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    企業(yè)黨建帶團(tuán)建的品牌化路徑探析

    2022-06-05 03:09:03黃詩(shī)堯
    速讀·中旬 2022年3期
    關(guān)鍵詞:黨建帶團(tuán)建品牌化青年

    黃詩(shī)堯

    ◆摘要:共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍,黨旗所指就是團(tuán)旗所向。本文以中鐵十一局城市軌道工程有限公司的團(tuán)組織建設(shè)為例,深入剖析在黨建帶領(lǐng)下,打造企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)品牌的創(chuàng)新做法,為黨建帶領(lǐng)下的企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

    ◆關(guān)鍵詞:黨建帶團(tuán)建;人才培養(yǎng);青年;品牌化

    青年是推動(dòng)企業(yè)改革的主力軍,共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍,黨旗所指就是團(tuán)旗所向。為推動(dòng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),用黨建帶領(lǐng)團(tuán)建,譜寫團(tuán)組織建設(shè)靚麗詩(shī)篇。

    一、城軌公司團(tuán)組織建設(shè)品牌創(chuàng)建背景

    為積極貫徹中央和上級(jí)黨委、團(tuán)委關(guān)于推進(jìn)團(tuán)青工作的要求和部署,中鐵十一局城軌公司團(tuán)委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,以團(tuán)建促黨建,深入黨管干部、黨管人才的工作格局之中。緊緊圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展穩(wěn)定大局,堅(jiān)持把團(tuán)的工作融入企業(yè)黨的建設(shè)、融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中,著力提升團(tuán)組織建設(shè)和能力建設(shè),創(chuàng)新團(tuán)組織建設(shè)思路,在黨建帶領(lǐng)下打造出色的團(tuán)組織建設(shè)品牌。

    二、品牌化構(gòu)建之根基:強(qiáng)化人才培養(yǎng),壯大青年力量

    中鐵十一局集團(tuán)城軌公司團(tuán)委提出了“青年英才成長(zhǎng)計(jì)劃”,要求發(fā)揮各個(gè)組織的合力,打通企業(yè)青年人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)的通道。多年來(lái),始終堅(jiān)持將圍繞中心服務(wù)大局作為工作主線,踐行建,深入黨管干部、黨管誠(chéng)服務(wù)青年建功立業(yè),對(duì)青年人才培養(yǎng)的有關(guān)工作進(jìn)行優(yōu)化。

    (一)依托黨的人才體系,助力青年英才成長(zhǎng)

    1.借力用力,優(yōu)化入職型“導(dǎo)師帶徒”考核方式。針對(duì)基層項(xiàng)目普遍反映的“導(dǎo)師帶徒”考核過(guò)于看重臺(tái)賬,難以衡量實(shí)際帶徒成效問(wèn)題。團(tuán)委認(rèn)真梳理了人力資源部對(duì)于新員工入職各個(gè)階段的管理內(nèi)容,將“新員工入職轉(zhuǎn)正考核考試的分?jǐn)?shù)、民主測(cè)評(píng)的排名以及序列評(píng)價(jià)的結(jié)果”引入到年度入職型“導(dǎo)師帶徒”考核評(píng)分之中,建立起一套相對(duì)科學(xué)合理的考評(píng)體系。

    2.強(qiáng)化深化,拓展成長(zhǎng)型“導(dǎo)師帶徒”承載空間。團(tuán)委將“成長(zhǎng)型”學(xué)員納入到了公司后備干部人才庫(kù)以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)口聯(lián)系點(diǎn)的工作內(nèi)容之中。在“成長(zhǎng)型”學(xué)員的選擇上,讓每年首次任職的項(xiàng)目經(jīng)理、書記與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對(duì)為師徒,并將成長(zhǎng)型學(xué)員所在項(xiàng)目作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對(duì)口聯(lián)系點(diǎn),強(qiáng)化師徒之間的聯(lián)系。

    3.主動(dòng)推動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”工作效能。團(tuán)委高度重視青年“推優(yōu)入黨”工作,將之作為向黨組織推薦優(yōu)秀青年干部的重要途徑?,F(xiàn)階段黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、入黨的指標(biāo)越來(lái)越少。在推薦青年入黨方面,團(tuán)委一方面將每年“五四”表彰的優(yōu)秀青年積極向組織部門推薦,讓其在黨員發(fā)展綜合考量中增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);一方面要求先進(jìn)的青年積極向項(xiàng)目黨組織靠攏,積極開展各類有團(tuán)青特色的建功活動(dòng)、主題活動(dòng),讓青年職工有更好的展現(xiàn)平臺(tái),以得到更好的關(guān)注和發(fā)展。

    (二)緊盯經(jīng)營(yíng)主攻方向,搭建建功立業(yè)平臺(tái)

    1.青年“五小”成果推動(dòng)創(chuàng)新思想落實(shí)落地。結(jié)合青年創(chuàng)新創(chuàng)效的特點(diǎn),積極推動(dòng)青年創(chuàng)新思想由“高大上”向“小、實(shí)、新”轉(zhuǎn)變。團(tuán)委每年組織開展“五小”成果評(píng)選,聯(lián)動(dòng)公司工程技術(shù)、科技開發(fā)、盾構(gòu)中心等部門和單位,采取個(gè)人(團(tuán)隊(duì))申報(bào)、專家評(píng)審、成果發(fā)布等形式,積極發(fā)動(dòng)青年員工參與到活動(dòng)中來(lái)。對(duì)于一些有影響力的創(chuàng)新成果,還專門組織對(duì)其進(jìn)行“包裝”宣傳,形成示范效應(yīng)。

    2.項(xiàng)目管理匯報(bào)大賽廣開青年崗位建功門路。團(tuán)委積極推動(dòng)項(xiàng)目管理匯報(bào)大賽這一形式走深走實(shí)。在公司層面,把項(xiàng)目管理匯報(bào)大賽打造成為項(xiàng)目管理的“高峰論壇”,在參賽對(duì)象的選擇上“嚴(yán)之又嚴(yán)”。團(tuán)委作為牽頭主辦方,充分運(yùn)用公司執(zhí)行力檢查的成果,結(jié)合執(zhí)行力檢查對(duì)項(xiàng)目的分級(jí),將獲評(píng)各序列“優(yōu)秀”的項(xiàng)目列入建議名單,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,再按照項(xiàng)目經(jīng)理、書記、總工、其他班子成員的順序要求項(xiàng)目推薦匯報(bào)人選。

    3.“十杰”青年評(píng)選打造先進(jìn)典型示范標(biāo)桿。團(tuán)委每?jī)赡杲M織一次“十大”杰出青年評(píng)選,讓優(yōu)秀的青年從“幕后”走到“臺(tái)前”,營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍,形成了良好的正面導(dǎo)向。此外,團(tuán)委還積極“融合”企業(yè)內(nèi)部其他的評(píng)先評(píng)優(yōu),如在每年從“序列技能比武”“盾構(gòu)技能比武”的優(yōu)秀選手中評(píng)選“青年崗位能手”等等,使得青年先進(jìn)典型的選樹更接地氣、更趨合理。

    三、品牌化構(gòu)建之動(dòng)力:加強(qiáng)群團(tuán)合作,賦能品質(zhì)提升

    中鐵十一局城軌公司團(tuán)委還積極地“走出去、引進(jìn)來(lái)”,發(fā)揮共青團(tuán)組織彼此之間的“天然聯(lián)系”作用,建立與各單位團(tuán)干部之間的深厚友誼,以期實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作在更大范圍內(nèi)的整合提高。

    (一)借助工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),增強(qiáng)整體工作效能

    1.在勞動(dòng)競(jìng)賽中建隊(duì)伍。在開展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí),組織“比忠誠(chéng)、比創(chuàng)新、比擔(dān)當(dāng)、比作風(fēng)、比實(shí)績(jī),爭(zhēng)當(dāng)實(shí)干先鋒”黨員青年先鋒行動(dòng),在各個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目組建青年突擊隊(duì)。在召開勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)會(huì)的同時(shí),同步由相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓為青年突擊隊(duì)授旗,增強(qiáng)活動(dòng)儀式感,提升隊(duì)伍的責(zé)任感。

    2.在幫扶濟(jì)困中創(chuàng)品牌。全面深入工會(huì)組織維權(quán)工作,積極為青年職工爭(zhēng)取合法權(quán)益。針對(duì)青年員工交友和婚戀問(wèn)題,積極爭(zhēng)取工會(huì)組織在渠道和經(jīng)費(fèi)上的支持。公司工會(huì)連續(xù)多年開展“幸福城軌、我愛(ài)我家”主題關(guān)愛(ài)活動(dòng),并將青年員工單身聯(lián)誼會(huì)、工地集體婚禮等作為其中的重要組成部分,列入年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,實(shí)際上形成了由“團(tuán)委牽頭,工會(huì)支持,青年受益”的良好格局。

    3.在文體活動(dòng)中樹形象。團(tuán)委在各類文體活動(dòng)中一直都秉承著“黨群分工不分家”的理念,企業(yè)有很多的文體賽會(huì)活動(dòng)是工會(huì)在組織,但團(tuán)委通過(guò)組建青年志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì),深度參與到其中后勤保障工作中去,發(fā)揮出了共青團(tuán)的獨(dú)特作用。

    (二)深入?yún)^(qū)域團(tuán)建聯(lián)盟,打造志愿服務(wù)品牌

    1.做強(qiáng)“祁建光”志愿服務(wù)隊(duì)。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委的統(tǒng)一部署,城軌團(tuán)委于2019年組建成立“祁建光志愿服務(wù)隊(duì)”,同步成立“城軌鐵龍武漢分隊(duì)”。后期,城軌團(tuán)委通過(guò)服務(wù)集團(tuán)公司技能大賽、公司傳承鐵道兵精神活動(dòng)等,又在鄭州、昆明等地成立了區(qū)域分隊(duì)。把志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織構(gòu)架建立起來(lái),有利于后期開展人員培訓(xùn),確保在同一個(gè)區(qū)域內(nèi),即使出現(xiàn)了人員流動(dòng),也能夠通過(guò)“傳幫帶”不斷補(bǔ)充新鮮血液,保持志愿服務(wù)不間斷、工作質(zhì)量不打折。

    2.做大武漢地鐵團(tuán)建聯(lián)盟。武漢作為企業(yè)的屬地,一直以來(lái)也是團(tuán)建聯(lián)建的主戰(zhàn)場(chǎng)。2019年,由武漢地鐵集團(tuán)團(tuán)委發(fā)起,城軌公司承辦的武漢地鐵團(tuán)建聯(lián)盟正式成立。在武漢地鐵團(tuán)建聯(lián)盟框架下,通過(guò)積極參與武漢市各類團(tuán)建活動(dòng),密切了與業(yè)主和相關(guān)方的關(guān)系。軍運(yùn)會(huì)期間,城軌公司聯(lián)合武漢地鐵開展青年志愿服務(wù)工作,得到了國(guó)資委“國(guó)資小新”等重量級(jí)媒體的專題報(bào)道。疫情發(fā)生以來(lái),城軌公司與武漢地鐵志愿團(tuán)隊(duì)攜手共進(jìn),參與方艙醫(yī)院建設(shè)中的防疫消殺、測(cè)溫、餐飲保障等工作;組織“義剪”青年志愿者到武漢徐東省電社區(qū)多個(gè)小區(qū)開展義務(wù)理發(fā)活動(dòng)、到武漢地鐵人員密集站點(diǎn)開展“導(dǎo)流”服務(wù),助力武漢解封。獲評(píng)武漢市“本禹志愿服務(wù)隊(duì)示范團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。

    3.做細(xì)區(qū)域化團(tuán)建聯(lián)建。團(tuán)委積極跟進(jìn)公司各區(qū)域的黨建聯(lián)建活動(dòng),哪里有黨建聯(lián)建,團(tuán)委就把團(tuán)建聯(lián)建延伸到哪里,依托黨建聯(lián)建的平臺(tái),加強(qiáng)與聯(lián)建各方團(tuán)組織的聯(lián)系;黨建聯(lián)建需要開展什么樣的活動(dòng),團(tuán)委就發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年踴躍參加,或者以志愿服務(wù)的形式參加。多年來(lái),團(tuán)委在區(qū)域化團(tuán)建聯(lián)建方面先后開展了義務(wù)除冰掃雪、慰問(wèn)社區(qū)孤寡老人、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),激發(fā)了項(xiàng)目團(tuán)組織的活力,有效助推項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)、外部協(xié)調(diào)等工作的開展。

    四、結(jié)論

    中鐵十一局城軌公司團(tuán)委堅(jiān)持深度融合,以黨建帶團(tuán)建,推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展,在服務(wù)青年崗位成才、助力青年干事創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮了“助推器”作用。

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