梁吉霖 張界新 紀德安
摘 要:推進高校企業(yè)改制是深化機制體制改革加快實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的重要內容。在落實企業(yè)改制任務過程中,以×大學資產經營公司為例,針對公司存在的問題,借助SWOT方法分析,提出建立基于利基戰(zhàn)略的企業(yè)改制策略和實施路徑,清理規(guī)范高校所屬企業(yè),實現(xiàn)改制企業(yè)提質增效和科教產業(yè)的有效融合。
關鍵詞:高校企業(yè);利基戰(zhàn)略;體制改制
中圖分類號:F271 文獻標識碼:A 文章編號:1005-6432(2022)13-0123-05
DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.13.123
長期以來,高校依托自身科技等資源優(yōu)勢,通過創(chuàng)辦多種類型企業(yè),在解決教育經費來源、實現(xiàn)科技成果轉化、培養(yǎng)和引領創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等方面發(fā)揮了重要作用。但隨著國家高等教育改革從規(guī)模發(fā)展向內涵提升的進一步深化,所屬企業(yè)法人職責不實、股東監(jiān)管缺位、企業(yè)效益不高、公司產權糾紛等問題不斷出現(xiàn),給高校資產管理帶來較大風險,對教學科研的持續(xù)發(fā)展埋下隱患。2018 年6月《國務院辦公廳關于高等學校所屬企業(yè)體制改革的指導意見》(國辦發(fā)〔2018〕42號),明確提出“通過多項改革,逐步實現(xiàn)高校與所屬企業(yè)剝離,推動高校所屬企業(yè)提質增效,促進高校聚焦教學科研主業(yè),提升高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平”[1]。由此在全國范圍拉開了高校所屬企業(yè)以清理規(guī)范為主要內容的體制改革序幕,×大學資產經營有限公司也被納入清理規(guī)范和體制改制序列。
1 ×大學資產經營有限責任公司
1.1 公司概況概述
×大學資產經營有限責任公司(以下簡稱,×公司)于2009年由學校出資約300萬元設立,公司管轄船舶服務公司、網廠、珍珠公司、經濟技術開發(fā)總公司、藍天公司(以下簡稱,企業(yè))等五家企業(yè),同時接受學校委托經營管理部分物業(yè)。
公司實行董事會制的領導體制,由學校有關職能部門負責人出任公司董事,代表學校行使股東管理職能,對校內師生提供經營服務,對外提供技術服務與學校產學研成果的銷售,以及經營服務項目的經營管理。
公司定位是實現(xiàn)企業(yè)資產的保值增值,促進學校產學研成果的轉化與產業(yè)化,盤活存量和整合有效資源,促進學校經營性資產的創(chuàng)收增效。公司所屬企業(yè)經營內容及近三年的經營情況如表1所示。
1.2 公司改制的困境
結合《×大學資產經營有限公司所屬企業(yè)情況》分析,按照企業(yè)改制需全面深度清查的要求,所屬企業(yè)存在較多的問題,實施×公司所屬企業(yè)改制工作必須有的放矢,因企施策。
1.2.1 企業(yè)形式多樣,經濟效益較低
在所示5個企業(yè)中,有公司法人(如珍珠有限公司)、非公司企業(yè)(如船舶公司)、藍天公司等企業(yè)的公司制改造尚未完成。大學舉辦企業(yè)形式多種多樣,有如珍珠公司的公司制企業(yè)、藍天公司的國有控股(75%)、船舶公司的全民所有制企業(yè)、網廠集體性質的企業(yè)(屬原院系創(chuàng)辦的實習工廠)。
在企業(yè)利潤方面,近三年所屬企業(yè)的經營業(yè)績不佳,整體盈利水平低,僅有網廠和經濟技術開發(fā)公司2家企業(yè)三年有近200萬元的凈利潤;其他三家企業(yè)都處于微利或虧損狀態(tài);整體凈利潤率、權益收益率分別為 -1.85%與-6.70%;上述所屬企業(yè)如珍珠公司免費占用學校的房屋資產,其核算的會計成本(即顯性成本)明顯低于實際的經濟成本,若按實際的資源耗費計算經濟利潤,虧損或微利企業(yè)的實際利潤應該是處于更大的虧損狀態(tài)。
1.2.2 遺留的問題多,破解難度較大
由于大學歷經三次合并、兩次更名以及內部機構的調整,所屬企業(yè)與大學關系從2006年首次改制后一直處于變化調整中,學校內部組織、人事等部門多管齊下參與管理企業(yè),也稀釋了公司的法人權力;×公司內部沒有建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度,與其所屬企業(yè)管理機制不順,在收益分配、資源配置、債權債務主體變更、人員調整等方面協(xié)調難度大;所屬企業(yè)長期遺留的債權債務由于歷經多次變更,受當時的背景、人事關系和管理制度的影響,憑據資料的收集和清理很困難。
1.2.3 多種改革交織,改制任務繁重
學校與×公司管理關系尚沒理順,但新的預算管理體制要求和政府主管部門對高校資產、財務、企業(yè)等的管理要求又進一步影響了所屬企業(yè)改革,如經濟技術開發(fā)公司以后勤保障為主要服務內容,在本次改革中必將引發(fā)學校內部后勤管理體制和運行機制的深度改革;再如珍珠公司、網廠、船舶公司等所屬企業(yè)與學校教學科研關系密切,對他們的改革將影響到學校的教學科研服務和科技成果轉化,又必將導致學校的科研管理體制、科技成果轉化機制的變革。因此,對5家企業(yè)的改制必將牽動學校其他管理體制改革,這種改革單純依靠企業(yè)和高校自身力量難以推進。
2 利基戰(zhàn)略概念、主要特征和作用
2.1 利基戰(zhàn)略的概念
利基(niche)原意是指天主教徒用于放置圣像的‘壁盒,其外觀雖小,卻邊界清晰,內里又別有乾坤。生物學家首先把利基定義為支持某種生物生存繁殖的特定生態(tài)環(huán)境,又稱生態(tài)位”(朱鵬飛,2014) [2]。經濟學家W.R.Smith基于對市場細分的認識,提出了“利基”概念,并認為它是從企業(yè)優(yōu)勢中細分出來,而形成“小的類似市場的集合而成的一類市場”,這個市場不大,而且沒有得到令人滿意的服務,但這類產品推進這個市場,能滿足特殊群體和客戶的需求,存在盈利基礎(W.R.Smith,1956) [3] 。
菲利普·科特勒在《營銷管理》中認為“企業(yè)在確定利基市場后往往是用更加專業(yè)化的經營來獲取最大限度的收益,以此為手段在強大的市場夾縫中尋求自己的出路”(王永貴等譯,2009)[4]。
綜上,利基戰(zhàn)略是指中小企業(yè)通過對市場細分的研究,發(fā)現(xiàn)利基點,選定一個特定的產品或服務領域,然后集中資源優(yōu)勢,通過專門化營銷方式來占領那些被大企業(yè)所忽略的細小市場,以最大限度獲得收益而采取的策略。18EA5F9B-CC8A-44AC-82CF-543FC0443930
2.2 利基戰(zhàn)略的主要特征
利基戰(zhàn)略是一種復合戰(zhàn)略,以專業(yè)化和差異化為基礎,強調中小企業(yè)在競爭過程中強化集中(專注)化與后發(fā)效應,取得比較優(yōu)勢。
2.2.1 錯位競爭
在市場競爭中利基戰(zhàn)略被稱之為“無競爭的競爭戰(zhàn)略”,相較于各類大型企業(yè),中小企業(yè)在生產經營、融資渠道、產品創(chuàng)新和科技研發(fā)等方面處于明顯的劣勢。因此,中小企業(yè)通過實施利基戰(zhàn)略,既能準確定位于自己擅長的細分市場,憑借利基產品或服務為市場提供持續(xù)差異化和專業(yè)化的產品,取得有利的市場地位,實現(xiàn)發(fā)展;又能通過集中優(yōu)勢資源于擅長的細分市場,形成局部的競爭優(yōu)勢,為利基企業(yè)贏得穩(wěn)定的生存空間。
2.2.2 精準目標
鑒于利基產品的目標市場相對單一和小眾,相較于大眾化產品定位,中小企業(yè)在市場布局過程中會因市場的單一和小眾而更加精準,更加明確所屬的目標客戶群體,實現(xiàn)以較少資源和較短時間做出正確的市場定位。同時,中小企業(yè)還可以憑借利基市場特點,選擇獨特的營銷渠道,實施聚焦式策略,憑借信息傳遞的準確性和及時性,從而降低拓展市場、建設和維護營銷渠道的成本。
2.2.3 培植客戶群
實施利基戰(zhàn)略是以市場的利基產品為基礎,一般來說,此類企業(yè)所面對的客戶對產品需求是特定、小范圍的群體,因此,企業(yè)可以集中特質資源,有針對性地在差異化細分市場中,通過特定產品研發(fā)、專營渠道的構建等手段,為特定的客戶群體提供有體驗感的特色產品和貼切服務,從而提升個性化需求的滿足感,培育出忠實的客戶群;同時,由于利基戰(zhàn)略的實施,此類企業(yè)一定會敏銳地把握市場的變化,以最快的速度調整相應的業(yè)務,研發(fā)并提供利基產品滿足客戶需求,以此來提高客戶信任感和滿意度,從而建立起良好的品牌形象。
2.2.4 獲取超額邊際收益
利基企業(yè)在差異化定位戰(zhàn)略下,是通過提供極具差異化的產品和服務來為客戶提供增值效應的,因而企業(yè)可以根據產品和服務給消費者所產生的增量效用,確定相對較高市場價格;此外,此類企業(yè)還可以通過細分利基產品的生產線、銷售渠道,搭建適合于小眾需求的營銷模式,以此來進一步降低生產和銷售成本,賺取更高的邊際收益 (劉永達,2013)[5] 。
2.3 利基戰(zhàn)略是×公司企業(yè)改制的有效抉擇
利基戰(zhàn)略是一種以專業(yè)化、差異化和集中化(專注)為基礎的復合型戰(zhàn)略。經過對 ×大學資產經營公司所屬企業(yè)情況的分析,發(fā)現(xiàn)清理(轉型)保留下來的公司所屬企業(yè),通過實施利基戰(zhàn)略可以實現(xiàn)提質增資和穩(wěn)妥發(fā)展的目標。
首先,×公司所屬企業(yè)的產品市場有較強的地域特征,如南珠產品等具有生產規(guī)模小、產品或服務范圍比較狹窄、當前的市場需求相對穩(wěn)定、潛在的需求容量足夠大、市場競爭激烈程度不高的特點。同時產品具有很強專業(yè)性,在珍珠產業(yè)、網箱產業(yè)、近海服務的大市場里難以被大企業(yè)所關注,這些都屬于利基市場的明顯特征。
其次,從×公司過往業(yè)務拓展與產品研發(fā)來看,利基發(fā)展戰(zhàn)略雖然還沒在公司管理層面清晰確定提出,但某些具有利基戰(zhàn)略特征的經營理念,如專注南海區(qū)域的深海網箱研發(fā)、南珠產品性能差異化提升、緊密客戶關系的維護等,在近年企業(yè)產品的轉型升級、市場業(yè)務拓展等實踐中得以運用,都為上述所屬企業(yè)改制后發(fā)展提供了具體的實踐經驗。
最后,鑒于當前公司內部管理層的調整,上述企業(yè)改制后發(fā)展戰(zhàn)略定位,管理者尚處于調研期,細分產品的市場定位尚未明確,企業(yè)正好利用清理改制的契機,選擇利基戰(zhàn)略作為指導,使企業(yè)在改制后的發(fā)展過程中找尋細分空間、規(guī)避風險、繼續(xù)發(fā)展壯大。
因此,在×大學資產經營公司的改制進程中,借助利基戰(zhàn)略,通過集中資源優(yōu)勢,強化利基產品的研發(fā)能力和經營能力,可使企業(yè)成功進入細分產品市場并成為領先者,進而形成持久的競爭優(yōu)勢,穩(wěn)步實現(xiàn)改制的目標。
3 利基戰(zhàn)略視角下校企改制的策略
3.1 SWOT分析法
SWOT分析法又稱態(tài)勢分析法,是一種綜合考慮企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的各種因素,通過系統(tǒng)評價從而選擇出企業(yè)最佳經營戰(zhàn)略的方法。SWOT分析法廣泛應用于戰(zhàn)略制定和競爭對手分析,其目標就是在全面分析企業(yè)內部優(yōu)劣勢與外部環(huán)境的機會和威脅基礎上,選擇制定出適合企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略(歐陽潔,2003)[6]。
3.2 ×公司的SWOT分析
對企業(yè)來說,內部優(yōu)勢和劣勢都是相對的,它不僅包括單項的優(yōu)劣勢,也包含了綜合的優(yōu)劣勢;而外部的機會和威脅則體現(xiàn)在了市場競爭環(huán)境中對企業(yè)發(fā)展的不利因素和有利因素兩方面?;趯ι鲜銎髽I(yè)的深入調研分析,其SWOT情況如表2所示。
通過上述分析,企業(yè)改制后依托于大學“教育鏈—創(chuàng)新鏈—產業(yè)鏈”深度融合的人才培養(yǎng)模式(李滋陽等,2019)[7],強化科研協(xié)作和科技成果轉化利用,充分發(fā)掘利基市場,提高企業(yè)的盈利能力,實現(xiàn)服務教學科研和提質增效的目標。
3.3 X公司改制后企業(yè)發(fā)展實施策略
基于利基戰(zhàn)略的特點及對×公司現(xiàn)有業(yè)務SWOT分析,可以考慮制訂適合×公司改制后保留企業(yè)的業(yè)務實施策略。
(1)實施產品細分策略。為了應對未來的市場競爭,×公司應在原有產品性能和服務上,根據消費需求差異采取差別化生產策略,形成不同系列化的細分產品;借助大學的研發(fā)優(yōu)勢來擴大產品的差異化程度,增強企業(yè)利基產品的市場競爭力。同時,針對企業(yè)自身的特點,通過持續(xù)優(yōu)化細分產品,在每一個選定的細分市場內實行有別于其競爭對手的營銷戰(zhàn)略,給競爭對手造成進入利基市場的壁壘。
(2)實施產品精深策略。充分發(fā)掘上述企業(yè)在產品研發(fā)過程中可能成功實施利基戰(zhàn)略的關鍵,特別是在新產品開發(fā)上(如咸水稻),通過長期執(zhí)著的研發(fā)投入,使企業(yè)成為從產品品種到技術支持的行家;通過給客戶提供超出產品本身價值,逐步形成企業(yè)獨特的市場競爭優(yōu)勢。同時,也可以為了克服×公司在研發(fā)投入上的壓力,充分利用大學的科研優(yōu)勢和科技成果,通過產學研等多種途徑不斷創(chuàng)新產品,創(chuàng)造新的產品需求。18EA5F9B-CC8A-44AC-82CF-543FC0443930
(3)實施服務優(yōu)質策略。從客戶角度出發(fā),根據消費或服務群體的特殊性,通過拉近服務距離、拓展服務方式、培育服務感情、貼近服務內容等方式對所有客戶進行動態(tài)化管理,全力提升服務水平,努力塑造優(yōu)質服務形象,增強用戶體驗感。同時,以客戶需求為核心,完善客戶服務系統(tǒng),突出服務的主動性和延伸性,通過持續(xù)的改進及時發(fā)現(xiàn)潛在客戶和需求。
4 利基戰(zhàn)略視角下校企改制的實施路徑
基于《國務院辦公廳關于高等學校所屬企業(yè)體制改革的指導意見》中明確要求,保留企業(yè)的職能是“更好服務高校的人才培養(yǎng),科技創(chuàng)新,推動科技成果轉化”的要求,在利基策略下×公司通過細分產品等措施實現(xiàn)企業(yè)改制目標。
4.1 根據利基策略的特點,對已有產品進行改性和細分
珍珠產品是公司已有的傳統(tǒng)產品,僅通過簡單的粗加工處理后投放市場,但是通過SWOT分析法發(fā)現(xiàn),對傳統(tǒng)珍珠項鏈、珍珠貝飾品經過改性細分,通過提取、分化珍珠原料生物多肽物,制成化妝品、護膚品、面貼膜等利基產品,滿足美容市場的需要。同樣,對傳統(tǒng)網片生產進行改良細分,在養(yǎng)殖網具、漁具的基礎上,結合地方多臺風的天氣特征,加大深海養(yǎng)殖高端裝備的研究、設計、制造,生產出抗風浪網箱,為海洋牧場的建設提供保障,給當?shù)仞B(yǎng)殖企業(yè)提供深海養(yǎng)殖的優(yōu)質利基產品,也給“一帶一路”沿海國家養(yǎng)殖企業(yè)、捕撈企業(yè)提供網具。
4.2 基于市場需求變化,提升新產品的研發(fā)能力
×公司所屬企業(yè)整體資產規(guī)模較小,在新產品的研發(fā)上,過去主要依賴非專職技術人員的指導和現(xiàn)場員工的經驗摸索來完成,產品的替代周期長、個性特色變化較小。因此,公司在網箱產品工藝改造、珍珠產品開發(fā)、海水稻品種培育、特色技能培訓培育等方面需要招聘一定具備行業(yè)經驗的技術人員,投入相應的資金與設備,形成穩(wěn)定的研究團隊和研究方向;強化與大學相關科研團隊建立合作穩(wěn)定的研發(fā)關系,加深多學科的產學研融合度,通過對珍珠膠原蛋白、大分子膠原肽的淬煉,可以開發(fā)出潛在珍珠化妝品、護膚品利基產品,形成穩(wěn)定的細分市場;同樣,公司可依托大學船舶與航運專業(yè)學科,充分利用南方沿海航運行業(yè)對船員技能培訓的要求,構建穩(wěn)定的船員職業(yè)技能培訓產業(yè),形成行業(yè)技術壁壘,并在合作中不斷提高企業(yè)自身的盈利能力。
4.3 根據客戶需求偏好,實施優(yōu)質服務措施
基于利基市場發(fā)展的需要,×公司必須細化客戶的價值管理,按照客戶對企業(yè)價值的貢獻度、成長度及影響力等因素將客戶細分為核心客戶、一般客戶和潛在客戶,掌握各類客戶的需求特征、交易習慣和行為偏好,制定和調整營銷策略。加強對客戶信息的維護,定期檢查和維護客戶分類,確保客戶服務等級落實到位,增強客戶的滿意度和忠誠度。建立合適的客戶評價體系,從客戶的貢獻度和配合度等方面,適時調整核心客戶群,提供特殊個性化的服務措施。同時,通過評價體系建立問題客戶,強化問題管理,有效預防市場可能出現(xiàn)的違約風險,節(jié)省營銷成本。
5 校有企業(yè)改制應關注的因素
學習能力和創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭能力。×公司在改制過程中,必須及時將企業(yè)演進成一種學習型組織,深挖內部資源的潛力,聚集內生動力,發(fā)揮工作的積極主動性,以此來提高企業(yè)產品的研發(fā)能力和創(chuàng)新力,挖掘更多的利基產品。
公司員工素質是影響此次企業(yè)改制成功不可忽視的因素,×公司必須高度重視企業(yè)員工的教育培訓,避免在教育方法上停留在空洞的說教上,而心態(tài)上又擔心職工素質提高后離職離崗,為別人作嫁衣,在客觀上形成渴望留住高素質人才隊伍,組建經營和管理團隊,提高企業(yè)效率,但又根本找不著出路的困境。
6 結論
利基戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)揮自身獨有資源實現(xiàn)突破發(fā)展的最佳路徑。通過對×公司所屬企業(yè)的已有狀況的SWOT分析,在國家海洋戰(zhàn)略背景下,企業(yè)可依托于大學科技水平和科研能力快速提升的優(yōu)勢,強化高績效團隊建設,通過對企業(yè)產品的轉型升級,科技成果轉化和新產品的研制,海內外市場細分和拓展,能順利實現(xiàn)企業(yè)改制和發(fā)展。
參考文獻:
[1]國務院辦公廳.《國務院辦公廳關于高等學校所屬企業(yè)體制改革的指導意見》(國辦發(fā)[2018]42號)[EB/OL].[2018-06-20].https://www.waizi.org.cn/doc/93832.html.
[2]朱鵬飛.基于利基理論的上海C公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].上海.華東理工大學.2014.
[3]SMITH W.Product differentiation and market segmentation as alternative marketing strategies [J].Journal of Marketing.1956(21):3-8.
[4]菲利普.科特勒.營銷管理[M].王永貴,等,譯.北京:格致出版社.2009.
[5]劉永達.基于供應鏈合作的企業(yè)利基戰(zhàn)略選擇與實施[D].青島.中國海洋大學.2013.
[6]歐陽潔.決策與管理[D].廣州:中山大學出版社,2003.
[7]李滋陽等.基于“教育鏈-創(chuàng)新鏈-產業(yè)鏈”深度融合的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式構建[J].高等教育管理,2019(13):96.
[基金項目]廣東省審計廳關于2019年度重點科研課題項目“專項投入的績效審計研究”(項目編號:300702/A19329)。
[作者簡介]梁吉霖(1980—),男,廣東陽江人,廣東海洋大學資產與實驗室管理處科長,助理研究員,碩士,研究方向:資產管理、房產管理、計算機應用;通信作者:張界新(1971—),男,湖南沅江人,管理學碩士,正高級會計師,注冊會計師(非執(zhí)業(yè)),廣東海洋大學資產與實驗室管理處處長,研究方向:高校財務管理、實驗室建設與管理;紀德安(1978—),男,廣東海洋大學資產經營公司科長,講師,碩士,研究方向:校辦產業(yè)運營與改革。18EA5F9B-CC8A-44AC-82CF-543FC0443930