• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “七步學(xué)習(xí)法”在留學(xué)生超聲醫(yī)學(xué)實習(xí)教學(xué)中的應(yīng)用

    2022-04-16 05:06:06孔艷鵬
    中國醫(yī)藥導(dǎo)報 2022年7期
    關(guān)鍵詞:反饋表留學(xué)生導(dǎo)師

    孔艷鵬 陳 坤

    昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院超聲醫(yī)學(xué)科,云南昆明 650101

    醫(yī)學(xué)留學(xué)生教育是建設(shè)國際化一流大學(xué)的重要切入點,隨著中國醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的提高,來華學(xué)習(xí)的醫(yī)學(xué)留學(xué)生逐漸增加,但留學(xué)生在文化背景、思維方式、受教育背景、教學(xué)模式等方面,與中國醫(yī)學(xué)教學(xué)模式不同,這對我國超聲醫(yī)學(xué)的國際化教學(xué)模式提出了挑戰(zhàn)。

    超聲醫(yī)學(xué)屬于臨床醫(yī)學(xué)中的二級學(xué)科,是一門專業(yè)性強、技術(shù)多樣、涉及臨床學(xué)科廣泛的臨床學(xué)科,既需要掌握多個學(xué)科相關(guān)臨床知識,又需要對超聲圖像具有較強的理解及識別能力,還要有臨床思維能力。但來華留學(xué)生或者在本科期間從未學(xué)習(xí)過超聲醫(yī)學(xué),或只是在來超聲科實習(xí)前,接受了較少學(xué)時的以授課為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(lecture-based learning,LBL)。留學(xué)生初臨檢查室,與設(shè)備及患者零距離接觸,常感嘆“超聲圖像十分抽象、難以理解”,難與機旁所見相聯(lián)系,此階段留學(xué)生基本處于零超聲醫(yī)學(xué)知識階段[1]。

    面對上述問題,醫(yī)學(xué)教育工作者一直在探索有效的留學(xué)生個體化超聲醫(yī)學(xué)帶教方法,然而,現(xiàn)有的國內(nèi)外相關(guān)教學(xué)方法都不足以解決這一難題[2-3],為此,我們一直在思考兩個問題:一是如何在有限的實習(xí)時間內(nèi)根據(jù)不同專業(yè)留學(xué)生特點,因材施教;二是哪些教學(xué)技巧可以幫助留學(xué)生更直觀、更生動、更有效地理解超聲圖像,并與臨床表現(xiàn)相聯(lián)系,從而培養(yǎng)圖像識別及診斷能力。

    為此,三年來我們對實習(xí)留學(xué)生總結(jié)病例式教學(xué)法(case-based learning,CBL)、解決問題式教學(xué)法(problem-based learning,PBL)、翻轉(zhuǎn)課堂、組塊化分步學(xué)習(xí)[4]等帶教模式,結(jié)合使用微信,提出了“七步學(xué)習(xí)法”,旨在激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、提高教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)對該教學(xué)方法進行介紹并對應(yīng)用進行評價。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    2016 年9 月至2019 年6 月進入昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院(以下簡稱“我院”)超聲科實習(xí)的留學(xué)生共62 名,其中2 名為碩士研究生(專業(yè)為消化內(nèi)科、醫(yī)學(xué)影像學(xué)),其余為臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士。實習(xí)時間為2 周至2 個月不等。留學(xué)生進入醫(yī)院后,進行了基礎(chǔ)成績測試,按照隨機數(shù)字表法分為實驗組和對照組。每組各31 名。實驗組男15 名,女16 名;年齡19~24 歲,平均(22.31±0.92)歲;入科前基礎(chǔ)成績(76.55±4.34)分,英語成績(6.88±0.77)分。對照組男14 名,女17 名;年齡19~24 歲,平均(22.40±0.97)歲;入科前基礎(chǔ)成績(77.38±4.86)分,英語成績(6.91±0.93)分。兩組性別、年齡、入科前基礎(chǔ)成績及英語成績比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P >0.05),具有可比性。本研究經(jīng)醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理委員會批準(zhǔn)。

    1.2 教學(xué)方法

    留學(xué)生的實習(xí)采取“一對一”“導(dǎo)師”負(fù)責(zé)制,導(dǎo)師均經(jīng)統(tǒng)一的教學(xué)培訓(xùn),采用統(tǒng)一制訂的帶教計劃、教學(xué)方案。以識別超聲圖像為切入點,結(jié)合每一病例病史特點應(yīng)用CBL、PBL 以及翻轉(zhuǎn)課堂,結(jié)合微信輔助。分為兩個階段:機旁見習(xí)及上機操作階段,但實踐中未將兩階段截然分開。對照組采用傳統(tǒng)教學(xué)法。實驗組采用“七步教學(xué)法”,即培養(yǎng)調(diào)節(jié)意識、傳授基本知識、獨立操作體驗、復(fù)查更正不足、專業(yè)知識側(cè)重、布置檢查作業(yè)、師生相互反饋。

    1.3 觀察指標(biāo)

    1.3.1 比較兩組測試成績 滿分100 分,測試分為3 個部分:操作技能考試(滿分30 分)、理論考試(滿分50分,50 個選擇題,每題1 分)、課后作業(yè)成績(滿分,20分)。操作技能考官為具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考官資格的主任醫(yī)師。

    1.3.2 比較兩組教學(xué)反饋表分值 采用我院自制的教學(xué)反饋表,共發(fā)放62 份問卷,全部收回,有效問卷62 份。滿分25 分:非常滿意(5 分)、滿意(4 分)、一般(3 分)、不滿意(2 分)、非常不滿意(1 分)。評價項目:教師交流能力(5 項)、教學(xué)方法(6 項)、感興趣度(6 項)、促進自主學(xué)習(xí)(5 項)、理解超聲圖像和知識(8 項),每項Cronbach’s α 系數(shù)分別為:0.864、0.883、0.756、0.855、0.787,顯示各評價項目都具有較高的內(nèi)在一致性。

    1.3.3 比較兩組超聲微信群中互動情況 記錄兩組留學(xué)生與老師及同學(xué)互動的微信總條數(shù)。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    采用Stata 12.0 對數(shù)據(jù)進行分析處理,計量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差()表示,組間比較采用t 檢驗;計數(shù)資料比較采用χ2檢驗。以P <0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組留學(xué)生成績比較

    實驗組操作技能、理論考試及總成績高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05);兩組課后作業(yè)成績比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P >0.05)。見表1。

    表1 兩組留學(xué)生成績比較(分,)

    表1 兩組留學(xué)生成績比較(分,)

    2.2 兩組留學(xué)生教學(xué)反饋表分值比較

    實驗組對教師交流能力、教學(xué)方法滿意度、學(xué)習(xí)感興趣度、教學(xué)促進自主學(xué)習(xí)、理解超聲圖像和知識操作技能的評分及總分均高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05)。見表2。

    表2 兩組留學(xué)生教學(xué)反饋表分值比較(分,)

    表2 兩組留學(xué)生教學(xué)反饋表分值比較(分,)

    2.3 兩組留學(xué)生微信互動比較

    實驗組與老師及同學(xué)互動微信總條數(shù)為382 條,對照組為167 條。

    3 討論

    醫(yī)學(xué)留學(xué)生教育是評價我國高等教育國際競爭力的指標(biāo),實習(xí)時可把理論知識和實踐結(jié)合起來,是培養(yǎng)留學(xué)生臨床思維和操作技能的重要學(xué)習(xí)階段[5]。

    然而不同于歐美等國家,中國超聲醫(yī)生集技師和診斷醫(yī)生于一身,即單獨完成整個操作過程、圖片存儲及超聲診斷報告書[6]。這樣的工作模式有利有弊,利在可為學(xué)生系統(tǒng)地掌握超聲操作知識提供條件,弊在帶教老師需要完成繁重的工作量,難以就每一病例為學(xué)生進行詳細(xì)講解。針對這一現(xiàn)狀,本研究提出針對中國特色的“七步學(xué)習(xí)法”。

    3.1 第一步:“培養(yǎng)調(diào)節(jié)意識”

    超聲檢查有操作者高度依賴性,機器調(diào)節(jié)、操作手法不同使反應(yīng)在圖像上顯像質(zhì)量有明顯差別,導(dǎo)致經(jīng)驗不足的醫(yī)生不能發(fā)現(xiàn)或難以發(fā)現(xiàn)病灶,甚至誤診[8],因此第一步就要“培養(yǎng)調(diào)節(jié)意識”。

    首次就要讓學(xué)生懂得不同體型患者及同一患者不同臟器的顯像都需要實時調(diào)節(jié)才能得到滿意的圖像[9]。因此,導(dǎo)師在檢查時應(yīng)講解超聲儀器不同預(yù)設(shè)條件的使用方法、各常用鍵的調(diào)節(jié)目的,讓學(xué)生對“調(diào)節(jié)”改變圖像質(zhì)量有深刻的感性認(rèn)識,初步留下“調(diào)節(jié)”的重要性。對照組帶教同樣強調(diào)調(diào)節(jié)意識,為操作技能考試打下基礎(chǔ)。

    3.2 第二步:“傳授基本知識”

    這一環(huán)節(jié)通常會被認(rèn)為很無聊[10],講授知識有CBL、LBL、PBL 等,每一種教學(xué)方法各有利弊。為尋求醫(yī)學(xué)教育的創(chuàng)新解決方案,Deitte 等[10]提出了醫(yī)學(xué)影像教學(xué)的“設(shè)計思維”,以共情的心態(tài)與以人為中心的迭代設(shè)計過程相結(jié)合。具有設(shè)計以人為中心的解決方案以增強醫(yī)學(xué)生體驗的共同目標(biāo)。我們應(yīng)用便攜式小白板針對每一病例貫穿CBL,為患者檢查時,學(xué)生小白板上記錄、分析病史資料,了解相關(guān)疾病的基本臨床病理知識、超聲掃查方法及檢查要點、圖像識別及超聲報告規(guī)范化書寫,此過程貫穿LBL,如遇難以理解的知識點,輔以與導(dǎo)師互相描繪示意圖來增加理解力,即PBL[11]。實驗組教學(xué)反饋表中理解聲像圖和知識環(huán)節(jié)滿意度相對低,分析原因是學(xué)生在理論和實踐之間進行選擇的分歧,調(diào)查問卷中有的希望實踐先于理論,才能有針對性地理論學(xué)習(xí),而另一些則希望在實踐前先掌握更多的理論,以便更好地理解他們在練習(xí)時該做什么[12]。對照組由于傳統(tǒng)的“填鴨式”,感覺枯燥無味,實驗組更容易接受,因此理論成績兩組對比有差異。

    3.3 第三步:“獨立操作體驗”

    對照組老師操作時講解,學(xué)生在旁邊以看為主,一般少有讓學(xué)生操作,學(xué)生時常感覺無聊。實驗組因獨立操作積極性更高,因此兩組反饋表中學(xué)習(xí)感興趣度比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05)。超聲實踐教學(xué)與其他影像不同,檢查結(jié)果具有高度操作者依賴性,即診斷結(jié)果與檢查者技術(shù)水平直接相關(guān)。國內(nèi)外大多數(shù)醫(yī)學(xué)院都是廣泛采取以導(dǎo)師指導(dǎo)的人數(shù)較少的小組進行動手訓(xùn)練[13],這一理念已被廣泛接受。國外的醫(yī)學(xué)院還為學(xué)生設(shè)立虛擬實驗室、仿真模擬模型等[12,14-15]。他們認(rèn)為基于模擬的教學(xué)是醫(yī)學(xué)教育中的強大工具,可以在受控的環(huán)境下進行反復(fù)練習(xí)[16]。然而,學(xué)生在以后的工作中存在醫(yī)患關(guān)系、人文關(guān)懷等問題,當(dāng)學(xué)生動手訓(xùn)練時,導(dǎo)師和同學(xué)在旁對其有心理干預(yù)和依賴性影響等,基于每次實習(xí)的留學(xué)生總?cè)藬?shù)較少,本研究采取導(dǎo)師一對一制,在患者知情同意下為留學(xué)生創(chuàng)造單獨上機檢查患者的機會,檢查中沒有導(dǎo)師參與。這個過程能給學(xué)生“身臨其境”的感性認(rèn)識。在此之前鼓勵學(xué)生在空閑時間使用儀器相互檢查,實驗組留學(xué)生對此非常感興趣。正如Ireson 等[17]研究的一樣,自我指導(dǎo)的組成部分建立在靈活性的基礎(chǔ)上,沒有課堂學(xué)習(xí)的額外負(fù)擔(dān),因此受到特別歡迎。由于需要給出診斷意見,留學(xué)生都會自然而然地提出很多問題,導(dǎo)師針對問題給予解答的過程即貫穿了PBL,進而緊扣第四步。

    3.4 第四步:“復(fù)查更正不足”

    Dieden 等[12]研究顯示超聲獨立實踐培訓(xùn)時及時更正問題非常有幫助。留學(xué)生操作時可及時呼叫導(dǎo)師解決問題,在完成檢查后,導(dǎo)師重新檢查,以CBL+PBL 法針對出現(xiàn)的問題,并結(jié)合留學(xué)生已掌握的知識點,讓留學(xué)生目睹老師顯示圖像的質(zhì)量,指出其在儀器調(diào)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)切面掃查的問題,即“錯誤學(xué)習(xí)法”[12],心理學(xué)家也證明錯誤的地方尤其讓人記憶深刻。強調(diào)圖像質(zhì)量影響診斷思路及報告。此過程可讓其掌握正確的掃查方法,強化或更正知識點,促進自主學(xué)習(xí)。因此,本研究反饋表中促進自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中實驗組的評分更高、操作技能成績更高。通過第三步“獨立操作體驗”,來發(fā)現(xiàn)個體化超聲操作與診斷中的錯誤、問題并幫助其更正[18]。導(dǎo)師記錄共性的問題,加入大課中。因此,本研究實驗組積極性更高、感興趣度也更高,記憶也高效,最后總成績更高。

    3.5 第五步:“專業(yè)知識側(cè)重”

    國內(nèi)外醫(yī)學(xué)院對統(tǒng)一的超聲課程仍缺乏共識并面臨一些挑戰(zhàn)[17],都存在時間限制,因此需要高質(zhì)量的培訓(xùn)計劃,才能在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中始終如一地準(zhǔn)確使用超聲[19],專業(yè)知識側(cè)重可以高效地解決此問題。教學(xué)準(zhǔn)備中,除基本知識外注重對不同專業(yè)留學(xué)生準(zhǔn)備專業(yè)最具代表性的病例,比如影像專業(yè)的留學(xué)研究生,增加外周血管、肌骨關(guān)節(jié)神經(jīng)及介入性超聲的病例;對于非影像專業(yè),如消化內(nèi)科,則側(cè)重于深入肝、膽系、胰等消化系統(tǒng)相關(guān)超聲知識。因此,本研究中實驗組認(rèn)為此法能夠因材施教,且留學(xué)生輪轉(zhuǎn)時間不等,根據(jù)將來選擇的專業(yè)不同、帶教的側(cè)重點不同。評價此項需要長期留學(xué)生就業(yè)后隨訪,為本文局限性。

    3.6 第六步:“布置檢查作業(yè)”

    超聲醫(yī)學(xué)由于同一個疾病不同病理時期可有不同的超聲表現(xiàn),同一疾病的同一病理時期亦可有多種類型的超聲表現(xiàn),甚至不同疾病可有相同的超聲表現(xiàn),即“同病異圖、異病同圖”現(xiàn)象,有時僅憑圖像難以做出正確診斷[20],因此在對疾病的圖像有了感性認(rèn)識后,需要幫助他們認(rèn)識到超聲醫(yī)學(xué)不是獨立的學(xué)科,要想將超聲運用得精妙,必須將它放回醫(yī)學(xué)整體中,才能更好地服務(wù)臨床[21]。本研究采用學(xué)生上機時口頭提問的PBL 法、課后布置書面作業(yè)的方式,內(nèi)容包括知識的深入學(xué)習(xí)、對所檢查者進行隨訪(包括手術(shù)記錄、術(shù)后病理診斷等),并在資料收集后,要求他們互相匯報文獻(xiàn)查閱結(jié)果、對臨床資料進行整體串聯(lián)、分析,在翻轉(zhuǎn)課堂中檢查作業(yè)完成的情況[22-23]。這樣不但讓他們學(xué)到的知識更系統(tǒng),也調(diào)動了學(xué)習(xí)興趣,并在此過程中認(rèn)識超聲成像技術(shù)的優(yōu)劣勢,激發(fā)開拓創(chuàng)新的愿望[24]。實驗組對布置作業(yè)興趣更高、能更主動地去完成,對照組雖然積極性沒有那么高,但同樣能夠查閱資料完成作業(yè),因此兩組比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P >0.05)。

    3.7 第七步:“師生相互反饋”+微信

    研究已證實反饋的教學(xué)優(yōu)勢[12],即帶教結(jié)束后對導(dǎo)師進行全方位評價,特別要指出不足,提出建議。兩組教師交流能力比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P >0.05),其他反饋評分均有顯著差異。為有效地補充不足,本研究同時以微信群作為交流平臺,即互動式教學(xué)模式,既能體現(xiàn)教育的自主性和開放性,又能推動留學(xué)生超聲醫(yī)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升[25-26],本研究實驗組超聲知識交流群明顯比對照組活躍。同時分析反饋表中評分相對低的原因,可能為實習(xí)時間最短(兩周)的學(xué)生及其中因節(jié)假日間隔,導(dǎo)致有效時間內(nèi)教學(xué)不連貫。Fox 等[27]發(fā)現(xiàn)為了學(xué)習(xí)超聲建議實習(xí)至少四周。

    本研究局限性:此教學(xué)方法還有進一步研究和改進的領(lǐng)域、有待不斷地精煉,樣本量也有待不斷增加,應(yīng)對學(xué)員進行追蹤,以評估長期效果。

    綜上所述,“七步學(xué)習(xí)法”高效串聯(lián)了CBL、PBL、組塊化分步學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂及手機微信,能夠根據(jù)留學(xué)生專業(yè)的不同因材施教,提高不同專業(yè)學(xué)習(xí)超聲知識的積極性和主動性,鍛煉了超聲醫(yī)學(xué)臨床思維能力,受到了熱烈歡迎,增進了對超聲圖像的理解,留學(xué)生非常珍惜這次機會,并贊賞這種創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方法為醫(yī)學(xué)院校教學(xué)中具有挑戰(zhàn)性的環(huán)節(jié)提供了耳目一新的學(xué)習(xí)環(huán)境。具有可傳遞性,值得廣泛推廣。

    留學(xué)生全英文帶教是一項長期而艱巨的任務(wù),對于熱愛教學(xué)的我們,每一次教學(xué)都是一次自我鍛煉的絕佳機會。我們愿意投入更多的時間和精力,持續(xù)探索和改進教學(xué)方法,探索有中國特色的超聲醫(yī)學(xué)帶教方法,讓來自世界各地的留學(xué)生能在中國熱愛超聲醫(yī)學(xué),學(xué)到扎實的超聲醫(yī)學(xué)知識和技能,為培養(yǎng)“知華、友華、愛華”的優(yōu)秀國際醫(yī)學(xué)人才做貢獻(xiàn)。

    猜你喜歡
    反饋表留學(xué)生導(dǎo)師
    讀者反饋表
    讀者反饋表
    執(zhí)著創(chuàng)新 堅毅豁達(dá)——追憶我的導(dǎo)師郭景坤先生
    讀者反饋表
    第一章 天上掉下個留學(xué)生
    第一章 天上掉下個留學(xué)生
    留學(xué)生的“撿”生活
    好日子(2019年4期)2019-05-11 08:47:56
    讀者反饋表
    第一章 天上掉下個留學(xué)生
    V eraW an g
    亚洲片人在线观看| 亚洲激情在线av| 免费在线观看完整版高清| 亚洲av美国av| 成人亚洲精品一区在线观看| 一夜夜www| 69av精品久久久久久| 1024视频免费在线观看| 性欧美人与动物交配| av国产精品久久久久影院| 一级a爱视频在线免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 露出奶头的视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99久久国产精品久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美一级毛片孕妇| 丰满迷人的少妇在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕高清在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 黄色女人牲交| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| a在线观看视频网站| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 天堂俺去俺来也www色官网| 两个人免费观看高清视频| av在线天堂中文字幕 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久久国产成人免费| 制服人妻中文乱码| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黄频高清免费视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产1区2区3区精品| 国产成人欧美| 亚洲中文av在线| 麻豆国产av国片精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一边摸一边做爽爽视频免费| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| svipshipincom国产片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 日韩av在线大香蕉| 中出人妻视频一区二区| 脱女人内裤的视频| 黄色 视频免费看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久国内视频| 久久久久久久久免费视频了| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品影院6| 两性夫妻黄色片| 91大片在线观看| 一级黄色大片毛片| 十八禁网站免费在线| 久久九九热精品免费| 9色porny在线观看| 亚洲欧美激情在线| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久国产成人免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 超碰97精品在线观看| 91精品三级在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 91av网站免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美黑人精品巨大| 国产av又大| 看免费av毛片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 69av精品久久久久久| www.精华液| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 岛国在线观看网站| 国产91精品成人一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 麻豆久久精品国产亚洲av | 欧美人与性动交α欧美软件| 51午夜福利影视在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 69av精品久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲三区欧美一区| 精品人妻1区二区| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕人妻丝袜制服| 99精品久久久久人妻精品| 免费观看精品视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 涩涩av久久男人的天堂| 99国产精品免费福利视频| 69av精品久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩精品中文字幕看吧| 无遮挡黄片免费观看| 黄片播放在线免费| 手机成人av网站| 午夜精品国产一区二区电影| 一区福利在线观看| 久久久国产精品麻豆| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国内亚洲2022精品成人| 岛国在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲激情在线av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色尼玛亚洲综合影院| 不卡av一区二区三区| ponron亚洲| 免费av毛片视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美日韩精品网址| av天堂在线播放| 黄色女人牲交| 亚洲精品中文字幕一二三四区| av片东京热男人的天堂| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品91蜜桃| a级片在线免费高清观看视频| av在线天堂中文字幕 | 国产伦一二天堂av在线观看| 妹子高潮喷水视频| 无遮挡黄片免费观看| 色综合站精品国产| 在线观看日韩欧美| 校园春色视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 999久久久精品免费观看国产| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久国产欧美日韩av| www.999成人在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 9热在线视频观看99| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜亚洲福利在线播放| 国产97色在线日韩免费| 亚洲av片天天在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产av又大| 亚洲免费av在线视频| 美女福利国产在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| av欧美777| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 久久中文字幕人妻熟女| 热99re8久久精品国产| 精品久久久久久久久久免费视频 | 精品国产一区二区三区四区第35| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文亚洲av片在线观看爽| 9热在线视频观看99| 18禁观看日本| 自线自在国产av| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品九九99| 视频在线观看一区二区三区| 麻豆av在线久日| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产伦一二天堂av在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩黄片免| 欧美在线黄色| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美在线黄色| 久久久精品欧美日韩精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲片人在线观看| 在线看a的网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产野战对白在线观看| 欧美日韩乱码在线| 大码成人一级视频| 亚洲专区字幕在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美激情高清一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 91在线观看av| 欧美乱色亚洲激情| 一二三四在线观看免费中文在| 高清欧美精品videossex| 欧美在线黄色| 成年人黄色毛片网站| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲黑人精品在线| 成人亚洲精品av一区二区 | 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久热这里只有精品99| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜福利免费观看在线| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜老司机福利片| 丝袜美足系列| 午夜视频精品福利| 国产午夜精品久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一二三四社区在线视频社区8| 一区在线观看完整版| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 精品无人区乱码1区二区| 香蕉久久夜色| 亚洲国产看品久久| 51午夜福利影视在线观看| 搡老乐熟女国产| 三上悠亚av全集在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 在线播放国产精品三级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级片免费观看大全| 国产激情久久老熟女| 精品福利观看| 国产成人系列免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品久久视频播放| 最新在线观看一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 午夜视频精品福利| videosex国产| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| av免费在线观看网站| 美女大奶头视频| 亚洲人成77777在线视频| 久99久视频精品免费| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜久久久在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲精品一区二区www| 精品一区二区三卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美国产一区二区入口| 91av网站免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 夜夜夜夜夜久久久久| 曰老女人黄片| 我的亚洲天堂| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美激情在线| 国产av精品麻豆| 国产av一区在线观看免费| 色播在线永久视频| 精品人妻1区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 美女 人体艺术 gogo| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品一区av在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 美女福利国产在线| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人精品无人区| 两个人看的免费小视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 女人被狂操c到高潮| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线播放免费不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久国产成人免费| 丁香六月欧美| 黄色 视频免费看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲情色 制服丝袜| 久久香蕉精品热| 99热只有精品国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久九九精品影院| 国产成人av教育| 伦理电影免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 身体一侧抽搐| 亚洲人成77777在线视频| 国产色视频综合| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩av在线大香蕉| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线观看66精品国产| 岛国视频午夜一区免费看| 一区在线观看完整版| 成人精品一区二区免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av有码第一页| 性欧美人与动物交配| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一区二区激情短视频| 99久久综合精品五月天人人| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人免费观看视频高清| 一级片'在线观看视频| 久久国产精品影院| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕色久视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 香蕉国产在线看| www国产在线视频色| 精品福利观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产三级黄色录像| 日本wwww免费看| 美女国产高潮福利片在线看| 日本黄色日本黄色录像| 久久草成人影院| 在线观看www视频免费| 久久久久久大精品| 亚洲成国产人片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 成年人免费黄色播放视频| 久9热在线精品视频| 窝窝影院91人妻| 热re99久久精品国产66热6| 久久久久久久午夜电影 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费日韩欧美在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| www.www免费av| 国产人伦9x9x在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久电影网| 9191精品国产免费久久| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久久久久久大奶| 成人18禁在线播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲伊人色综图| 亚洲,欧美精品.| 国产麻豆69| 高清欧美精品videossex| 99re在线观看精品视频| 久久性视频一级片| 亚洲av成人一区二区三| 一进一出好大好爽视频| 性少妇av在线| 水蜜桃什么品种好| 99在线人妻在线中文字幕| av网站在线播放免费| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 午夜91福利影院| 久热这里只有精品99| 青草久久国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲久久久国产精品| 日本wwww免费看| 麻豆一二三区av精品| 国产精品影院久久| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品久久视频播放| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 后天国语完整版免费观看| 中文字幕高清在线视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲成人国产一区在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲色图av天堂| 国产精品av久久久久免费| 黄色怎么调成土黄色| 久热这里只有精品99| 成人国语在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品久久视频播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 五月开心婷婷网| 欧美久久黑人一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 操美女的视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品人人爽人人爽视色| xxx96com| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人系列免费观看| 伦理电影免费视频| 一二三四社区在线视频社区8| 精品高清国产在线一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美激情在线| 人人妻人人澡人人看| 久久人人精品亚洲av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男女床上黄色一级片免费看| 9191精品国产免费久久| 精品福利永久在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 三级毛片av免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲国产欧美网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲欧美激情在线| 午夜老司机福利片| 午夜福利欧美成人| 日韩欧美在线二视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 9191精品国产免费久久| 久久亚洲真实| 黄色 视频免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 一a级毛片在线观看| 精品第一国产精品| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产黄色免费在线视频| 亚洲 国产 在线| 成人国语在线视频| 亚洲激情在线av| 国产精品野战在线观看 | 精品久久久精品久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄色片一级片一级黄色片| 色在线成人网| 久久午夜综合久久蜜桃| 淫秽高清视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜精品在线福利| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久综合精品五月天人人| 深夜精品福利| 一本综合久久免费| 在线观看午夜福利视频| 自线自在国产av| 一级片'在线观看视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| netflix在线观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产97色在线日韩免费| 宅男免费午夜| 搡老熟女国产l中国老女人| 18禁美女被吸乳视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 超碰97精品在线观看| 欧美色视频一区免费| 精品久久久久久,| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 麻豆国产av国片精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人人澡人人妻人| 亚洲性夜色夜夜综合| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲国产欧美网| 亚洲五月天丁香| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产一区二区在线av高清观看| 女性被躁到高潮视频| 成人黄色视频免费在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲在线自拍视频| 精品免费久久久久久久清纯| 999精品在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 超碰成人久久| 麻豆国产av国片精品| 美女午夜性视频免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区三区视频了| 女人精品久久久久毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av又大| 日本欧美视频一区| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品久久二区二区91| 成人av一区二区三区在线看| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线免费观看的www视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人系列免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| cao死你这个sao货| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲人成77777在线视频| 国产视频一区二区在线看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产av又大| 国产不卡一卡二| 日日夜夜操网爽| 国产精品 国内视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 一二三四在线观看免费中文在| 精品久久久久久电影网| 99热只有精品国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女警被强在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 一级作爱视频免费观看| 国产av一区二区精品久久| 一区二区三区国产精品乱码| 丝袜人妻中文字幕| 成人三级黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品91无色码中文字幕| 91成人精品电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 69av精品久久久久久| 波多野结衣高清无吗| 两个人看的免费小视频| 亚洲av熟女| 三上悠亚av全集在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av精品麻豆| 麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲精品粉嫩美女一区| 一二三四在线观看免费中文在| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲久久久国产精品| 精品福利观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品免费视频内射| 女人被狂操c到高潮| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆成人av在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 波多野结衣av一区二区av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| a在线观看视频网站| 99re在线观看精品视频| 在线国产一区二区在线| 制服诱惑二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成+人综合+亚洲专区| 久9热在线精品视频|