• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新收入準(zhǔn)則下設(shè)計(jì)公司收入確認(rèn)應(yīng)用研究

    2022-05-30 19:37:53歐亞軍
    今日財(cái)富 2022年23期
    關(guān)鍵詞:交易價(jià)格收款準(zhǔn)則

    歐亞軍

    新收入準(zhǔn)則在實(shí)施之后,企業(yè)是通過(guò)五步法模型有效解決收入確認(rèn)的問(wèn)題。但五步法模型在實(shí)際應(yīng)用中涉及商品控制權(quán)的轉(zhuǎn)移,以及單項(xiàng)履約義務(wù)的認(rèn)定是在某一時(shí)點(diǎn)或是某一時(shí)間段內(nèi)所發(fā)生的,進(jìn)而來(lái)對(duì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷,這也使得實(shí)踐之中部分問(wèn)題的解決仍未達(dá)成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。這在設(shè)計(jì)類(lèi)公司的表現(xiàn)較為突出。

    一、設(shè)計(jì)公司應(yīng)用新收入準(zhǔn)則存在的難點(diǎn)

    (一)單項(xiàng)履約義務(wù)的認(rèn)定

    在新收入準(zhǔn)則中對(duì)于單項(xiàng)履約義務(wù)的規(guī)定,指的是企業(yè)在向客戶(hù)轉(zhuǎn)移可明確區(qū)分商品的承諾,其是新收入準(zhǔn)則之中的核心概念,同時(shí)也是對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量的單元。也就是說(shuō)通過(guò)一個(gè)單項(xiàng)履約義務(wù)來(lái)對(duì)一筆收入進(jìn)行確認(rèn),而一旦對(duì)其的判斷產(chǎn)生了誤差,可能最終會(huì)導(dǎo)致收入確認(rèn)發(fā)生錯(cuò)誤。在設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)的整體流程中,一般包含了多種不同的合同義務(wù)。例如概念設(shè)計(jì)方案、交付方案、設(shè)計(jì)成果、設(shè)計(jì)方案的初步定稿等,存在將其認(rèn)定為多個(gè)不同的單項(xiàng)履約義務(wù),抑或是視為一個(gè)整體的狀況。這便是設(shè)計(jì)公司在進(jìn)行收入確認(rèn)工作時(shí)需要著重考量的問(wèn)題。

    (二)對(duì)時(shí)段履約或是時(shí)點(diǎn)履約的判斷

    在對(duì)單項(xiàng)履約義務(wù)進(jìn)行識(shí)別之后,所需考量的則是履約義務(wù)是發(fā)生在某一時(shí)段或是某一時(shí)點(diǎn)。如果是時(shí)點(diǎn)的話(huà),則可以采用時(shí)點(diǎn)確認(rèn)法來(lái)對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn)。如若是時(shí)段的話(huà),則需要按照履約進(jìn)度法來(lái)對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn)。

    (三)對(duì)收入金額的確定

    在對(duì)收入金額進(jìn)行計(jì)量時(shí),其一般存在兩個(gè)較難解決的問(wèn)題。首先是對(duì)交易價(jià)格的計(jì)量。在新收入準(zhǔn)則之中,收入金額應(yīng)當(dāng)依據(jù)交易價(jià)格來(lái)進(jìn)行計(jì)量,但如果將所有的合同視為一個(gè)單項(xiàng)履約義務(wù),交易的價(jià)格則較為容易確定。但如果將合同進(jìn)行拆分的話(huà),在其中包含了多個(gè)單項(xiàng)履約義務(wù),那么則會(huì)存在將整體金額進(jìn)行合理分?jǐn)偟膯?wèn)題。再者則是在使用履約進(jìn)度法來(lái)對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn)時(shí),需要對(duì)履約進(jìn)度的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行考量與確定。

    二、設(shè)計(jì)公司應(yīng)用新收入準(zhǔn)則的問(wèn)題分析

    (一)對(duì)新收入準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定的分析

    在新收入準(zhǔn)則中,企業(yè)向客戶(hù)轉(zhuǎn)讓能夠明確區(qū)分商品的承諾即為單項(xiàng)履約義務(wù)。依據(jù)此規(guī)定可以看出對(duì)于單項(xiàng)履約義務(wù)的識(shí)別,其核心要素是需要對(duì)可明確區(qū)分商品進(jìn)行識(shí)別。新收入準(zhǔn)則對(duì)此也進(jìn)行了相關(guān)的補(bǔ)充,也就是滿(mǎn)足以下兩方面條件,即可視為可明確區(qū)分的商品。一是客戶(hù)可以從商品與其他交易中獲得資源,或是商品本身使用的過(guò)程中受益。二是企業(yè)向客戶(hù)轉(zhuǎn)讓商品的承諾,或是合同之中的其他承諾能夠單獨(dú)地區(qū)分,但同時(shí)也存在諸多的例外狀況:企業(yè)在向客戶(hù)轉(zhuǎn)讓商品承諾時(shí),與合同之中的其他承諾是無(wú)法進(jìn)行單獨(dú)區(qū)分的。首先是企業(yè)提供的服務(wù)較為重大,進(jìn)而將此商品與合同之中承諾的其他商品進(jìn)行整合,以此來(lái)組成某些組合產(chǎn)出或單個(gè)的約定轉(zhuǎn)讓給客戶(hù),文中以下稱(chēng)為“重大整合”;其次則是某項(xiàng)商品對(duì)合同之中所承諾的其他商品是能夠給予重大的定制或修改的情況,以下稱(chēng)之為“重大修改或定制”;最后則是此商品與合同中承諾的其他商品兩者之間具備較高的關(guān)聯(lián)性,以下稱(chēng)為“高度關(guān)聯(lián)”。

    (二)設(shè)計(jì)公司的合同履約義務(wù)分析

    在新收入準(zhǔn)則投入應(yīng)用之后,設(shè)計(jì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展及流程之中,不同階段的履約義務(wù)是屬于整體的單項(xiàng)履約義務(wù),或是多個(gè)不同單項(xiàng)履約義務(wù),需要依據(jù)以下兩個(gè)條件來(lái)決定:一是客戶(hù)能否在不同階段的實(shí)際工作成果中獲取收益;二則是不同階段的工作彼此之間是否存在“高度關(guān)聯(lián)”、“重大定制或修改”以及“重大整合”等狀況。一般來(lái)說(shuō),客戶(hù)能夠從設(shè)計(jì)公司不同階段的工作成果中獲取收益,是滿(mǎn)足對(duì)單項(xiàng)履約義務(wù)認(rèn)定的第一個(gè)條件。例如設(shè)計(jì)公司在將初步的設(shè)計(jì)工作完成之后,客戶(hù)能夠通過(guò)此項(xiàng)成果來(lái)找尋其他的設(shè)計(jì)公司開(kāi)展下一階段的相關(guān)設(shè)計(jì)工作,這就說(shuō)明了客戶(hù)是從中獲取收益的。但對(duì)于第二個(gè)條件進(jìn)行認(rèn)定時(shí),是存在較大的爭(zhēng)議以及判定空間的。其一,在不同階段的工作中彼此之間是否存在了“重大整合”。在對(duì)不同階段的工作是否存在“重大整合”進(jìn)行確定時(shí),較為簡(jiǎn)單的方法則是判定不同階段的工作開(kāi)展是否存在兩者結(jié)合收益大于二的成效。如果僅是不同階段工作成果的疊加,也就是兩者工作效果的累積,則說(shuō)明不同階段的工作狀況未存在“重大整合”。而對(duì)于設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),不同階段工作的開(kāi)展,其應(yīng)當(dāng)是工作成效的疊加,也就是不存在“重大整合”的情況。例如設(shè)計(jì)的方案與項(xiàng)目正式實(shí)施的方案,是能夠由兩個(gè)不同的設(shè)計(jì)公司來(lái)完成的。同時(shí)在實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展中,諸多公司在進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)也存在此種做法。其二,不同階段的工作彼此之間是否存有“重大修改或定制”。如果說(shuō)某一個(gè)商品會(huì)對(duì)合同中承諾的其他的商品做出定制或重大修改的話(huà),那么則說(shuō)明合同之中所承諾的不同商品之間是存在“重大修改或定制”的。在開(kāi)展設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),不同階段的工作一般來(lái)說(shuō)彼此之間是不存在“重大修改或定制”的。例如在項(xiàng)目實(shí)施圖的設(shè)計(jì)之中,不會(huì)對(duì)之前完成的初稿設(shè)計(jì)進(jìn)行重大的修改。其三,不同階段的工作之間是否存有“高度的關(guān)聯(lián)”。如果在合同之中所承諾的各個(gè)單項(xiàng)的商品,會(huì)受到合同之中其他商品較大程度的影響,那么則說(shuō)明不同的單項(xiàng)商品彼此之間是存有“重大關(guān)聯(lián)”關(guān)系的。設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展不同階段的工作成果是存在上一階段對(duì)下一階段工作產(chǎn)生影響的狀況,不存在下一階段對(duì)之前階段的工作產(chǎn)生影響的情形。綜上所述,我們可以看出設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)中各個(gè)不同的工作階段可被認(rèn)定為某個(gè)單項(xiàng)履約義務(wù)。但與此同時(shí),部分實(shí)務(wù)的開(kāi)展也認(rèn)為可將整個(gè)的設(shè)計(jì)合同看作是一個(gè)單項(xiàng)履約義務(wù),而這兩者之間差別產(chǎn)生的主要因素是由于不同階段的工作之間是否存在“高度關(guān)聯(lián)”,或是“重大整合”的判斷差異。

    (三)對(duì)履約時(shí)點(diǎn)抑或是履約時(shí)段的判定

    在設(shè)計(jì)公司應(yīng)用新收入準(zhǔn)則的過(guò)程中,不論是將不同階段的設(shè)計(jì)判定為多個(gè)不同的單項(xiàng)履約義務(wù),或是將其視為一個(gè)整體的單項(xiàng)履約義務(wù),均有可能需要處理其是屬于時(shí)點(diǎn)抑或是時(shí)段進(jìn)行履約的問(wèn)題。由此決定采取履約進(jìn)度法來(lái)確認(rèn)收入,還是以時(shí)點(diǎn)確認(rèn)法來(lái)確認(rèn)收入。以履約進(jìn)度法對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn)的基礎(chǔ)是需要滿(mǎn)足收入準(zhǔn)則中所規(guī)定的三項(xiàng)條件之一,具體狀況如下:其一,企業(yè)在履約的過(guò)程中,客戶(hù)取得并消耗了企業(yè)履約所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益。在部分的服務(wù)合同之中,企業(yè)履約僅短暫地創(chuàng)造了某項(xiàng)資產(chǎn),而該資產(chǎn)同時(shí)由客戶(hù)取得并消耗。此種狀況下,客戶(hù)是在企業(yè)履約的過(guò)程中獲取了對(duì)企業(yè)商品或服務(wù)的控制。因此此種情況下的企業(yè)履約義務(wù)應(yīng)當(dāng)歸屬于時(shí)段履約。其二,客戶(hù)可以控制企業(yè)履約過(guò)程中的在建商品,對(duì)于該項(xiàng)條件的合理應(yīng)用其核心要素是對(duì)于控制權(quán)的內(nèi)涵進(jìn)行充分的理解。在新收入準(zhǔn)則中,其規(guī)定的概念為主導(dǎo)商品的使用,并能夠從中獲取幾乎全部的經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)也包含了可阻止其他方主導(dǎo)該商品的使用,并且能夠從中獲取經(jīng)濟(jì)利益。該項(xiàng)概念涵蓋了控制權(quán)的三要素,也就是“獲得幾乎全部的經(jīng)濟(jì)利益”、“能力”、“主導(dǎo)商品使用”??蛻?hù)是否能夠?qū)β募s過(guò)程中的在建商品進(jìn)行控制,其條件在于客戶(hù)能否對(duì)在建商品的使用權(quán)利進(jìn)行主導(dǎo),并能夠從中獲取幾乎全部的經(jīng)濟(jì)利益。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)即為如果客戶(hù)在過(guò)程之中選擇更換供應(yīng)商,那么在建商品應(yīng)當(dāng)是歸屬于客戶(hù)的,客戶(hù)具備權(quán)力讓后任的供應(yīng)商在在建商品的基礎(chǔ)之上繼續(xù)開(kāi)展相關(guān)的工作,且之后的供應(yīng)商對(duì)于在建的商品是具備利用的權(quán)利的,不需要再對(duì)已經(jīng)完成的部分進(jìn)行重新執(zhí)行。這也說(shuō)明了客戶(hù)是具備權(quán)力對(duì)履約過(guò)程中的在建商品進(jìn)行控制的。而對(duì)設(shè)計(jì)公司來(lái)說(shuō),若想使用該項(xiàng)規(guī)則,將履約義務(wù)認(rèn)定為期間履約,應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足三項(xiàng)條件。一是如果在中途客戶(hù)對(duì)設(shè)計(jì)公司進(jìn)行了變更,那么在此之前所形成的設(shè)計(jì)成果應(yīng)當(dāng)是歸屬于客戶(hù)的;二是如果客戶(hù)選擇在中途更換了設(shè)計(jì)公司,那么之后的設(shè)計(jì)公司是具備權(quán)力對(duì)更換之前的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行使用。以上結(jié)論從理論上判斷是具備可行性的。但就當(dāng)前的實(shí)際狀況來(lái)說(shuō),部分客戶(hù)針對(duì)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),如果選擇了更換設(shè)計(jì)公司,那么可能會(huì)將相關(guān)的設(shè)計(jì)成果推倒重來(lái)。因此設(shè)計(jì)公司如果具備客戶(hù)能夠控制企業(yè)履約過(guò)程中在建的商品,以此條件將履約義務(wù)可判定為期間履約,則需要提供確鑿的證據(jù)。其三,企業(yè)履約過(guò)程中所產(chǎn)出的商品具備不可替代的用途,并且該企業(yè)在整個(gè)合同期間內(nèi)有權(quán)就當(dāng)前已經(jīng)所完成的履約部分收取款項(xiàng)。對(duì)于該條件,如果想滿(mǎn)足其相關(guān)要求,需要具備兩項(xiàng)因素。首先是商品屬于定制化的商品,其自身是具備不可替代的用途的。其次則是在整個(gè)合同期間內(nèi)至今所完成的各項(xiàng)履約部分是具備收取款項(xiàng)的權(quán)利的,也就是合格收款權(quán)。對(duì)于第一個(gè)條件,設(shè)計(jì)公司其所提供的相關(guān)產(chǎn)品,由于是具有原創(chuàng)性,因此一定是具有不可替代的用途的。那么在處理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí),難點(diǎn)則在于合格收款權(quán)的判定。依據(jù)新收入準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定,在對(duì)合格收款權(quán)進(jìn)行判斷時(shí),需要著重地關(guān)注以下三方面內(nèi)容:一是在合同期間內(nèi)的任意時(shí)刻,均應(yīng)當(dāng)具備或是存在合格收款權(quán);二是其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含合理利潤(rùn)與已發(fā)生成本;三是具備將合格收款權(quán)實(shí)現(xiàn)的可能性。

    (四)收入金額的計(jì)量

    新收入準(zhǔn)則下設(shè)計(jì)公司在對(duì)交易價(jià)格進(jìn)行確認(rèn)時(shí),其計(jì)量工作的開(kāi)展主要是以交易價(jià)格作為依據(jù),在此過(guò)程中需要充分地考量以下幾種因素:一是可變對(duì)價(jià)??勺儗?duì)價(jià)指的是設(shè)計(jì)公司所收取的設(shè)計(jì)服務(wù)款項(xiàng)是不確定的。其是由最有可能發(fā)生的金額或是期望值來(lái)進(jìn)行確定的;二是非現(xiàn)金對(duì)價(jià)。非現(xiàn)金對(duì)價(jià)是對(duì)非貨幣資產(chǎn)交易的一種體現(xiàn)。在對(duì)收入進(jìn)行計(jì)量時(shí),需要明確設(shè)計(jì)公司所開(kāi)展的業(yè)務(wù)是否具備商業(yè)實(shí)質(zhì),進(jìn)而開(kāi)展后續(xù)的計(jì)量工作;三是合同折扣。設(shè)計(jì)公司在對(duì)客戶(hù)開(kāi)展設(shè)計(jì)服務(wù)時(shí),如果能夠獲取客戶(hù)多個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,那么可能存在“薄利多銷(xiāo)”的經(jīng)營(yíng)形式,設(shè)計(jì)公司則會(huì)根據(jù)客戶(hù)的交易價(jià)格來(lái)對(duì)折扣進(jìn)行確定;四是分?jǐn)偨灰變r(jià)格。在新收入準(zhǔn)則中規(guī)定了如果合同中存在兩項(xiàng)或多項(xiàng)履約義務(wù),那么則可以按照不同服務(wù)各自履約義務(wù)的單獨(dú)交易價(jià)格來(lái)進(jìn)行分?jǐn)偂2⑶胰绻麊雾?xiàng)的服務(wù)價(jià)格難以進(jìn)行直接觀察時(shí),則能夠采取成本加成法、余值法或是市場(chǎng)調(diào)整法等來(lái)進(jìn)行估計(jì)。另外一方面,對(duì)于設(shè)計(jì)公司來(lái)說(shuō),由于其設(shè)計(jì)工作的開(kāi)展可能是分為不同階段來(lái)進(jìn)行的,例如一項(xiàng)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作從初稿到采納再到最終應(yīng)用是分為不同的服務(wù)階段的,因此對(duì)于其交易價(jià)格的計(jì)量一般可采取以下兩種方法,也就是合同收款金額法以及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度法。例如,如果將合同整體看作為一個(gè)單項(xiàng)的履約義務(wù),并且將其歸屬為時(shí)段履約。那么不同階段的工作環(huán)節(jié)要作為相應(yīng)的履約進(jìn)度,進(jìn)而能夠根據(jù)合同之中的規(guī)定來(lái)開(kāi)展收入確認(rèn)工作,或者是結(jié)合行業(yè)之中的狀況,依據(jù)不同工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度,也就是設(shè)計(jì)公司在對(duì)方案進(jìn)行規(guī)劃、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)展的設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目開(kāi)展設(shè)計(jì)的配合工作等不同的四個(gè)階段的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度來(lái)進(jìn)行收款金額的收入確認(rèn),并將其視為履約進(jìn)度的確認(rèn)收入。再者可將不同階段看作是多個(gè)單向的履約義務(wù)狀況,并且不同的履約義務(wù)的交易價(jià)格可依據(jù)在相應(yīng)階段完成時(shí)的收款金額進(jìn)行確定,又或者可按照合同總價(jià)資金或者是標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度來(lái)進(jìn)行確定。

    三、綜合結(jié)論

    設(shè)計(jì)公司在進(jìn)行收入確認(rèn)工作時(shí),要嚴(yán)格遵循新收入準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定,并對(duì)其進(jìn)行充分的理解。具體工作的開(kāi)展要依據(jù)實(shí)務(wù)所需選擇合適的途徑,并緊抓不同途徑中所涵蓋的核心要素,避免收入確認(rèn)工作發(fā)生誤差或是由于方法選擇不合理導(dǎo)致工作難度增加。設(shè)計(jì)公司的收入確認(rèn)工作與一般公司存在諸多的不同,要緊密聯(lián)系行業(yè)特征,并結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)做出準(zhǔn)確的判斷與方法的選擇。此外,開(kāi)展收入確認(rèn)工作可進(jìn)行管理的前置,不再僅局限于事后的工作處理,設(shè)計(jì)公司可在合同簽訂的事前階段即進(jìn)行收入確認(rèn)工作的參與。例如合同的簽訂可選擇更利于收入確認(rèn)工作開(kāi)展的路徑。與此同時(shí),在合同之中不同工作階段彼此之間如果不存在“高度關(guān)聯(lián)”、“重大定制或修改”以及“重大整合”等狀況時(shí),不同工作階段在滿(mǎn)足新收入準(zhǔn)則中所規(guī)定的可明確區(qū)分商品,能夠?qū)⒃O(shè)計(jì)合同依據(jù)工作階段將其拆分為多個(gè)不同的單項(xiàng)履約義務(wù),在設(shè)計(jì)合同中履約義務(wù)是較難滿(mǎn)足認(rèn)定為時(shí)段履約義務(wù)的三項(xiàng)條件中的任意一個(gè)。由此設(shè)計(jì)公司可將設(shè)計(jì)合同按照不同的工作階段將其拆分為多個(gè)不同的單項(xiàng)履約義務(wù),并將其歸屬于時(shí)點(diǎn)履約。在完成各個(gè)階段的工作時(shí)對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn),這是一種與新收入準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定較為契合的做法。在對(duì)每一項(xiàng)單項(xiàng)履約義務(wù),也就是說(shuō)各個(gè)工作階段的交易價(jià)格進(jìn)行明確之后,實(shí)務(wù)中可采用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度法或是合同收款金額法來(lái)開(kāi)展相關(guān)的工作。

    結(jié) 語(yǔ)

    新收入準(zhǔn)則在正式實(shí)施之后,設(shè)計(jì)公司對(duì)其的應(yīng)用存在諸多難點(diǎn)。在實(shí)踐過(guò)程中要不斷吸收行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的處理方法,進(jìn)而對(duì)收入確認(rèn)工作的開(kāi)展進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化與完善,以此來(lái)為設(shè)計(jì)公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供助力。

    猜你喜歡
    交易價(jià)格收款準(zhǔn)則
    微信收款記得打開(kāi)語(yǔ)音提醒
    上海江楊:交易額和交易量均略有上漲
    具非線(xiàn)性中立項(xiàng)的二階延遲微分方程的Philos型準(zhǔn)則
    參透并購(gòu)交易價(jià)格調(diào)整機(jī)制
    會(huì)賺錢(qián)的收款二維碼
    關(guān)于新收入準(zhǔn)則會(huì)計(jì)計(jì)量的幾個(gè)問(wèn)題
    基于Canny振蕩抑制準(zhǔn)則的改進(jìn)匹配濾波器
    收款像打針
    分憂(yōu)(2016年7期)2016-07-14 02:40:28
    企業(yè)銷(xiāo)售與收款循環(huán)的內(nèi)部控制
    一圖讀懂《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》
    国产xxxxx性猛交| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品 欧美亚洲| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品自拍成人| 制服人妻中文乱码| 丰满饥渴人妻一区二区三| av欧美777| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩黄片免| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 91字幕亚洲| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产97色在线日韩免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女午夜视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利欧美成人| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲色图综合在线观看| 午夜91福利影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久国产精品影院| 少妇粗大呻吟视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黄片小视频在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一区二区三区精品91| 夜夜夜夜夜久久久久| 伦理电影免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩av久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 999精品在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| av视频免费观看在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜福利影视在线免费观看| 美女午夜性视频免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久久久午夜电影 | 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久精品免费免费高清| 18禁美女被吸乳视频| av片东京热男人的天堂| 香蕉久久夜色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久久久久久久大奶| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老汉色∧v一级毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久 成人 亚洲| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 一级毛片精品| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久国产成人精品二区 | 国产精品久久久av美女十八| 电影成人av| 日韩欧美在线二视频 | 欧美日韩福利视频一区二区| 香蕉久久夜色| av视频免费观看在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲色图综合在线观看| 乱人伦中国视频| 黑丝袜美女国产一区| e午夜精品久久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产在线观看jvid| 亚洲一区二区三区欧美精品| 多毛熟女@视频| 黑人操中国人逼视频| 九色亚洲精品在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 波多野结衣一区麻豆| 老司机福利观看| 咕卡用的链子| 欧美亚洲日本最大视频资源| av欧美777| 亚洲人成77777在线视频| a在线观看视频网站| 少妇的丰满在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 水蜜桃什么品种好| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利,免费看| cao死你这个sao货| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 精品欧美一区二区三区在线| 男男h啪啪无遮挡| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久久久,| 午夜免费观看网址| 男女免费视频国产| 极品人妻少妇av视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久人人人人人| 热99久久久久精品小说推荐| 久久中文字幕一级| 69精品国产乱码久久久| 国产精品永久免费网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女床上黄色一级片免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲免费av在线视频| 激情在线观看视频在线高清 | 看免费av毛片| 国产又爽黄色视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 美女视频免费永久观看网站| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久精品区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 成人18禁在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品 国内视频| 亚洲情色 制服丝袜| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 欧美精品av麻豆av| 日韩免费av在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 高清在线国产一区| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品偷伦视频观看了| 99国产精品99久久久久| av视频免费观看在线观看| 久9热在线精品视频| netflix在线观看网站| avwww免费| 久久九九热精品免费| 中文字幕高清在线视频| 久久狼人影院| 视频区图区小说| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久中文看片网| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美成人免费av一区二区三区 | 黄频高清免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲色图综合在线观看| 黄色女人牲交| 国产av又大| 看片在线看免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av在线播放免费不卡| 香蕉国产在线看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| a级毛片在线看网站| 国产99久久九九免费精品| 搡老岳熟女国产| 青草久久国产| 午夜激情av网站| 亚洲久久久国产精品| 国产成人免费观看mmmm| 悠悠久久av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久久久免费视频了| 美女午夜性视频免费| 男人操女人黄网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕制服av| 91av网站免费观看| 成人精品一区二区免费| a级片在线免费高清观看视频| x7x7x7水蜜桃| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲视频免费观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 身体一侧抽搐| 中亚洲国语对白在线视频| 热re99久久国产66热| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女警被强在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品.久久久| 中国美女看黄片| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品无人区乱码1区二区| 一级毛片高清免费大全| 男人舔女人的私密视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久青草综合色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久香蕉国产精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成人手机| 国产精品影院久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女人精品久久久久毛片| www日本在线高清视频| 国产主播在线观看一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99在线人妻在线中文字幕 | 午夜成年电影在线免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品电影一区二区在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品久久视频播放| 女人精品久久久久毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美大码av| 黄色a级毛片大全视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| www日本在线高清视频| 男女午夜视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 91国产中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲少妇的诱惑av| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇粗大呻吟视频| 久久中文字幕一级| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲,欧美精品.| 国产色视频综合| 免费av中文字幕在线| 国产精品99久久99久久久不卡| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 校园春色视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜影院日韩av| 久久久久国内视频| av免费在线观看网站| 香蕉丝袜av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 免费在线观看影片大全网站| 91国产中文字幕| 欧美日韩av久久| 国产有黄有色有爽视频| 美国免费a级毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲人成电影免费在线| 激情视频va一区二区三区| 久久亚洲真实| 色老头精品视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品av麻豆狂野| 人妻一区二区av| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老熟女久久久| 三级毛片av免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品自拍成人| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产av精品麻豆| 国产精品电影一区二区三区 | 香蕉久久夜色| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 岛国毛片在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 97人妻天天添夜夜摸| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久中文字幕人妻熟女| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产欧美亚洲国产| 日韩欧美在线二视频 | 男女免费视频国产| 中出人妻视频一区二区| 曰老女人黄片| videosex国产| 国产亚洲欧美98| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 99热国产这里只有精品6| 日日夜夜操网爽| 免费看a级黄色片| 午夜福利免费观看在线| 国产亚洲欧美98| 高清欧美精品videossex| av在线播放免费不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲视频免费观看视频| 操美女的视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 91av网站免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av电影在线进入| 十分钟在线观看高清视频www| 咕卡用的链子| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜精品在线福利| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品乱久久久久久| 一区二区三区激情视频| 99国产综合亚洲精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99精品在免费线老司机午夜| av在线播放免费不卡| bbb黄色大片| 欧美精品亚洲一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成电影免费在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产区一区二久久| 啦啦啦免费观看视频1| 成人三级做爰电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3 | 在线av久久热| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 宅男免费午夜| 一级毛片女人18水好多| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 9191精品国产免费久久| 国产伦人伦偷精品视频| 水蜜桃什么品种好| 国产精品成人在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| x7x7x7水蜜桃| 啦啦啦免费观看视频1| 国产男女内射视频| 亚洲视频免费观看视频| 久久青草综合色| 女性生殖器流出的白浆| 日韩免费高清中文字幕av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 9热在线视频观看99| 1024视频免费在线观看| 超碰97精品在线观看| 99香蕉大伊视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久视频综合| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 岛国毛片在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 久久99一区二区三区| av免费在线观看网站| 黄片大片在线免费观看| 91字幕亚洲| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 9色porny在线观看| 一级片免费观看大全| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99热网站在线观看| 手机成人av网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲av高清不卡| 免费在线观看完整版高清| 99香蕉大伊视频| 一级a爱视频在线免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 午夜免费鲁丝| av视频免费观看在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 制服诱惑二区| 亚洲一区中文字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 窝窝影院91人妻| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人精品久久二区二区91| 看黄色毛片网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 91成人精品电影| 美女 人体艺术 gogo| 不卡一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| www日本在线高清视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产黄色免费在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人欧美在线观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产乱子伦一区二区三区| 91成年电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| 久久久久国内视频| www.自偷自拍.com| 午夜久久久在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 精品国产国语对白av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| tube8黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩av久久| 波多野结衣一区麻豆| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色老头精品视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在视频线精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 男人舔女人的私密视频| 99热国产这里只有精品6| 好男人电影高清在线观看| 成年人黄色毛片网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99精国产麻豆久久婷婷| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲午夜理论影院| 99精国产麻豆久久婷婷| 美国免费a级毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产成+人综合+亚洲专区| 91av网站免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美乱色亚洲激情| 男女之事视频高清在线观看| 超碰成人久久| 亚洲七黄色美女视频| www日本在线高清视频| 亚洲五月天丁香| 国产高清视频在线播放一区| 99久久综合精品五月天人人| 捣出白浆h1v1| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久九九热精品免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久人妻av系列| 露出奶头的视频| 国产免费男女视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 老熟女久久久| 两性夫妻黄色片| ponron亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美国产精品va在线观看不卡| a级片在线免费高清观看视频| 成人手机av| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕色久视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av美国av| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产xxxxx性猛交| 国产高清国产精品国产三级| 在线永久观看黄色视频| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜免费观看网址| 最近最新中文字幕大全电影3 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| tocl精华| 精品国产亚洲在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲人成电影免费在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 91字幕亚洲| 中文字幕色久视频| 久久久精品免费免费高清| 人人澡人人妻人| 国产午夜精品久久久久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天天操日日干夜夜撸| 午夜两性在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品亚洲成a人片在线观看| 99久久综合精品五月天人人| avwww免费| 两个人看的免费小视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲午夜理论影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲一区中文字幕在线| 视频在线观看一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费在线观看黄色视频的| 午夜影院日韩av| 国产精品免费大片| 国产一卡二卡三卡精品| 免费观看精品视频网站| 免费高清在线观看日韩| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 十分钟在线观看高清视频www| 国产高清激情床上av| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区激情短视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精华国产精华精| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 91字幕亚洲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www.999成人在线观看| 9191精品国产免费久久| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲av片天天在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男人操女人黄网站| 国产在线观看jvid|