淺談在新時代的大背景下如何做好企業(yè)思想政治工作

關(guān)鍵詞：新時代;思想政治工作;企業(yè);高質(zhì)量發(fā)展

思想政治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生命源泉，是企業(yè)深化改革過程中文化與思想進(jìn)步發(fā)展的重要推動力。抓好思想政治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重。這就需要企業(yè)思想政治工作者，在開展各項思政工作時要緊緊跟上時代的腳步，堅持用發(fā)展眼光來看待工作中的各項問題，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，提升自己的抗壓能力。同時，始終堅持創(chuàng)新思想政治工作的思路，確保扎實做好新時代思想政治這項工作。

2.1面臨著企業(yè)改革發(fā)展過快帶來的弊端

為順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，企業(yè)紛紛進(jìn)行機(jī)制體制改革，在安全生產(chǎn)、績效考核、基本工資結(jié)構(gòu)等方面都進(jìn)行了重大的調(diào)整，這就使得企業(yè)員工由于不適應(yīng)而產(chǎn)生了精神壓力過大的情況。一些員工在工作中表現(xiàn)出很強(qiáng)的抵觸情緒或是消極應(yīng)付的心態(tài)，一些員工則是對企業(yè)和個人未來的發(fā)展感到非常的迷茫。出現(xiàn)這種情況，導(dǎo)致難以營造良好的工作氛圍，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革和高質(zhì)量發(fā)展帶來非常不利的影響，也為企業(yè)的思想政治工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

2.2面臨著較以往更具開放思維的員工

新時代新思想背景下，企業(yè)員工的思維方式較之以往也發(fā)生了極大的改變。以往企業(yè)的員工主要是一種被動性的思維方式，而新時代新思想背景下，由于互聯(lián)網(wǎng)的普及，員工在面臨新事物或各類困難問題時，更傾向于通過互聯(lián)網(wǎng)搜索資料并經(jīng)自身判斷思考后再做處理，這為企業(yè)的思想政治工作帶來了新的難題。

2.3面臨著員工價值觀判斷錯誤的問題

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)的信息良莠不齊，一些企業(yè)的員工辨別能力較差，在價值觀判斷上受到了極大的影響。目前的一些企業(yè)中，既存在著沒有付出太多辛苦努力就得到高薪酬的員工，又存在著埋頭苦干卻又拿較低薪酬的員工，這就使得員工在價值判斷上發(fā)生錯誤的認(rèn)知，從而產(chǎn)生不公平的心理，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展。這種價值觀判斷錯誤的產(chǎn)生，很大程度上是由于員工對企業(yè)薪酬機(jī)制等方面內(nèi)容不了解，因此企業(yè)的思想政治工作者還需要深入了解和把握企業(yè)現(xiàn)行的薪酬制度及其他各種規(guī)章制度，以便正確引導(dǎo)員工樹立健康的世界觀、價值觀、人生觀。

3.1要不斷豐富思想政治教育的內(nèi)容和形式

在開展思想政治工作中，可以有效利用企業(yè)文化推進(jìn)思想政治工作，確保筑牢員工的思想政治根基，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。首先，定期組織員工觀看行業(yè)發(fā)展的相關(guān)電影、電視節(jié)目，滿足員工不斷增長的精神文化需求，讓其對所從事的行業(yè)，有更加深層次的認(rèn)識和理解，對企業(yè)的光明未來更具信心。其次，定期開展一些高質(zhì)量的文體活動，舉辦與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展息息相關(guān)的征文比賽、演講比賽等，用典型人物的先進(jìn)事跡激發(fā)企業(yè)員工的奉獻(xiàn)精神，不斷增強(qiáng)員工自身工作能力與提升思想覺悟，潛移默化地發(fā)揮出文化引領(lǐng)作用。此外，要重視員工的理論知識學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展“我愛讀書”類型的活動，使員工的思想意識和價值觀念與主流思想價值觀念相一致，提升理論知識和文化儲備，營造出人人讀書的良好氛圍，從而為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更多綜合型優(yōu)秀人才。

3.2利用新媒體及時準(zhǔn)確掌握員工的思想動態(tài)

企業(yè)思想政治工作實踐中，要利用好微信群、釘釘群、QQ群、抖音等新媒體，給員工創(chuàng)造出一個可以暢所欲言的網(wǎng)絡(luò)交流環(huán)境，積極引導(dǎo)員工聯(lián)系自身工作、生活與思想實際正確發(fā)表言論，方便企業(yè)及時準(zhǔn)確地掌握員工的思想動態(tài)，“第一時間”發(fā)現(xiàn)其思想上存在的問題，尋找行之有效的解決辦法，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基。

3.3要因材施教有針對性地開展思想政治工作

開展思想政治工作中，總會面對形形色色的員工，必須因材施教，不能“一刀切”，要根據(jù)不同層次員工的特點，以不同形式開展思想政治教育工作?？梢酝ㄟ^靈活運(yùn)用個別談話、家庭走訪、幫扶慰問及座談會等形式，及時準(zhǔn)確把握企業(yè)全體員工的思想動態(tài)，秉持以人為本的工作理念，幫他們“思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓”，使得思想政治工作的針對性越來越強(qiáng)，確保思想政治工作的水平更上一層樓。

3.4要換位思考增強(qiáng)思想政治工作的親和力

思想政治工作的本質(zhì)是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。企業(yè)可以從自身實際出發(fā)，選擇與企業(yè)安全生產(chǎn)息息相關(guān)的思想政治教育主題，設(shè)置出具有濃厚教育意義的情境，引導(dǎo)員工進(jìn)行換位思考，通過面對面的座談交流，有效拉近和員工心靈的距離，增強(qiáng)企業(yè)員工的認(rèn)同感和歸屬感，使得思想政治工作脫離枯燥乏味的說教而具備真正意義上的親和力，把思想政治的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)思想政治工作是圍繞著企業(yè)的改革發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營而開展進(jìn)行的，一方面是由于員工的思想問題產(chǎn)生根源來自于企業(yè)的改革與生產(chǎn)經(jīng)營，另一方面思想政治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中的根本保障。在新的歷史環(huán)境下，如何創(chuàng)新且扎實地做好思想政治工作，需要每一名思想政治工作者極力思考的重要問題。企業(yè)思政工作者在實踐中，一定要緊緊跟著社會發(fā)展的新形勢，牢牢把握住社會發(fā)展的新特點，不斷用新知識武裝和充實自己，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，將思想政治教育內(nèi)容與企業(yè)的短期發(fā)展目標(biāo)及長期發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)融合，使思想政治工作始終保持著先進(jìn)性，隨著時代與企業(yè)的發(fā)展脈搏跳動，為企業(yè)發(fā)展提供最堅強(qiáng)的思想保障。

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[3]劉培文.新時代下如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2021（7）：2.

（作者單位：華陽能源銷售駐北京辦事處 劉兵）