集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

黃 煒

一、集團(tuán)公司實(shí)施財(cái)務(wù)共享的必要性

（一）服務(wù)于集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略

在信息技術(shù)的推動(dòng)下，集團(tuán)公司建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，利用新型的財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控，其最終目的是為了達(dá)成企業(yè)規(guī)?；?、多元化的發(fā)展目標(biāo)。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)，可以將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的集中處理和財(cái)務(wù)扁平化管理統(tǒng)一，提高企業(yè)賬務(wù)處理的一致性與規(guī)范性，達(dá)到會(huì)計(jì)政策和業(yè)務(wù)流程的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化運(yùn)作，實(shí)時(shí)掌握基層單位業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨部門(mén)，及時(shí)匯總和分析數(shù)據(jù)，為集團(tuán)公司開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化及管理層經(jīng)營(yíng)決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐，更好地服務(wù)于集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）集團(tuán)公司信息技術(shù)發(fā)展的需要

技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)模式改變的重要驅(qū)動(dòng)力，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，“大數(shù)據(jù)”已成為技術(shù)創(chuàng)新的主要推動(dòng)力。大數(shù)據(jù)的意義在于通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，可以得到大量、多樣、及時(shí)、有意義的決策信息。利用信息，企業(yè)可以打造、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。財(cái)務(wù)共享模式為集團(tuán)公司大數(shù)據(jù)的分析，提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的處理、分析，讓財(cái)務(wù)工作更加智能化、信息化，配合企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)能力，為管理層的決策提供有力的支持，促進(jìn)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合的管理目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

（三）提高財(cái)務(wù)工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本

為適應(yīng)規(guī)模化及多元化的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)公司逐步形成了涉及多種組織形式及不同行業(yè)的基層單位。這種規(guī)模龐大，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜的集團(tuán)公司，給日常財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了很大的考驗(yàn)。財(cái)務(wù)共享模式的運(yùn)行，可以集中且專(zhuān)業(yè)的處理大量重復(fù)與簡(jiǎn)單的工作，降低不必要的人力成本；進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量與及時(shí)性，增加財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的利用價(jià)值，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理效率的提升與集約化運(yùn)行成本的降低；為各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)或基層單位提供標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)管理，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，以適應(yīng)集團(tuán)公司多元化和跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)，大量?jī)?yōu)勢(shì)資源也可以轉(zhuǎn)而投入到其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域，幫助集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管控目標(biāo)。

二、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享存在的問(wèn)題

（一）信息化平臺(tái)建設(shè)不充分，導(dǎo)致不能發(fā)揮應(yīng)有作用

隨著業(yè)務(wù)及信息技術(shù)發(fā)展，部分集團(tuán)公司及基層單位根據(jù)本單位業(yè)務(wù)情況，引進(jìn)部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)，各自獨(dú)立運(yùn)行，業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間、業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)之間存在數(shù)據(jù)不關(guān)聯(lián)、不共享的問(wèn)題。財(cái)務(wù)共享模式實(shí)施后，用現(xiàn)有財(cái)務(wù)共享統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化要求，重復(fù)錄入信息，既浪費(fèi)人力物力，又增加了差錯(cuò)概率，甚至是加大了原有的核算工作量，制約信息數(shù)據(jù)的綜合分析與利用，進(jìn)而影響到正確決策；另外由于企業(yè)重視不足或者是投入不夠原因，共享信息系統(tǒng)穩(wěn)定性比較欠缺，在運(yùn)用的過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，產(chǎn)生系統(tǒng)之間不能完全匹配等的問(wèn)題，最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員不能實(shí)質(zhì)減負(fù)，也不能準(zhǔn)確、及時(shí)的對(duì)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析，數(shù)據(jù)的可利用性得不到提高，影響了各系統(tǒng)之間的協(xié)同效應(yīng)和整合力度；部分企業(yè)的業(yè)務(wù)或基層單位覆蓋不足，系統(tǒng)生成及統(tǒng)計(jì)出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整，不能直接被利用，影響到信息的完整性與及時(shí)性。企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式有序運(yùn)行的關(guān)鍵主要是依托于集團(tuán)公司信息化平臺(tái)各系統(tǒng)，由于以上因素的存在，共享信息模式不能發(fā)揮出應(yīng)有作用。

（二）集團(tuán)各基層單位財(cái)務(wù)制度、流程不統(tǒng)一，造成核算困難

集團(tuán)公司普遍存在多行業(yè)、多形式的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，業(yè)務(wù)流程復(fù)雜，實(shí)施財(cái)務(wù)共享模式，大量核算工作從線下審批轉(zhuǎn)移到線上處理，財(cái)務(wù)制度與業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的難度較大，財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)難以落地實(shí)施；許多集團(tuán)公司在財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)過(guò)程中，出現(xiàn)的突出問(wèn)題就是建設(shè)前期財(cái)務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程的未進(jìn)行再造或再造不充分，致使業(yè)務(wù)開(kāi)展不順暢，不能匹配財(cái)務(wù)共享模式的實(shí)施，使得企業(yè)利用財(cái)務(wù)共享模式產(chǎn)生一定的局限性，難以對(duì)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化和業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行支持，并進(jìn)一步導(dǎo)致出現(xiàn)會(huì)計(jì)審核、核算不規(guī)范，不標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，很難發(fā)揮財(cái)務(wù)共享服務(wù)的作用。以上情況必然會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)行受到制約的問(wèn)題，因此現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式、觀念和制度還有待更新和發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在安全風(fēng)險(xiǎn)

信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)所帶來(lái)的價(jià)值推動(dòng)著對(duì)信息數(shù)據(jù)的獲取，出現(xiàn)越來(lái)越多的數(shù)據(jù)泄露事件。在財(cái)務(wù)共享模式下，集團(tuán)公司采用互聯(lián)網(wǎng)和信息化平臺(tái)各系統(tǒng)為基層單位提供財(cái)務(wù)共享信息服務(wù)，如果系統(tǒng)運(yùn)行及數(shù)據(jù)的傳輸、存儲(chǔ)未采取加密、系統(tǒng)防火墻，網(wǎng)絡(luò)入侵檢測(cè)及行為管理等相應(yīng)安全措施，企業(yè)數(shù)據(jù)將存在篡改、泄露或丟失的風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，特別是重要的信息或機(jī)密，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大的損失；同時(shí)由于互聯(lián)網(wǎng)管控的不完善的原因，可能會(huì)出現(xiàn)信息化平臺(tái)各系統(tǒng)的運(yùn)行不穩(wěn)定，病毒干擾的問(wèn)題，造成數(shù)據(jù)丟失或延遲等現(xiàn)象，影響到信息溝通不及時(shí)、不到位，這些問(wèn)題都可能會(huì)加大了系統(tǒng)維護(hù)人員和財(cái)務(wù)人員的工作量，降低工作效率，影響到集團(tuán)公司和基層單位日常運(yùn)營(yíng)秩序，因此保障信息化平臺(tái)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)的傳輸和存儲(chǔ)的安全，對(duì)每天都產(chǎn)生大量業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)非常重要，關(guān)乎企業(yè)的運(yùn)營(yíng)及穩(wěn)定發(fā)展。

（四）增加業(yè)務(wù)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

在財(cái)務(wù)共享模式下，基礎(chǔ)綜合的財(cái)務(wù)工作被共享財(cái)務(wù)工作所代替，財(cái)務(wù)人員被分為業(yè)務(wù)和共享財(cái)務(wù)人員，由于職能分工的原因，共享財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，無(wú)法深入接觸業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員又不參與核算，這個(gè)過(guò)程中可能會(huì)存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)的情況；此外財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所有基層單位會(huì)計(jì)核算的情況下，會(huì)造成與外地稅務(wù)部門(mén)溝通不暢，如不主動(dòng)對(duì)各地的稅收政策進(jìn)行了解，可能會(huì)出現(xiàn)理解偏差，造成的納稅問(wèn)題，容易產(chǎn)生不必要的涉稅風(fēng)險(xiǎn)；另外如果財(cái)務(wù)共享中心人員與基層單位所在地的相關(guān)政府部門(mén)平時(shí)的溝通不夠，對(duì)稅收優(yōu)惠、政府扶持政策缺乏了解，可能加大各項(xiàng)稅收優(yōu)惠和財(cái)政扶持政策的申請(qǐng)困難，甚至存在錯(cuò)失稅收優(yōu)惠政策和財(cái)政扶持資金情況，導(dǎo)致稅務(wù)業(yè)務(wù)不能滿(mǎn)足集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控要求。

（五）財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型價(jià)值實(shí)現(xiàn)困難

財(cái)務(wù)共享中心的建立，財(cái)務(wù)人員的工作方式及內(nèi)容均發(fā)生很大變化，改變了集團(tuán)公司基層單位分散的會(huì)計(jì)管理及核算方式。部分財(cái)務(wù)人員因?qū)I(yè)技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)達(dá)不到財(cái)務(wù)共享中心對(duì)服務(wù)的要求，將面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型壓力，甚至?xí)霈F(xiàn)被淘汰的可能；部分財(cái)務(wù)人員在轉(zhuǎn)型后，面對(duì)大量重復(fù)性工作，感到簡(jiǎn)單枯燥，難以體現(xiàn)自身價(jià)值，喪失工作的積極性，最終會(huì)導(dǎo)致離職，影響到財(cái)務(wù)人員的穩(wěn)定性；同時(shí)集團(tuán)公司需要信息技術(shù)、法律、財(cái)務(wù)管理等各方面專(zhuān)業(yè)人才，對(duì)信息平臺(tái)各系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)行維護(hù)，保障系統(tǒng)的正常、有效的運(yùn)行；集團(tuán)公司更因短時(shí)間涉及大量人員的培訓(xùn)、招聘、分流等工作，影響到財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員的有效配置，在很大程度上弱化、制約了企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式的實(shí)效及發(fā)展空間。

三、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享的優(yōu)化策略

（一）優(yōu)化信息系統(tǒng)建設(shè)，循序漸進(jìn)地進(jìn)行完善

在財(cái)務(wù)共享模式中，企業(yè)信息化平臺(tái)如果具有好的兼容性，可以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)共享模式的價(jià)值，提高業(yè)務(wù)的運(yùn)行效率和風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，但如果信息化平臺(tái)各系統(tǒng)兼容性差，數(shù)據(jù)不能共享，將造成資源閑置，會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大浪費(fèi)，因此財(cái)務(wù)共享模式建設(shè)前期，集團(tuán)公司應(yīng)科學(xué)規(guī)劃，全面調(diào)研，按計(jì)劃，分階段確定納入財(cái)務(wù)共享服務(wù)的主要信息系統(tǒng)及功能模塊，分批次，以試點(diǎn)單位的形式逐步推行到整個(gè)集團(tuán)公司；應(yīng)積極同信息平臺(tái)各系統(tǒng)服務(wù)單位探討、研究財(cái)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)及銀行結(jié)算系統(tǒng)等的對(duì)接方式，數(shù)據(jù)接口及功能擴(kuò)展情況，做好與各類(lèi)系統(tǒng)對(duì)接整合與數(shù)據(jù)共享工作，提高系統(tǒng)兼容性，消除企業(yè)信息化平臺(tái)各系統(tǒng)之間壁壘，確保企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息能夠協(xié)同共享；構(gòu)建和整合企業(yè)信息化平臺(tái)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，企業(yè)需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及信息技術(shù)的進(jìn)步，融入風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)管理思想，將資金劃轉(zhuǎn)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、實(shí)物、發(fā)票等信息進(jìn)行收集、加工和整合，不斷地進(jìn)行完善和改進(jìn)，逐步強(qiáng)化信息化平臺(tái)各系統(tǒng)兼容性及有效性，推動(dòng)財(cái)務(wù)共享管理的專(zhuān)業(yè)化，為集團(tuán)公司精細(xì)化財(cái)務(wù)管理提供多維度數(shù)據(jù)支撐，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造。

（二）按標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行修訂

集團(tuán)企業(yè)需要建立統(tǒng)一內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，并進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系和流程，目的是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高財(cái)務(wù)核算工作效率與信息質(zhì)量，只有這樣，集團(tuán)公司才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)共享模式的價(jià)值。在財(cái)務(wù)共享模式建設(shè)方面，需要投入精力，不斷地提高其標(biāo)準(zhǔn)化水平，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行充分論證，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持統(tǒng)一性的原則，對(duì)財(cái)務(wù)共享制度及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理在充分溝通后再實(shí)施上線。在進(jìn)一步統(tǒng)一和完善會(huì)計(jì)核算體系，滿(mǎn)足集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控的要求的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，對(duì)所有需核算事項(xiàng)進(jìn)行梳理，重視跨部門(mén)、跨職能業(yè)務(wù)，統(tǒng)一相同或相似業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)政策，細(xì)化集團(tuán)公司內(nèi)部各單位共性業(yè)務(wù)在會(huì)計(jì)審核、確認(rèn)及核算中所采用的原則和辦法，設(shè)計(jì)出符合不同部門(mén)、職能統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程，據(jù)此修訂集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度，通過(guò)制度的要求，確保企業(yè)業(yè)務(wù)流程一致性，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和會(huì)計(jì)核算明細(xì)的統(tǒng)一性，會(huì)計(jì)信息可比性，以細(xì)化財(cái)務(wù)共享標(biāo)準(zhǔn)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與財(cái)務(wù)共享管理效率；同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程的組織培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)熟練度，提升財(cái)務(wù)共享工作的工作效率。

（三）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，建立數(shù)據(jù)安全控制機(jī)制

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享模式的發(fā)展建立在安全、穩(wěn)定的信息系統(tǒng)之上，但目前互聯(lián)網(wǎng)信息極度開(kāi)放，存在著信息安全隱患，這首先要求企業(yè)必須積極建立與之相匹配的企業(yè)信息化平臺(tái)，以適應(yīng)大量數(shù)據(jù)的安全遠(yuǎn)程傳送，同時(shí)要有計(jì)劃地對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，確保系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定；企業(yè)需要加強(qiáng)權(quán)限管理，對(duì)需要使用信息系統(tǒng)的員工按業(yè)務(wù)分工進(jìn)行授權(quán)，通過(guò)授權(quán)與認(rèn)證來(lái)使用信息系統(tǒng)，保證信息系統(tǒng)運(yùn)行安全，防止因權(quán)限問(wèn)題，系統(tǒng)遭到不合規(guī)的使用和訪問(wèn)，避免信息數(shù)據(jù)泄露或受到修改；積極提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)防護(hù)水平，集團(tuán)公司應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)急措施和應(yīng)急響應(yīng)制度，應(yīng)對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的各種網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題；進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)保密管理，尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，需要加大網(wǎng)絡(luò)安全保密投入力度，配備專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)防護(hù)、檢查工具，提升網(wǎng)絡(luò)安全保密實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、預(yù)警和處置能力，確保各類(lèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)和終端安全；對(duì)于重要財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)采取加密的處理方式，保證財(cái)務(wù)信息安全地傳輸和儲(chǔ)存，杜絕使用非涉密辦公設(shè)備和軟件存儲(chǔ)、處理和傳輸涉密信息，以利于及時(shí)、有效地發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)存在的漏洞及相關(guān)問(wèn)題；專(zhuān)業(yè)人員還應(yīng)定期對(duì)信息化平臺(tái)各系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)硬件進(jìn)行檢查、維護(hù)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)制定方案，采取有針對(duì)性網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施進(jìn)行整改，消除隱患，避免出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)癱瘓及病毒感染信息系統(tǒng)的現(xiàn)象，從而提高信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性。通過(guò)建立以上信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管控制機(jī)制，采用多種網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)從發(fā)現(xiàn)、響應(yīng)、防御多環(huán)節(jié)進(jìn)行全面保障，來(lái)加強(qiáng)企業(yè)信息風(fēng)險(xiǎn)管理，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定與信息數(shù)據(jù)的安全。

（四）加強(qiáng)與基層稅務(wù)主管部門(mén)的溝通與聯(lián)系

涉稅工作涉及財(cái)會(huì)及稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)，且近年來(lái)財(cái)政、稅務(wù)不斷的深化改革，出臺(tái)了一系列的政策、法規(guī)，政策、法規(guī)的變化給企業(yè)創(chuàng)造機(jī)遇的同時(shí)，帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握財(cái)稅相關(guān)業(yè)務(wù)具有一定的專(zhuān)業(yè)性及復(fù)雜性，因此集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)建立專(zhuān)業(yè)的納稅服務(wù)部門(mén)，主要研究集團(tuán)公司及各基層單位涉稅問(wèn)題及收集所屬地的稅收政策，同時(shí)對(duì)內(nèi)部稅務(wù)進(jìn)行核查評(píng)估。通過(guò)納稅服務(wù)部門(mén)不定期主動(dòng)與當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，建立良好的稅企關(guān)系，同時(shí)了解各地基層單位最新的財(cái)稅政策與信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開(kāi)展，處理、協(xié)調(diào)稅款繳納問(wèn)題，減少企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)通過(guò)溝通與查詢(xún)網(wǎng)站的方式，積極了解集團(tuán)公司及基層單位所在地政府財(cái)稅優(yōu)惠和企業(yè)扶持政策，對(duì)基層單位進(jìn)行指導(dǎo)，努力爭(zhēng)取各地財(cái)稅優(yōu)惠政策和財(cái)政補(bǔ)貼，最大限度地為企業(yè)增加利潤(rùn)。

（五）加速推進(jìn)財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型

在財(cái)務(wù)共享模式下，集團(tuán)公司更要重視財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)，以共享模式建設(shè)為導(dǎo)向，通過(guò)崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員招聘等方式，提升任職資格，構(gòu)建財(cái)務(wù)共享模式下的人才體系。集團(tuán)公司應(yīng)在財(cái)務(wù)共享模式的規(guī)劃階段，制定出財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、交流、引進(jìn)的詳細(xì)計(jì)劃；制定科學(xué)的財(cái)務(wù)人員薪酬考核體系，解決其關(guān)心的核心利益問(wèn)題；充分做好宣傳工作，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員積極支持、參與財(cái)務(wù)共享工作的建設(shè)。統(tǒng)籌考慮財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力建設(shè)問(wèn)題，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)進(jìn)行財(cái)務(wù)共享的崗位培訓(xùn)工作，定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并注重提高財(cái)務(wù)人員數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)造就一批既懂業(yè)務(wù)又精管理的復(fù)合型的財(cái)務(wù)骨干，實(shí)現(xiàn)從核算財(cái)務(wù)到管理財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變，加速推進(jìn)個(gè)人轉(zhuǎn)型；同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合財(cái)務(wù)共享管理與服務(wù)的特點(diǎn)，加強(qiáng)信息、法律、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)高端人才的選拔引進(jìn)，為集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享模式的實(shí)現(xiàn)提供充足的人才供給。

結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)共享模式的建設(shè)和應(yīng)用，在集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理過(guò)程中起著重要的作用。較傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作模式，財(cái)務(wù)共享模式能夠集中優(yōu)勢(shì)資源，形成規(guī)模效應(yīng)，提高企業(yè)的運(yùn)行效率，降低成本。共享數(shù)據(jù)為企業(yè)管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、決策，提供更為準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)和信息支持。在實(shí)施財(cái)務(wù)共享模式的過(guò)程中，集團(tuán)公司應(yīng)該積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、針對(duì)性地進(jìn)行解決，不斷地進(jìn)行探索、優(yōu)化及完善財(cái)務(wù)共享工作，構(gòu)建更加合理、科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式，發(fā)揮財(cái)務(wù)共享模式對(duì)集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展的促進(jìn)作用。