新時期林業(yè)規(guī)劃管理措施

李琳

摘要：林業(yè)是我國生態(tài)環(huán)境保護最主要的一個部分，但是，經(jīng)濟發(fā)展速度越快，隨之帶來的生態(tài)環(huán)境問題就愈發(fā)嚴重，許多生態(tài)問題也逐漸暴露出來，即便林業(yè)部門在營林造林工作上所花費的功夫并不少，但仍舊有許多問題阻礙了林業(yè)行業(yè)未來的發(fā)展。因此，想要從根本原因上解決這個問題，就要先從規(guī)劃管理上對林業(yè)的發(fā)展進行剖析，提出林業(yè)規(guī)劃管理措施，從而提高林業(yè)的發(fā)展質量。

關鍵詞：新時期；林業(yè)；規(guī)劃管理；工作措施

我國幅員遼闊，地形地勢復雜多樣，自然資源也頗為豐富，這是我國經(jīng)濟得以高質量發(fā)展的重要因素。但資源總歸是有限的，在經(jīng)濟發(fā)展造福人類的同時，國內的自然環(huán)境也遭到一定程度的破壞。近年來，隨著習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”理念的提出，人們也逐漸意識到這種以破壞自然環(huán)境為代價得來的幸福并不是真正的幸福，因此，對于我國林業(yè)的工作需要一個詳盡的管理規(guī)劃。只有在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上同林業(yè)發(fā)展相結合，才能讓人類享有經(jīng)濟發(fā)展幸福的生活的同時也能保護自己的家園。

要想讓林業(yè)工作在規(guī)劃下切實有效的進行，就要分析我國林業(yè)營林方面存在的問題，從問題的根本出發(fā)，根據(jù)我國林業(yè)現(xiàn)存的實際情況，制定應對的規(guī)劃管理措施。雖然我國的領土面積為亞洲首位、世界第三，但是我國并沒有在森林資源方面有著良好的發(fā)展，我國的森林覆蓋率相較于歐洲發(fā)達國家仍然是水平較低，其根本原因是經(jīng)濟發(fā)展和林業(yè)技術方面的多種因素的限制。目前，我國林業(yè)行業(yè)存在的較為突出問題包括：第一，我國在營林方面的種植較為單一；第二，林業(yè)營林方面缺乏優(yōu)良的樹種；第三，林業(yè)種植人員知識相對缺乏。

在新時期大背景下，要根據(jù)國家出臺的林業(yè)發(fā)展的相關政策以及本地林業(yè)的實際情況，在與相關法律法規(guī)、方針政策相結合的前提下對林業(yè)規(guī)劃做長遠計劃，并落實近期的小目標，根據(jù)各林場存在的不同問題，做出對應的工作規(guī)劃，確定工作形式和分工布局。根據(jù)規(guī)劃，確定監(jiān)督政策和指導落實，定期展開各地區(qū)林業(yè)營林工作的交流研討會，由當?shù)氐牧謽I(yè)營林工作人員進行相關的匯報與分享，實現(xiàn)對當?shù)厣仲Y源的有效把握，推動經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)文明建設，為促進兩者之間的協(xié)調性提供重要的助力和支持，最終推動林業(yè)的健康、持續(xù)、高質量發(fā)展。

2.1 確立林業(yè)規(guī)劃管理的整體目標

對于以上林業(yè)營林方面的各種問題，應對林業(yè)規(guī)劃管理進行一個整體上的規(guī)劃設計，科學領導林業(yè)營林工作，推動森林資源可持續(xù)發(fā)展，促進生態(tài)多樣性。首先，緊跟國家政策，針對國家與地方出臺的關于林業(yè)規(guī)劃的相關指導，通過改善運用到林業(yè)種植管理當中去。其次，是健全林業(yè)發(fā)展相關體制機制，對林業(yè)工作中的監(jiān)督機制嚴格把關，相關人員針對監(jiān)督機制落實到位。此外，要根據(jù)群眾的意見與要求及時進行整改，認真接受群眾的監(jiān)督，對于群眾提出的意見要及時整改。在對林業(yè)規(guī)劃管理進行計劃的制定時，需要格外注意的一點是資源的可持續(xù)利用。林業(yè)資源是有限的，在這樣的條件下，就更需將政府相關政策與規(guī)定落到實處?？赏ㄟ^多媒體的宣傳，讓林業(yè)相關企業(yè)和員工了解到?jīng)]有限制下的開發(fā)造成的危害，也可通過播放與可持續(xù)發(fā)展相關的影片或視頻進行宣傳，實現(xiàn)林業(yè)資源的開發(fā)與利用，使得經(jīng)濟效益與林業(yè)資源儲備共同發(fā)展。

2.2 林業(yè)營林規(guī)劃管理詳細措施

增加樹種種類：我國在林業(yè)營林的工作上積極效仿國外的成功案例，對樹木的種類加大培育力度，創(chuàng)立自己的樹種基地，讓良種樹苗得以存活。雖然這是一個長久性且緩慢的工程，但我國堅持對樹種基地、樹木種類不斷培養(yǎng)，增加樹種種類，為森林的生態(tài)多樣性提供強有力的保障，對地域樹種營林單一的問題進行了有效整改。此外，針對營林樹種結構方面的眾多問題，特別是對母樹的保護加以重視，在具體規(guī)劃中，管理人員不僅應該對提高木材質量方面的工作進行詳細的研究討論，更要對母樹的質量的提升成立相應的研究小組，針對母樹在培養(yǎng)過程中的各種問題加以研究，提供合理的解決方案，使樹種之間協(xié)調發(fā)展、科學調配。

提升林業(yè)作業(yè)效率：在林業(yè)工作的進程中，提高工作效率是林業(yè)營林十分重要的一環(huán)。在許多地區(qū)，甚至還有工作人員起早貪黑培育樹種。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展、科技的進步，營林工作也不應只停留在人工方面。在許多耗時間的工作程序中，都是可以用科技來改善的，管理人員通過對林業(yè)相關機器的引進，降低工作難度，減少人工成本，節(jié)省工作時間等。因此，利用科技加快造林的工作速度，高質量擴充造林的區(qū)域。此外，還可通過科技對當?shù)赝寥肋M行改良。管理人員通過定期組織相關人員進行土壤檢測，在了解土壤性質的基礎上，制定土質改良計劃，改善土壤中不易種植結構，提升樹木的成活率，進而通過土質的改善來提高樹木品質。這不僅是促進林業(yè)生物多樣性的好方法，更是對林業(yè)持久發(fā)展做出了無法估量的貢獻，為林業(yè)資源的增長也起到了積極的作用。同時，土壤的改善不僅可以使樹木的質量加以提升，更能夠增加土壤吸收水分的能力，對地下水位的降低做出貢獻。而且，一定程度上預防了土壤鹽漬化。對土壤問題的改善的同時，也促進了生態(tài)循環(huán)。

提高林業(yè)工作人員的綜合素質：營林工作人員的知識儲備在林業(yè)營林工作中是十分重要的。因此，在園林工作中，要對工作人員專業(yè)知識和素養(yǎng)加以重視。在對林業(yè)工作人員素質的要求上，有三方面?zhèn)戎攸c。其一，管理人員要在應聘方面提高對員工的素質要求，對林業(yè)方面要有一定的常識與專業(yè)擅長的方面，這樣可以填補不同專業(yè)人員的漏洞，在問題解決方案上也更具完善。其二，管理人員對在職工作人員進行林業(yè)相關知識的培訓，定期開展培訓交流會，邀請專業(yè)人員進行相關問題的講解與普及。其三，還要在工作閑暇之時對員工進行思想上的滲透，提高他們在種植積極性和熱愛程度，讓工作人員在對林業(yè)專業(yè)知識的學習上抱有一定的自信心和好奇心理，提高他們專業(yè)能力，在工作中才能更加科學規(guī)范的種植。同時，工作人員在種植技術上要與時俱進，管理人員應與其他地區(qū)的相關人員建立良好的聯(lián)系，定期委派工作人員前往其他林業(yè)種植地區(qū)進行參觀學習，對于其他林業(yè)種植地區(qū)的優(yōu)秀知識經(jīng)驗，要加以吸收改進，運用到實踐中去。

綜上，新時期下林業(yè)規(guī)劃管理工作的展開，應該在因地制宜的基礎上，進行良種培育，提高工作人員的素質，改善作業(yè)流程，運用科學技術，并根據(jù)當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展類型，作出工作上的方法指導和監(jiān)督與落實，為林業(yè)發(fā)展制定定期目標與長遠目標，促進經(jīng)濟的高質量發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。因此，林業(yè)規(guī)劃管理的工作在整個林業(yè)作業(yè)的過程中，都具有指導性的意義。唯有林業(yè)規(guī)劃管理工作切實到位，貼合政策，可持續(xù)的開采與利用，林業(yè)發(fā)展才能健康長久。