• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    生態(tài)體育視域下恩施州體育旅游產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的調(diào)查與研究

    2022-06-07 08:01:24閆進(jìn)富申紫鷺周一系
    內(nèi)江科技 2022年5期
    關(guān)鍵詞:恩施州旅游業(yè)人才

    閆進(jìn)富 申紫鷺 周一系

    ①湖北民族大學(xué)體育學(xué)院 鄂西生態(tài)文化旅游研究中心

    ②廣西民族大學(xué)體育與健康科學(xué)學(xué)院

    近些年來(lái)體育旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。本文以恩施州的體旅產(chǎn)業(yè)為立足點(diǎn),以專業(yè)型體旅人群的培培育為出發(fā)點(diǎn),調(diào)查與分析結(jié)合恩施州體育旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),對(duì)人才培養(yǎng)提出相應(yīng)的對(duì)策。

    1 前言

    體育旅游人才,從字面上理解,可簡(jiǎn)單定義為同時(shí)具有體育和旅游相關(guān)專業(yè)才學(xué)和技能的多功能型人才,但并非是兩個(gè)專業(yè)的簡(jiǎn)單組合,還需要把握市場(chǎng)的動(dòng)向,將體育、旅游和市場(chǎng)三者不斷進(jìn)行融合創(chuàng)新,以此帶來(lái)新的商業(yè)邏輯和處理規(guī)則。因此,從發(fā)展的視角下探討體育旅游人才的培育,更有力的促成體育旅游人才質(zhì)量和數(shù)量的提升,才能更好的推動(dòng)恩施州體育旅游業(yè)的健康成長(zhǎng)。

    2 研究對(duì)象及方法

    本文以生態(tài)體育的視域下恩施州體育旅游產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)為研究對(duì)象,同時(shí)根據(jù)研究的需要通過(guò)文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、田野調(diào)查法、專家訪談法等多種研究方法圍繞人才培養(yǎng)主要從當(dāng)前體育旅游行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀[1];對(duì)人才的需求度;游客對(duì)景點(diǎn)軟、硬環(huán)境的滿意度;管理部門對(duì)體育旅游產(chǎn)業(yè)的扶植力度等方面展開(kāi)調(diào)查。

    3 調(diào)查結(jié)果與分析

    3.1 人們對(duì)恩施體育旅游種類的明晰狀況

    通過(guò)對(duì)收集到的784份有效問(wèn)卷進(jìn)行綜合整理后發(fā)現(xiàn),有166人表示從未參加過(guò)體育旅游,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的21.17%;618人表示參加過(guò)體育旅游,占樣本容量的78.83%;具體的性別比例如表 1所示。

    表1 人們參加體旅狀況總計(jì)表(n=784)

    在對(duì)游客參與體育旅游程度方面進(jìn)行調(diào)查研究后對(duì)游客的了解狀況進(jìn)行調(diào)查研究如圖1所示,多數(shù)旅客對(duì)于恩施州體育旅游的了解程度相對(duì)不充分,對(duì)體育旅游的了解認(rèn)識(shí)只停留在其字面理解上,對(duì)其深層的含義以及發(fā)展?fàn)顩r沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)與獨(dú)特的見(jiàn)解,因此恩施州體育旅游產(chǎn)業(yè)的后續(xù)發(fā)展還需擴(kuò)大宣傳、增加旅游項(xiàng)目的“引爆點(diǎn)”,革新與改變旅客對(duì)恩施州內(nèi)體育旅游業(yè)的看法。

    圖1 人們對(duì)恩施體旅種類的明晰狀況

    3.2 游客參與動(dòng)機(jī)與體育旅游運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)滿意度

    參與體育旅游人們的動(dòng)機(jī)是形形色色的,通過(guò)調(diào)查研究如表2所示,游客的參與動(dòng)機(jī)與其體驗(yàn)滿意度有著密切的聯(lián)系,從通常意義上講,其參與體育旅游的積極性將直接影響到對(duì)旅游項(xiàng)目的體驗(yàn)感[2],通過(guò)對(duì)游客的滿意程度進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)其因素是多方面的。

    表2 旅客參加體育旅游動(dòng)機(jī)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

    從人才培養(yǎng)的角度上來(lái)講主要面臨的問(wèn)題如圖2所示,大致可從工作人員的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、吃苦耐勞的品質(zhì)、動(dòng)手操作的能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)6個(gè)方面進(jìn)行分析。

    圖2 工作人員能力對(duì)游客體驗(yàn)滿意度影響調(diào)查結(jié)果

    3.3 人們對(duì)體旅職員履職力的合意度

    工作人員的服務(wù)能力也是促進(jìn)體育旅游產(chǎn)業(yè)不斷向好發(fā)展的重要力量,通過(guò)樣本中游客對(duì)工作人員服務(wù)能力的滿意度進(jìn)行調(diào)查分析,如圖3所示,最高的為溝通能力,最低的為領(lǐng)導(dǎo)能力,其次是應(yīng)變能力與學(xué)習(xí)與自學(xué)能力,再次是分析判斷能力與創(chuàng)新能力。

    圖3 人們對(duì)體旅職員履職力的合意度

    3.4 游客對(duì)工作人員專業(yè)能力的滿意度

    為使研究更加全面與合理,不僅對(duì)樣本中游客對(duì)工作人員服務(wù)能力的滿意程度進(jìn)行了調(diào)查分析,還對(duì)樣本中游客對(duì)工作人員的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力的滿意程度進(jìn)行了調(diào)查分析,結(jié)果如圖 4所示。

    圖4 游客對(duì)工作人員專業(yè)能力的滿意度調(diào)查結(jié)果

    3.5 體旅人才布局的適宜性

    人才結(jié)構(gòu)的建立與開(kāi)展需要以本身的規(guī)劃為基礎(chǔ)。體育旅游產(chǎn)業(yè)要謀求好的發(fā)展就需對(duì)自身的人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理化的分析,為此對(duì)樣本中的多所公司職工的數(shù)量、性別、年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行了調(diào)查與分析。

    如圖5所示,就學(xué)歷層次來(lái)看,恩施州體育旅游企業(yè)員工多以大?;虮究茖W(xué)歷為主,約為72.69%;碩士研究生及以上和中專及以下的學(xué)歷約為7.62%和19.69%;從專業(yè)領(lǐng)域來(lái)看,體育教育專業(yè)人才較多,占比為16.34%;其次是社會(huì)體育指導(dǎo)與管理專業(yè),占15.59%[3];體育旅游專業(yè)約占14.21%;旅游管理專業(yè)為13.37%;市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為12.30%;酒店管理專業(yè)為11.77%;有11.06%的為人事管理,其他專業(yè)約占5.36%。

    圖5 體育旅游企業(yè)員工學(xué)歷及專業(yè)情況調(diào)查結(jié)果圖

    4 結(jié)論與建議

    4.1 結(jié)論

    (1)體育旅游產(chǎn)業(yè)宣傳力度及范圍有所欠缺。宣傳力度、宣傳方式與手段以及宣傳范圍等前期工作在體育旅游產(chǎn)品宣傳過(guò)程中起著不可估量的作用,通過(guò)圖1可知,樣本中近一半人數(shù)對(duì)于體育旅游的認(rèn)識(shí)與了解還不夠深刻,同時(shí)由于疫情的突然來(lái)襲,導(dǎo)致群眾對(duì)旅游的需求降低,也使得對(duì)其傳播任務(wù)遭到了一定干擾。因此,面對(duì)其宣傳力度以及范圍還存在缺陷的情況,應(yīng)及時(shí)地加以改進(jìn)以起到加強(qiáng)人們認(rèn)知與了解的作用,從而使得體育旅游業(yè)得以良好的成長(zhǎng)[4]。

    (2)體育旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)力度、基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。體育旅游人才的培養(yǎng)是體育旅游發(fā)展的重要舉措,更重要的它還能帶動(dòng)恩施當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。人才作為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要資本,在整體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中處于第一性位置,正所謂是“千軍易得,一將難求”。因此,對(duì)于體育旅游新型人才隊(duì)伍的建設(shè)要把握“走得進(jìn)、留得住、干得好”的原則、建立合理的隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃才能使其較快較好的帶動(dòng)恩施地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這些年來(lái),旅游產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的刺激下迅速發(fā)展,隨之而來(lái)的就是對(duì)其開(kāi)發(fā)程度以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的要求進(jìn)一步提高,面對(duì)這種趨勢(shì)當(dāng)?shù)氐捏w育旅游產(chǎn)業(yè)仍留存著諸多問(wèn)題,從衛(wèi)生方面來(lái)看,存在著衛(wèi)生間數(shù)量不足、衛(wèi)生質(zhì)量差等問(wèn)題,從公共基礎(chǔ)管理方面來(lái)看,質(zhì)量、管制、種類等方面乏善可陳,有待改進(jìn)。區(qū)域旅游業(yè)被這些現(xiàn)象嚴(yán)重制約,導(dǎo)致其不能夠獲得進(jìn)一步的發(fā)展[5]。

    (2)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作人員服務(wù)能力欠缺。體育旅游業(yè)在新興產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)中顯現(xiàn)出無(wú)法代替的地位,在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所占的份額不斷上升,隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高,大眾對(duì)生活品質(zhì)的渴求以及對(duì)旅游服務(wù)品質(zhì)的要求也在不斷提升,但仍舊存在旅游服務(wù)缺失等問(wèn)題,如圖5所示,由于就業(yè)門檻較低,景區(qū)工作人員的學(xué)歷層次相對(duì)較低,某種程度上使得工作人員的素質(zhì)有所欠缺,工作服務(wù)能力也較差。

    (3)體旅職員專業(yè)實(shí)力亟需提高。人才的專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力是從事該行業(yè)的定性指標(biāo),其包涵專業(yè)的知識(shí)、技能、能力等,在校就學(xué)階段,部分學(xué)生在注重專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的過(guò)程中忽視了技能的重要性,反之還有一部分學(xué)生只看中專業(yè)技能的學(xué)習(xí)而輕視了理論知識(shí)的基礎(chǔ)性地位,由圖4可知,體育旅游工作人員的專業(yè)能力仍存缺陷,對(duì)于體育旅游人才的培育還需進(jìn)一步加強(qiáng)與提高。

    (4)專業(yè)體旅人群組織構(gòu)建尚需改進(jìn)。社會(huì)的發(fā)展需要人的發(fā)展來(lái)促進(jìn),人才資源的迅速增進(jìn)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的首要?jiǎng)恿?,從圖5中可發(fā)現(xiàn),在區(qū)域體育旅游行業(yè)中,體育旅游專業(yè)所占的比重約為14.21%[6];比例較小。因此,對(duì)體育旅游人才結(jié)構(gòu)的合理性進(jìn)行有效的調(diào)整有著重要的作用。

    4.2 建議

    (1)擴(kuò)大體育旅游產(chǎn)業(yè)的影響力。體育旅游業(yè)作為一種復(fù)合產(chǎn)業(yè),體現(xiàn)了傳統(tǒng)體育與旅游業(yè)交融發(fā)展的貫穿性,2015年中國(guó)熱氣球飛越恩施活動(dòng)、恩施大峽谷自行車挑戰(zhàn)賽暨恩施熱氣球旅游節(jié)等不乏先例,其延續(xù)了傳統(tǒng)旅游產(chǎn)業(yè)的觀光性與參與性,使游客的審美體驗(yàn)不斷增加,又可以了解不同地方的文化差異,使之交流、融合。同時(shí),體育旅游又將體育的健身性與專業(yè)性得到充分的展現(xiàn),使游客在觀光旅游的同時(shí)也使其心肺功能得到改善,預(yù)防心血管疾病的發(fā)生。另外,還可以起到消除負(fù)面情緒,促進(jìn)身心愉悅的作用,身體健康與心理健康均得到提高與發(fā)展。要引導(dǎo)社會(huì)各界加大對(duì)于體育旅游的關(guān)注就要加大對(duì)體育旅游產(chǎn)業(yè)的宣傳力度,重視體育旅游業(yè)在恩施州經(jīng)濟(jì)繁榮中的積極功用,正如州人大代表馬蘇娥、州政協(xié)委員尹慧等人所提,對(duì)自用住宅、休閑房間等進(jìn)行開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、體驗(yàn)、直銷等手段進(jìn)行革新、體育旅游的消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)行把控等方面著手,對(duì)地理環(huán)境的保衛(wèi)強(qiáng)度需加強(qiáng)。

    (2)加大體育旅游產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)力度及完善景點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施。在恩施地區(qū)舉行的自行車、摩托車、汽車等爬坡與長(zhǎng)途賽事等都吸引了大批游客,這些項(xiàng)目的刺激與娛樂(lè)帶來(lái)的沖擊感讓游客們體會(huì)到了休閑放松、娛樂(lè)康體,并讓他們?cè)谏眢w不斷加強(qiáng)的同時(shí)也使其內(nèi)在得到不斷充實(shí)。在新的旅游業(yè)態(tài)打造上下功夫,對(duì)于合理加大體育旅游產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)力度以及構(gòu)建和完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)具有獨(dú)特的意義,此外,通過(guò)及時(shí)創(chuàng)新并推廣體育旅游的營(yíng)銷形式并找準(zhǔn)客源市場(chǎng)對(duì)于不斷提高游客的滿意感與幸福感也顯得格外重要。

    (3)強(qiáng)化體育旅游人才素質(zhì)要求。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是我國(guó)的重要決策,培養(yǎng)出適合現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展所需要的人才是我國(guó)教育事業(yè)的重大目的,與此同時(shí),學(xué)校又是社會(huì)主義建設(shè)者的培養(yǎng)主陣地,換言之,體育旅游專業(yè)人才的培養(yǎng)在一定程度上也推動(dòng)了高校教育事業(yè)的發(fā)展。首先,教育的質(zhì)量是教育事業(yè)發(fā)展的生命線,也是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ);其次,只有通過(guò)越來(lái)越多的專業(yè)型人才投身于教育事業(yè)才能使教育事業(yè)的發(fā)展蒸蒸日上。國(guó)家興盛與否深受教育事業(yè)的影響,要想培養(yǎng)時(shí)代所需的建設(shè)者與擔(dān)當(dāng)者就離不開(kāi)教育事業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)人才是長(zhǎng)久之計(jì),發(fā)展教育事業(yè),發(fā)揮教育功能,努力建設(shè)人才隊(duì)伍,才能推動(dòng)教育事業(yè)的興盛。從服務(wù)業(yè)的層面上來(lái)講,體育旅游業(yè)也涉及到了服務(wù)業(yè)的方方面面,其工作人員的整體素質(zhì)是影響旅游服務(wù)績(jī)效的關(guān)鍵要素。

    (4)強(qiáng)化對(duì)體旅職員業(yè)務(wù)實(shí)力的培育。高等院校是培養(yǎng)專業(yè)型人才的發(fā)源地,提高對(duì)工作人員的專業(yè)能力培養(yǎng)是各高校不可推脫的責(zé)任。就目前區(qū)域旅游專業(yè)而言,湖北民族大學(xué)的經(jīng)管學(xué)院已開(kāi)設(shè)了旅游管理等相關(guān)專業(yè),但體育旅游專業(yè)的開(kāi)展還需進(jìn)一步攻堅(jiān),需與體育學(xué)院加強(qiáng)合作與交流,同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)景點(diǎn)與學(xué)校的合作,深化其辦學(xué)教學(xué)的指導(dǎo)思想,革新教育教學(xué)的模式與方法,同時(shí)做好學(xué)生的實(shí)習(xí)相關(guān)工作,積極進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,持續(xù)推動(dòng)與拓寬區(qū)域體育旅游人才發(fā)展的建設(shè)與路徑。

    (5)進(jìn)行多層次的人才培養(yǎng)。相對(duì)于一個(gè)行業(yè)的發(fā)展而言,人才是十分重要的發(fā)展動(dòng)力。如今,追求健康、娛樂(lè)向上的休閑方式已成為現(xiàn)代社會(huì)的時(shí)尚,各行各業(yè)都需要各個(gè)高校培養(yǎng)出的人才去建設(shè),因此具備扎實(shí)的知識(shí)根基和過(guò)硬的技術(shù)是非常重要的。只有培育出掌握了扎實(shí)基本技能的人才才能更好的服務(wù)社會(huì)、建設(shè)祖國(guó)。就目前我國(guó)社會(huì)發(fā)展的主要矛盾來(lái)說(shuō),做好精神文明建設(shè)工作需要以開(kāi)展更加豐富多彩、形式各異的群眾實(shí)踐活動(dòng)來(lái)完成,為保證活動(dòng)的順利進(jìn)行就必須需要專業(yè)的人才進(jìn)行引導(dǎo),體育旅游人才的培養(yǎng)就成為人民建設(shè)更加美好的精神文明的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、完善人才框架等方式,使人才的培養(yǎng)達(dá)到多樣化的目的,培育出適合各個(gè)崗位需要的人才,使其在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

    5 結(jié)束語(yǔ)

    總的來(lái)講,在生態(tài)體育視域下,恩施州體育旅游業(yè)作為地方旅游的典型代表,其發(fā)展?fàn)顩r間接影響到了我國(guó)體育旅游業(yè)的不斷向好,本文通過(guò)對(duì)其人才的培養(yǎng)進(jìn)行調(diào)查與研究,可提高自身的軟實(shí)力,也可為其他區(qū)域該行業(yè)的發(fā)展提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。隨著全國(guó)各地的相關(guān)產(chǎn)業(yè)持續(xù)完善,可促進(jìn)我國(guó)體育旅游行業(yè)的壯大,通過(guò)合理的改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)的策略與方法,提高相關(guān)人才的質(zhì)量,使其最大限度的發(fā)揮出自身的價(jià)值,從適應(yīng)性的角度出發(fā)拓寬渠道、充實(shí)內(nèi)容,為我國(guó)體育旅游業(yè)的穩(wěn)定向好做好儲(chǔ)備與支撐。

    猜你喜歡
    恩施州旅游業(yè)人才
    恩施州創(chuàng)新開(kāi)展中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)說(shuō)課大賽
    人才云
    云南出臺(tái)20條措施,加快旅游業(yè)恢復(fù)
    “改變”讓城市更“優(yōu)雅” 恩施州老舊小區(qū)“變身”記
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    中國(guó)旅游業(yè)2017的風(fēng)往哪吹?
    金色年華(2017年12期)2017-07-18 11:11:19
    恩施州提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)效的對(duì)策
    新加坡發(fā)展之路對(duì)恩施州的啟示
    精品少妇内射三级| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 青春草视频在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 在线看a的网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产亚洲av高清不卡| 亚洲 国产 在线| 国产日韩欧美在线精品| 在线精品无人区一区二区三| 国产免费福利视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一级毛片电影观看| 窝窝影院91人妻| 咕卡用的链子| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 自线自在国产av| 美女午夜性视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 日本黄色日本黄色录像| 黄色片一级片一级黄色片| 热99re8久久精品国产| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 自线自在国产av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费观看av网站的网址| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产男女内射视频| 色播在线永久视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产又爽黄色视频| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩欧美免费精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本大道久久a久久精品| 男女午夜视频在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本vs欧美在线观看视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 免费在线观看黄色视频的| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜视频精品福利| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 18在线观看网站| 男女国产视频网站| 日韩一区二区三区影片| 高清视频免费观看一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 大片免费播放器 马上看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机午夜十八禁免费视频| 99九九在线精品视频| 亚洲精品一区蜜桃| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91大片在线观看| 欧美成人午夜精品| 久久av网站| 成年人黄色毛片网站| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 麻豆av在线久日| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品第二区| 国产一卡二卡三卡精品| 电影成人av| www.熟女人妻精品国产| 99国产精品一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品av麻豆狂野| a 毛片基地| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近中文字幕2019免费版| 成人黄色视频免费在线看| 婷婷丁香在线五月| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 18禁观看日本| 成年动漫av网址| 免费高清在线观看日韩| 男女边摸边吃奶| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久狼人影院| 色94色欧美一区二区| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一区二区三区四区激情视频| 婷婷成人精品国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 老司机影院毛片| 亚洲人成电影观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲综合色网址| 伦理电影免费视频| 热re99久久国产66热| 女性被躁到高潮视频| www.自偷自拍.com| 精品人妻在线不人妻| 久久久国产精品麻豆| 香蕉国产在线看| 欧美黄色淫秽网站| av国产精品久久久久影院| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91字幕亚洲| 国产伦理片在线播放av一区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91国产中文字幕| 多毛熟女@视频| 一本久久精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线天堂中文资源库| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久国内视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产三级黄色录像| 电影成人av| 中文字幕色久视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 满18在线观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩精品网址| 亚洲中文av在线| 首页视频小说图片口味搜索| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品免费久久久久久久清纯 | a级毛片在线看网站| 国产成人av激情在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 两个人看的免费小视频| 亚洲全国av大片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费在线观看日本一区| h视频一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄片小视频在线播放| 女警被强在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av男天堂| 热re99久久精品国产66热6| 久久女婷五月综合色啪小说| 正在播放国产对白刺激| av在线老鸭窝| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色a级毛片大全视频| 97碰自拍视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色av中文字幕| 91字幕亚洲| 欧美在线一区亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区在线观看成人免费| 一进一出抽搐动态| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品久久久久久久久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av成人精品一区久久| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一进一出抽搐动态| 日韩欧美在线乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人三级做爰电影| 在线a可以看的网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 1024手机看黄色片| 一级毛片精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人欧美在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 久久精品影院6| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 成年版毛片免费区| 1024香蕉在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 国产探花在线观看一区二区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产av不卡久久| 久久香蕉激情| 啦啦啦韩国在线观看视频| 此物有八面人人有两片| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99国产精品一区二区蜜桃av| 两个人看的免费小视频| 好男人电影高清在线观看| 国产一区二区激情短视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品av麻豆狂野| 嫩草影视91久久| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本 av在线| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品色激情综合| 一本一本综合久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本五十路高清| 国产av不卡久久| 中出人妻视频一区二区| 久热爱精品视频在线9| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美黑人精品巨大| 一夜夜www| 免费看日本二区| 久久精品91蜜桃| 亚洲美女视频黄频| 麻豆av在线久日| 国产99久久九九免费精品| 日韩精品青青久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一本综合久久免费| 啦啦啦免费观看视频1| а√天堂www在线а√下载| 久久热在线av| av免费在线观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最近在线观看免费完整版| 一级毛片女人18水好多| 久久香蕉精品热| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久这里只有精品19| 看黄色毛片网站| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品久久久久久久久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 嫩草影视91久久| 变态另类丝袜制服| 1024手机看黄色片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品影院6| 国产亚洲欧美98| 精品福利观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费在线观看亚洲国产| 国产乱人伦免费视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 婷婷六月久久综合丁香| 国产高清有码在线观看视频 | 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美中文日本在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| av在线播放免费不卡| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日本在线视频免费播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 我要搜黄色片| 91麻豆av在线| 国产探花在线观看一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 岛国在线免费视频观看| 窝窝影院91人妻| 国产av在哪里看| cao死你这个sao货| 可以在线观看毛片的网站| 男女午夜视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | 免费高清视频大片| 高清毛片免费观看视频网站| 精品高清国产在线一区| 精华霜和精华液先用哪个| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91老司机精品| 成人三级黄色视频| 制服诱惑二区| 国产精品亚洲美女久久久| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品久久久久久久末码| 伦理电影免费视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产av一区在线观看免费| 悠悠久久av| 夜夜爽天天搞| 国产成人精品久久二区二区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久久久久黄片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久久久中文| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av电影在线进入| 国产高清videossex| 久久久国产欧美日韩av| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 在线观看一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品一区av在线观看| a在线观看视频网站| 一本综合久久免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| tocl精华| 成人欧美大片| 美女免费视频网站| 一进一出抽搐动态| 在线a可以看的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 禁无遮挡网站| 久热爱精品视频在线9| 欧美zozozo另类| 中文字幕av在线有码专区| 两个人免费观看高清视频| 亚洲人成电影免费在线| 免费无遮挡裸体视频| 十八禁网站免费在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 999久久久精品免费观看国产| 男女之事视频高清在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天堂√8在线中文| 在线播放国产精品三级| 日本五十路高清| 99riav亚洲国产免费| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av片东京热男人的天堂| 熟女电影av网| 一夜夜www| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区在线观看日韩 | 在线观看66精品国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 成熟少妇高潮喷水视频| 好男人电影高清在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲激情在线av| 久久这里只有精品19| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美午夜高清在线| 国产99久久九九免费精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲无线在线观看| 特级一级黄色大片| 日本 欧美在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 香蕉国产在线看| 国产精品综合久久久久久久免费| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲色图av天堂| 丝袜人妻中文字幕| 午夜视频精品福利| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本 av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| АⅤ资源中文在线天堂| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩乱码在线| 在线观看66精品国产| 久久九九热精品免费| ponron亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久九九热精品免费| 18禁观看日本| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美午夜高清在线| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99久久国产精品久久久| 丁香欧美五月| 最近最新中文字幕大全电影3| 天堂√8在线中文| 亚洲成av人片在线播放无| 国产高清有码在线观看视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | av在线天堂中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品日产1卡2卡| 18禁国产床啪视频网站| 精品高清国产在线一区| 大型av网站在线播放| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美乱妇无乱码| 成人国产一区最新在线观看| 色av中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成+人综合+亚洲专区| 中亚洲国语对白在线视频| 两个人的视频大全免费| 久久草成人影院| 宅男免费午夜| 亚洲av片天天在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲成人久久性| 首页视频小说图片口味搜索| 国产私拍福利视频在线观看| 色综合婷婷激情| 成人午夜高清在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 最新在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 999久久久精品免费观看国产| xxxwww97欧美| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av片天天在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人av一区二区三区在线看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 搞女人的毛片| 欧美乱妇无乱码| 国产三级在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲人成77777在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美色视频一区免费| 久久久国产欧美日韩av| 精品第一国产精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品久久久久久久电影 | 国产欧美日韩一区二区精品| 美女免费视频网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 99国产综合亚洲精品| 又紧又爽又黄一区二区| 很黄的视频免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色播亚洲综合网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人三级做爰电影| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 深夜精品福利| 国产免费男女视频| tocl精华| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 脱女人内裤的视频| 日韩av在线大香蕉| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲国产欧美人成| 国语自产精品视频在线第100页| 日本一区二区免费在线视频| 国产av一区二区精品久久| 真人做人爱边吃奶动态| 日本 欧美在线| 日韩精品青青久久久久久| 成人18禁在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产视频一区二区在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 免费av毛片视频| 亚洲av成人一区二区三| 18美女黄网站色大片免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费av毛片视频| 国产熟女xx| 禁无遮挡网站| 国产精品久久久av美女十八| 国产99久久九九免费精品| 欧美在线一区亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久人人做人人爽| 黑人操中国人逼视频| 亚洲五月婷婷丁香| 美女免费视频网站| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲五月天丁香| 国产男靠女视频免费网站| 99热这里只有是精品50| а√天堂www在线а√下载| 一区二区三区高清视频在线| √禁漫天堂资源中文www| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线a可以看的网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 天堂动漫精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜激情福利司机影院| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲最大成人中文| 亚洲人与动物交配视频| 18禁国产床啪视频网站| 天天一区二区日本电影三级| 日本一区二区免费在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av福利片在线| 一进一出好大好爽视频| 特级一级黄色大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产免费男女视频| 久99久视频精品免费| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩国内少妇激情av| 女警被强在线播放| 久久中文看片网| 亚洲国产精品合色在线| 久久这里只有精品19| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品福利观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99在线人妻在线中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美3d第一页| 国产一区二区激情短视频| 熟女电影av网| 欧美极品一区二区三区四区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 不卡一级毛片| 久久伊人香网站|