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    情緒勞動對特殊教育教師心理健康的影響

    2022-05-30 10:48:04賈小麗
    新課程·上旬 2022年9期
    關(guān)鍵詞:勞動心理健康情緒

    賈小麗

    服務業(yè)的發(fā)展帶來情緒勞動這種新概念的產(chǎn)生,它是新型的勞動形式,也是壓力來源。特殊教育教師是一類針對身體或心理有障礙的兒童,在各級特殊教育機構(gòu)和學校從事工作的專業(yè)人員。由于學生的不穩(wěn)定性和敏感性,相較于其他職業(yè)需要付出更大努力,屬于高強度情緒勞動的工作。許多研究表明,特殊教育教師心理健康程度不高,普遍存在職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。

    一、情緒勞動影響特殊教育教師心理狀態(tài)的體現(xiàn)

    (一)影響特殊教育教師情緒倦怠

    情緒勞動外在的表現(xiàn)和情緒倦怠有很大關(guān)系,表現(xiàn)為情緒勞動對情緒倦怠呈正方向回歸現(xiàn)象,具體體現(xiàn)在情緒勞動的外在表現(xiàn)越明顯,特殊教育教師情緒倦怠的程度越高。只要減少情緒勞動在特殊教育教師工作中的外在表現(xiàn),就能明顯地減輕情緒倦怠帶來的影響。有研究表明,情緒體驗的內(nèi)部感受和外在表達是不一樣的,情緒勞動的外在表現(xiàn)是一種要求人們偽裝的不真實的情緒表達,制止負面情緒表現(xiàn)在外部,顯露出更多的正面情緒,如此一來情緒勞動在外部的表現(xiàn)需要付出比常規(guī)更多的心理資源,容易導致工作者進入心理疲勞的狀態(tài)。對于更深層面的情緒勞動,可以理解為要從大腦認知的方向調(diào)整情緒,讓內(nèi)心的情緒感受與個人的情緒標準相符,由于深層面的表現(xiàn)要對內(nèi)部的情緒感受做出調(diào)整,個體就會有情緒倦怠的產(chǎn)生。

    (二)影響特殊教育教師工作滿意度

    普通職業(yè)中,付出情緒勞動能看到被服務者明顯的反饋,引起工作者情緒上的愉悅,從而提高業(yè)績。但特殊教育教師每天都要面對一些心理、身體有不同程度障礙的學生,教師既要每時每刻注意學生的情緒波動,以免一些意外狀況出現(xiàn),還要根據(jù)課上教學的內(nèi)容,搭配符合情境的情緒面貌,一旦學生有任何極端行為發(fā)生,教師要克服心里的驚慌、恐懼等情緒,表現(xiàn)出鎮(zhèn)定、關(guān)愛、親切的樣子,以上行為都是對情緒資源高強度的消耗,并且所教學的特殊兒童理解能力、感受能力都比較弱,教師不能從工作中獲得好的體驗與成就感,個人能力與資源的付出和收獲不能成正比例關(guān)系,導致特殊教育教師會出現(xiàn)工作滿意度低,積極性不高的不良影響。但特殊教育教師情緒勞動和工作滿意度之間的關(guān)系不能片面而談,并不是情緒勞動一定會降低工作滿意度,只有過度的情緒勞動才會造成負面影響。國外有部分研究表明,情緒勞動的外在偽裝和工作滿意度呈正比例關(guān)系,深層次的偽裝和工作滿意度呈反比例關(guān)系。

    二、改善情緒勞動對特殊教育教師心理健康影響的措施

    (一)系統(tǒng)管理特殊教育教師情緒勞動

    如何把情緒管理的方法加入工作培訓中,是改善不良影響必須考慮的問題。按照以往情況,對特殊教育教師的培訓只包含國家政策、政治、綜合業(yè)務等內(nèi)容,并沒有關(guān)于勞動技能的培訓。事實上,教師應當了解改變學生情緒有許多小技巧可以使用,并不是全靠自發(fā)行為。學校應組織開展關(guān)于情緒管理的培訓,幫助教師更順暢地與特殊學生進行溝通,更好地服務于教學。同時,要滿足教師的情緒勞動,可通過提升薪資對教師表示激勵。特殊教育教師往往很難從學生處得到認可,經(jīng)常對自己的職業(yè)選擇感到焦慮,這時如果有物質(zhì)上的回報和對情緒勞動的認可,教師將會有前進的動力,是極為高效的補充資源。除此之外,對于特殊教育工作,情緒勞動的價值不容小覷,可以將其納入績效之中,作為薪資的一部分。

    (二)明確特殊教育教師健康情緒的重要性

    特殊教育教師是承擔特殊教育使命的關(guān)鍵人物,他們心理健康的管理尤為重要。特殊教育學校有必要宣傳特殊教育的重要意義,促使教師理解特殊學生以及他們的家長,站在他們的角度進行情緒扮演,將情緒表達的技巧慢慢融入自己的意識中。要告知社會大眾特教工作的價值,它是基礎(chǔ)教育的一部分,對特殊學生的成長有著不可替代的重要作用。因此,要從上而下傳播教育使命,積極服務于特殊教育教師的情緒勞動,形成和諧支持的氛圍,教師付出情緒勞動要有所補償,進而提高職業(yè)發(fā)展空間和大眾對特殊教育的認知。

    特殊教育教師應更全面地對情緒勞動做出管理,在承受壓力的時候,能夠擺脫不良情緒,調(diào)整到適宜的心理狀態(tài),保證工作的順利進行。明確情緒勞動的利與弊,能夠促使特殊教育教師的職業(yè)幸福度提高,從而推動特殊教育事業(yè)在中國向前發(fā)展。

    注:本文系甘肅省教育科學“十四五”規(guī)劃2021年度一般課題“特殊教育教師心理健康狀況的調(diào)查研究”(課題立項號GS[2021]GHB0530)研究成果。

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