• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)院校產教融合發(fā)展的策略與模式研究

    2022-04-27 12:56:32彭召波王運來
    江蘇教育研究 2022年9期
    關鍵詞:產教融合校企合作模式

    彭召波 王運來

    摘要:中國職業(yè)教育致力于促進產教融合校企“雙元”育人,新疆職業(yè)教育正邁向高質量發(fā)展,積極向企業(yè)社會參與、專業(yè)特色鮮明的類型教育轉變。針對職業(yè)院校產教融合面臨的問題,新疆伊犁州堅持強化頂層設計、強化試點先行、強化企業(yè)參與、強化對接交融、強化隊伍建設、強化人才培養(yǎng)的基本策略,在實踐中形成以實習合作、訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學徒制、共建實訓基地、產學研合作、合辦大賽、職教集團為主要特色的產教融合典型模式。

    關鍵詞:職業(yè)教育;產教融合;校企合作;策略;模式

    中圖分類號:G719 文獻標志碼:A 文章編號:1673-9094-(2022)02C-0102-06

    一、當前職業(yè)院校產教融合問題分析

    產教融合是職業(yè)教育的根本特征與本質屬性[1]?!秶鴦赵恨k公廳關于加快中西部教育發(fā)展的指導意見》提出,“深化校企合作、校地合作,積極推行校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng),探索集團化辦學模式,進一步促進產教融合”。《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》指出,“深化產教融合,促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,是當前推進人力資源供給側結構性改革的迫切要求”?!秶衣殬I(yè)教育改革實施方案》明確要求“促進產教融合校企‘雙元’育人”。

    當前,職業(yè)院校專業(yè)設置與主干支柱產業(yè)對接程度不高、產教融合不足、校企合作不強已成為制約職業(yè)教育服務經濟社會發(fā)展能力提升的瓶頸問題,必須切實加以解決[2]。

    一是企業(yè)參與校企合作積極性不夠高。企業(yè)作為市場經濟的主體,以盈利為主要經營目標,其參與職業(yè)教育發(fā)展的動力源自于經營目標。當前企業(yè)在人才市場交易中處于買方市場,許多企業(yè)認為即使不付出任何人才培養(yǎng)成本也能招到人,甚至認為參與校企合作不僅增加企業(yè)生產成本,而且影響企業(yè)的生產效率,耗費人力、物力、財力培養(yǎng)出來的學徒還可能跳槽。職業(yè)院校校企合作存在的“剃頭挑子一頭熱”的狀況尚未根本改變。目前參與校企合作的企業(yè)以中小微企業(yè)為主,企業(yè)參與人才培養(yǎng)的程度不夠深,校企合作局限在以下方面:學生進入企業(yè)見習與實習、校企合作辦“冠名班”、企業(yè)向學校提供獎學金和捐贈教學設備、教師進企業(yè)鍛煉、企業(yè)為學校提供兼職教師等。在專業(yè)設置、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)質量標準制定、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、聯(lián)合技術研發(fā)等深層次合作方面欠缺。

    二是職業(yè)院校自身實踐環(huán)節(jié)薄弱和關鍵服務能力不夠強。職業(yè)院校對校企合作重視程度不一、合作程度不均衡、內生動力不足。一些職業(yè)院校不愿意主動對接企業(yè)的需求,為了應付考核、項目驗收需要而被動開展校企合作,甚至僅僅把合作內容停留在簽訂合作協(xié)議上,忽略了具體操作舉措及實施過程的監(jiān)督推進,對于教師進入相關企業(yè)實踐的激勵措施落實也不到位。學校專業(yè)設置與當?shù)禺a業(yè)發(fā)展的吻合度不高,培養(yǎng)目標內容與產業(yè)崗位、企業(yè)工種需求契合度較低,育人質量不高,致使學校自身缺乏讓企業(yè)參與合作的吸引力[3]。

    三是缺乏政策法規(guī)的有力支持和明確規(guī)定。包括政府部門在內的校企合作相關方對產教融合校企合作的認識不到位,甚至將校企合作僅看作教育內部問題,沒有為產教融合校企合作營造良好的法律法規(guī)及政策環(huán)境。政府有關部門不清楚在職業(yè)教育產教融合中應該做什么、應該怎樣做、如何做得更好,各部門沒有有效分工,難以形成合力。同時,激勵政策和經費保障不到位。一方面,政府已有的少數(shù)稅費減免政策有諸多附加條件,手續(xù)繁瑣,難以真正吸引企業(yè)方積極主動參與。另一方面,現(xiàn)有的績效工資管理制度使教師不能在產教融合中取得合理報酬,影響了教師參與校企合作的積極性。因此,迫切需要制定法律法規(guī)保障和促進產教融合。

    二、新疆伊犁州推進職業(yè)教育產教融合的基本策略

    當前對于產教融合的策略研究,國內學者王丹中指出,“推進產教融合的策略有:發(fā)揮政府調控和協(xié)調作用,形成關系形態(tài)多元的產教聯(lián)合體;創(chuàng)新和完善產教融合管理機制,保障產教融合的順利進行;依托科技園、產業(yè)園等園區(qū),推進人才培養(yǎng)與社會服務同步轉型;建立多元化的產教融合模式,實現(xiàn)人才培養(yǎng)集約化集團式”[4]。祝成林等認為“產教融合背景下,要從宏觀、中觀、微觀三個層面制定策略,即完善組織管理與制度體系、探索‘政—企—行—?!嘣献鬓k學模式、聯(lián)合企業(yè)共建‘三層次—遞進式’實踐教學體系等措施促進技術技能人才培養(yǎng)”[5]。杜俊文認為“提升產教融合的路徑包括:從外部環(huán)境層面優(yōu)化產教融合相關的社會文化、科學技術、經濟和法律環(huán)境;從策略層面做好頂層設計,完善組織結構,建立科學的決策體系,理順經費保障機制及其與產業(yè)對話機制;從制度層面構建產教融合的相關法律法規(guī);從機制層面推進產教融合模式向縱深發(fā)展”[6]。吳東照等提出,“在科教資源低豐度地區(qū)建設高等教育園區(qū),應采取在密集嵌入科教資源基礎上推進產教融合、在政府主導下逐步強化市場主體作用以及在產教協(xié)同基礎上逐步拓展產城融合的建設策略”[7]。

    伊犁哈薩克自治州作為全國唯一的既轄地區(qū)又轄縣市的副省級自治州,人口和面積均占新疆五分之一左右,2020年州直進出口貿易總值居全疆第二,固定資產投資增速居全疆第一,區(qū)外招商引資到位資金完成率、增長貢獻率均居全疆第一,高等教育、職業(yè)教育對經濟社會發(fā)展的貢獻率居全疆前列,具有很強的研究代表性。伊犁州現(xiàn)有本科高校1所、職業(yè)院校13所,其中州直屬高職院校2所,中職院校1所,縣市中等職業(yè)學校10所,其中國家級改革發(fā)展示范中職校2所、自治區(qū)示范性中等職業(yè)學校1所、自治區(qū)優(yōu)質高等職業(yè)學校1所。伊犁州職業(yè)院校堅持以“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”為主線,開展多樣化的校企一體辦學實踐,共同組建基地、共同培育師資、共同實施教學、共同開展研發(fā)、共同進行評價,實現(xiàn)校企雙元深度融合。

    (一)強化頂層設計,試點先行,打造示范引領

    產教融合在解決產業(yè)發(fā)展需求側與教育供給側不匹配問題上發(fā)揮關鍵作用,有利于實現(xiàn)“產業(yè)鏈—創(chuàng)新鏈—教育鏈—人才鏈”的“四鏈貫通”。伊犁州充分發(fā)揮政府領頭規(guī)劃作用、企業(yè)主體作用和社會組織作用,根據(jù)經濟結構調整和產業(yè)發(fā)展需要,制定《自治州職業(yè)院校優(yōu)化整合工作實施方案》,明確職業(yè)學校發(fā)展定位,優(yōu)化專業(yè)布局。如把伊犁職業(yè)技術學院打造成綜合性職業(yè)技術學院,專業(yè)設置優(yōu)化為農牧、汽車、紡織服裝、旅游、能源、機電、化工、信息等;把伊犁絲路職業(yè)學院打造為具有龍頭性集中高等職業(yè)教育于一體的職業(yè)技術學校,專業(yè)設置優(yōu)化為機械、電子、紡織服裝、能源、信息、建筑、化工、旅游、幼教、藝術等??h市中等職業(yè)學校緊跟地方經濟社會發(fā)展需求,及時調整專業(yè)設置。鼓勵職業(yè)院校在專業(yè)分工框架下,開發(fā)設置新興專業(yè)、特色專業(yè),實行錯位發(fā)展、專業(yè)化發(fā)展,避免專業(yè)設置重復和資源浪費。啟動實施專業(yè)建設工程,推進建設一批州級品牌特色專業(yè)。

    同時,遴選幾個在當?shù)匾?guī)模大、實力強的企業(yè)開展產教融合,起到顯著示范引領作用。新疆應用職業(yè)技術學院、伊犁職業(yè)技術學院通過開展現(xiàn)代學徒制試點,積極探索現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)規(guī)律,不斷總結現(xiàn)代學徒制試點經驗,促進行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)全過程,提高人才培養(yǎng)質量和針對性。通過現(xiàn)代學徒制試點教學運行,校內教師不僅能在校內從事專業(yè)課程教學,而且在企業(yè)開展核心課程教學和指導學生技能培訓,教師實踐能力明顯提升。

    (二)鼓勵企業(yè)參與,對接交融,形成優(yōu)勢互補

    鼓勵支持企業(yè)以購買服務、委托管理等方式來有效參與職業(yè)院校專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學設計、實訓實習等教育教學全過程,將企業(yè)人才需求有效融入學校人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)之中,引進優(yōu)秀企業(yè)導師打造“雙導師”師資隊伍。建立健全“雙導師”選拔、培養(yǎng)、考核、激勵制度。校企共同制定企業(yè)導師培育和管理制度,選拔高技能人才擔任企業(yè)導師,明確“雙導師”職責和待遇。企業(yè)導師在申報課題、進修培訓、評優(yōu)評先等方面享受學校導師同等待遇,企業(yè)為其教研科研創(chuàng)造支持條件,對獲得獎勵的導師給予企業(yè)崗位晉升的優(yōu)先權。加強校企協(xié)同創(chuàng)新,建立產學研合作基地,協(xié)同開展關鍵核心技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng),打通基礎研究、應用開發(fā)、成果轉移和產業(yè)化鏈條,構建技術技能人才培養(yǎng)高地。

    產教融合中不斷探索專業(yè)設置與產業(yè)需求對接,課程內容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學習對接,實現(xiàn)教學內容與生產任務相融合,教學進度與生產計劃相融合,技能考核與生產指標相融合。按照企業(yè)生產崗位績效考核標準中的技術規(guī)范、速度和質量要求,制定相應技能考核標準,將考核結果作為評定核心課程成績的主要依據(jù)。如伊犁職業(yè)技術學院以特色專業(yè)為紐帶、行業(yè)企業(yè)為骨干,對接區(qū)域八大重點產業(yè),建立電氣、機械、化工、生物制藥、畜牧獸醫(yī)、設施農業(yè)、植物保護、旅游管理、計算機應用、學前教育等多個特色專業(yè)群,形成與當?shù)匦袠I(yè)企業(yè)資源共享、優(yōu)勢互補的教學鏈、產業(yè)鏈和利益鏈。

    (三)加強隊伍建設,工學交替,優(yōu)化人才培養(yǎng)

    實施“名師效應、青藍工程、雙師團隊”教師隊伍建設工程,打造一支以名師為先導、以專業(yè)帶頭人為引領、以骨干教師為支撐的專兼結合、梯隊合理的“雙師型”師資團隊。伊犁州現(xiàn)有享受國務院特殊津貼教師3人、國家模范教師及教學名師6人,同時有自治區(qū)大師工作室8個、教學名師能手21人、德育科研先進教師22人、技工院校省級督導員2名、優(yōu)秀項目教練員11人。僅伊犁絲路職業(yè)學院就有國家級“袁德生技能大師工作室”1個,自治區(qū)“機電技術大師工作室”1個、“優(yōu)秀教學團隊”3個、重點專業(yè)4個,自治州“英才工作室”3個,“雙師型”教師占比達70%。在專業(yè)帶頭人和骨干教師先行先試帶動下,所有專業(yè)教師推行項目驅動理實“一體化”教學,全面采用項目導向、任務驅動、案例情景等教學方法,教學成效明顯。

    按照培養(yǎng)目標與社會需求零距離、課程標準與職業(yè)能力零距離、實踐教學與崗位技能零距離的思路,深化專業(yè)課程體系改革。以專業(yè)技能培養(yǎng)為主體,實施“工學交替、能力遞進”培養(yǎng)模式改革。采取學習、實踐、再學習、再實踐的“工學交替”教學模式,校企共同設計實踐教學內容,交替進行校外實踐教學。如伊犁州財貿學校瞄準州會計行業(yè)、信息技術行業(yè)、物流與服務行業(yè)等支柱產業(yè)前沿領域,構建標準化、一體化、多元化、信息化的課程體系,不斷完善實踐教學體系。按照必需夠用原則,合理設置理論和實踐教學環(huán)節(jié),實踐課時比例超過60%。在專業(yè)課程體系中增設職業(yè)資格培訓課程,實現(xiàn)培養(yǎng)計劃與職業(yè)資格標準有效銜接。在教學中滲透新科學、新技術、新工藝,教學方式和教學過程由傳統(tǒng)教室向生產現(xiàn)場延伸。選擇設備工藝先進、管理水平高的企業(yè)作為實踐基地,增加學生下企業(yè)實習實踐經驗,讓學生真正掌握專業(yè)實踐技能。

    三、新疆伊犁州職業(yè)教育產教融合的主要模式

    關于產教融合模式研究,學者柳友榮(2015)認為,“產教融合有產教融合研發(fā)模式、產教融合共建模式、項目牽引模式和人才培養(yǎng)與交流模式共4種模式”[8]。賀星岳(2015)認為,“國外主要的產教融合模式有德國‘雙元制’模式、美國‘合作教育’模式、日本‘官產學合作’模式、英國的“工學交替制”、澳大利亞的‘TAFE’職業(yè)技術教育模式”[9]。王云江(2015)等研究了基地共享型的產教融合模式,通過共享基地的這個融合載體把企業(yè)和高職院校緊密地結合起來,打破了企業(yè)、高校之間的相互游離,促進了企業(yè)和高校結為“合作共贏體”[10]。教育部高教司等主編的《必由之路:高等職業(yè)教育產學研結合操作指南》指出,目前我國高等職業(yè)教育產教結合模式較為經典的分類共有9種,如“訂單式”“2+1”和“學工交替”等模式最為常見[11]。伊犁州通過健全校企合作體制機制、建設高水平實訓基地、打造“雙師型”教師隊伍、拓展社會化服務功能等舉措,不斷深化職業(yè)院校產教融合校企合作,辦學能力不斷增強,內涵質量不斷提升,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展[12]。筆者立足于校企合作的視野,在實踐中總結提煉出適應不同專業(yè)大類的職業(yè)院校產教融合典型模式。

    (一)實習合作模式

    實習實訓是學生培養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)。校企合作共建實習實訓平臺,解決學校實訓基地投入不足、基地建設滯后的“瓶頸”問題。包括認識實習、跟崗實習、頂崗實習三種類型。認識實習一般是前兩年每學期安排學生到企業(yè)參觀見習兩周以上,讓學生了解企業(yè)生產和設備工作原理,了解合作單位的服務產品、服務流程和經營理念及管理制度,提前接受企業(yè)文化、職業(yè)道德和勞動紀律,有效增強協(xié)作意識、就業(yè)意識和社會適應能力。跟崗實習一般是第5學期根據(jù)企業(yè)需求工種和用工條件,讓學生在校外實習實訓基地進行教學實習實訓,在企業(yè)師傅指導下實現(xiàn)輪崗實操培訓,熟悉企業(yè)相應崗位的實際操作標準與要求,提升職業(yè)崗位技能。頂崗實習一般安排在第6學期,學校組織學生畢業(yè)前到企業(yè)頂崗實習,聘請企業(yè)專業(yè)技術人員作為學生實習指導教師,學生以“準員工”身份進行頂崗實際工作。校企共同管理,協(xié)同育人。實習結束后企業(yè)擇優(yōu)錄用實習學生,學生雙向選擇。如伊犁職業(yè)技術學院通過校外實訓基地安排420余名學生頂崗實習,按規(guī)定享有實習工資和實習保險,免費食宿。

    (二)訂單培養(yǎng)模式

    伊犁絲路職業(yè)學院與近60家企業(yè)建立密切的校企合作關系,積極與州直縣市人社、民政、殘聯(lián)、扶貧辦等單位加強聯(lián)系,對農村富余勞動力、大中專未就業(yè)畢業(yè)生進行訂單培養(yǎng)培訓。2019年以來完成各類培訓14367人、技能鑒定13692人。伊寧縣第一職業(yè)高中與產業(yè)園合作組建企業(yè)冠名班,根據(jù)企業(yè)用工要求,制訂培養(yǎng)目標計劃,校企共同實施教學,定向培養(yǎng)。企業(yè)提供實習教學條件以及部分專業(yè)師資,學生取得畢業(yè)證書并能夠勝任崗位后可以直接到合作企業(yè)就業(yè)。目前已開辦16個冠名班,向企業(yè)輸送800余人。

    (三)現(xiàn)代學徒制模式

    通過校企深度合作,教師、師傅聯(lián)合傳授,采用理論學習與技能訓練工學交替方式,理論學習主要在學校完成,技能訓練主要在企業(yè)完成,按校企共同制訂的教學計劃交替實施。企業(yè)負責提供崗位指導師傅,簽訂導師帶徒協(xié)議,明確師徒權利責任和培養(yǎng)目標。如伊犁職業(yè)技術學院動物醫(yī)學專業(yè)為教育部第二批現(xiàn)代學徒制試點專業(yè),與伊寧市弘牧動物醫(yī)院等聯(lián)合開展現(xiàn)代學徒制試點,共同制定人才培養(yǎng)實施方案,以真實生產場景開展人才培養(yǎng),取得很好的效果。新疆應用職業(yè)技術學院機械制造與自動化、現(xiàn)代紡織技術專業(yè)獲批教育部第三批現(xiàn)代學徒制試點專業(yè),校企確定聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的雙主體育人機制,共同研制人才培養(yǎng)方案,完善專業(yè)、課程、崗位等教學管理標準,構建雙導師管理辦法等系列制度。

    (四)共建實訓基地模式

    職業(yè)院校選擇有實力的企業(yè),建立緊密型的合作辦學模式——“校中廠、廠中校”,校企在合作中優(yōu)勢互補、資源共享,實現(xiàn)互惠雙贏。如伊犁職業(yè)技術學院引入川鄴電控公司在北校區(qū)建廠,主要生產成套電控設備,每年假期都安排學生在該企業(yè)參加帶薪生產實習;旅游管理專業(yè)與舒泊酒店在學校內建設“校中廠”,企業(yè)承包學校場地,投入裝修資金,建成可容納150名客人的商務型酒店,該專業(yè)飯店服務相關技能課程均在該酒店完成。伊犁絲路職業(yè)學院與友誼醫(yī)院等5家醫(yī)院簽訂“廠中校”校外實訓基地共建協(xié)議,由醫(yī)院提供實訓室及場地,學校投資26萬余元配備護理專業(yè)實訓設備和仿真模具,建立總面積約300平方米的5個醫(yī)院內護理專業(yè)實訓室,為師生企業(yè)實踐創(chuàng)造優(yōu)良條件。

    (五)產學研合作模式

    職業(yè)院校充分利用科研資源和師資力量,積極融入地方技術創(chuàng)新體系,不斷拓寬校企合作渠道,大力培養(yǎng)服務伊犁經濟結構調整和產業(yè)轉型升級急需的技術技能人才。如伊犁職業(yè)技術學院動科學院與伊犁創(chuàng)錦犇牛公司共建技術研發(fā)中心,實現(xiàn)產業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展互利共贏;動科學院與伊犁德瑞駿發(fā)生物科技公司合作設立馬科學高職班,共同開展馬飼養(yǎng)管理、疾病診治、繁育育種和營養(yǎng)保健等專業(yè)知識和技能培訓,派師生參與企業(yè)科技攻關課題等科研活動。伊犁絲路職業(yè)學院與自治區(qū)內80家二級甲等以上醫(yī)院簽訂合作協(xié)議,共同制定學生實習管理等人才培養(yǎng)質量評價和監(jiān)督制度;在友誼醫(yī)院設立影像專業(yè)教研室,作為影像專業(yè)學生實訓教學和臨床見習實習場所,由該科科主任擔任本專業(yè)帶頭人,實行駐點教學,負責專業(yè)規(guī)劃和建設,使該專業(yè)實訓教學條件極大改善;建立供配電應用等5個產學研研發(fā)中心,開展教學設備研制及實用技術研究,現(xiàn)有國家級專利5個,已完成成果轉化并投入生產。

    (六)合辦大賽模式

    學校及時引入企業(yè)新技術、新設備、新工藝,舉辦由企業(yè)冠名的專業(yè)技能競賽,由企業(yè)發(fā)放技能證書和獎學金,讓師生直接感知產業(yè)發(fā)展需求和趨勢。通過技能競賽,既激勵學生苦練提高技能,又及時將大賽成果轉化為職業(yè)學校的教學資源,提高學院和企業(yè)社會知名度,促進教學改革和專業(yè)建設,實現(xiàn)以賽促教學、以賽促合作、以賽促發(fā)展。近幾年伊犁州在自治區(qū)級、國家級職業(yè)院校技能大賽中成績斐然,在2020年自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽中,11個作品獲獎,其中一等獎3個;在全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽中,2個作品作為新疆僅有的代表進入現(xiàn)場決賽并獲二等獎,實現(xiàn)新疆自2018年賽事改革以來進入現(xiàn)場決賽零的突破;在2021年全國職業(yè)院校技能大賽上,伊犁州獲得新疆代表隊唯一一個一等獎,實現(xiàn)2017年以來新疆代表隊在全國職業(yè)院校技能大賽上一等獎零的突破。

    (七)職教集團模式

    伊犁州成立以州人民政府分管領導任理事長的伊犁州職業(yè)教育集團。集團以伊犁州黨委、政府為主導,成立專門機構具體統(tǒng)籌和指導,協(xié)調相關部門,依托伊犁州職教園區(qū),由新疆應用職業(yè)技術學院,伊犁職業(yè)技術學院,伊犁開放大學,伊犁絲路職業(yè)學院,各縣市職業(yè)學校、技工學校,行業(yè)協(xié)會和相關龍頭優(yōu)質企業(yè)等成員組成。集團實行中高銜接貫通辦學、校企合作工學結合、資源共享協(xié)調發(fā)展,系統(tǒng)培養(yǎng)多樣化高素質技術技能人才,為伊犁州經濟社會發(fā)展提供強大的技術技能人才支撐。

    參考文獻:

    [1]鄧鵬,趙曉琴,許健.高等職業(yè)教育對區(qū)域經濟發(fā)展和就業(yè)影響的實證分析——基于新疆高等職業(yè)教育資源空間布局和規(guī)模的視角[J].新疆社會科學,2016(1).

    [2]王玉寶,楊永佳.產教融合背景下的高職教育發(fā)展淺探[J].江蘇高教,2018(12).

    [3]李靜.MOOC對新疆高等教育發(fā)展的深層次影響[J].新疆大學學報(哲學·人文社會科學版),2016(11).

    [4]王丹中.產教融合視閾下高職院校協(xié)同育人機制探索[J].中國高等教育,2014(21).

    [5]祝成林,柳小芳.產教融合背景下高職教育培養(yǎng)技術技能人才的困境與路徑[J].職業(yè)技術教育,2015(34).

    [6]杜俊文.職業(yè)教育深化產教融合的缺失與優(yōu)化路徑分析[J].教育與職業(yè),2016(4).

    [7]吳東照,王運來.產教融合背景下科教資源低豐度地區(qū)高等教育園區(qū)建設的策略研究[J]. 復旦教育論壇, 2020(18).

    [8]柳友榮.應用型本科院校產教融合模式及其影響因素研究[J].中國高教研究,2015(5).

    [9]賀星岳,等.現(xiàn)代高職的產教融合范式[M].杭州:浙江大學出版社,2015:9-17.

    [10]王云江.農業(yè)職業(yè)院校基地共享型產教融合模式的實踐與研究[J].中國職業(yè)技術教育,2015(30).

    [11]教育部高等教育司,等. 必由之路:高等職業(yè)教育產學研結合操作指南[M]. 北京:高等教育出版社,2014:7.

    [12]張建仁.建設絲綢之路經濟帶視域下的新疆高等教育發(fā)展[J].教育發(fā)展研究,2014(7).

    責任編輯:許潔

    猜你喜歡
    產教融合校企合作模式
    淺議物流管理專業(yè)的產教融合
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:47:23
    產教融合背景下高職院?!半p師型”青年教師隊伍建設研究
    科教導刊(2016年25期)2016-11-15 18:06:05
    校企協(xié)同應用型軟件人才培養(yǎng)機制
    計算機教育(2016年7期)2016-11-10 08:10:13
    產教融合提升課程有效性的思考
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 11:07:24
    珠三角西岸精密制造產業(yè)新城規(guī)劃及公共服務平臺構建
    永續(xù)債券探析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:05:21
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    思想政治理論課實踐教學研究述評
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:17:37
    中學數(shù)學創(chuàng)造性教學的模式與策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:17:17
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    亚洲人成网站在线观看播放| 久久久精品94久久精品| 国产日韩欧美视频二区| 91久久精品国产一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲图色成人| 国产综合精华液| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| tube8黄色片| 天美传媒精品一区二区| 一区二区三区精品91| 中文字幕制服av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕av电影在线播放| av福利片在线| 成人黄色视频免费在线看| 国产探花极品一区二区| 最近手机中文字幕大全| 欧美精品一区二区大全| 成年动漫av网址| 在现免费观看毛片| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成年av动漫网址| 人成视频在线观看免费观看| 久久精品夜色国产| 国产精品偷伦视频观看了| 一级黄片播放器| 久久午夜福利片| 亚洲av男天堂| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 好男人视频免费观看在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 一区福利在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 深夜精品福利| 久久ye,这里只有精品| 国产一区二区三区av在线| 99国产精品免费福利视频| 国产亚洲一区二区精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本色播在线视频| www.av在线官网国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲三级黄色毛片| 午夜福利一区二区在线看| 成年人午夜在线观看视频| 99热国产这里只有精品6| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一本大道久久a久久精品| 高清av免费在线| 视频区图区小说| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 熟女电影av网| 亚洲成色77777| www.自偷自拍.com| 一级黄片播放器| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产毛片在线视频| 亚洲国产色片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲成色77777| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产在视频线精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲国产色片| 一区二区三区四区激情视频| 美女国产视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 91在线精品国自产拍蜜月| 七月丁香在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 免费日韩欧美在线观看| 午夜免费鲁丝| 成人国产麻豆网| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线观看一区二区三区激情| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产激情久久老熟女| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品久久久av美女十八| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品久久久久成人av| 欧美中文综合在线视频| 亚洲av.av天堂| 香蕉丝袜av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 老女人水多毛片| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久狼人影院| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久久精品精品| 亚洲成人手机| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 捣出白浆h1v1| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老汉色∧v一级毛片| 精品少妇内射三级| 超碰成人久久| 国产免费视频播放在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 亚洲经典国产精华液单| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲第一区二区三区不卡| 天堂中文最新版在线下载| a级毛片在线看网站| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲成人av在线免费| 男女下面插进去视频免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 永久免费av网站大全| 日韩一本色道免费dvd| 视频在线观看一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩视频精品一区| 日日撸夜夜添| 国产极品天堂在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 制服诱惑二区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av男天堂| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产av国产精品国产| www.熟女人妻精品国产| 久久综合国产亚洲精品| www.精华液| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品一区在线观看国产| 91精品国产国语对白视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看免费高清a一片| 丰满迷人的少妇在线观看| 777米奇影视久久| 国产成人精品久久二区二区91 | 99香蕉大伊视频| 日本免费在线观看一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 99国产精品免费福利视频| 亚洲人成77777在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 日韩视频在线欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区激情短视频 | 两个人免费观看高清视频| 91成人精品电影| 美女视频免费永久观看网站| 97在线人人人人妻| 久久亚洲国产成人精品v| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产欧美在线一区| 大码成人一级视频| 亚洲情色 制服丝袜| av电影中文网址| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲少妇的诱惑av| 自线自在国产av| 日韩一区二区视频免费看| 国产欧美亚洲国产| 美女高潮到喷水免费观看| 国产一区二区激情短视频 | 老汉色∧v一级毛片| 国产精品久久久av美女十八| 成人二区视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 赤兔流量卡办理| 免费观看av网站的网址| 国产精品国产三级专区第一集| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 69精品国产乱码久久久| 一区二区av电影网| av免费观看日本| av天堂久久9| av卡一久久| av女优亚洲男人天堂| 成人二区视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 伦理电影大哥的女人| 国产有黄有色有爽视频| 国产 一区精品| 国产成人免费观看mmmm| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久网色| 自线自在国产av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 看十八女毛片水多多多| 人成视频在线观看免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 18在线观看网站| 午夜av观看不卡| 一级毛片电影观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产在线一区二区三区精| 国产av一区二区精品久久| 少妇的逼水好多| 精品国产露脸久久av麻豆| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av男天堂| 久久久精品94久久精品| 丰满少妇做爰视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲国产看品久久| 女性生殖器流出的白浆| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 观看av在线不卡| 欧美bdsm另类| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久久久久免费视频了| 青春草国产在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 青草久久国产| 午夜激情久久久久久久| 91精品国产国语对白视频| a 毛片基地| 亚洲成人一二三区av| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产日韩一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 久久ye,这里只有精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| av女优亚洲男人天堂| 老熟女久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品成人在线| 精品一区在线观看国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 男人添女人高潮全过程视频| 日本欧美视频一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 赤兔流量卡办理| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品一二三| 久久久久久久久久久久大奶| 2018国产大陆天天弄谢| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 久久狼人影院| 90打野战视频偷拍视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品一区蜜桃| 黄色一级大片看看| 国产 一区精品| 精品少妇久久久久久888优播| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 少妇的逼水好多| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av成人精品一二三区| 91精品国产国语对白视频| 在线观看www视频免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美精品av麻豆av| 久久久久网色| 久久久欧美国产精品| 男女下面插进去视频免费观看| 只有这里有精品99| www.熟女人妻精品国产| 美女国产高潮福利片在线看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人免费观看视频高清| 观看av在线不卡| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品久久久久久精品古装| 捣出白浆h1v1| 男的添女的下面高潮视频| 青草久久国产| 国产av国产精品国产| 97人妻天天添夜夜摸| 男人添女人高潮全过程视频| 免费在线观看完整版高清| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 亚洲成人av在线免费| 日韩精品有码人妻一区| 久久韩国三级中文字幕| 一个人免费看片子| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久网色| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久99一区二区三区| 亚洲av福利一区| 亚洲一区中文字幕在线| 久久婷婷青草| 久久免费观看电影| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品久久久久久精品古装| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 青草久久国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜日韩欧美国产| 老女人水多毛片| 制服丝袜香蕉在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久免费观看电影| 中文字幕最新亚洲高清| 成人二区视频| 精品酒店卫生间| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲精品自拍成人| 日韩大片免费观看网站| 最近手机中文字幕大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人体艺术视频欧美日本| 精品午夜福利在线看| 亚洲av综合色区一区| 黑丝袜美女国产一区| 大码成人一级视频| 五月天丁香电影| videos熟女内射| 国产精品国产三级专区第一集| 在线观看国产h片| 五月天丁香电影| 欧美黄色片欧美黄色片| 观看av在线不卡| 咕卡用的链子| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人免费无遮挡视频| 九九爱精品视频在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久成人av| 精品亚洲成国产av| 超色免费av| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩一区二区视频免费看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级片'在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品.久久久| 在线天堂最新版资源| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲少妇的诱惑av| 黄色配什么色好看| 满18在线观看网站| 成人漫画全彩无遮挡| 99热全是精品| 波野结衣二区三区在线| 又大又黄又爽视频免费| 久久精品国产综合久久久| 久久久久网色| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人国产麻豆网| 在现免费观看毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品一区在线观看国产| 蜜桃国产av成人99| 国产在线免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人精品福利久久| 看非洲黑人一级黄片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久鲁丝午夜福利片| 99国产综合亚洲精品| 极品人妻少妇av视频| 国产日韩欧美视频二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女主播在线视频| 国产精品女同一区二区软件| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久久久免费av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品.久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人精品无人区| 精品久久蜜臀av无| 久久这里只有精品19| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av天堂久久9| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | av在线观看视频网站免费| 久久久国产一区二区| av不卡在线播放| 天美传媒精品一区二区| 七月丁香在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 老女人水多毛片| 只有这里有精品99| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久久久免| 考比视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久人人人人人| 日本黄色日本黄色录像| 精品国产一区二区久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美在线黄色| 男的添女的下面高潮视频| 超色免费av| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩欧美精品免费久久| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av免费高清在线观看| 丝袜脚勾引网站| 久久久国产精品麻豆| 看非洲黑人一级黄片| 女性被躁到高潮视频| 国产精品国产av在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久97久久精品| 一级黄片播放器| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产极品天堂在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 大片电影免费在线观看免费| 日本91视频免费播放| 男的添女的下面高潮视频| 午夜91福利影院| 欧美av亚洲av综合av国产av | 美女福利国产在线| 欧美精品av麻豆av| 老司机影院成人| 国产精品.久久久| 国产精品一国产av| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩电影二区| 看非洲黑人一级黄片| 久久韩国三级中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 国产午夜精品一二区理论片| 大香蕉久久成人网| 下体分泌物呈黄色| 国产精品久久久久久精品古装| 国产伦理片在线播放av一区| 成人国产av品久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 热re99久久精品国产66热6| h视频一区二区三区| 国产麻豆69| 亚洲国产欧美网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 婷婷色麻豆天堂久久| 99久久精品国产国产毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品自拍成人| 久久青草综合色| 一级a爱视频在线免费观看| 老司机影院毛片| 国产一区二区三区av在线| 嫩草影院入口| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 久久99热这里只频精品6学生| 免费日韩欧美在线观看| 伦理电影大哥的女人| 成人国产麻豆网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 91成人精品电影| av片东京热男人的天堂| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲情色 制服丝袜| 久久狼人影院| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品二区激情视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲综合精品二区| 午夜福利乱码中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 1024香蕉在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99久久精品国产国产毛片| 波野结衣二区三区在线| 国产成人91sexporn| 超碰97精品在线观看| 国产极品天堂在线| av电影中文网址| 免费高清在线观看日韩| 成人毛片60女人毛片免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕人妻丝袜制服| www.熟女人妻精品国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品少妇内射三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品国产av成人精品| 国产高清不卡午夜福利| 夫妻午夜视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩一区二区视频免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| videosex国产| 婷婷色综合www| 成年人免费黄色播放视频| 午夜免费鲁丝| 欧美av亚洲av综合av国产av | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 自线自在国产av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 一级黄片播放器| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲综合精品二区| 久久久精品区二区三区| 少妇 在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲男人天堂网一区| 美女主播在线视频| 国产精品一二三区在线看| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 成年人免费黄色播放视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 美女中出高潮动态图| 国产精品欧美亚洲77777| 涩涩av久久男人的天堂| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 日本av手机在线免费观看|