江唯晗 周 維 陳夢竹 劉彥伶 葉祖峰 陳 莉
1.南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院,湖南衡陽 421001;2.南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院附屬南華醫(yī)院急診科,湖南衡陽 421002;3.南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院附屬南華醫(yī)院內(nèi)分泌科,湖南衡陽 421002;4.南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院附屬南華醫(yī)院檢驗(yàn)科,湖南衡陽 421002;5.南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院附屬南華醫(yī)院護(hù)理部,湖南衡陽 421002
患者在重癥監(jiān)護(hù)室(intensive care unit,ICU)住院期間發(fā)生、僅由重癥疾病本身導(dǎo)致的以全身四肢肢體彌漫性、對稱性肌肉乏力和肌萎縮為表現(xiàn)的臨床綜合征稱為ICU 獲得性衰弱(intensive care unit acquired weakness,ICU-AW)[1-2],研究顯示,ICU 危重癥患者中ICU-AW 發(fā)生率為25%~100%,而機(jī)械通氣時長為4~7 d 的危重癥患者ICU-AW 發(fā)生率達(dá)33%~82%[3]。患者出現(xiàn)ICU-AW,ICU 住院時間和總住院時間延長,對患者出院后的生活質(zhì)量會產(chǎn)生極大影響[4-6]。前期幾項(xiàng)研究中基于知信行理論設(shè)計(jì)ICU-AW 的調(diào)查問卷,對護(hù)士進(jìn)行客觀調(diào)查,并不能說明護(hù)士主動認(rèn)知情況[7-8]。本研究采用質(zhì)性研究方法,訪談南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院附屬南華醫(yī)院ICU 護(hù)士對ICU-AW 的認(rèn)知情況,為后期制定護(hù)理常規(guī)提供參考性依據(jù)。
2021年1月至4月,采取目的抽樣法,選取南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院附屬南華醫(yī)院ICU 護(hù)士進(jìn)行質(zhì)性訪談。納入標(biāo)準(zhǔn):①ICU 工作年限≥3年;②學(xué)歷本科及以上;③無語言交流障礙者;④同意受訪者。樣本量的確定根據(jù)受訪者所提供的資料出現(xiàn)重復(fù)且資料分析時不再出現(xiàn)新的主題為標(biāo)準(zhǔn),本研究訪談至10名護(hù)士后資料達(dá)到飽和。10 名護(hù)理人員中,男1 名,女9名;年齡26~47 歲,平均(35.70±6.70)歲;護(hù)理工作年限4~28年,平均(14.70±8.34)年;ICU 護(hù)理工作年限3~14年,平均(8.60±3.98)年;職稱:主管護(hù)師6 名,護(hù)師4 名。訪談對象的一般資料見表1。
表1 訪談對象的一般資料
1.2.1 問卷設(shè)計(jì) 本研究屬描述性現(xiàn)象學(xué)的質(zhì)性研究,描述性現(xiàn)象學(xué)由Husserl 創(chuàng)立,強(qiáng)調(diào)“認(rèn)識論”,關(guān)注的是人類意識所能感知的體驗(yàn),并加以描述[9]。研究者在訪談前對ICU-AW 相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行文獻(xiàn)回顧,初步編制訪談提綱,在專家指導(dǎo)修訂后擬定如下訪談提綱:①請問您護(hù)理過ICU-AW 的患者嗎? (您是如何識別的,識別出之后您是怎么做的); ②您掌握ICU-AW的哪些知識? (包括定義、危險因素、評估工具);③醫(yī)院及科室有沒有預(yù)防ICU-AW 的護(hù)理常規(guī)? ④您覺得可通過哪些途徑學(xué)習(xí)ICU-AW 知識? ⑤在推行預(yù)防ICU-AW 的集束化方案時,您認(rèn)為會存在什么問題?采用半結(jié)構(gòu)式深入訪談法,訪談地點(diǎn)為ICU 示教室,訪談開始前,介紹研究目的和意義,訪談時語氣誠懇,認(rèn)真傾聽,對深入研究的問題進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖穯枴⒅貜?fù)和總結(jié)。每名受訪者接受1 次訪談,時間為20~40 min。研究的倫理問題經(jīng)專家和課題組審核通過,并征得ICU 護(hù)士長及研究對象的知情同意,用N1~N10 代替姓名,承諾所有錄音資料只用于文本轉(zhuǎn)錄,研究結(jié)束后所有錄音資料和轉(zhuǎn)錄文本及時銷毀。
1.2.2 資料收集 資料收集分為2 個部分,第1 部分是收集受訪者一般資料情況,如性別、年齡、學(xué)歷、工作年限等。第2 部分為半結(jié)構(gòu)式深入訪談,以“在您ICU工作經(jīng)歷中,是否護(hù)理過ICU-AW 的患者”等問題出發(fā),向受訪者提出一系列開放性問題,同時認(rèn)真傾聽和觀察和記錄,對重要信息予以詢問并進(jìn)行深度挖掘,以深入了解ICU 護(hù)士對ICU-AW 的認(rèn)知情況。收集時遵循自愿、匿名、保密、知情同意的原則。
1.2.3 資料分析 訪談結(jié)束后由2 名研究者在24 h 進(jìn)行資料整理,將訪談對象依次編號為N1~N10,并將研究者的現(xiàn)場記錄和錄音資料分別輸入計(jì)算機(jī)并打印成文字稿,不刪減或篡改受訪者的原意。本研究由研究者本人逐字逐句進(jìn)行錄音資料的文本轉(zhuǎn)化,與研究小組中另1 人分別進(jìn)行資料的分析,對提取的主題的差異性進(jìn)行討論,達(dá)成共識;整個研究均專家指導(dǎo)下進(jìn)行;資料分析結(jié)束后,向研究對象征求意見,修正不準(zhǔn)確的描述。
本研究通過訪談凝練出以下主題,主題一:ICU護(hù)士對ICU-AW 認(rèn)識受限(不清楚/不了解)。訪談中4 名護(hù)士表示“知道ICU-AW 是在ICU 發(fā)生的肌無力的疾病,但不能界定ICU-AW 的具體含義”。6 名護(hù)士表示不明確ICU-AW 概念,但憑借豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能總結(jié)出ICU-AW 的危險因素。主題二:ICU 護(hù)士對ICU-AW 重視度不夠。多數(shù)護(hù)士認(rèn)為,管理層及醫(yī)生團(tuán)隊(duì)沒有提到ICU-AW,就不必了解相關(guān)知識。主題三:ICU 護(hù)士學(xué)習(xí)ICU-AW 相關(guān)知識途徑少。護(hù)士表示,對ICU-AW 了解甚少,甚至沒有聽過,主要是缺乏學(xué)習(xí)ICU-AW 知識的途徑。主題四:ICU 護(hù)士無法獲取ICU-AW 知識的原因。主要由于“工作占用太多時間”和“該疾病不受重視”而未學(xué)習(xí)ICU-AW 的相關(guān)知識(表2)。
表2 訪談結(jié)果
本研究的受訪對象均來自南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院附屬南華醫(yī)院ICU,且一半護(hù)士獲得省級重癥??谱o(hù)士資格認(rèn)定,與該地大部分醫(yī)院ICU 護(hù)士相比,有更
豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專科知識儲備,但對ICU-AW 的知識了解甚少,僅知道ICU 后綜合征不知其具體內(nèi)容,由此可見該地區(qū)ICU 護(hù)士普遍缺乏相關(guān)知識。近期,一項(xiàng)對全國3206 名ICU 工作人員進(jìn)行ICU-AW認(rèn)知現(xiàn)狀和阻礙因素也同樣表明[10],ICU 工作人員包括護(hù)士缺乏ICU-AW 的知識及識別ICU-AW 高危患者的指南。形成針對性的護(hù)理干預(yù),必須先提高護(hù)士的重視,進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
本研究結(jié)果顯示,護(hù)士人力資源配置、工作時間長及患者、家屬個人因素都會影響ICU-AW 的學(xué)習(xí)。胥露等[11]研究顯示,阻礙ICU 獲得性衰弱早期功能鍛煉因素包括疾病、患者及醫(yī)護(hù)人員因素。護(hù)士人力資源配置一直是難題,郭璇等[12]的研究表明早期進(jìn)行多學(xué)科協(xié)作干預(yù)能夠強(qiáng)化護(hù)士主動服務(wù)意識,調(diào)動護(hù)士的積極性,改善ICU 患兒ICU-AW 的情況。陳婭妮等[13]提出采用醫(yī)護(hù)合作集束化策略,能降低慢性阻塞性肺疾病急性加重期機(jī)械通氣患者ICU-AW 發(fā)生率,縮短患者住院時間。患者及家屬的心理調(diào)適可進(jìn)行改善,加強(qiáng)護(hù)士與患者及家屬的溝通交流,實(shí)行彈性探視制度,適當(dāng)延長探視時間,使患者獲得更多家庭支持[11,14]。
ICU 護(hù)士未主動學(xué)習(xí)ICU-AW,很大部分原因是當(dāng)?shù)匚粗贫膊∠嚓P(guān)文件且未納入護(hù)理管理流程。Wu 等[10]提到,要積極推廣ICU-AW 的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)方案,將ICU-AW 評估納入日常診斷和治療程序。目前國內(nèi)ICU-AW 研究仍處于探索階段,臨床未有相關(guān)護(hù)理規(guī)范,且缺乏物力、人力和多學(xué)科團(tuán)隊(duì)的支持[15-16]。相關(guān)報(bào)道多集中于ICU-AW 干預(yù)現(xiàn)狀探索、評估等綜述性文章及部分干預(yù)研究[17-20]。若制定相關(guān)文件,除了能引起醫(yī)護(hù)人員注意,還方便醫(yī)院開展相關(guān)培訓(xùn)。此外,院內(nèi)管理部門應(yīng)提供更多外出學(xué)習(xí)機(jī)會,運(yùn)用保障和獎勵機(jī)制,提高醫(yī)護(hù)人員主動學(xué)習(xí)的積極性。
本研究結(jié)果顯示,ICU 護(hù)士對ICU-AW 認(rèn)知不足,缺乏ICU-AW 評估工具、危險因素,也反映相關(guān)部門對ICU-AW 的不重視。ICU 作為挽救生命場所最重要的科室之一,擁有最先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護(hù)資源,不僅要對患者生命負(fù)責(zé),也要對其生命質(zhì)量負(fù)責(zé)。ICU-AW 的發(fā)生直接影響患者的生命質(zhì)量,為提高醫(yī)護(hù)人員對ICU-AW 的認(rèn)知,可集中開展ICU-AW 知識培訓(xùn)。本次研究僅選取一所醫(yī)院的ICU 護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,未來需要制定更全面的ICU-AW 調(diào)查問卷,并與質(zhì)性研究相結(jié)合,對多地區(qū)ICU 醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行調(diào)研,隨著醫(yī)護(hù)人員對ICU 相關(guān)并發(fā)癥的重視度提高,早日制定出ICU-AW 的護(hù)理流程。