新媒體背景下企業(yè)黨建工作變化與創(chuàng)新發(fā)展思路

王霞蔚

在市場競爭壓力不斷增大的社會形勢下，黨建工作對企業(yè)發(fā)展而言的價值與重要性越來越突出，同時企業(yè)也對黨建工作提出了更高的要求和標準。在信息時代快速發(fā)展，新媒體技術(shù)迅速普及的背景下，企業(yè)若沿用傳統(tǒng)黨建工作方式，必然會對企業(yè)員工效率、發(fā)展造成嚴重影響，阻礙企業(yè)整體水平的提高。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)整黨建工作內(nèi)容，能充分發(fā)揮企業(yè)員工的作用，提高企業(yè)員工隊伍活力。

一、新媒體背景概述

新媒體是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)等手段基礎(chǔ)上，創(chuàng)新信息傳播的新渠道與新方式。新媒體與廣播傳播、電視傳播、報紙傳播等方式與媒介有根本性區(qū)別，新媒體的傳播速度更為高效，傳播內(nèi)容更為海量。特別是近幾年，在手機、iPad、筆記本電腦等便攜式終端設(shè)備的推廣與普及下，新媒體在社會中發(fā)揮的作用與價值得到明顯提升。到現(xiàn)在為止，新媒體已融入多個行業(yè)領(lǐng)域并且成為其未來發(fā)展必不可少的存在。根據(jù)新媒體的應用結(jié)果能得知，新媒體在應用過程中展現(xiàn)出了以下幾點優(yōu)勢。第一，即時性特點。和傳統(tǒng)的信息傳播渠道相比，利用新媒體展開的信息傳播速度更快、范圍更廣、內(nèi)容更多，極大滿足了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容爆炸式增長下人們的信息傳播訴求。傳統(tǒng)信息傳播渠道受到客觀條件的影響，往往存在內(nèi)容滯后性，嚴重影響了人們的信息閱讀體驗感，但新媒體的應用有效解決了這一問題。第二，共享性特點。人們利用新媒體建立了多個信息共享平臺，通過便攜移動設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)，即使不面對面交流，也能展開互動與溝通，有效提高了信息共享性與傳播性。第三，多元化特點。如今的信息傳播不再局限于文字內(nèi)容，音頻、圖片、視頻等形式都能成為網(wǎng)絡(luò)信息傳播的主要方式，人們也能從多元化的信息傳播方式中獲得更多的內(nèi)容。

二、新媒體背景下企業(yè)黨建工作發(fā)生的變化

1.正面變化。分析新媒體在各行各業(yè)中的應用效果能得知，新媒體已經(jīng)在運用中取得了較為明顯的作用。站在企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，新媒體能為企業(yè)黨建工作提供良好的指導，促進黨建工作效率與工作質(zhì)量的提高。新媒體在企業(yè)黨建工作中應用的優(yōu)勢，主要可以從企業(yè)員工角度入手。智能手機已成為了當前人們?nèi)耸直貍涞囊苿釉O(shè)備，黨建工作人員利用新媒體技術(shù)與智能移動設(shè)備，能較好地共享與傳播涉及黨建工作的信息內(nèi)容。企業(yè)員工接受黨建信息不存在任何的壓力、負擔，和傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件以及培訓講座等黨建工作形式相比，新媒體背景下的黨建工作具備更好的適應性與普及性，因此引起了諸多企業(yè)黨建工作人員的高度關(guān)注。此外，將新媒體應用到黨建工作中，還能有效提高黨建工作信息的交互性與傳播性。以往的黨建工作大多為上級對下級的單方面進行傳輸，領(lǐng)導層無法理解基層人員的真實想法與需求。利用新媒體展開的交流活動，能讓領(lǐng)導人員更好地掌握員工需求與真實想法，并據(jù)此對黨建工作展開優(yōu)化和調(diào)整。

利用新媒體形式開展黨建工作，還能有效提高員工的黨建參與度，讓員工更充分地了解黨建工作內(nèi)容與工作形式，從根本上改變企業(yè)現(xiàn)有的黨建傳播消極現(xiàn)象。員工充分了解黨建工作內(nèi)容后，能更好地配合黨建工作開展，而黨建管理人員則能根據(jù)員工的現(xiàn)實需求進行優(yōu)化與調(diào)整，解決員工應付與消極應對黨建的現(xiàn)象。

2.負面變化。新媒體技術(shù)與新媒體背景確實為企業(yè)黨建工作提供了良好的發(fā)展機會，創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)發(fā)展前提，例如創(chuàng)新黨建工作的開展方式。但是新媒體背景同樣為企業(yè)黨建工作帶來了一系列困擾，如果企業(yè)不能采取積極應對政策解決困擾，新媒體背景不但不會為企業(yè)黨建帶來良好的發(fā)展機遇，還會導致企業(yè)黨建工作落后與退步。新媒體背景下，企業(yè)員工能夠利用互聯(lián)網(wǎng)平臺以及移動設(shè)備接收來自企業(yè)的黨建工作信息，但同樣員工也能通過互聯(lián)網(wǎng)接收大量不良的資料和信息，如果員工不能正確分辨與應對網(wǎng)絡(luò)中的各種信息內(nèi)容，極易被腐蝕或影響，最終導致企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)問題。當前社會中存在的不良影響有拜金、虛榮、功利心等等，在不良環(huán)境的影響與熏陶下員工的消極心理與負面思想會被擴大，進而作出某些危害企業(yè)、危害社會的行為。

在新媒體背景快速發(fā)展的時代下，企業(yè)黨建管理人員必須面對新媒體為黨建工作帶來的一系列挑戰(zhàn)做出應對。例如，新媒體技術(shù)讓黨建工作形勢發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，若管理人員不能及時轉(zhuǎn)變工作理念和工作思想，不但會阻礙黨建工作的發(fā)展，還會造成黨建工作效率的退步。

三、新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展策略

1.加強信息化建設(shè)，搭建黨建網(wǎng)絡(luò)平臺。信息溝通不及時會導致企業(yè)黨建工作發(fā)展受阻，從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。新媒體背景下加大企業(yè)黨建的信息化建設(shè)力度，是多媒體技術(shù)應用以及企業(yè)黨建結(jié)構(gòu)形成的前提與基礎(chǔ)。企業(yè)應當加大對黨建信息化的投入力度，設(shè)立專項資金打造黨建信息網(wǎng)絡(luò)平臺。為了維護品牌的發(fā)展，應當設(shè)立專門的黨建發(fā)展欄目，為黨建工作的宣傳、擴大、改革創(chuàng)造有利條件。將欄目置于企業(yè)官網(wǎng)上，并設(shè)置醒目的標簽還能吸引更多的人訪問企業(yè)黨建信息，了解企業(yè)黨建發(fā)展。目前企業(yè)在內(nèi)部網(wǎng)站上設(shè)立“黨旗在飄揚”專欄，對各優(yōu)秀基層黨組織、模范黨員進行連續(xù)報導;每周更新集團視頻新聞，報道各支部開展的特色工作;設(shè)立“黨建工作通知群”“黨史學習教育交流群”等微信群，加強內(nèi)部溝通交流。在日常發(fā)展過程中設(shè)立專業(yè)人員，即推送企業(yè)黨建發(fā)展信息，并做好信息化，確保企業(yè)內(nèi)部所有人員都能接受到與黨建有關(guān)的內(nèi)容。負責信息推送的人員還應與網(wǎng)絡(luò)媒體與新媒體保持密切聯(lián)系，時刻更新黨建信息推送內(nèi)容。除企業(yè)官網(wǎng)之外，微信公眾號、學習強國等平臺也是黨建信息推廣的重要基地，這些平臺能為企業(yè)黨建帶來較好的信息點擊率。企業(yè)黨建信息平臺建立之后，應當定期做好維護，配合企業(yè)當前的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展規(guī)律，開展黨建工作，充分發(fā)揮黨建的作用與價值。

2.創(chuàng)新黨建信息傳播形式。新媒體背景下，企業(yè)黨建工作要想實現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展，應高度注重黨建信息的傳播方式與傳播平臺，提高企業(yè)黨建信息的共享度，真正對企業(yè)員工展開積極引導。企業(yè)及時維護集團門戶網(wǎng)站和微信公眾號，健全信息發(fā)布審核機制，加強技術(shù)管控系統(tǒng)建設(shè)，完善網(wǎng)站技術(shù)防護措施，做好安全保障。優(yōu)化黨建信息傳播方式，有效降低新媒體發(fā)展為企業(yè)員工帶來的不良影響，充分挖掘新媒體各渠道的信息發(fā)展價值。在當前的黨建信息傳播環(huán)節(jié)，最常用的推廣渠道有微信公眾號、抖音、知乎、微博等新媒體平臺，新媒體平臺的使用量結(jié)構(gòu)，用戶瀏覽量能得到最大程度的提高。利用新媒體平臺展開黨建信息傳播，不但能夠徹底改變傳統(tǒng)信息模式下黨建的低效化，還能有效提高企業(yè)內(nèi)部黨建工作效率，達到更好的黨建宣傳效果。除信息宣傳渠道之外，黨建工作人員要多加關(guān)注黨建內(nèi)容質(zhì)量，根據(jù)企業(yè)當前現(xiàn)狀精心編輯黨建信息內(nèi)容，注重圖文結(jié)合，必要情況下可利用短視頻形式或語音素材提高黨建信息推廣度，增強員工或普通民眾對黨建內(nèi)容的接受度，達到理想化的黨建宣傳效果。應嚴格避免黨建內(nèi)容中出現(xiàn)不良思想文化，積極宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，提高員工的思想認知。

3.加強新媒體黨建宣傳力度，做好監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)黨建工作人員要合理利用新媒體工具，借助新媒體平臺，提高黨建宣傳力度，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工對黨建工作的認可度與配合度。將員工個人發(fā)展、選聘與黨建學習結(jié)合在一起，為企業(yè)提供高效化的黨建人才和技術(shù)人才培養(yǎng)方式，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)工作良好互融的局面。利用企業(yè)內(nèi)部平臺或企業(yè)官網(wǎng)對黨建工作展開正確宣傳，能夠改變并引導員工形成正確思想認知。此外，企業(yè)黨建工作人員要對黨建宣傳工作以及黨建政治工作的開展進行有效監(jiān)督，確保黨建工作的落實與執(zhí)行，同時能充分發(fā)揮黨員對普通員工的模范和先鋒作用，收集企業(yè)員工以及普通群眾對黨建工作的意見，提高黨建工作效率。

4.注重意識形態(tài)引導，建立學習型黨組織。新媒體背景下，企業(yè)黨建工作如何實現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展，應當將關(guān)注點放到自身，建立學習型黨組織。打造學習型黨組織，能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)黨建人員的優(yōu)化發(fā)展，解決企業(yè)組織出現(xiàn)的思想化滯后問題。在學習過程中，應當將新媒體技術(shù)的應用放到與思想政治學習的同等地位，利用新媒體工具能更好地展開企業(yè)黨組織各項活動，促進企業(yè)黨建工作人員的個人學習與能力的提高。信息時代的到來以及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，讓社會更新?lián)Q代的速度越來越快，企業(yè)黨組織不能盡快適應當前社會，必然會對企業(yè)發(fā)展以及黨建工作的發(fā)展造成阻礙。打造學習型黨組織，不但能夠為企業(yè)發(fā)展提供動力，也是黨員實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。為了營造良好的學習效果，企業(yè)黨建工作人員必須關(guān)注市面上的更多信息資料，并學會高效運用資料，利用多媒體技術(shù)實現(xiàn)資料的共享與傳播。目前企業(yè)利用視頻新聞節(jié)目、電子雜志、網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道，定期開展升旗儀式、廉政教育、演講比賽等活動，筑牢意識形態(tài)的堅強陣地，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

四、結(jié)語

新媒體背景下，黨建工作面臨驅(qū)動發(fā)展困境，但同樣新媒體也為黨建工作帶來了新的發(fā)展機遇。利用新媒體技術(shù)開展企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，將新媒體技術(shù)融入黨建工作成效，不但能為企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，還能有效提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)員工營造良好的工作氛圍。

（作者單位：魯西化工集團股份有限公司）