• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關于世界技能大賽餐廳服務項目引領酒店專業(yè)發(fā)展的研究

    2022-06-02 06:30:12李巖
    遼寧經濟 2022年4期
    關鍵詞:職業(yè)能力人才培養(yǎng)

    李巖

    〔內容提要〕世界技能大賽被稱為“世界技能的奧林匹克”,餐廳服務項目是世界技能大賽競賽項目之一,我國首次參賽該項目是在2015年(第43屆),并于2017年(第44屆)斬獲優(yōu)勝獎,實現了獎牌零的突破,2019年(第45屆)再次斬獲優(yōu)勝獎。作者對世界技能大賽餐廳服務項目的情況進行了介紹和分析,闡述了自2017年中國參加世界技能大賽以來對酒店專業(yè)發(fā)展的影響。

    〔關鍵詞〕世界技能大賽 餐廳服務 職業(yè)能力 人才培養(yǎng)

    注:本文受大連市社科聯2021年第一批重點課題“基于世界技能大賽餐廳服務項目深耕酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)(項目編號:2021dlskzd187)”資助。

    世界技能大賽被稱為“世界技能的奧林匹克”,是目前世界地位最高、規(guī)模最大的職業(yè)技能大賽,限定參賽選手年齡不超過22周歲,因此,世界技能大賽同時也是青年人展示和交流職業(yè)技能的平臺。我國于2010年參加這一大賽,回首我國參加世界技能大賽的10年,是摸索、嘗試的10年,更是奮發(fā)拼搏、努力進取、積累建設的10年。2019年我國代表團出征在俄羅斯喀山舉辦的45屆世界技能大賽,以16金14銀5銅和17個優(yōu)勝獎的歷史最好成績獲得團體總分第1。餐廳服務項目自2015年參加第43屆世界技能大賽以來,分別于2017年(44屆)、2019年(45屆)獲得優(yōu)勝獎。通過參加世界技能大賽展示了我國大國工匠的風采,同時提升了很多行業(yè)的國際視野,餐廳服務項目的內容也普及了國內對餐飲服務特別是西餐服務的認識,引領了酒店專業(yè)職業(yè)發(fā)展的方向。因為全球受疫情影響,2021年第46屆世界級技能大賽推遲,將于2022年10月12日—17日,將在我國上海舉行。

    一、世界技能大賽研究背景及中國參賽情況

    世界技能大賽餐廳服務項目是以真實場景,在有限的時間內以全英文的對話形式為客人提供專業(yè)美食制作、美食服務??疾檫x手運用專業(yè)服務技能、有效的語言溝通、優(yōu)雅得體的舉止以及突發(fā)情況的靈活處理,為客人提供優(yōu)質的餐廳服務。餐廳服務技能大賽的目的,是展示當前和未來餐飲服務行業(yè)的服務技能。

    該項目共分四個模塊,賽程為4天,競賽內容圍繞四個模塊進行,但并不是依次按照順序完成,而是選手根據競賽安排表的順序在各組輪換比賽,累計時間約20小時。下面以2019年的世界技能大賽為例進行分析:

    1.餐廳服務項目賽項內容(見表1)

    中國選手共參加了3屆世界技能大賽餐廳服務項目,通過進行全國選拔,選出進入國家隊的參賽選手,再由國家隊進行訓練和選拔,最終選拔一人代表中國參加比賽。

    2.餐廳服務項目國內選拔情況(見表2)

    3.餐廳服務項目中國集訓基地(見表3)

    2018年,中國集訓基地(餐廳服務項目)增加為4個,分別為上海、杭州、廣州、盤錦。入選國家集訓隊的選手在4個基地開始循環(huán)走訓,讓選手在不同場景下真實對客服務,適應環(huán)境在任何環(huán)境下能快速進入比賽狀態(tài)。為了提升集訓基地的實踐意義,國家加大了專項撥款,避免了出現因資金短缺出現訓練設備、耗材不足的情況,國家隊同時由教練組帶隊,教練組成員聘請行業(yè)的頂級專家和院校的專業(yè)培訓教師,專家對選手不斷進行交叉指導,確保訓練效果穩(wěn)步提升。

    4.餐廳服務項目獲獎情況(見表4)

    5.餐廳服務項目的分值匹配(見表5)

    不同于以往國內賽事,世界技能大賽的評價體系從主觀(評價分)、客觀(測量分)兩方面分別賦予不同的權重來評價選手的綜合素質,給出一個全面的職業(yè)能力評價,每個子項目都有詳盡的評分規(guī)則,確保了大賽的公平、有序、科學,目前國內的技能大賽也越來越多地采用了這種評價模式。

    三、世界技能大賽餐廳服務項目對專業(yè)學生能力培養(yǎng)的分析

    1.選手需要有良好的體能基礎

    餐廳服務項目要求一直不停歇地為客人提供用餐服務,需要選手具備服務技能的同時,還需要有良好的體能作為支撐。餐廳服務項目國家集訓隊選手每天都要進行體能訓練,在比賽初期要加大體能鍛煉,必須有良好的上肢力量,選手的身體形態(tài)具有一定美感,同時必須加大心肺有氧耐力,需要培養(yǎng)他們吃苦、抗疲勞的意志力。在訓練中利用系統(tǒng)科學的訓練計劃和方案。借助智能大數據和智能APP,為國家隊參賽選手設計個性化方案,提高訓練效率和訓練質量。對于職業(yè)院校的學生,在培養(yǎng)其專業(yè)技能的同時,應該加強體能上的鍛煉,為未來適應職場提供基礎保障,這種保障也應堅持成為職業(yè)人的基本素養(yǎng),相關院校除了提供軍訓之外,應該加大學生實踐的實踐和實踐耐力的訓練,重視良好的體能在餐廳服務職場的重要性。

    2.選手具備較高綜合職業(yè)能力

    世界技能大賽項目設立的依據都源自行業(yè)中的真實工作任務,考察選手的綜合職業(yè)能力,包括工作的情緒、工作的能力、工作的效率、工作的協(xié)作等綜合職業(yè)素養(yǎng)。餐廳服務賽項的內容是餐廳里前區(qū)服務的一個展示。

    從餐前的準備、迎接客人、就餐服務、工作臺或吧臺的整理、廚房的協(xié)調、餐食的推薦等環(huán)節(jié)全面考察選手服務的流暢性。例如在咖啡制作及服務項目中,考察選手對半自動咖啡機、磨豆機的使用,并能針對不同客人的需要快速制作精美的咖啡并提供相關的咖啡服務,因為咖啡的品種和飲用各國家和地區(qū)不相同,主要考察的技術內容為經典的咖啡制作:愛爾蘭咖啡、意式濃縮、卡布奇諾、瑪琪雅朵、拿鐵等。宴會服務考驗選手完成6人位的用餐服務,從備餐開始,到香檳服務、正餐上菜、餐間服務、甜品服務、結賬送客、餐后整理全過程。餐前準備包括包邊臺、擦餐具、鋪設臺面。香檳服務里包括開啟、斟倒香檳并提供小食服務。席間服務包括開胃菜的現場制作及提供服務,并用美式服務為客人提供湯,在為客人提供菜品服務的同時,還需要提供非酒精飲品、紅、白葡萄酒的服務,餐后甜品的分割和裝盤及相應的紅茶及咖啡服務。休閑餐廳服務更有挑戰(zhàn)性,選手接待要安排兩桌共4位客人就餐,從安排座位到為客人推薦菜品,要不斷為兩桌提供及時的服務,例如開胃菜中要求現場切配三文魚并擺盤。甜品服務有現場制作焰烤菠蘿或者焰烤可麗餅等。選手在服務過程中靈活與客人進行溝通獲得信息,提供相關服務和安排用餐進度并協(xié)調廚房加工。酒吧服務包含的內容有:識別10種烈性酒、盲品10種葡萄酒、用刀叉制作水果的拼盤(以現場提供水果為準)、現場調制雞尾酒。世界技能大賽的賽項重視職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),展示了行業(yè)需求,我們職業(yè)院校在教學過程中,應該注重培養(yǎng)學生的綜合素質,避免單項技能考核,避免缺少重組訓練的碎片化技能。

    3.選手具備良好的溝通能力

    世界技能大賽服務的真情實景需要讓選手必須自己即能獨當一面。既有優(yōu)雅的肢體語言,也有暢通的服務語言。面對不同國家、身份、年齡、性別不同的客人時,能與客人在用餐的時間里保持有效溝通。值得注意的是,熱情周到又不打擾式的服務才是最高用餐體驗。如果缺乏了流暢的溝通,那么即使再好的菜品也會有讓客人感到遺憾之處。世界技能大賽考驗選手快速進入角色和揣摩客人的心理的能力,要求能讀懂人的需求和感受。特別是一些突發(fā)情況,例如客人的現場疑問、求助、投訴等意外情況的處理,能夠考驗選手是否具備了崗位所需要的靈活和變通的能力。微笑、善意、理解、包容在服務中是與準確提供知識點技能同樣重要的,甚至能達到柔克剛的效果,最終讓客人愉悅地享受每一道服務流程,最終為客人帶來滿意的用餐體驗。

    4.選手具備自覺節(jié)約材料的能力

    餐廳服務技術文件(項目可持續(xù)性)明確指出,避免服務顧客時食物和飲料的浪費。在實際的餐廳或者酒吧運營管理中,很多材料是可重復使用和回收的,例如紙質雙面打印、垃圾分類別投放,塑料、紙質材料回收等。在菜品和飲品制作中的配菜及裝飾物的使用盡量符合現實餐廳的要求,避免比賽中原材料的大量浪費不符合實際崗位的要求。這也是真實企業(yè)需要員工去實施的,比賽本身在具有挑戰(zhàn)性同時又增加了現實性。

    四、世界技能大賽餐廳服務項目引領酒店專業(yè)發(fā)展

    1.結合世界技能大賽標準提升專業(yè)教學能力

    以世界技能大賽標準規(guī)范為依據,優(yōu)化酒店管理專業(yè)職業(yè)教育標準。世界技能大賽內容和評價體系科學、專業(yè),職業(yè)院校教學可以參考其中內容。包括引入相關專業(yè)技能考核點、加大對過程服務的重視,加強綜合項目的整體訓練,提升專業(yè)的實踐教學能力,提升專業(yè)綜合素養(yǎng)。筆者指導學生代表遼寧省參加了2018年在上海的第45節(jié)世界技能大賽中國選拔賽——餐廳服務項目,在準備和參賽的前期,在多輪選拔學生的同時也提升專業(yè)課堂教學水平,豐富了教學內容。筆者多次帶學生前往北京、上海一些的國際酒店對餐廳服務技能和標準進行考察和學習,并把成熟的技術應用到專業(yè)教學,提升了教師團隊的教學能力。世界技能大賽的標準也讓我們看到,當下酒店職業(yè)教育內容必須緊貼行業(yè)實踐,增強教學實效性,讓教學內容密切與就業(yè)崗位、行業(yè)相聯系,只有這樣才能有效解決目前存在的理論教學脫離實際崗位、教師教授內容不適用的尷尬局面。

    2.依據世界技能大賽內容加強實訓室基礎建設

    以世界技能大賽基礎設施為參照,加強實訓基地建設。在建設具有鮮明職業(yè)特色教育時,參照世界技能大賽的技術要求,進一步加強實訓基地改造,創(chuàng)建一批具有國際水平的職業(yè)實訓基地。目前職業(yè)院校實訓條件很難達到企業(yè)的要求:一些院校操作是模擬或者想象,不能解決實際崗位的技能要求,一些職業(yè)院校的設施設備已經遠遠落后于當下的企業(yè),直接到企業(yè)經營場所上課又不現實。要想培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才,必須加大力度擴建、改進、新建現代化的實訓條件。大連職業(yè)技術學院旅游與酒店管理專業(yè)結合世界技能大賽的內容在2019—2021年擴建了旅游學院酒店專業(yè)酒水、咖啡實訓室、西餐廳實訓室,以及并且承辦了2021年遼寧省職業(yè)院校技能大賽旅游大類賽事,結合賽項特點為省內更多的職業(yè)教育同行分享世界技能大賽的內容和標準。

    3.參照世界技能大賽評價標準建立新的考核體系

    以世界技能大賽評分標準為借鑒,重設考核評價體系。借鑒世界技能大賽的評價體系構建以過程為導向的評價體系,將定性評價與定量評價結合起來。職業(yè)教育培養(yǎng)的學生不是流水作業(yè)機器,學生不能只會單一項目技能,在學習過程考核中必須注重整體表現和單一技能結合,注重學生的后續(xù)學習能力的培養(yǎng)。世界大賽起到了示范職業(yè)教學的作用,職業(yè)教育必須改革教學評價體系,重新構建以學生學習過程為導向的考評體系。在餐廳服務項目中評委更看重選手在對客人服務過程中溝通的有效性以及客人滿意度。

    4.利用世界技能大賽契機推動師資隊伍建設

    職業(yè)教育的教師絕對不能從“一個校門”走進“另一個校門”,杜絕招聘高學歷無專業(yè)經驗的教師。目前很多教師是理論型專家,而職業(yè)教育的教師必須要有行業(yè)實踐能力和經驗,必須有一線的崗位體驗。通過世界技能大賽打破了大家只捧著書本讓學生看課件的狀態(tài),從國家到院校都積極鼓勵教師走進企業(yè),調研企業(yè)的最新業(yè)態(tài)和需求,從企業(yè)實踐中不斷更新豐富教學內容,結合企業(yè)的發(fā)展需求,設計新的人才培養(yǎng)方案,提升師資隊伍的能力,使職業(yè)教育隊伍能與時俱進。在師資隊伍建設中必須看重企業(yè)的經歷,教師隊伍可以采用兼職和專職教師的方式,從企業(yè)中聘用兼職教師或者行業(yè)技能大師,專職教師定期去企業(yè)進行掛職鍛煉。目前大部分職業(yè)院校的酒店專業(yè)餐廳技能狀態(tài)是停留在中餐廳服務員的技能操作上,內容簡單、機械地練習單一技能,缺少真實服務情景,達不到企業(yè)對人才的要求,培養(yǎng)出的人才往往到企業(yè)后必須從頭再來。世界技能大賽拓展了教師的國際化視野。圍繞教學崗位的需求,學??梢越M織教師分批到高星級店頂崗實訓,提升教師的崗位教學能力,推進了師資隊建設。同時,世界技能大賽通過開展專業(yè)、校級競賽普及更多學生具備大賽的能力和職場素質,在校級層面開展專業(yè)技能比賽,把課、崗、證、賽融合到一起,真正在有效地提升了專業(yè)層次,更全面提高了人才培養(yǎng)質量。通過對世界技能大賽的認識和了解,職業(yè)教育應找出與國際水平的差距,積極改善短板,快速提升教師隊伍的建設。

    5.深耕世界技能大賽職業(yè)目標,加強校企合作

    校企合作是目前職業(yè)教育中普遍采用的人才培養(yǎng)模式,校企合作也為比賽提供一種置身全真環(huán)境下的訓練方法,讓學生在不同企業(yè)中不斷切換場地練習,例如酒店可以為學生提供真實的吧臺服務、休閑餐廳服務、宴會服務。無論是當下的國家級比賽還是世界技能大賽,都是對參賽選手專業(yè)素質和動手能力的綜合考量,在學校滿足不了實際崗位需求條件下,我們需要企業(yè)為職業(yè)發(fā)展提供更多的實訓條件,例如酒店專業(yè)可以與企業(yè)采用現代學徒制、訂單班培養(yǎng)等模式來解決學校的硬件困難。通過世界技能大賽,大連職業(yè)技術學院旅游與酒店管理學院加大了與當地企業(yè)的合作和與國際國內酒店集團的合作。充分利用了企業(yè)的資源,把酒店的專家請進來,把教師送出去,開展了一系列互動活動,同時利用當地企業(yè)的場地和環(huán)境進行實訓練習、崗位體驗、大賽模擬等,實現校企的良好對接。

    筆者指導學生代表遼寧省參加了2018年在上海的第45節(jié)世界技能大賽中國選拔賽——餐廳服務項目,2019—2021年十幾次下企業(yè)與行業(yè)深度溝通,不斷修訂人才培養(yǎng)方案,深切感受到世界技能大賽內容引領了專業(yè)教學方向。在結合世界技能大賽的訓練中筆者帶領團隊代表遼寧省隊參加2020年的全國職業(yè)院校技能大賽改革試點賽高職組(餐廳服務項目)的比賽和2021全國職業(yè)院校技能大賽高職組(餐廳服務項目)分別獲得三等獎和二等獎。其中一名比賽選手畢業(yè)后直接被沈陽市一所中等職業(yè)技術學院聘為教師,其他兩名學生被評為大連市優(yōu)秀畢業(yè)生并獲得大連市勵志獎學金,其他團隊成員在企業(yè)的實習崗位都表現突出,獲得企業(yè)高度評價。

    深耕世界技能大賽技術,不僅拓展了職業(yè)教育的新視野,也為培養(yǎng)綜合職業(yè)人才指明了方向,希望未來通過世界技能大賽餐廳服務項目更好地引領酒店專業(yè)發(fā)展。

    (作者單位:大連職業(yè)技術學院)

    猜你喜歡
    職業(yè)能力人才培養(yǎng)
    高職學生個性特征及職業(yè)能力調查與分析
    圖書館員職業(yè)能力的現狀與提升對策分析
    在新形勢下創(chuàng)新汽車技術專業(yè)“校企合作、工學結合”模式的初探
    職業(yè)能力導向下的高職院校體育教學改革研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:10:41
    民辦高校行政管理人員職業(yè)能力提升的思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:25:36
    速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    中學生職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:10:17
    學研產模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    青青草视频在线视频观看| 春色校园在线视频观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品999| 欧美三级亚洲精品| av免费在线看不卡| av国产久精品久网站免费入址| 如何舔出高潮| 在线精品无人区一区二区三 | 精品久久国产蜜桃| 国产淫片久久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线a可以看的网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久精品94久久精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99久久精品一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久精品精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 99久久精品一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品乱久久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 一个人看的www免费观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久6这里有精品| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲国产精品999| 国产亚洲5aaaaa淫片| a级毛片免费高清观看在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 看黄色毛片网站| 制服丝袜香蕉在线| 夫妻午夜视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产毛片在线视频| 在线观看一区二区三区| 97热精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 看免费成人av毛片| 久久久成人免费电影| 色播亚洲综合网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品久久久久久av不卡| 国产大屁股一区二区在线视频| av天堂中文字幕网| 亚洲av成人精品一二三区| 久久6这里有精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 嫩草影院精品99| 免费在线观看成人毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品女同一区二区软件| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男人爽女人下面视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产免费福利视频在线观看| 男女国产视频网站| 51国产日韩欧美| 波多野结衣巨乳人妻| 男女啪啪激烈高潮av片| 黄色怎么调成土黄色| 干丝袜人妻中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 直男gayav资源| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人精品婷婷| 三级国产精品片| 久久亚洲国产成人精品v| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人漫画全彩无遮挡| 成年免费大片在线观看| 亚洲色图av天堂| 黄片无遮挡物在线观看| 国产av不卡久久| 少妇人妻久久综合中文| 九九爱精品视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 成年人午夜在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久精品免费免费高清| 亚洲丝袜综合中文字幕| av黄色大香蕉| 插逼视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 插阴视频在线观看视频| 老司机影院成人| 亚洲内射少妇av| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 免费在线观看成人毛片| 国产探花在线观看一区二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚州av有码| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品蜜桃在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产乱人视频| 国产成人福利小说| 性色avwww在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人亚洲精品av一区二区| 又爽又黄a免费视频| 91狼人影院| 国产熟女欧美一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 黄色视频在线播放观看不卡| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲色图av天堂| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品色激情综合| 久久ye,这里只有精品| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久色成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜免费观看性视频| 伦精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 日日撸夜夜添| 国产亚洲最大av| 亚洲综合精品二区| 特大巨黑吊av在线直播| 青春草视频在线免费观看| 男女边摸边吃奶| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 男女边吃奶边做爰视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 18禁动态无遮挡网站| 青春草视频在线免费观看| av天堂中文字幕网| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美另类一区| 婷婷色综合www| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 中文字幕av成人在线电影| 成人国产av品久久久| 成年人午夜在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品久久久久久久久av| 国产 精品1| 国产淫语在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区av电影网| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 不卡视频在线观看欧美| 国产探花极品一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 成人毛片60女人毛片免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高清欧美精品videossex| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品aⅴ在线观看| 97超视频在线观看视频| 天天躁日日操中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产在线一区二区三区精| av在线亚洲专区| 日日啪夜夜撸| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲在久久综合| 国产极品天堂在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 嫩草影院新地址| 亚洲久久久久久中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩在线观看h| 午夜老司机福利剧场| a级一级毛片免费在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩强制内射视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产 一区 欧美 日韩| 国产av码专区亚洲av| 亚洲自偷自拍三级| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美人与善性xxx| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费观看在线日韩| 2018国产大陆天天弄谢| 简卡轻食公司| 看黄色毛片网站| av国产免费在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产高清三级在线| 1000部很黄的大片| 激情 狠狠 欧美| 久久久久性生活片| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本色播在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 国产伦在线观看视频一区| 永久免费av网站大全| 亚洲综合色惰| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品久久久久久久性| 午夜视频国产福利| 国产永久视频网站| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线播放无遮挡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 干丝袜人妻中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 中文欧美无线码| 亚洲高清免费不卡视频| 天天一区二区日本电影三级| 少妇的逼好多水| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 制服丝袜香蕉在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产在线一区二区三区精| 亚洲真实伦在线观看| 插阴视频在线观看视频| 黄色日韩在线| av国产精品久久久久影院| 久久这里有精品视频免费| 久久99热这里只有精品18| 青春草国产在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 午夜福利视频1000在线观看| .国产精品久久| 国产精品女同一区二区软件| 少妇的逼水好多| 亚洲av.av天堂| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99热6这里只有精品| 国产高清三级在线| 欧美精品一区二区大全| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一区二区三区精品91| 99九九线精品视频在线观看视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 丰满少妇做爰视频| 欧美高清性xxxxhd video| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清av免费在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美性感艳星| 午夜免费观看性视频| 一级毛片 在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 街头女战士在线观看网站| 好男人在线观看高清免费视频| 一个人看的www免费观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产成人精品福利久久| av国产精品久久久久影院| kizo精华| 亚洲欧洲日产国产| 男人添女人高潮全过程视频| 五月玫瑰六月丁香| 在线观看一区二区三区激情| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看人妻少妇| 成人国产av品久久久| 少妇丰满av| 日本黄色片子视频| 国产精品福利在线免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久人人爽人人片av| 国内精品美女久久久久久| 97热精品久久久久久| 九草在线视频观看| 观看美女的网站| 赤兔流量卡办理| 国产男人的电影天堂91| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲综合色惰| 新久久久久国产一级毛片| 又大又黄又爽视频免费| 内地一区二区视频在线| 99热国产这里只有精品6| 成人鲁丝片一二三区免费| freevideosex欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产成人精品久久久久久| 丰满少妇做爰视频| 国产av码专区亚洲av| 六月丁香七月| 国产成人精品福利久久| 在线观看免费高清a一片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 嫩草影院精品99| 波多野结衣巨乳人妻| 高清av免费在线| 国产成人精品一,二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久国产电影| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 内地一区二区视频在线| 日韩制服骚丝袜av| 高清在线视频一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 老女人水多毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩视频精品一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品国产三级普通话版| 亚洲图色成人| 久久久久久伊人网av| 久久久久久久久久久丰满| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成年人午夜在线观看视频| 日本黄大片高清| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国模一区二区三区四区视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产毛片a区久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 国产免费视频播放在线视频| 在线a可以看的网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 色综合色国产| 丰满少妇做爰视频| 制服丝袜香蕉在线| 国产 精品1| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲成人久久爱视频| 日韩人妻高清精品专区| 青春草国产在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 日本黄色片子视频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产成人一精品久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产av新网站| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品三级大全| av在线亚洲专区| 视频中文字幕在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 婷婷色综合www| av.在线天堂| 久久久色成人| 国产乱人视频| 美女高潮的动态| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av成人精品一二三区| 又爽又黄a免费视频| 色吧在线观看| 青春草视频在线免费观看| 精品久久国产蜜桃| 国产成人一区二区在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品酒店卫生间| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产精品一区www在线观看| 22中文网久久字幕| 日韩一区二区三区影片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 午夜视频国产福利| 国产综合精华液| 黄色配什么色好看| 久久久久九九精品影院| 午夜福利高清视频| 干丝袜人妻中文字幕| 美女主播在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| av免费在线看不卡| 久久这里有精品视频免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲91精品色在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美丝袜亚洲另类| 国产乱来视频区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇的逼好多水| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 女人被狂操c到高潮| 交换朋友夫妻互换小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美日本视频| 亚州av有码| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩欧美精品v在线| 水蜜桃什么品种好| 日本-黄色视频高清免费观看| 69av精品久久久久久| 伦精品一区二区三区| av一本久久久久| 国产成人精品一,二区| 国产成人91sexporn| 特大巨黑吊av在线直播| 免费高清在线观看视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 成人免费观看视频高清| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日本视频| 久久久精品94久久精品| 联通29元200g的流量卡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品国产a三级三级三级| 五月伊人婷婷丁香| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品,欧美精品| 最近的中文字幕免费完整| 人妻夜夜爽99麻豆av| 毛片女人毛片| 在线天堂最新版资源| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 尾随美女入室| 高清av免费在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 深夜a级毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人精品久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 成年版毛片免费区| 天美传媒精品一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 男女国产视频网站| 久热这里只有精品99| 少妇的逼好多水| 男女无遮挡免费网站观看| 一本色道久久久久久精品综合| av黄色大香蕉| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲图色成人| 少妇人妻 视频| 国产爽快片一区二区三区| 黄片wwwwww| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲天堂av无毛| 热re99久久精品国产66热6| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产av不卡久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 久久久久久久久大av| 国产一区有黄有色的免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜视频国产福利| 久久影院123| 亚洲国产精品999| 免费大片18禁| 日韩电影二区| 成人无遮挡网站| 在线精品无人区一区二区三 | 三级国产精品欧美在线观看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲综合精品二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费黄色在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费看a级黄色片| 国产精品伦人一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 丝袜喷水一区| 国产男女内射视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品三级大全| 看黄色毛片网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 色5月婷婷丁香| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲电影在线观看av| 一级毛片我不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜福利视频1000在线观看| 我的老师免费观看完整版| 少妇熟女欧美另类| 日本与韩国留学比较| 欧美成人精品欧美一级黄| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕亚洲精品专区| www.色视频.com| 观看免费一级毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩国内少妇激情av| 在线观看免费高清a一片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产黄色免费在线视频| 青春草国产在线视频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产亚洲91精品色在线| 97超碰精品成人国产| 深爱激情五月婷婷| 国产欧美亚洲国产| 最近手机中文字幕大全| 男人舔奶头视频| 日本黄色片子视频| 少妇人妻 视频| 青春草视频在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 五月开心婷婷网| 六月丁香七月| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产乱来视频区| 日本wwww免费看| 国产探花在线观看一区二区| 深爱激情五月婷婷| 久久久久久久久久人人人人人人| 热99国产精品久久久久久7| av在线观看视频网站免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品人妻视频免费看| 成年av动漫网址| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久久成人免费电影| 天堂网av新在线| 久久久久久久午夜电影| 在线精品无人区一区二区三 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 99视频精品全部免费 在线| 亚洲四区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇 在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品国产亚洲av天美| 大码成人一级视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 我的女老师完整版在线观看| 精品一区二区三卡| 国产成人精品婷婷| 午夜视频国产福利| 观看美女的网站| 99视频精品全部免费 在线| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品久久久久久久久亚洲| videos熟女内射| 久久久久久国产a免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 三级国产精品欧美在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99热这里只有精品一区| 成人国产av品久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av欧美aⅴ国产| 秋霞在线观看毛片| 国产 一区精品| 日日啪夜夜爽| 精品久久久久久久久av|