“一肩挑”加強了黨在農(nóng)村工作的全面領導,夯實了黨在農(nóng)村的組織基礎,為鄉(xiāng)村振興注入新的動能?!耙患缣簟钡年P鍵是把人選準配強,“兩委”換屆因此成為“一肩挑”工作的關鍵一環(huán),山西省文水縣作為全省村(社區(qū))“兩委”換屆試點縣,其實踐情況對村級治理研究有著重要的意義。
實行“一肩挑”,是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。山西省文水縣是全省村(社區(qū))“兩委”換屆試點縣,本文通過對文水縣實行“一肩挑”實踐情況的調(diào)查分析,探討“一肩挑”對村級治理的重要性和必要性。
實踐概況
截至2021年2月8日,文水縣用兩個月的時間完成全縣158個行政村和11個社區(qū)“兩委”換屆試點工作。
(一)村黨組織書記
換屆后全縣158個行政村黨組織書記平均年齡為47.84歲,較上屆下降5.3歲,其中年齡最小的黨組織書記30周歲。村黨組織書記中45周歲以下54人,40周歲以下25人,35周歲以下10人。村黨組織書記高中(中專)以上學歷111人,占70.25%,較上屆增加45人,提升10.79%。黨組織書記大專以上學歷64人,占40.51%;本科20人,占12.66%。
此次換屆中村黨組織書記留任64人、調(diào)整94人,調(diào)整率59.49%。產(chǎn)生的黨組織書記中,下派干部30人,占比18.99%,本村產(chǎn)生的128人,占比81.01%。黨組織書記中回引人才8人,退役軍人15人,女性6名。
(二)村委會主任
全縣158個行政村村委會主任平均年齡48.47歲,較上屆下降0.41歲。高中(中專)以上學歷102名,占64.56%,較上屆增加57人,提升36.08%,村委會主任大專以上學歷44人,本科4人。
(三)“兩委”委員
全縣158個行政村,共產(chǎn)生“兩委”委員1019人,較上屆減少247名。平均每村“兩委”委員數(shù)6.45名,其中,黨組織委員697名,村委委員713名,交叉任職331名,交叉任職率32.48%,較上屆提升25.07%。其中,主干交叉144名,占全部行政村的91.14%。
女性委員數(shù)163人,占委員數(shù)16%,平均每村1.02人,較上屆增加50人,提升5.53%?!皟晌蔽瘑T平均年齡48.09歲,較上屆下降4.43歲。35歲以下年輕干部105人,較上屆增加64人,提升6.5%。高中(中專)以上學歷人數(shù)達到497人,占48.77%,較上屆增加217人,提升22.82%。
此次換屆中,“兩委”委員留任515名,調(diào)整564名,調(diào)整率52.27%。“兩委”委員中,致富能手92名,占9.03%,其中,回引人才53人,復退軍人15人,大中專畢業(yè)生11人。非黨村委干部208人,占比20.41%。
(四)報名聯(lián)審參選情況
全縣村(社區(qū))“兩委”報名1879人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審1879人,縣級聯(lián)審1784人,審查不合格195人,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審不合格95人,縣級聯(lián)審不合格100人??h鄉(xiāng)考察1270人,考察不合格39人。
全縣村級黨組織應參加選舉黨員數(shù)10142人,參加村級黨組織選舉黨員9699人,參選率達到96%。村委會選舉登記選民數(shù)29.2萬余人,克服疫情影響,參加村委會選舉選民20.8萬余人,參選率71.4%。
文水縣通過此次換屆,換出了新班子、新作為、新氣象,一批政治堅定、工作務實、作風優(yōu)良、能力過硬的村“兩委”干部走上了新崗位,年齡、學歷、性別結(jié)構(gòu)優(yōu)化,兩委交叉任職率提升、總職數(shù)下降,為鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興增添內(nèi)生動力。
實踐保障
(一)選優(yōu)配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子
第一,科學使用領導職數(shù),精準選拔擔當干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子總職數(shù)按照9-11名設置,黨委委員設置9名。各鎮(zhèn)黨委按照行政村人口、黨員數(shù),合理控制村“兩委”總職數(shù),交叉任職率提高,職數(shù)明顯減少,既提高了效率,又減輕了負擔。
第二,加強分析研判,全面了解干部資源。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子總體運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向及領導干部個人思想動態(tài)、履職成效、作風表現(xiàn)等方面,縣級黨委對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設情況逐個分析研判,對現(xiàn)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員履職情況進行了測評、談話。同時做好人選的儲備工作,對結(jié)構(gòu)性人選和擔當作為人選進行了摸底、推薦。做到底清數(shù)明、情況清楚;選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,緊緊抓住黨政正職這個“關鍵少數(shù)”,同時,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作力量,積極配備抓黨建工作的副書記、紀委書記,并按照專兼職結(jié)合的方式配備組織委員、宣傳委員、政法委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員等;注重選配優(yōu)秀年輕干部,保留一批基層經(jīng)驗豐富、熟悉農(nóng)村工作的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,實現(xiàn)“老中青”配備。
(二)提升“兩委”主職干部能力素質(zhì)
第一,高線選人,將政治標準放在首位。突出“雙好雙強”,動員思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀人員積極參選。同時,進一步拓寬人選來源渠道,多方位、多渠道物色人選,退伍軍人,縣鄉(xiāng)機關事業(yè)單位下派干部,外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員,本村致富能手,農(nóng)村經(jīng)濟專業(yè)合作社負責人。
第二,開展培訓,從隊伍建設上精準發(fā)力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)就“四議兩公開四監(jiān)督”[1]工作法和“兩日”制度、“兩定一通報”[2]制度、“兩會一評議”等相關內(nèi)容展開培訓,配套“四議兩公開四監(jiān)督”紀實表,建立“兩定一通報”制度,確保村級議事決策達到規(guī)范要求;結(jié)合“一肩挑”和村“兩委”換屆工作,開展農(nóng)村黨員輪訓,把農(nóng)村黨員的思想統(tǒng)一到“一肩挑”工作和“兩委”換屆上來;對村辦公室主任(報賬員)進行崗前培訓。推行村辦公室主任(報賬員)鄉(xiāng)鎮(zhèn)委派制是縣委根據(jù)中央、省、市的有關精神制定的一項重要舉措,文水縣在推行村“兩委”主干“一肩挑”的基礎上,縣委召開專題會議研究決定在全縣推行村辦公室主任(報賬員)鄉(xiāng)鎮(zhèn)委派制。[3]各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會計師、監(jiān)管會計,各村辦公室主任(報賬員)共220余人參加培訓,進一步規(guī)范了農(nóng)村黨務村務財務工作。2614236B-8787-4A54-A146-DE4403708938
(三)加強基層黨組織建設
一是加強農(nóng)村基層黨組織陣地建設。根據(jù)黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、《習近平談治國理政第三卷》等,對黨建版面進行完善。
二是加強農(nóng)村基層黨組織制度建設。進一步嚴格黨的組織生活制度,規(guī)范落實“三會一課”制度,堅持民主評議黨員制度,創(chuàng)新采用排練小品劇、集體表述初心、入戶服務等多種形式開展主題黨日活動;健全組織體系。健全黨委、黨總支、黨支部、黨小組、黨員、群眾的微體系,著力形成黨委(總支、支部)建在行政村上、黨支部建在網(wǎng)格上、黨小組建在村民小組上的新格局,確保在推動工作、服務群眾中發(fā)揮每一個黨組織和每一名黨員的作用。
三是加強基層黨組織隊伍建設。通過針對性培訓和一對一交流,動員年富力強、有一定經(jīng)濟頭腦、科技文化知識、懂得經(jīng)營管理的在村知識青年、退伍軍人、經(jīng)商人才等遞交入黨申請書,積極向黨組織靠攏。
四是加強組織關懷,穩(wěn)步推進“一肩挑”工作。對實施“一肩挑”的村在政策、資金、人力等方面給予重點關注和支持,對按規(guī)定時間主動提前退、讓賢退、榮譽退的,其工資待遇可享受至換屆前,任職年限計算至換屆前,對非黨退出的村委會主任可優(yōu)先入黨。同時,通過配備村黨組織副書記、委員,建立績效考核獎勵機制等確保村干部隊伍工作力量不減弱。
(四)嚴守換屆紀律規(guī)矩
第一,嚴明換屆紀律。嚴把候選人審核關,落實重點人員以及換屆工作相關人員談話提醒工作,預防各種違紀違規(guī)行為發(fā)生;強化各級黨委特別是黨委書記抓換屆風氣的重要責任,嚴肅政治紀律和組織紀律,堅持教育在先、警示在先、預防在先,采取簽訂承諾書、發(fā)放宣傳冊、編印漫畫書等形式,深入學習中央關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的各項要求,確保入腦入心;晾曬“村級權(quán)力清單”,公開“辦事流程”,推行村級黨風廉政建設,打造清廉文化陣地。
第二,強化督促檢查。省市縣組織部門暢通電話、信訪、網(wǎng)絡、短信“四位一體”渠道,組建換屆風氣監(jiān)督組或紀律檢查組,通過組織監(jiān)督、集中檢查、巡回督查、現(xiàn)場督導、專項巡查等方式,加強換屆風氣和會風會紀的監(jiān)督檢查,并建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制、失實檢舉控告澄清工作機制。村辦公室主任(報賬員)“異體監(jiān)督法”、村黨組織副書記擔任村務監(jiān)督委員會主任等進一步提升了對“一肩挑”后主干的監(jiān)督水平。
實踐效果
(一)經(jīng)濟效益增高
“一肩挑”后,各村兩委班子以市場為導向,探索“一村一品”種植方案。如武良村采取“合作社+農(nóng)戶”的模式,引進蘆筍新品種種植技術,邀請?zhí)J筍種植專家張文華為村民講授蘆筍種植新技術、先進種植經(jīng)驗。截至今年,武良騰達、鼎豐合作社蘆筍種植面積擴大到700多畝,產(chǎn)量呈倍數(shù)增長,高峰期需50多名農(nóng)民下地勞作,隨著銷售市場的開拓,更多人在家門口就業(yè)、增收、致富。再如胡蘭村等依托中國傳統(tǒng)古村落優(yōu)勢,切實轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,推動村莊景區(qū)變革、資源股份化改造,讓村民掙薪金、拿租金、分股金、轉(zhuǎn)盈利,完成資源變風景、資源變經(jīng)濟的轉(zhuǎn)化,增加群眾收入,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護雙贏。
(二)精神文明豐富
第一,基層黨組織陣地改顏換貌。各村“一肩挑”主職干部集中力量對活動場所進行改造,先后進行了村委大院內(nèi)路面硬化、安裝公示宣傳欄、廣場安太陽能路燈等便民服務設施。對黨員活動室、陳列室、閱覽室等進行翻修,設置了新的黨建宣傳版面,增添了新的書籍,為黨員群眾提供更好的學習活動環(huán)境。
第二,群眾活動設施增多。各村修繕文化活動中心、修建標準化塑膠籃球場、增添健身器材、購置拉桿音響和鑼鼓樂器,為村民開展豐富多彩的文化娛樂活動提供必要的物質(zhì)基礎,讓優(yōu)秀積極的健身活動占領農(nóng)村休閑娛樂主陣地。
第三,人居環(huán)境美化。各村完善農(nóng)村生活垃圾收運處置體系和清掃、保潔工作責任制,對門前庭院及村莊周邊衛(wèi)生死角進行清理;各包村干部配合各村主干進村入企開展摸排工作,嚴查散亂污企業(yè),嚴厲打擊私挖濫采行為,同時對鐵路沿線、高速口重點路段建筑垃圾進行清理,確保環(huán)境衛(wèi)生整治有序。
(三)村級行政提效
實施“一肩挑”,有力解決了村“兩委”職責不清、工作不順、互相扯皮、互相推諉、爭權(quán)奪利等現(xiàn)象發(fā)生,從而避免了因村黨組織書記、村委會主任分設而引起的矛盾爭論,極大地提高了工作效率,村民辦事更加直接方便快捷。以前書記主任分設,書記要簽字,村長管蓋章,行政負累給人們帶來了不便。村民跑村委上報情況、反映問題時,常會碰到變相推諉,村委會主任經(jīng)常要“請示”村黨組織書記才敢拍板,村黨組織書記往往要與村委會主任多次“商議”后才能決定。“一肩挑”后找一個人,一次就能把事辦成,方便了群眾。同時從管理體制上理順了村“兩委”關系,較好地解決了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的現(xiàn)象,充分發(fā)揮領頭雁的作用,團結(jié)帶領村“兩委”班子成員,全身心地投入到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施及拓寬農(nóng)民增收的工作中。為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來新思路、新途徑,有效解決了村集體經(jīng)濟發(fā)展等問題,為鄉(xiāng)村振興注入了新活力。
結(jié) 語
從制度設計上來講,“一肩挑”有利于強化村“兩委”班子成員工作責任心,增強村級黨組織的凝聚力,提升黨組織書記的號召力,使組織的領導核心和政治核心作用得以有效發(fā)揮,避免出現(xiàn)“就黨建抓黨建”“重業(yè)務輕黨建”等現(xiàn)象。實踐證明,實行“一肩挑”,有效鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位?!耙患缣簟辈粌H挑起了黨對農(nóng)村政治、經(jīng)濟工作的領導,挑起了效率和服務,還能更好地發(fā)揮村級黨組織的組織合力,為村級治理帶來了全新的思路。
注釋
[1]“四監(jiān)督”,即村務監(jiān)督委員會監(jiān)督、辦公室主任監(jiān)督、農(nóng)經(jīng)委托代理中心監(jiān)督、農(nóng)村黨組織負責人監(jiān)督。
[2]“兩定”即定項目、定金額;“一通報”,就是對“兩定”范圍以外的項目實施和資金收支,可以在村黨組織書記、村委會主任商議基礎上召開村“兩委”會同意后及時辦理,但必須在下次“四議兩公開四監(jiān)督”會議上按程序予以通報。
[3]村辦公室主任(報賬員)受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府委派,承擔原“兩委”辦公室主任和報賬員的工作職責,完成村內(nèi)黨務、村務、財務等各項任務。
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作者簡介
李雪佳 太原理工大學馬克思主義學院碩士在讀,研究方向為馬克思主義中國化2614236B-8787-4A54-A146-DE4403708938