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    淺談學(xué)生社團(tuán)對(duì)中職學(xué)生養(yǎng)成教育的作用

    2022-05-15 12:44:14盧輝
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)成教育中職學(xué)生

    盧輝

    摘要:中職學(xué)生因家庭和學(xué)校教育等方面的缺失,在義務(wù)教育階段并沒有養(yǎng)成很好的習(xí)慣,學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)貼近學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,有助于完善中職學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高學(xué)生的綜合能力;有助于培養(yǎng)中職學(xué)生的集體主義觀念和責(zé)任意識(shí);有助于推進(jìn)職學(xué)生人文素養(yǎng)的培養(yǎng),在中職學(xué)生養(yǎng)成教育中發(fā)揮著重要作用。

    關(guān)鍵詞:養(yǎng)成教育;中職學(xué)生;中職社團(tuán)

    教育的本質(zhì)在于塑造和培養(yǎng)人。17世紀(jì)英國著名的啟蒙思想家、教育家約翰·洛克(John,locke)說過:“事實(shí)上一切教育歸根結(jié)蒂都是為了培養(yǎng)人的良好習(xí)慣?!睂?duì)于學(xué)校而言,讓我們的學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活,發(fā)展個(gè)性,培養(yǎng)愛國主義、集體主義精神,富有社會(huì)責(zé)任感,是學(xué)校養(yǎng)成教育的主要內(nèi)容。

    就中職教育而言,我們的中職學(xué)生經(jīng)過中職三年的學(xué)習(xí)后,除少部分選擇繼續(xù)升學(xué)外,大部分學(xué)生要邁入社會(huì),進(jìn)入工作崗位,為建設(shè)祖國和家鄉(xiāng)做出貢獻(xiàn)。以前培養(yǎng)合格的社會(huì)建設(shè)者是我們中職教育的目標(biāo),隨著時(shí)代的發(fā)展,目前整個(gè)社會(huì)都呼喚和提倡“工匠精神”,這從道德品質(zhì)、專業(yè)技能和思想情操等方面對(duì)我們的學(xué)生培養(yǎng)工作提出了更高的要求。

    從目前中職學(xué)生的現(xiàn)狀看,中職學(xué)生的養(yǎng)成教育現(xiàn)狀并不樂觀,具體表現(xiàn)在:

    一、中職學(xué)生逆反心理較重,缺乏積極樂觀的生活態(tài)度

    就學(xué)生生源而言,中職學(xué)生屬于社會(huì)的底層生源,相較高中而言,我們的學(xué)生家庭情況更加的復(fù)雜,在義務(wù)制教育階段受到的關(guān)注較少,加之處于青春期,部分學(xué)生對(duì)家庭和學(xué)校的教育存在逆反的心理,老師、家長(zhǎng)不讓我做的我偏要去做。我曾經(jīng)遇到過一位孫姓同學(xué),從小父母離異,加之在義務(wù)教育階段經(jīng)常被班級(jí)同學(xué)欺負(fù),該生被周圍的人充滿了敵意,碰到事情,不會(huì)從積極的方向去處理問題,容易埋怨,容易暴躁,喜歡采用極端暴力的手段解決問題。

    二、中職學(xué)生在學(xué)習(xí)上缺乏積極性和自信心

    相比較中小學(xué)生,中職學(xué)生已經(jīng)具備了一定的獨(dú)立思考的能力,雖然大部分學(xué)生都有改善自我,提高自我的強(qiáng)烈訴求,但是很多同學(xué)在學(xué)習(xí)上并沒有建立良好的習(xí)慣,在學(xué)習(xí)上遇到困難,缺乏戰(zhàn)勝困難的自信和勇氣,不是想辦法去解決,而是選擇逃避,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)態(tài)度散漫,缺乏興趣,作業(yè)拖沓、抄襲,甚至不做,處于一種非常被動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài),長(zhǎng)期下來,導(dǎo)致很多中職學(xué)生知識(shí)面非常的狹隘,個(gè)人素質(zhì)相對(duì)較低。

    部分中職學(xué)生在校期間沒有明確的目標(biāo)和方向,整天不是睡覺,就是玩手機(jī)游戲,工作后更是頻繁跳槽,三天打魚,兩天曬網(wǎng),個(gè)別的學(xué)生干脆就依賴父母,成了“啃老族”,以學(xué)生就業(yè)為例,目前宜興地區(qū),應(yīng)屆中職畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)98%以上,但三年后還在原崗位工作的學(xué)生不足20%,有的學(xué)生吃不了苦,一味追求工作環(huán)境的輕松,有的學(xué)生受不了氣,在工作過程中,被領(lǐng)導(dǎo)、同事說兩句,就憤然選擇辭職,……頻繁的跳槽不僅阻礙了學(xué)生自身的發(fā)展,也給企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)帶來了不便,在社會(huì)上對(duì)職業(yè)教育的聲譽(yù)也產(chǎn)生了一定的消極影響。

    學(xué)生社團(tuán)是學(xué)校素質(zhì)教育的有效載體,是課堂教育的延伸,是學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要陣地,隨著職業(yè)教育改革的不斷深入,越來越多的中職學(xué)生社團(tuán)不斷在校園涌現(xiàn),成為校園文化的重要組成部分,在中職學(xué)生成長(zhǎng)過程中擔(dān)負(fù)著重要的作用:

    一、社團(tuán)活動(dòng)有助于完善中職學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高學(xué)生的綜合能力

    在以往教育教學(xué)中我們發(fā)現(xiàn),中職學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,學(xué)生社團(tuán)傳授的大多以貼近學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的實(shí)用型知識(shí),同時(shí)社團(tuán)成員來自不同的專業(yè),在平時(shí)的交流中同學(xué)們展現(xiàn)的不同的專業(yè)背景,不同的思維方式,這無形中拓寬了學(xué)生的眼界和思路。如宜興高職?!爸腔勐?lián)合”創(chuàng)業(yè)社團(tuán),它的成員來自五個(gè)系部,大家發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì),組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),數(shù)控專業(yè)的學(xué)生設(shè)計(jì)樣品之后,裝潢專業(yè)的學(xué)生可以進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì),市場(chǎng)營(yíng)銷的學(xué)生搭建營(yíng)銷的平臺(tái),會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓學(xué)生從可以創(chuàng)新跨越到能夠創(chuàng)業(yè)。社團(tuán)成員平時(shí)參與社團(tuán)管理,參與各種社團(tuán)活動(dòng),為學(xué)生能力的提高提供了廣闊的空間。例如開展一項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng),前期需要進(jìn)行策劃,社團(tuán)成員需要進(jìn)行民主協(xié)商,大家集思廣益,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,完成策劃方案的制定,這無形中培養(yǎng)了學(xué)生的獨(dú)立思考、民主協(xié)商的能力;社團(tuán)活動(dòng)的開展需要協(xié)調(diào)好時(shí)間、場(chǎng)地、人員等方方面面的因素,這就需要社員各司其職,協(xié)調(diào)合作;社團(tuán)活動(dòng)的開展往往并不是一帆風(fēng)順的,往往伴隨著意想不到的困難和波折,需要社員們開動(dòng)腦筋解決問題,這無形中鍛煉了學(xué)生的組織能力和應(yīng)變能力。

    二、社團(tuán)活動(dòng)有助于培養(yǎng)中職學(xué)生的集體主義觀念和責(zé)任意識(shí)

    中職學(xué)生思維活躍,接受新事物能力較強(qiáng),充滿了青春和活力,具有較強(qiáng)的可塑性。社團(tuán)活動(dòng)往往具備知識(shí)性和趣味性,很容易被中職學(xué)生所接受。社團(tuán)中,從社長(zhǎng)到普通成員,大家年齡相近、素質(zhì)相當(dāng),因?yàn)楣餐呐d趣大家自發(fā)的聚集在一起,在社團(tuán)活動(dòng)沒有強(qiáng)迫和沒有說教,社員們相互學(xué)習(xí)、相互幫助、平等友愛,共同進(jìn)步,在潛移默化中使得中職學(xué)生的集體主義觀念得到加強(qiáng)。大家以社團(tuán)興盛為榮,每個(gè)人都為社團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,社團(tuán)中有合作也有分工,但每一個(gè)人都有自己的位置,大家享受著社團(tuán)活動(dòng)的成果,更承擔(dān)著社團(tuán)發(fā)展的責(zé)任,這無形中增強(qiáng)了學(xué)生的使命感和責(zé)任感,塑造和培養(yǎng)了學(xué)生良好的道德品質(zhì),就像陶行知老先生所言:“私德為立身之本,公德為服務(wù)社會(huì)國家之本”。

    當(dāng)然,目前中職學(xué)生社團(tuán)發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的,受社團(tuán)指導(dǎo)師資、社團(tuán)活動(dòng)軟硬件條件、社團(tuán)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制等因素的制約和影響,中職學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展有可能會(huì)停滯,甚至是倒退。這就需要我們職教德育工作者在工作中繼續(xù)解放思想,積極進(jìn)行思考,努力建立促進(jìn)社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的制度,完善社團(tuán)發(fā)展的保障體系,讓學(xué)生社團(tuán)在中職學(xué)生養(yǎng)成教育中發(fā)揮更大的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]專業(yè)類社團(tuán)活動(dòng)促進(jìn)中職生就業(yè)能力提高的策略探究[J].黃永.職業(yè).2016(36)

    [2]從價(jià)值到文化價(jià)值——文化價(jià)值的學(xué)科意義與現(xiàn)實(shí)意義[J].孫美堂.學(xué)術(shù)研究.2005(07)

    [3]淺談中職學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)[J].黃春嬌.職業(yè).2018(16)

    [4]高職院校專業(yè)技能型學(xué)生社團(tuán)建設(shè)探索[J].姜宗慶,余樂.開封教育學(xué)院學(xué)報(bào)2016年03期

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