• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于DEA模型的中醫(yī)藥上市公司績效評價研究

    2015-05-22 11:49肖勁龍林雅娜謝志忠
    經濟研究導刊 2015年11期
    關鍵詞:效率評價數(shù)據(jù)包絡分析

    肖勁龍 林雅娜 謝志忠

    摘 要:數(shù)據(jù)包絡分析(DEA) 作為一種績效評價方法,其評價結果更客觀。利用DEA方法對中國25家中醫(yī)藥上市公司的經營績效進行了分析評價,結果表明,中國中醫(yī)藥上市公司的整體效率有待提高:只有7家上市公司是DEA有效的,其余18家上市公司則是非DEA有效的。進一步分析發(fā)現(xiàn),非DEA有效的中醫(yī)藥上市公司多是規(guī)模收益遞增的,說明其在提高財務管理效率和成本控制方面有較大的發(fā)展空間。在此基礎上,進一步探求改善中醫(yī)藥上市公司績效的途徑。

    關鍵詞:中醫(yī)藥上市公司;數(shù)據(jù)包絡分析;效率評價

    中圖分類號:F224;F272;F205 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2015)11-0014-04

    引言

    隨著近幾年生活水平的提高、經濟的發(fā)展,醫(yī)藥制造業(yè)的產值也快速增長。醫(yī)藥制造行業(yè)主要包括中成藥制造、生物制藥、化學制劑藥、化學原料藥、衛(wèi)生材料和中藥飲片等子行業(yè)[1],其中的中藥制造業(yè)還有著巨大的發(fā)展?jié)摿ΑN覈谥兴幉馁Y源、中醫(yī)藥理論、文化傳統(tǒng)等方面具有世界上其他國家所無法比擬的優(yōu)勢,隨著我國相關法律法規(guī)的完善,預期在未來10年,中藥專利藥市場將保持遠快于行業(yè)整體的增速??茖W評價中醫(yī)藥上市公司的經營業(yè)績,不僅有助于上市公司挖掘潛力、提高管理水平,而且對于整個醫(yī)藥經濟的發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實意義。

    一、DEA基本原理及可行性分析

    (一)DEA基本原理

    數(shù)據(jù)包絡分析(Data Envelopment Analysis)簡稱DEA,是由A.Charnes和W.W.Cooper于1978年創(chuàng)建的[2]。其通過保持決策單元的輸入與輸出不變,借助數(shù)學規(guī)劃將DMU投影到DEA前沿面上,并根據(jù)DMU偏離DEA前沿面的程度來評價它們的相對有效性,是一種非參數(shù)的統(tǒng)計估計方法。1984年,Banker,Chames,Cooper提出了規(guī)模報酬可變的(BCC)模型[3]。該模型的假設前提是規(guī)模報酬可變,包含了純技術效率和規(guī)模效率兩方面的內容。它們三者之間的關系為:綜合技術效率=純技術效率*規(guī)模效率。

    (1)θ*=1,且s*+=0,s*-=0。則決策單元j0為DEA有效,決策單元的經濟活動同時為技術有效和規(guī)模有效。

    (2)θ*=1,但至少某個輸入或者輸出大于0,則決策單元j0為弱DEA有效,決策單元的經濟活動不是同時為技術效率最佳和規(guī)模最佳。

    (3) θ*<1,決策單元j0不是DEA有效,經濟活動既不是技術效率最佳,也不是規(guī)模最佳。

    如果存在λj*(j=1,2,…,n)使得∑λj*=1,則DMU為規(guī)模收益不變;若∑λj*<1,則DMU為規(guī)模收益遞增,若∑λj*>1,則DMU為規(guī)模收益遞減。當存在投入超量、產出虧量時應用公式進行投影分析可計算出投出及產出的理想值。

    (二)DEA 模型評價上市公司業(yè)績的可行性分析

    對上市公司業(yè)績的評價方法有多種。有利用主成分因子分析法對行業(yè)進行綜合評價,但是這種方法對引起結構變化的動因缺乏分析而且其中的主觀因素的影響較大,很難提出改進業(yè)績的途徑和方法[4]。此外還有多指標綜合指數(shù)法和統(tǒng)計分析法。但是,多指標綜合指數(shù)法的主要問題在于如何選擇指標和確定合理的權重,容易導致評價失調;統(tǒng)計分析法得到的結果是一個平均值,沒有反映公司生產狀況的有效與否[5]。企業(yè)是一個多目標的復雜系統(tǒng),對它的評價需要從不同側面,用多個指標加以描述,而且指標的量綱往往不統(tǒng)一[5]。DEA方法就是適用于分析多輸入多輸出的復雜系統(tǒng),不用考慮各個指標的量綱問題,能夠測算各決策舉元的相對效率,給出相同公司的最優(yōu)選擇。

    二、中醫(yī)藥上市公司績效實證分析

    (一)決策單元和指標的選取

    由于我國整體的中醫(yī)藥制造業(yè)在同一時期所面臨的外部環(huán)境基本相同,此外決策單元的個數(shù)應該在輸入和輸出指標個數(shù)的2—4倍之間為宜[1],計劃選擇6個指標數(shù)據(jù),所以選擇的決策單元數(shù)應大概在12—24家之間。本文剔除了ST 的企業(yè)、上市時間不足一年的企業(yè),選取共25家有代表性的中醫(yī)藥制造企業(yè)作為本研究的樣本。指標的選取要能反映公司的主要投入和產出,但是又不能過多,否則公司的效率無法拉開差距[6];要多選取具有管理上可控性的指標,從而上市公司的管理人員可以通過控制輸入變量或者增加輸出變量而提高企業(yè)績效。結合指標的綜合性、可比性和真實性原則,本文選取了總資產(x1)、資產負債比(x2)、營業(yè)總成本(x3)為投入指標,營業(yè)總收入(Y1)、凈利潤(Y2)、每股收益(Y3)為產出指標,時間為2013年度,數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)服務中心及上市公司年報。

    (二)DEA測算結果分析

    將上述6項數(shù)據(jù)中的總資產(x1)、資產負債比(x2)、營業(yè)總成本(x3)作為投入指標,營業(yè)總收入(Y1)、凈利潤(Y2)、每股收益(Y3)作為產出指標通過DEA模型的計算,得出如表1的結果,可以得出綜合技術效率,純技術效率和規(guī)模效率的均值分別為0.909、0.964和0.943,總體效率比較樂觀。

    1.效率分析評價

    從表1可以看出,在2013年中,處在生產技術效率前沿面上(純技術效率=1)的中醫(yī)藥上市公司有14個,占總樣本的56%,而且片仔癀、云南白藥、東阿阿膠、眾生藥業(yè)、昆明制藥、廣州藥業(yè)、西藏藥業(yè)這7個公司不僅達到技術有效,而且達到了規(guī)模有效(純技術效率=1,規(guī)模效率=1,綜合技術效率=1)。這說明它們在總體水平、基礎設施投入水平、技術水平及規(guī)模水平上都相互匹配,是行業(yè)中的佼佼者。綜合技術效率排在最后的幾個上市公司的效率值也能達到0.7以上,說明跟行業(yè)領先者的差距不是太大,只是在生產技術和財務管理上稍顯不足,還有待改進。

    規(guī)模有效是指在現(xiàn)有產出的情況下,投入規(guī)模達到最優(yōu)點。從表1的數(shù)據(jù)中分析,片仔癀、云南白藥、東阿阿膠、眾生藥業(yè)、昆明制藥、廣州藥業(yè)、西藏藥業(yè)這7個上市公司規(guī)模效率值為1,處于規(guī)模有效狀態(tài),其余的都存在投入產出比例不合理的問題。在18家規(guī)模無效企業(yè)中,16家處在規(guī)模效益遞增的狀態(tài),有2家處在規(guī)模效益遞減的狀態(tài)。如果規(guī)模收益遞增,如天士力、獨一味和桂林三金等,可以適當增加新的投入,以使中醫(yī)藥公司產出有更高比例的增加;若規(guī)模收益遞減,如康美藥業(yè)和同仁堂,為了使其達到規(guī)模有效,可以適當?shù)臏p少投入規(guī)模。另外,從整體的情況來看,25家醫(yī)藥公司中的大部分都處于規(guī)模收益遞增的階段,說明我國的中醫(yī)藥公司的規(guī)模還普遍偏小,可以合理擴大企業(yè)的規(guī)模。

    2.對無效DMU的改進

    DEA模型可以對非有效的決策單元給出具體的改進方向,根據(jù)它們的松弛變量數(shù)值做出改進。輸入輸出指標的松弛變量數(shù)值見表2所示。

    上表中,s1-、s2-、s3-分別代表總資產(x1)、資產負債比(x2),營業(yè)總成本(x3)的松弛數(shù)值,s1+、s2+、s3+分別代表營業(yè)總收入(Y1)、凈利潤(Y2)、每股收益(Y3)的松弛數(shù)值,需要調整的總共有11家中醫(yī)藥上市公司,它們的綜合技術效率和純技術效率值均小于1,屬于絕對無效DUM,占總體樣本的44%。大多數(shù)的中醫(yī)藥上市公司的投入產出比例相對比較合理,行業(yè)發(fā)展呈健康態(tài)勢。

    大多數(shù)公司DEA無效的原因是總資產規(guī)模過大,資產負債比過高。以改動較大的同仁堂公司為例,該公司的投入產出指標中,只有營業(yè)總收入這一個指標是符合目標值的,而其余的5個指標均需要調整。如輸入指標中的總資產的原始值是966 792.66,而有效的目標值是912 327.62,反映出總資產作為輸入指標明顯超標,遠大于理想值。資產負債比和營業(yè)總成本同樣是這樣,通過這些可以推斷出,同仁堂的效率無效可能由于固定資產、流動資產投入過大,日常占用的成本費用較多,通過優(yōu)化投入要素的配置,提高生產效率,可以使公司的凈利潤提高69 480.37萬元,每股收益增加1.18元。依此類推,其他幾家公司也可以通過降低資產負債比和主營業(yè)務成本來提高利潤。

    三、改進我國中醫(yī)藥行業(yè)績效的政策建議

    (一)完善財務預算管理

    財務預算作為根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略編制的一種系統(tǒng)的經營管理方法,能夠將企業(yè)的內部資產同預期的市場充分的結合起來,通過合理配置企業(yè)內部資源,從而獲得長期最大收益??茖W的財務預算還可以有效規(guī)避財務風險。企業(yè)一方面要留足必要的資金來應對突發(fā)的事件,同時要充分利用資金進行企業(yè)的經營,使資金不至于因為富余而造成浪費。企業(yè)財務預算應當圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃,以業(yè)務預算和資本預算為基礎,以經營利潤為目標,以現(xiàn)金流為核心進行編制。在預算具體編制過程中,應堅持分級把關和逐級上報原則。各級預算責任單位對其下屬部門預算方案進行嚴格審核控制,對預算草案進行分析、論證、匯總后層層上報預算部,經過反復論證、修改,形成整體的生產經營預算草案,經預算管理委員會和董事會審查,批準后下達執(zhí)行。

    (二)加強中醫(yī)藥公司的成本控制

    成本管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,它對于促進增產節(jié)支,加強經濟核算,提高企業(yè)管理水平具有重大意義。企業(yè)通過管理控制,從而謀求更高的利潤,即在投入不增加的情況下,實現(xiàn)DEA產出技術效率增加。具體建議為以下幾點。

    1.提高員工對成本控制的認識觀念

    公司應對職工進行成本認識的宣傳和教育,同時適當?shù)慕ⅹ剳痛胧?,調動員工對控制公司成本的積極性。

    2.加強采購環(huán)節(jié)的成本控制管理

    通過對采購環(huán)節(jié)的成本管理能保證企業(yè)采購到物美價廉的物資,從而為成本管理體系奠定堅實的基礎。

    3.注重成本分析

    為檢查成本預算執(zhí)行情況,公司應當積極開展成本分析工作。分析對成本變動影響較大的幾個因素,包括產品的產量、質量以及能源的消耗和技術經濟指標的變動,為公司的經營者的決策提供依據(jù)。

    (三)提升公司技術生產水平

    公司的技術進步是效率提升的源泉。因此,中醫(yī)藥上市公司除了要結合自身狀況,加大科研投入進行自主研發(fā)和技術改進外,還應合理的利用國家給予醫(yī)藥業(yè)的優(yōu)惠政策,積極地引進國內外先進的技術,加強創(chuàng)新,從而促進自身的技術進步,進而提高中醫(yī)藥上市公司的整體績效水平。

    四、結論

    本文通過DEA方法對中國中醫(yī)藥上市公司的績效進行了分析評價,得出中醫(yī)藥行業(yè)的整體績效水平比較高,25家企業(yè)中有7家的綜合效率值達到了1,處在效率前沿面。盡管我國的中醫(yī)藥行業(yè)整體發(fā)展勢頭良好,但大部分的醫(yī)藥上市公司仍需要做出改進,在財務預算管理、成本控制、發(fā)展規(guī)模、技術水平等方面有待調整和優(yōu)化。本文結合實證的結果,為中醫(yī)藥上市公司的發(fā)展提供參考。另外,在實際工作中,還應根據(jù)實際情況制定改進措施,并結合“投影”分析來實現(xiàn)向DEA有效方向的轉變[7]。

    本文所用的DEA有效性分析是決策單元DMU和輸入、輸出評價指標的“二維”靜態(tài)模型,可以根據(jù)需要加入時間因素[2],變?yōu)椤叭S立體”的動態(tài)綜合分析模型,從而發(fā)揮更加全面重要的作用。

    參考文獻:

    [1] 李立娟.基于DEA方法的企業(yè)財務績效綜合評價研究[D].廣州:廣東商學院,2012.

    [2] 何元斌.房地產業(yè)上市公司業(yè)績的DEA有效性分析[J].蘭州學刊,2006,(4):145-147.

    [3] 李維娜.基于DEA方法下的林業(yè)上市公司績效評價研究[D].哈爾濱:東北林業(yè)大學,2012.

    [4] 裴譽.我國石油行業(yè)上市公司績效評價研究——基于DEA模型的實證分析[J].現(xiàn)代管理科學,2012,(11):32-34.

    [5] 李喜鳳.醫(yī)藥行業(yè)上市公司業(yè)績DEA有效性分析[J].現(xiàn)代管理科學,2006,(12):69-71.

    [6] 劉利新.基于DEA模型的醫(yī)藥上市公司績效評價研究[D].長沙:中南大學,2009.

    [7] 王喜平.中國農業(yè)上市公司的績效評價[J].中國農學通報,2008,24(1):531-534.

    Abstract:Data Envelopment Analysis (DEA) is a kind of performance evaluation method,the evaluation results more objective. Using the method of DEA performance of 25 traditional Chinese medicine China listing Corporation were analyzed,results show that the overall efficiency of traditional Chinese medicine,China listing Corporation need to be improved: only 7 of the listing Corporation is DEA effective,the remaining 18 listing Corporation is non DEA effective. Further analysis found that,traditional Chinese medicine is more effective than DEA listing Corporation is increasing returns to scale,which has a larger space for development in the aspect of improving the efficiency of the financial management and cost control. On this basis,further explore ways to improve the performance of the traditional Chinese medicine listing Corporation.

    Key words:Traditional Chinese medicine listing Corporation;data envelopment analysis;efficiency evaluation

    [責任編輯 王 佳]

    猜你喜歡
    效率評價數(shù)據(jù)包絡分析
    長株潭地區(qū)高職院校旅游管理專業(yè)辦學效率研究
    “兩型社會”視角下區(qū)域綠色創(chuàng)新能力評價及對策
    欧美一级毛片孕妇| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人永久免费在线观看视频| www.自偷自拍.com| 精品乱码久久久久久99久播| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久久久中文| 亚洲中文字幕日韩| 美女免费视频网站| 久久中文字幕一级| 性欧美人与动物交配| 99国产精品99久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本一区二区免费在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 丝袜在线中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人妻久久中文字幕网| 色综合婷婷激情| 国产高清视频在线播放一区| 国产一区二区激情短视频| 男人操女人黄网站| 久久影院123| 亚洲色图av天堂| 日本五十路高清| videosex国产| 一级作爱视频免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 波多野结衣高清无吗| 99在线人妻在线中文字幕| 制服诱惑二区| 成人欧美大片| 波多野结衣高清无吗| 亚洲无线在线观看| e午夜精品久久久久久久| 看片在线看免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精品,欧美在线| 午夜福利在线观看吧| 国产激情久久老熟女| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 99国产综合亚洲精品| 极品人妻少妇av视频| 丁香六月欧美| 亚洲伊人色综图| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人欧美在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 一进一出好大好爽视频| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看日本一区| 国产精品影院久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久国产成人精品二区| 国产亚洲精品一区二区www| 国产av在哪里看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲免费av在线视频| 一本综合久久免费| 99re在线观看精品视频| 久久精品91无色码中文字幕| 高清在线国产一区| 国产成人欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 黑人操中国人逼视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 好男人在线观看高清免费视频 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品 国内视频| 午夜久久久久精精品| 久久香蕉精品热| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 咕卡用的链子| 亚洲全国av大片| av在线天堂中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美乱色亚洲激情| 欧美午夜高清在线| cao死你这个sao货| 国产色视频综合| tocl精华| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日日爽夜夜爽网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩一级在线毛片| svipshipincom国产片| 日日爽夜夜爽网站| 一级黄色大片毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品九九99| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费观看精品视频网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 又大又爽又粗| 中文字幕高清在线视频| av视频免费观看在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 一级毛片精品| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 曰老女人黄片| 亚洲成人国产一区在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 免费高清在线观看日韩| 亚洲第一电影网av| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品成人免费网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本五十路高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 一区二区三区国产精品乱码| 美女免费视频网站| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲精品一区二区www| 精品一品国产午夜福利视频| 精品国产一区二区久久| 色老头精品视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 成人国语在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久蜜臀av无| 一进一出抽搐gif免费好疼| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕色久视频| 身体一侧抽搐| 久久中文字幕人妻熟女| 久久人妻av系列| 999久久久国产精品视频| а√天堂www在线а√下载| 亚洲第一电影网av| 韩国精品一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲精品av在线| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜福利在线观看吧| 国产精品野战在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一夜夜www| www.熟女人妻精品国产| 国产精品综合久久久久久久免费 | 91老司机精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99riav亚洲国产免费| 丁香六月欧美| 久久中文看片网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99国产精品一区二区三区| 88av欧美| 午夜成年电影在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 一级,二级,三级黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产精品sss在线观看| 青草久久国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一区福利在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 18禁观看日本| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产男靠女视频免费网站| 十八禁人妻一区二区| 黑人操中国人逼视频| 国产一卡二卡三卡精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本一区二区免费在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99国产综合亚洲精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利欧美成人| 精品国产一区二区久久| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲情色 制服丝袜| 波多野结衣av一区二区av| 日韩大码丰满熟妇| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品av久久久久免费| av天堂久久9| 最好的美女福利视频网| 99精品久久久久人妻精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| www.999成人在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 乱人伦中国视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线国产一区二区在线| 88av欧美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本 av在线| 一进一出抽搐动态| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18禁美女被吸乳视频| 丁香六月欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www国产在线视频色| 色哟哟哟哟哟哟| 色综合站精品国产| 性少妇av在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费高清在线观看日韩| 91麻豆av在线| 国产av在哪里看| 香蕉国产在线看| 又黄又粗又硬又大视频| 90打野战视频偷拍视频| 国内精品久久久久精免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人欧美在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 日本五十路高清| 久久九九热精品免费| 99国产精品一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久久国产精品麻豆| 91大片在线观看| 午夜福利欧美成人| 中出人妻视频一区二区| 免费看a级黄色片| 成人手机av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品亚洲美女久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久人妻av系列| avwww免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜视频精品福利| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品福利观看| 国产高清有码在线观看视频 | 久久午夜亚洲精品久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 看免费av毛片| 日韩欧美三级三区| 在线播放国产精品三级| 一a级毛片在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久草成人影院| 此物有八面人人有两片| 操出白浆在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 久久精品成人免费网站| 少妇 在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 可以在线观看毛片的网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美中文日本在线观看视频| av中文乱码字幕在线| 男人操女人黄网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区二区三区精品91| 国产精品1区2区在线观看.| 狠狠狠狠99中文字幕| 色综合婷婷激情| 黄色视频不卡| 国产99久久九九免费精品| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费看a级黄色片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品中文字幕在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品在线美女| 高清毛片免费观看视频网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 大型av网站在线播放| 亚洲专区字幕在线| 亚洲九九香蕉| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲第一青青草原| svipshipincom国产片| 午夜福利欧美成人| 国产激情久久老熟女| 搡老岳熟女国产| 国产成人av教育| 午夜视频精品福利| 嫁个100分男人电影在线观看| 久热爱精品视频在线9| 免费搜索国产男女视频| 一二三四在线观看免费中文在| 91av网站免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲中文日韩欧美视频| 视频区欧美日本亚洲| 久久 成人 亚洲| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人av激情在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄片播放在线免费| 在线免费观看的www视频| 欧美大码av| 久热这里只有精品99| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产野战对白在线观看| e午夜精品久久久久久久| av天堂在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 18禁观看日本| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 18禁观看日本| 性少妇av在线| 亚洲第一av免费看| 91麻豆av在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲国产看品久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲午夜理论影院| 国产成人精品在线电影| 91九色精品人成在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄频高清免费视频| 一本综合久久免费| 久久久久久久精品吃奶| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一边摸一边抽搐一进一小说| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲五月天丁香| 亚洲五月色婷婷综合| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 人人妻人人澡人人看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利欧美成人| 欧美大码av| 国产成年人精品一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产激情欧美一区二区| 国产成人精品在线电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲五月天丁香| 亚洲熟女毛片儿| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 国产成人av教育| 午夜影院日韩av| 少妇的丰满在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 人妻久久中文字幕网| 国产av一区二区精品久久| 国产精品永久免费网站| 亚洲,欧美精品.| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色视频,在线免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| cao死你这个sao货| 精品国产亚洲在线| av福利片在线| av中文乱码字幕在线| 精品久久蜜臀av无| 一进一出好大好爽视频| 91老司机精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩精品中文字幕看吧| 一区二区三区精品91| 一区二区三区高清视频在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久久久免费视频了| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看日韩欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品成人免费网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成伊人成综合网2020| av在线播放免费不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线天堂中文资源库| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91精品三级在线观看| 丝袜美足系列| 精品免费久久久久久久清纯| 女同久久另类99精品国产91| 国产熟女午夜一区二区三区| 嫩草影视91久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品日韩av在线免费观看 | 午夜福利视频1000在线观看 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久亚洲精品不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| netflix在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品免费视频内射| 久久香蕉激情| 免费少妇av软件| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费高清视频大片| 亚洲在线自拍视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 曰老女人黄片| 久久香蕉激情| 免费少妇av软件| 国产亚洲欧美精品永久| 99re在线观看精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 色老头精品视频在线观看| 久久性视频一级片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 正在播放国产对白刺激| 午夜福利免费观看在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品在线观看二区| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色老头精品视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久久午夜电影| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利18| 欧美大码av| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩精品网址| 可以在线观看的亚洲视频| 日本欧美视频一区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 亚洲中文字幕日韩| av片东京热男人的天堂| 亚洲视频免费观看视频| 91在线观看av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产成人精品在线电影| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 无人区码免费观看不卡| 黄色女人牲交| 亚洲国产欧美网| 午夜福利在线观看吧| www.自偷自拍.com| 在线播放国产精品三级| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美日韩另类电影网站| aaaaa片日本免费| 久久天堂一区二区三区四区| 韩国av一区二区三区四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产av在哪里看| 中文字幕最新亚洲高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品亚洲美女久久久| 禁无遮挡网站| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 老司机靠b影院| 99久久综合精品五月天人人| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品野战在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 身体一侧抽搐| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成人免费观看视频高清| 久热爱精品视频在线9| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女性被躁到高潮视频| 日本一区二区免费在线视频| 免费av毛片视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 禁无遮挡网站| 国产xxxxx性猛交| 国产1区2区3区精品| 国产精品 国内视频| av中文乱码字幕在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 性欧美人与动物交配| 长腿黑丝高跟| 黄色成人免费大全| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美激情 高清一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产熟女xx| 久久久国产成人免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久人妻av系列| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 18禁国产床啪视频网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一进一出抽搐动态| 黄片小视频在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 国产国语露脸激情在线看| 久久中文看片网| 成人国产综合亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线免费观看的www视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩有码中文字幕| 国产主播在线观看一区二区|