• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制的策略

    2022-05-18 19:55:45劉桂
    中國民商 2022年3期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療器械內(nèi)部控制財務(wù)

    劉桂

    摘 要:近幾年,我國醫(yī)療行業(yè)改革深入推進(jìn),醫(yī)療器械公司也隨之發(fā)生了變化,其中最突出的一點(diǎn)便是規(guī)模化、規(guī)范化,推動了行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。而與此同時,醫(yī)療器械公司之間的競爭愈加激烈,為確保公司穩(wěn)定運(yùn)營則需重視內(nèi)部管理工作,提高管理實(shí)力,加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制,順應(yīng)市場改革發(fā)展趨勢。本文對醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制中存在的問題進(jìn)行分析,并探討加強(qiáng)醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制的有效策略,希望可以為相關(guān)企業(yè)提供參考。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)療器械;財務(wù);內(nèi)部控制;策略

    在公司運(yùn)營管理過程中財務(wù)活動是貫穿始終的,因而財務(wù)管理工作是十分關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié),做好財務(wù)管理工作能夠保障公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定推進(jìn)。而財務(wù)管理與內(nèi)部控制工作相互關(guān)聯(lián),在內(nèi)部控制環(huán)節(jié)重視財務(wù)活動的管控,及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題以及潛在的發(fā)展風(fēng)險,并采取措施加以處理和預(yù)防,有利于幫助公司規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,保障公司業(yè)務(wù)的順利運(yùn)營,并且可以提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益。因此,醫(yī)療器械公司需加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制,在醫(yī)療改革背景下不斷提升財務(wù)內(nèi)控水平,增強(qiáng)管理效果,以推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

    一、內(nèi)部控制相關(guān)概述與醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制的重要性

    (一)內(nèi)部控制相關(guān)概述

    內(nèi)部控制指的是企業(yè)對財產(chǎn)、資金等資源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與控制,對會計信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行保護(hù),過程中所采取的一系列管理手段,目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),并提升企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的整體管理水平、生產(chǎn)效率。從內(nèi)部控制的實(shí)際實(shí)施來看,其核心要素主要包括以下五項(xiàng)內(nèi)容:即控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通以及監(jiān)控。

    (二)醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制的重要性

    在醫(yī)療改革發(fā)展背景下,醫(yī)療器械公司由個體化經(jīng)營逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)模化經(jīng)營,因而在管理工作層面提出了更高的要求,加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制工作顯得尤為重要。一是公司規(guī)?;l(fā)展后,工作人員數(shù)量增多,管理復(fù)雜度提升,相關(guān)成本投入也會增加,這時就要求公司以更全面、細(xì)節(jié)的控制手段做好各項(xiàng)管理工作,其中財務(wù)內(nèi)部控制非常重要,做好內(nèi)部控制工作能夠有效保障公司的穩(wěn)定經(jīng)營。二是公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大后,管理者無法完成對所有業(yè)務(wù)活動的精細(xì)化管理,需要逐層設(shè)立管理人員并逐級進(jìn)行總結(jié)報告,實(shí)施內(nèi)部控制可以在內(nèi)控制度約束規(guī)范下更加有序的完成業(yè)務(wù)逐層管理,為管理者提供真實(shí)可靠的信息數(shù)據(jù),便于管理者做出科學(xué)合理決策。三是醫(yī)療器械公司規(guī)模擴(kuò)大后其所面對的市場競爭性更強(qiáng),承擔(dān)的市場變化風(fēng)險增多,而通過執(zhí)行財務(wù)內(nèi)部控制工作,可動態(tài)化監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動,及時精準(zhǔn)識別財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和管理漏洞等,有效規(guī)避風(fēng)險的發(fā)生,有利于為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供有力保障,促進(jìn)其健康長久發(fā)展。

    二、醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制中存在的問題

    (一)員工財務(wù)內(nèi)部控制認(rèn)識不足

    醫(yī)療器械公司內(nèi)的員工對財務(wù)內(nèi)部控制工作的認(rèn)識存在片面現(xiàn)象,對內(nèi)部控制工作的重視度較低,因而在工作任務(wù)執(zhí)行時就很難達(dá)到理想效果,并且也限制內(nèi)部控制工作的有序推進(jìn)。內(nèi)部控制工作通常由財務(wù)人員執(zhí)行,而多數(shù)財務(wù)人員將內(nèi)控工作與財務(wù)會計工作混亂在一起,沒有進(jìn)行明確的區(qū)分,導(dǎo)致內(nèi)控工作受到諸多制約,對于一些問題不能及時采取針對性措施進(jìn)行處理,而影響內(nèi)控效果。另外,其他部門對財務(wù)內(nèi)控工作的認(rèn)識也過于淺層,財務(wù)人員與之聯(lián)系溝通少且不到位,無法做到協(xié)同工作,則導(dǎo)致內(nèi)控實(shí)施難度增加。管理者對于內(nèi)部控制的認(rèn)識也具有片面性,即其認(rèn)為內(nèi)部控制的作用主要在于職責(zé)的牽制,所制定的一些內(nèi)部控制制度和文件也未安排落到實(shí)際行動中,流于形式而降低了內(nèi)部控制的約束性。

    (二)預(yù)算執(zhí)行工作存在形式化情況

    預(yù)算管理工作是企業(yè)內(nèi)控管理中非常重要的內(nèi)容,年初由相關(guān)人員根據(jù)對之前經(jīng)營情況以及對市場的未來預(yù)測而編制預(yù)算方案,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供指標(biāo)參考,是保障公司有序經(jīng)營的關(guān)鍵手段。但是,在預(yù)算執(zhí)行過程中由于受到變化性因素的影響,而常常不能完全依照預(yù)算方案推進(jìn)工作,且不同主體執(zhí)行管控下的效果也不同,存在形式化情況,影響預(yù)算管理質(zhì)量。醫(yī)療器械公司的業(yè)務(wù)活動較為頻繁,預(yù)算管理質(zhì)量直接影響著其經(jīng)營效益的穩(wěn)定性,而其在預(yù)算執(zhí)行中也表現(xiàn)出不到位的情況,沒有綜合分析預(yù)算編制和執(zhí)行的差異,也未能及時采取措施對執(zhí)行問題進(jìn)行處理和調(diào)整,一些業(yè)務(wù)項(xiàng)目超出預(yù)算指標(biāo)范圍,不僅影響后續(xù)業(yè)務(wù)活動項(xiàng)目的開展,也影響醫(yī)療器械公司的經(jīng)濟(jì)效益獲得,因而需重視預(yù)算管理工作的實(shí)施。

    (三)財務(wù)內(nèi)部控制評價體系不完善

    內(nèi)部控制評價體系是評測內(nèi)部控制工作實(shí)施效果的關(guān)鍵,醫(yī)療器械公司目前所構(gòu)建的財務(wù)內(nèi)部控制評價體系不夠完善,不能實(shí)現(xiàn)對內(nèi)控工作的全面評價,導(dǎo)致評價結(jié)果真實(shí)性、客觀性不足,而直接影響內(nèi)控管理效果,不利于管理者內(nèi)控決策的制定。并且,缺乏完善的財務(wù)內(nèi)部控制評價體系,無法對財務(wù)人員的內(nèi)控工作實(shí)現(xiàn)完全評價,起不到調(diào)動工作活躍性的作用,長久之下就會影響工作人員的內(nèi)控工作積極性,一些工作人員甚至出現(xiàn)管理懈怠的現(xiàn)象,導(dǎo)致內(nèi)控管理失誤,降低財務(wù)內(nèi)部控制質(zhì)量,容易為醫(yī)療器械公司帶來風(fēng)險隱患。

    (四)應(yīng)收賬款管理質(zhì)量問題突出

    醫(yī)療器械公司的業(yè)務(wù)活動較復(fù)雜,如銷售業(yè)務(wù)、售后業(yè)務(wù)等,因而在應(yīng)收賬款方面就存在較為突出的問題,影響著財務(wù)內(nèi)部控制工作質(zhì)量。隨著醫(yī)療改革工作的持續(xù)推進(jìn),醫(yī)療器械公司面臨競爭更加激烈的市場環(huán)境,一些企業(yè)為穩(wěn)定市場地位而選擇賒銷方法開展業(yè)務(wù)活動,雖然這種方式可以在一定程度上提高業(yè)務(wù)效益,但是公司卻忽視了賒銷后的應(yīng)收賬款工作,大量賬款未得到有效管理,導(dǎo)致部分款項(xiàng)不能按時收回,并且在賒銷過程中也不重視對方的資信審查,這種情況則致使公司的未來經(jīng)營和資金控制需要承擔(dān)較大風(fēng)險,不利于醫(yī)療器械公司的穩(wěn)定發(fā)展。

    (五)預(yù)算制度、內(nèi)控制度不完善

    醫(yī)療器械公司的經(jīng)營發(fā)展具有一定的階段性,但是每個階段都十分注重銷售的重要性,一些管理人員也是通過業(yè)務(wù)銷售而逐步成長起來的,這種情況下就導(dǎo)致其對預(yù)算工作的不重視,片面認(rèn)為財務(wù)預(yù)算和內(nèi)部控制是無實(shí)際效用的,并將預(yù)算制度、內(nèi)控制度看作是阻礙銷售工作推進(jìn)的影響因素,過于看重眼前的銷售效益,忽視了內(nèi)控的節(jié)流作用,不利于醫(yī)療器械公司未來穩(wěn)定發(fā)展,還會為其經(jīng)營發(fā)展帶來較多的風(fēng)險難題。如在醫(yī)療器械的采購訂貨環(huán)節(jié),其在年底一般缺少銷售計劃的規(guī)劃制定,和前期銷售相比易于出現(xiàn)貨物積壓的情況,而當(dāng)庫存積壓情況超過公司的可承受范圍,就會導(dǎo)致其資金鏈出現(xiàn)問題,為醫(yī)療器械的銷售管理帶來風(fēng)險。另外,醫(yī)療器械公司本身性質(zhì)較為特殊,擁有較多的代理權(quán),為確保醫(yī)療器械產(chǎn)品的有效銷售,通常會組織開展多種、多次的行業(yè)會議,主要目的是全面了解醫(yī)療器械產(chǎn)品的市場反饋情況與銷售情況。而所開展的行業(yè)會議也是需要耗費(fèi)一定資金成本的,需要進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)算,否則將會出現(xiàn)會議費(fèi)用管理不當(dāng)?shù)那闆r,造成入不敷出。

    (六)公司存貨管理總體水平不夠高

    從發(fā)展角度來看,醫(yī)療企業(yè)公司的發(fā)展時間相對較短,在整體水平上與發(fā)達(dá)國家以及領(lǐng)先企業(yè)的差距比較明顯,其中較為突出的一個問題就是存貨管理水平不夠高,對資金的占用率較高,造成資金周轉(zhuǎn)不開的情況,影響公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)營。供產(chǎn)銷部門是公司經(jīng)營過程中的重要部門,其中對崗位、人員的安排存在一些問題,忽略了對整個市場環(huán)境的監(jiān)督控制,缺乏對市場形勢的全面分析與預(yù)測,很多信息獲悉不準(zhǔn)確、不完整,而造成產(chǎn)品存貨過多形成積壓的情況,這種情況下導(dǎo)致公司資金周轉(zhuǎn)效率降低,對其他業(yè)務(wù)活動的開展產(chǎn)生限制性的影響。另外,醫(yī)療器械公司的發(fā)展經(jīng)營中存貨儲備是比較常見的,是為了防止出現(xiàn)供應(yīng)不足的情況,而實(shí)際上對于存貨儲備的管理缺乏完善方案的規(guī)劃,具體反映在存貨控制未落實(shí)到實(shí)處、存貨儲備量設(shè)定不合理等,如此前提下,當(dāng)產(chǎn)品需求提高時就無法滿足供貨需要,采購部門就不得不在短時間內(nèi)提高工作效率,增加了其工作壓力,也在一定程度了增加了成本支出。

    三、醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制的有效策略

    (一)積極強(qiáng)化員工財務(wù)內(nèi)部控制意識

    醫(yī)療器械公司工作人員需提高對財務(wù)內(nèi)部控制工作的認(rèn)識,了解該項(xiàng)工作并不是簡單的管理工作,而是貫穿于公司經(jīng)營活動的系統(tǒng)性工作,在本職工作基礎(chǔ)上均應(yīng)積極配合內(nèi)控工作的實(shí)行。管理者首先需強(qiáng)化自身認(rèn)識,關(guān)注到當(dāng)前市場中行業(yè)企業(yè)的管理現(xiàn)狀,把握相應(yīng)的管理要點(diǎn),認(rèn)識到內(nèi)控管理的重要性,充分發(fā)揮職能作用推動財務(wù)內(nèi)控工作的全面實(shí)施。并在公司內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳,自上而下讓員工也深入理解財務(wù)內(nèi)控工作重要價值,從而更主動積極的配合內(nèi)部控制管理,有效提高內(nèi)控管理工作質(zhì)量。而財務(wù)人員作為內(nèi)控工作的主要負(fù)責(zé)人,則應(yīng)有意識的將內(nèi)控工作與日常財務(wù)工作區(qū)別開,明確內(nèi)部控制工作的具體任務(wù),確保內(nèi)部控制工作實(shí)施的獨(dú)立性,同時財務(wù)人員也要做好與其他部門的溝通交流,及時掌握業(yè)務(wù)工作信息,為內(nèi)控工作提供依據(jù)參考,達(dá)到各部門協(xié)同工作的目的,進(jìn)一步提高財務(wù)內(nèi)部控制工作的質(zhì)量與效率,提升管理效果。為進(jìn)一步強(qiáng)化各部門人員對內(nèi)部控制工作的重要性認(rèn)識,應(yīng)組織開展相關(guān)培訓(xùn),采用調(diào)查方式了解工作人員在內(nèi)部控制工作中的疑問以及掌握不到位的情況,在其基礎(chǔ)上再進(jìn)行針對性的培訓(xùn)教育,提高各部門工作人員的內(nèi)控意識。

    (二)嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算管理制度的制定

    加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制要求醫(yī)療器械公司應(yīng)重視預(yù)算管理,制定規(guī)范的預(yù)算管理制度,以有序開展預(yù)算管理工作,為公司穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。預(yù)算管理制度的制定要求充分考慮醫(yī)療器械公司的運(yùn)營現(xiàn)狀,結(jié)合市場發(fā)展變化趨勢完善制度內(nèi)容,對于預(yù)算編制合理劃分期間,除總體年度預(yù)算方案之外也制定半年度或季度預(yù)算計劃,以便于分析實(shí)際與預(yù)算差異問題后能夠快速調(diào)整預(yù)算方案,且不會對后續(xù)預(yù)算工作產(chǎn)生影響,保障醫(yī)療器械公司運(yùn)營效益。對于預(yù)算執(zhí)行公司更應(yīng)該加強(qiáng)重視,以制度規(guī)范預(yù)算執(zhí)行過程,預(yù)算管理人員嚴(yán)格按照流程執(zhí)行預(yù)算工作,切實(shí)提升預(yù)算執(zhí)行效果。而為進(jìn)一步保障預(yù)算執(zhí)行,避免預(yù)算執(zhí)行流于形式,則需進(jìn)行預(yù)算績效考核,安排專門工作人員對各階段預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施考核,掌握預(yù)算執(zhí)行真實(shí)情況,根據(jù)考核結(jié)果給予預(yù)算執(zhí)行指標(biāo)達(dá)成效果較好的業(yè)務(wù)部門以獎勵,反之則給予一定的處罰,并對預(yù)算執(zhí)行問題進(jìn)行進(jìn)一步分析,綜合考量影響預(yù)算執(zhí)行效果的因素,并再次對預(yù)算方案進(jìn)行可行性評估,若與當(dāng)前政策環(huán)境、市場環(huán)境等差異較大則進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn),保證預(yù)算執(zhí)行的有效落實(shí),提升預(yù)算管理效果,也增強(qiáng)內(nèi)部控制的質(zhì)量水平。

    (三)制定健全財務(wù)內(nèi)部控制評價制度

    加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制要求醫(yī)療器械公司應(yīng)制定健全的財務(wù)內(nèi)部控制評價制度,做好內(nèi)控評價利于提升內(nèi)部控制工作質(zhì)量。一方面,對于財務(wù)內(nèi)部控制評價體系的構(gòu)建,醫(yī)療器械公司要從實(shí)際業(yè)務(wù)情況出發(fā),綜合考慮業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場趨勢,并根據(jù)市場變化逐步優(yōu)化評價體系以確保評價的全面性與綜合性。另一方面,需重視公司審計部門的工作開展,規(guī)范內(nèi)部審計工作過程,發(fā)現(xiàn)并處理公司經(jīng)營中存在的各種風(fēng)險隱患,并對工作人員的工作進(jìn)行評價,拓展評價范圍,從業(yè)務(wù)事前到事后都進(jìn)行獨(dú)立性監(jiān)督,調(diào)動其內(nèi)部控制工作積極性,并有效提升內(nèi)部控制工作效率,讓財務(wù)內(nèi)控工作實(shí)施到位。設(shè)置監(jiān)督機(jī)制,對在工作中存在違規(guī)行為的工作人員進(jìn)行取證調(diào)查,通過事件真實(shí)性分析確定其違規(guī)行為,并根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定對其行為進(jìn)行處理,采取一定的懲罰措施,嚴(yán)格約束各部門財務(wù)活動,避免違規(guī)行為為公司經(jīng)營帶來風(fēng)險隱患。

    (四)優(yōu)化企業(yè)應(yīng)收賬款管理機(jī)制

    醫(yī)療器械公司加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制工作需重視應(yīng)收賬款管理機(jī)制的優(yōu)化,切實(shí)控制公司的經(jīng)營風(fēng)險,從而才能為公司順利經(jīng)營提供有力保障。對于各項(xiàng)應(yīng)收賬款工作做到認(rèn)真記錄與監(jiān)控,安排專門的監(jiān)督管理人員對賒銷業(yè)務(wù)方式進(jìn)行跟蹤式管理,按時將賬款收回,避免出現(xiàn)拖欠賬款的情況,對此也采用責(zé)任制,將管理工作任務(wù)落實(shí)到具體職位,督促應(yīng)收賬款管理到位,必要時可以運(yùn)用信息溝通渠道進(jìn)行還款提醒,保證賬款都可以順利在還款期限內(nèi)收回,不影響后期運(yùn)營現(xiàn)金流的運(yùn)用。此外,財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間需做好信息數(shù)據(jù)及時溝通傳遞,明確每一筆賬款的具體情況,避免發(fā)生遺漏,并將各項(xiàng)賬款按照還款期限進(jìn)行分類管理,對同一期賬款進(jìn)行集中管理,更能夠提高應(yīng)收賬款管理效率。

    (五)完善有關(guān)業(yè)務(wù)活動的各項(xiàng)制度

    從內(nèi)部控制的具體實(shí)施過程來看,共涵蓋兩個階段,一是內(nèi)控制度制定階段,一是內(nèi)控制度執(zhí)行階段,醫(yī)療器械公司發(fā)展的階段性影響了其制度方面的完善性,尤其是內(nèi)控制度的缺失問題,嚴(yán)重影響內(nèi)部控制管理工作的推進(jìn)。因此,醫(yī)療器械公司強(qiáng)化財務(wù)內(nèi)部控制必須要積極完善內(nèi)部控制制度的建立,立足于公司經(jīng)營發(fā)展實(shí)際明確相應(yīng)的規(guī)章制度,滿足公司經(jīng)營發(fā)展的管理需要,促使其與各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動都能夠?qū)崿F(xiàn)有效匹配,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的有序?qū)嵤?。在制度制定時要注意把握好制度規(guī)定的適用性和可行性,不能只關(guān)注其強(qiáng)制性、規(guī)范性,而忽略了員工落實(shí)的可操作性,否則將會導(dǎo)致制度規(guī)定流于形式,無法落到實(shí)處并發(fā)揮規(guī)范約束作用。

    (六)切實(shí)提高公司存貨管理水平

    存貨管理是醫(yī)療器械公司經(jīng)營發(fā)展中的重要工作環(huán)節(jié),在財務(wù)內(nèi)控管理中公司領(lǐng)導(dǎo)層也要深入認(rèn)識到存貨管理的重要性,并采取措施切實(shí)提高公司存貨管理水平,避免發(fā)生資金周轉(zhuǎn)效率底下的問題,確保醫(yī)療器械公司的有序經(jīng)營和發(fā)展。醫(yī)療器械公司要立足于自身經(jīng)營實(shí)際設(shè)置相應(yīng)的存貨監(jiān)控機(jī)制,全面掌握公司存貨管理信息,做出合理管理決策。依據(jù)公司銷售情況對供產(chǎn)銷系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整,滿足其經(jīng)營規(guī)模需求,在供應(yīng)鏈中完善人員與技術(shù)的適時投入。另外,醫(yī)療器械公司也要掌握產(chǎn)品銷售的周期特點(diǎn),明確總體生產(chǎn)規(guī)模,了解市場對產(chǎn)品的需求變動情況與規(guī)律,據(jù)此對產(chǎn)品庫存量進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與優(yōu)化,確保公司中的存貨儲備可以隨時滿足供產(chǎn)銷需要,并且也不會形成存貨積壓,維持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),讓資金也實(shí)現(xiàn)有序周轉(zhuǎn)。此外,存貨管理所涉及的程序較復(fù)雜,沒有其他部門的共同協(xié)作支撐容易出現(xiàn)多種存貨管理問題,因此公司在存貨管理中也要加強(qiáng)與其他各部門的協(xié)作,做好各部門之間的溝通聯(lián)系,獲取更加全面的產(chǎn)品信息與市場信息,掌握存貨儲備的實(shí)時動態(tài)信息,如存貨量、存貨類型等,在此基礎(chǔ)上提升存貨管理的水平,防止存貨管理過程中對其他資源的不合理占用,并有效維護(hù)資金鏈的有序供應(yīng)。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,醫(yī)療器械公司在醫(yī)療改革背景下運(yùn)營規(guī)模有所擴(kuò)張,內(nèi)部管理要求更加嚴(yán)格,且市場競爭愈加激烈,為公司發(fā)展帶來諸多挑戰(zhàn),因而醫(yī)療器械公司若想穩(wěn)定有序發(fā)展需具備足夠強(qiáng)的內(nèi)在實(shí)力。通過加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部控制能夠有效提高整體管理效能,以強(qiáng)大的競爭實(shí)力面對內(nèi)外部各種挑戰(zhàn),抵御風(fēng)險問題,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。而實(shí)際上醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制工作中存在許多問題,影響內(nèi)控效果和質(zhì)量,對此,則需積極強(qiáng)化員工財務(wù)內(nèi)部控制意識,嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算管理制度的制定,健全財務(wù)內(nèi)部控制評價制度,并優(yōu)化企業(yè)應(yīng)收賬款管理機(jī)制,從而才能夠發(fā)揮內(nèi)控作用保障公司穩(wěn)定有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]經(jīng)涇.加強(qiáng)醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制的策略分析[J].中國外資,2020(24):55-56.

    [2]胡照平.新時期強(qiáng)化醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制的策略分析[J].財經(jīng)界,2020(33):195-196.

    [3]劉敏.強(qiáng)化醫(yī)療器械公司財務(wù)內(nèi)部控制的策略分析[J].商訊,2020(15):52+54.

    [4]潘久紅.醫(yī)療器械企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策[J].納稅,2020,14(06):237-238.

    猜你喜歡
    醫(yī)療器械內(nèi)部控制財務(wù)
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    北京市醫(yī)療器械檢驗(yàn)所
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    北京市醫(yī)療器械檢驗(yàn)所
    北京市醫(yī)療器械檢驗(yàn)所簡介
    水利財務(wù)
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99国产精品99久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 男人舔女人的私密视频| avwww免费| 亚洲av成人av| 久久久国产精品麻豆| 国内揄拍国产精品人妻在线| 啦啦啦免费观看视频1| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产精品久久男人天堂| 两个人视频免费观看高清| 999精品在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 伦理电影免费视频| av福利片在线| 性色av乱码一区二区三区2| 国产三级黄色录像| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品98久久久久久宅男小说| 看片在线看免费视频| 欧美中文综合在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 两个人视频免费观看高清| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲美女视频黄频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国内精品一区二区在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 免费看日本二区| 久99久视频精品免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美黄色淫秽网站| 久久久国产成人免费| 男女视频在线观看网站免费 | 久久伊人香网站| 免费看日本二区| 精品久久久久久久末码| 免费观看人在逋| 亚洲精品美女久久av网站| 日本 av在线| 精品人妻1区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲色图av天堂| 久久精品国产综合久久久| 看免费av毛片| 日韩欧美国产在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 丁香欧美五月| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品91蜜桃| 岛国在线观看网站| 中文字幕av在线有码专区| 午夜久久久久精精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产精品成人综合色| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久久av美女十八| 成人国产一区最新在线观看| 手机成人av网站| 香蕉久久夜色| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国内精品一区二区在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲av成人精品一区久久| www.精华液| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品久久国产高清桃花| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品一区av在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 精品国内亚洲2022精品成人| 观看免费一级毛片| 丁香六月欧美| 2021天堂中文幕一二区在线观| АⅤ资源中文在线天堂| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人手机av| 两人在一起打扑克的视频| 久久热在线av| 亚洲最大成人中文| 色老头精品视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久午夜电影| 久久久久国内视频| 国产69精品久久久久777片 | 69av精品久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 香蕉丝袜av| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产日本99.免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线播放国产精品三级| 成人欧美大片| 中文资源天堂在线| 欧美高清成人免费视频www| 男男h啪啪无遮挡| 一级毛片高清免费大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美国产在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 麻豆成人午夜福利视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av熟女| 18禁美女被吸乳视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 精品乱码久久久久久99久播| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲片人在线观看| av欧美777| 午夜福利欧美成人| avwww免费| 一级a爱片免费观看的视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜a级毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲成人久久性| 悠悠久久av| 此物有八面人人有两片| 亚洲 国产 在线| 午夜福利在线在线| 亚洲精品一区av在线观看| www.自偷自拍.com| 一区二区三区高清视频在线| 999久久久国产精品视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩欧美国产一区二区入口| avwww免费| 国产三级黄色录像| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一个人免费在线观看的高清视频| videosex国产| 欧美zozozo另类| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩大码丰满熟妇| 毛片女人毛片| 午夜精品在线福利| 青草久久国产| 后天国语完整版免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产视频内射| 婷婷丁香在线五月| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av片东京热男人的天堂| e午夜精品久久久久久久| 国产69精品久久久久777片 | www.www免费av| 1024视频免费在线观看| 成人无遮挡网站| 久久久久九九精品影院| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 秋霞在线观看毛片| 99热6这里只有精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 真实男女啪啪啪动态图| 级片在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人欧美大片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 天天躁日日操中文字幕| 欧美性感艳星| 丝袜美腿在线中文| 97热精品久久久久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91精品国产九色| 国产 一区 欧美 日韩| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品国产高清国产av| 亚洲成人av在线免费| 日韩一本色道免费dvd| 精华霜和精华液先用哪个| 久久精品国产清高在天天线| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲av熟女| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜激情欧美在线| 免费看日本二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲成av人片在线播放无| 免费av不卡在线播放| 日本五十路高清| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲18禁久久av| 欧美日韩乱码在线| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲在线自拍视频| 麻豆成人av视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产精品一及| 免费观看人在逋| 亚洲av免费高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产成人a区在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产成人精品久久久久久| avwww免费| 少妇的逼好多水| 日本免费a在线| 久久久久九九精品影院| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久久久伊人网av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本欧美国产在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 级片在线观看| 国产午夜精品论理片| 精品一区二区三区人妻视频| www日本黄色视频网| 日韩三级伦理在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费看日本二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 在线播放无遮挡| 久久精品91蜜桃| 少妇丰满av| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成年免费大片在线观看| 午夜久久久久精精品| 九草在线视频观看| 国产一区二区三区av在线 | 性欧美人与动物交配| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美一区二区国产精品久久精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人一区二区在线| 午夜福利在线在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 嫩草影院新地址| 美女高潮的动态| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线a可以看的网站| 久久99精品国语久久久| 久久久久久久午夜电影| 久久久久九九精品影院| 99热这里只有精品一区| 久久久久久久久久成人| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品国产三级普通话版| 国产一区二区激情短视频| videossex国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品.久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 国产精品野战在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级毛片久久久久久久久女| 精品无人区乱码1区二区| 国产探花在线观看一区二区| 插逼视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久性生活片| 人人妻人人看人人澡| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲高清免费不卡视频| 国产v大片淫在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 青春草国产在线视频 | 大香蕉久久网| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人精品婷婷| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产一级毛片在线| 尾随美女入室| 久久热精品热| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲五月天丁香| 中出人妻视频一区二区| 18+在线观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人a∨麻豆精品| 极品教师在线视频| 国产伦理片在线播放av一区 | 日韩三级伦理在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 色哟哟·www| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产黄a三级三级三级人| 晚上一个人看的免费电影| 女同久久另类99精品国产91| 免费av毛片视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产伦一二天堂av在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天堂网av新在线| av天堂在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品无大码| 最近手机中文字幕大全| 久久久欧美国产精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜精品在线福利| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费观看人在逋| 国产精品久久电影中文字幕| 黄色一级大片看看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av一区综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文资源天堂在线| 国产av在哪里看| 一级二级三级毛片免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲最大成人中文| 男女啪啪激烈高潮av片| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| kizo精华| 国产精品福利在线免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久草成人影院| h日本视频在线播放| 久久亚洲精品不卡| videossex国产| 精品久久久久久久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 一区二区三区免费毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲内射少妇av| 精品人妻熟女av久视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄色视频,在线免费观看| a级毛色黄片| 内射极品少妇av片p| 欧美bdsm另类| 国产人妻一区二区三区在| 欧美高清成人免费视频www| 美女大奶头视频| 国产精品一区www在线观看| 熟女电影av网| 成人午夜高清在线视频| 级片在线观看| 日本黄大片高清| 国产高清视频在线观看网站| 国产真实乱freesex| 97超碰精品成人国产| 美女大奶头视频| 日韩高清综合在线| 联通29元200g的流量卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品三级大全| 久久久久性生活片| 天天一区二区日本电影三级| 婷婷六月久久综合丁香| 国内精品宾馆在线| 午夜视频国产福利| 日韩中字成人| 性色avwww在线观看| 日韩视频在线欧美| 神马国产精品三级电影在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩欧美国产在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文字幕制服av| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产在视频线在精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产亚洲欧美98| 成年版毛片免费区| 国产成人精品婷婷| 99热这里只有是精品在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品,欧美在线| 成人av在线播放网站| 伦精品一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 熟女人妻精品中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 国产av一区在线观看免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久综合国产亚洲精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆久久精品国产亚洲av| a级毛片a级免费在线| 精品久久久久久成人av| 不卡一级毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 九九爱精品视频在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品日产1卡2卡| 亚洲中文字幕日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文资源天堂在线| 久久99蜜桃精品久久| 精品一区二区三区视频在线| 99久久九九国产精品国产免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日本五十路高清| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色日韩在线| 亚洲欧洲日产国产| 99久久人妻综合| 久久久午夜欧美精品| 插阴视频在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品久久国产蜜桃| 欧美高清性xxxxhd video| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩欧美精品免费久久| 麻豆一二三区av精品| avwww免费| 亚洲人与动物交配视频| 三级经典国产精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 午夜福利高清视频| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品99久久久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜久久久久精精品| 成人三级黄色视频| 国产美女午夜福利| 国产老妇女一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人综合一区亚洲| 色噜噜av男人的天堂激情| 熟女人妻精品中文字幕| 麻豆成人av视频| 床上黄色一级片| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一本一本综合久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产亚洲91精品色在线| 人妻久久中文字幕网| 在线观看66精品国产| 欧美性感艳星| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 热99re8久久精品国产| 黄色配什么色好看| 国产精品三级大全| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品无大码| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文资源天堂在线| 国产av不卡久久| 久久久久久久久久久丰满| 此物有八面人人有两片| 久久久久网色| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av二区三区四区| 久久6这里有精品| 久久久久久久久中文| 波多野结衣高清作品| 九九爱精品视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 一本久久精品| 亚洲欧美日韩东京热| 色哟哟·www| 亚洲在线观看片| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产精品久久男人天堂| 最好的美女福利视频网| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av.av天堂| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利在线在线| 精品人妻熟女av久视频| 久久精品91蜜桃| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99久久九九国产精品国产免费| 嫩草影院精品99| 中文字幕久久专区| 我的女老师完整版在线观看| 国产乱人偷精品视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品日产1卡2卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜福利高清视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 国模一区二区三区四区视频| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 白带黄色成豆腐渣| 丝袜美腿在线中文| 婷婷亚洲欧美| 丝袜美腿在线中文| 国产高清不卡午夜福利| 免费观看的影片在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精华一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 99热这里只有是精品在线观看| 美女大奶头视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久成人免费电影| 一本精品99久久精品77| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 毛片女人毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲最大成人手机在线| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩三级伦理在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产av麻豆久久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美+日韩+精品| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲在久久综合| av视频在线观看入口| 99久久九九国产精品国产免费| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品日韩av在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品午夜福利在线看| 免费黄网站久久成人精品| 免费观看a级毛片全部| 啦啦啦啦在线视频资源| 人人妻人人澡欧美一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男人舔奶头视频| a级毛色黄片| 精品人妻视频免费看| 亚洲av不卡在线观看| 黄片wwwwww| 亚洲不卡免费看| 免费电影在线观看免费观看| 老女人水多毛片| 亚洲自偷自拍三级| 国产探花在线观看一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 成人欧美大片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美+日韩+精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利在线观看吧| 国产免费一级a男人的天堂| 国产真实乱freesex| 国产极品天堂在线|