摘 要:少先隊工作的積極開展,有利于引導少年兒童走向社會實踐,培養(yǎng)少年兒童的科學精神、創(chuàng)新精神和社會實踐能力?!皥F結協(xié)作,共同進步”是廣大教師必須堅定的工作信念,科任教師要端正態(tài)度,以身作則,積極與少先隊輔導員溝通交流,結合本科目的教學特點協(xié)助輔導員理解學生、了解學生、關心學生??迫谓處熞_處理好與輔導員之間的關系,在做好本職工作、規(guī)范好本科目課堂紀律的同時,從多維度協(xié)助輔導員開展少先隊工作。文章主要圍繞科任教師協(xié)助輔導員開展少先隊工作的策略展開相關闡述。
關鍵詞:科任教師;輔導員;少先隊工作;協(xié)助;策略
基金項目:本文系甘肅省臨洮縣教育局2022年少先隊工作微課題“科任教師如何協(xié)助輔導員開展少先隊工作的研究”成果論文。
作者簡介:王紅霞(1984—),女,甘肅省定西市臨洮縣八里鋪鎮(zhèn)八里鋪小學。
一、端正態(tài)度,以身作則,做好表率
科任教師要想有效地協(xié)助少先隊輔導員開展少先隊工作,首先必須要端正自身態(tài)度,以身作則,做好表率?!皫熣?,所以傳道授業(yè)解惑也?!笨迫谓處熥鳛樯倌陜和瘜W習的引導者、知識的傳授者,不僅要教授學生理論知識、學習技能,更要引導學生成為正直、善良、優(yōu)秀的人才??迫谓處熥鳛榻處熽犖橹兄匾囊粏T,需要做好表率,端正自身態(tài)度,加強對少先隊工作的重視,并積極學習和掌握少先隊工作的基礎內容??迫谓處熞袷厣傧汝牭募o律,服從少先隊的決議,積極參加少先隊的活動,做好少先隊的工作,熱心為大家服務??迫谓處熞I悟到少先隊工作的內涵所在,以促進少先隊員全面發(fā)展為己任,積極協(xié)助輔導員培養(yǎng)少先隊員的科學精神及綜合素養(yǎng)。小學生正值成長發(fā)展的關鍵時期,較容易受到外界各類事物的影響,尤其隨著信息技術的快速發(fā)展,小學生獲取外界信息的途徑也越來越多,某些不良信息可能會對學生的價值觀產生一定的影響。為了能夠更有效地協(xié)助輔導員開展少先隊工作,科任教師需要從自身出發(fā),端正自身態(tài)度,遵守少先隊的紀律與規(guī)則,不遲到、不早退、不留長指甲、不亂扔垃圾,積極配合輔導員開展少先隊工作??迫谓處熆膳c輔導員共同創(chuàng)新少先隊活動,如開展“彎彎腰”活動,引導少先隊員不亂扔垃圾,看見校園內的紙屑要隨手撿起,共同維護環(huán)境衛(wèi)生??迫谓處熢谄綍r的教學過程中,也需要遵循少先隊活動的理念,引導學生做好班級值日活動,愛護班級衛(wèi)生。科任教師要重視少先隊工作,通過積極學習少先隊工作的相關知識,轉變觀念,將少先隊活動融入日常的教學工作中,在日常的教學過程中不斷影響學生、感染學生,引導學生形成正確的價值觀及人生觀,養(yǎng)成良好的思想道德素質,促進學生的全方面發(fā)展。
二、積極與輔導員開展溝通交流
為了更好地協(xié)助輔導員開展少先隊工作,有效的溝通交流必不可少。目前,部分科任教師不夠重視少先隊的工作,科任教師與輔導員之間的溝通交流甚少。有的科任教師由于受到傳統(tǒng)應試教育觀念的影響,占用了學生的大量課余時間,導致學生無法積極參與到少先隊活動當中;有的科任教師專注于平時的教學工作,未對學生的少先隊活動表現(xiàn)進行合理評價,導致學生對少先隊活動有所懈怠,沒有形成對少先隊活動的合理認識。這些現(xiàn)象會在一定程度上阻礙輔導員少先隊工作的順利開展。要想有效解決這一問題,首先,科任教師要從源頭上改變對少先隊工作的認知,積極與輔導員溝通交流,主動學習關于少先隊工作的知識,加強對少先隊工作的認知,從思想層面上改變對少先隊工作的態(tài)度。其次,學校要從實踐上加強科任教師對輔導員少先隊工作的協(xié)助作用,通過制訂科學合理的討論主題,為科任教師與輔導員創(chuàng)建良好的溝通平臺,促進科任教師與輔導員之間實現(xiàn)有效溝通。例如,科任教師與輔導員共同開展以“創(chuàng)新少先隊活動”為主題的討論,可為輔導員提供更加活躍的創(chuàng)新思路,讓輔導員更好地開展少先隊工作。最后,在日常的教學生活當中,科任教師應主動加強與輔導員之間的有效溝通,了解學生在少先隊活動中的實際表現(xiàn)情況,這不僅有利于從教學的角度幫助學生解決問題,而且也能讓輔導員更好地了解學生在日常學習生活中的表現(xiàn),針對學生的實際情況進行綜合評價,從而有效減輕輔導員的工作壓力[1]。
三、結合本科目的教學特點協(xié)助輔導員
科任教師可以通過結合本科目的教學特點,協(xié)助輔導員開展少先隊工作。例如,部分學生在參加少先隊活動時,總是忘記佩戴紅領巾。歸根到底,還是由于學生對紅領巾的認識不足,并沒有正確理解紅領巾的精神象征,才會出現(xiàn)對紅領巾不夠重視進而忘記佩戴紅領巾的現(xiàn)象。此時,歷史科任教師就可以從本科目教學的特點出發(fā),使學生加強對紅領巾的重視,正確領悟紅領巾所包含的精神意義。少先隊員代表著祖國的年輕力量,是未來建設祖國的棟梁。紅領巾是少先隊員的標志,是少先隊組織的重要象征。紅領巾代表紅旗的一角,是革命先烈用鮮血染成的。每個隊員都應該佩戴它和愛護它,為它增添新的榮譽。歷史科任教師在日常教學中,可以在不影響教學進度的前提下,讓學生進一步了解紅領巾背后的歷史故事,并且學習紅領巾的正確系法。只有加強學生對紅領巾的認識,才能使學生主動去系紅領巾,時常掛念紅領巾;只有為學生樹立少先隊先鋒人物的榜樣形象,讓學生有意識地向榜樣學習,才能讓學生更好地繼承和發(fā)揚少先隊的精神。
四、充分理解學生、關心學生
輔導員在學生當中通常代表著威信與紀律,而這也使得學生很少能夠在輔導員面前展示真實的自我,甚至會對輔導員產生一定的畏懼心理,這就使得輔導員很難深入地了解學生。而科任教師則不同,在學生的心目中,雖然科任教師同樣代表著威信與紀律,但是科任教師與學生之間的關系顯然更好,更了解學生在日常學習生活中的表現(xiàn),能更好地幫助學生解決學習生活中所遇到的問題。也就是說,科任教師能夠彌補輔導員不夠了解學生這一不足。從科任教師的角度來說,可以通過加強與學生之間的聯(lián)系,以此來協(xié)助輔導員開展少先隊工作,幫助輔導員獲取更加詳細的信息,以更好地根據(jù)學生的實際情況開展具有針對性的少先隊活動??迫谓處熆梢詮淖陨斫嵌瘸霭l(fā),拉近與學生之間的距離,打造趣味化、生動化的教學課堂,關注學生的心理健康以及學習情況,做到充分理解學生、關心學生,積極為學生著想,為學生解決學習生活中的問題。其實,通過觀察我們就可以發(fā)現(xiàn),學生大都喜歡幽默有趣的教師,這類教師能夠和學生打成一片,能切實地了解學生存在的問題以及學生的真實想法。在教學中,科任教師如果發(fā)現(xiàn)學生存在消極心理,要及時與輔導員溝通交流,針對學生的實際情況制訂相應的解決方案,促進學生的健康發(fā)展[2]。
五、正確處理與輔導員之間的關系
如何正確處理與輔導員之間的關系也是科任教師需要關注的問題??迫谓處熞朐谏傧汝牴ぷ髦衅鸬搅己玫膮f(xié)助作用,必須要學會正確處理與輔導員之間的關系,這也是推動科任教師與輔導員積極溝通交流的關鍵所在。
在現(xiàn)代教育理念中,教師之間的團結合作、共同發(fā)展非常重要,但從實際情況來看,科任教師與輔導員之間的關系常常處于緊張的狀態(tài)。部分科任教師由于受到傳統(tǒng)教育觀念的影響,在教學的過程中過于重視學生的學習成績,以學生的學習成績?yōu)橹鱽黹_展教學活動,因此認為少先隊活動不僅會浪費學生的學習時間,更會分散學生的注意力,影響到學生的學習成績。
傳統(tǒng)教育觀念所帶來的矛盾,導致了科任教師與輔導員之間的關系趨于緊張。要想促進少先隊工作的開展,關鍵就是處理好科任教師和輔導員之間的關系??迫谓處熍c輔導員要貫徹落實協(xié)同合作、共同發(fā)展的教育原則,在開展教學活動的過程當中相互理解,并為對方的工作提供一定的幫助。第一,科任教師要加強與輔導員之間的溝通,讓輔導員了解學生情況,掌握學生動態(tài),并為輔導員的少先隊工作提供一定的幫助。第二,科任教師要積極地向輔導員提出建議。俗話說得好:“三個臭皮匠,頂個諸葛亮?!笨迫谓處熍c輔導員要團結合作,發(fā)揮集體智慧,并針對少先隊工作開展優(yōu)化創(chuàng)新,更好地開展少先隊活動。第三,在課程教學時間之外,科任教師要主動參與少先隊活動,積極學習和掌握少先隊工作的基礎內容,從根本上重視少先隊工作[3]。
六、加強本科目課堂紀律管理
加強本科目課堂紀律管理也是科任教師協(xié)助輔導員開展少先隊工作的主要路徑之一。將少先隊工作融入教育的每一個環(huán)節(jié)當中,才能更好地引導學生健康發(fā)展,更好地培養(yǎng)學生的科學創(chuàng)新精神、探索求知精神,使學生能夠更好地開展實踐活動并服務于社會??迫谓處熞淖兘逃^念,貫徹落實以學生為主體的教學方式,重視學生的自主性,致力于全面培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng),促進學生的全面發(fā)展。在開展本科目教學的過程當中,科任教師要管理好本科目的課堂紀律,同時滲透少先隊紀律,讓學生能夠在平時的學習生活中感受到少先隊的精神,領悟少先隊的內涵,實現(xiàn)以少先隊工作促進課程教學質量的提高,從而進一步推動學生的學習發(fā)展。小學是學生性格形成與發(fā)展的一個重要時期,同時又是學生是非觀、人生觀、價值觀萌芽的重要階段。這個階段的學生求知欲旺、可塑性大、模仿力強,是形成良好行為和品德的最佳時期。教師要注重抓好養(yǎng)成教育,及時糾正學生的不規(guī)范言行。如果學生形成了違反課堂紀律的習慣,在將來就容易忽視學校的規(guī)章制度甚至漠視國家法律。因此,科任教師要做好課堂紀律管理工作,結合少先隊紀律發(fā)揚集體主義、培養(yǎng)團隊意識、增強紀律觀念,對學生在課堂上的行為加以約束,這樣有利于學生從小形成遵守紀律的習慣,為未來的學習與發(fā)展打下良好的基礎??迫谓處熢陂_展教學活動的過程中,可以以少先隊紀律為核心開展課堂管理,維護課堂紀律,并引導學生實現(xiàn)自我管理[4]。
七、總結
總而言之,在社會高速發(fā)展的背景之下,少年兒童的發(fā)展得到了社會的密切關注,這不僅體現(xiàn)在基礎教育上,更體現(xiàn)在少先隊工作當中。少先隊工作是復雜且煩瑣的,需要輔導員投入大量的精力對少先隊進行管理與組織,而僅僅憑借輔導員個人的力量,顯然是難以獲得較好的成效的。因此,科任教師需要貫徹落實“團結協(xié)作,共同進步”的教育工作信念,加強與輔導員之間的協(xié)同合作,從而共同提高少先隊工作的質量,促進少先隊工作發(fā)展。
[參考文獻]
唐康順.新時代少先隊輔導員培訓現(xiàn)狀與對策研究[J].科教導刊,2022(2):77-79.
齊亞靜,張月.新時代少先隊輔導員政治素質培訓研究[J].少年兒童研究,2021(6):21-29.
唐變琴.智能化時代少先隊輔導員信息素養(yǎng)探析[J].教育觀察,2021,10(11):1-3,44.
趙園園.少先隊輔導員與少先隊員間心理契約的建構[J].青少年研究與實踐,2020,35(1):88-93.