陳志婷?胡楊
【摘 要】“雙減”政策下,完善作業(yè)管理機制和提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量有助于減輕學(xué)生的作業(yè)負擔(dān)。本文以湖南省長沙市岳麓區(qū)實驗小學(xué)(西校區(qū))為例,探索在“雙減”政策下,小學(xué)作業(yè)設(shè)計與管理的做法與過程、成效與反響、反思與建議。由此,健全學(xué)校作業(yè)管理機制和提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量,有利于減輕學(xué)生的作業(yè)負擔(dān),從而推進教育高質(zhì)量地發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】“雙減”政策 作業(yè)設(shè)計與管理
隨著素質(zhì)教育的不斷推進,我們的教育目標和教育理念愈發(fā)清晰:一切為了學(xué)生的發(fā)展。教學(xué)不僅是提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,更重要的是實現(xiàn)學(xué)習(xí)知識、培養(yǎng)技能集于一體,培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的情感、態(tài)度以及正確價值觀的形成。作業(yè)是教學(xué)過程中的環(huán)節(jié)之一,是幫助學(xué)生理解與掌握知識的手段,也是提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑之一。學(xué)生在學(xué)習(xí)中除了鞏固運用、加強記憶、領(lǐng)悟方法與技巧外,還可以讓學(xué)生運用知識,增加與生活實際的聯(lián)系,獲得更多的交流機會,從而真正促進學(xué)生全面、健康地發(fā)展。
在學(xué)校的常規(guī)作業(yè)管理中我們發(fā)現(xiàn)存在以下幾個問題:①作業(yè)布置量較大,導(dǎo)致部分學(xué)生做作業(yè)的積極性不高。學(xué)生做作業(yè)為了完成任務(wù),嚴重降低了作業(yè)的有效性。②重復(fù)練習(xí)。有些教師為了追求所學(xué)知識的全面性練習(xí),布置大量重復(fù)的練習(xí),而沒有把握住主干、重點知識和基本技能的訓(xùn)練,造成學(xué)生的重點知識沒有突破,基礎(chǔ)知識和技能也未得到提高,既浪費時間,又加重了學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔(dān)。③形式單一或者單純地指向考試,不利于激發(fā)學(xué)生的合作與探討精神。④沒有分層布置作業(yè),不注重學(xué)生的認知水平差異和個性差異。⑤缺乏指導(dǎo),有些作業(yè)要求學(xué)生課后完成卻缺乏具體指導(dǎo)、檢查和反饋,易使學(xué)生產(chǎn)生被動應(yīng)付、消極對待,不能發(fā)揮作業(yè)在學(xué)習(xí)過程中的重要作用。
上述問題引起了我們的關(guān)注和思考,因此,我們從2020年開始著力研究如何健全學(xué)校作業(yè)管理機制,如何提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量,以此來減輕學(xué)生的作業(yè)負擔(dān),從而推進教育高質(zhì)量的發(fā)展。隨著中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)的意見》,我們更加明確完善作業(yè)管理機制和提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量對于減輕學(xué)生作業(yè)負擔(dān)的必要性。
一、做法與過程
在前期面向?qū)W生、教師和家長進行充分的調(diào)研之后,我校以教導(dǎo)部牽頭、備課組協(xié)調(diào),師生全員參與,家校攜手,根據(jù)實際情況制訂了“l(fā)ing作業(yè)”模式,建立了“三級管理”減負體系,具體做法如下:
(一)“l(fā)ing作業(yè)”模式,優(yōu)化作業(yè)設(shè)計
1.備課組,集體設(shè)計
備課組在集體備課時,由備課組組長統(tǒng)籌單元進度,組內(nèi)教師一同對單元主題作業(yè)進行分解,明確課標的要求,明確學(xué)生的學(xué)習(xí)目標和任務(wù),了解和掌握學(xué)生的個性、認知差異,根據(jù)學(xué)情、課標對下周的作業(yè)進行設(shè)計,設(shè)計時包括基礎(chǔ)性作業(yè)、提高作業(yè)、個性化作業(yè)、探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)等,要有層次和梯度,避免機械的、重復(fù)的練習(xí),使學(xué)生的學(xué)習(xí)循序漸進,逐步提高。備課組在設(shè)計作業(yè)的同時做好題目質(zhì)量分析,包括表述用語是否精練、情景設(shè)計是否合理、作業(yè)目標是否明確、是否反映思維過程、答案設(shè)計是否合理等;不同方式題量分布,包括書面類、聽說讀寫類、操作類、綜合運用類等;不同難度題量的分布及占比,同時根據(jù)學(xué)生上周作業(yè)實際完成的情況對上周作業(yè)情況做分析以及優(yōu)化完善建議,形成周作業(yè)布置表,從而有利于設(shè)計下周的作業(yè)。
2.“靈”作業(yè),彰顯活力
根據(jù)學(xué)校的實際情況,我們推出了“靈”作業(yè)日,即規(guī)定每月前三周的周四為全?!办`”作業(yè)日,這天全校均不布置書面家庭作業(yè),倡導(dǎo)開展親子互動、閱讀分享、戶外活動、同伴游戲、PBL(Project-Based Learning,基于項目的學(xué)習(xí))項目化探究活動、勞動體驗等個性化作業(yè)?!办`”作業(yè)以展示或表演等形式,讓作業(yè)在學(xué)?!傲鲃印逼饋?,讓學(xué)生的德智體美勞得到全面發(fā)展。
3.“零”作業(yè),放松自我
除了“靈”作業(yè)的特殊設(shè)置外,學(xué)校還規(guī)定每月的第四周的周四為全校“零”作業(yè)日,這一天全校老師不布置任何形式的作業(yè),真正實現(xiàn)“零”作業(yè),讓學(xué)生放松自我、親近自然、親近家庭,感受生活之美,真正實現(xiàn)減負。
(二)“三級管理”體系,減負落到實處
1.三“員”同管理,流程清晰
(1)各班設(shè)置學(xué)生“作業(yè)監(jiān)督員”,每天向科任教師反饋各科作業(yè)信息,協(xié)調(diào)作業(yè)量,避免作業(yè)“扎堆”現(xiàn)象。在作業(yè)完成的過程中,如果學(xué)生反饋作業(yè)量超標、設(shè)計不合理,“作業(yè)監(jiān)督員”就會向任課教師反映學(xué)生對作業(yè)的相關(guān)意見和建議。
(2)各學(xué)科設(shè)置“作業(yè)監(jiān)控員”,由各年級學(xué)科備課組長擔(dān)任,統(tǒng)籌規(guī)劃本學(xué)科作業(yè)項目,包括分層作業(yè)、常規(guī)作業(yè)、個性化作業(yè)、探究作業(yè)、實踐作業(yè)等?!白鳂I(yè)監(jiān)督員”監(jiān)督各年級學(xué)科教師的作業(yè)布置總量不能超標,對學(xué)生反饋的作業(yè)問題及時處理。
(3)學(xué)校設(shè)置“作業(yè)督查員”,由督學(xué)擔(dān)任,統(tǒng)籌安排各年級、各學(xué)科作業(yè)形式,不定期對各班作業(yè)形式及作業(yè)總量進行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并監(jiān)督整改。
2.一“欄”兩“本”三“反饋”,“雙減”看得見
(1)每學(xué)期初在黑板上專設(shè)“作業(yè)布置欄”,其中包含本次學(xué)業(yè)的預(yù)估時間。專欄的設(shè)置可規(guī)范教師的作業(yè)布置,方便“作業(yè)監(jiān)督員”實時與科任教師溝通并及時調(diào)整作業(yè)量。
(2)我們還設(shè)計了“作業(yè)監(jiān)督本”,每班“作業(yè)監(jiān)督員”,用“作業(yè)監(jiān)督本”對每日作業(yè)內(nèi)容、時長進行監(jiān)督,如果時長超過則及時與任課教師溝通反饋,嚴格把控作業(yè)時長。
(3)為保證學(xué)生能夠盡可能多地在學(xué)校完成作業(yè),也為減輕學(xué)生、家長的負擔(dān),我們設(shè)計并運用“作業(yè)完成情況登記本”,鼓勵學(xué)生在校完成作業(yè),并對能夠在校完成作業(yè)的學(xué)生給予實時的獎勵。
(4)“作業(yè)監(jiān)控員”根據(jù)“作業(yè)監(jiān)督本”“作業(yè)完成情況登記本”的記錄情況,先對本月作業(yè)情況和下月作業(yè)布置進行整體把控和調(diào)節(jié),再反饋給“作業(yè)督查員”。
(5)“作業(yè)督查員”在每月末召開“作業(yè)監(jiān)督員”會議,了解各班作業(yè)情況,督查學(xué)生的“作業(yè)監(jiān)督本”“作業(yè)完成情況登記本”的填寫情況,并對作業(yè)的整體情況進行督導(dǎo)、反饋,形成月減負報告(本月作業(yè)布置基本情況、應(yīng)用結(jié)果分析、優(yōu)化完善建議、總結(jié)),反饋給全體教師,督促教師對教學(xué)進行相應(yīng)調(diào)整。
(6)家校動態(tài)監(jiān)測,每周以問卷調(diào)查、每月以電話訪談的形式,根據(jù)學(xué)生的實際情況了解當(dāng)前作業(yè)提質(zhì)減負的效果,然后進行相應(yīng)調(diào)整和完善。
二、成效與反響
在各項“減負”活動下,我們?nèi)〉靡韵聨c成效:
(一)有效地減輕了學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔(dān),提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展
在學(xué)校的各項“減負”活動中,兩項“l(fā)ing作業(yè)”,不僅減輕了學(xué)生的作業(yè)壓力,還豐富了學(xué)生的作業(yè)項目,鼓勵學(xué)生增加興趣和發(fā)揮特長,引導(dǎo)學(xué)生全面而有個性的發(fā)展,為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義接班人奠定基礎(chǔ)。
(二)提高教育質(zhì)量,精簡作業(yè)
學(xué)生的作業(yè)減少意味著教師應(yīng)更精準地把握課堂,更有針對性地布置作業(yè),從而提高教學(xué)質(zhì)量。
(三)布置彈性作業(yè),分層管理
彈性作業(yè)分為基礎(chǔ)作業(yè)與自主作業(yè)。學(xué)生根據(jù)自己的基礎(chǔ)情況進行選擇。我們對學(xué)校彈性作業(yè)進行分層管理,主要分為彈性管理和個性化管理,取得了學(xué)生與家長的一致好評。
在實施各項“減負”工作后,許多家長都表示支持與贊同,大部分學(xué)生都可以在校內(nèi)完成作業(yè),既減輕了家長的負擔(dān),又提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,同時,學(xué)生也喜歡這些創(chuàng)新性的作業(yè)。彈性作業(yè)的布置讓學(xué)生回家之后,有更多的自我支配時間,如親子閱讀,既可以培養(yǎng)學(xué)生的良好閱讀習(xí)慣,又能夠促進家長和孩子之間的溝通和交流;做一些手工,從而提高學(xué)生的動手能力;加強體育鍛煉;等等。
三、反思與建議
(一)強化作業(yè)管理機制
1.合理調(diào)控作業(yè)結(jié)構(gòu)
學(xué)校雖然建立了“三級作業(yè)管理”制度,各學(xué)科尤其是語數(shù)英學(xué)科每周都會經(jīng)過討論,確定作業(yè)布置清單。但是各學(xué)科之間并沒有進行相互的調(diào)控,導(dǎo)致有些時候各學(xué)科的作業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一或者又特別豐富。因此,我們?nèi)匀恍枰訌姼鲗W(xué)科之間的合理分配和合理調(diào)控,也需要班主任帶領(lǐng)“作業(yè)監(jiān)督員”加強班級學(xué)科教師之間的合理分配和合理調(diào)控。
2.建立作業(yè)公示制度
學(xué)校有專門的信息員每天對班級作業(yè)進行整理,并發(fā)送至家長手機上。各備課組成員對每課時的作業(yè)布置內(nèi)容也進行了討論與整理。但是學(xué)校并沒有建立完善的作業(yè)公示制度。因此,學(xué)校可建立作業(yè)公示制度,確定公示的形式、公示作業(yè)的內(nèi)容、公示作業(yè)的用時等,接受家長與社會各界的監(jiān)督。學(xué)生的家庭作業(yè)可以公示在學(xué)校的網(wǎng)站或者以微信推文的形式進行推送,學(xué)生每日及節(jié)假日的作業(yè)可由信息員在教師下班前更新完畢。公示的作業(yè)內(nèi)容要表述清楚,應(yīng)包括具體的年級、班級、學(xué)科、作業(yè)所在的書本名稱、頁碼、完成形式等。公示的作業(yè)時間要嚴格按照規(guī)定進行,一、二年級不布置書面家庭作業(yè),三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘,每周至少安排一天無書面家庭作業(yè)日。
(二)提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量
1.建立智慧作業(yè)管理系統(tǒng)
學(xué)校將作業(yè)設(shè)計納入了教研之中,備課組每周召開備課會議進行下周作業(yè)布置的設(shè)計并對上周作業(yè)的設(shè)計進行反思,并完成基礎(chǔ)性作業(yè)和實踐性作業(yè)的題集整理。但在實施過程中,方法偏傳統(tǒng),作業(yè)的功能偏向診斷。針對這些問題,學(xué)校可以充分利用人工智能、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù),發(fā)揮作業(yè)診斷、鞏固、學(xué)情分析等功能,建立現(xiàn)代智慧的作業(yè)管理系統(tǒng)。
2.建立學(xué)生反饋機制
學(xué)校的作業(yè)布置是教師根據(jù)學(xué)情、課時等進行的,學(xué)生作業(yè)的反饋是教師根據(jù)學(xué)生的作業(yè)情況進行的。在此過程中,教師可適當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生自主選擇或設(shè)計作業(yè),建立學(xué)生對作業(yè)的反饋機制,充分調(diào)動學(xué)生的作業(yè)主人翁意識,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
【參考文獻】
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