行政事業(yè)單位黨務政工工作必須堅持以人為本

黨務政工工作是行政事業(yè)單位當中的重要工作內(nèi)容，在黨務政工工作當中樹立正確的價值觀是十分重要的。黨務政工工作能夠引導員工樹立正確的思想意識，提升他們的思想水平。因此黨務政工工作在行政事業(yè)單位的發(fā)展當中是很重要的。在開展黨務政工工作當中堅持以人為本的思想，下去科學合理的策略，完善行政事業(yè)單位的黨務政工工作。因此本文針對行政事業(yè)單位黨務政工工作中堅持以人為本的重要性進行研究，并且提出行政事業(yè)單位黨務政工工作中堅持以人為本的有效策略，希望能夠改善當前的黨務政工工作現(xiàn)狀，促進黨務政工工作的發(fā)展。

行政事業(yè)單位當中的黨務政工工作是以宣傳黨的基本思想以及組織各項黨內(nèi)活動為主，在行政事業(yè)單位的發(fā)展當中有著十分重要的作用。黨務政工工作能夠更好的提升員工的思想水平，保障單位內(nèi)部的工作穩(wěn)定性。但在當前在行政事業(yè)單位不斷發(fā)展的過程當中，還存在著一定的問題，尤其是黨務政工工作當中，依舊存在思想觀念落后等問題。因此，在黨務政工工作當中，應該堅持以人為本的原則，結(jié)合時代的發(fā)展需求，不斷更新黨務政工工作的內(nèi)容，做好黨務政工工作，提升工作人員的綜合素質(zhì)，促進行政事業(yè)單位黨務政工工作的順利開展[1]。

一、行政事業(yè)單位黨務政工工作中堅持以人為本的重要性

（一）有利于提高行政事業(yè)單位的工作效率

行政事業(yè)單位的黨務政工工作當中堅持以人為本，能夠更好的關注到員工的實際情況，加強對于員工的了解，讓員工感受到單位對他們的關心，提升員工的歸屬感，提高他們的工作效率。在日常的工作當中，政工開展各項黨務工作，應該明確自身的崗位職責，在日常的工作當中要落實對于員工的思想政治教育，做好黨務政工工作。在日常的黨政工作當中堅持以人為本的思想，能夠更好的發(fā)揮政工的崗位職責，提升他們的工作積極性，全身心的投入到黨務政工工作的建設當中，提升他們的工作效率，高質(zhì)量的完成黨務政工工作，提升行政單位的整體思想水平。

（二）有利于加強政工人員隊伍建設

行政事業(yè)單位的黨務政工工作，離不開政工人員的積極配合，只有完善政工人員的隊伍建設，才能保證黨務政工工作的順利開展。在黨務政工工作堅持以人為本的理念，要求政工在日常的工作當中要更加關注員工的身心發(fā)展，把黨務工作落實到群眾當中，結(jié)合當前的實際發(fā)展狀況，來開展黨務工作。在黨務政工工作當中，政工人員發(fā)揮著十分重要的作用，因此，只有建設高素質(zhì)的政工隊伍，才能更好的提升黨務政工工作的質(zhì)量。在黨務政工工作當中堅持以人為本，政工人員的工作積極性也能夠得到提升，對于政工的隊伍建設有著十分重要的意義[2]。

（三）有利于提高行政事業(yè)單位工作人員的積極性

在黨務行政工作當中堅持以人為本的理念，需要考慮到單位員工的實際發(fā)展狀況從員工的角度出發(fā)，關注員工的工作狀態(tài)，滿足他們的一些需求。在傳統(tǒng)的黨務政工工作當中，很多員工都無法意識到政工工作的重要性，只是把政工人員的工作當作一種任務來完成，這樣也就不能很好的發(fā)揮政工工作的價值。堅持以人為本能夠讓政工在開展黨政工作的時候，更加關注到員工的發(fā)展，把員工的思想教育內(nèi)容重視起來，全面提升單位的思想水平，提升工作人員的積極性[3]。

二、行政事業(yè)單位黨務政工工作中堅持以人為本的有效策略

（一）樹立以人為本的思想意識

黨務工作的重點是對單位的員工進行思想教育，讓他們把自身的發(fā)展與單位的發(fā)展結(jié)合起來，把自身的利益與單位的利益結(jié)合起來，更好的投入到行政事業(yè)單位的建設當中。在行政事業(yè)單位的黨務行政工作當中，要樹立政工人員的以人為本的工作意識，在工作當中更加注重以人為本的建設。把傳統(tǒng)命令式的教育進行改善，讓員工和政工工作人員之間能夠加深聯(lián)系，政工也能夠更加了解員工的需求、工作心態(tài)以及思想變化情況，便于黨務政工工作的開展。堅持以人為本的理念，能夠使員工更加愿意接受政工教育，提升員工的思想水平。當前以人為本的意識已經(jīng)涉及到生活中的許多領域當中，黨政政工工作也要不斷結(jié)合時代的發(fā)展需求以及員工的實際發(fā)展狀況，不斷更新自身的黨政工作內(nèi)容，保障黨政工作的發(fā)展能夠跟隨時代發(fā)展的腳步，更好的堅持以人為本的管理理念，不斷豐富黨政工作的內(nèi)容，提升單位的思想政治水平[4]。

（二）將黨務政工工作深入到職工中

傳統(tǒng)的黨務政工工作，往往只停留在表面上，政工工作的開展也像完成工作任務一樣，沒有落實到實際的思想教育工作上，對于行政事業(yè)單位思想政治水平的提升沒有良好的效果。當前在開展行政事業(yè)單位黨務政工工作當中，應該深入到職工當中去，從根本上解決當前黨務政工工作當中的不足，更加深入的了解員工的日常工作行為，關注他們的思想政治變化情況，能夠更具有針對性的對職工開展政工工作。政工在開展黨務工作的同時，對于員工的思想意識要進行提升，一旦發(fā)現(xiàn)有思想上的問題，要進行及時的引導改正，端正職工的思想認識，把職工的思想建設當成黨務政工工作中的重要內(nèi)容。要想全面提升黨政政工工作的質(zhì)量，對于全體職工進行政工工作是十分有必要的，因此，在開展政工工作當中要深入到職工當中去，不斷強化職工的崗位意識，讓他們積極的投身到行政事業(yè)單位的建設當中去。

（三）從實際出發(fā)開展黨務政工工作

堅持以人為本的理念開展黨務政工工作，還需要考慮到實際的發(fā)展狀況，不能把黨務政工工作建設的不結(jié)合實際的發(fā)展需求，這樣的黨務政工工作只是為了更好的滿足工作任務，而不能真正的發(fā)揮黨務政工工作的價值。行政事業(yè)單位員工的思想水平是十分重要的，它能夠引導員工積極的開展各項工作，保障員工工作的質(zhì)量，因此在開展黨務政工工作當中要了解員工的實際思想狀況，從實際出發(fā)，建設有效的黨務政工工作。對于任何一個單位來講，思想政治建設都是十分重要的，但是也要落實對于員工的思想政治建設，才能真正的做好黨務政工工作。黨務政工工作的內(nèi)容，不能過分夸大，要開展一些符合當前員工發(fā)展的思想教育活動，豐富黨務政工工作的內(nèi)容，但不是不考慮實際的情況，因此在開展行政事業(yè)單位黨務政工工作的時候要結(jié)合實際的發(fā)展現(xiàn)狀，從實際出發(fā)，保障黨務政工工作的有效性。在實際的黨務政工工作當中要幫助職工解決實際的問題，解決員工之間的內(nèi)容矛盾等，處理實際的法案站問題，促進和諧工作氛圍的構(gòu)建。

（四）樹立科學發(fā)展觀

科學發(fā)展觀當中強調(diào)了堅持以人為本，滿足人民的各項需求。同樣在黨務政工工作當中堅持以人為本的理念，用科學發(fā)展觀來進行黨務政工工作的建設也是很有必要的。首先，政工人員要深入到群眾當中去，以平等的態(tài)度與群眾溝通，了解他們的心聲，通過有效的交流，對未來的黨務政工工作做出計劃，更好的落實黨政工作。其次，在開展黨務政工工作當中，對待員工的態(tài)度要更加真誠，這樣才能了解到員工的真實想法，對于員工的問題，要認真聆聽，并且給予告訴重視，不能出現(xiàn)不理睬等現(xiàn)象，耐心幫助職工解決當前工作上的一些困難，為他們創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，真正的做到堅持以人為本。除此之外，要用科學發(fā)展觀的眼光來看待黨務政工工作，獲取職工的真實思想動態(tài)，建設更加合理的黨務工作計劃。在開展黨務政工建設當中也要考慮到員工的利益，在不斷完善行政事業(yè)單位經(jīng)濟發(fā)展的同時，也要加強員工的政治文明、精神文明的建設，同時還要確保員工的利益，滿足員工的各項需求。

（五）提升黨務政工人員的綜合素質(zhì)

在行政事業(yè)單位的政工工作當中，要想保障黨務政工工作的有效性，加強政工人員的隊伍建設，提升他們的綜合素質(zhì)是至關重要的。政工人員作為黨務政工工作當中的重要成員，需要對單位的員工開展一系列的思想教育活動，因此自身的綜合素質(zhì)也是很重要的。首先，行政事業(yè)單位在日常的工作當中，要注重對政工人員進行培訓，帶領他們學習最新的思想變化，同時還要讓他們認識到黨務政工工作的重要性，提升他們的綜合素質(zhì)。其次，行政事業(yè)單位在進行政工人員引進的時候，應該對其進行嚴格的考核，除了需要具備專業(yè)的政工知識之外，自身的綜合素質(zhì)也要足夠扎實，才能更好的保障后期黨務政工工作的開展。培養(yǎng)高素質(zhì)的政工人員，能夠更好的提升政工人員的工作效率，保障黨務政工工作的有效性。

綜上所述，最好黨務政工工作，能夠不斷提升員工的積極性，為行政事業(yè)單位的建設提供支持。隨著時代的發(fā)展，對于黨務政工工作的要求也更加嚴格，黨政工作的開展也要堅持以人為本的理念，在實際的黨政工作當中，要深入到群眾當中，不斷提升政工人員的綜合素質(zhì)，更好的引導員工樹立正確的思想觀念，用科學發(fā)展觀的眼光來開展政工工作建設，更加有效的發(fā)揮黨務政工工作的價值。

參考文獻：

[1]袁懿飛.以人為本理念下事業(yè)單位政工工作分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016（14）：43，45.

[2]孫振宇.小議事業(yè)單位政工工作必須堅持以人為本[J].科技展望，2015，25（29）：259.

[3]朱澤斌.行政事業(yè)單位黨務政工工作必須堅持“以人為本”[J].辦公室業(yè)務，2014（6）：20，17.

[4]肖岳君.行政事業(yè)單位黨務政工工作必須堅持以人為本[J].企業(yè)家天地，2010（5）：159.

作者簡介：張娟（1979-），湖南寧鄉(xiāng)人，本科，政工師，研究方向：政工建設。