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    微評

    2022-05-30 10:48:04
    董事會 2022年11期
    關(guān)鍵詞:巨人事務(wù)所會計(jì)師

    審計(jì)機(jī)構(gòu)改聘潮是喜是憂?

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2022年9月擬改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)的A股公司僅有10家,10月則迅速上升至56家。臨近年報(bào)預(yù)審期,這一現(xiàn)象引發(fā)市場與監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)注。

    【微評】

    綜合市場人士分析,梳理相關(guān)A股公司改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)的動機(jī)主要有以下幾種情形:其一,原審計(jì)合同到期,且已提供多年服務(wù),為保持獨(dú)立性,而改聘審計(jì)機(jī)構(gòu);其二,原審計(jì)合同到期,且此前財(cái)報(bào)被出具非標(biāo)意見,而改聘審計(jì)機(jī)構(gòu);其三,原審計(jì)合同到期,受到大股東影響,而改聘審計(jì)機(jī)構(gòu);其四,原審計(jì)機(jī)構(gòu)遭到監(jiān)管及投資者質(zhì)疑,公司為避嫌利益綁定,而改聘審計(jì)機(jī)構(gòu);其五,原審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)跳槽,移籍至其他會計(jì)師事務(wù)所,而致使公司改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)。

    上述情形,每一種基本都具備合理的市場和經(jīng)營理由,但仔細(xì)分析,每一種其實(shí)都是“特例”。

    第一,原審計(jì)機(jī)構(gòu)為公司提供多年服務(wù),就一定會喪失審計(jì)工作所要求的“獨(dú)立性”嗎?是否對照考察了那些長期服務(wù)于某上市公司的會計(jì)師事務(wù)所的占比情形?這一理由背后是否存在某種“有罪推定”的可能?上市公司為此而改聘審計(jì)機(jī)構(gòu),更多可能是為了避免來自各方面的“閑言碎語”也說不定吧?

    第二,原審計(jì)合同到期,且此前財(cái)報(bào)被出具非標(biāo)意見,而改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)。這一理由最容易被人們看作是公司的一種“報(bào)復(fù)”或者“躲避”。如果除卻“原審計(jì)合同到期”這一前提,或許這種分析還有一定的解釋力;但在“原審計(jì)合同到期”情形下,即使此前審計(jì)機(jī)構(gòu)出具了非標(biāo)意見,上市公司更換審計(jì)機(jī)構(gòu),也不存在法律上的違法性。

    第三,原審計(jì)合同到期,受到大股東影響,而改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)。尤其是在國有控股的場合,上市公司往往只能在控股股東劃定的范圍內(nèi)重新選擇改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)。作為控股股東,不僅在決定更換審計(jì)機(jī)構(gòu)的投票中占有先機(jī),其更換審計(jì)機(jī)構(gòu)的理由往往也難以拒絕:“(集團(tuán))對審計(jì)工作統(tǒng)一管理要求”“綜合考慮(集團(tuán))業(yè)務(wù)發(fā)展情況”“(集團(tuán))整體審計(jì)工作需要”等。作為上市公司,遵守股東大會、董事會相關(guān)決策規(guī)則是公司合規(guī)經(jīng)營的基本前提,在更換審計(jì)機(jī)構(gòu)議題上也是如此。

    第四,原審計(jì)機(jī)構(gòu)遭到監(jiān)管及投資者質(zhì)疑,公司為避嫌利益綁定,而改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)。這一理由就更具合理性了,尤其是隨著近年來監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所對包括會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的處罰越來越多、越來越頻繁、越來越重,無形中形成了對上市公司更換會計(jì)師事務(wù)所的巨大外部壓力,誰還不得有點(diǎn)眼力勁?

    第五,原審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)跳槽,移籍至其他會計(jì)師事務(wù)所,而致使公司改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)。這一理由也是無奈的選擇。

    其實(shí),在此輪改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)象背后,真正值得注意的問題是:

    首先,ST公司改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)的特殊理由是什么?在監(jiān)管制度設(shè)計(jì)層面,有沒有對ST公司改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定,例如實(shí)質(zhì)條件變更、程序說明義務(wù)、獨(dú)立董事事先認(rèn)可以及實(shí)現(xiàn)信息披露?與此類似,那種在短期內(nèi)多次更換會計(jì)師事務(wù)所的情形,也應(yīng)當(dāng)注意其合理性和具體原因。

    其次,“大所”改聘“小所”問題。人們一般認(rèn)為,審計(jì)機(jī)構(gòu)“規(guī)模越大、成立時間越長的會計(jì)師事務(wù)所,其審計(jì)質(zhì)量相對更有保障”。據(jù)此,有專家認(rèn)為,“從‘大所轉(zhuǎn)為‘小所,本身就釋放了不太好的信號?!薄霸跁?jì)專業(yè)人士看來,部分改聘審計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)模越來越小的A股公司,或多或少存在些許問題?!边@到底是審計(jì)服務(wù)市場競爭規(guī)律的體現(xiàn),還是某種刻板的偏見?我們認(rèn)為,至少審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)模不應(yīng)成為判斷其工作能力與業(yè)務(wù)水平的直接標(biāo)準(zhǔn),能否勝任相關(guān)審計(jì)工作,還是交給市場、上市公司以及交易所、監(jiān)管機(jī)構(gòu)去評斷為好,所謂“讓子彈飛一會兒”,可否?

    此外,上述近憂之外還有遠(yuǎn)慮:在對上市公司更換會計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管問題上,監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管指標(biāo)和監(jiān)管手段還較為欠缺。

    資本運(yùn)作失利重?fù)艟奕耸兄担?/p>

    近期,史玉柱重出江湖,親自下場出任產(chǎn)品經(jīng)理引起人們關(guān)注。在公司業(yè)績方面,巨人網(wǎng)絡(luò)2022年前三季度凈利潤同比下降11.28%。與此同時,公司股價較歷史頂點(diǎn)跌去了約90%,而其股東仍然在不間斷減持。

    【微評】

    顯然,資本運(yùn)作不順、市值蒸發(fā)嚴(yán)重以及對單一產(chǎn)品的依賴,都是導(dǎo)致公司整體業(yè)績表現(xiàn)不好的內(nèi)在因素,這些因素也都在一定程度上反映出公司經(jīng)營方略與內(nèi)部治理的某種偏差。近年來,公司傾心于資本運(yùn)作,動作頻頻,但并購合縱屢屢失手,使人很自然地將公司當(dāng)下經(jīng)營窘境與業(yè)績表現(xiàn)不佳歸咎于一系列資本運(yùn)作的失敗。的確,巨人網(wǎng)絡(luò)(或者巨人系)將資本運(yùn)作作為公司經(jīng)營發(fā)展的“主軸”或者“捷徑”,顯然有點(diǎn)盲目樂觀(借用刑法術(shù)語,就是存在“疏忽大意的過失”)以及過于自信了(同樣借用刑法術(shù)語,就是“輕信可以避免的過失”)。一方面,表現(xiàn)為對資本市場變化的缺乏敏感性;另一方面,也存在對自身經(jīng)營能力與駕馭資本市場能力的誤識誤判。

    實(shí)際上,公司經(jīng)營面臨困境,更重要的原因或許是公司主業(yè)發(fā)展的停滯不前。作為深受消費(fèi)主義文化影響的互聯(lián)網(wǎng)游戲產(chǎn)品市場,極具波動性、偶然性的特征,玩家的口味總是那么善變與無常,令人難以琢磨把握。同時,游戲產(chǎn)品開發(fā)者卻僅僅注意到了游戲的感官刺激與愉悅性,卻忽略了網(wǎng)絡(luò)游戲背后的價值內(nèi)涵:尤其是相對于“一次性”的人生,游戲具有幾乎無限的“重啟”的可能?;蛟S,對巨人網(wǎng)絡(luò)而言,深耕并發(fā)掘游戲產(chǎn)品的“restart”“restoration”可能,才是巨人“rebuilt”的真正機(jī)會。

    簡單總結(jié)一下:史玉柱與巨人網(wǎng)絡(luò)的奮斗與掙扎,既要注意到其中的資本市場邏輯,更要看到商品與服務(wù)本身的特性,在市場轉(zhuǎn)型與歷史轉(zhuǎn)向時期尤其如此。

    江西銀行困境折射城商行治理痼疾

    公開信息顯示,資產(chǎn)總額已達(dá)到5162.56億元(截至今年6月末)的江西銀行問題頻發(fā),不良貸款半年猛增近40%,公司股價市值雙雙下跌,經(jīng)營危機(jī)暗流涌動。

    【微評】

    近來,江西銀行資產(chǎn)質(zhì)量明顯惡化、盈利能力持續(xù)下降,引起人們關(guān)注。這固然與多名高管相繼被查有關(guān),但不是問題的關(guān)鍵。該案例折射了國內(nèi)部分城商行內(nèi)部治理的痼疾。

    城商行大多由城市信用合作社和小規(guī)模城市商業(yè)銀行合并改制而來,更準(zhǔn)確地說是“改編”而來,雖具城商行的外衣,但欠缺內(nèi)部治理的統(tǒng)一性。無論是商業(yè)銀行自身內(nèi)部的合規(guī)經(jīng)營理念與文化,還是應(yīng)對外部競爭的商業(yè)觀念與競爭技能,都存有明顯的不足。

    地方城商行高級管理人員來源單一,基本上是從本地“一行兩局”,或者本地國有大行“跳槽”而來。這部分高級管理人員,雖有地域優(yōu)勢,卻普遍缺乏更為先進(jìn)的經(jīng)營理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所謂“格局小了”。

    地方城商行的地域經(jīng)營定位。金融統(tǒng)一大市場背景與城商行的地域經(jīng)營定位之間,存在無法回避的矛盾。金融統(tǒng)一大市場與地域經(jīng)營限制的內(nèi)部金融倫理差距巨大,前者更看重金融效率,后者則體現(xiàn)金融安全,即試圖通過限制經(jīng)營地域預(yù)防和控制金融風(fēng)險。

    回望2018年6月前后江西銀行在港交所掛牌的沖刺過程,現(xiàn)在看來,多多少少都有某種“帶病上場”的感覺:在經(jīng)歷了2015年至2017年的蜜月期后,2018年赴港上市首年就連續(xù)業(yè)績下滑整三年。2021年,該行業(yè)績才止跌回升;但今年以來,業(yè)績再次承壓。這一連串的業(yè)績起伏,就是“帶病上場”的惡果。

    江西銀行的資產(chǎn)規(guī)模在去年年末已經(jīng)突破5000億元,這一規(guī)模處于城商行規(guī)模的中上游,但規(guī)模發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展的平衡與協(xié)調(diào)問題也已經(jīng)顯現(xiàn)。而這一點(diǎn),可能不僅是江西銀行一家城商行所面臨的問題。

    點(diǎn)評人楊為喬系西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授

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