B.約瑟夫·派因二世 詹姆斯·吉爾摩
大多數(shù)公司并沒有認(rèn)真思考過人最寶貴的資源:每個(gè)生命個(gè)體所擁有的時(shí)間。
當(dāng)然,制造商會考慮到時(shí)間。它們盡量縮短生產(chǎn)準(zhǔn)備時(shí)間、設(shè)備轉(zhuǎn)換時(shí)間和周期用時(shí),以促進(jìn)品類多樣化、定制化或降低成本。同樣,服務(wù)提供商也會努力精簡活動(dòng),壓縮用時(shí),提高效率。這些著眼于內(nèi)部省時(shí)的努力盡管很有價(jià)值,但往往會迫使客戶在購物和解決售后問題上花費(fèi)更多時(shí)間。例如,我們都見識過公司為了減少客服代表的通話時(shí)長,如何迫使客戶忍受繁瑣到令人發(fā)瘋的層層轉(zhuǎn)接,等待“對我們非常重要”的電話咨詢。
時(shí)間的外部影響理應(yīng)受到管理層的極大關(guān)注,因?yàn)榭蛻粼絹碓阶⒅刈约旱臅r(shí)間價(jià)值。(新冠疫情流行期間的社交疏離只會強(qiáng)化人們對于時(shí)間花費(fèi)方式的自我省察)想想看,客戶的時(shí)間是極度稀缺的資源——只有每天24小時(shí)、每周7天、每年52周,一旦消耗便永遠(yuǎn)無法追回。
人們?nèi)绾螌Υ龑氋F而有限的資源?就是要盡量節(jié)省、明智使用。公司可以取消浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng),按照客戶需求為他們節(jié)省時(shí)間,提供精彩的時(shí)間體驗(yàn),甚至幫助客戶進(jìn)行明智的時(shí)間投資,由此為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
任何公司都不應(yīng)該強(qiáng)迫客戶浪費(fèi)時(shí)間。如今,公司的戰(zhàn)略選擇主要聚焦于節(jié)省時(shí)間和善用時(shí)間兩方面。
在為客戶省時(shí)方面,許多基于時(shí)間的傳統(tǒng)競爭手段仍有不錯(cuò)的效果——前提是,要注重為客戶節(jié)省時(shí)間,而不僅僅著眼于為公司節(jié)約資源。例如,UPS公司以關(guān)注司機(jī)工作效率及高效的車輛路線安排而聞名,甚至要求司機(jī)在單手打火啟動(dòng)車輛的同時(shí),用另一只手系好安全帶。但該公司最近借助“UPS My Choice”服務(wù),將關(guān)注重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶的時(shí)間上:這項(xiàng)服務(wù)允許客戶選擇收貨日期、具體時(shí)間和地點(diǎn),以便適應(yīng)客戶的時(shí)間安排。
在為客戶省時(shí)方面,亞馬遜(Amazon)做得很出色。網(wǎng)上購物為客戶節(jié)省了往返商店的時(shí)間,平臺的搜索和推薦功能也為他們省下了購物過程本身的用時(shí)。此外,平臺能記住客戶的信用卡、收貨地址和既往購物信息,可以避免重復(fù)購買與退貨,從而為客戶節(jié)省了更多時(shí)間??蛻酎c(diǎn)擊“一鍵下單”購買全部選中商品,結(jié)賬時(shí)間短到幾乎可以忽略不計(jì)。Prime會員可享受加急配送,不必等待與其他訂單湊成一批發(fā)運(yùn)。而 Dash 按鈕、Echo設(shè)備和Alexa智能系統(tǒng)甚至為客戶省下了上網(wǎng)訂購所需的時(shí)間。
亞馬遜對節(jié)省客戶時(shí)間的不懈關(guān)注源于公司創(chuàng)始人杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)對于“以客戶為中心”的執(zhí)念。他在 2016年致股東的信中寫道:“客戶想要更好的東西,即使他們自己也不清楚這究竟是什么,而你內(nèi)心取悅客戶的愿望將促使你為了他們而發(fā)明創(chuàng)新?!睘榇?,亞馬遜采用各種新技術(shù)為消費(fèi)者節(jié)省時(shí)間,不斷改進(jìn)自身流程。與此同時(shí),亞馬遜的一系列“即服務(wù)”商業(yè)模式(軟件即服務(wù)、平臺即服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)及其他亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能)為 B2B 客戶節(jié)省了創(chuàng)建和運(yùn)營整個(gè)業(yè)務(wù)所需的時(shí)間。亞馬遜將各種硬件和軟件商品轉(zhuǎn)化為服務(wù),可以按需無縫獲取,并根據(jù)個(gè)別公司的需求進(jìn)行大規(guī)模定制。
對許多公司而言,“無障礙”已成為節(jié)省時(shí)間的代名詞——它們孜孜以求的目標(biāo)就是既為自己也為客戶節(jié)省時(shí)間和精力。這是所謂“CX運(yùn)動(dòng)”(CX是Customer eXperience的縮寫,代表客戶體驗(yàn))的支柱之一,該運(yùn)動(dòng)旨在使與客戶的省時(shí)互動(dòng)變得“體貼、簡單和便利”。
“CX運(yùn)動(dòng)”作為一種省時(shí)策略,在客戶希望節(jié)省時(shí)間和金錢時(shí),可以取得很棒的效果。但是,如果客戶希望自己的時(shí)間花得精彩、值得,而公司所能做的只是為他們節(jié)省時(shí)間,那么該策略的結(jié)果可能適得其反,會使你的產(chǎn)品和服務(wù)淪為大路貨。想想看,當(dāng)客戶從一家公司買到的產(chǎn)品和服務(wù)只是大路貨(即以盡可能低的價(jià)錢、最便利的方式購買),他們可以隨時(shí)轉(zhuǎn)頭他顧,把自己辛苦賺來的錢和時(shí)間投向能夠提供更高價(jià)值體驗(yàn)的其他公司。
高質(zhì)量的體驗(yàn)讓客戶的時(shí)間花得有價(jià)值。體驗(yàn)是一種獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品,它不同于服務(wù),正如服務(wù)不同于商品一樣。體驗(yàn)以商品為道具、以服務(wù)為舞臺,用一種個(gè)性化的方式與每個(gè)人互動(dòng)。
體驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)榭蛻籼峁吩谄渲械母哔|(zhì)量時(shí)間,而“CX運(yùn)動(dòng)”一貫主張的“體貼、簡單和便利”只是提供出色的服務(wù)。體驗(yàn)不僅要體貼,更應(yīng)令人難忘,它在客戶心中能夠創(chuàng)建對于品牌和公司不可磨滅的記憶;體驗(yàn)并不是通過某種例行程序?qū)崿F(xiàn)簡化,后者因缺乏黏性,客戶容易流失,而體驗(yàn)卻能深入人心,以個(gè)性化方式吸引客戶;體驗(yàn)也不僅是提供便利(這是一切省時(shí)策略的終極關(guān)注點(diǎn)),而且要聚焦于客戶是否覺得與公司相處的時(shí)間有價(jià)值。如果客戶在你這里花費(fèi)的時(shí)間價(jià)值高,便大有可能在你這里大把花錢(一切省時(shí)策略的要旨也不外乎如此)。
那么,與眾不同的體驗(yàn)是由什么造就的?體驗(yàn)是歷時(shí)性的感知過程,它通過扣人心弦的精心安排化庸常為神奇,令人難忘。場所營造先驅(qū)建筑師喬恩·杰德(Jon Jerde)生前曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)說:“我們所做的是設(shè)計(jì)時(shí)間……最關(guān)鍵的設(shè)計(jì)要點(diǎn)不是物體,而是時(shí)間本身。我們設(shè)計(jì)的是人在某個(gè)時(shí)間、某個(gè)地點(diǎn)所經(jīng)歷的事情。”(引自The Jerde Partnership International: Visceral Reality)體驗(yàn)設(shè)計(jì)師必須有意識地悉心設(shè)計(jì)客戶所花的時(shí)間,使之物有所值。
在節(jié)省時(shí)間和善用時(shí)間這兩方面,優(yōu)步(Uber)和愛彼迎(Airbnb)各為典范。作為新客人,最初幾次使用優(yōu)步的經(jīng)歷或許給你留下難忘印象——叫車到你所在的確切位置,順暢抵達(dá)預(yù)先指定的目的地,下車和支付過程沒有任何麻煩,一切都那么新鮮。但是一段時(shí)間過后,乘客就會意識到,自己不過是節(jié)省了當(dāng)街叫車、告知司機(jī)目的地和支付車錢的時(shí)間而已。優(yōu)步的整個(gè)運(yùn)作流程是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的,但從本質(zhì)上講只能做到節(jié)省時(shí)間。
相比之下,愛彼迎采取的是不同模式——公司關(guān)注的不單單是預(yù)訂的房間或房屋,更是當(dāng)?shù)胤諊9竟膭?lì)房東像主人一樣接待每一位房客。正是基于上述考慮,該公司于2013年聘請了JDV Hospitality 精品連鎖酒店的創(chuàng)始人奇普·康利(Chip Conley)出任首席招待官(chief hospitality officer)。出于同樣目的,該公司又在2017年創(chuàng)建了Airbnb Experiences平臺,允許顧客預(yù)訂每處地點(diǎn)的體驗(yàn),以便讓他們每次入住期間更物有所值。2020年新冠疫情暴發(fā)后,該公司之所以能迅速轉(zhuǎn)向,為客戶提供虛擬體驗(yàn),也是出于這個(gè)原因。
付費(fèi)體驗(yàn)(諸如體育賽事、戲劇、音樂會、電影和主題公園,或當(dāng)今體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)大潮中涌現(xiàn)的全新體驗(yàn)類型,如密室逃脫、電子競技或飛斧酒吧等)自然能夠讓時(shí)間更有價(jià)值。并不是所有的服務(wù)型公司天然就能做到這一點(diǎn)。不過,旨在打造精彩體驗(yàn)的“善用時(shí)間”策略可以讓服務(wù)提供商擺脫平庸,提高收入、客戶保有率和市場聲譽(yù)——在零售、酒店等注重客戶互動(dòng)的行業(yè),尤其如此。
例如,現(xiàn)已并入亞馬遜旗下的在線鞋類零售商 Zappos通過客服中心,為客戶提供了非凡體驗(yàn)。該公司已故CEO謝家華摒棄了行業(yè)通行的平均處理時(shí)間(AHT)標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)意在縮短客服代表與客戶通話時(shí)長。Zappos反其道而行之,培訓(xùn)客服代表舍得在溝通中投入大把時(shí)間,充分理解和解除每位客戶的顧慮,其目的就是培育終生客戶、提升公司口碑。猜猜看,最長通話記錄是多少?10小時(shí)43分鐘!
Zappos對高質(zhì)量時(shí)間的不懈關(guān)注與其他公司的客服中心形成鮮明對比。后者關(guān)注的是最大限度減少AHT,這就為客服代表與客戶的溝通設(shè)置了障礙,以致他們經(jīng)常在沒有完全聽清客戶訴求的情況下匆匆結(jié)束通話,這實(shí)質(zhì)上等于浪費(fèi)客戶的時(shí)間。
我們從中可以學(xué)到什么?首先,在將呼入者接入人工客服等候隊(duì)列之前,不要迫使他們通過一層又一層的篩選菜單,或者要求他們按鍵輸入賬號,而一旦接通后,客服代表還要再次詢問核對賬號。在結(jié)賬環(huán)節(jié)或其他交互環(huán)節(jié)的人員配備上,不要追求最大限度降低人員成本,而是要著眼于最大程度地滿足客戶需求。對于公司系統(tǒng)中已經(jīng)保存的信息,就別再要求客戶填寫各種表格(這種重復(fù)填表的做法似乎在醫(yī)療領(lǐng)域很流行)。不要這么做!
浪費(fèi)時(shí)間雖然算不上反人類罪,但對于客戶個(gè)人而言肯定是一種冒犯。浪費(fèi)客戶時(shí)間是最糟糕的事,然而許多公司一直在這樣做。
要停止這種行為,首先應(yīng)當(dāng)消除(至少是減少)不必要又麻煩的互動(dòng)。對系統(tǒng)重新編排或修正,以便根據(jù)個(gè)人客戶的需求提供信息。
蓋辛格醫(yī)療系統(tǒng)公司(Geisinger Health System)前CEO戴維·范伯格(David Feinberg)博士是我們學(xué)習(xí)的榜樣。他在LinkedIn上發(fā)帖寫道,希望在急診科“取消候診室及其所代表的一切”?!昂蛟\室意味著我們以服務(wù)提供者為中心——意味著醫(yī)生是最重要的人,每個(gè)人的活動(dòng)都要按醫(yī)生的時(shí)間表來安排。我們?yōu)獒t(yī)生建立‘庫存,也就是說,讓患者坐在候診室里等醫(yī)生。”蓋辛格公司增加了醫(yī)務(wù)人員,并將急診科候診室“變成了醫(yī)生對患者進(jìn)行臨床治療的空間,而不是患者坐在椅子上等待叫號的空間”。
其次,將不必要的互動(dòng)轉(zhuǎn)化為引人入勝的經(jīng)歷,把嚴(yán)重浪費(fèi)的時(shí)間轉(zhuǎn)化為物有所值的珍貴時(shí)段。例如,在萬斯湯普森眼科醫(yī)院(Vance Thompson Vision),每位來院就診者都會收到一臺iPad,幫助他們個(gè)性化安排當(dāng)下和后續(xù)的非診療時(shí)間。他們可以觀看關(guān)于即將進(jìn)行的手術(shù)的視頻,閱讀關(guān)于保護(hù)視力的內(nèi)容,或者僅僅玩一會兒游戲。
迪士尼公司(Walt Disney Company)很早就懂得精心管理游客的時(shí)間,想方設(shè)法優(yōu)化排隊(duì)體驗(yàn),使這段時(shí)間不那么無聊,甚至變得有趣。管理者刻意把主題公園的排隊(duì)路徑設(shè)計(jì)得蜿蜒曲折,游客可以一邊排隊(duì)一邊觀人望景。他們還設(shè)置“等待時(shí)長”標(biāo)志牌,設(shè)定游客的心理預(yù)期,而實(shí)際用時(shí)總是早于預(yù)期,每次都令游客們欣喜。隨著隊(duì)伍不斷前行,游客們很快就會遇見各種預(yù)演小節(jié)目,挑動(dòng)他們內(nèi)心的期待。而各種游樂設(shè)施一刻不停地保持運(yùn)行,游客們連續(xù)不斷地流動(dòng),下車者在一側(cè)離開,上車者同時(shí)在另一側(cè)進(jìn)入,從而最大程度地壓縮了實(shí)際乘運(yùn)時(shí)間。
最近,迪士尼又開發(fā)出多種移動(dòng)應(yīng)用程序,承諾“變等待時(shí)間為游戲時(shí)間”,在排隊(duì)時(shí)長最久的景點(diǎn)提供形形色色的互動(dòng)游戲、智趣問答、音樂和其他活動(dòng)。隨著時(shí)間的推移,還將為游客提供更多與公園體驗(yàn)互動(dòng)的方式,比如與“星球大戰(zhàn):銀河邊緣”主題園區(qū)互動(dòng)。
理想狀態(tài)下,物理排隊(duì)將接近于零,因?yàn)橛慰涂梢皂槙车貜囊粋€(gè)預(yù)定體驗(yàn)過渡到下一個(gè),這些體驗(yàn)不僅包括乘坐游樂設(shè)施和餐廳用餐,還包括角色互動(dòng)、替代現(xiàn)實(shí)游戲以及各種基于智能手機(jī)的活動(dòng)。
這些豐富的選項(xiàng)讓優(yōu)質(zhì)時(shí)間層層疊加,匯成精彩。
客戶不是傻子。正如本·富蘭克林(Ben Franklin)的名言所指出的,時(shí)間就是金錢,浪費(fèi)客戶的時(shí)間會降低你所提供的整體價(jià)值,于是他們要求更低的價(jià)格來彌補(bǔ)因你而浪費(fèi)的時(shí)間。在現(xiàn)實(shí)中,公司以折扣價(jià)的形式有效補(bǔ)償了客戶所浪費(fèi)的時(shí)間。這是公司為浪費(fèi)客戶時(shí)間而支付的成本。
相比之下,當(dāng)你提供的產(chǎn)品或服務(wù)為客戶節(jié)省了時(shí)間(比他們自己動(dòng)手或采用別家產(chǎn)品或服務(wù)用時(shí)更短),他們就會更珍視你所提供的商品、服務(wù)或體驗(yàn),并為此付費(fèi)。可以按以下公式計(jì)算:
收取的費(fèi)用 = 提供的功能 + 時(shí)間的凈值
浪費(fèi)的時(shí)間在價(jià)值上是負(fù)值,節(jié)省的時(shí)間價(jià)值為零,而高質(zhì)量的時(shí)間價(jià)值為正。
當(dāng)客戶想要的僅僅是“體貼、簡單和便利”時(shí),給他們提供這些就足夠了。但是,當(dāng)他們希望時(shí)間花得高質(zhì)量時(shí),時(shí)間價(jià)值就要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“節(jié)省時(shí)間”的選項(xiàng),由此產(chǎn)生了溢價(jià)。
有一種簡便可靠的方法,可以幫助你判斷所提供的體驗(yàn)是否值得客戶關(guān)注、這段時(shí)間是否被視為有價(jià)值。那就是,客戶是否明確表示愿意為所花的時(shí)間付費(fèi),無論是以入場費(fèi)、會員費(fèi)還是其他基于時(shí)間的付費(fèi)形式。沒有人不買門票就去看電影、觀賞體育賽事、聽音樂會、看戲或參觀主題公園,人們自然而然地認(rèn)定這些活動(dòng)可以提供精彩的時(shí)間體驗(yàn)。而且,由于今天人們極其看重時(shí)間,以致許多本不屬于這些傳統(tǒng)收費(fèi)行業(yè)的公司也開始收取入場費(fèi),包括眾多零售、餐飲、制造業(yè)的領(lǐng)頭羊以及無數(shù)新型體驗(yàn)的提供者。
所有現(xiàn)任及未來的體驗(yàn)設(shè)計(jì)師都應(yīng)當(dāng)根據(jù)產(chǎn)出的“時(shí)間貨幣價(jià)值”(money value of time, MVT)來考察自己為客戶提供的設(shè)計(jì)方案。該指標(biāo)認(rèn)定,客戶愿為某種體驗(yàn)付費(fèi)的金額與他們從花費(fèi)的時(shí)間中所獲價(jià)值成正比。他們支付的金額可以代表其時(shí)間體驗(yàn)的精彩程度。以上表述有幾重含義:第一,如果不收取時(shí)間費(fèi)用,人們會自然而然地認(rèn)為產(chǎn)品或服務(wù)可能不值得體驗(yàn);第二,所提供的精彩體驗(yàn)時(shí)間越多,客戶就越愿意支付大價(jià)錢;第三,可以基于每分鐘的MVT支出將某一收費(fèi)項(xiàng)目提供的體驗(yàn)與他人的體驗(yàn)或自己在其他時(shí)段獲取的體驗(yàn)進(jìn)行比較。
看電影(在新冠疫情暴發(fā)前)可能是一種最常見的體驗(yàn)。在全球各地看一場電影的票價(jià)通常在8~15美元。我們假設(shè)平均票價(jià)為12美元,影片平均時(shí)長為2小時(shí),據(jù)此可以算出看電影的MVT約為每分鐘10美分,跟喝一杯星巴克咖啡的MVT大致相等。(更精準(zhǔn)的度量還要將紀(jì)念品、停車服務(wù)、食品飲料的銷售收入計(jì)算在內(nèi),但這些數(shù)字通常不公開)
以這個(gè)MVT數(shù)值為基準(zhǔn),算算你所提供的體驗(yàn)價(jià)值幾何。如果你的收入能達(dá)到每分鐘10美分左右,那么恭喜你,你設(shè)計(jì)的體驗(yàn)很精彩,與一部成功的大片不相上下。賺得比這個(gè)數(shù)值高意味著更優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn),而賺得比這個(gè)數(shù)值低可能說明你提供的體驗(yàn)很一般。
如果你提供的體驗(yàn)很一般,那就努力強(qiáng)化自身的體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力吧。如果你的表現(xiàn)超過電影院、星巴克咖啡店,也不要自滿。競爭在持續(xù)加劇,客戶的期望值也在不斷升高。(比如,跟幾十年前相比,今天的影片制作水準(zhǔn)有了多么大的飛躍!)迪士尼主題公園的MVT約為每分鐘20美分,但是密室逃生游戲廳和冰淇淋博物館等可以上傳到社交媒體的網(wǎng)紅打卡地,以及沉浸式藝術(shù)體驗(yàn)館(如Meow Wolf)現(xiàn)在每分鐘可以賺到40~50美分,甚至更多。
提供優(yōu)質(zhì)時(shí)間體驗(yàn)已經(jīng)很棒了,但你還可以提供更高的價(jià)值,怎么做呢?就是要幫助客戶實(shí)現(xiàn)他們更大的心愿,無論是通過人們耳熟能詳?shù)摹案淖兩畹捏w驗(yàn)”,還是通過一系列體驗(yàn)最終達(dá)成期望中的某種重要改變。我們在《體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)》(The Experience Economy)一書中,簡單地把此類經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品稱作“轉(zhuǎn)型”(transformation)——即公司使用體驗(yàn)作為手段,引導(dǎo)客戶實(shí)現(xiàn)某種轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)型能夠豐富人的生活——這就是健身中心、醫(yī)療保健、教育、咨詢服務(wù)以及形形色色的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)所做的事。然而公司不能憑著單方面努力達(dá)成此類目的。俗話說得好,你可以牽馬到河邊,卻無法強(qiáng)迫它喝水。客戶(不管是消費(fèi)者、公司還是員工)必須自己經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,無論其內(nèi)容是鍛煉身體、建立日常健康習(xí)慣、完成家庭作業(yè),還是在咨詢師或教練指導(dǎo)下進(jìn)行某種活動(dòng)。
這就是為什么轉(zhuǎn)型能夠提供值得投資的時(shí)間??蛻粼谵D(zhuǎn)型引領(lǐng)者的指導(dǎo)下投入自己的時(shí)間,旨在實(shí)現(xiàn)自身愿望并收獲現(xiàn)在和未來的紅利。有了客戶的時(shí)間投入,引領(lǐng)者提供什么投入就不太重要了。參與各方主要關(guān)注的是客戶達(dá)成的結(jié)果。事實(shí)上,客戶就是產(chǎn)品——改變自己,成為自己想成為的那種人。因此,公司在提供時(shí)間投資時(shí),不僅要對高質(zhì)量的時(shí)間體驗(yàn)收費(fèi),更要對客戶達(dá)成的顯性成果收費(fèi)。這里要再次引用本·富蘭克林的名言:凡幫助人們變得健康、富有或智慧的行業(yè),尤其應(yīng)該轉(zhuǎn)向基于結(jié)果的回報(bào)制度。在這方面,有些公司走在了前列。
除了時(shí)間的貨幣價(jià)值以外,引領(lǐng)轉(zhuǎn)型的公司還應(yīng)聚焦于投資時(shí)間的復(fù)利。公司在幫助人們變得更健康、更富有或更智慧時(shí),就是在幫助他們更智慧地度過寶貴而有限的時(shí)間,享有更多財(cái)富,擁有更健康的狀態(tài)。
在如今的體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)中,競爭的焦點(diǎn)正在轉(zhuǎn)向時(shí)間:不僅是客戶擁有和想要花費(fèi)的時(shí)間,也包括員工的時(shí)間。后者也可以成為浪費(fèi)、節(jié)省、花費(fèi)和投資的對象。
是淪于平庸還是打造蓬勃發(fā)展的環(huán)境?這取決于你對時(shí)間及其消費(fèi)方式的認(rèn)知。你打算僅僅為客戶提供節(jié)省時(shí)間的產(chǎn)品和服務(wù)嗎?還是為他們設(shè)計(jì)精彩的時(shí)間體驗(yàn)?抑或更進(jìn)一步,引導(dǎo)他們進(jìn)行有價(jià)值的時(shí)間投資?
現(xiàn)在該做出你的戰(zhàn)略選擇了。