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    新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作思考

    2022-04-27 21:48:35李亞妮
    現(xiàn)代企業(yè) 2022年3期
    關(guān)鍵詞:黨員政治思想

    李亞妮

    企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展可以帶動國家經(jīng)濟,為國家的建設(shè)貢獻力量。在新形勢下,企業(yè)要創(chuàng)新發(fā)展,不僅要從技術(shù)、方法上入手,還要提升員工的品質(zhì)能力,包括創(chuàng)新能力、職業(yè)道德、個人素養(yǎng)等多個方面。為此,企業(yè)要加強黨建思想政治工作,尤其在建黨百年的背景下,要積極開展廉政活動,加強內(nèi)部反腐工作,通過黨建思想政治工作提升員工的責任意識、政治敏銳度、政治執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng),促進企業(yè)員工全面發(fā)展。在實際工作中,應(yīng)該堅持日?;?、精準化、專業(yè)化的工作理念,杜絕不良風氣和行為,使員工認識到遵紀守法、終身學(xué)習的重要性,并且在工作中不斷創(chuàng)新和完善,從而促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    一、新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

    1.自律性較好。從各個企業(yè)的工作現(xiàn)狀來看,大部分企業(yè)已經(jīng)認識到黨建思想政治工作的重要性,并且將該工作與日常工作結(jié)合在一起,積極總結(jié)實踐工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),對違規(guī)行為、違法行為予以嚴厲處罰,保障運作效率,提升員工意識。在實際工作中,重點提升黨員的帶頭意識,通過警示牌、宣傳語等方式潛移默化的教育和熏陶各個員工,改善企業(yè)內(nèi)部的工作作風,使員工可以樹立正確的工作態(tài)度。尤其加強了廉潔文化的建設(shè),積極組織和開展黨史、黨紀、黨規(guī)學(xué)習、思政教育等活動,通過實踐活動、思想對標提升各個員工的思想觀念,強化員工的自律能力,使其可以嚴格按照規(guī)范、道德和法律的標準落實自身工作,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

    2.規(guī)范性較強。在企業(yè)發(fā)展的過程中,根據(jù)從業(yè)領(lǐng)域、工作內(nèi)容制定規(guī)范要求,加強各個崗位的管理和考核工作,促進黨建思想政治工作的全面推行,建立完善的責任制度,為各項工作的落實奠定基礎(chǔ)。在實際建設(shè)中,要堅持民主化的原則,開拓員工反饋的渠道,獲取更多反饋意見和信息,各個部門也加強了溝通和交流,對重大事件進行及時備案和匯報,切實落實監(jiān)管、考核等工作。不僅如此,很多企業(yè)還加大了對黨建思想政治工作的投入力度,為崗位管理、部門管理提供了更多資源和便利條件。目前來看,很多企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建了完善的監(jiān)管體系,針對采購、招投標、報銷、合同等工作進行嚴格監(jiān)督與管理,切實保障良好黨風的建設(shè),使每個員工都能樹立正確的思想觀念,全面提升企業(yè)的規(guī)范性,使企業(yè)可以穩(wěn)定發(fā)展。

    3.文化性改善。在黨建思想政治工作落實的過程中,企業(yè)不僅積極開展各種教育活動,還重點加強了監(jiān)督和管理工作,拓展了豐富的監(jiān)管渠道,為企業(yè)營造了民主、高效、積極的文化氛圍。尤其加強了民主模式的落實,構(gòu)建黨委會、聯(lián)席會等組織機構(gòu),為各個部門、崗位之間的溝通提供了便利條件,同時加大了對黨建思想政治工作的投入力度,重點開展反腐工作,詳細劃分黨建工作的內(nèi)容和目標,積極參與年終評比活動,對各個崗位、組織、部門的工作成果進行評比分析,確認各單位、組織是否順利完成工作,保障各級員工都能擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和強大的責任感。企業(yè)要重視企業(yè)文化的建設(shè),營造開放、民主的工作氛圍,為員工的創(chuàng)新發(fā)展提供條件。

    二、新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

    1.工作認識不足。很多企業(yè)處在起步階段,所以工作重心普遍放在業(yè)務(wù)優(yōu)化、效益提升等方面,沒有認識到黨建思想政治工作的重要性,直接影響了工作的投入和落實,造成企業(yè)內(nèi)部黨員思想松懈,沒有起到良好帶頭作用,不利于積極氛圍的構(gòu)建,會影響企業(yè)的健康發(fā)展。尤其是領(lǐng)導(dǎo)層,如果沒有認識到黨建思想政治工作的意義,則日常工作會側(cè)重于提升效益、改善福利,忽略了思想上的引導(dǎo)和教育,導(dǎo)致員工思想、素養(yǎng)得不到提升。如果上層領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建思想政治工作,則基層員工也無法意識到該工作的重要性,影響工作的落實和全面推進。

    2.黨員素養(yǎng)不高。在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的過程中,要培養(yǎng)更多優(yōu)秀員工,尤其要加強黨員干部的培養(yǎng)。但是很多黨員的素質(zhì)能力并不高,黨員的整體水平參差不齊,一些黨員甚至缺少扎實的文化素養(yǎng),對黨組織缺少正確的認識,在工作中也缺乏積極性,沒有給員工樹立良好的學(xué)習榜樣。一些黨員將黨建思想政治工作看作經(jīng)營環(huán)節(jié),注重實現(xiàn)自身利益,沒有認識到集體利益、團隊利益的重要性,無法真正發(fā)揮黨建思想政治工作的作用,導(dǎo)致工作實踐的過程中存在各種問題。

    3.工作方式單一。從工作方式來看,很多企業(yè)的黨建思想政治工作都需要強化和創(chuàng)新,包括思想觀念、技術(shù)方法、制度規(guī)范等多個方面,如果長期采用單一的管理體系、工作模式,則會逐漸落后于時代,無法適應(yīng)新形勢,最后被市場淘汰。很多企業(yè)中的黨員都缺少工作的積極性,在沒有領(lǐng)導(dǎo)指示的情況下,并不會主動創(chuàng)新和發(fā)展,創(chuàng)新能力匱乏,造成企業(yè)運行效率難以提升。在黨建思想政治工作方面,企業(yè)采用的方式比較傳統(tǒng),對現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用不夠深入和廣泛,難以提升企業(yè)的競爭力,也很難激發(fā)員工工作的積極性,造成黨建思想政治工作無法充分發(fā)揮作用。

    三、新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的策略

    1.轉(zhuǎn)變思想,完善制度。在新形勢下,企業(yè)要持續(xù)發(fā)展就要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念,要充分了解當前市場發(fā)展的趨勢,完善領(lǐng)導(dǎo)機制并制定詳細的管理制度。在實際建設(shè)的過程中,一定要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的作用,從強化領(lǐng)導(dǎo)層的黨建思想政治工作入手,使領(lǐng)導(dǎo)認識到該工作的重要性,并動員所有員工參與黨建思想政治工作。尤其要調(diào)動黨員干部的積極性,加強部門之間的溝通,滿足個人需求的同時也要滿足集體利益,使每個員工都可以重視并參與黨建思想政治工作,保障工作的全面落實。為此,企業(yè)可以組織專題座談會等活動,針對責任、思想、團隊等主題進行教育講解,發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)作用,落實黨員主題日活動,為黨建思想政治工作的推廣和宣傳提供支持。

    在制度方面,要從廉潔機制入手,改善領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工的工作作風,堅持服務(wù)思想、堅守職業(yè)道德,杜絕貪腐行為。尤其要強化物資采購、財務(wù)、招投標管控工作,開展廉潔風險防控體制機制研究,梳理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和廉潔風險點,制定防控措施,實現(xiàn)廉潔風險防控全覆蓋。實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,推動向政治監(jiān)督、集成監(jiān)督、精準監(jiān)督、智慧監(jiān)督提檔升級,構(gòu)建加強黨內(nèi)監(jiān)督。要切實貫徹黨的治理方針和路線,同時也要提升法律意識,根據(jù)國家相關(guān)的法規(guī)政策建立企業(yè)管理制度,對員工的日常行為進行規(guī)范和約束,保障各項業(yè)務(wù)切實有效的落實,這樣不僅可以提升企業(yè)經(jīng)營效益,也能保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    2.加強教育,培養(yǎng)人才。在企業(yè)發(fā)展的過程中,要不斷創(chuàng)新和進步,必須要有優(yōu)秀人才的支撐。所以,企業(yè)要認識到人才培養(yǎng)的重要性,尤其在黨建思想政治工作落實的過程中,可以通過優(yōu)秀黨員帶動企業(yè)員工,促進工作的深入推進。在實際工作的過程中,要建立有效的激勵機制,可以從物質(zhì)、精神兩個方面入手,滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求、改善員工的工作環(huán)境、工作待遇,使員工有更高的工作積極性,以此促進創(chuàng)新和優(yōu)化。應(yīng)該結(jié)合黨組織使命、企業(yè)發(fā)揮目標、員工理解三項內(nèi)容,深化員工對黨建工作的認識,使員工可以將個人利益與集體利益結(jié)合在一起。企業(yè)要為員工提供更多職業(yè)發(fā)展、能力展示的機會,是員工的自我價值可以實現(xiàn),增加員工參與黨建思想政治工作的積極性,使工作更加全面、深入地推進。為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才,企業(yè)要積極開展宣傳和教育活動,向標準化、規(guī)范化的方向發(fā)展,提升基層黨支部的組織能力,同時發(fā)揮黨支部的教育與監(jiān)管作用,在提升員工思想認識的同時,也保障企業(yè)的廉潔運作。為了扎實組織基礎(chǔ),企業(yè)可以對黨支部進行整合規(guī)劃,如果部門中的黨員超過3名,則建立黨支部,落實主題日活動制度。充分運用黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等載體,教育引導(dǎo)廣大黨員、干部立足崗位埋頭苦干,在企業(yè)本質(zhì)安全、持續(xù)效益、人才建設(shè)等重點工作中亮身份、當先鋒,充分發(fā)揮帶頭作用,帶動所有員工的提升和進步。

    3.創(chuàng)新方式,豐富活動。在企業(yè)建設(shè)的過程中,傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)逐漸無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求,應(yīng)該創(chuàng)新方式、優(yōu)化方法。尤其在信息時代背景下,要加強信息化建設(shè),發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢。對于黨建思想政治工作來說,可以采用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式,采用線上與線下相結(jié)合的方式,為黨支部活動提供更多支持。在線上活動方面,可以利用信息化系統(tǒng)、企業(yè)APP、微信公眾號、微博賬號等平臺開展活動、宣傳信息。線下創(chuàng)新學(xué)習方式與載體,建立周例會安全案例、管理案例、廉潔案例分享機制,堅持共享“身邊的風險點、身邊的案例庫”,通過基層單位參與、專業(yè)部門解讀、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)點評,汲取教訓(xùn)、交流經(jīng)驗,舉一反三、更新觀念,凝聚思想共識,促進現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念落地生根。線下活動可以利用視頻、智能化設(shè)備、黨旗隊旗等設(shè)施提升活動效果。要加強黨員活動室的建設(shè)工作,實施標準化建設(shè)手段,定期開展黨建工作研討活動,開展專題黨課,根據(jù)當前黨的發(fā)展形勢和政策規(guī)范組織宣講和學(xué)習活動。要發(fā)揮信息技術(shù)在監(jiān)管工作中的應(yīng)用優(yōu)勢,各個部門不僅可以通過線上平臺進行信息交流和共享,還可以利用智能化監(jiān)控系統(tǒng)了解員工的工作情況。通過實時監(jiān)控的方式使日常工作更加規(guī)范,同時也可以為考核評估工作提供更多依據(jù)。以信息技術(shù)為基礎(chǔ)建立日常交流工作機制,共同協(xié)商監(jiān)督工作,對重大項目投資、日常經(jīng)營活動、財務(wù)管理等工作進行嚴格監(jiān)管??梢圆捎寐?lián)合調(diào)研的方式,為監(jiān)管工作提供更多依據(jù)和支持。

    此外,黨建思想政治工作應(yīng)該從基層入手,加強基層黨組織的建設(shè)工作,建立完善的黨建機制,使各項工作有據(jù)可依。在工作落實的過程中,應(yīng)該堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)發(fā)展觀,向制度化、規(guī)范化、信息化的方向發(fā)展,構(gòu)建“黨建+服務(wù)”的模式,提升黨員隊伍的服務(wù)能力,積極開展各項工作難題的專項處理活動,使工作可以順利開展。

    (作者單位:國家管網(wǎng)西部管道公司)

    司)

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