用型人才畢業(yè)實踐培養(yǎng)效果的提升,形成產(chǎn)學研各主體之間合作過程中可落地、可操作、可實施的微觀管理機制仍然值得進一步的探索和研究[4]。

    參考文獻

    [1]張健,王粲璨.產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新:從1+1到1x1—基于組織結構、機制和模式的視角[J].中國高校科技,2016(7)

    [2]王凱,鄒曉東.大學與區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新的組織模式: 以德國“研究園計劃”為例[J].科技管理研究,2016(17)

    [3]李曉曉.產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新運行模式、影響機制與評價研究[D].天津大學,2016

    [4] 楊少鋒,楊堃,陳亞軍,韋偉,劉明,嚴星.產(chǎn)學研相融合應用型人才培養(yǎng)模式改革和機制研究—以南京工程學院材料成型及控制工程專業(yè)為例[J].教育現(xiàn)代化,2016(12)

    作者信息:

    1.蔣玉飛,四川大學錦江學院,四川省眉山市彭山區(qū)錦江大道1號,620860,1986年1月6日,女,漢族,湖北省當陽市,研究生學歷,副教授,工程管理及工程造價

    2. 楊柳,四川大學錦江學院,四川省眉山市彭山區(qū)錦江大道1號,620860

    3. 謝奇妙,四川大學錦江學院,四川省眉山市彭山區(qū)錦江大道1號,620860

    項目支持:

    1.校企合作模式下提升應用型人才畢業(yè)實踐培養(yǎng)效果的改革與探討,校級重點教改項目,JG201707

    2.數(shù)字造價時代工程造價專業(yè)信息化教學新模式研究與應用,2020年第一批產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目,202002113016

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