個人事項報告并非“私事”

〉〉〉〉〉賈緒康

（作者單位：中共山東省萊州市委組織部）

當前，各地都在組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項報告，并發(fā)布了相關(guān)工作提醒。從報告內(nèi)容看，從個人婚姻到子女經(jīng)商，從房產(chǎn)狀況到股票基金，看似都是“個人隱私”，其實不然。個人有關(guān)事項報告并非“私事”，而是黨內(nèi)政治生活的重要組成部分，要高度重視，嚴格把關(guān)，確保取得實效。

態(tài)度嚴肅嚴格，避免“浮皮潦草”

認真填報個人有關(guān)事項報告，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨忠誠老實的試金石，應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要旗幟鮮明講政治，充分認識到填報個人事項有關(guān)報告是一項非常嚴肅、非常重要的政治任務(wù)，將填報個人有關(guān)事項報告作為增強黨性修養(yǎng)的有利契機，對組織說老實話，做政治上的明白人、老實人。要從思想上高度重視起來，認真研讀上級要求，準確掌握填報內(nèi)容、注意事項等，做到填有方向、報有依據(jù)。要抓好落實，立即行動起來，在規(guī)定時限內(nèi)，嚴格按照填報要求，認真梳理個人相關(guān)情況，不當“甩手掌柜”，親力親為填報，為一般黨員干部作出表率、樹好榜樣。

清白做官。圖：朱慧卿/新華社

內(nèi)容求真較真，杜絕“短斤少兩”

個人有關(guān)事項報告具有很強的政治性和原則性，真實是第一前提，容不得有半點“雜質(zhì)”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要徹底摒棄自作聰明、僥幸過關(guān)等不良心理，不對組織討價還價，不掩耳盜鈴，確保個人有關(guān)事項有出處、可查詢、立得住。要本著對組織高度負責、對自己高度負責的態(tài)度，從嚴從實從細認真填報，向組織“亮家底”“交實底”，為組織掌握個人情況提供最可靠、最真實的信息。要時刻嚴以律己、清正廉潔，管好工作圈、生活圈、朋友圈，管好身邊人，及時了解他們的日常工作、人際交往等情況，堅決避免出現(xiàn)“燈下黑”，營造風清氣正的政治生態(tài)和溫暖和諧的家庭氛圍。

核查務(wù)實扎實，嚴防“后無下文”

領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告不能“一填了之”。對內(nèi)容實不實、數(shù)據(jù)準不準等問題，組織部門如果不能全面真實掌握，將會讓工作效果大打折扣。作為組織部門，要加大對個人有關(guān)事項報告的核查力度，嚴格對照填報要求，逐人逐項“過篩子”，對于“自我包裝”“虛假瘦身”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決予以處理。要加強與紀檢監(jiān)察、住建、自然資源等部門的對接，不放過任何一個細節(jié)；對領(lǐng)導(dǎo)干部填報的個人有關(guān)事項報告存在異議的，組織部門要反復(fù)認真進行比對，絕不留一絲疑點。組織部門要將個人事項報告貫穿干部調(diào)整全過程，嚴格遵守“凡提必查”等原則，對瞞報謊報少報的，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處分，堅決杜絕干部“帶病提拔”“帶病上崗”。同時，在條件允許的情況下，組織部門可以將核查結(jié)果在適當范圍內(nèi)進行公示，全面接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)“權(quán)力在陽光下運行”。