• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以評價(jià)改革促進(jìn)初中教育教學(xué)質(zhì)量的整體提升

    2022-05-24 11:49:08李萍李麗娟
    教育·綜合視線 2022年3期
    關(guān)鍵詞:美育調(diào)研改革

    李萍 李麗娟

    教育評價(jià)不僅僅關(guān)系到中考,其牽涉范圍極廣,影響極大,意義極深遠(yuǎn)。2020年10月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》(以下簡稱《方案》),這是新中國第一個(gè)關(guān)于教育評價(jià)系統(tǒng)改革的文件,也是指導(dǎo)深化新時(shí)代教育評價(jià)改革的綱領(lǐng)性文件?!斗桨浮窂狞h中央關(guān)心、群眾關(guān)切、社會關(guān)注的問題入手,破立并舉,推進(jìn)教育評價(jià)關(guān)鍵領(lǐng)域改革取得實(shí)質(zhì)性突破。

    自21世紀(jì)初,我國基礎(chǔ)教育課程改革正式啟動(dòng)以來,山西的評價(jià)改革始終與課程改革同向而行,特別是中考命題改革,始終致力于“改變課程實(shí)施過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀”,在命題環(huán)節(jié)大膽設(shè)想、小心求證,不僅命制了符合教育改革方向的優(yōu)質(zhì)試題,還逐漸形成了“一核·六維·四手段”命題理論,使中考命題在服務(wù)立德樹人、助推教學(xué)發(fā)展方面的作用得以充分發(fā)揮。

    時(shí)至今日,站在“十四五”規(guī)劃這一新的歷史起點(diǎn)上,山西怎樣基于本省的實(shí)際情況,深入貫徹落實(shí)《方案》,在中考命題改革等評價(jià)改革已有成果的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入推進(jìn),促進(jìn)初中教育教學(xué)質(zhì)量的整體提升,成為當(dāng)務(wù)之急。對此,山西省義務(wù)教育學(xué)科專家團(tuán)隊(duì)以發(fā)現(xiàn)真問題、聚焦新舉措為目的,以山西省11個(gè)地市的初中學(xué)校為樣本,針對教育評價(jià)的相關(guān)問題展開大規(guī)模調(diào)研,發(fā)放并收回教師、學(xué)生、家長各類有效問卷198506份,獲取大量反饋信息,形成了這份關(guān)于落實(shí)《方案》的深度調(diào)研報(bào)告。

    《方案》包括導(dǎo)語、總體要求、重點(diǎn)任務(wù)和組織實(shí)施四個(gè)板塊。其中的“重點(diǎn)任務(wù)”依次為:改革黨委和政府教育工作評價(jià),要義是推進(jìn)科學(xué)履行職責(zé);改革學(xué)校評價(jià),要義是推進(jìn)落實(shí)立德樹人根本任務(wù);改革教師評價(jià),要義是推進(jìn)踐行教書育人使命;改革學(xué)生評價(jià),要義是促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展;改革用人評價(jià),要義是共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境。本調(diào)研報(bào)告圍繞“改革教師評價(jià)”“改革學(xué)生評價(jià)”兩個(gè)話題,研讀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),審視現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),提出落實(shí)建議。

    一、調(diào)研對象和樣本分布

    本次調(diào)研以山西省11個(gè)地市為范圍,調(diào)研對象包括三類人群:初中三個(gè)年級所有學(xué)科的任課教師,合計(jì)13610人;初中三個(gè)年級的學(xué)生,合計(jì)93528人;初中學(xué)生的家長,合計(jì)91368人。

    指定的調(diào)研地區(qū)共20個(gè),包括4個(gè)地級市和16個(gè)縣(區(qū)),所選擇的學(xué)校兼顧各個(gè)層面,包括城市、縣、鄉(xiāng)不同地域,公辦、民辦不同機(jī)制,大校、小校不同規(guī)模以及優(yōu)質(zhì)學(xué)校、普通學(xué)校、薄弱學(xué)校等不同類型,確保樣本的多樣性。

    (一)教師群體的整體情況

    1.教師群體的地域分布

    本次調(diào)研的教師樣本來自不同地區(qū),具體分布如上表:來自城市的有4547人,占比為33.41%;來自縣城的有5454人,占比為40.07%;來自農(nóng)村的有3609人,占比為26.52%。其中有省會城區(qū),也有較為偏遠(yuǎn)的山區(qū);有全省經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)縣,也有經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的縣城;有常住人口最多的洪洞縣,也有人口最少的永和縣。抽樣地區(qū)的多樣性保證了調(diào)研數(shù)據(jù)具有廣泛的代表性。

    2.教師群體的教齡分布

    本次調(diào)研的教師樣本覆蓋教齡的不同時(shí)段,其中6~10年教齡的教師人數(shù)最少,有1521人,占比為11.18%;20年以上教齡的教師人數(shù)最多,占比為48.86%。

    3.教師群體的學(xué)科分布

    本次調(diào)研的教師樣本涉及初中階段所有文化課教師,語文、數(shù)學(xué)、英語教師最多,分別是2493人、2377人、2081人,占比分別是18.32%、17.47%、15.29%;信息技術(shù)教師最少,284人,占調(diào)研教師總數(shù)的2.09%;道德與法治學(xué)科和歷史學(xué)科人數(shù)大致相當(dāng);化學(xué)學(xué)科教師約占物理學(xué)科教師的一半。整體比例與初中學(xué)校教師的實(shí)際比例吻合。

    4.教師群體的任教年級分布

    本次調(diào)研的教師樣本涉及初中三個(gè)年級,其中七八年級任課教師人數(shù)基本相同,合占63.1%;九年級教師人數(shù)略多,占36.9%,符合通常學(xué)校九年級教師人數(shù)略多的實(shí)際情況,也契合本次調(diào)研的目標(biāo)指向:了解中考命題改革引領(lǐng)下的教育教學(xué)狀況。

    (二)學(xué)生群體的整體情況

    1.學(xué)生群體的地域分布

    本次調(diào)研的學(xué)生樣本覆蓋不同地區(qū),具體分布如上表:其中來自城市的有30171人,占比為32.26%;來自縣城的有21579人,占比為23.07%;來自農(nóng)村的有41778人,占比為44.67%。和教師樣本一樣,學(xué)生樣本來源地區(qū)不同,學(xué)校也各異,既有省級優(yōu)質(zhì)學(xué)校、課改先進(jìn)學(xué)校,也有普通初級中學(xué)和農(nóng)村學(xué)校,盡可能涵蓋不同類型的學(xué)校。

    2.學(xué)生群體的年級分布

    本次調(diào)研的學(xué)生樣本涉及初中三個(gè)年級,七年級、八年級、九年級的占比分別為35.46%、33.88%和30.66%,基本相當(dāng)。

    (三)家長群體的整體情況

    本次調(diào)研的家長均為初中生家長,七年級、八年級、九年級全覆蓋,且三個(gè)年級比例基本相當(dāng)。樣本來自不同地區(qū),其中城市的有30797人,占比為33.71%;來自縣城的有22205人,占比為24.3%;來自農(nóng)村的有38366人,占比為41.99%。和教師、學(xué)生樣本一樣,家長樣本來自各類地區(qū)。此外,91368名家長中,有9646名為私立學(xué)校的家長,占家長總數(shù)的10.56%。抽取樣本的多樣性保證了調(diào)研數(shù)據(jù)具有廣泛的代表性。

    二、改革教師評價(jià)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和落實(shí)建議

    改革教師評價(jià)是深化新時(shí)代教育評價(jià)改革的重要一環(huán)?!斗桨浮访鞔_將改革教師評價(jià)列為教育評價(jià)改革的五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一,對于教師更好地履行立德樹人職責(zé),調(diào)動(dòng)工作的積極性,實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域的成長發(fā)展具有重要意義。

    (一)把師德師風(fēng)作為教師評價(jià)的第一標(biāo)準(zhǔn)

    良好師德師風(fēng)的根本體現(xiàn)是以育人為宗旨,以學(xué)生的健康成長為一切教育教學(xué)行為的根本出發(fā)點(diǎn)。從“學(xué)校是否將‘以學(xué)生為中心作為考核教師的重要內(nèi)容”這一問題的調(diào)研結(jié)果來看,13610名教師中,有9568名教師認(rèn)為學(xué)校以此作為評價(jià)教師教育教學(xué)行為的標(biāo)準(zhǔn),占比70.3%;其余4042名教師認(rèn)為自己的學(xué)校只關(guān)注教師所帶班級的考試成績,“以學(xué)生為中心”僅僅停留在學(xué)校規(guī)章制度的紙面上,這部分人合計(jì)占比29.7%。

    由此可見,簡單地用學(xué)生的考分評價(jià)教師的現(xiàn)象依然存在,而且有不小的“市場”,這是長期以來基礎(chǔ)教育教師評價(jià)中的頑癥痼疾。評價(jià)“目中無人”,必然會導(dǎo)致教師忽視立德樹人,忽視體育、美育、勞動(dòng)教育、心理健康教育等方面的工作,影響學(xué)生的全面發(fā)展,必須加以切實(shí)糾正。

    《方案》把師德師風(fēng)作為評價(jià)教師的第一標(biāo)準(zhǔn),意在堅(jiān)決克服重教書輕育人的現(xiàn)象。建議將師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評聘、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要要求,建立健全教師榮譽(yù)制度,完善師德失范行為通報(bào)警示制度,探索實(shí)施教育全行業(yè)禁入制度,以此作為發(fā)揮典型示范作用和懲戒師德失范行為的有力舉措。

    (二)探索建立教師教學(xué)述評制度

    突出教育教學(xué)實(shí)績,是《方案》改進(jìn)教師評價(jià)的一個(gè)重要導(dǎo)向。教師最基本的教育教學(xué)實(shí)績,就是認(rèn)真履行好教育教學(xué)職責(zé),為此,《方案》提出探索建立中小學(xué)教師教學(xué)述評制度,要求任課教師每學(xué)期須對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)述評,述評情況納入教師考核內(nèi)容。

    我們可以從三個(gè)方面來理解這項(xiàng)制度設(shè)計(jì)的初衷:第一,建立教師教學(xué)述評制度是樹立以學(xué)生為中心的教學(xué)理念的具體體現(xiàn)。教育要回歸到原點(diǎn),就必須要把學(xué)生放在教學(xué)的中心位置。理念必須付諸行動(dòng)。第二,建立教師教學(xué)述評制度是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、實(shí)施因材施教的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教師要研究掌握學(xué)生的實(shí)際需要、能力水平和認(rèn)知傾向,為學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)教學(xué),優(yōu)化教學(xué)過程,發(fā)展每名學(xué)生的優(yōu)勢潛能。第三,建立教師教學(xué)述評制度是促進(jìn)教師專業(yè)成長的必要手段。所以,教師專業(yè)成長的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)學(xué)生健康成長成才,打牢學(xué)生成長的共同基礎(chǔ),滿足學(xué)生不同的學(xué)習(xí)需求,進(jìn)一步提高學(xué)生綜合素質(zhì),把科學(xué)的質(zhì)量觀落實(shí)到教育教學(xué)全過程。

    那么,落實(shí)此項(xiàng)制度的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)如何呢?請看下面來自13610名初中教師的問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果:

    研讀數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),在我省建立教師教學(xué)述評制度有如下基礎(chǔ):其一,有一定的認(rèn)識基礎(chǔ)。多數(shù)教師能夠認(rèn)識到建立教學(xué)述評制度可以從記錄學(xué)生成長的動(dòng)態(tài)性、重視學(xué)生表現(xiàn)的日常性、注重對學(xué)生未來學(xué)習(xí)做出引領(lǐng)、注重德智體美勞各個(gè)方面進(jìn)行,特別是超過80%的教師認(rèn)可述評制度,這意味著教師尊重學(xué)生人格的完整性和關(guān)注學(xué)生發(fā)展的差異性。這些認(rèn)識都非??少F。其二,有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)。調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前能做到對所帶班級的每名學(xué)生進(jìn)行全方位述評的教師占比為62.47%;另有29.07%的偶爾會有,并且評價(jià)時(shí)會適當(dāng)關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異;基本沒有學(xué)業(yè)述評,只把考試分?jǐn)?shù)作為評價(jià)依據(jù)的僅占8.46%。這組數(shù)據(jù)表明:盡管以往沒有將“述評”作為規(guī)定動(dòng)作進(jìn)行統(tǒng)一要求,但教師在教學(xué)實(shí)踐中自發(fā)地采取了這一基于學(xué)生、行之有效的做法,其適用范圍很廣泛,這為接下來建立并完善述評制度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    但與此同時(shí),我們也要看到老師的實(shí)踐往往源于直覺,止步于較為粗淺的感性認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)傳承,未能站在遵循教育規(guī)律、發(fā)展素質(zhì)教育、培養(yǎng)時(shí)代新人的高度上認(rèn)識述評制度的深刻內(nèi)涵,因此,還需要加強(qiáng)培訓(xùn),統(tǒng)一思想。其實(shí),教師教學(xué)述評制度的基本出發(fā)點(diǎn)就是“教學(xué)要基于學(xué)生”,可以從三個(gè)方面進(jìn)行闡釋:第一,緊扣立德樹人根本任務(wù)?!斗桨浮窂?qiáng)調(diào)“堅(jiān)持把立德樹人成效作為根本標(biāo)準(zhǔn)”,探索建立教師教學(xué)述評制度的范式,正是要突出評價(jià)目的的育人性,服務(wù)于立德樹人根本任務(wù)。第二,關(guān)注學(xué)生的個(gè)性特征。學(xué)生個(gè)性差異現(xiàn)象從身心各方面來看其表現(xiàn)也是多方面的,要了解和研究學(xué)生的個(gè)性差異,針對學(xué)生心理的不同特點(diǎn)實(shí)施差異教學(xué),才能取得良好的教育效果。第三,科學(xué)判斷學(xué)生學(xué)業(yè)狀態(tài)。學(xué)生的學(xué)業(yè)狀態(tài)要關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)過程的評價(jià),不能把知識、技能方面的考試分?jǐn)?shù)作為衡量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生的學(xué)業(yè)狀態(tài)評價(jià)還要從重甄別的評價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)調(diào)學(xué)生發(fā)展的評價(jià),從重知識的評價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)調(diào)綜合表現(xiàn)的評價(jià),這些在學(xué)業(yè)狀態(tài)評價(jià)領(lǐng)域的追求,與“一核·六維·四手段”命題理論體系不謀而合。

    具體到教師教學(xué)述評制度的建立與實(shí)施,應(yīng)該注意以下問題:其一,教學(xué)述評制度是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不單單是學(xué)校的任務(wù),教育行政部門、教研部門、師范類高校都要把教師教學(xué)述評作為深化課程改革的重要內(nèi)容,研究教學(xué)述評制度的支持系統(tǒng)。其二,要在吸納傳統(tǒng)評價(jià)長處的基礎(chǔ)上,引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)、教師教學(xué)、學(xué)校管理等的根本性變革,要注重德智體美勞各個(gè)方面的全面述評,注重對學(xué)生未來學(xué)習(xí)作出引領(lǐng),堅(jiān)持“評價(jià)即教育”的觀念,把評價(jià)作為一種育人方式融入立德樹人的全過程。其三,加強(qiáng)過程性管理。述評活動(dòng)可以分為述評前收集信息、研判學(xué)情、述評學(xué)情、述評后落實(shí)指導(dǎo)意見等環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)不可偏廢,特別是要避免只有評價(jià)沒有落實(shí)、改進(jìn)。

    此外,調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)教師對建立述評制度的一些顧慮,如下表。

    從上表中可以看出:僅有31.89%的教師完全贊成學(xué)校將“教學(xué)述評”情況納入教師年終考核內(nèi)容,認(rèn)為這將有利于促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,強(qiáng)化師德師風(fēng);但超過半數(shù)的教師呼吁要適可而止,不能作為衡量教師教學(xué)水平的唯一依據(jù);更有12.2%的教師明確表態(tài)“不贊同”,認(rèn)為這將大大增加教師工作量,且與師德師風(fēng)無關(guān)。從這組數(shù)據(jù)可以讀出老師的擔(dān)憂,擔(dān)心矯枉過正、形式主義,增加無謂的負(fù)擔(dān)。這些擔(dān)憂都是我們在具體實(shí)施時(shí)要提高警惕、及早避免的,因?yàn)闅w根結(jié)底,包括述評制度在內(nèi)的教師評價(jià)制度的建立是為了尊重教師、發(fā)展教師,使教師在公平、科學(xué)的評價(jià)中受到激勵(lì)、鞭策,積極向上、身心愉悅地投身于教書育人的事業(yè),為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人貢獻(xiàn)力量。

    三、改革學(xué)生評價(jià)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和落實(shí)建議

    《方案》要求將達(dá)到國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)要求作為教育教學(xué)考核的重要內(nèi)容,把中小學(xué)生學(xué)習(xí)音樂、美術(shù)、書法等藝術(shù)類課程以及參與學(xué)校組織的藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)情況納入學(xué)業(yè)要求,明確不同學(xué)段、不同年級勞動(dòng)教育的目標(biāo)要求,明確學(xué)生參加勞動(dòng)的具體內(nèi)容和要求等。從中可以看到,《方案》強(qiáng)力糾正以前各方以“學(xué)生考試成績”作為唯一評價(jià)的錯(cuò)誤觀點(diǎn),致力于教育從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變。

    (一)樹立科學(xué)成才觀念,堅(jiān)決改變用分?jǐn)?shù)給學(xué)生貼標(biāo)簽的做法

    以上兩組數(shù)據(jù)分別來自93531名初中學(xué)生和91368名初中生的家長。58.74%的學(xué)生反映學(xué)校比較重視學(xué)生綜合表現(xiàn)的評價(jià),有較為全面的評價(jià)指標(biāo);21.8%的學(xué)生反映學(xué)校偶爾會有過程性的評價(jià),有成長檔案袋記錄;只把考試分?jǐn)?shù)作為評價(jià)的唯一依據(jù)僅占19.45%,這一比例盡管距離我們所期待的全面摒棄“唯分?jǐn)?shù)”現(xiàn)象還有一定距離,但至少表明在近年來基礎(chǔ)教育課程綜合改革的不斷推進(jìn)下,在全面育人、全科育人、全程育人理念的熏陶感染下,絕大多數(shù)初中學(xué)校已經(jīng)有了多元評價(jià)的意識,并且愿意付諸行動(dòng)。

    從家長問卷結(jié)果來看,超過80%的家長首先關(guān)心孩子的身心健康、孩子的行為規(guī)范和道德品質(zhì),超50%的家長希望對孩子的學(xué)習(xí)過程和學(xué)業(yè)水平進(jìn)行評價(jià)時(shí)注重孩子的個(gè)體差異,將考試成績視為唯一標(biāo)準(zhǔn)的僅有14.73%??梢?,改變用分?jǐn)?shù)給學(xué)生貼標(biāo)簽的做法既是學(xué)校的追求,也是廣大家長的期盼。

    建議在具體落實(shí)中注重措施的可操作性。首先要統(tǒng)一思想,學(xué)校、家庭、社會要深刻認(rèn)識到以考試為目的的學(xué)習(xí)會導(dǎo)致學(xué)生缺乏創(chuàng)造活力;其次,要制定具體方案,提供改進(jìn)結(jié)果評價(jià)、強(qiáng)化過程評價(jià)、探索增值評價(jià)、健全綜合評價(jià)的實(shí)施路徑,不得通過任何形式以考試成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)教師和學(xué)生;此外,發(fā)揮榜樣的示范作用,打破學(xué)生分?jǐn)?shù)高就是老師水平高、學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量高的思維定式,發(fā)現(xiàn)并推廣過程評價(jià)、增值評價(jià)、綜合評價(jià)的范式,樹立一批以促進(jìn)學(xué)生身心健康、全面發(fā)展為己任的好老師、好學(xué)校,營造良好氛圍,以典型引路,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生評價(jià)改革。

    (二)改進(jìn)美育評價(jià),探索將藝術(shù)類科目納入中考改革試點(diǎn)

    美育是涵育人的心靈,構(gòu)成人發(fā)現(xiàn)美、審視美、創(chuàng)造美、傳播美的能力與素養(yǎng)的教育形式和心理基礎(chǔ),在“五育”的教育體系中具有不可或缺的重要作用。從孔子的“興于詩,立于禮,成于樂”到蔡元培的“美育是最重要、最基礎(chǔ)的人生觀教育”的論述,都可以看出美育在人的全面發(fā)展中的突出地位。黨和國家一直高度重視美育工作,特別是黨的十八大以來,學(xué)校美育和勞動(dòng)教育更是我國教育評價(jià)領(lǐng)域改革的重點(diǎn)。

    本次調(diào)研圍繞“將美育課程納入初中學(xué)業(yè)水平考試評價(jià)體系”,面向初中教師、初中學(xué)生、初中學(xué)生家長發(fā)放問卷,統(tǒng)計(jì)結(jié)果依次如下:

    統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,對于美術(shù)、音樂等藝術(shù)類課程納入中考評價(jià)體系,教師、學(xué)生、家長均在總體上持支持態(tài)度,且支持率大致相當(dāng),其中家長的贊同比例最高,“非常贊同”和“基本贊同”的比例合計(jì)82.13%,學(xué)生的贊同比例次之,“非常贊同”和“基本贊同”的比例合計(jì)80.44%,教師中“非常贊同”和“基本贊同”的比例合計(jì)77.37%。有教師在問卷的主觀題答卷部分中專門談道:“音體美考試贊成,這樣可以有效減少音體美被占課的現(xiàn)象。”有少數(shù)人則表示反對,所占比例均在8%以下,“不贊同”的主要原因是擔(dān)心會增加學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān);還有一部分來自農(nóng)村學(xué)校的教師和家長有所顧慮,如有農(nóng)村學(xué)校的教師表示:“將音樂、美術(shù)考試納入中考成績,對農(nóng)村學(xué)生尤其是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)影響很大。不少孩子小學(xué)六年的音樂課為零,到了初中一周一節(jié)音樂課,雖有教材卻不知從何學(xué)起,從何教起?!边@些聲音反映出美術(shù)、音樂等藝術(shù)類課程確實(shí)需要加強(qiáng),但不是到了中學(xué),面臨中考才緊急“應(yīng)試”,而要真正從娃娃抓起,讓孩子們的成長歷程中伴隨美育。

    此外,美育作為一種集感知性、獲得性和內(nèi)生性于一身的隱性教育,其教育效果難以像其他知識型或?qū)嵺`型知識教育那樣可以進(jìn)行定量或定性評價(jià)。鑒于美育對于人的涵育處于“潤物細(xì)無聲”的狀態(tài),衡量美育效果或成效難以在短期內(nèi)形成科學(xué)有效的評價(jià),如果以考查識記性知識或給作品打分等形式進(jìn)行測評,的確有“增負(fù)”的隱憂,這就需要在考查方式、測量手段上慎重選擇。

    關(guān)于“計(jì)分辦法”,本次調(diào)研也征求了初中教師、初中學(xué)生家長的看法,統(tǒng)計(jì)結(jié)果依次如下:

    不約而同地,教師和學(xué)生家長認(rèn)可度最高的做法均為“把過程性記錄和操作性考試成績相結(jié)合納入”,認(rèn)可度最低的是“按過程性記錄分等級納入”。在后期走訪中了解到,認(rèn)可度低的主要原因出自對公平性、科學(xué)性的考量。

    關(guān)于“考試方式”,本次調(diào)研征求了初中學(xué)生的意愿,統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下:

    93529名初中生中,贊成實(shí)行操作性考試的人數(shù)最多,共45724人,占比為48.89%;贊成進(jìn)行抽查評價(jià)的人數(shù)最少,共12969人,占比為13.87%,可見學(xué)生們更愿意接受現(xiàn)場實(shí)操性評定。此項(xiàng)調(diào)研結(jié)果提醒我們,推進(jìn)美育評價(jià)改革,需要充分考慮藝術(shù)類課程的特殊性,基于美育對個(gè)體全面發(fā)展的意義開展測評,消解當(dāng)前美育評價(jià)的障礙與缺憾。

    此外,還要注意以下兩點(diǎn):

    第一,評價(jià)的目的是“以評促建”,而非“以考代評”。我們對于美育評價(jià)的內(nèi)涵理解,決不能局限于學(xué)業(yè)成績的考核,而是要在美育評價(jià)中彰顯其與“五育”的有機(jī)聯(lián)系,在美育評價(jià)體系中最大限度地彰顯其面向全體的普惠性和廣泛性,不斷推進(jìn)評價(jià)改革。

    第二,跨學(xué)科的理念不僅適用于中考紙筆測試,也適用于美育評價(jià),要在美育評價(jià)中破除學(xué)科思維定式。美育是培養(yǎng)學(xué)生具有正確的審美觀和鑒賞美、創(chuàng)造美的能力教育,而不僅是一門或幾門學(xué)科的教育。要樹立學(xué)科融合理念,注重“五育”并舉、相互融合,構(gòu)建“大美育”的教育體系,切實(shí)提升學(xué)校美育的社會性。

    總之,新時(shí)代教育評價(jià)是教育目的與方法的有機(jī)統(tǒng)一。《方案》的出臺,標(biāo)志著教育評價(jià)改革的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,關(guān)鍵是基于各地實(shí)際情況,深入貫徹落實(shí)。而在落實(shí)的進(jìn)程中,聆聽教師、學(xué)生、家長等各類群體的聲音至關(guān)重要。

    如前所述,山西省以“一核·六維·四手段”命題理論為標(biāo)志的中考命題改革已經(jīng)取得了一定成績,如何在此基礎(chǔ)上繼續(xù)深化,以及如何實(shí)現(xiàn)全省評價(jià)改革的全方位聯(lián)通共進(jìn),促使初中教育教學(xué)質(zhì)量的整體提升,是當(dāng)前必須思考的問題。根據(jù)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求與時(shí)俱進(jìn),勇于探索,敢于創(chuàng)新,努力構(gòu)建富有時(shí)代特征、彰顯中國特色、具有世界水平的教育評價(jià)機(jī)制,提升中國教育吸引力、競爭力、影響力,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,是我們每一位基礎(chǔ)教育工作者義不容辭的責(zé)任,也是光榮的使命。

    猜你喜歡
    美育調(diào)研改革
    讓美育引領(lǐng)幸福生活
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    人大到基層調(diào)研應(yīng)做到“三不”
    調(diào)研“四貼近” 履職增實(shí)效
    美育史料·1902年劉焜與“美育”
    改革備忘
    美育最忌急功近利
    美育教師
    改革創(chuàng)新(二)
    腳踏實(shí)地扶貧調(diào)研
    紅土地(2016年9期)2016-05-17 04:31:55
    精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美高清成人免费视频www| 成人18禁在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 最新在线观看一区二区三区| 99久国产av精品| 欧美极品一区二区三区四区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线播放国产精品三级| av黄色大香蕉| 亚洲在线观看片| 精品久久久久久成人av| 国产v大片淫在线免费观看| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲专区国产一区二区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产午夜精品论理片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产精品乱码一区二三区的特点| 网址你懂的国产日韩在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 九九在线视频观看精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费av不卡在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜两性在线视频| 国产乱人视频| www日本黄色视频网| 午夜福利欧美成人| 在线永久观看黄色视频| 精品国产美女av久久久久小说| 美女黄网站色视频| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av美国av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产黄色小视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美日韩高清专用| 美女 人体艺术 gogo| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 女人被狂操c到高潮| 性欧美人与动物交配| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本一本二区三区精品| 亚洲av成人精品一区久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 特级一级黄色大片| 欧美不卡视频在线免费观看| 在线观看66精品国产| 在线a可以看的网站| 99视频精品全部免费 在线 | 免费看十八禁软件| 欧美日韩一级在线毛片| bbb黄色大片| 国产亚洲欧美98| 色av中文字幕| 国产综合懂色| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 婷婷亚洲欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| av在线蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看| 男女午夜视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 99热只有精品国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品在线观看二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品国产高清国产av| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利在线在线| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人精品久久二区二区91| 香蕉国产在线看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品一区二区免费欧美| 99国产精品99久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产视频一区二区在线看| 999久久久精品免费观看国产| 国产三级中文精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品综合一区二区三区| 一夜夜www| 最近在线观看免费完整版| 很黄的视频免费| 少妇的丰满在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产乱子伦一区二区三区| 少妇的逼水好多| 亚洲专区字幕在线| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩欧美 国产精品| 91字幕亚洲| 无遮挡黄片免费观看| 在线视频色国产色| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩乱码在线| 性色avwww在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色视频www国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜两性在线视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产99白浆流出| 人人妻人人澡欧美一区二区| 丰满的人妻完整版| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 91在线精品国自产拍蜜月 | 露出奶头的视频| 欧美激情在线99| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久国内视频| 日本 欧美在线| 亚洲精华国产精华精| 成年人黄色毛片网站| 色视频www国产| 国产精品永久免费网站| 观看免费一级毛片| 日本在线视频免费播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲在线自拍视频| 欧美高清成人免费视频www| 又黄又粗又硬又大视频| 全区人妻精品视频| av在线蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线永久观看黄色视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产三级黄色录像| 欧美zozozo另类| 十八禁人妻一区二区| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品99久久久久久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一进一出好大好爽视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本免费a在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中出人妻视频一区二区| 脱女人内裤的视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丁香欧美五月| 91av网一区二区| 黄片小视频在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本 欧美在线| 国产亚洲欧美98| 国产在线精品亚洲第一网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 九九在线视频观看精品| 国产精品久久久久久久电影 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 1024手机看黄色片| 午夜福利在线观看吧| 国产成人aa在线观看| 三级毛片av免费| 日韩欧美在线二视频| 午夜日韩欧美国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 此物有八面人人有两片| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品av久久久久免费| 91久久精品国产一区二区成人 | 美女午夜性视频免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 淫秽高清视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美日韩乱码在线| 国产真实乱freesex| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久人人人人人| 在线观看一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品 国内视频| 无人区码免费观看不卡| 午夜久久久久精精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 悠悠久久av| 久久这里只有精品中国| 久久久久久大精品| 丝袜人妻中文字幕| 精品日产1卡2卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美激情久久久久久爽电影| 村上凉子中文字幕在线| 免费高清视频大片| 亚洲无线在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 韩国av一区二区三区四区| 日本黄色视频三级网站网址| 日本与韩国留学比较| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色播亚洲综合网| 亚洲一区高清亚洲精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产精品合色在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品999在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜福利免费观看在线| 免费看十八禁软件| 精品日产1卡2卡| 韩国av一区二区三区四区| 国产乱人视频| 色吧在线观看| 一夜夜www| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产av一区在线观看免费| 在线观看舔阴道视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲片人在线观看| 九九热线精品视视频播放| 香蕉国产在线看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品九九99| 日韩高清综合在线| 日韩欧美在线二视频| 亚洲欧美日韩东京热| av中文乱码字幕在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲熟女毛片儿| 热99在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色视频www国产| 国产亚洲精品av在线| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av成人av| 免费观看的影片在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产黄片美女视频| 国产成人系列免费观看| 极品教师在线免费播放| 免费观看的影片在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 99热只有精品国产| 久久精品91无色码中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 91在线观看av| 此物有八面人人有两片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区在线观看成人免费| 91av网站免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一级毛片女人18水好多| 黄色成人免费大全| 成人三级黄色视频| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产1区2区3区精品| 男人舔女人的私密视频| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看午夜福利视频| 成人三级做爰电影| 免费无遮挡裸体视频| 91av网一区二区| 91av网站免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一区福利在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲第一电影网av| 免费av不卡在线播放| 免费av毛片视频| 美女cb高潮喷水在线观看 | 午夜影院日韩av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 999久久久国产精品视频| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 九色国产91popny在线| 亚洲电影在线观看av| 久久精品国产清高在天天线| 丝袜人妻中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级作爱视频免费观看| 看黄色毛片网站| 国产av在哪里看| 日本a在线网址| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲在线观看片| 身体一侧抽搐| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美黑人巨大hd| 制服人妻中文乱码| 精品不卡国产一区二区三区| 热99在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 观看免费一级毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 操出白浆在线播放| 在线国产一区二区在线| 午夜福利18| 制服丝袜大香蕉在线| 精品日产1卡2卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 九九在线视频观看精品| 国产精品,欧美在线| 午夜免费激情av| 成人av在线播放网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 无人区码免费观看不卡| 中文字幕高清在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久香蕉精品热| 久久久成人免费电影| 免费看十八禁软件| 淫妇啪啪啪对白视频| 999精品在线视频| 久久香蕉国产精品| 国产视频内射| 国产黄片美女视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲色图av天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久九九精品影院| 免费观看精品视频网站| 国产三级中文精品| 一夜夜www| 国产精品一区二区免费欧美| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 制服人妻中文乱码| 999久久久国产精品视频| 亚洲av第一区精品v没综合| av黄色大香蕉| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品人妻少妇| 日本a在线网址| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品在线观看二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲 国产 在线| 成人无遮挡网站| 怎么达到女性高潮| 丁香欧美五月| 久久久色成人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 1024香蕉在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 88av欧美| 国产成人欧美在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 搡老妇女老女人老熟妇| 九色国产91popny在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 高清毛片免费观看视频网站| 脱女人内裤的视频| 一级a爱片免费观看的视频| 日本一二三区视频观看| 韩国av一区二区三区四区| 一区福利在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内精品一区二区在线观看| 我的老师免费观看完整版| 波多野结衣高清作品| 国产日本99.免费观看| 男女那种视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久精品一区二区三区| av欧美777| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人福利小说| 老司机福利观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 91久久精品国产一区二区成人 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av片天天在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产亚洲欧美98| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 香蕉丝袜av| 淫妇啪啪啪对白视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品1区2区在线观看.| 成年版毛片免费区| 岛国视频午夜一区免费看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产av麻豆久久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 可以在线观看的亚洲视频| 久久国产精品影院| 最近视频中文字幕2019在线8| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 免费在线观看成人毛片| 黄色日韩在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产高清videossex| 亚洲真实伦在线观看| 香蕉国产在线看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久久久午夜电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 老司机福利观看| 日韩精品青青久久久久久| 性色avwww在线观看| www日本在线高清视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲第一电影网av| 无遮挡黄片免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成年免费大片在线观看| 亚洲精品在线美女| 精品免费久久久久久久清纯| 可以在线观看毛片的网站| 美女大奶头视频| 热99re8久久精品国产| 久久国产精品影院| а√天堂www在线а√下载| 国产av麻豆久久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 校园春色视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 岛国在线免费视频观看| 99久久精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 舔av片在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男人舔奶头视频| 欧美乱妇无乱码| 国产精品国产高清国产av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日夜夜操网爽| 88av欧美| 国产成人啪精品午夜网站| www日本黄色视频网| 亚洲成a人片在线一区二区| 99视频精品全部免费 在线 | 久久久久久久久中文| 国产黄a三级三级三级人| 男女那种视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产美女午夜福利| 日本黄大片高清| 免费看十八禁软件| 成年版毛片免费区| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区在线av高清观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 美女午夜性视频免费| 99久久精品国产亚洲精品| 97碰自拍视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品亚洲一级av第二区| 91久久精品国产一区二区成人 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产男靠女视频免费网站| 99热6这里只有精品| 97碰自拍视频| 午夜激情欧美在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产成人aa在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 好男人在线观看高清免费视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲五月婷婷丁香| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品久久视频播放| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费观看人在逋| 国产伦在线观看视频一区| 天天添夜夜摸| 国产伦在线观看视频一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 变态另类丝袜制服| 免费观看精品视频网站| 十八禁网站免费在线| 窝窝影院91人妻| 日韩三级视频一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 免费高清视频大片| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩三级视频一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 舔av片在线| 欧美乱色亚洲激情| 免费观看人在逋| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美激情在线99| 白带黄色成豆腐渣| a级毛片在线看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久九九精品影院| 99视频精品全部免费 在线 | 国产毛片a区久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品国产高清国产av| 男女视频在线观看网站免费| 女同久久另类99精品国产91| 一本久久中文字幕| 精品国产亚洲在线| 一本一本综合久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜激情欧美在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 黄片小视频在线播放| 中文字幕久久专区| 成人特级av手机在线观看| netflix在线观看网站| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日日干狠狠操夜夜爽| 一个人看的www免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产午夜福利久久久久久| 操出白浆在线播放| av中文乱码字幕在线| 99久国产av精品| 久久久成人免费电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看免费视频日本深夜| 男人和女人高潮做爰伦理| 大型黄色视频在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 热99在线观看视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品综合一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美zozozo另类|