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    學(xué)生心理健康防線機(jī)制的建立

    2022-04-27 13:02:23馬子儒
    北京教育·高教版 2022年4期
    關(guān)鍵詞:心理健康

    馬子儒

    摘 要:近年來(lái),在信息化高速發(fā)展、社交媒體逐漸普及的社會(huì)大環(huán)境下,高校學(xué)生接受信息途徑變寬,思想復(fù)雜性逐步加深,易發(fā)酵出心理問(wèn)題以及極端思想。在突發(fā)事件面前,“泛維特效應(yīng)”的表現(xiàn)愈發(fā)明顯。如何有效避免“泛維特效應(yīng)”的產(chǎn)生,建立學(xué)生心理健康的有效防線,成為高校學(xué)生工作隊(duì)伍亟須解決的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:突發(fā)事件;泛維特效應(yīng);心理健康

    高校突發(fā)事件,是指毫無(wú)征兆爆發(fā)的、影響高校正常運(yùn)營(yíng)秩序和危及人身安全的事件。近年來(lái),隨著信息化的高速發(fā)展,高校學(xué)生接受信息途徑變寬,思想復(fù)雜性加深,所面臨的壓力(Peer pressure,同輩群體壓力)愈來(lái)愈多,更易發(fā)酵出心理問(wèn)題以及極端思想,產(chǎn)生突發(fā)事件概率高,隨著信息傳播,容易產(chǎn)生以模仿、跟隨為主要表征的“泛維特效應(yīng)”,最終導(dǎo)致個(gè)體問(wèn)題公眾化,局部問(wèn)題全局化。如何有效減弱突發(fā)事件發(fā)生后“泛維特效應(yīng)”的影響,建立學(xué)生心理健康的有效防線,成為高校學(xué)生工作隊(duì)伍亟須解決的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

    理論基礎(chǔ):“泛維特效應(yīng)”的提出與發(fā)展

    1.“泛維特理論”的提出

    德國(guó)著名戲劇家、理論家約翰·沃爾夫?qū)ゑT·歌德( Johann Wolfgang von Goethe)于1774年出版了《少年維特之煩惱》(The Sorrows of Young Werther),書(shū)中詩(shī)意地描寫(xiě)了主人公維特歷經(jīng)人生百態(tài)后,最終舉槍自殺的故事。本書(shū)刊印后迅速席卷了歐洲各界,在青少年群體中影響尤為重大,甚至引起了模仿維特舉槍自殺的現(xiàn)象,導(dǎo)致多國(guó)政府封禁了這本小說(shuō)。20世紀(jì)70年代,美國(guó)心理學(xué)家菲利普斯(David Phillips)經(jīng)過(guò)對(duì)近四十年間英國(guó)、美國(guó)等地自殺統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的研究,提出了當(dāng)一起自殺事件受媒體傳播影響后,社會(huì)自殺事件會(huì)規(guī)律性增多的觀點(diǎn),并將其稱(chēng)為“維特效應(yīng)”(Werther Effect)[1]。由上,“泛維特效應(yīng)”是指當(dāng)社會(huì)突發(fā)事件產(chǎn)生后,經(jīng)過(guò)媒體擴(kuò)散,輿論傳播,引發(fā)社會(huì)人群跟風(fēng)效仿的行為,會(huì)使得特定突發(fā)事件系列化和輿情衍生化,造成更加嚴(yán)重的不良影響[2]。

    2.“泛維特理論”的理論基礎(chǔ)

    第一,行為傳染理論。古爾德(Madelyn S. Gould)等學(xué)者認(rèn)為,就像是流行病會(huì)在人群中傳染,特定的行為也會(huì)在群體中自然而迅速地傳播[3]。該理論認(rèn)為,在進(jìn)行某些特定的行為前,行為主體會(huì)有特定的行為動(dòng)機(jī),而該動(dòng)機(jī)會(huì)被行為主體內(nèi)部的離避梯度所抵消,從而降低特定行為的發(fā)生概率,但當(dāng)行為主體接收到其他主體進(jìn)行相同特定行為的信息時(shí),該離避梯度在一定程度上會(huì)被減弱,從而使得發(fā)生此種行為的可能性增大,最終產(chǎn)生行為的“傳播”現(xiàn)象。

    高校中的學(xué)生群體人口密度高,社交關(guān)系復(fù)雜,在高度信息化的現(xiàn)代高校環(huán)境中,信息傳播數(shù)量大、速度快,相較于其他群體,高校學(xué)生更易暴露在高密度的同質(zhì)信息轟炸中,行為傳染的劑量高、范圍廣,使得高校學(xué)生群體,特別是特殊敏感群體的心理離避梯度較易降至安全值以下,從而引發(fā)行為模仿和進(jìn)一步行為傳播。

    第二,社會(huì)學(xué)習(xí)理論。班杜拉(Albert Bandura)等學(xué)者認(rèn)為,個(gè)體的行為,特別是復(fù)雜程度高的社會(huì)性行為,一般是通過(guò)后天對(duì)于觀察目標(biāo)的模仿學(xué)習(xí)得到的,當(dāng)學(xué)習(xí)者與被學(xué)習(xí)者擁有相似的特質(zhì)、學(xué)習(xí)者更加頻繁地暴露在被學(xué)習(xí)者的行為覆蓋影響下或被學(xué)習(xí)者擁有“動(dòng)人的特質(zhì)或者較高的社會(huì)地位”時(shí),學(xué)習(xí)者模仿該行為的可能性會(huì)相應(yīng)增大。高校的各方參與群體,特別是學(xué)生群體里,面對(duì)的矛盾、壓力大多相似,在人生觀的“錘煉期”,易產(chǎn)生同質(zhì)化的情感障礙,雖然在空間上是獨(dú)立的個(gè)體,但是在心理層面一定程度上是群集的,尤其是在精神健康障礙的個(gè)體中,對(duì)于某些特定的“信息源”有更加敏感的反應(yīng)。通過(guò)信息的傳播,會(huì)在心理上產(chǎn)生“感同身受”,從而導(dǎo)致在行為上的學(xué)習(xí)和模仿。

    第三,區(qū)別認(rèn)同理論。區(qū)別認(rèn)同理論認(rèn)為,個(gè)體渴望被認(rèn)同,也傾向于藉由認(rèn)同他人的方式融入群體;被個(gè)體認(rèn)同的事件會(huì)對(duì)個(gè)體產(chǎn)生更大的影響。區(qū)別認(rèn)同理論脫胎于區(qū)別聯(lián)系理論,其最大的差異在于,后者認(rèn)為個(gè)體認(rèn)同以至于模仿的對(duì)象必須是與模仿個(gè)體有關(guān)聯(lián)的且真實(shí)存在的。而隨著社會(huì)的發(fā)展,區(qū)別認(rèn)同理論逐漸將模仿對(duì)象的范圍從有關(guān)聯(lián)的群體拓展至不相聯(lián)系的群體乃至虛擬群體[4]。

    當(dāng)代大學(xué)生群體相較于以往,網(wǎng)絡(luò)接觸率高、視野寬廣,大量接受了動(dòng)漫、動(dòng)畫(huà)、網(wǎng)文等新興藝術(shù)形式,這些傳播廣泛的“精神食糧”內(nèi)容多元復(fù)雜,不乏大量以“喪文化”為基調(diào)的文學(xué)作品,涉世未深的高校學(xué)生易受其影響,在精神上高度趨同符合于此類(lèi)作品,有高度的認(rèn)同感,更易模仿作品中角色的極端行為。

    面臨挑戰(zhàn):“泛維特效應(yīng)”在高校突發(fā)事件中的影響

    1.突發(fā)事件系列化

    一般而言,突發(fā)事件是獨(dú)立的、不連續(xù)的無(wú)規(guī)律事件,然而,由于“泛維特效應(yīng)”的存在,高校在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)往往會(huì)呈現(xiàn)由點(diǎn)到線、持續(xù)發(fā)生的特殊態(tài)勢(shì)。在高校中,人口密度相對(duì)較高,學(xué)生群體的聯(lián)系較緊密,當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí),所涉及關(guān)聯(lián)群體多、信息傳播快,在口耳相傳的過(guò)程中,信息的偏差和重復(fù)難以避免,造成該突發(fā)事件發(fā)生頻率高、覆蓋范圍廣的假象,從而使信息接收方對(duì)該突發(fā)事件敏感性增高,再度削弱自身對(duì)該種突發(fā)事件的離避梯度,進(jìn)而為采取相似的極端行為做好心理鋪墊,最終導(dǎo)致突發(fā)事件系列化產(chǎn)生,造成惡性循環(huán)。

    2.輿論信息復(fù)雜化

    在社交媒體普及化的大環(huán)境下,高校學(xué)生群體接觸各類(lèi)信息的口徑寬、頻率高,學(xué)生之間的社交網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜緊密,對(duì)于突發(fā)事件的信息獲取可能性大大增高,當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生后,在官方信息尚未出爐的“空窗期”,輿論流言的大肆傳播對(duì)敏感群體有極強(qiáng)的誤導(dǎo)性和鼓勵(lì)性。在“內(nèi)卷化”日益嚴(yán)重的今天,高校學(xué)生群體中客觀上存在著焦慮感和挫敗感,在面對(duì)突發(fā)事件時(shí),某些具有指向性的言論和行為會(huì)給敏感群體帶來(lái)“社會(huì)認(rèn)同感”的假象,進(jìn)而產(chǎn)生極端想法,如有自殺傾向的敏感個(gè)體一般是被正常人群環(huán)繞的較封閉個(gè)體,但當(dāng)其接觸到的信息中出現(xiàn)了與其背景相似的對(duì)象采取極端手段時(shí),對(duì)其而言是一種鼓勵(lì)與認(rèn)同,會(huì)進(jìn)一步降低其對(duì)自殺行為的離避梯度,產(chǎn)生模仿行為,使得突發(fā)事件連續(xù)化,輿論信息復(fù)雜化。

    3.突發(fā)事件的“時(shí)效性陷阱”

    新聞引起的受眾接觸和產(chǎn)生的社會(huì)效果具有“時(shí)效性”,突發(fā)事件作為新聞傳播時(shí)具有時(shí)效性的本質(zhì)。當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生后,高校對(duì)外公布信息前須經(jīng)調(diào)查核實(shí),從而留給輿論一定的“空窗期”,這一“空窗期”恰恰是新聞傳播中時(shí)效性最高的時(shí)間段。與此同時(shí),消息來(lái)源復(fù)雜的輿論更易受“群體極化”(Group polarization)的影響,往往會(huì)使輿論偏向于遠(yuǎn)離事實(shí)真相的一個(gè)極端,輿情的聚集與極端化會(huì)隨著突發(fā)事件的熱度進(jìn)一步給社會(huì)公眾留下深刻印象,從而加劇“泛維特效應(yīng)”。待到官方公告發(fā)布時(shí),往往新聞傳播的時(shí)效性已過(guò),熱度減少,造成部分人群只接收到了輿論的“既定事實(shí)”,而無(wú)法接收到官方聲音,使得高校在突發(fā)事件的處置中陷入“時(shí)效性陷阱”,甚至陷入“塔西佗陷阱”。

    4.未來(lái)隱患擴(kuò)大化

    “泛維特效應(yīng)”最大的影響,是會(huì)使得原本點(diǎn)狀分布的突發(fā)事件鏈?zhǔn)匠尸F(xiàn),使得突發(fā)事件的復(fù)雜性和輿論傳播度進(jìn)一步增加,拓寬覆蓋面,對(duì)于敏感人群的沖擊力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng),強(qiáng)化其極端想法,為以后可能出現(xiàn)的突發(fā)事件埋下了更深的隱患。

    解決路徑:構(gòu)建高校學(xué)生心理健康防線機(jī)制

    1.宣傳部門(mén):做好價(jià)值引領(lǐng),筑牢網(wǎng)絡(luò)輿論堤壩

    宣傳部門(mén)要堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向,構(gòu)建健康向上的校園文化氛圍,在學(xué)生中建立起社會(huì)責(zé)任感意識(shí)[5];提高宣傳權(quán)威性,把握負(fù)面事件報(bào)道、回應(yīng)的量和度,減少細(xì)節(jié)性描述和褒貶性用語(yǔ),不連續(xù)報(bào)道,不多次回應(yīng),用更多客觀、理性的意見(jiàn)疏導(dǎo)公眾情緒,對(duì)無(wú)需回應(yīng)的特殊事件做冷處理,防止擴(kuò)大信息覆蓋面;占據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地,平時(shí)做輿論的“排水渠”,必要時(shí)做輿論的“防護(hù)堤”,扎實(shí)筑牢高校輿論工作的第一道堤壩。

    2.學(xué)工部門(mén):抓好隊(duì)伍建設(shè),分層次個(gè)性化管理

    第一,輔導(dǎo)員方面。一是充分利用各方力量,搭建學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)。高校輔導(dǎo)員作為學(xué)生工作的一線人員,應(yīng)與任課教師保持溝通,關(guān)注學(xué)生課堂表現(xiàn);依托學(xué)生干部,關(guān)注敏感學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)參與率與日常言論;建立宿舍心理安全員隊(duì)伍,工作下沉至宿舍,掌握重點(diǎn)學(xué)生在寢情況與情緒變動(dòng);辨別學(xué)生中的“意見(jiàn)領(lǐng)袖”,對(duì)輿論風(fēng)向做到有源可尋、有向可導(dǎo)。通過(guò)充分發(fā)動(dòng)各方力量,搭建輿情預(yù)警的學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò),全面關(guān)注學(xué)生心理健康狀況。二是堅(jiān)守高校育人陣地,創(chuàng)新豐富教育形式。輔導(dǎo)員應(yīng)牢牢堅(jiān)守高校思政教育陣地,重視心理健康教育,積累心理學(xué)相關(guān)知識(shí),為豐富主題教育形式,創(chuàng)新文化活動(dòng)內(nèi)容打下理論基礎(chǔ),并根據(jù)學(xué)生不同階段的心理狀態(tài)、壓力來(lái)源,開(kāi)展形式多樣的心理教育專(zhuān)題活動(dòng),提升學(xué)生媒介素養(yǎng),培育學(xué)生辯證看待、獨(dú)立思考的能力,為學(xué)生的心理健康建設(shè)提供理論支撐。三是重點(diǎn)學(xué)生一人一策,工作流程一人一冊(cè)。針對(duì)已經(jīng)暴露心理問(wèn)題的學(xué)生,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生現(xiàn)實(shí)情況,聯(lián)合專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師制定專(zhuān)屬干預(yù)策略,直達(dá)病灶,持續(xù)關(guān)注。

    第二,管理者方面。一是建立健全應(yīng)急機(jī)制,組建輿情工作組。學(xué)工部門(mén)的管理者應(yīng)當(dāng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生建立起行之有效的應(yīng)急機(jī)制;建立責(zé)任明確、協(xié)調(diào)高效的輿情工作組,在還原事件真相、安撫影響群體、解決后續(xù)隱患之余,密切流言輿論的傳播轉(zhuǎn)變,對(duì)學(xué)生活躍的各個(gè)主要社交媒體、網(wǎng)絡(luò)群體有一定的掌握;建立起立體的、全面的網(wǎng)絡(luò)輿情收集機(jī)制,對(duì)于影響高校穩(wěn)定的不良傾向性信息做到及時(shí)掌握、及時(shí)處理。將可能出現(xiàn)的虛假信息和輿情苗頭解決在萌芽時(shí),盡可能地降低學(xué)生心理防線所承擔(dān)的壓力。二是重視學(xué)生心理工作,用好專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師。學(xué)工部門(mén)應(yīng)充分利用心理咨詢(xún)中心,開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師潛力,鼓勵(lì)咨詢(xún)師走出中心,深入課堂,在普及心理健康教育的同時(shí),降低學(xué)生對(duì)心理咨詢(xún)的陌生感,及時(shí)主動(dòng)地通過(guò)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)緩解心理障礙。將心理咨詢(xún)師下派至學(xué)院,一方面,對(duì)各學(xué)院重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一幫扶;另一方面,對(duì)學(xué)生工作隊(duì)伍進(jìn)行心理知識(shí)培訓(xùn),全面提高學(xué)生工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力,鞏固學(xué)生心理健康防線。

    3.支持部門(mén):做好學(xué)生服務(wù),減少客觀壓力

    舒適的生活環(huán)境是降低心理問(wèn)題發(fā)生率、提高學(xué)生心理健康狀況的有效手段。高校的后勤部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生反饋的問(wèn)題,改善學(xué)生生活條件,特別是寢室環(huán)境和食堂環(huán)境,降低敏感群體所承擔(dān)的外部物質(zhì)壓力,提升其心理承受能力閾值,為學(xué)生心理健康防線的建立提供良好的環(huán)境條件。同時(shí),高校安保部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格住宿管理,排查清除安全隱患,客觀上降低突發(fā)事件的發(fā)生概率。

    參考文獻(xiàn) :

    [1] PHILLIPS D P. The influence of suggestion on suicide: substantive and theoretical implications of the Werther effect.[J]. American sociological review,1974,39(3):340-354.

    [2]葉大揚(yáng).突發(fā)事件媒體傳播的“泛維特效應(yīng)”及消解路徑[J].東南傳播,2018(4):65-68.

    [3]GOULD? M? S,GREENBERG? T,VELTING? D? M,et al.Youth Suicide Risk and Preventive Interventions: A Review of the Past 10 Years[J].? Journal of the American Academy of Child & Adolescent Psychiatry, 2003, 42(4):386-405.

    [4]楊子聰. 電影自殺內(nèi)容對(duì)大學(xué)生自殺態(tài)度的影響—對(duì)維特效應(yīng)的效能分析[D].廣州:南方醫(yī)科大學(xué),2016.

    [5] 林玉佳,封海粟.淺談“維特效應(yīng)”與媒體新聞的關(guān)系[J].新聞傳播,2014(4):57-58.

    {作者單位:中國(guó)石油大學(xué)(北京)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院}

    [責(zé)任編輯:翟 迪]

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