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    貴州省嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)對策研究

    2022-05-03 06:37:12貴州中醫(yī)藥大學(xué)張晴惠洪陽
    區(qū)域治理 2022年21期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)行業(yè)專業(yè)人才貴州省

    貴州中醫(yī)藥大學(xué) 張晴惠,洪陽

    一、引言

    嬰幼兒照護服務(wù)是指為0-3歲嬰幼兒提供專業(yè)照料看護服務(wù),屬于公共服務(wù)的范疇。主要是圍繞嬰幼兒的生活照料、安全看護、平衡膳食、疾病防控、早期學(xué)習(xí)五個方面來展開服務(wù)。它不僅包含對嬰幼兒的基礎(chǔ)保健、保育服務(wù),還需要結(jié)合嬰幼兒發(fā)展規(guī)律,進行適當(dāng)?shù)脑缙诮逃_發(fā)服務(wù),以促進嬰幼兒身體和心理的全面發(fā)展。

    為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)【2019】15號),促進貴州省嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展,貴州省人民政府于2020年5月發(fā)布《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的實施意見》(黔府辦函[2020]29號)。將嬰幼兒照護服務(wù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和健康貴州建設(shè)的重要內(nèi)容,以提高嬰幼兒照護服務(wù)整體水平,不斷促進嬰幼兒照護服務(wù)規(guī)范發(fā)展。

    在強大的市場需求及政策東風(fēng)向好的情況下,要在全省范圍內(nèi)大力推進和發(fā)展嬰幼兒照護服務(wù),離不開對嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)。這就需要貴州政府、社會、高校共同配合,不斷發(fā)展完善嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)對醫(yī)教、保教、體教、早教多方位融合的復(fù)合應(yīng)用型人才的培養(yǎng),培養(yǎng)出能滿足貴州省嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量人才,從而為全省嬰幼兒照護服務(wù)事業(yè)良性發(fā)展保駕護航。

    二、貴州省嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)專業(yè)人才供需矛盾

    嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)是一個以嬰幼兒身心發(fā)展特點為基礎(chǔ),結(jié)合保育、保教、體教三方面對嬰幼兒提供全面養(yǎng)育照護的專業(yè)服務(wù)場所。它作為嬰幼兒照護服務(wù)及早期喂養(yǎng)與教育的主要場所,承擔(dān)著連接嬰幼兒、社會及家庭教育的橋梁作用。

    目前,貴州省嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)正迅猛發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,截至2021年12月31日,全省已經(jīng)有127家嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)通過了備案申請,還有上千家照護服務(wù)機構(gòu)正在積極準備備案申請資料,目前行業(yè)所需嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才規(guī)模最少為100萬人。在沒有進行大規(guī)模人才儲備的前提下,市場需求的快速增長,導(dǎo)致我省嬰幼兒照護行業(yè)從業(yè)人員供需缺口巨大。

    雖然貴州政府聯(lián)合多部分協(xié)作,對全省嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)人才培養(yǎng)方案展開了相關(guān)的部署與安排,然而,通過實地調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前,我省嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才展現(xiàn)出嚴重的供需不平衡。

    據(jù)調(diào)研了解,目前我省嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員大部分來自于學(xué)前教育或者早期教育等相關(guān)專業(yè),其中受過嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)的人員并不多。雖然這些從業(yè)人員經(jīng)過實踐積累后,具有一定的實踐經(jīng)驗,但缺乏成體系的理論知識基礎(chǔ)支撐,無法推動發(fā)展專業(yè)化,這間接地制約和影響了我省嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)大力發(fā)展。

    在此情況下,如何科學(xué)規(guī)范、專業(yè)實用地培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求的照護服務(wù)專業(yè)人才,成為重中之重的問題,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    三、貴州省嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)體系

    0-3歲嬰幼兒照護服務(wù)是一項社會系統(tǒng)工程。對嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng),是穩(wěn)步提高嬰幼兒照護服務(wù)質(zhì)量,推動行業(yè)發(fā)展的核心要素。

    嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)類人才是指,結(jié)合0-3歲嬰幼兒的身心發(fā)展特點,具有扎實的基礎(chǔ)理論和熟練的操作技能,能按服務(wù)政策的要求,對嬰幼兒及家長提供科學(xué)保教、保育、體教一體化的照護服務(wù)或培訓(xùn)的高素質(zhì)復(fù)合應(yīng)用型人才。

    經(jīng)過調(diào)研,目前,我省嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員主要來源于學(xué)前教育專業(yè)、早期教育專業(yè)、育嬰師短期培訓(xùn)。參照的資格證書為幼兒園教師資格證書、育嬰師證、保育員證、蒙臺利梭資格證等。但是無論是學(xué)前教育專業(yè)、早期教育專業(yè)等教育類背景從業(yè)人員,還是經(jīng)過短期職業(yè)培訓(xùn)的從業(yè)人員,對于嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)的需求及發(fā)展來講,不僅“杯水車薪”,還短板重重。

    2019年9月,教育部辦公廳等七部門公布的《關(guān)于教育支持社會服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量的意見》中提出,每年至少1所本科高校開設(shè)嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)專業(yè)。2021年,高等職業(yè)教育按照國家戰(zhàn)略、行業(yè)需求和職業(yè)分類調(diào)整后,設(shè)置了嬰幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。

    據(jù)統(tǒng)計,貴州省現(xiàn)有普通高等學(xué)校74所,其中本科類院校29所,高職(專科)類院校45所。其中本科類學(xué)校中沒有直接開設(shè)嬰幼兒照護服務(wù)這個專業(yè),只有14所院校設(shè)置了學(xué)前教育專業(yè)(見表1)。

    表1 貴州省各本科類高校嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)專業(yè)開設(shè)情況統(tǒng)計

    45所高職類院校中,只有10所院校開設(shè)了嬰幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè),有9所院校開設(shè)了幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè),另有9所學(xué)校開設(shè)了學(xué)前教育或早期教育專業(yè)。以下簡單羅列了貴州省內(nèi)各高職類院校嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)幾個專業(yè)的開設(shè)情況(見表2)。

    表2 貴州省各高職??祁愒盒胗變赫兆o服務(wù)相關(guān)專業(yè)開設(shè)情況統(tǒng)計

    按照辦學(xué)理念的不同,學(xué)前教育專業(yè)可能更趨向于是對3-6歲兒童實施教育工作的專業(yè)。而針對嬰幼兒托育服務(wù)與管理、幼兒發(fā)展與健康管理、早期教育這幾個專業(yè)都能結(jié)合0-3歲嬰幼兒身心發(fā)展特點,培養(yǎng)具備保教、保育等綜合能力的嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才。

    四、貴州省嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    雖然貴州省對嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)發(fā)展高度重視,但我省在嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)體系方面還存在一些需要改進的問題:

    (一)相關(guān)專業(yè)設(shè)置時間不長,需要一定時間來發(fā)展

    開設(shè)有嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)專業(yè)的高校太少,不能培養(yǎng)出一定規(guī)模的學(xué)生來滿足市場需求。并且,很多高校的相關(guān)專業(yè)也是在近兩年才開設(shè)的,高校和相關(guān)專業(yè)的學(xué)生都還處在一個探索學(xué)習(xí)階段,基于人才培養(yǎng)發(fā)展的特征,要想獲得省內(nèi)嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)人才大規(guī)模發(fā)展效果,還需要一定的發(fā)展時間。

    (二)師資力量及教學(xué)資源匱乏,實踐教學(xué)較為缺失

    雖然貴州政府及相關(guān)行政部門大力支持,我省很多高校相繼開設(shè)了相關(guān)專業(yè),為社會培養(yǎng)高素質(zhì)照護專業(yè)人才做出了貢獻。但是,由于嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)專業(yè)起步時間較晚,專業(yè)底蘊不夠深厚,師資力量較為薄弱。在課程體系構(gòu)設(shè)及實踐實訓(xùn)基地打造方面,甚至很多高校都是參照學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)體系進行改建,所展現(xiàn)出來的培養(yǎng)目標中對嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才這個主題的關(guān)注和實踐較少,產(chǎn)教融合方面較為缺失,可能導(dǎo)致培養(yǎng)出來的學(xué)生綜合能力不夠全面。

    (三)目前市場上職后教育的培養(yǎng)體系零散

    根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),由于外部培訓(xùn)費用高昂且機會較少,目前我省嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員中,僅有極少的機構(gòu)管理人員或者從業(yè)人員能參加到由政府部門組織的專業(yè)培訓(xùn)。其余的大部分從業(yè)人員可獲得的職后培訓(xùn)主要為從業(yè)機構(gòu)管理人員舉辦的相關(guān)培訓(xùn)。這會導(dǎo)致嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員的后續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展能力受限,與行業(yè)日益提高的需求不相吻合。

    (四)資格證書混亂,缺乏權(quán)威、統(tǒng)一的職業(yè)標準

    從魚龍混雜的相關(guān)資格證書中不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國針對嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)的從業(yè)資格證尚無統(tǒng)一標準。在資格準入方面,各單位要求也不盡相同。對于保育員證、育嬰員證、蒙臺梭利資格證、家庭教育指導(dǎo)師證、幼兒園教師資格證等,大部分機構(gòu)單位也并沒有明確界定和區(qū)分,證書持有標準混亂,缺乏統(tǒng)一的標準。

    五、貴州省嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)優(yōu)化的對策

    (一)增設(shè)嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)專業(yè),加快培養(yǎng)照護服務(wù)專業(yè)型人才

    省內(nèi)高校應(yīng)結(jié)合目前貴州省嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和融合發(fā)展需求,開設(shè)嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)和課程。部分院校也可整合現(xiàn)有的優(yōu)勢資源,加強對嬰幼兒照護相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。再結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài),優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模,完善課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)標準,穩(wěn)步推進培養(yǎng)體系建設(shè),培養(yǎng)嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)專業(yè)人才,實現(xiàn)嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的統(tǒng)籌健康發(fā)展。

    (二)加強師資隊伍及教學(xué)資源建設(shè),保障人才培養(yǎng)質(zhì)量

    優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源是保障教育教學(xué)活動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。首先,高校需要大力開展實訓(xùn)基地等教學(xué)資源建設(shè),培育和打造具備實訓(xùn)、教學(xué)、教研等多項功能的產(chǎn)教融合型企業(yè)基地。其次,大力引進嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)課程的優(yōu)秀師資人才,選派實踐經(jīng)驗豐富的教師繼續(xù)深造研學(xué),引導(dǎo)理論功底深厚的教師到企業(yè)掛職實踐,打造一批學(xué)歷和經(jīng)歷俱在的雙師型教師隊伍。也可借助市場力量,聘請行業(yè)中的相關(guān)企業(yè)專家進校開展系列專題講座,或邀請他們加入學(xué)校兼職教師團隊。因此,可通過校企協(xié)作,打造一支強有力的師資隊伍,為培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要的復(fù)合型嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才添磚加瓦。

    (三)深化校企合作,強化實踐,推進產(chǎn)教融合

    作為應(yīng)用性比較強的復(fù)合型專業(yè),嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生必須加強實操技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)??刹扇〗虒W(xué)、實踐、比賽、資格證連動結(jié)合的模式進行。學(xué)生以高校進行相關(guān)專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),通過基礎(chǔ)理論知識、職業(yè)技能、研學(xué)創(chuàng)新等實訓(xùn)實踐技能比拼大賽,提升學(xué)生的實踐實訓(xùn)興趣及主動性,提高職業(yè)技能和素養(yǎng)。與此同時,也可通過技能大賽推動促進相關(guān)職業(yè)資格證的發(fā)放認定,達到“以賽促教,以賽促踐,以賽促證”的效果,大力提升我省嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平,為“技能貴州”建設(shè)貢獻力量。

    (四)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),建立并完善的職后培訓(xùn)體系

    建立嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)機制,可由政府作為政策支撐,省人力資源與社會保障、省總工會、省衛(wèi)生健康等多部門協(xié)作,制定嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的長期培訓(xùn)計劃,按照國家標準和評價規(guī)范,對照護專業(yè)從業(yè)人才提供有效的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn),為行業(yè)從業(yè)人員的職后培訓(xùn)和繼續(xù)教育提供足夠的支持和保障,促進行業(yè)發(fā)展。通過集中培訓(xùn)或者在線學(xué)習(xí)等方式,不僅能提高嬰幼兒照護服務(wù)從業(yè)人才的專業(yè)能力、職業(yè)道德、法制教育和心理健康水平,還能提高從業(yè)人才對嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)的職業(yè)認同感,讓從業(yè)人才從內(nèi)心真正認識到嬰幼兒照護事業(yè)的重要性和發(fā)展性。

    (五)確定標準,統(tǒng)一認證

    應(yīng)制定并統(tǒng)一嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的資格準入標準??紤]到照護服務(wù)從業(yè)人員自身的職業(yè)發(fā)展以及社會不同層次的需求,可由人力資源與社會保障、衛(wèi)生健康等多部門聯(lián)合制定嬰幼兒照護人才職稱等級評定細則和職務(wù)晉升細則,以保障嬰幼兒照護從業(yè)人員的職業(yè)晉升通道順暢。職稱等級從低到高可分為多個層級和等級。當(dāng)然,現(xiàn)有的“育嬰師”“保育員”等資格證也可根據(jù)嬰幼兒照護人才鑒定認證體系重新頒發(fā)相應(yīng)等級的資格證書。做到對認證、管理標準統(tǒng)一。

    六、結(jié)語

    面對嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)的興起,改變我省市場上嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才供給總量小于需求、結(jié)構(gòu)性失衡、資格證書混亂、職后培訓(xùn)缺乏的現(xiàn)狀刻不容緩。我們必須堅持以人民為中心,以省內(nèi)嬰幼兒照護服務(wù)市場需求為導(dǎo)向,省政府及相關(guān)行政各部門明確職責(zé)分工,逐步完善我省嬰幼兒照護服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的體制機制,為貴州省嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)發(fā)展夯實人才基礎(chǔ),也為著力解決人口結(jié)構(gòu)問題奠定良好的基石。

    注釋

    ①中華人民共和國人力資源和社會保障部.育嬰師(員)國家職業(yè)標準http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zhgl/jytabl/jydf/201811/t20181128305787.html.

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