市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)工商管理發(fā)展之路探究

劉博　司振飛

摘要：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是指促使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從高速轉(zhuǎn)為中高速。而工商管理是指管理、謀劃與規(guī)劃等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備知識(shí)，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)繁榮發(fā)展，其中市場(chǎng)分析與內(nèi)部管理離不開(kāi)專業(yè)復(fù)合型人才的支撐，以此優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)人性化管理目標(biāo)，在新常態(tài)背景下提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量與效率。本文對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)工商管理發(fā)展之路進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);工商管理;發(fā)展之路

引言

在企業(yè)發(fā)展中，工商管理屬于關(guān)鍵管理方式，可以為企業(yè)決策提供引導(dǎo)及約束?；诮?jīng)濟(jì)新常態(tài)，市場(chǎng)和工商管理相互協(xié)調(diào)，此種管理模式具有良好的創(chuàng)新能力，可以為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力，從而創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。最終通過(guò)對(duì)管理方式進(jìn)行充分創(chuàng)新，不斷促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

1工商管理

工商管理中，工商管理學(xué)研究工作最早在美國(guó)展開(kāi)，主要是因?yàn)槊绹?guó)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，同時(shí)世界經(jīng)濟(jì)不斷朝著復(fù)雜化方向發(fā)展。所以，企業(yè)不僅需要具備良好的經(jīng)營(yíng)管理水平，還應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)在人才方面的需求進(jìn)行充分了解，從而產(chǎn)生了工商管理學(xué)，并得到快速發(fā)展。我國(guó)工商管理部門(mén)在2014年后開(kāi)始積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)粗放型工商管理模式，促使管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色化模式，并對(duì)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定性的前提下不斷強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，我國(guó)出臺(tái)了一些政策法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度對(duì)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行思考，促使相關(guān)企業(yè)開(kāi)始對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量投入更多關(guān)注，并不斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)階段，企業(yè)具有發(fā)展的空間，可基于經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，開(kāi)展對(duì)外交流活動(dòng)等。企業(yè)工商管理具有較寬的基礎(chǔ)及較廣的范圍，所以相關(guān)人員需要充分掌握財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷及生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)。同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)管理、市場(chǎng)分析和人才管理等崗位具有良好的勝任力，從而成為經(jīng)營(yíng)管理工作的綜合素質(zhì)人才。

2市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展對(duì)策探討

2.1創(chuàng)新管理理念，追求高效益與高產(chǎn)出

新時(shí)代新環(huán)境下企業(yè)應(yīng)高度重視工商管理工作，明確企業(yè)工商管理的重要性和必要性，緊隨時(shí)代發(fā)展潮流，積極創(chuàng)新工商管理理念，摒棄傳統(tǒng)落后理念，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本予以合理化控制，提升資源利用率，追求高效益和高產(chǎn)出。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，不斷優(yōu)化工商管理理念，提升工商管理意識(shí)，端正態(tài)度，將工商管理工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)管理效率和質(zhì)量雙提升，助推經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。企業(yè)應(yīng)明確工商管理和企業(yè)發(fā)展兩者之間所存在的密切聯(lián)系，樹(shù)立新型工商管理理念，具備開(kāi)放、包容的管理意識(shí)，借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)工商管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人資管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)作等多領(lǐng)域的管理創(chuàng)新，將工商管理職責(zé)和任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人，使得工商管理活動(dòng)的開(kāi)展具備更高的透明度，避免出現(xiàn)相互推卸責(zé)任、扯皮等現(xiàn)象，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)工商管理工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.2找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，堅(jiān)定正確發(fā)展導(dǎo)向

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，企業(yè)應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)變化、經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)自身市場(chǎng)定位予以明確，有針對(duì)性地開(kāi)展工商管理活動(dòng)，堅(jiān)定正確的發(fā)展導(dǎo)向，摒棄傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)利益至上的管理發(fā)展思想，將管理工作貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人資、生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)等全過(guò)程、全環(huán)節(jié)，優(yōu)化調(diào)整企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)遵循科學(xué)發(fā)展觀念，走現(xiàn)代化工商管理道路，不斷提升企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力，加大市場(chǎng)拓展，獲得更多的商機(jī)，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。此外，企業(yè)在市場(chǎng)定位時(shí)，應(yīng)具有大局觀，樹(shù)立國(guó)際化發(fā)展意識(shí)，了解學(xué)習(xí)國(guó)際市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則和發(fā)展規(guī)則，在此基礎(chǔ)之上制定符合企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路和目標(biāo)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。

2.3加強(qiáng)創(chuàng)新工商管理人才隊(duì)伍

企業(yè)發(fā)展中，各項(xiàng)工作離不開(kāi)人才，所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中人才管理非常重要，要積極轉(zhuǎn)變用人理念。企業(yè)要公開(kāi)招聘工商管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，從工資待遇與晉升條件等方面為人才提供更多發(fā)揮空間，便于企業(yè)留住更多的人才，鼓勵(lì)人才為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。首先，企業(yè)要根據(jù)崗位分工合理制定人資管理制度，每位員工都有機(jī)會(huì)競(jìng)聘部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，充分體現(xiàn)企業(yè)公平公正的用人選人的制度。員工待遇方面，企業(yè)要堅(jiān)持按勞分配原則，秉承同一崗位各員工有相同的工資待遇，以此營(yíng)造公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。其次，企業(yè)為員工定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一方面提升企業(yè)員工理論水平，另一方面激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)熱情。人才業(yè)務(wù)能力得到了提高，才能全身心投入企業(yè)發(fā)展。企業(yè)公平公正的人才模式利于促使內(nèi)部員工不斷上進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，因而企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)部人才管理是十分必要的。

2.4完善并創(chuàng)新工商管理體系

企業(yè)工商管理工作中只有加強(qiáng)管理體系的創(chuàng)新完善，方可推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)與發(fā)展，為企業(yè)制定各項(xiàng)制度與決策提供了重要參考。企業(yè)工商管理體系構(gòu)建與完善時(shí)，要注意合理性與科學(xué)性，有效設(shè)立監(jiān)管機(jī)制，明確權(quán)利、責(zé)任與利益等制度，制定獎(jiǎng)懲機(jī)制為企業(yè)各項(xiàng)工作提供可靠的參考依據(jù)，制定科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾眢w系，為企業(yè)建立穩(wěn)定的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)人才管理實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?？傮w來(lái)講，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，企業(yè)工商管理是非常重要的管理手段，利于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。新時(shí)期，企業(yè)為了加強(qiáng)工商管理，要及時(shí)改善與經(jīng)營(yíng)管理理念，應(yīng)用國(guó)際理念豐富內(nèi)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，拓寬市場(chǎng)發(fā)展領(lǐng)域，積極借鑒其他企業(yè)先進(jìn)管理理念與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景功能下，對(duì)企業(yè)所帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)是共存的。新時(shí)代新環(huán)境下企業(yè)應(yīng)充分意識(shí)到工商管理的重要性和必要性，明確當(dāng)前企業(yè)工商管理所存在的不足，以此為基礎(chǔ)制定健全完善的工商管理對(duì)策，推動(dòng)企業(yè)工商管理創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)工商管理水平，提高企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)規(guī)范化、高效化運(yùn)營(yíng)發(fā)展。

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