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    信息化視角下企業(yè)保密管理工作有效性創(chuàng)新

    2022-06-02 06:44:47崔嘉琪白雨
    現(xiàn)代企業(yè) 2022年6期
    關(guān)鍵詞:保密工作保密監(jiān)管

    崔嘉琪 白雨

    隨著我國科技水平的不斷上升,信息化企業(yè)保密管理工作已經(jīng)成為當(dāng)前主要工作模式。將信息技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)保密管理工作中,可以促進企業(yè)經(jīng)營效率提升,但同樣面臨著較多的風(fēng)險。企業(yè)保密管理工作,是關(guān)乎著企業(yè)命脈的關(guān)鍵工作。在計算機網(wǎng)絡(luò)遍布天下的今天,企業(yè)的管理經(jīng)營逐漸透明,科技的融入也讓企業(yè)信息逐漸公開,呈現(xiàn)出一種信息大爆炸的局面。但是,部分企業(yè)并未意識到保密管理工作的重要性,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)隱私被侵犯、信息安全度降低等問題。企業(yè)要充分明確內(nèi)部管理要求,創(chuàng)造安全的經(jīng)營管理氛圍,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供最穩(wěn)定的條件。

    一、企業(yè)信息泄露問題分析

    企業(yè)隱私泄露是較為常見的問題,部分企業(yè)保密管理工作人員對于信息是否為保密范疇內(nèi)界定不清,或者在未定義保密級別的情況下私自將秘密公開,這種行為是在無意識的情況下導(dǎo)致的秘密泄露。而如果為了自身的利益將企業(yè)保密信息公開,或以任何渠道銷售、出賣企業(yè)保密信息,則屬于有意識的泄露。在當(dāng)今法治社會的背景下,無論是無意識泄露,還是有意識泄露,都將承擔(dān)一定的法律責(zé)任。其中,還有計算機泄密的問題。在企業(yè)經(jīng)營期間,計算機泄露保密信息的方式主要有計算機沒有設(shè)置密碼,為信息的泄露提供了便利。企業(yè)的保密信息通過公共信息發(fā)出,并且沒有隔離措施,導(dǎo)致信息泄露。在軟件開發(fā)期間,缺乏信息安全管理的合同,導(dǎo)致信息泄露風(fēng)險的加大。

    二、信息化背景下企業(yè)保密工作存在的問題

    1.保密安全意識淡薄。在企業(yè)經(jīng)營管理中,部分員工雖然長期在職,但是對于企業(yè)保密工作的原則、要求等內(nèi)容不明確,且缺乏一定的法律意識,導(dǎo)致企業(yè)保密信息危險系數(shù)極高。并且,部分員工對于私人與工作信息難以區(qū)分,對公開與保密的界定容易混淆,導(dǎo)致保密信息被公開。同時,在信息化的背景下,計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)渠道、手機端等都有信息傳遞的功能,保密人員通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),在缺乏安全意識的條件下,將企業(yè)保密信息擴散,最終導(dǎo)致企業(yè)信息的泄露,對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展造成影響。

    2.規(guī)章制度不完善。企業(yè)的發(fā)展在不斷創(chuàng)新與升級,而保密工作也在逐漸升級,從文件的定密與解密,再到秘密信息的保管等工作,都有一套專業(yè)的工作流程,同時具備一套獨立的企業(yè)規(guī)定。企業(yè)的保密信息關(guān)乎企業(yè)的個體發(fā)展,以及行業(yè)內(nèi)的核心競爭力,一旦發(fā)生泄露,那么后果將不堪設(shè)想。在信息化的背景下,多數(shù)企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔轉(zhuǎn)變成當(dāng)前的電子文檔,無論是信息的傳輸還是調(diào)用,都是極為便利的。但是這種便利的方式同樣為企業(yè)帶來了弊端,例如計算機系統(tǒng)過于復(fù)雜,計算機信息保護措施較為繁瑣,導(dǎo)致為信息的泄露提供了極大的便利,為黑客與病毒的侵襲也提供了方便,從而產(chǎn)生電子文檔泄露的情況,危害企業(yè)發(fā)展。

    3.保密監(jiān)管落實不到位。保密監(jiān)管工作,是確保信息安全的重要工作。但是結(jié)合部分企業(yè)現(xiàn)狀來看,對于保密監(jiān)管工作的認識還不全面,沒有提高對保密監(jiān)管工作的重視。主要表現(xiàn)為,在企業(yè)日常經(jīng)營中,缺乏保密監(jiān)管工作崗位,部分具備崗位的企業(yè)沒有落實保密監(jiān)管工作,在管理工作中還在沿用傳統(tǒng)的管理制度。還有部分員工對企業(yè)的保密制度視而不見,情況非常惡劣,導(dǎo)致違規(guī)的問題時有發(fā)生,隨意泄露企業(yè)的保密信息,對企業(yè)未來發(fā)展與當(dāng)前經(jīng)營產(chǎn)生不良的影響。

    4.保密管理工作存在漏洞。大部分企業(yè)在保密信息泄露方面,都是因為計算機加密功能的缺失,或并未設(shè)置加密功能,而導(dǎo)致信息出現(xiàn)泄露危機。加密功能,是保護企業(yè)經(jīng)濟利益的基礎(chǔ),也是確保企業(yè)在競爭領(lǐng)域中屹立不倒的堅固壁壘。但是因為缺乏安全措施,導(dǎo)致計算機中的信息極易被人調(diào)用與傳輸,大大降低信息的安全性。同時,在部分系統(tǒng)中,因為缺乏系統(tǒng)保護功能,導(dǎo)致非常容易受到黑客的侵襲,黑客侵襲不僅會在系統(tǒng)中偷取文件并破壞文件,還會在系統(tǒng)傳輸信息的過程中進行非法攔截。在信息技術(shù)不斷進步的今天,企業(yè)要樹立正確的信息保密意識,加強保密信息管理工作,避免因為工作漏洞,而產(chǎn)生巨大的影響。

    三、信息化背景下企業(yè)保密工作創(chuàng)新研究

    1.強化企業(yè)人員保密意識。企業(yè)保密信息關(guān)乎著企業(yè)的生存,所以對于企業(yè)來說是極其重要的。信息的泄露,會帶來企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險,同樣也會帶給企業(yè)內(nèi)部人員風(fēng)險。所以,加強企業(yè)保密工作,捍衛(wèi)企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定,是企業(yè)內(nèi)部整體人員需要共同遵守的規(guī)定。強化企業(yè)人員保密意識主要可以從兩方面著手,一方面是大規(guī)模的強化企業(yè)所有員工意識,另一方面是針對性的加強企業(yè)保密管理人員意識。

    采取大規(guī)模的意識強化,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織開展相關(guān)的教育活動,并加大宣傳力度,將企業(yè)信息泄露所要承擔(dān)的法律責(zé)任,以及相關(guān)懲處等內(nèi)容滲透到企業(yè)的每個角落中,做到讓整體人員認識到企業(yè)信息保護的重要性。并且,要強化企業(yè)整體人員的“飯碗”意識,將工作比作“飯碗”,如果企業(yè)信息泄露導(dǎo)致嚴重問題,那么企業(yè)的員工們也將面臨著“飯碗”的丟失。通過實際工作來落實宣傳教育,強化整體人員意識,才能提升企業(yè)員工的整體思想水平。

    同時,在開展針對性的意識強化工作中,要基于專業(yè)水平。首先要對保密管理人員具有一定了解,明確思想水平、業(yè)務(wù)能力,以及計算機管理工作是否熟練等。然后通過專業(yè)技能強化、專業(yè)素養(yǎng)提升、專業(yè)意識激發(fā)等多種渠道,提升管理人員個體思想水平,并將企業(yè)保密管理的重要性,以及信息泄露要承擔(dān)的風(fēng)險等,一一告知管理人員。雖然管理人員在此崗位上具備一定的專業(yè)素養(yǎng),對企業(yè)保密信息的重要性有一定認識,但是為了防止工作意識淡化,企業(yè)要進行實時提點,避免出現(xiàn)信息的泄露。

    2.安全管理涉密網(wǎng)絡(luò)。在信息化背景下,計算機網(wǎng)絡(luò)成為了涉密文件的重要載體,所以安全管理涉密網(wǎng)絡(luò),對于企業(yè)保密工作是非常重要的。在具體工作中,要實時監(jiān)控企業(yè)的涉密設(shè)備,加強對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管,提升安全系數(shù)。同時,要指派專業(yè)人員負責(zé)計算機的安全與維護。在保密管理部門開展精細化管理模式,將保密管理的不同工作進行詳細的分工,爭取落實到每個人肩上,在出現(xiàn)問題時,才能減少“踢皮球”問題的發(fā)生,本著“人人有責(zé)任劃分,事事追究到底”的原則,讓部門內(nèi)的每個員工明確自己分內(nèi)之事,才能構(gòu)建清晰、透明的管理工作,而只有管理工作清晰透明,才能保證企業(yè)保密信息安全、穩(wěn)定。

    并且,在保密管理人員的私人設(shè)備以及與企業(yè)相關(guān)的物品上,也要加強監(jiān)管,例如筆記本、移動硬盤、手機等移動設(shè)備,避免員工因為個人工作疏忽而牽涉到企業(yè)信息泄密的問題。還要加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度,對于無意識泄密的人員,視企業(yè)受損情況來制定懲罰程度,以及是否追究刑事責(zé)任。針對有意識泄露,為謀取個人利益而出現(xiàn)出賣、拷貝企業(yè)機密信息而導(dǎo)致保密信息的泄露,應(yīng)當(dāng)視企業(yè)損失來定奪個人的懲罰重度,并必須追究其刑事責(zé)任。通過嚴格的監(jiān)管制度,可以做到避免出現(xiàn)工作誤差或疏漏,以及杜絕有意識泄露企業(yè)保密信息的行為,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的力量。在信息化背景下,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大對管理人員的專業(yè)培訓(xùn)力度,爭取做到提升安全意識,提高思想水平,強化專業(yè)技術(shù),為企業(yè)的保密信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造更加安全的條件。

    3.加大保密檢查監(jiān)管力度。保密檢查的工作是非常重要的,企業(yè)要改變傳統(tǒng)的工作管理理念,將工作內(nèi)容落實在實踐中,靈活開展企業(yè)保密信息的管理工作。在企業(yè)經(jīng)營過程中,要加大保密檢查監(jiān)管力度,讓工作朝著細致、嚴謹、實際的方向邁進,最大限度的保證有效性。加強與保密工作關(guān)聯(lián)部門的監(jiān)管,并提升監(jiān)管人員的檢查能力、防范能力。如果企業(yè)出現(xiàn)信息泄露的問題,可以保證監(jiān)管人員第一時間到場,并結(jié)合具體情況分析保密工作存在的問題,以及牽涉泄密問題的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)問題的嚴重程度,采取科學(xué)、合理的處理措施,將企業(yè)存在的風(fēng)險降到最低。并且平時工作中,加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察工作,與企業(yè)保密相關(guān)的工作、員工要做到全面了解,站在企業(yè)的角度上分析潛在的危險因素,將一切與企業(yè)保密信息泄露的可能性杜絕在外。

    4.依法開展劃密定密工作。在信息化背景下,開展保密工作非常不易,也非常復(fù)雜。想要減少保密管理工作的復(fù)雜性,首先,依法開展劃密與定密工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終秉承著“防范為先,管理結(jié)合”的工作原則,以防范為工作的基礎(chǔ),管理工作為輔。其次,結(jié)合多種措施開展企業(yè)保密工作,對企業(yè)內(nèi)部的基本情況做到心中有數(shù),然后按照具體情況,進行準(zhǔn)確劃分,將保密與定密工作做到有條不紊。再其次,工作要嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī),以法律為執(zhí)行依據(jù),時刻對企業(yè)涉密部門進行監(jiān)督,并加大保護的力度。將企業(yè)各項工作進行細化,積極鼓勵各部門增加與保密監(jiān)管部門的溝通,從而為企業(yè)的經(jīng)營,以及穩(wěn)定發(fā)展,提供有效、合理的監(jiān)管工作。

    四、結(jié)束語

    在信息化背景下,企業(yè)的保密工作是較為復(fù)雜的,隨著信息技術(shù)的進步,為保密管理工作帶來了革新的機遇,同時也帶來的一定的挑戰(zhàn)。信息管理人員不僅要具備較高的思想水平,還應(yīng)有較強的專業(yè)技能與素養(yǎng),通過有效的監(jiān)管工作,提升企業(yè)發(fā)展安全。在監(jiān)督管理部門的協(xié)助下,構(gòu)建企業(yè)整體意識的提升,為企業(yè)創(chuàng)造安全的發(fā)展氛圍,讓企業(yè)的發(fā)展與進步無后顧之憂。

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