• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于TRIZ理論的應(yīng)用型高校創(chuàng)新教育教學(xué)體系

    2022-05-11 02:06:00隋榮娟張洪麗劉海燕
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型理論方法

    隋榮娟,張洪麗,劉海燕

    (山東交通學(xué)院,山東濟南 250357)

    創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的重要驅(qū)動力,當(dāng)今社會對創(chuàng)新的需求日益增強。為滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需求,近年來,高等教育不斷強化學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。我國的創(chuàng)新教育源于20世紀(jì)90年代,經(jīng)過十多年的探索之后,已進入全面發(fā)展階段。目前,雖然我國高校創(chuàng)新教育成效顯著,但是還存在創(chuàng)新教育比較單一,創(chuàng)新教育課程體系缺乏系統(tǒng)性、實踐性等問題[1,2]。創(chuàng)新意識和能力的養(yǎng)成不是一蹴而就的,需要經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實踐。因此,如何將創(chuàng)新教育融入高等教育的各個環(huán)節(jié),保持創(chuàng)新教育系統(tǒng)性、連續(xù)性,是值得我們思考的問題。

    創(chuàng)新作為一種高級實踐活動,采用一定的方法可以大大提高其效率和效果。TRIZ(發(fā)明問題解決理論)是眾多創(chuàng)新理論中的一種,誕生于20世紀(jì)50年代[3]。該理論是方法論與工具的集合,具有一套清晰的解決問題的流程,能夠幫助人們準(zhǔn)確地發(fā)掘問題實質(zhì),打破思維定式和知識的局限性。因此,TRIZ理論從創(chuàng)建以來就受到很多國家的青睞,目前已在福特、波音、中國航空、徐工等眾多知名企業(yè)推廣應(yīng)用。

    TRIZ理論早期主要在企業(yè)里推廣應(yīng)用,隨著國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深入,該理論被逐漸引入高校中。本文把TRIZ創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法和工具創(chuàng)新融入本科創(chuàng)新教育的各個環(huán)節(jié),構(gòu)建TRIZ理論牽引的集“意識培養(yǎng)-能力提升-創(chuàng)新實踐”于一體的創(chuàng)新教育體系,為提高創(chuàng)新教育質(zhì)量提供新路徑。

    1 TRIZ融入高校創(chuàng)新教育的途徑

    1.1 TRIZ理論作為通識類課程的呈現(xiàn)方式

    在高校創(chuàng)新教育中,TRIZ理論作為通識類課程的呈現(xiàn)方式一般有兩種:一是獨立開設(shè)課程;二是作為《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程的一部分內(nèi)容。目前,大部分研究型高校都獨立開設(shè)了TRIZ課程。應(yīng)用型高校受師資、課程資源限制,一般把TRIZ創(chuàng)新方法作為創(chuàng)新課程的一部分。隨著在線課程的快速建設(shè),可共享的TRIZ理論線上課程資源越來越多,這為TRIZ理論在應(yīng)用型高校推廣提供了便利條件。TRIZ理論作為通識課程,這生可以得到較為系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí),但缺少了與專業(yè)知識的融合。

    1.2 TRIZ理論融入專業(yè)課程

    TRIZ理論在創(chuàng)新教育中的另一種常見呈現(xiàn)方式是融入專業(yè)教育課程中。這是專業(yè)教育與創(chuàng)新教育融合的一種形式,這種方式比較容易實現(xiàn)且有效,受到很多教師的青睞。TRIZ創(chuàng)新方法與專業(yè)課程的融合,包括把創(chuàng)新方法納入教學(xué)內(nèi)容以及利用TRIZ方法指導(dǎo)教學(xué)過程。例如,在電類課程中利用技術(shù)系統(tǒng)進化法則介紹電子元器件、集成電路的發(fā)展,既有利于學(xué)生對專業(yè)知識的理解,又能掌握產(chǎn)品以及技術(shù)進化規(guī)律[4];利用矛盾矩陣和發(fā)明原理等方法,提出解決電路問題的方案[5]。然而,不是所有的專業(yè)課程都適合融入TRIZ方法,不能生搬硬套。同時,需要教師熟練掌握TRIZ理論相關(guān)內(nèi)容,在教學(xué)設(shè)計中找到教學(xué)內(nèi)容與TRIZ的契合點。

    1.3 TRIZ理論與現(xiàn)代教育理念相結(jié)合

    近年來,國際上發(fā)展出CDIO、OBE等新的教學(xué)理念。將TRIZ創(chuàng)新方法與現(xiàn)代教育模式相結(jié)合,可以更加有效地培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問題的能力。CDIO和OBE都是基于工程項目進行教學(xué),把TRIZ工具用于解決項目實施中遇到的各類問題,有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力[6,7]。學(xué)生借助于創(chuàng)新方法可以更加有效地提出項目的解決方案,在獲得成就感的同時,激發(fā)學(xué)習(xí)積極性,而且也有助于“金課”建設(shè)。

    1.4 TRIZ理論融入第二課堂

    在課外,很多教師把TRIZ理論用于指導(dǎo)學(xué)生撰寫專利、參加大賽等創(chuàng)新活動,國內(nèi)還設(shè)立了TRIZ專項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“中國TRIZ杯大學(xué)生創(chuàng)新方法大賽”。在假期社會實踐中,教師組織學(xué)生以小組為單位開展創(chuàng)新實踐調(diào)研,引導(dǎo)學(xué)生按照發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的規(guī)律進行創(chuàng)新活動,指導(dǎo)他們采用TRIZ的方法解決在創(chuàng)新實踐中的問題。

    2 創(chuàng)新教育現(xiàn)狀調(diào)研及分析

    為充分了解現(xiàn)階段高校創(chuàng)新教育現(xiàn)狀,對山東省4所應(yīng)用型本科高校工科專業(yè)學(xué)生進行了調(diào)研。本次調(diào)研借助于問卷星網(wǎng)絡(luò)平臺進行,部分調(diào)研內(nèi)容及結(jié)果如表1所示。

    表1 部分調(diào)研內(nèi)容及結(jié)果

    從調(diào)研結(jié)果來看,無論在滿意度還是需求方面,創(chuàng)新教育還有很大的發(fā)展空間。58%的學(xué)生認為創(chuàng)新方法對于提升創(chuàng)新能力有很大幫助。在TRIZ理論方面,只有24.38%的學(xué)生比較了解,這是因為在所調(diào)研的4所高校中都沒有開設(shè)專門的TRIZ課程。75.21%的學(xué)生愿意把TRIZ創(chuàng)新方法融入專業(yè)教學(xué)中。所調(diào)研的學(xué)生中,愿意參加第二課堂創(chuàng)新活動的人數(shù)占85.54%,但實際參加各類競賽的人數(shù)約為37.5%,造成這一現(xiàn)象的主要原因:一是大部分學(xué)生認為自己的專業(yè)知識不夠、能力有限,參加創(chuàng)新活動的主觀能動性差;二是創(chuàng)新訓(xùn)練平臺不足,缺乏場地及資金支持,客觀條件上受限。總體來看,近八成的學(xué)生認為學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法是有用的,但是只有近六成的學(xué)生認為創(chuàng)新方法對提高自身的創(chuàng)新能力有幫助,兩者結(jié)果不一致的主要原因是很多學(xué)生沒有參與完整的創(chuàng)新實踐活動,體會不到創(chuàng)新方法產(chǎn)生的效果。

    以上這些問題在其他應(yīng)用型高校也普遍存在[8,9]。

    3 TRIZ理論牽引的創(chuàng)新教育體系

    創(chuàng)新教育只有與專業(yè)教育相互融合,才能充分利用現(xiàn)有教學(xué)資源和實踐平臺,解決學(xué)生參加創(chuàng)新實踐積極性差、實踐訓(xùn)練不足等問題。為達到這一目的,本文以TRIZ理論為橋梁,把課程設(shè)計、實踐訓(xùn)練、畢業(yè)實習(xí)等專業(yè)實踐納入創(chuàng)新教育實踐教學(xué)環(huán)節(jié),建立全過程的創(chuàng)新教育教學(xué)體系。在橫向,構(gòu)建“三層次、三階段”的教學(xué)體系,即“意識培養(yǎng)—能力提升—創(chuàng)新實踐”三層次的培養(yǎng)目標(biāo),“知識認知—知識應(yīng)用—知識轉(zhuǎn)化”三階段的教學(xué)目標(biāo);在縱向,搭建“理論—實踐—TRIZ內(nèi)容”相融合的教學(xué)內(nèi)容,圖1是機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)的創(chuàng)新教育課程體系矩陣圖。由于TRIZ理論體系龐大、有些方法比較復(fù)雜,因此需要梳理出重點工具、主要原理,再把這些內(nèi)容融入創(chuàng)新教育課程和實踐中。

    圖1 課程體系矩陣圖

    第一階段,注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識。課程方面,開設(shè)專業(yè)導(dǎo)論、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等基礎(chǔ)課程,學(xué)習(xí)TRIZ理論中的創(chuàng)新思維,例如九屏幕、STC算子、金魚法等;學(xué)習(xí)功能分析、因果鏈分析、功能導(dǎo)向搜索、發(fā)明原理、矛盾矩陣等問題識別和問題解決工具。通過社會實踐、工程訓(xùn)練等環(huán)節(jié),進行初步創(chuàng)新實踐訓(xùn)練,重在培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力。通過這一階段的學(xué)習(xí),使學(xué)生認識到:創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和個體發(fā)展的源泉,創(chuàng)新過程就是解決問題的過程;創(chuàng)新并非遙不可及,任何發(fā)明創(chuàng)造都是有規(guī)律可循的,并且可以借助創(chuàng)新方法和工具提高創(chuàng)新質(zhì)量和效率。

    第二階段,重點培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新實踐能力。借助機械原理課程設(shè)計、機械設(shè)計課程設(shè)計等實踐環(huán)節(jié),把所學(xué)的創(chuàng)新理論知識加以應(yīng)用。同時,開設(shè)科技前沿講座、機電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計等與專業(yè)和行業(yè)密切相關(guān)的創(chuàng)新教育課程;學(xué)習(xí)TRIZ理論中的高階知識“ARIZ算法”,用于解決復(fù)雜問題。此外,通過參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學(xué)科競賽等課外科技活動,進一步提升創(chuàng)新能力。

    第三階段,培養(yǎng)學(xué)生知識應(yīng)用能力。經(jīng)過前兩個階段的理論學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練,學(xué)生已掌握了創(chuàng)新的方法和工具、具備了開展創(chuàng)新活動的實踐經(jīng)驗,能夠獨立解決在綜合訓(xùn)練、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)遇到的復(fù)雜問題。

    4 結(jié)語

    基于學(xué)生視角,調(diào)研了目前應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新教育現(xiàn)狀。以機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)為例,構(gòu)建了基于TRIZ理論的“三層次、三階段、三融合”創(chuàng)新教育與專業(yè)教育相融合的教學(xué)體系。TRIZ理論可以幫助普通人產(chǎn)生創(chuàng)新的想法,提高創(chuàng)新效率和質(zhì)量,但是任何一種創(chuàng)新方法都不能代替知識和智慧。因此,只有把理論與實踐充分結(jié)合,才能更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    猜你喜歡
    應(yīng)用型理論方法
    堅持理論創(chuàng)新
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    神秘的混沌理論
    理論創(chuàng)新 引領(lǐng)百年
    相關(guān)于撓理論的Baer模
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實踐
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    可能是方法不對
    用對方法才能瘦
    Coco薇(2016年2期)2016-03-22 02:42:52
    四大方法 教你不再“坐以待病”!
    Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:47:34
    如何舔出高潮| 国产精品一国产av| 欧美激情 高清一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 高清不卡的av网站| 日日撸夜夜添| 久久免费观看电影| 国产一区二区激情短视频 | 国产免费现黄频在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 美女中出高潮动态图| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产最新在线播放| 夫妻午夜视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产免费一级a男人的天堂| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇的逼水好多| 亚洲国产精品国产精品| 欧美3d第一页| 嫩草影院入口| 看免费av毛片| 一级a做视频免费观看| av免费在线看不卡| 美女国产视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久久久久成人| 国产又爽黄色视频| 国产成人欧美| 少妇人妻精品综合一区二区| 视频中文字幕在线观看| 七月丁香在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 午夜日本视频在线| 日本黄大片高清| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇的逼水好多| 国产xxxxx性猛交| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 在线观看三级黄色| 超色免费av| 熟女电影av网| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 晚上一个人看的免费电影| 高清欧美精品videossex| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品色激情综合| 日韩伦理黄色片| 日韩一本色道免费dvd| 国产男女超爽视频在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 伊人久久国产一区二区| 成人二区视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产色片| 久久午夜福利片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级片'在线观看视频| 少妇人妻久久综合中文| av免费观看日本| 男的添女的下面高潮视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品酒店卫生间| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产日韩欧美在线精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| a级毛色黄片| 一二三四在线观看免费中文在 | 亚洲精品第二区| 99久久精品国产国产毛片| 美女内射精品一级片tv| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产在视频线精品| 综合色丁香网| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 好男人视频免费观看在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜91福利影院| 国产成人a∨麻豆精品| 免费观看性生交大片5| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av天堂久久9| 日本vs欧美在线观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产成人精品久久久久久| 国产av码专区亚洲av| www.av在线官网国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩电影二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲成人一二三区av| 久久精品夜色国产| 国产精品久久久久成人av| 日韩免费高清中文字幕av| 国产av国产精品国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 九色成人免费人妻av| 各种免费的搞黄视频| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人精品久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 大香蕉久久网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产精品999| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人妻 亚洲 视频| 精品视频人人做人人爽| 男女午夜视频在线观看 | 22中文网久久字幕| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av有码第一页| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久久久久久久免费av| 久久国产精品大桥未久av| 黄色配什么色好看| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品人妻久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 老熟女久久久| 在线观看人妻少妇| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丝袜在线中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18禁动态无遮挡网站| 成人二区视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜91福利影院| 久久午夜福利片| 精品国产国语对白av| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久ye,这里只有精品| av天堂久久9| 精品一区在线观看国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品国产一区二区久久| 成人黄色视频免费在线看| av播播在线观看一区| 亚洲av国产av综合av卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品视频女| 永久免费av网站大全| 精品福利永久在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产伦理片在线播放av一区| 深夜精品福利| 亚洲精品美女久久av网站| 最近中文字幕2019免费版| 国产男女超爽视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美bdsm另类| 午夜久久久在线观看| 国产在视频线精品| 久久久国产欧美日韩av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 天天影视国产精品| 久久av网站| 欧美xxⅹ黑人| 国产亚洲欧美精品永久| 五月天丁香电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 搡老乐熟女国产| 超碰97精品在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲美女黄色视频免费看| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 91成人精品电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 毛片一级片免费看久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品国产av在线观看| 免费高清在线观看日韩| 国产精品成人在线| 一本色道久久久久久精品综合| 黄片播放在线免费| 高清欧美精品videossex| 久久久久久人人人人人| 久久99热6这里只有精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜影院在线不卡| 亚洲国产精品999| 老司机影院毛片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 五月天丁香电影| 在线观看www视频免费| 97在线人人人人妻| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品.久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区在线观看日韩| av免费在线看不卡| 欧美精品av麻豆av| 丝袜美足系列| 曰老女人黄片| 内地一区二区视频在线| 亚洲三级黄色毛片| 宅男免费午夜| 亚洲人成77777在线视频| 永久免费av网站大全| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| www.色视频.com| 成人国产av品久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久久久久久免费av| 在线天堂最新版资源| 午夜日本视频在线| www.色视频.com| 丰满迷人的少妇在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产亚洲一区二区精品| 国产高清三级在线| 亚洲国产精品999| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品国产三级专区第一集| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av.在线天堂| 日韩中字成人| 97在线视频观看| 成人无遮挡网站| 婷婷色av中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 女人久久www免费人成看片| 天堂中文最新版在线下载| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲性久久影院| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩伦理黄色片| 国产亚洲最大av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产乱来视频区| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人精品福利久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲 欧美一区二区三区| a 毛片基地| 亚洲av综合色区一区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 精品久久久久久电影网| 天美传媒精品一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 免费大片黄手机在线观看| 国产成人精品无人区| 免费在线观看黄色视频的| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品 国内视频| 精品久久久久久电影网| 成人影院久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 捣出白浆h1v1| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品色激情综合| 久久精品国产综合久久久 | 久久久久网色| 中文字幕免费在线视频6| 久久毛片免费看一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 国产一区二区在线观看日韩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷色av中文字幕| 免费在线观看完整版高清| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品色激情综合| 嫩草影院入口| 中文字幕制服av| 午夜福利,免费看| 18在线观看网站| 国产男女内射视频| 国产成人aa在线观看| 国产在线一区二区三区精| videosex国产| 黄片无遮挡物在线观看| 夫妻午夜视频| 国内精品宾馆在线| 晚上一个人看的免费电影| 在线精品无人区一区二区三| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一级毛片电影观看| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看一区二区三区激情| 九九在线视频观看精品| 草草在线视频免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美精品亚洲一区二区| 免费少妇av软件| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av成人精品一二三区| 久久99热这里只频精品6学生| 婷婷色av中文字幕| 日韩成人伦理影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 99久久综合免费| 亚洲少妇的诱惑av| 精品熟女少妇av免费看| 一级毛片 在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品一区三区| 最近的中文字幕免费完整| 午夜视频国产福利| 在线天堂最新版资源| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品国产综合久久久 | 久久99精品国语久久久| 伦理电影免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| av视频免费观看在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美97在线视频| 一级,二级,三级黄色视频| 天美传媒精品一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产男女内射视频| 少妇熟女欧美另类| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av.av天堂| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久av网站| 亚洲欧洲国产日韩| 2021少妇久久久久久久久久久| av视频免费观看在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利视频在线观看免费| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人精品婷婷| 亚洲人与动物交配视频| 18+在线观看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 观看美女的网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产av影院在线观看| 丝袜美足系列| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲综合色网址| 97精品久久久久久久久久精品| 97超碰精品成人国产| 制服诱惑二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| av线在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一二三四在线观看免费中文在 | 欧美最新免费一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国内精品宾馆在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 只有这里有精品99| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 人妻系列 视频| 热99久久久久精品小说推荐| 久久99精品国语久久久| 人人澡人人妻人| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日本中文国产一区发布| 大片电影免费在线观看免费| 婷婷成人精品国产| 成年人免费黄色播放视频| 18在线观看网站| 有码 亚洲区| 亚洲精品第二区| 伦精品一区二区三区| 欧美bdsm另类| 好男人视频免费观看在线| videos熟女内射| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产黄频视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满少妇做爰视频| 少妇精品久久久久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产成人一精品久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久久久久人人人人人人| 高清av免费在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费大片黄手机在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩一区二区三区影片| 九草在线视频观看| 我的女老师完整版在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 青春草视频在线免费观看| 少妇的逼水好多| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩av免费高清视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区三区av在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品,欧美精品| 99久久综合免费| 成年动漫av网址| 香蕉国产在线看| 大片免费播放器 马上看| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美人与性动交α欧美软件 | 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 丝袜喷水一区| 91国产中文字幕| 春色校园在线视频观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇人妻精品综合一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品三级大全| 中文字幕制服av| 22中文网久久字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人综合一区亚洲| 五月伊人婷婷丁香| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久久久久成人| 久久久久视频综合| 婷婷色av中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲色图综合在线观看| h视频一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产色片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 黑人猛操日本美女一级片| 自线自在国产av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99九九在线精品视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美丝袜亚洲另类| 满18在线观看网站| 久久 成人 亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲熟女精品中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品欧美亚洲77777| 日日啪夜夜爽| av免费观看日本| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人av激情在线播放| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 日日爽夜夜爽网站| 宅男免费午夜| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美日韩成人在线一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 精品酒店卫生间| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品久久久av美女十八| 搡女人真爽免费视频火全软件| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品视频女| 亚洲国产色片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产精品999| 激情五月婷婷亚洲| 精品一区二区三卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲高清免费不卡视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人影院久久| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 性色avwww在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一区二区在线不卡| 精品视频人人做人人爽| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲图色成人| 免费观看a级毛片全部| 久久久精品区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人无遮挡网站| 久久久久久久久久久免费av| 91在线精品国自产拍蜜月| 高清视频免费观看一区二区| 国产视频首页在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲中文av在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 色5月婷婷丁香| 久久影院123| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲综合色网址| 免费少妇av软件| 午夜激情久久久久久久| 亚洲第一av免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女主播在线视频| 国产一级毛片在线| 国产精品一国产av| 亚洲成人一二三区av| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产乱来视频区| 国产精品国产三级专区第一集| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩人妻精品一区2区三区| a级毛片黄视频| 满18在线观看网站| av女优亚洲男人天堂| 制服丝袜香蕉在线| 免费日韩欧美在线观看| 久久99一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 天堂中文最新版在线下载| 一区二区三区乱码不卡18| 人体艺术视频欧美日本| 国产在视频线精品| 国产av码专区亚洲av| 婷婷色综合www| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产免费福利视频在线观看| a级毛片黄视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一二三四在线观看免费中文在 | 日韩大片免费观看网站| 国产色爽女视频免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男人添女人高潮全过程视频| 午夜久久久在线观看| 考比视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 午夜福利,免费看| 免费观看性生交大片5| 岛国毛片在线播放| 久久午夜福利片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 成人无遮挡网站| av.在线天堂| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品 国内视频| 少妇熟女欧美另类| 国产一区二区三区av在线| 国产精品蜜桃在线观看|