王夢(mèng)軒
摘? 要:托育服務(wù)供給體系的構(gòu)建事關(guān)嬰幼兒健康成長,是實(shí)現(xiàn)“幼有所育”、保障和改善民生的重要內(nèi)容。本研究在“三孩政策”背景下開展研究,通過問卷調(diào)查法和訪談法了解平頂山市托育服務(wù)供給體系現(xiàn)狀,建立平頂山市托育服務(wù)供給體系理論框架,構(gòu)建平頂山市托育服務(wù)供給體系模型,并提出平頂山市托育服務(wù)發(fā)展的建議。進(jìn)一步推動(dòng)平頂山市托育服務(wù)供給體系的建設(shè)與完善,為新轉(zhuǎn)折時(shí)期河南省托育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供有益的思考,從而推動(dòng)“幼有所育”的和諧穩(wěn)定時(shí)代的早日到來。
關(guān)鍵詞:托育服務(wù);供給體系;三孩政策;0~3歲嬰幼兒
中圖分類號(hào):C924.21;D632.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2095-9052(2022)05-00-03
“三孩政策”是我國優(yōu)化人口結(jié)構(gòu),促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要舉措。托育服務(wù)的發(fā)展是推進(jìn)“三孩政策”的重要影響因素。托育服務(wù)不僅是生命周期保障體系的重要環(huán)節(jié),也是整個(gè)社會(huì)的責(zé)任。托育服務(wù)關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定,關(guān)乎嬰幼兒的健康成長,關(guān)乎每個(gè)家庭的幸福,是實(shí)現(xiàn)“幼有所育”、保障和改善民生的重要內(nèi)容。因而,了解托育服務(wù)供給體系現(xiàn)狀,建立托育服務(wù)供給體系理論框架,構(gòu)建托育服務(wù)供給體系模型是推動(dòng)托育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。
一、問題提出
2021年5月31日,中共中央政治局召開會(huì)議,指出進(jìn)一步優(yōu)化生育政策,實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施[1]。在“三孩政策”背景下,撫養(yǎng)成本高昂、女性社會(huì)壓力增加、隔代教養(yǎng)的矛盾使“不想生”“不敢生”“托育難”的問題愈加突顯。2020年4月河南省人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見》指出,到2025年,嬰幼兒照護(hù)服務(wù)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系基本健全,多元化、多樣性、多層次覆蓋全省城鄉(xiāng)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)體系基本形成,嬰幼兒照護(hù)服務(wù)水平明顯提升,人民群眾的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)需求進(jìn)一步得到滿足[2]?!薄吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》文件中要求,每千人口擁有的3歲以下嬰幼兒托位數(shù)由1.8個(gè)提高到4.5個(gè)[3]。這意味著,盡快構(gòu)建起符合地方實(shí)際的托育服務(wù)供給體系勢在必行,這不僅是“十四五”的要求,更是解決民生問題的迫切需求?!镀巾斏绞械谄叽稳珖丝谄詹楣珗?bào)》中的數(shù)據(jù)顯示,平頂山市人口總量增速明顯放緩,其中,人口增長速度明顯放緩主要原因之一是育齡婦女?dāng)?shù)量下降、養(yǎng)育成本提高、生育觀念改變等導(dǎo)致出生人口規(guī)模有所收緊[4]。這說明生育成本成為影響人口增長的主要因素。平頂山市作為地級(jí)市,應(yīng)積極響應(yīng)文件要求,盡快構(gòu)建起符合平頂山市市情的托育服務(wù)供給體系,完成文件中提出的目標(biāo)任務(wù),集中精力解決“不想生”“不敢生”“托育難”的問題,落實(shí)解決民生問題的舉措。
二、平頂山市托育服務(wù)供需現(xiàn)狀與分析
(一)“需”多“供”少,托育供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于托育需求
平頂山市衛(wèi)健委在2019年公布的人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息顯示,截至2018年底,平頂山市總?cè)丝?42.91萬,常住人口405.93萬,已婚育齡婦女86.86萬人,人口自然增長率為6.07%[5]。2020年,全國開展第七次全國人口普查,平頂山市人口年均增長0.17%,明顯低于全國年均0.53%和全省0.55%的增長水平,低于前一個(gè)10年的年均0.22%的增長水平,人口總量增速明顯放緩。人口增長速度明顯放緩的主要原因之一是育齡婦女?dāng)?shù)量下降、養(yǎng)育成本提高、生育觀念改變等導(dǎo)致出生人口規(guī)模有所收緊。
在117名被試中,“有托育需求”的人數(shù)多于“無托育需求”。且“無托育需求”的部分家長并非沒有需求,而是由于經(jīng)濟(jì)壓力、現(xiàn)有托育機(jī)構(gòu)類型局限性等因素影響了家長的選擇意愿。嬰幼兒父母工作壓力大、入園準(zhǔn)備和隔代教養(yǎng)矛盾是排在前三位的原因。照料嬰幼兒是一件需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力的工作,且照料者需要具備處理突發(fā)情況的基本能力。現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展,使年輕人面臨高昂的生活成本和巨大的生存壓力,一些女性甚至被迫放棄工作照顧孩子。隔代教養(yǎng)引發(fā)的教養(yǎng)問題的矛盾都直接降低了祖輩的生活幸福感,也會(huì)對(duì)嬰幼兒產(chǎn)生不良影響。因此,托育的需求始終存在,且越來越旺盛,托育供給服務(wù)應(yīng)及時(shí)跟上托育需求,才能夠提升民眾的生活質(zhì)量。
(二)托育機(jī)構(gòu)模式單一,家長可選擇性較小
在117名被試中,24名已入托的嬰幼兒均在私立的托育機(jī)構(gòu),家長更傾向于把孩子送進(jìn)公立性質(zhì)的托育機(jī)構(gòu)(社區(qū)托育/公立幼兒園托班),也有部分家長選擇了私立性質(zhì)托育機(jī)構(gòu)(民營托育機(jī)構(gòu)/家庭式托育)和公私合辦的托育機(jī)構(gòu)。這說明民眾對(duì)于托育形式和托育性質(zhì)的接受度較高,只要是符合民眾需求,滿足國家標(biāo)準(zhǔn)的托育機(jī)構(gòu)都能在市場中占有一席之地。
(三)民眾對(duì)于托育服務(wù)專業(yè)性的認(rèn)知度較低
教育對(duì)象的身心發(fā)展特點(diǎn)決定了托育具有其特殊性,托育服務(wù)不僅需要關(guān)注嬰幼兒的生理發(fā)展需求,同時(shí)要重視嬰幼兒心理發(fā)展的需求。在訪談中,研究者發(fā)現(xiàn),在以祖輩為主照養(yǎng)嬰幼兒的家庭中,對(duì)托育機(jī)構(gòu)存在一定的偏見。有民眾認(rèn)為,3歲以下的孩子不用學(xué)知識(shí),沒必要送去“上學(xué)”。這種將“送托”與“上學(xué)”畫等號(hào)的看法是普遍存在的。而在中國傳統(tǒng)婚俗觀念中,婆媳關(guān)系一直是一種微妙的社會(huì)關(guān)系,部分嬰幼兒父母為了減少經(jīng)濟(jì)壓力和避免激化矛盾,選擇由祖輩為主照看嬰幼兒。民眾對(duì)于托育的專業(yè)性和科學(xué)性認(rèn)知有待進(jìn)一步提高,這離不開國家政策的支持和主流媒體信息的宣傳。
(四)專業(yè)托育師資隊(duì)伍緊缺
“教師具備專業(yè)教育理念”和“師生比”是家長們最為關(guān)注的兩個(gè)因素。首先,70%以上的家長選擇了“保育+教育”作為最重要的托育內(nèi)容,其次是“以嬰幼兒日常照料為主”“以嬰幼兒教育為主”“科學(xué)育兒指導(dǎo)”“醫(yī)療護(hù)理指導(dǎo)”,這說明家長們對(duì)托育機(jī)構(gòu)的需求不僅包括“照護(hù)”,也包括“教育”??梢?,建立專業(yè)的托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員隊(duì)伍是滿足嬰幼兒家長需求,推動(dòng)托育事業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)。在對(duì)托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)中,“?!迸c“教”不可偏廢,應(yīng)“兩手抓,兩手都要硬”。
2021年,教育部印發(fā)《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(簡稱《目錄》),新版《目錄》新增“520802嬰幼兒托育服務(wù)與管理”專業(yè)[6]。這意味著,中等職業(yè)學(xué)校嬰幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)生將成為未來幾年托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的主力軍。不少本科院校和碩士點(diǎn)也逐漸開始開設(shè)“早期教育”“家庭與社區(qū)教育”專業(yè),這是托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員隊(duì)伍專業(yè)化的開端,也指明了托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員專業(yè)發(fā)展的方向。
三、促進(jìn)平頂山市托育服務(wù)發(fā)展的實(shí)施路徑
(一)引領(lǐng)構(gòu)建符合市情的托育服務(wù)體系,推動(dòng)“三孩政策”的實(shí)施
“三孩政策”推行以來,社會(huì)反響平平。生育適齡人群生存壓力大,教育成本高,“不敢生”“不想生”的問題較為突出。與許多城市一樣,平頂山市托育服務(wù)“供”遠(yuǎn)小于“需”,托育需求與供給極不平衡。除此之外還存在一些現(xiàn)實(shí)問題,如供給主體單一帶來的逆普惠性問題和安全問題。市場提供的托育機(jī)構(gòu)在市場競爭環(huán)境下缺乏福利意識(shí),很難做到普惠性。這些市場化托育機(jī)構(gòu)首先需要考慮的是生存問題,更多托育機(jī)構(gòu)的管理者將托育作為“生意”而非“事業(yè)”,高收費(fèi)成為市場化托育機(jī)構(gòu)的標(biāo)志之一。研究者選取的托育機(jī)構(gòu)年收費(fèi)逼近公開數(shù)據(jù)中公布的平頂山市平均工資的二分之一[7]。顯然,現(xiàn)有市場化私立托育機(jī)構(gòu)的收費(fèi)偏高,呈現(xiàn)逆普惠性態(tài)勢。且高收費(fèi)無法保證高標(biāo)準(zhǔn),如缺乏有力的監(jiān)管措施,僅憑機(jī)構(gòu)的自覺性無法保證嬰幼兒照護(hù)的高質(zhì)量,還極易造成后果嚴(yán)重的安全事故。
托育服務(wù)體系從福利供給主體、作用關(guān)系、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制等方面為托育事業(yè)的發(fā)展勾畫藍(lán)圖。托育是一門跨領(lǐng)域、融合性學(xué)科,包含教育、醫(yī)學(xué)、公共關(guān)系、安全管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、膳食營養(yǎng)等多方面內(nèi)容,因此托育福利供給主體應(yīng)實(shí)現(xiàn)多元化。由政府牽頭,多部門協(xié)同合作,市場參與補(bǔ)充,第三部門協(xié)同配合。集百家之所長,為嬰幼兒謀福祉。嬰幼兒家長不僅對(duì)托育機(jī)構(gòu)的數(shù)量賦予較高期望,也對(duì)托育機(jī)構(gòu)的質(zhì)量有所要求。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展拓寬了人們的消費(fèi)視野,托育機(jī)構(gòu)作為新興社會(huì)福利事業(yè)應(yīng)在發(fā)展初期數(shù)量與質(zhì)量要求并行,高起點(diǎn)嚴(yán)要求,在資格審核、環(huán)境設(shè)施、師資隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)管體制等方面從“根”扎正,方能促進(jìn)托育事業(yè)的正向發(fā)展。
因此,盡快構(gòu)建符合平頂山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的托育服務(wù)體系,滿足平頂山市嬰幼兒家長高漲的托育需求,是緩解平頂山市托育供需不均衡現(xiàn)狀的基礎(chǔ)性措施,也是提升平頂山市人民生活幸福感的重要舉措。
(二)拓展多元化托育形式,滿足人民基本托育需求
保證供給主體的多元化是實(shí)現(xiàn)多元化托育形式的基礎(chǔ),支持社會(huì)力量發(fā)展普惠性托育,鼓勵(lì)公立幼兒園和企事業(yè)單位開辦托班、社區(qū)辦托育,積極引導(dǎo)私立托育機(jī)構(gòu)、家庭式托育、早教中心等多種托育形式的發(fā)展與壯大,滿足人民基本托育需求。
從研究結(jié)果中可看出,民眾對(duì)于公立幼兒園辦托班、企事業(yè)單位開辦托班、社區(qū)辦托育呼聲很高,民眾在選取教育機(jī)構(gòu)時(shí),還是更傾向于公立性質(zhì)園所的選擇。一方面,公立性質(zhì)的園所多為普惠性,收費(fèi)較低,另一方面也與政府公信力相關(guān)。民眾普遍認(rèn)為,公辦的幼兒園、小學(xué)、中學(xué)更正規(guī),家長更放心。企事業(yè)單位辦園可作為單位福利形式,在政府財(cái)政補(bǔ)貼之外,根據(jù)企事業(yè)單位自身經(jīng)營情況,聯(lián)合專業(yè)教育部門(如衛(wèi)健委、婦聯(lián)、高校等)開辦托育機(jī)構(gòu),為員工解決育兒的后顧之憂。社區(qū)辦園的最大優(yōu)勢在于地緣因素,熟悉的社區(qū)環(huán)境和固定的交往人群,對(duì)嬰幼兒的身心發(fā)展具有更好地促進(jìn)作用。社區(qū)辦托可以作為家庭教育的重要補(bǔ)充形式。
然而,公立幼兒園數(shù)量有限,資源較為集中,民辦幼兒園作為中國學(xué)前教育的半邊天在托育事業(yè)的發(fā)展中有巨大推動(dòng)作用。民辦幼兒園基數(shù)大,辦園基礎(chǔ)良好,資格審核嚴(yán)格,行政體制約束較少,有獨(dú)立的資金運(yùn)行體制。因此,民辦幼兒園辦托育,不僅能夠?yàn)橥杏肮辈粦?yīng)“求”的現(xiàn)狀解燃眉之急,也可以成為其擴(kuò)大生源,適應(yīng)市場需求,降低生存成本的有效手段。
(三)加強(qiáng)托育知識(shí)宣傳,提升民眾對(duì)托育的認(rèn)知度
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下,民眾獲取信息的途徑不斷拓寬,科學(xué)育兒的理念隨之逐漸普及,嬰幼兒家長旺盛的托育需求是對(duì)科學(xué)育兒理念的一種肯定。但對(duì)于托育的認(rèn)知,民眾仍存在一些誤讀。例如,許多家長仍將入托對(duì)應(yīng)為“上學(xué)”,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)支出應(yīng)能帶回豐厚的“回報(bào)”,例如嬰幼兒學(xué)會(huì)兒歌、唐詩、識(shí)字、算數(shù)等,這顯然與嬰幼兒認(rèn)知發(fā)展水平是相悖的。因此,通過國家政策的頒布與解讀、官方媒體的宣傳、社區(qū)信息公開、自媒體的資源傳播、App消息推送等多種方式,加強(qiáng)托育知識(shí)的宣傳,提升托育的民眾認(rèn)可度,幫助民眾在嬰幼兒生活照料、嬰幼兒生理發(fā)展、嬰幼兒心理發(fā)展、嬰幼兒社會(huì)性發(fā)展等諸方面建立科學(xué)認(rèn)知,共同推進(jìn)“幼有所育”時(shí)代的到來。
(四)加強(qiáng)托育從業(yè)人員師資培訓(xùn),建設(shè)專業(yè)托育師資隊(duì)伍
托育從業(yè)人員缺乏統(tǒng)一、嚴(yán)格的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這并非平頂山市獨(dú)有現(xiàn)象,而是廣泛存在的問題。美國托育服務(wù)從業(yè)人員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)我國托育師資隊(duì)伍的發(fā)展具有一定的借鑒意義[7]。
0~3歲嬰幼兒被稱為最柔軟的群體,而托育機(jī)構(gòu)工作人員作為最柔軟群體的照護(hù)主體,其工作無法像工業(yè)流水線工作進(jìn)行量化考核,托育人員的知識(shí)儲(chǔ)備、能力水平直接影響了嬰幼兒照護(hù)工作的質(zhì)量。托育機(jī)構(gòu)不同于幼兒園、小學(xué)等教育階段,教育對(duì)象的特殊性決定了托育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)具備“保”和“教”的雙重能力。高尚的師德、科學(xué)的兒童觀、專業(yè)的嬰幼兒教育理念、科學(xué)的嬰幼兒生活照料技能和嬰幼兒教育技能都是托育從業(yè)人員必須掌握的知識(shí)和技能。因此,培養(yǎng)專業(yè)的托育師資隊(duì)伍路長且艱,需要專業(yè)的教育機(jī)構(gòu)和社會(huì)力量共同加入。
(五)供給體系與監(jiān)管機(jī)制齊頭并進(jìn),保障托育服務(wù)有序健康運(yùn)行
托育服務(wù)正處于起步階段,建立科學(xué)有效的監(jiān)管機(jī)制,從源頭開展有效監(jiān)管,有利于托育服務(wù)體系的健康運(yùn)行和發(fā)展。近年來網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的虐童事件讓家長們對(duì)托育機(jī)構(gòu)的質(zhì)量往往會(huì)產(chǎn)生擔(dān)憂,有效的監(jiān)管機(jī)制有利于降低家長送托的焦慮,促進(jìn)托育事業(yè)良性、正向發(fā)展。自2019年以來,國家頒布了一系列托育相關(guān)的政策文件,從頂層設(shè)計(jì)層面對(duì)托育的發(fā)展指明方向,但在監(jiān)管與督導(dǎo)體制、行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)等方面仍需細(xì)化,對(duì)監(jiān)管到位、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展托育的地區(qū)和單位予以表彰、公示、獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)監(jiān)管機(jī)制滯后或無效、發(fā)生重大安全事故的地區(qū)和單位進(jìn)行曝光和處罰,建立科學(xué)合理的監(jiān)管與督導(dǎo)體制,確保托育質(zhì)量,解決家長“不想送”“不敢送”的后顧之憂。
四、結(jié)語
托育服務(wù)的發(fā)展關(guān)乎民生,不僅能夠解決人們的生育顧慮,也與人民的生活幸福感息息相關(guān)。本研究以平頂山市為例,通過對(duì)托育服務(wù)需求現(xiàn)狀的調(diào)查與分析,探索構(gòu)建托育服務(wù)體系模型,提出托育發(fā)展實(shí)施策略,為推動(dòng)“三孩政策”的實(shí)施、促進(jìn)平頂山市“幼有所育”和諧穩(wěn)定時(shí)代的到來貢獻(xiàn)微薄之力。
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(責(zé)任編輯:董維)