• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果的學(xué)校發(fā)展實(shí)踐

    2022-05-05 02:04:52吳靜
    基礎(chǔ)教育參考 2022年1期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量監(jiān)測學(xué)校發(fā)展義務(wù)教育

    吳靜

    [摘? ?要]國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測為中小學(xué)改革發(fā)展實(shí)踐提供了重要的切入點(diǎn)和參照系。結(jié)合2018年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測中湖南省長沙市數(shù)學(xué)、體育與健康的監(jiān)測結(jié)果,岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)初步構(gòu)建起行政督導(dǎo)的“處方式”制度改革、協(xié)同聯(lián)動的“打靶式”行動改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的“手牽手式”行為參與三種校本化應(yīng)用范式,為推進(jìn)質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果在學(xué)校發(fā)展中的常態(tài)化應(yīng)用提供了有益參考。

    [關(guān)鍵詞]義務(wù)教育;質(zhì)量監(jiān)測;學(xué)校發(fā)展

    國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測是我國素質(zhì)教育的“指揮棒”與“體檢儀”,既能為義務(wù)教育的發(fā)展?fàn)恳较?,又能及時(shí)監(jiān)控其進(jìn)展情況和存在的問題[1]。國家教育政策與義務(wù)教育實(shí)踐的新局面表明,為應(yīng)對人民群眾日益增長的對優(yōu)質(zhì)教育的需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,學(xué)校要有效整合學(xué)校建設(shè)中的目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向——既立足于全面貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹人根本任務(wù),又聚焦當(dāng)前影響和制約學(xué)校發(fā)展的各方面問題,開拓學(xué)校發(fā)展新路向。在實(shí)踐中,學(xué)校需要思考如何有效應(yīng)用教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果,使其服務(wù)于學(xué)校教育品質(zhì)的提升和可持續(xù)發(fā)展?;诖?,湖南省長沙市岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)積極探索有效運(yùn)用國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果的路徑與范式,不斷深化監(jiān)測工作,促進(jìn)了學(xué)校辦學(xué)特色的形成和可持續(xù)發(fā)展。

    一、系統(tǒng)思考,推進(jìn)基于數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)施策

    學(xué)校是一個(gè)具有時(shí)間性、空間性的復(fù)雜動態(tài)系統(tǒng),是由相互作用、相互依賴、相互制約的若干組成部分結(jié)合而成的具有特定教育功能的有機(jī)整體[2]。因此,實(shí)現(xiàn)國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果在學(xué)校層面的應(yīng)用要分別著眼宏觀、中觀和微觀,基于對學(xué)校發(fā)展建設(shè)的系統(tǒng)思考推動數(shù)據(jù)支持下的精準(zhǔn)施策。

    1.宏觀層面

    北京師范大學(xué)校長、教育部基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心主任董奇指出:“監(jiān)測不是目的,促進(jìn)孩子身心健康發(fā)展,幫助教師提高工作效率、減輕負(fù)擔(dān)才是目的?!边@啟示教育質(zhì)量監(jiān)測絕非“為監(jiān)測而監(jiān)測”,而是要以監(jiān)測數(shù)據(jù)為入口,改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)踐與研究,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)幸福感提升,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生素養(yǎng)全面提升。由此,做好義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用工作,明確教育系統(tǒng)內(nèi)外的職能部門以及學(xué)校等不同層面的職責(zé),形成貫穿始終、合理持久的“閉環(huán)”是關(guān)鍵。因此,在宏觀層面要著重思考如何形成教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用的“閉環(huán)”。

    2.中觀層面

    在“大數(shù)據(jù)+”時(shí)代,僅僅依靠龐大的數(shù)據(jù)資料和堆積如山的報(bào)告恐怕無法確保學(xué)校教育的高質(zhì)量。為了打通數(shù)據(jù)監(jiān)測與中小學(xué)教育實(shí)踐的“最后一公里”,需要充分尊重教育活動本身的“人文性”,從測量評價(jià)中窺見人的發(fā)展的獨(dú)特性與可能性[3]。這要求學(xué)校要“過程性”地審視教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果,將其“人文性”地轉(zhuǎn)化為學(xué)校的育人實(shí)踐。因此,在中觀層面要著重思考如何實(shí)現(xiàn)從“工具性測量”向“人文性實(shí)踐”的轉(zhuǎn)化。

    3.微觀層面

    作為以育人為根本宗旨與核心使命的學(xué)校,因社會的不斷變遷和人性回歸的強(qiáng)烈訴求,在其上升的、進(jìn)步的、趨向教育內(nèi)核的發(fā)展歷程中,同時(shí)不斷進(jìn)行著新的價(jià)值選擇和范式轉(zhuǎn)換[4]。基于質(zhì)量監(jiān)測的學(xué)校發(fā)展實(shí)踐要從學(xué)?,F(xiàn)階段建設(shè)的基本成就與問題存量出發(fā),因地制宜、因時(shí)制宜地對原有育人模式進(jìn)行改良創(chuàng)新,并指導(dǎo)學(xué)校精準(zhǔn)施策。因此,在微觀層面要著重思考如何對區(qū)域教育問題展開校本化的精準(zhǔn)施策,進(jìn)而優(yōu)化校本化監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用范式。

    二、頂層設(shè)計(jì),構(gòu)建基于數(shù)據(jù)的自我改進(jìn)系統(tǒng)

    基于從宏觀到微觀層面的系統(tǒng)思考,岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)充分研究《2018年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測湖南省長沙市岳麓區(qū)數(shù)學(xué)監(jiān)測分析報(bào)告》《2018年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測湖南省長沙市岳麓區(qū)體育與健康監(jiān)測分析報(bào)告》,并比照本校辦學(xué)實(shí)際,自上而下地開展中高層干部“責(zé)任上肩、研讀歸因”,教研組“專業(yè)共商、形成策略”,以及全校教師“通識培訓(xùn)、人人參與”等環(huán)節(jié),形成了本校監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用行動軌跡軸。

    從學(xué)校發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)上,學(xué)校明確:立足于“改”,著眼于“變”,本著遵循“樹立高境界的監(jiān)測目標(biāo)—獲取高信度的監(jiān)測數(shù)據(jù)—解讀高質(zhì)量的監(jiān)測報(bào)告—開展高效能的結(jié)果運(yùn)用”的工作思路,參照“研讀數(shù)據(jù)、精準(zhǔn)診斷、合理歸因、科學(xué)尋策、靶向改進(jìn)、后測驗(yàn)證”的“福田經(jīng)驗(yàn)”,形成反映學(xué)校特質(zhì)的校本化應(yīng)用三范式,從而構(gòu)建“多措并舉、多維研析、多方聚焦”的“三多式”自我改進(jìn)系統(tǒng)。

    三、全面實(shí)踐,形成基于數(shù)據(jù)的校本化應(yīng)用范式

    1.行政督導(dǎo)的“處方式”制度變革范式

    如同醫(yī)生將檢驗(yàn)報(bào)告中的數(shù)據(jù)與癥狀對應(yīng)起來進(jìn)行診斷,只有將量化數(shù)據(jù)與現(xiàn)實(shí)世界的質(zhì)性證據(jù)結(jié)合起來,才能使質(zhì)量監(jiān)測真正起到“把脈問診”的作用。為此,岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)探索出三類制度變革進(jìn)行對標(biāo)管理。

    (1)組織制度變革

    通過扁平化管理,形成“一個(gè)中心、統(tǒng)一指揮、多方聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)”的組織模式。在監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用的督導(dǎo)工作中心里,由校長、督導(dǎo)室主任組成核心團(tuán)隊(duì),主攻監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用的決策、專業(yè)指導(dǎo)和思想引領(lǐng);由副校長、教導(dǎo)主任、教研主任及其他行政人員組成主力團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)做好數(shù)據(jù)應(yīng)用的推進(jìn)、落實(shí)工作;由督導(dǎo)室成員組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù),形成學(xué)校督學(xué)評估報(bào)告,梳理監(jiān)測問題清單,研究制訂結(jié)果應(yīng)用方案,督促指導(dǎo),使問題整改落地生效;由信息中心、教研組、年級組全體成員組成服務(wù)團(tuán)隊(duì),輔助學(xué)校用好監(jiān)測數(shù)據(jù),支持教育教學(xué)改進(jìn)創(chuàng)新。

    (2)教學(xué)機(jī)制變革

    針對教師課堂教學(xué)管理,學(xué)校改進(jìn)教學(xué)常規(guī)工作細(xì)則,在教學(xué)計(jì)劃要求中提出了“融合資源”欄目,旨在引導(dǎo)教師充分挖掘教材等各類資源,充實(shí)課堂容量,豐富課堂內(nèi)涵,激發(fā)學(xué)生思考和學(xué)習(xí)興趣;在教案設(shè)計(jì)要求中增加了“教學(xué)導(dǎo)圖”欄目,幫助教師在課前縝密梳理教學(xué)重難點(diǎn),對教學(xué)全過程做到心中有數(shù)。針對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣提升,學(xué)校修改教學(xué)常規(guī)工作細(xì)則中關(guān)于作業(yè)布置與批改環(huán)節(jié)細(xì)則,實(shí)施“靈作業(yè)”“零作業(yè)”,倡導(dǎo)教師們創(chuàng)新作業(yè)形式,布置趣味作業(yè)、生活實(shí)踐類作業(yè),并將每個(gè)月最后一個(gè)周四作為“零作業(yè)日”(不布置書面作業(yè)),提倡進(jìn)行親子閱讀、親子活動、勞動實(shí)踐,切實(shí)減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān),增進(jìn)親子關(guān)系。

    (3)評價(jià)體系變革

    為了培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自信,學(xué)校改變單純的學(xué)業(yè)測評,明確提出從“明德”“博學(xué)”“弘毅”“至善”四個(gè)模塊,對學(xué)生的綜合素質(zhì)(包括思想道德、學(xué)業(yè)水平、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)和社會實(shí)踐五個(gè)方面)進(jìn)行評價(jià),讓學(xué)生通過多種渠道尋找自己的閃光點(diǎn),建立自信。針對學(xué)生的體質(zhì)健康問題,學(xué)校要求參加評優(yōu)評先的學(xué)生的體質(zhì)健康成績必須達(dá)到良好以上,且必須掌握一項(xiàng)體育運(yùn)動技能,以督促學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。針對學(xué)生的視力問題,學(xué)校專門制定了《視力健康管理工作制度》,對學(xué)生的視力健康管理工作提出了明確的要求。

    2.協(xié)同聯(lián)動的“打靶式”行動改進(jìn)范式

    岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)通過多部門、多維度協(xié)同聯(lián)動,探索出了一條“深研數(shù)據(jù),鎖定問題”—“團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),精準(zhǔn)分析”—“行動研討,靶向推進(jìn)”的行動改進(jìn)路徑。

    (1)深研數(shù)據(jù),鎖定問題

    學(xué)校根據(jù)教育部基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心反饋的《2018年度湖南省長沙市岳麓區(qū)數(shù)學(xué)監(jiān)測分析報(bào)告》《2018年度湖南省長沙市岳麓區(qū)體育與健康監(jiān)測分析報(bào)告》以及《岳麓區(qū)2018年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果分析報(bào)告》,組織全體行政人員、教研組長、各教研組教師召開專題分析會議,認(rèn)真分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并結(jié)合本校教學(xué)質(zhì)量情況,分級分類列出“區(qū)域問題校本化”問題清單:一是緊迫性問題,即學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)自信心較低,對數(shù)學(xué)教師的喜愛程度不高;二是實(shí)質(zhì)性問題,即數(shù)學(xué)教師的課堂管理能力和體育教師的課堂教學(xué)規(guī)范度有待提高;三是綜合性問題,即學(xué)生的視力不佳、睡眠不足。

    (2)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),精準(zhǔn)分析

    學(xué)校中層干部采用“世界咖啡”這一探討共創(chuàng)模式,通過文件共讀、小組共創(chuàng)、分組“采蜜”、成果分享,合理歸因,拆解緊迫性問題、實(shí)質(zhì)性問題和綜合性問題,形成了立足學(xué)校辦學(xué)實(shí)際的《2018年國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果校本分析報(bào)告》。隨后,學(xué)校數(shù)學(xué)組和體育組積極解讀數(shù)據(jù)、共商良策,并和教導(dǎo)處、教研室一同制定了《關(guān)于基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升行動策略》,分別就數(shù)學(xué)與體育學(xué)科的教學(xué)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,并進(jìn)一步擬定了教師配套培訓(xùn)方案。監(jiān)測結(jié)果必須轉(zhuǎn)化成區(qū)域和學(xué)校自我改進(jìn)的動力,才能真正發(fā)揮其價(jià)值。為此,學(xué)校在全體教師會上進(jìn)行國測數(shù)據(jù)分析培訓(xùn),力求達(dá)到人人知曉、人人思考、人人討論、人人參與,最終使學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測落腳于區(qū)域、學(xué)校學(xué)業(yè)質(zhì)量的提升,并由此展開學(xué)校發(fā)展模式創(chuàng)新實(shí)踐。

    (3)行動研討,靶向推進(jìn)

    一是推進(jìn)教師課堂管理和課堂優(yōu)化。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范課堂常規(guī)管理,組織師生拍攝了五集課堂常規(guī)視頻,讓年輕教師和全體學(xué)生直觀明了地知曉課堂常規(guī)要求。同時(shí),以“晨誦、課前、課堂、午練、暮習(xí)”五個(gè)模塊的學(xué)生表現(xiàn)評定五星班級,并形成了學(xué)生評價(jià)教師、教師評價(jià)學(xué)生、行政評價(jià)課堂的“三維課堂”評價(jià)體系,多維度、高效率地規(guī)范課堂管理。為了進(jìn)一步提高教師的課堂管理能力和教學(xué)能力,學(xué)校構(gòu)建了“口味調(diào)查、菜單制定、名師掌廚、眾口自調(diào)”的菜單培訓(xùn)模式,根據(jù)教師們的需要,邀請區(qū)級名師、國家知名校長、教育部專家等到校講學(xué)。此外,創(chuàng)新教研內(nèi)容與形式,開展從學(xué)科年級組研討到教研組探討再到專題工作坊的深入研究;引進(jìn)“易教研”網(wǎng)絡(luò)教研云平臺,建立“追蹤式”教研組織形態(tài),讓教師們可以隨時(shí)隨地進(jìn)行教研,提高研究的深度和實(shí)效。

    二是解決學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和信心較低問題。學(xué)校優(yōu)化期末測評方式,除卷面測試外,增加了以體驗(yàn)、協(xié)作解決問題為主旨的多元測評活動,如“闖關(guān)動物城”“智斗小黃人”“時(shí)間王國的秘密”等情景化的多學(xué)科融合測評活動。在活動中,鼓勵(lì)學(xué)生合作闖關(guān),通過解決生活實(shí)際問題來鍛煉學(xué)生的思維能力,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng),更讓學(xué)生收獲將所學(xué)知識應(yīng)用于生活的成就感和自信心。此外,引進(jìn)并開設(shè)數(shù)學(xué)趣味校本課程,如在低年段開設(shè)數(shù)學(xué)繪本課程,在中年段開設(shè)數(shù)學(xué)游戲課程,在高年段開設(shè)超腦麥斯思維課程,讓學(xué)生充分體味數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的樂趣。

    三是改善學(xué)生體質(zhì)健康狀況。學(xué)校將游泳課、擊劍課正式納入校本課程,保證每一名學(xué)生在校期間都會有共計(jì)40課時(shí)進(jìn)行這兩項(xiàng)體育專題課的學(xué)習(xí),讓每一名學(xué)生都能學(xué)會游泳和擊劍。同時(shí),通過豐富的大課間活動、體育課、班級晨練等落實(shí)每日體育鍛煉一小時(shí),切實(shí)提高學(xué)生的體質(zhì)。借助體育學(xué)科測試、國家體質(zhì)測試等測試,以及足球聯(lián)賽、運(yùn)動會等賽事活動,結(jié)合學(xué)生的身體質(zhì)量指數(shù)數(shù)據(jù),評價(jià)學(xué)生的身體形態(tài)和身體機(jī)能情況,利用人人通后臺數(shù)據(jù)整理,形成學(xué)生體質(zhì)健康狀況網(wǎng)狀發(fā)展圖。此外,健全學(xué)校心理健康評估體系,建立學(xué)生心理健康檔案,關(guān)注學(xué)生心理健康狀況。

    四是改善學(xué)生視力。學(xué)校每學(xué)期邀請眼科醫(yī)生到校監(jiān)測學(xué)生的視力并建檔,邀請眼科醫(yī)院專家為學(xué)生開展“眼健康”專題講座。此外,還開展愛眼繪畫活動、眼保健操比賽、視力健康班隊(duì)課等,讓愛眼護(hù)眼的觀念深入學(xué)生內(nèi)心。

    3.團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的“手牽手式”行為參與范式

    在結(jié)果應(yīng)用中,學(xué)校進(jìn)行了組織制度改革,在引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)行為的同時(shí),也注重學(xué)生學(xué)習(xí)行為的轉(zhuǎn)變。

    一是鼓勵(lì)學(xué)生參與課堂教學(xué)設(shè)計(jì)。學(xué)生每年通過填寫調(diào)查問卷,對教師的教學(xué)提出建設(shè)性意見。問卷題目包括:課堂中你經(jīng)常參與哪種形式的學(xué)習(xí)?教師用什么方式上課,你接受知識最快?你覺得班級課堂紀(jì)律不好的原因是什么?

    二是鼓勵(lì)學(xué)生參與課堂管理評價(jià)。在《班級日志》中開辟學(xué)生評價(jià)欄目,允許學(xué)生對自己、對同學(xué)、對老師、對課程進(jìn)行評價(jià),為改進(jìn)課堂管理提供意見與建議。

    三是鼓勵(lì)學(xué)生參與作業(yè)布置與設(shè)計(jì)。每班設(shè)立作業(yè)協(xié)調(diào)員,負(fù)責(zé)監(jiān)督每日作業(yè)布置并給出合理化建議,以減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

    四、成效顯現(xiàn),推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用常態(tài)化

    岳麓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)在2018年6月作為樣本校參加了數(shù)學(xué)和體育國測之后,又分別于2019年和2020年聚焦教師課堂管理和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,針對“你最喜歡的學(xué)科、課堂中你經(jīng)常參與哪種形式的學(xué)習(xí)、課堂中你是否常常舉手發(fā)言”這三類問題進(jìn)行了學(xué)生問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)科的喜愛程度由2018年的37.04%上升至2019年的56.38%、2020年的71.08%,對體育學(xué)科的喜愛程度由2018年的50.62%上升至2019年的65.96%、2020年的69.69%;在課堂中能夠自信表達(dá)、常常舉手發(fā)言的學(xué)生比例由2018年的32.10%上升至2019年的51.06%、2020年的66.90%,能夠積極自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的學(xué)生比例由2018年的67.78%上升至2019年的76.17%、2020年的80.10%。可見,學(xué)生對數(shù)學(xué)和體育學(xué)科的喜愛程度明顯提高,課堂學(xué)習(xí)也更積極主動,展現(xiàn)了對數(shù)學(xué)和體育學(xué)習(xí)的自信心。

    依托數(shù)據(jù)驅(qū)動,為教育發(fā)展全面把脈;依托目標(biāo)驅(qū)動,為學(xué)生快樂成長護(hù)航;依托技術(shù)驅(qū)動,為評價(jià)機(jī)制創(chuàng)新奠基。在推進(jìn)質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用的實(shí)踐過程中,學(xué)校認(rèn)識到:從厘清質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果的應(yīng)用路徑,到明確監(jiān)測結(jié)果應(yīng)用的范疇、機(jī)制和制度保障,再到發(fā)揮教育質(zhì)量監(jiān)測對教育實(shí)踐的改進(jìn)功能,最終實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量監(jiān)測的價(jià)值,這一過程道阻且長,更要馳而不息。中小學(xué)教育工作者要始終保持“實(shí)踐、改進(jìn)、再實(shí)踐、再改進(jìn)”的行動步伐,努力推動監(jiān)測結(jié)果的常態(tài)化應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李勉,劉春暉.國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測:素質(zhì)教育實(shí)施的制度突破口[J].中國教育學(xué)刊,2016(12):19-22+28.

    [2]谷力.結(jié)構(gòu)治理:學(xué)校變革的系統(tǒng)思考[J].上海教育科研,2013(6):66-68.

    [3]陰露華.批判與超越:警惕標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)對好教育的誤讀——基于比斯塔教育測量思想的省思[J].當(dāng)代教育科學(xué),2021(4):30-39+71.

    [4]孫玉麗,張永久.學(xué)校發(fā)展范式轉(zhuǎn)換及文化取向[J].教育理論與實(shí)踐,2013,33(13):24-28.

    (責(zé)任編輯 姚力寧? ?校對 郭向和)

    猜你喜歡
    質(zhì)量監(jiān)測學(xué)校發(fā)展義務(wù)教育
    管辦評分離背景下教育督導(dǎo)評估機(jī)制的建構(gòu)
    高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測“全過程”控制的策略選擇
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 07:35:45
    教師文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的根本保障
    “學(xué)習(xí)支持服務(wù)”第三方質(zhì)量監(jiān)測研究
    稅制改革
    義務(wù)教育均衡發(fā)展背景下教師資源配置研究的三重解讀
    文化引領(lǐng)學(xué)校走向科學(xué)健康發(fā)展
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 11:44:22
    信息技術(shù)走進(jìn)山區(qū)教育,揭開義務(wù)教育均衡發(fā)展的新篇章
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:19:34
    我國義務(wù)教育資源配置的公平問題研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:18:07
    開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 促進(jìn)應(yīng)用型本科院校發(fā)展
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 00:31:41
    91老司机精品| 两性夫妻黄色片| tube8黄色片| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲伊人色综图| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产av国产精品国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 伦理电影免费视频| 欧美中文综合在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产一区二区 视频在线| 国产av精品麻豆| 亚洲成色77777| 国产免费福利视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲一区二区三区欧美精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久热在线av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产色婷婷99| 制服丝袜香蕉在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久久久久久免| 男女床上黄色一级片免费看| 国产黄频视频在线观看| 久久影院123| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕制服av| 男女床上黄色一级片免费看| 青草久久国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美激情在线| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品日本国产第一区| 免费黄频网站在线观看国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 极品人妻少妇av视频| 国产精品免费大片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 看免费av毛片| 无限看片的www在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色 视频免费看| 91成人精品电影| 秋霞伦理黄片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱| 高清不卡的av网站| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| kizo精华| 国产成人精品福利久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av日韩在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲av男天堂| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲av电影在线进入| 成人国产麻豆网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久婷婷青草| 欧美日韩成人在线一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产免费又黄又爽又色| 男的添女的下面高潮视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 毛片一级片免费看久久久久| 丁香六月天网| 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲欧美精品永久| 精品少妇内射三级| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女免费视频国产| √禁漫天堂资源中文www| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一级爰片在线观看| 国产精品av久久久久免费| 日韩一本色道免费dvd| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 丰满少妇做爰视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美在线黄色| 亚洲第一青青草原| av免费观看日本| 黄色怎么调成土黄色| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜91福利影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人体艺术视频欧美日本| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| netflix在线观看网站| 国产成人系列免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲三区欧美一区| 大香蕉久久网| 一本色道久久久久久精品综合| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老司机在亚洲福利影院| 欧美97在线视频| 色网站视频免费| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品国产一区二区精华液| www日本在线高清视频| 在线观看www视频免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 五月开心婷婷网| 天堂中文最新版在线下载| 国产麻豆69| 一区二区av电影网| 亚洲av福利一区| 免费观看av网站的网址| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜免费鲁丝| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91精品三级在线观看| 国产麻豆69| 久久久久网色| 亚洲,欧美精品.| 成人国产麻豆网| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一级黄片播放器| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产成人一精品久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 如何舔出高潮| videosex国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 丰满少妇做爰视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜福利一区二区在线看| 90打野战视频偷拍视频| 1024视频免费在线观看| 99热网站在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女国产高潮福利片在线看| 嫩草影视91久久| 看免费成人av毛片| 丝袜人妻中文字幕| 欧美另类一区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产野战对白在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| tube8黄色片| 亚洲人成电影观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品一二三| 日韩伦理黄色片| 我要看黄色一级片免费的| 久久狼人影院| av福利片在线| 无限看片的www在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲熟女精品中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 精品少妇内射三级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一本大道久久a久久精品| 一级黄片播放器| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品福利永久在线观看| 中文字幕色久视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人精品无人区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女国产视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美97在线视频| 中文天堂在线官网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 韩国精品一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 看免费av毛片| 一区在线观看完整版| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产色婷婷99| 免费观看av网站的网址| 777米奇影视久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产又爽黄色视频| 精品国产一区二区久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久久久久免| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩成人av中文字幕在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成人国产一区在线观看 | 婷婷色综合www| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲七黄色美女视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最黄视频免费看| av不卡在线播放| 亚洲,欧美精品.| 久久久久视频综合| 欧美 日韩 精品 国产| 中文天堂在线官网| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 婷婷色综合www| 久久久久精品人妻al黑| 美女扒开内裤让男人捅视频| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美精品一区二区免费开放| 少妇 在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲五月色婷婷综合| 国产在线免费精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲成人av在线免费| 黄片播放在线免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人国产麻豆网| 青春草国产在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美黑人精品巨大| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久久久国产电影| 国产精品成人在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美最新免费一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲免费av在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av日韩在线播放| 午夜日韩欧美国产| av有码第一页| 中国三级夫妇交换| 高清欧美精品videossex| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 高清黄色对白视频在线免费看| 9色porny在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲中文av在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 成人黄色视频免费在线看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 成年av动漫网址| 五月开心婷婷网| 日本wwww免费看| 国产精品久久久久成人av| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜免费鲁丝| 午夜福利视频在线观看免费| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕高清在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品 欧美亚洲| 精品亚洲成a人片在线观看| av福利片在线| 亚洲国产成人一精品久久久| av福利片在线| 三上悠亚av全集在线观看| 久久性视频一级片| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品.久久久| av一本久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av | 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一本大道久久a久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 日本爱情动作片www.在线观看| 黄片小视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜激情av网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 老鸭窝网址在线观看| 超碰成人久久| 露出奶头的视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄片播放在线免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久热在线av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲在线自拍视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 在线永久观看黄色视频| www.精华液| 美女午夜性视频免费| 无人区码免费观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99在线视频只有这里精品首页| 久久国产精品影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美乱色亚洲激情| 女性生殖器流出的白浆| 日韩欧美在线二视频| 老汉色∧v一级毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 丁香六月欧美| 9色porny在线观看| 亚洲成人久久性| 日韩欧美免费精品| 91老司机精品| 日本 av在线| 视频在线观看一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 18禁观看日本| 大型av网站在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 日本a在线网址| 波多野结衣巨乳人妻| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人18禁在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 最近最新免费中文字幕在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利18| 国产单亲对白刺激| 美女午夜性视频免费| 成人三级做爰电影| 久久狼人影院| 欧美大码av| 88av欧美| 99国产精品99久久久久| 亚洲九九香蕉| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲久久久国产精品| svipshipincom国产片| 久久久久亚洲av毛片大全| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精华一区二区三区| www日本在线高清视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品久久久久久久久久免费视频| av在线播放免费不卡| 热99re8久久精品国产| www日本在线高清视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品,欧美在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲色图av天堂| 天天添夜夜摸| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产色视频综合| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产成人欧美在线观看| avwww免费| 国产片内射在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利免费观看在线| 国产精品亚洲美女久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一本久久中文字幕| 亚洲成人久久性| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲美女黄片视频| √禁漫天堂资源中文www| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 一区二区三区激情视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费看a级黄色片| 久久久久久国产a免费观看| 久久九九热精品免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲免费av在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 久久中文字幕一级| 丁香六月欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜成年电影在线免费观看| 久热这里只有精品99| 在线播放国产精品三级| 一进一出好大好爽视频| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久国产成人精品二区| 精品久久久久久,| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品影院久久| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲精品av在线| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲久久久国产精品| 成人三级做爰电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美激情综合另类| 最好的美女福利视频网| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品人妻1区二区| 国产97色在线日韩免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲专区中文字幕在线| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲午夜理论影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产av又大| 成人精品一区二区免费| 丝袜在线中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜影院日韩av| 99香蕉大伊视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线观看午夜福利视频| 成人国产综合亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日本视频| 精品乱码久久久久久99久播| 女人被狂操c到高潮| 日韩精品青青久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 又紧又爽又黄一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩精品中文字幕看吧| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本 av在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 丝袜美腿诱惑在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产成人av激情在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 九色国产91popny在线| 男女床上黄色一级片免费看| 一级毛片精品| av有码第一页| 韩国av一区二区三区四区| 久久中文字幕人妻熟女| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一区二区三区精品91| 少妇粗大呻吟视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 无遮挡黄片免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 多毛熟女@视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99riav亚洲国产免费| 黄色 视频免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av中文乱码字幕在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜a级毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 久久人妻熟女aⅴ| 岛国在线观看网站| 免费看十八禁软件| 麻豆久久精品国产亚洲av| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜久久久在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日本视频| 国产成人精品久久二区二区91| 一级黄色大片毛片| 好男人在线观看高清免费视频 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日本五十路高清| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产精品999在线| 一本久久中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩欧美免费精品| av免费在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产又爽黄色视频| 中文字幕最新亚洲高清| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲色图av天堂| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 香蕉国产在线看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产亚洲欧美98| 亚洲片人在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦 在线观看视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精华国产精华精| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲视频免费观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲av电影不卡..在线观看| 悠悠久久av| 狂野欧美激情性xxxx| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品影院久久| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日本中文国产一区发布| 一本综合久久免费| 在线观看午夜福利视频| 97碰自拍视频|