• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“認(rèn)證驅(qū)動(dòng)、彈性卓越、深度融合”的計(jì)算機(jī)類專業(yè)建設(shè)探索與實(shí)踐

    2022-04-29 00:44:03曾志強(qiáng)
    計(jì)算機(jī)應(yīng)用文摘 2022年18期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)認(rèn)證專業(yè)建設(shè)

    曾志強(qiáng)

    關(guān)鍵詞:專業(yè)認(rèn)證;卓越方案;專業(yè)建設(shè);產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái)

    1引言

    教育部先后推行了“卓越工程師”人才培養(yǎng)計(jì)劃和專業(yè)認(rèn)證,有效提升了我國(guó)本科專業(yè)建設(shè)水平、提高了各類人才的培養(yǎng)質(zhì)量。但也面臨了幾個(gè)重要的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

    第一,如何形成常態(tài)化的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,把工程教育認(rèn)證各項(xiàng)工作落實(shí)到位,推動(dòng)專業(yè)認(rèn)證從“形似”走向“神似”。專業(yè)認(rèn)證是新時(shí)代我國(guó)構(gòu)建“五位一體”本科教學(xué)評(píng)估與質(zhì)量保障體系的重要組成部分,是一個(gè)十分龐雜的系統(tǒng)性教學(xué)改革任務(wù)??傮w而言,現(xiàn)階段認(rèn)證專業(yè)普遍缺乏良好的持續(xù)改進(jìn)功能,尚未建立完善的改進(jìn)機(jī)制。持續(xù)改進(jìn)關(guān)鍵問(wèn)題處理不到位,很難抓住成果導(dǎo)向教育(0utcome BasedEducation,0BE)的“兩條線”:面向產(chǎn)出教學(xué)的“主線”和面向產(chǎn)出評(píng)價(jià)的“底線”,從而造成認(rèn)證過(guò)程的形式化。

    第二,根據(jù)“以學(xué)生為本,面向全體學(xué)生”和0BE的認(rèn)證理念,如何形成貫通合一的卓越應(yīng)用人才培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)卓越班和普通版兩套培養(yǎng)方案的彈性互通。卓越試點(diǎn)早期存在卓越班和普通班兩套不同的培養(yǎng)方案,其主要差別在于企業(yè)實(shí)習(xí)和工程實(shí)踐環(huán)節(jié)。兩套不同的培養(yǎng)方案導(dǎo)致學(xué)生難以轉(zhuǎn)班。例如,卓越班的學(xué)生到了大四后要考研,沒(méi)有充足的時(shí)間完成為期一年的企業(yè)工程實(shí)踐,合作企業(yè)一般也不歡迎考研學(xué)生一邊備考一邊參與企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn):此外,很多普通班的學(xué)生經(jīng)過(guò)一段時(shí)間學(xué)習(xí)后希望轉(zhuǎn)入卓越班進(jìn)行更充分的企業(yè)工程實(shí)踐。

    第三,如何建立深度融合的產(chǎn)學(xué)協(xié)同機(jī)制。卓越人才培養(yǎng)方案的執(zhí)行需要產(chǎn)學(xué)深度融合、全程參與人才培養(yǎng),并克服表面化、功利化、短期化等問(wèn)題。如何建立集教學(xué)、科研、創(chuàng)新、就業(yè)為一體的深度融合的產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái),是確保認(rèn)證驅(qū)動(dòng)卓越工程師校企聯(lián)合培養(yǎng)的長(zhǎng)效、穩(wěn)定的條件基礎(chǔ)。

    本文以廈門理工學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)建設(shè)為例,針對(duì)以上問(wèn)題,提出了以認(rèn)證為驅(qū)動(dòng),產(chǎn)學(xué)研深度融合的計(jì)算機(jī)類卓越工程師專業(yè)建設(shè)方案。

    2專業(yè)建設(shè)總體方案

    為解決以上問(wèn)題,提出的專業(yè)建設(shè)改革的思路如圖1所示。

    該方案構(gòu)建了將卓越方案和普通方案融合,形成彈性互通的人才培養(yǎng)方案,避免了同一專業(yè)卓越方案和普通方案的割裂,促進(jìn)了不同培養(yǎng)方案和教學(xué)資源的共享。通過(guò)“三跟蹤”制度,確保專業(yè)認(rèn)證持續(xù)改進(jìn),有效穩(wěn)定地運(yùn)行。通過(guò)構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研支撐平臺(tái),消除高校與企業(yè)在管理體制、運(yùn)行機(jī)制、投入政策等諸多因素差異性,形成深度融合的產(chǎn)學(xué)協(xié)同運(yùn)行機(jī)制,提升了校企聯(lián)合培養(yǎng)的有效性和穩(wěn)定性。

    3專業(yè)建設(shè)方案的具體舉措

    3.1以工程認(rèn)證為驅(qū)動(dòng),構(gòu)建貫通合一的彈性卓越工程師培養(yǎng)方案

    根據(jù)持續(xù)改進(jìn)的理念構(gòu)建培養(yǎng)方案內(nèi)、外部循環(huán),對(duì)人才培養(yǎng)方案和課程體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),如圖2所示。卓越工程師教育計(jì)劃的執(zhí)行需要有一定的支撐條件,其中最重要的是需要有一定規(guī)模、一定數(shù)量的實(shí)踐教學(xué)基地。廈門理工學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)十分重視實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),同時(shí)由于本專業(yè)學(xué)生在業(yè)界具有較好的口碑,很多企業(yè)都積極主動(dòng)與本專業(yè)合作共建教學(xué)基地,從而為本專業(yè)兩個(gè)班都執(zhí)行卓越人才培養(yǎng)方案創(chuàng)造了客觀條件,即將原來(lái)的卓越方案和普通方案合并為一個(gè)方案。但是,考慮到學(xué)生和企業(yè)的實(shí)際情況以及各自需求,把所有學(xué)生都送到校外實(shí)習(xí)基地不切實(shí)際。因此,對(duì)每一合作企業(yè)同時(shí)構(gòu)建了校外實(shí)踐教學(xué)基地和校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地。學(xué)生可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)情況和需求選擇校外基地或者對(duì)應(yīng)的校內(nèi)基地。校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地由各企業(yè)和本專業(yè)共建,基地內(nèi)引入了企業(yè)研發(fā)所需的軟硬件條件和部分前瞻性、預(yù)演性的開發(fā)項(xiàng)目。校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地相當(dāng)于校外實(shí)踐教學(xué)基地的一部分,只是學(xué)生實(shí)踐的場(chǎng)所不一樣。

    3.2以工程教育認(rèn)證為驅(qū)動(dòng),推動(dòng)課程教學(xué)改革,跟蹤每一門課程的持續(xù)改進(jìn)執(zhí)行情況

    3.2.1以學(xué)生為中心、以產(chǎn)出為導(dǎo)向的課堂教學(xué)改革

    為更好地推動(dòng)工程教育認(rèn)證,貫徹以“學(xué)生為中心”的教學(xué)理念,改革傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式。比如“嵌入式系統(tǒng)原理與應(yīng)用”“嵌入式軟件設(shè)計(jì)”等課程,以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng),以實(shí)踐為主導(dǎo)、以需求學(xué)理論、以學(xué)生為中心,采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)方法,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性,激發(fā)了學(xué)生的探索精神,培養(yǎng)了學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力,從而很好地達(dá)成了課程教學(xué)目標(biāo),真正地能夠支撐畢業(yè)要求規(guī)定的能力和素質(zhì)?!皩I(yè)英語(yǔ)”課程采用翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué),很好地使該課程能夠有效支撐“查詢、檢索本專業(yè)相關(guān)的文獻(xiàn)資料”“了解計(jì)算機(jī)領(lǐng)域復(fù)雜工程問(wèn)題的國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r”等指標(biāo)點(diǎn)。

    3.2.2跟蹤每一門課程的持續(xù)改進(jìn)執(zhí)行情況

    根據(jù)工程教育認(rèn)證持續(xù)改進(jìn)的理念,制定了嚴(yán)格的課程目標(biāo)評(píng)價(jià)過(guò)程。評(píng)價(jià)過(guò)程包括:課程目標(biāo)合理性評(píng)價(jià)、課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)以及基于課程目標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)論,結(jié)合畢業(yè)要求評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)結(jié)論,形成本專業(yè)課程體系設(shè)置修訂意見及課程持續(xù)改進(jìn)意見。為使評(píng)價(jià)機(jī)制能夠落實(shí),本專業(yè)以課程組為責(zé)任主體,建立由專業(yè)負(fù)責(zé)人或系主任參加的課程評(píng)價(jià)小組,持續(xù)跟蹤課程的持續(xù)改進(jìn)情況。

    3.3以工程教育認(rèn)證為驅(qū)動(dòng),以學(xué)生為本,面向全體學(xué)生,“實(shí)時(shí)”跟蹤本專業(yè)全體學(xué)生畢業(yè)要求達(dá)成情況

    本專業(yè)不僅建立了常規(guī)的基于課程目標(biāo)達(dá)成值的畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)評(píng)價(jià)和基于問(wèn)卷調(diào)查的畢業(yè)要求達(dá)成評(píng)價(jià),還針對(duì)每一位學(xué)生,在大學(xué)四年學(xué)習(xí)期間“實(shí)時(shí)”跟蹤本專業(yè)全體學(xué)生畢業(yè)要求達(dá)成情況。基于此,能及時(shí)跟蹤每一位學(xué)生在每個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)情況,有效發(fā)現(xiàn)并糾正學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的相關(guān)問(wèn)題,真正做到以學(xué)生為本,面向全體學(xué)生。

    3.4發(fā)揮教師教學(xué)主體地位,關(guān)注專任教師成長(zhǎng),跟蹤全體教師工程教育認(rèn)證的執(zhí)行情況

    工程教育認(rèn)證的有效開展以及彈性卓越方案的執(zhí)行,關(guān)鍵還在于全體專任教師教學(xué)主體地位的發(fā)揮。因而,本專業(yè)十分重視專任教師的成長(zhǎng),并跟蹤各位教師工程教育認(rèn)證的執(zhí)行情況是否到位。

    (1)鼓勵(lì)、支持專任教師參加各種形式的專業(yè)認(rèn)證相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會(huì)和講座。提高全體教師工程教育認(rèn)證的理論水平、開拓教師以工程教育認(rèn)證為驅(qū)動(dòng)的各項(xiàng)教學(xué)改革的思路。

    (2)組織開展有關(guān)工程認(rèn)證和卓越人才培養(yǎng)的內(nèi)部研討,相互學(xué)習(xí),共同提高。

    (3)跟蹤全體教師工程教育認(rèn)證的執(zhí)行情況。跟蹤的信息包括任課教師各門課程持續(xù)改進(jìn)的情況、接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況、開展講座的情況,以鼓勵(lì)、督促各位教師認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)證的理念和思路,嚴(yán)格按照工程教育認(rèn)證的理念進(jìn)行課堂教學(xué)改革和課程的持續(xù)改進(jìn)。

    3.5建立深度融合的產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái),確保卓越工程師校企聯(lián)合培養(yǎng)的長(zhǎng)效、穩(wěn)定

    3.5.1建立共建共管集教學(xué)、科研、創(chuàng)新、就業(yè)為一體的產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái)

    產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái)是高校和企業(yè)以及校外實(shí)踐教學(xué)基地和校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地溝通的重要橋梁。教學(xué)是平臺(tái)的基本職能,學(xué)校和企業(yè)推進(jìn)卓越工程師的長(zhǎng)效、穩(wěn)定培養(yǎng);科研是平臺(tái)的重要功能,學(xué)校和企業(yè)合作科研項(xiàng)目,提高持續(xù)提升教師綜合素養(yǎng):創(chuàng)新是平臺(tái)的重要潛能,提高學(xué)生的工程創(chuàng)新能力與適應(yīng)變化能力:產(chǎn)業(yè)培育通過(guò)平臺(tái)將師生的技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)意孵化成科技企業(yè),提高學(xué)生的創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。通過(guò)平臺(tái)能系統(tǒng)地培養(yǎng)教學(xué)、科研和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,平臺(tái)與高校、企業(yè)、用人單位緊密跟蹤考核、發(fā)現(xiàn)人才,實(shí)現(xiàn)就業(yè)與企業(yè)無(wú)縫對(duì)接。

    3.5.2建立深度融合保障機(jī)制,推進(jìn)校企“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠共贏”

    基于深度融合的產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái),促進(jìn)卓越工程師校企聯(lián)合培養(yǎng)的長(zhǎng)效、穩(wěn)定,其本質(zhì)上是一種多方利益相關(guān)主體的跨系統(tǒng)合作,學(xué)校與地方產(chǎn)業(yè)的協(xié)同動(dòng)力,要求制度的完善和創(chuàng)新。

    (1)培養(yǎng)教師產(chǎn)業(yè)技能和工程性創(chuàng)新,為產(chǎn)學(xué)協(xié)同提供助力

    產(chǎn)業(yè)技能人才的培養(yǎng)是應(yīng)用技術(shù)型高校的第一要?jiǎng)?wù)。為積極配合產(chǎn)學(xué)深度融合的產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái),學(xué)院設(shè)置相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效機(jī)制,也為合作企業(yè)和企業(yè)指導(dǎo)教師提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。通過(guò)該舉措,大大提高了本專業(yè)教師的工程實(shí)踐能力,優(yōu)化了師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

    (2)建立專家協(xié)同委員會(huì)等合作治理機(jī)制,特別是形成一套相對(duì)穩(wěn)定的校企合作機(jī)制和對(duì)接企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)制度

    圍繞“教學(xué)改革、協(xié)同技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)培育”,打造校企深度合作的董事會(huì)、專家協(xié)同委員會(huì)、企業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地負(fù)責(zé)人等治理機(jī)制。特別是,校內(nèi)指導(dǎo)教師對(duì)接某一企業(yè),并擔(dān)任該企業(yè)的實(shí)踐教學(xué)基地負(fù)責(zé)人。在企業(yè)實(shí)訓(xùn)、工程實(shí)踐、畢業(yè)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)明確了基地負(fù)責(zé)人應(yīng)盡的職責(zé)和該享受的權(quán)利。

    (3)建立明晰的“契約”機(jī)制

    集教學(xué)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)培育為一體化產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái)下,要保證合作雙方共享信息的對(duì)稱性;通過(guò)“契約”機(jī)制明確,高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:事前“契約”促進(jìn)深度產(chǎn)教融合,事后“契約”明確產(chǎn)權(quán)持續(xù)界定。

    4結(jié)束語(yǔ)

    本文根據(jù)專業(yè)認(rèn)證的理念和卓越人才培養(yǎng)的要求,探索了以認(rèn)證為驅(qū)動(dòng),產(chǎn)學(xué)研深度融合的計(jì)算機(jī)類卓越工程師專業(yè)建設(shè)方案。通過(guò)推行“三跟蹤”政策,有效貫徹了以“學(xué)生為本、面向全體學(xué)生”和OBE教學(xué)理念,推動(dòng)了工程認(rèn)證的持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)持續(xù)改進(jìn)的理念構(gòu)建培養(yǎng)方案內(nèi)、外部循環(huán),對(duì)人才培養(yǎng)方案和課程體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),并通過(guò)校內(nèi)、校外兩類實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),建立貫通合一的卓越人才培養(yǎng)方案,解決了原來(lái)的卓越和普通人才培養(yǎng)方案割裂,學(xué)生不便靈活轉(zhuǎn)方案的問(wèn)題。以認(rèn)證為導(dǎo)向,建立共建共管集教學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)培育于一體的深度融合的產(chǎn)學(xué)協(xié)同平臺(tái),確保校企聯(lián)合培養(yǎng)的長(zhǎng)效、穩(wěn)定。

    猜你喜歡
    專業(yè)認(rèn)證專業(yè)建設(shè)
    創(chuàng)客類系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)的自適應(yīng)結(jié)構(gòu)化模型
    基于CDIO模式的機(jī)械電子工程專業(yè)教學(xué)體系改革
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 22:11:02
    淺談職業(yè)技能大賽對(duì)高職院校專業(yè)建設(shè)的作用
    人間(2016年27期)2016-11-11 16:42:08
    以就業(yè)為導(dǎo)向的計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)建設(shè)探索
    高職院校新開設(shè)無(wú)人機(jī)專業(yè)的探討
    人間(2016年26期)2016-11-03 17:52:40
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    工程教育專業(yè)認(rèn)證下的機(jī)械基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課程改革
    高職院校特色專業(yè)建設(shè)內(nèi)容探析
    基于工程教育認(rèn)證和評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用型人才培養(yǎng)
    專業(yè)認(rèn)證視域下信息類高校人才培養(yǎng)探索
    啦啦啦免费观看视频1| 日韩精品青青久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| av在线播放免费不卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产免费av片在线观看野外av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av熟女| 青草久久国产| 男人操女人黄网站| 成人18禁在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人av激情在线播放| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成人国产一区最新在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 黄片大片在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品第一国产精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 视频在线观看一区二区三区| 在线av久久热| 国产成人精品久久二区二区免费| 天天一区二区日本电影三级 | 日本三级黄在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人国产综合亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩欧美国产在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品av久久久久免费| 青草久久国产| 成人18禁在线播放| 国产亚洲精品av在线| 欧美成人午夜精品| 国产一区在线观看成人免费| 色综合站精品国产| 久久香蕉激情| 91老司机精品| 9热在线视频观看99| 999久久久国产精品视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 88av欧美| 国产私拍福利视频在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇的丰满在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产区一区二久久| 可以在线观看的亚洲视频| 国产成人影院久久av| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 丰满的人妻完整版| 99热只有精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久婷婷成人综合色麻豆| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久久人人人人人| 午夜两性在线视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产av又大| www.精华液| 亚洲午夜理论影院| 一区二区三区高清视频在线| 一进一出好大好爽视频| 亚洲五月天丁香| 国产区一区二久久| 国产亚洲精品一区二区www| 动漫黄色视频在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 18禁美女被吸乳视频| 国产国语露脸激情在线看| 黄色丝袜av网址大全| 超碰成人久久| 国产男靠女视频免费网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| a在线观看视频网站| 99久久综合精品五月天人人| 午夜福利影视在线免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产精品sss在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 操出白浆在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 久久香蕉精品热| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看舔阴道视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 88av欧美| 久久久国产成人免费| 伦理电影免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 一区福利在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲欧美精品永久| 美女国产高潮福利片在线看| 搡老岳熟女国产| 久久精品影院6| 18美女黄网站色大片免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 看片在线看免费视频| 一区二区三区激情视频| 黄片小视频在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩乱码在线| 嫩草影视91久久| 久久青草综合色| av片东京热男人的天堂| 国产成人欧美在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美中文综合在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精华国产精华精| 日本 欧美在线| 黄频高清免费视频| aaaaa片日本免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲第一青青草原| 国产av又大| 丝袜在线中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看| bbb黄色大片| 久久久久久久久免费视频了| 999久久久精品免费观看国产| av在线播放免费不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 999精品在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人影院久久av| 老司机福利观看| 亚洲专区字幕在线| 一级a爱片免费观看的视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一进一出抽搐动态| 国产熟女xx| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲专区字幕在线| 丁香欧美五月| 黄色视频,在线免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人精品一区二区免费| 亚洲伊人色综图| 日韩三级视频一区二区三区| 男人操女人黄网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲 国产 在线| 久久久国产精品麻豆| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 丁香六月欧美| 香蕉国产在线看| а√天堂www在线а√下载| 男女下面插进去视频免费观看| 日本免费a在线| 午夜福利视频1000在线观看 | 波多野结衣高清无吗| 亚洲自拍偷在线| 国产xxxxx性猛交| 久久精品国产清高在天天线| 日韩三级视频一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| а√天堂www在线а√下载| 国产成人影院久久av| 人人妻人人澡人人看| 中出人妻视频一区二区| av天堂久久9| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一区二区三区高清视频在线| 日韩三级视频一区二区三区| 性少妇av在线| 色老头精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲第一电影网av| 亚洲电影在线观看av| 亚洲男人天堂网一区| 国产色视频综合| 制服人妻中文乱码| 曰老女人黄片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产黄a三级三级三级人| 日本一区二区免费在线视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产野战对白在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲一区中文字幕在线| 免费av毛片视频| 免费看十八禁软件| 一级毛片精品| 亚洲美女黄片视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 国产1区2区3区精品| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利免费观看在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 超碰成人久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| а√天堂www在线а√下载| 午夜久久久在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色综合婷婷激情| 色在线成人网| 夜夜爽天天搞| 久久久久久久久免费视频了| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人操女人黄网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 51午夜福利影视在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人国语在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日韩中文字幕欧美一区二区| av天堂在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 大陆偷拍与自拍| 黄片大片在线免费观看| aaaaa片日本免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 曰老女人黄片| 亚洲视频免费观看视频| 免费看十八禁软件| 黄色a级毛片大全视频| 久久香蕉精品热| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99riav亚洲国产免费| 90打野战视频偷拍视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品二区激情视频| 久久这里只有精品19| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产又爽黄色视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜影院日韩av| 久久中文字幕一级| 日本在线视频免费播放| 国产一区二区三区视频了| 91精品三级在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日本视频| 1024香蕉在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丝袜美足系列| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲免费av在线视频| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利18| 亚洲五月天丁香| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久狼人影院| 久久香蕉激情| 精品福利观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久国产成人免费| 无限看片的www在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中国美女看黄片| 成人18禁在线播放| 午夜免费成人在线视频| 中国美女看黄片| 精品国产国语对白av| 男人舔女人下体高潮全视频| 女警被强在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩欧美国产在线观看| 悠悠久久av| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲色图av天堂| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看免费视频日本深夜| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 日本 av在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲全国av大片| 国产av又大| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 69av精品久久久久久| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷六月久久综合丁香| 91麻豆av在线| 国产野战对白在线观看| 亚洲免费av在线视频| 精品电影一区二区在线| 日本一区二区免费在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利视频1000在线观看 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 看黄色毛片网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 9色porny在线观看| 在线永久观看黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲自拍偷在线| 美女 人体艺术 gogo| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久国内视频| 久久国产精品影院| 99riav亚洲国产免费| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久 成人 亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久免费视频了| 99国产精品免费福利视频| 日韩欧美国产在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久久久国产成人精品二区| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 精品一品国产午夜福利视频| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品欧美一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人国产一区最新在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲 国产 在线| 午夜精品在线福利| 色哟哟哟哟哟哟| 两性夫妻黄色片| 亚洲熟女毛片儿| 这个男人来自地球电影免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品91无色码中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 丝袜在线中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 国产精品影院久久| 久久这里只有精品19| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 可以在线观看的亚洲视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久99久视频精品免费| 身体一侧抽搐| 免费在线观看黄色视频的| 身体一侧抽搐| 在线观看日韩欧美| 亚洲全国av大片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品影院久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 成人亚洲精品av一区二区| av在线播放免费不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女免费视频网站| 成人18禁在线播放| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利成人在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久久大精品| 美国免费a级毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产熟女xx| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99久久精品国产亚洲精品| 韩国精品一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 在线播放国产精品三级| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩av在线大香蕉| 久久青草综合色| 88av欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老司机在亚洲福利影院| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人av一区二区三区在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜福利成人在线免费观看| 美女免费视频网站| 国产高清videossex| av欧美777| 精品欧美一区二区三区在线| av视频免费观看在线观看| av天堂久久9| 在线免费观看的www视频| 久久热在线av| 亚洲中文av在线| 热re99久久国产66热| 日本免费a在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人av教育| 成人三级黄色视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲av成人av| 国产精品亚洲美女久久久| 满18在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品一区av在线观看| 久久香蕉激情| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩精品青青久久久久久| 后天国语完整版免费观看| 久久精品91蜜桃| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 淫妇啪啪啪对白视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品亚洲一级av第二区| 99香蕉大伊视频| 乱人伦中国视频| 中文字幕色久视频| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 久久中文字幕一级| 国产精品一区二区精品视频观看| 两性夫妻黄色片| 国产av在哪里看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄片小视频在线播放| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲中文字幕日韩| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美在线黄色| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久九九精品影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品日产1卡2卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费观看人在逋| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清在线国产一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产成人av教育| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品日产1卡2卡| 午夜免费观看网址| netflix在线观看网站| 两个人视频免费观看高清| 不卡一级毛片| 在线av久久热| 国产免费av片在线观看野外av| 91老司机精品| 满18在线观看网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 桃色一区二区三区在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品无人区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人av教育| 国产又色又爽无遮挡免费看| 我的亚洲天堂| 极品教师在线免费播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产欧美网| 国产精品久久视频播放| 国产精品综合久久久久久久免费 | 麻豆成人av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品日韩av在线免费观看 | 在线视频色国产色| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕久久专区| 国产成人精品久久二区二区91| 激情视频va一区二区三区| 成人国语在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 免费人成视频x8x8入口观看| 少妇粗大呻吟视频| 精品日产1卡2卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av福利片在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲专区中文字幕在线| www.精华液| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产精品合色在线| 日韩有码中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲av美国av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人影院久久av| 国产在线观看jvid| 怎么达到女性高潮| 日本 欧美在线| 韩国精品一区二区三区| 9色porny在线观看| 两个人视频免费观看高清| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线播放国产精品三级| 久久中文字幕人妻熟女| 麻豆久久精品国产亚洲av| 中出人妻视频一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产97色在线日韩免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 三级毛片av免费| 国产私拍福利视频在线观看| www日本在线高清视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久九九精品影院| 一级a爱片免费观看的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 少妇粗大呻吟视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费高清在线观看日韩| 久久精品91蜜桃| 老司机福利观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久午夜亚洲精品久久|