元?dú)馍郑罕t背后的秘密

滕斌圣 王小龍

2016年底，一些大城市的便利店里，消費(fèi)者開(kāi)始注意到一款名為“燃茶”的飲料。“無(wú)糖、無(wú)熱量，但比其他純茶飲好喝”“價(jià)格挺高，但很好喝”“看配料表，很健康”……這是大部分消費(fèi)者對(duì)這款茶飲的印象。

2018 年春，“0糖0脂0卡”的元?dú)馍痔K打氣泡水?dāng)[上便利店貨架。相比燃茶的逐步走熱，蘇打氣泡水則瞬間引爆。2019年天貓“6·18”期間，元?dú)馍止操u出226萬(wàn)瓶飲料，超過(guò)可口可樂(lè)，拿下水飲品類第一名。

2019年，元?dú)馍帧叭椴琛泵媸?，低糖低脂肪，選用新西蘭進(jìn)口乳源，原茶葉一次萃取。同年，“北海牧場(chǎng)”沒(méi)有采用“元?dú)馍帧逼放?，推出“不添加蔗糖又兼顧口感的自然系酸奶”，在高端乳品市?chǎng)逐步嶄露頭角。元?dú)馍帧袄w茶”

采用草本原料，定位0糖0脂0卡無(wú)咖啡因的植物茶，追求內(nèi)外兼修的生活態(tài)度。同時(shí)，元?dú)馍謫?dòng)海外戰(zhàn)略。

2020年，元?dú)馍謿馀菟^續(xù)發(fā)力，陸續(xù)推出十余種口味，讓消費(fèi)者“常飲常新”。6月，滿分果汁微氣泡面世，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)99%果汁+微氣泡。同時(shí)，元?dú)馍肿越ǖ?座工廠陸續(xù)建成投產(chǎn)，扭轉(zhuǎn)了供應(yīng)鏈?zhǔn)苤朴谌说木置妗?020年元?dú)馍謽I(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)超過(guò)270%，全年銷售額達(dá)27億元。

2021年，新上市的外星人能量飲料迅速增長(zhǎng)，元?dú)馍謿馀菟掷m(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)。除了在新零售等優(yōu)勢(shì)渠道獲得發(fā)展外，元?dú)馍种鸩竭M(jìn)入傳統(tǒng)渠道。2021年目標(biāo)銷售額75億元。

雖然飲料行業(yè)從來(lái)不乏各類增長(zhǎng)奇跡，但從未有元?dú)馍诌@樣高口碑、連續(xù)幾年高增長(zhǎng)的新品牌及產(chǎn)品出現(xiàn)。與此同時(shí)，其越來(lái)越多的產(chǎn)品沒(méi)有使用“元?dú)馍帧逼放?，依然獲得了消費(fèi)者的認(rèn)可。

元?dú)馍侄潭處啄陱臒o(wú)到有，又持續(xù)數(shù)年不斷增長(zhǎng)?！帮嬃鲜莻€(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”“飲料行業(yè)都是巨頭”“新品牌不長(zhǎng)久”等傳統(tǒng)認(rèn)知，一個(gè)個(gè)被顛覆。元?dú)馍执藭r(shí)的成功，像是一次跨界沖擊、一次降維打擊，更是一次英雄主義的“自我詮釋”。其成功的背后涵蓋創(chuàng)業(yè)、賽道、新零售、品位、生活方式、前浪后浪，甚至運(yùn)勢(shì)、宿命、價(jià)值觀。

元?dú)馍种?/p>

在成立元?dú)馍种?，唐彬森?jīng)營(yíng)著智明星通，它是國(guó)內(nèi)游戲界出海最為成功的企業(yè)，也是創(chuàng)匯最多的游戲企業(yè)。當(dāng)年，在谷歌（Google）與WPP聯(lián)合發(fā)布的“中國(guó)企業(yè)出海品牌30強(qiáng)”榜單中，智明星通位列第四，領(lǐng)先于小米、中國(guó)國(guó)際航空、海爾等品牌。這樣的事實(shí)和成績(jī)讓唐彬森堅(jiān)信，中國(guó)文化、中國(guó)品質(zhì)，可以征戰(zhàn)全球。

基于這樣的認(rèn)知，唐彬森領(lǐng)銜創(chuàng)辦了挑戰(zhàn)者創(chuàng)投，并確立了自己獨(dú)特的投資理念。

（參見(jiàn)副欄“挑戰(zhàn)者創(chuàng)投的投資理念”）唐彬森認(rèn)為，如果在某個(gè)領(lǐng)域，全球前十中沒(méi)有中國(guó)企業(yè)，而眼前有個(gè)中國(guó)年輕人敢于沖進(jìn)這個(gè)領(lǐng)域，這將是挑戰(zhàn)者創(chuàng)投最感興趣的項(xiàng)目——因?yàn)橘惖莱墒欤袌?chǎng)需求巨大。而之前中國(guó)品牌沒(méi)能進(jìn)前十，不是品牌不行，是國(guó)力還不夠強(qiáng)大。到了今天，歷史已經(jīng)證明，在數(shù)百年積累的勢(shì)能之下，中國(guó)不斷發(fā)展，而國(guó)外企業(yè)優(yōu)勢(shì)逐步減弱，這在視線所及的時(shí)空里不會(huì)改變。中國(guó)在不斷取得成功，未來(lái)注定將更加成功。

中國(guó)國(guó)力提升是大勢(shì)，它會(huì)對(duì)各個(gè)行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在唐彬森看來(lái)，消費(fèi)品領(lǐng)域就存在巨大的機(jī)會(huì)，而這樣的機(jī)會(huì)正是伴隨一個(gè)國(guó)家GDP的增長(zhǎng)而出現(xiàn)的。例如，日本、韓國(guó)、瑞典等國(guó)，在人均GDP達(dá)到5，000美元時(shí)，其餐飲行業(yè)發(fā)生了巨大的變化。休閑餐飲、主題餐廳等新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，餐飲業(yè)連鎖化日趨顯著。這時(shí)候，為餐飲企業(yè)提供服務(wù)的公司，就應(yīng)該看到客戶企業(yè)正在發(fā)生的變化，進(jìn)而對(duì)自己的能力和產(chǎn)品做出調(diào)整。

冷啟動(dòng)

對(duì)大勢(shì)有了判斷之后，2014年，唐彬森開(kāi)始醞釀在消費(fèi)品領(lǐng)域進(jìn)行廣泛投資。創(chuàng)投團(tuán)隊(duì)先后投資了上百個(gè)項(xiàng)目，以食品飲料、老品牌新消費(fèi)等主題為主。但是，畢竟隔行如隔山，當(dāng)時(shí)的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，媒體提及的“數(shù)字思維”“互聯(lián)網(wǎng)精神”等，在此時(shí)還難以施展。

迷霧重重

2015年，元?dú)馍质称费邪l(fā)中心成立。談起元?dú)馍诌@個(gè)名字，唐彬森回憶說(shuō)：“有元?dú)馍诌@個(gè)名字之前，我是想打造帶有東方文化的品牌，比如草本生活、一草一木之類的。其實(shí)全世界都缺少東方品牌，尤其在快消品領(lǐng)域，目前的大品牌很難讓世人聯(lián)想到東方?！?/p>

元?dú)馍忠婚_(kāi)始投資了一個(gè)飲料行業(yè)的團(tuán)隊(duì)?！按蠹业膬r(jià)值觀和認(rèn)知很不一樣，我們認(rèn)為投資是起點(diǎn)，他們認(rèn)為獲得投資是終點(diǎn)，結(jié)局自不必說(shuō)了?！眻F(tuán)隊(duì)成員回憶道，“此后，我們自己嘗試做出第一個(gè)產(chǎn)品，沒(méi)想到的是，產(chǎn)品出來(lái)后，大家都不想喝，因?yàn)闆](méi)有達(dá)到團(tuán)隊(duì)內(nèi)心的預(yù)期。不過(guò)，我們也沒(méi)有低價(jià)去銷售這批產(chǎn)品，而是決定把500萬(wàn)元的貨銷毀掉，誰(shuí)想銷毀還要再花100萬(wàn)元?？粗と藗儼堰@批貨裝上卡車，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)的小伙子差點(diǎn)哭出來(lái)。”

這次失敗讓元?dú)馍謭F(tuán)隊(duì)回到起點(diǎn)。在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，元?dú)馍侄家浴敖杩睢钡姆绞较蛱魬?zhàn)者創(chuàng)投融資。團(tuán)隊(duì)成員說(shuō)：“那時(shí)候最難的是，要不要繼續(xù)做？找誰(shuí)來(lái)做？由于資金緊張，連一個(gè)得體的辦公室都租不起，只能和別的公司共享辦公室。所有人都想去金融投行、IT豪門、互聯(lián)網(wǎng)大廠，沒(méi)人愿意來(lái)一個(gè)產(chǎn)品都沒(méi)有的小公司。”

做自己想喝的茶飲料

在元?dú)馍窒萑氲凸葧r(shí)，一直跟隨唐彬森的助理主動(dòng)請(qǐng)纓，要帶領(lǐng)元?dú)馍肿叱隼Ь场?/p>

團(tuán)隊(duì)里大家都喜歡喝茶，但在市場(chǎng)上找不到符合自己需求的產(chǎn)品。燃茶的誕生，就源于團(tuán)隊(duì)非常簡(jiǎn)單的愿望——做一款好喝又健康的茶飲料。平衡“好喝”和“健康”，成為元?dú)馍謭F(tuán)隊(duì)的重要考量。他們選擇烏龍茶，是因?yàn)樗欣跍p肥;選擇赤蘚糖醇這種代糖，是因?yàn)樗划a(chǎn)生熱量，不參與人體糖原代謝，不增加血糖含量。再加入濃縮果汁、膳食纖維等，團(tuán)隊(duì)打造出了醇香、玄米、桃香、草莓、茉莉等多種口味的全新茶飲，不僅保留茶的健康和味道，而且熱量極低、口感甘甜。對(duì)于燃茶這款產(chǎn)品，團(tuán)隊(duì)給出的定價(jià)是6元，這樣的高價(jià)在當(dāng)時(shí)飲料行業(yè)是不常見(jiàn)的。

無(wú)論是從燃茶的產(chǎn)品特色，還是其銷售價(jià)格來(lái)看，在當(dāng)時(shí)，國(guó)內(nèi)幾乎沒(méi)有同類型的產(chǎn)品。為什么其他廠商不做這樣的茶飲？

元?dú)馍謭F(tuán)隊(duì)成員說(shuō)：“傳統(tǒng)飲料廠商往往是對(duì)標(biāo)巨頭品牌，先確定產(chǎn)品售價(jià)，然后用這個(gè)定價(jià)倒推成本，再去研發(fā)產(chǎn)品。新品牌如果也采用這套做法，只可能越做越差。所以，我們的做法是，不考慮成本，先全面篩選原材料和制作工藝，再研發(fā)自己覺(jué)得好的產(chǎn)品，最后加上合理的利潤(rùn)率，定出價(jià)格。而且，你要相信，只要產(chǎn)品真的好，現(xiàn)在的消費(fèi)者是喝得起6元一瓶的飲料的?！?/p>

在燃茶上市時(shí)，元?dú)馍譀](méi)有任何推廣預(yù)算。幸運(yùn)的是，當(dāng)時(shí)微博眾籌特別火，于是，團(tuán)隊(duì)借助這個(gè)平臺(tái)，正式推出了燃茶。

氣泡水的一飛沖天

燃茶面市后，元?dú)馍謭F(tuán)隊(duì)開(kāi)始琢磨下一個(gè)目標(biāo)。除了喝茶，他們平時(shí)也愛(ài)喝可樂(lè)等碳酸飲料。元?dú)馍之a(chǎn)品負(fù)責(zé)人回憶道：“我們知道碳酸飲料是一個(gè)非常成熟的市場(chǎng)，基本被兩大巨頭壟斷，但我們其實(shí)沒(méi)有考慮太多，還是想做自己喜歡、健康的飲料。我們就決定接下來(lái)做一款氣泡水?！?/p>

經(jīng)過(guò)一系列嘗試之后，2018年春，4種口味的元?dú)馍痔K打氣泡水正式亮相。與燃茶慢熱后逐步走高不同，蘇打氣泡水一推出，就得到了年輕人的青睞。而且，在小紅書、知乎、抖音、B站等社交媒體上，大量用戶自發(fā)推薦、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)，不斷推高蘇打氣泡水的聲量。短短幾個(gè)月，蘇打氣泡水的銷量就達(dá)到了燃茶一年多的銷量水平。

氣泡水的成功，讓原本只有燃茶的元?dú)馍譀_出了茶飲品類，證明企業(yè)可以多賽道、多品類拓展，由此放大了品牌的價(jià)值和企業(yè)的成長(zhǎng)空間。

在一二線城市，元?dú)馍值匿N量在快速迫近傳統(tǒng)飲料巨頭。在上海，2019年元?dú)馍值匿N量就達(dá)到可口可樂(lè)的67%，2020年更是攀升至92%，足見(jiàn)元?dú)馍謱?duì)一二線市場(chǎng)主流消費(fèi)人群的覆蓋能力。元?dú)馍值臓I(yíng)銷推廣也已形成勢(shì)能，一舉一動(dòng)都成為熱點(diǎn)引發(fā)關(guān)注。例如，元?dú)馍种踩刖C藝節(jié)目《我們的樂(lè)隊(duì)》，亮相金雞百花電影節(jié)，與B站合作打開(kāi)二次元市場(chǎng)，簽約張雨綺擔(dān)任元?dú)馍痔K打氣泡水形象大使等，不斷擴(kuò)大品牌的影響力。

夯實(shí)和進(jìn)發(fā)

燃茶和氣泡水兩款產(chǎn)品，讓元?dú)馍终痉€(wěn)了腳跟，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的飲料行業(yè)有了一席之地。但是，對(duì)于整體大市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，2019年的元?dú)馍诌€只是個(gè)“新品牌”，要想與行業(yè)巨頭分庭抗禮，還有很長(zhǎng)的路要走。

相信年輕人

唐彬森認(rèn)為，快消品行業(yè)和游戲行業(yè)、電影行業(yè)類似，背后都是創(chuàng)新型組織。與擅長(zhǎng)把事情做得特別扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)型組織不同，創(chuàng)新型組織的核心能力在于創(chuàng)新，主要行為是做產(chǎn)品、做研發(fā)、捕獲用戶需求。

對(duì)于創(chuàng)新型組織來(lái)說(shuō)，組織機(jī)制是一個(gè)核心問(wèn)題，其中最重要的就是共識(shí)，或者說(shuō)原則。如果一家企業(yè)缺少共識(shí)或原則，員工就不清楚企業(yè)鼓勵(lì)什么、反對(duì)什么、重視什么、不看重什么，做事的時(shí)候就只能去揣測(cè)?！爱?dāng)大家需要揣測(cè)老板到底在想什么，整個(gè)企業(yè)的效率就會(huì)特別低，創(chuàng)新也就無(wú)從談起。”唐彬森說(shuō)。所以，元?dú)馍址浅Ｗ⒅貙ⅰ皾撘?guī)則”變成“顯規(guī)則”。

就拿唐彬森最為關(guān)心的事情之一 ——人才選拔來(lái)說(shuō)。在元?dú)馍?，有一個(gè)有趣的比喻，叫“選非洲人”。非洲人往往擁有良好的運(yùn)動(dòng)底子，“選非洲人”就是要選出底子好的人才。唐彬森說(shuō)：“如果你是一個(gè)教練，要組織一群運(yùn)動(dòng)員，你一定看他底子好不好，而不是看他在這一行干了多少年?！边@也就解釋了元?dú)馍謭F(tuán)隊(duì)的核心人員，雖然之前沒(méi)有過(guò)快消品從業(yè)經(jīng)歷，卻一鳴驚人，開(kāi)發(fā)出了燃茶、蘇打氣泡水等暢銷產(chǎn)品。

順著選人的邏輯，一個(gè)價(jià)值觀浮現(xiàn)出來(lái)，唐彬森將其總結(jié)為“相信年輕人”。在他看來(lái)，年輕人的品位、激情、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、上進(jìn)心，以及渴望成功和證明自己的狀態(tài)，都是成功創(chuàng)業(yè)中最寶貴、最難以獲得的稀缺資源。

剛創(chuàng)立時(shí)，元?dú)馍謭F(tuán)隊(duì)沒(méi)有多少人，每個(gè)人身上都肩負(fù)多個(gè)工作。比如，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師不僅要負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)，還要設(shè)計(jì)電商頁(yè)面、宣傳海報(bào)等，大促期間甚至要幫忙給網(wǎng)上店鋪?zhàn)龌顒?dòng)頁(yè)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“那時(shí)候，我們恨不得一天有48個(gè)小時(shí)。

好多事情在今天是分給三四個(gè)人來(lái)做的，但當(dāng)時(shí)我們一個(gè)人就做成了?！?/p>

同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員大多是年輕人，他們來(lái)自各行各業(yè)，但很少具有傳統(tǒng)飲料行業(yè)的背景。而且，成員中以女性居多，她們往往有著獨(dú)特的品位，對(duì)口味“挑剔”，對(duì)健康或好喝也有些“偏執(zhí)”。她們很多人雖然不懂化學(xué)、配方或營(yíng)養(yǎng)學(xué)，但能夠迅速而深入地研究出與“健康、好喝的飲料”相關(guān)的各類細(xì)節(jié)，比如，什么成分健康又無(wú)副作用，赤蘚糖醇為什么是最佳選擇，等等。然后，她們與團(tuán)隊(duì)中化學(xué)和實(shí)驗(yàn)方面的專業(yè)人才配合，通過(guò)彼此“交鋒”，“碰撞”出好產(chǎn)品。

到2020年年中，元?dú)馍值膱F(tuán)隊(duì)規(guī)模已從2016年的30多人，發(fā)展到了3，000多人。

自建工廠

2020年之前，元?dú)馍植捎玫氖禽p資產(chǎn)模式，委托東洋、健力寶、統(tǒng)一、奧瑞金等代工廠進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)。但是，多年來(lái)，國(guó)內(nèi)主要的飲料產(chǎn)能都控制在幾大領(lǐng)先品牌手中。隨著元?dú)馍值氖袌?chǎng)份額持續(xù)擴(kuò)大，它在產(chǎn)能保障上越來(lái)越感受到“卡脖子”的煎熬。

為此，2019年，元?dú)馍譀Q定自建工廠。對(duì)于一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)出身的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)以發(fā)掘創(chuàng)意和捕捉用戶需求為核心的創(chuàng)新型組織而言，做出這樣的決定并不容易。

2019年10月， 元?dú)馍值牡谝患夜S——滁州工廠破土動(dòng)工，2020年6月建成投產(chǎn)。滁州工廠一期占地100畝，建有3條高速生產(chǎn)線，全部采用行業(yè)領(lǐng)先的“無(wú)菌碳酸混比灌裝”生產(chǎn)技術(shù)，可以生產(chǎn)燃茶、蘇打氣泡水、乳茶、能量飲料等產(chǎn)品。

此后，安徽生產(chǎn)基地的二期工程、廣東生產(chǎn)基地、天津生產(chǎn)基地，也陸續(xù)動(dòng)工建設(shè)。2021年9月，元?dú)馍值牡谖寮夜S在四川都江堰奠基;10月，投建的第四家湖北咸寧工廠進(jìn)入設(shè)備安裝調(diào)試階段。

至此，2年時(shí)間里，元?dú)馍只就瓿勺越üS的布局，形成華東、華南、華西、華北、華中的產(chǎn)能格局，覆蓋京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角、粵港澳大灣區(qū)、西南川蜀、兩湖中南等重點(diǎn)市場(chǎng)，交付能力顯著提高。等到自建工廠全部投產(chǎn)后，元?dú)馍值哪戤a(chǎn)能將超過(guò)50 億瓶。（參見(jiàn)副欄“元?dú)馍值墓S布局”）從輕資產(chǎn)到重資產(chǎn)，元?dú)馍忠环矫媸菫榱藬[脫受制于人的產(chǎn)能困局，另一方面也是為了更好地堅(jiān)持“用戶第一”。元?dú)馍值淖越üS全都采用成本更高的無(wú)菌碳酸生產(chǎn)線，以確保每一瓶元?dú)馍诛嬃隙紱](méi)有苯甲酸鈉、山梨酸鉀等化學(xué)防腐劑。而在傳統(tǒng)的以定價(jià)倒推成本和靜態(tài)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)觀念下，以往大多數(shù)飲料廠商普遍忽視這一點(diǎn)。

渠道擴(kuò)張和升級(jí)

長(zhǎng)期以來(lái)，飲料行業(yè)的領(lǐng)先品牌建立了深入鄉(xiāng)村的渠道體系。從消費(fèi)場(chǎng)景來(lái)看，飲料的消費(fèi)特點(diǎn)也是隨處可見(jiàn)、隨手可得。換句話說(shuō)，線下渠道仍是飲料的主要消費(fèi)觸點(diǎn)。

但是，對(duì)于線上渠道起家的元?dú)馍謥?lái)說(shuō)，要想在領(lǐng)先品牌“重兵把守”的傳統(tǒng)渠道切開(kāi)一個(gè)口子，絕非易事。

慶幸的是，2016年左右，線上線下一體化的新零售模式開(kāi)始出現(xiàn)。對(duì)于新零售渠道來(lái)說(shuō)，它們需要新銳、高品質(zhì)的商品以區(qū)別于街頭巷尾的“小賣部”，也需要高毛利的商品來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的商業(yè)模式。元?dú)馍肿プC(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了銷售渠道的突破。

如果沒(méi)有新零售渠道的出現(xiàn)，元?dú)馍种痪劢褂陔娚糖?，或者將貨品分散在漫無(wú)邊際的傳統(tǒng)渠道，恐怕它很難取得現(xiàn)在的成績(jī)。而當(dāng)下年銷數(shù)十億元的體量，讓元?dú)馍志邆淞艘欢ǖ钠放铺?hào)召力和銷售潛力，尤其是自建工廠后，成本大幅降低，產(chǎn)能更加穩(wěn)定，使得元?dú)馍珠_(kāi)拓其他更多銷售渠道也會(huì)變得更加容易。即使在開(kāi)拓過(guò)程中要經(jīng)歷“巷戰(zhàn)”，至少它也有了可以投入的部隊(duì)和彈藥。而對(duì)于渠道“巷戰(zhàn)”，在唐彬森看來(lái)，是元?dú)馍值牧硪粋€(gè)大好機(jī)會(huì)。

“ 你能想象嗎？在傳統(tǒng)渠道的經(jīng)營(yíng)中，店面冰柜的巡檢是靠人工完成的，一個(gè)人負(fù)責(zé)一些店，這樣的人數(shù)以萬(wàn)計(jì)。而這些都是成本，最后都由消費(fèi)者來(lái)買單?！碧票蛏f(shuō)。

“元?dú)馍咒佋O(shè)了15萬(wàn)個(gè)冰柜，我們通過(guò)自己開(kāi)發(fā)的智能攝像頭做無(wú)人巡檢，既減少了人力成本，也降低了管理成本，而這些節(jié)省的成本都可以用于提高產(chǎn)品品質(zhì)。所以，整個(gè)成本模型是完全不一樣的?！?/p>

此外，元?dú)馍诌€將自己的自動(dòng)販賣機(jī)鋪進(jìn)了大量的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)。對(duì)于常規(guī)的門店渠道，元?dú)馍忠哺鶕?jù)一線的需求，開(kāi)發(fā)了智能巡店App，可以在線實(shí)現(xiàn)拜訪、訂貨、巡店、新增等多種操作。

在渠道建設(shè)上，除了不斷通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提升效率，改善產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，元?dú)馍忠舱心剂舜罅烤邆湫袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，投入到渠道建設(shè)、銷售管理、工廠建設(shè)與管理、供應(yīng)鏈管理等工作。

去掉“美顏”看營(yíng)銷

元?dú)馍纸M織的各種營(yíng)銷活動(dòng)、廣告投放，總會(huì)引發(fā)很多關(guān)注和報(bào)道。元?dú)馍值臓I(yíng)銷仿佛“自帶美顏”，每次出手都會(huì)被從各個(gè)角度進(jìn)行分析，人們反而忽略了其“不變”的東西。在訪談中，我們并沒(méi)有了解到元?dú)馍衷诨ù罅馔苿?dòng)這些營(yíng)銷活動(dòng)，他們還是始終強(qiáng)調(diào)自己的產(chǎn)品品質(zhì)。

外界對(duì)于元?dú)馍值挠∠笈c評(píng)價(jià)，很大部分集中在其日系包裝上。不可否認(rèn)，元?dú)馍衷诓糠之a(chǎn)品上吸納了“和風(fēng)”設(shè)計(jì)元素。就拿那個(gè)最惹眼的“気”字來(lái)說(shuō)，它被認(rèn)為是日系模仿的證據(jù)。但如果考究起來(lái)，日文中的“気”本身就借用自漢語(yǔ)的“氣”

字，只是其內(nèi)涵上向精神層面延伸，多指一個(gè)人的精神或者心理狀態(tài)，跟漢語(yǔ)中的“心”

相近。

“ 其實(shí)，我們應(yīng)該更自信一些。為什么可口可樂(lè)能賣到中國(guó)，中國(guó)就不能把自己的飲料賣到全世界？”唐彬森反問(wèn)道?！霸诳煜坊蚴称凤嬃项I(lǐng)域，如果中國(guó)國(guó)力提升，文化的力量就是最大的動(dòng)力。所以，我們第一款產(chǎn)品是燃茶，把漢字‘燃’放大作為包裝的主視覺(jué)。當(dāng)時(shí)沒(méi)有人敢把漢字放大，我們放大的不是產(chǎn)品包裝，而是背后的趨勢(shì)。我們是在借勢(shì)，借五千年形成的文化之勢(shì)，借中國(guó)發(fā)展之勢(shì)。很多人沒(méi)有理解背后的邏輯?！?/p>

創(chuàng)業(yè)之初，元?dú)馍譀](méi)有營(yíng)銷費(fèi)用，微博成了它的主要陣地。團(tuán)隊(duì)開(kāi)設(shè)了官方微博賬號(hào)，每天的工作不是發(fā)廣告，而是搜索“元?dú)馍帧薄叭疾琛标P(guān)鍵詞，關(guān)注大家都在討論什么，對(duì)產(chǎn)品是否滿意。然后，針對(duì)不同反饋，元?dú)馍肿龀鋈W(wǎng)道歉、全網(wǎng)感謝、全網(wǎng)表情包等，保持跟用戶互動(dòng)。反觀當(dāng)時(shí)的傳統(tǒng)快消行業(yè)，與消費(fèi)者的主要觸點(diǎn)是大賣場(chǎng)、超市里冷冰冰的貨架，品牌和消費(fèi)者之間的交流只有銷售額和鋪天蓋地的推廣。

直至今天，元?dú)馍值暮芏喈a(chǎn)品迭代，都來(lái)自用戶的反饋。例如，瓶蓋難擰，是幾乎所有飲料都遇到的問(wèn)題。元?dú)馍謭F(tuán)隊(duì)將這一問(wèn)題反饋給工廠后，研究下來(lái)發(fā)現(xiàn)，扭力要在安全與容易擰開(kāi)之間達(dá)到平衡，而且還會(huì)受到熱脹冷縮的影響，問(wèn)題看起來(lái)無(wú)解。但是，團(tuán)隊(duì)還是和設(shè)備廠家一起，對(duì)旋蓋機(jī)進(jìn)行了技術(shù)改進(jìn)，在保證產(chǎn)品安全的前提下，降低了開(kāi)蓋所需的扭力，從而大幅改善了開(kāi)蓋體驗(yàn)。如今，在用戶的反饋中，再也沒(méi)有“打不開(kāi)瓶蓋的女孩子”了。

產(chǎn)品和營(yíng)銷沒(méi)有區(qū)隔，產(chǎn)品即營(yíng)銷，產(chǎn)品設(shè)計(jì)就是將要進(jìn)行價(jià)值傳遞的信息都包含進(jìn)去，消費(fèi)者“懂的自然懂”，這一過(guò)程就實(shí)現(xiàn)了品牌的價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值溝通、價(jià)值傳遞。但這個(gè)過(guò)程并不是創(chuàng)新，這是大家都知道的典型范式，元?dú)馍种皇前阎赖淖龅搅?，而在知道和做到之間，就是創(chuàng)新。

2021年， 元?dú)馍钟滞瞥隽艘粋€(gè)新品——外星人能量飲料。據(jù)了解，這款產(chǎn)品銷量增長(zhǎng)快速，大有復(fù)刻蘇打氣泡水成功的可能。最近，元?dú)馍诌€上市了礦泉水產(chǎn)品，取名為“有礦”。這是一個(gè)頗有“網(wǎng)感”的名字，也體現(xiàn)了產(chǎn)品的特質(zhì)，而口感亦如名字，“喝得出礦物質(zhì)的含量”。

與“元?dú)馍帧币粯樱@些產(chǎn)品的名字都是90后“非洲人”在吃飯時(shí)想出來(lái)的。目前，元?dú)馍謭F(tuán)隊(duì)超過(guò)8，000人，60% 是90后。對(duì)元?dú)馍謥?lái)說(shuō)，2022年將是關(guān)鍵一年。在2021年70億元左右的銷售額基礎(chǔ)上，如果2022年能突破百億元，則到了2023年，元?dú)馍志陀锌赡苋ヌ魬?zhàn)巨頭。

談及未來(lái)，唐彬森表示：“我們希望成為全世界快消品行業(yè)人效最高、研發(fā)費(fèi)用投入最大的企業(yè)。無(wú)論是產(chǎn)品研發(fā)、渠道開(kāi)拓，還是客戶服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、銷售管理，我們要構(gòu)建各種經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的能力。變化無(wú)處不在，而且潛移默化。唯一不變的是自己要主動(dòng)改變，向更有價(jià)值的地方努力?！?/p>