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    何春才: 躬身踐行,為師生成長(zhǎng)鋪路搭橋

    2022-05-17 05:47:14
    課堂內(nèi)外·好老師 2022年4期
    關(guān)鍵詞:永興縣主科體育

    何春才

    湖南省郴州市永興縣湘永學(xué)校校長(zhǎng),七次獲永興縣人民政府嘉獎(jiǎng),兩次被評(píng)為永興縣優(yōu)秀校長(zhǎng)。

    如果說語文、數(shù)學(xué)等主科教學(xué)是鄉(xiāng)村教育的難點(diǎn)痛點(diǎn),那么體育、美術(shù)等藝體教學(xué)無疑掣肘了鄉(xiāng)村孩子的全面發(fā)展。在偏僻的農(nóng)村學(xué)校工作了25年的何春才,對(duì)農(nóng)村落后的教育有著清晰的認(rèn)知,作為一名體育老師,他更加明白體育對(duì)孩子成長(zhǎng)的重要性?!安恢皇窃诳荚囍畜w育越來越受重視,在學(xué)生成長(zhǎng)的過程中,體育也有著不可替代的作用?!焙未翰疟硎尽T诮逃飞?,他著眼實(shí)際,勇挑重?fù)?dān),為鄉(xiāng)村教育探路。

    認(rèn)真而負(fù)責(zé)的體育老師

    中考體育100分、體育中考占比加大、體育培訓(xùn)市場(chǎng)走俏火爆……近年來,體育牽動(dòng)著無數(shù)考生和家長(zhǎng)的心。創(chuàng)新教學(xué)形式和內(nèi)容,鼓勵(lì)引導(dǎo)學(xué)生彰顯個(gè)性,幫助學(xué)生提高身體素質(zhì)、習(xí)得體育技能、培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)興趣,成為體育教育工作者努力的方向,這當(dāng)然也是何春才前行的目標(biāo)。在農(nóng)村學(xué)校從事體育教學(xué)的過程中,他曾遇到過許多難題,但他始終堅(jiān)信“辦法會(huì)比困難多”,讓孩子擁有健康的身體,陽光的心態(tài),成為他最樸素的想法。

    “一方面是觀念問題,另一方面是教學(xué)設(shè)施不足?!焙未翰沤榻B,早年間,在農(nóng)村學(xué)校,體育課往往成了孩子們的自由活動(dòng)時(shí)間,沒有系統(tǒng),更談不上教學(xué)技巧。與此同時(shí),除了籃球場(chǎng),很多學(xué)校幾乎沒有多余的教學(xué)器材,無形中為體育課的開展設(shè)置了重重難關(guān)。

    何春才首先要做的就是改變師生對(duì)體育課的陳舊看法。無論是早年間在永興縣龍形市中學(xué)還是目前所在的湘永學(xué)校,他始終將體育擺在和語文、數(shù)學(xué)等主科相同的位置,不但帶頭上好體育課,更一次次苦口婆心同其他教師交談,讓體育課程在農(nóng)村學(xué)校開出了花,結(jié)滿了果。

    沒有體育器材,何春才也有自己的一套教法。體育就是要讓孩子們動(dòng)起來,但不能是無序的、隨心所欲的,所以該有的體育活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作,何春才一項(xiàng)不落。課前準(zhǔn)備,課后總結(jié),各項(xiàng)體育術(shù)語的講解,何春才絕不敷衍了事。沒有田徑場(chǎng),他就帶領(lǐng)學(xué)生繞著學(xué)校跑。沒有足球,他就帶領(lǐng)學(xué)生玩其他游戲,讓大家養(yǎng)成規(guī)矩意識(shí)。得益于他的堅(jiān)持,學(xué)生們擁有了健康身體的同時(shí),體育成績(jī)也很出色。

    任湘永學(xué)校校長(zhǎng)以來,何春才的視野不再局限于個(gè)人的體育課程,他加強(qiáng)學(xué)校體衛(wèi)藝工作管理,嚴(yán)格按課標(biāo)開齊開足音樂、體育、美術(shù)等課程,認(rèn)真落實(shí)體育藝術(shù)“2+1”項(xiàng)目,積極開展陽光體育活動(dòng)和大課間活動(dòng)。學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試合格率達(dá)到100%,學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生大為改觀,多次受到永興縣政府的表揚(yáng)。

    在湘永學(xué)校,何春才教授初三體育,體育合格率100%,中考體育成績(jī)優(yōu)秀率名列前茅;帶體育特長(zhǎng)訓(xùn)練隊(duì),工作認(rèn)真扎實(shí),成績(jī)顯著。在管理中因地制宜,建章建制,彰顯了管理育人的宗旨。如今學(xué)校教學(xué)秩序井然,校園環(huán)境衛(wèi)生良好,學(xué)生的日常行為規(guī)范日趨規(guī)范,校園安全穩(wěn)定;教師工作兢兢業(yè)業(yè),勇于拼搏;學(xué)校呈方興日盛之勢(shì),形勢(shì)越來越好。

    以身作則的學(xué)校管理者

    一直以來,何春才始終以身作則,嚴(yán)于律己,要求老師做到的自己首先做到。他無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)讓他在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中產(chǎn)生出很強(qiáng)的向心力和凝聚力。他把重點(diǎn)放在了抓班子隊(duì)伍建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)上,建全學(xué)校規(guī)章制度,規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為,形成依章辦事、高效運(yùn)作的良性管理機(jī)制,有效推進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的進(jìn)一步發(fā)展。他狠抓教師隊(duì)伍建設(shè),重師德,強(qiáng)師能,充分運(yùn)用各種學(xué)習(xí)平臺(tái),建立“重責(zé)任、重貢獻(xiàn)、重實(shí)績(jī)”的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,從而達(dá)到了提高教師隊(duì)伍素質(zhì),提高教學(xué)質(zhì)量,提升辦學(xué)水平的目標(biāo)。

    湘永學(xué)校是一所由煤礦職工子弟學(xué)校轉(zhuǎn)型而來的九年一貫制公辦學(xué)校,何春才介紹,一直以來,由于學(xué)校底子薄、教師學(xué)科學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理、生源流失等原因,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量在永興縣排名靠后。2020年,何春才調(diào)任該校校長(zhǎng)后,立足實(shí)際,帶領(lǐng)全校師生,著力克服一切不利因素,充分利用學(xué)校有效資源,強(qiáng)化管理,穩(wěn)中求變,改變工作思路,逐步提高辦學(xué)質(zhì)量。

    教師是學(xué)校發(fā)展的第一資源,優(yōu)秀的教師更是學(xué)校不可或缺的力量。為此,何春才一到湘永學(xué)校,便著眼師德師風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的橋梁紐帶作用,學(xué)校的每一項(xiàng)重大舉措都由校行政會(huì)提出,教職工代表大會(huì)討論通過。與此同時(shí),他格外重視學(xué)校群團(tuán)組織的建設(shè),積極鼓勵(lì)教師對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議,發(fā)揮他們參與管理的作用,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的辦事效率。近年來,學(xué)校制定了詳細(xì)的《師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則》,采用學(xué)生評(píng)價(jià)、教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、教學(xué)質(zhì)量考核、教師工作量考核、常規(guī)考核等形式對(duì)全體教職工進(jìn)行師德師風(fēng)考評(píng)。

    在日常管理中,何春才落實(shí)常規(guī)求發(fā)展,積極課改促提升。加強(qiáng)教師培訓(xùn),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。到學(xué)校初期,為了解決教師缺乏的難題,何春才積極引進(jìn)頂崗實(shí)習(xí)教師,但他也明白,這始終不是長(zhǎng)久之計(jì)?!皶?huì)導(dǎo)致學(xué)科教學(xué)青黃不接,談提質(zhì)更是一句空話?!焙未翰疟硎尽R虼?,他通過“非專業(yè)轉(zhuǎn)化型”的方式,逐漸促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。何春才介紹,學(xué)校最缺乏的是語文、數(shù)學(xué)等主科教師,為此,他鼓勵(lì)美術(shù)、音樂等教師強(qiáng)化自我學(xué)習(xí),達(dá)標(biāo)后參與到主科教學(xué)中,他自己更是以身示范,雖然一直以來教授的都是體育,但他還是拿起書本,苦學(xué)了一段時(shí)間,在數(shù)學(xué)課堂上竟也讓學(xué)生興趣高漲,學(xué)習(xí)成績(jī)不落反增。

    與此同時(shí),他還不斷增大教師到校外參加高效課堂學(xué)習(xí)、課堂模式研討會(huì)、優(yōu)質(zhì)課觀摩的活動(dòng)力度,促進(jìn)教師整體素質(zhì)的不斷提高。他嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)常規(guī)”,狠抓教學(xué)常規(guī)管理,做到一月一查一通報(bào);嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,保證了學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間;嚴(yán)格執(zhí)行簽到制,狠抓教師出勤管理,保證了教師工作時(shí)間。深化校本研訓(xùn)工作,通過教研課、教學(xué)比武、磨課、集體備課、評(píng)課、教研活動(dòng)等形式,促進(jìn)教師教學(xué)能力的提升。

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