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    考研熱度增加就業(yè)壓力成誘因

    2022-05-29 05:29:36一君
    青春期健康 2022年10期
    關(guān)鍵詞:高學(xué)歷職位考研

    文/一君

    (作者單位系北京大學(xué))

    根據(jù)教育部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,2022 年全國(guó)碩士研究生招生考試全國(guó)報(bào)考人數(shù)457 萬人,比前一年增加80 萬人。近年來,考研人數(shù)為什么會(huì)逐年暴漲,為什么越來越多的人會(huì)選擇考研呢?

    在此,我們綜合分析了近年考研的數(shù)據(jù)以及趨勢(shì),分析其原因并提出個(gè)人的建議,希望可以對(duì)各位決定是否選擇考研有一定的幫助。

    考研人數(shù)逐年增加 高增長(zhǎng)趨勢(shì)引人注目

    全國(guó)碩士研究生報(bào)名人數(shù)在逐年遞增。2022年全國(guó)碩士研究生報(bào)名人數(shù)457 萬,比2021 年增長(zhǎng)80 萬,增幅為21%。從近年數(shù)據(jù)來看,2020年考研報(bào)名人數(shù)比2019 年增加了51 萬,2021年比2020 年增加了36 萬。自2016 年起,我國(guó)碩士研究生報(bào)考人數(shù)在高位上保持高增長(zhǎng)趨勢(shì)。2015—2022 年,7 年的平均增長(zhǎng)率為15.8%。(圖1)

    圖1 2000—2022 年全國(guó)碩士研究生招生考試報(bào)名人數(shù)

    考研熱度增加 就業(yè)壓力是誘因

    1.我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩。

    根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)分析,我國(guó)碩士研究生報(bào)名人數(shù)和我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的整體趨勢(shì)存在一定的相關(guān)性。當(dāng)我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增長(zhǎng)率放緩時(shí),碩士研究生報(bào)名人數(shù)增長(zhǎng)就會(huì)較為明顯,兩者呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)。2010 年之后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量、低增長(zhǎng)率發(fā)展階段,GDP 增長(zhǎng)率逐年放緩,碩士研究生報(bào)名人數(shù)緩慢增加,在之后的2018—2020 年碩士研究生報(bào)名人數(shù)快速上升的趨勢(shì)尤為明顯。

    2.具有研究生學(xué)歷的就業(yè)者比例穩(wěn)步提升。

    隨著高等教育的普及,用人單位對(duì)從業(yè)者的學(xué)歷要求越來越高,具有研究生學(xué)歷的就業(yè)者比例穩(wěn)步上升。2007 年我國(guó)就業(yè)人群中研究生學(xué)歷人數(shù)占比為0.2%,之后占比不斷上升。到2019 年,我國(guó)就業(yè)人群中研究生學(xué)歷占比達(dá)到1.1%。也就是說,每100 名就業(yè)者中就有1 人是研究生。(圖2)

    圖2 2007—2019 年中國(guó)研究生學(xué)歷人群就業(yè)比例

    3.高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。

    2021 屆的高校畢業(yè)生規(guī)模909 萬,同比增加35 萬,近十年來高居不下。受新冠肺炎疫情等多重因素影響,就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。2022 屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1 076 萬人,比上一年增加167 萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。2022 年2 月6 日國(guó)家發(fā)改委發(fā)文指出,要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為今年就業(yè)工作重中之重。但當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力,這些壓力均會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。當(dāng)前,有部分行業(yè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還未恢復(fù)到疫情前水平,就業(yè)市場(chǎng)用人需求還存在不確定性,部分中小企業(yè)擴(kuò)大吸納就業(yè)的能力下降,這些都將對(duì)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生不利影響。

    4.就業(yè)市場(chǎng)偏愛高學(xué)歷。

    根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的公告,2022 年國(guó)考共計(jì)招錄31 242 人,提供16 745 個(gè)職位,碩博高學(xué)歷的人才需求明顯上升。(表1)

    表1 國(guó)考招錄人數(shù)、職位統(tǒng)計(jì)

    2022 年國(guó)考,本科可報(bào)的職位為15 492 個(gè),碩士研究生學(xué)歷可報(bào)的職位為13 576 個(gè),博士研究生學(xué)歷可報(bào)的職位為12 748 個(gè)。

    從招聘碩士研究生學(xué)歷考生能報(bào)的職位在各層級(jí)都有,中央黨群機(jī)關(guān)和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)(本級(jí))為研究生學(xué)歷提供更多機(jī)會(huì),?。ǜ笔。┘?jí)、中央級(jí)別的職位更加看重高學(xué)歷。

    除了進(jìn)入體制,如果選擇名企,學(xué)歷也是必不可少的衡量指標(biāo)。根據(jù)2021 年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告(以清華大學(xué)、北京大學(xué)為例),進(jìn)入名企的同校碩士生人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本科生,優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)和學(xué)歷逐漸“深度掛鉤”。

    5.學(xué)歷與工作薪資正相關(guān)。

    雖然不同行業(yè)之間的薪酬存在差異,如金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般起薪較高,且不同學(xué)科之間的薪酬也存在差異,但本碩博畢業(yè)生的起薪即存在一定的差異。如暨南大學(xué)2020 年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中提到,博士平均薪資為12 542 元,碩士為9 263 元,本科生為7 688 元。四川大學(xué)2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中博士畢業(yè)生月均收入為12 876.49 元、碩士畢業(yè)生月均收入為8 259.76 元、本科畢業(yè)生月均收入7 661.23 元??梢?,研究生平均月收入高于本科生,畢業(yè)生薪酬水平與學(xué)歷層次呈正相關(guān),且這種優(yōu)勢(shì)在高薪區(qū)間更明顯。學(xué)歷越高,在高薪區(qū)間的畢業(yè)生比例相對(duì)也越高。

    6.發(fā)達(dá)城市偏愛高學(xué)歷。

    對(duì)于年輕人來說,一線城市即使有高房?jī)r(jià)、高生活成本等問題,但是同時(shí)也會(huì)有更開闊的視野、更多的機(jī)會(huì)、更高的薪資和更便捷的生活。而研究生文憑,不僅是好工作的敲門磚,也是扎根一線城市的入場(chǎng)券。比如,在2021 年11 月,上海市學(xué)生事務(wù)中心發(fā)布人才新政,試點(diǎn)在五個(gè)新城和自貿(mào)新片區(qū)就業(yè)的本(上海)市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生符合基本條件可直接落戶的政策。北京發(fā)布的《北京市積分落戶管理辦法》中教育背景指標(biāo)及分值為大學(xué)專科(含高職)10.5 分,大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15 分,研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26 分,研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37 分??梢姡瑢?duì)于一線城市的人才落戶政策以及人才引進(jìn)政策,研究生學(xué)歷均具有一定優(yōu)勢(shì)。

    通過對(duì)近幾年的考研形勢(shì)以及考研人數(shù)暴增背后的原因分析,大家可以結(jié)合個(gè)人需求,厘清方向,做出適合自己的最佳選擇。

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