• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)構(gòu)筑風控體系新三道防線組織結(jié)構(gòu)的探索與實踐

    2022-04-08 13:17:00張亞兵張偉肖春穎杜秉翰
    航空財會 2022年2期
    關(guān)鍵詞:風險管理項目管理

    張亞兵 張偉 肖春穎 杜秉翰

    摘要基于更高效的統(tǒng)籌企業(yè)風控資源,提高企業(yè)抗風險能力的現(xiàn)實需求,在對風控體系原三道防線組織結(jié)構(gòu)以及運行過程中暴露出的問題進行深入分析的基礎(chǔ)上,通過對風險管理思想的本質(zhì)、三道防線的內(nèi)涵進行辨證解讀、重新架構(gòu),提出了分別以業(yè)務(wù)執(zhí)行單位、業(yè)務(wù)主管部門、風控內(nèi)審部門為主體的新三道防線組織結(jié)構(gòu)以及運行方式。隨后在機型項目管理業(yè)務(wù)域?qū)π氯婪谰€組織結(jié)構(gòu)進行了實踐驗證、經(jīng)驗推廣,取得良好成效,切實改善了基層組織環(huán)境,實現(xiàn)了三道防線的高效協(xié)同聯(lián)動,成為支撐公司快速適應(yīng)、應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境變化的堅強護盾。

    關(guān)鍵詞 風控體系;風險管理;三道防線;項目管理

    DOI: 10.19840/j.cnki.FA.2022.02.009

    在國資委2006年發(fā)布的《中央企業(yè)全面風險管理指引》中,提出“企業(yè)可建立風險管理三道防線,即各有關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)單位為第一道防線;風險管理職能部門和董事會下設(shè)的風險管理委員會為第二道防線;內(nèi)部審計部門和董事會下設(shè)的審計委員會為第三道防線”[1]。各中央企業(yè)按照指引要求,搭建全面風險管理與內(nèi)部控制體系(以下簡稱“風控”),構(gòu)筑三道防線組織結(jié)構(gòu),取得了一定的成果。但是隨著風險管理在企業(yè)的逐漸深入,風險覆蓋領(lǐng)域的持續(xù)拓展,業(yè)務(wù)專業(yè)性要求的不斷提高,三道防線組織結(jié)構(gòu)下的風控體系運行已日漸“吃力”,受邊際效用遞減規(guī)律影響,組織投入與風險防控效能產(chǎn)出比的提升,已面臨停滯甚至呈下降趨勢。鑒于此,中航西安飛機工業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)結(jié)合實際深入研究,探索創(chuàng)新風控體系組織形式,通過實踐運行、固化推廣,形成了更為高效的新三道防線組織結(jié)構(gòu),為公司風控體系注入了新的活力與生命力。

    一、原三道防線組織結(jié)構(gòu)及存在的問題

    (一)原三道防線組織結(jié)構(gòu)

    公司原三道防線組織結(jié)構(gòu)(如圖1所示)分別以業(yè)務(wù)部門、風控職能部門和內(nèi)部審計部門為主體[2]。其中業(yè)務(wù)部門是第一道防線,負責基于業(yè)務(wù)組織風險辨識、評估和應(yīng)對;第二道防線包括董事會下設(shè)的風控委員會和風控職能部門,職責是指導、組織、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)開展風控工作,綜合平衡公司面臨的重大風險;第三道防線包括董事會下設(shè)的審計委員會和內(nèi)部審計職能部門,職責是對第一、二道防線活動進行監(jiān)督評價。

    (二)原三道防線存在的問題

    1.第二道防線組織管理效能難以發(fā)揮

    在原有三道防線組織結(jié)構(gòu)下,風控職能部門的風控主管人員不僅需要給業(yè)務(wù)部門提供風險管理基本理論的專業(yè)指導,還需要深入?yún)⑴c不同業(yè)務(wù)的風險管理實際操作過程,時刻面臨基于業(yè)務(wù)的專項風險管理的指導需求,這對于風控主管人員來說無疑是一項巨大的挑戰(zhàn)。受工作經(jīng)驗、知識積累、業(yè)務(wù)龐雜性等因素限制,風控主管人員想要在各業(yè)務(wù)做到“面面俱到”是不可能的,讓其作為第二道防線,時刻承受第一道防線洶涌而來的多頭壓力,仿若不能承受之重,既無法滿足業(yè)務(wù)專項管理需求,也無法體現(xiàn)自身專業(yè)優(yōu)勢價值,進而導致第二道防線的組織管理效能難以得到充分發(fā)揮。

    2.第三道防線再監(jiān)督職能與實際不匹配

    國資委提出讓內(nèi)部審計部門作為第三道防線,目的是發(fā)揮內(nèi)審的再監(jiān)督職能,出發(fā)點是正確的,但是在實踐過程中,由于很多企業(yè)因總體組織架構(gòu)需求,將內(nèi)審職能和風控職能劃歸同一個部門,在“同一個屋檐”下,第三道防線對第二道防線的再監(jiān)督作用很容易被打折扣。意識到這一問題的企業(yè)多會采用“內(nèi)審與風控職能協(xié)同開展工作”的方式,發(fā)揮第二、三道防線的指導、監(jiān)督合力,起到“1+1>2”作用。但是這樣又帶來新的問題:二、三道防線邊界淡化甚至融合后,“再監(jiān)督”變成了“監(jiān)督”,實際也就意味著第三道防線的缺失,“少了一道籬笆”無疑會破壞企業(yè)抗風險能力的完整性。

    3.“聽見炮聲的人”無法得到準確幫助指導

    華為集團原董事長任正非提到“讓聽得見炮聲的人來決策”[3],因為業(yè)務(wù)執(zhí)行單位的一線人員深入業(yè)務(wù)末梢,離風險最近,最有發(fā)言權(quán),但同時一線人員又離風險管理體系組織結(jié)構(gòu)中心最遠,其上還有業(yè)務(wù)主管部門作為中間層。風控職能部門的指導意見、管理要求經(jīng)過業(yè)務(wù)主管部門折射衰減后,作用于業(yè)務(wù)執(zhí)行單位的效果難以符合預期;業(yè)務(wù)執(zhí)行單位面臨風險防控的迫切需求也無法得到及時準確的風險管理專業(yè)性幫助、指導,這些均容易導致“聽見炮聲的人”在做決策時忽視風險或者風險應(yīng)對不當,進而捅破第一道防線,給企業(yè)造成難以挽回的損失。

    二、新三道防線構(gòu)建思路

    鑒于原三道防線存在的問題,公司調(diào)整風控體系組織結(jié)構(gòu)建設(shè)思路,從風險管理思想本質(zhì)入手對三道防線運行規(guī)律進行深入剖析,充分結(jié)合實際確立了新三道防線構(gòu)建目標和方向。

    (一)把握風險管理的思想本質(zhì)

    風險管理首先是一種思想,其次是一門藝術(shù)。思想是從事物中總結(jié)出的客觀規(guī)律,藝術(shù)則是用規(guī)律指導事物實踐的應(yīng)用過程,二者相輔相成,互為補充。風險管理思想最基本的定義是:衡量未來,決策當下[4]。在構(gòu)建風控體系組織結(jié)構(gòu)過程中,只要能夠體現(xiàn)或者有利于實現(xiàn)“衡量未來,決策當下”,就是實踐了風險管理思想,并不存在一成不變的固定模式或者規(guī)范性動作,即企業(yè)并不是必須按照國資委相關(guān)文件來構(gòu)建三道防線,“不管黑貓白貓,能抓住老鼠就是好貓”。

    (二)風險管理應(yīng)以業(yè)務(wù)為中心

    當風險管理思想從事物中總結(jié)提煉出來后,它必然去除了事物之間的差異,留下了共同性。相對的,當用風險管理指導不同的實踐過程時,必須再把事物的特性添加融入進去,這樣才能夠適用[5]。因此,企業(yè)開展風險管理工作時,必須與業(yè)務(wù)進行深度精準融合,在構(gòu)筑風險管理組織結(jié)構(gòu)時,應(yīng)該以“業(yè)務(wù)”為中心,依托業(yè)務(wù)主管部門,雙向銜接風控職能部門和業(yè)務(wù)執(zhí)行單位,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)管理專業(yè)性和風險管理指導性的綜合效能[6]。

    (三)對三道防線的再定位

    在實際操作過程中,需要將風險管理工作從獨立的視角向整合的視角轉(zhuǎn)變,從企業(yè)管理活動的實際出發(fā)對三道防線進行重新定位。第二道防線的主要職能應(yīng)該是支持一線創(chuàng)造價值,服務(wù)一線做能力輸出的“磨刀石”[7],第二道防線不能浮在空中,而是要深入業(yè)務(wù)層面風險防控事務(wù),充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢。第三道防線的主要職能則是保護價值,做企業(yè)運營過程的堅強護盾,第三道防線首先是要傳播風控理念、指導風控方法,其次是結(jié)合公司風險承受度統(tǒng)籌風險管控,協(xié)助第二道防線組織調(diào)配風控資源。基于此構(gòu)建思路,公司搭建起了更加適合實際需求的新三道防線組織結(jié)構(gòu)[8]。

    三、新三道防線構(gòu)建成果

    (一)新三道防線組織結(jié)構(gòu)

    公司以業(yè)務(wù)運營為中心,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標為導向,結(jié)合業(yè)務(wù)實際需求,在充分考慮專業(yè)優(yōu)勢、資源統(tǒng)籌、管理效能的基礎(chǔ)上,建立了風控體系新三道防線組織結(jié)構(gòu)(如圖2所示),進一步明確了各主體的風險管理職責,形成了“責、權(quán)、利”對等的良好組織環(huán)境[9]。

    (二)新三道防線構(gòu)成及職能

    1.第一道防線

    業(yè)務(wù)執(zhí)行單位是第一道防線,也是風險管理的最前線,在日常經(jīng)營活動中會直接面對各類風險,只有其充分了解自身、競爭對手、客戶及所面臨的風險,才能更好地降低企業(yè)運營成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量,為股東獲取更多的回報,最終讓客戶滿意、股東滿意[10]。

    2.第二道防線

    業(yè)務(wù)主管部門是第二道防線,其身兼業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織執(zhí)行、對執(zhí)行單位監(jiān)管考核、改進提升等職能于一身,是風控體系的核心主體。以業(yè)務(wù)主管部門為中心,對業(yè)務(wù)執(zhí)行單位進行管理指導,支持一線創(chuàng)造價值,同時接受風控內(nèi)審職能部門的統(tǒng)籌監(jiān)督,可以促進實現(xiàn)公司風控體系資源、要素的高效整合。

    3.第三道防線

    第三道防線包括董事會下設(shè)的審計與風控委員會和風控內(nèi)審職能部門,以風控內(nèi)審職能部門為主體,職責是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、支持配合第一、二道防線開展風控工作,提供風險管理專業(yè)性指導,同時對風險管理活動進行再監(jiān)督,運用系統(tǒng)的方法評價、改進和提升公司的風險管理效能。

    四、新三道防線實踐案例

    作為航空制造企業(yè),機型研制是公司的核心主業(yè),因而,機型項目風險管理也成為公司風險管理的重中之重。以機型項目風險管理為試點,公司試行新三道防線組織結(jié)構(gòu),取得良好成效,為后續(xù)推廣奠定了基礎(chǔ)。

    (一)型號管理部與項目執(zhí)行單位協(xié)同聯(lián)動

    型號管理部作為公司機型項目管理業(yè)務(wù)域的主管部門,肩負著統(tǒng)籌機型研制的重要職責,也是機型研制風險的核心利益相關(guān)者。在新三道防線組織結(jié)構(gòu)下,型號管理部作為第二道防線,主動搭建項目風險管理框架,向上承接第三道防線風控內(nèi)審部門(紀檢審計法律部)相關(guān)要素,向下對第一道防線項目執(zhí)行單位(各中心、專業(yè)廠及各部門相關(guān)職能)進行管理指導,在風險評估、應(yīng)對、監(jiān)控預警等關(guān)鍵環(huán)節(jié)均發(fā)揮出了核心主體作用。

    1.創(chuàng)新項目風險評估形式

    機型項目研制計劃和目標確定后,由型號管理部組織各項目執(zhí)行單位廣泛征集風險信息,匯總梳理形成風險事項,依托各型號項目IPT團隊針對性建立風險事項評估專家組,通過項目管理信息系統(tǒng),組織專家組成員背靠背開展風險評估,評估結(jié)果按照系統(tǒng)內(nèi)角色定義及權(quán)重分配計算后自動生成評估結(jié)論,從而在發(fā)揮項目管理專業(yè)性優(yōu)勢的同時,實現(xiàn)了風險事項的高效精準評估。

    2.靈活應(yīng)用風險應(yīng)對策略

    鑒于不同機型項目風險的承受度差異,型號管理部靈活審慎的應(yīng)用控制、分散、轉(zhuǎn)移等風險應(yīng)對策略,通過加強對重點專項業(yè)務(wù)領(lǐng)域主要風險的應(yīng)對管控,以及對各種風險因素疊加共振產(chǎn)生不利影響的統(tǒng)籌監(jiān)控,為項目執(zhí)行單位開展應(yīng)對工作提供可靠的指導方案。

    3.實現(xiàn)項目風險動態(tài)管控

    型號管理部將存在風險事項的項目計劃與相應(yīng)風險應(yīng)對計劃進行邏輯關(guān)聯(lián),實現(xiàn)項目計劃與風險應(yīng)對計劃的過程同步管控和動態(tài)跟蹤,風險應(yīng)對信息實時反饋,確保項目執(zhí)行單位能夠及時完整地掌握項目信息,并能準確執(zhí)行風險應(yīng)對計劃,同時也進一步夯實了項目執(zhí)行單位的一道防線管控責任。

    (二)紀檢審計法律部充分發(fā)揮統(tǒng)籌監(jiān)督職能

    型號管理部在組織項目風險管控過程中,針對識別出的作用范圍廣、影響程度大,可能會對公司運營目標實現(xiàn)造成嚴重影響的風險事項,通過風險升級輸入至第三道防線紀檢審計法律部,由紀檢審計法律部統(tǒng)籌公司風控資源,開展風險應(yīng)對,傳遞風險信息,監(jiān)督執(zhí)行單位落實風險應(yīng)對措施。過程中與型號管理部保持雙向溝通,由型號管理部定期監(jiān)控反饋風險演變,提出風險應(yīng)對新需求,從而協(xié)助型號管理部共同將風險控制在公司可承受范圍內(nèi)。

    (三)三級體系評價增強三道防線抗風險能力

    依托新三道防線組織結(jié)構(gòu),公司建立起了包括業(yè)務(wù)執(zhí)行單位自主監(jiān)督評價、業(yè)務(wù)主管部門績效評估和風控內(nèi)審部門監(jiān)督評價審計在內(nèi)的三級風控體系評價機制,從三個不同維度評價公司的抗風險能力并促進風控體系自主改進提升。在機型項目風險管控過程中,一級評價基于業(yè)務(wù)目標,由項目執(zhí)行單位自主評價風控工作實踐過程;二級評價統(tǒng)籌項目風險管理,由型號管理部評價各單位風控工作執(zhí)行績效情況,結(jié)合項目計劃完成情況納入考核指標,在公司運營績效考核中體現(xiàn);三級評價是對一、二級評價的再監(jiān)督,由紀檢審計法律部深入剖析風險管控過程還存在的缺失和斷點,并下發(fā)管控通報,提出改進要求。三級體系評價機制持續(xù)運行,推動風控體系實現(xiàn)PDCA循環(huán),從而不斷增強三道防線抗風險能力,成為支撐公司快速適應(yīng)、應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境變化的堅強護盾(如圖3所示)。

    五、結(jié)論

    本文通過對風控體系三道防線組織結(jié)構(gòu)進行研究,指出組織構(gòu)建要透過現(xiàn)象抓住本質(zhì),按照實際需求調(diào)整內(nèi)容,而不能拘泥于形式。在已被提出的“二道防線支持一線創(chuàng)造價值”理論的基礎(chǔ)上,本文結(jié)合公司實際進一步拓展,詳細闡述了業(yè)務(wù)執(zhí)行單位、業(yè)務(wù)主管部門、風控內(nèi)審部門組成的新三道防線之間的辨證關(guān)系[11],對內(nèi)部宏觀組織架構(gòu)相似的企業(yè)的風控實踐具有很好的指導借鑒價值。

    同時需要指出,踐行新三道防線意味著將風險管控責任從風控職能部門更多向業(yè)務(wù)主管部門轉(zhuǎn)移,這樣雖然符合現(xiàn)實需求,有利于風控體系效能發(fā)揮,但是責任的弱化會進一步加劇風控職能部門自身“管控風險義務(wù)”與“風險管控責任”不對等的問題,這種不對等無疑不利于風控職能部門實踐活動的切實落地。隨著企業(yè)風控體系的不斷完善,員工風控意識的不斷增強,未來風控職能部門與業(yè)務(wù)主管部門將面臨在“責、權(quán)、利”上進一步融合的客觀要求。在現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)下,風控職能部門應(yīng)該更多的發(fā)揮主觀能動性,主動尋找有助于風險責任承擔的方式方法,拉近自身與風險的距離,推動三道防線之間的進一步融合,真正實現(xiàn)“從風險中來,到風險中去”。AFA

    參考文獻

    [1]國資委.國資發(fā)改革[2006]108號:中央企業(yè)全面風險管理指引[S].北京市:2006.

    [2] IIA.the Three Lines of Defense in effec‐tive risk management and control[S]. America:IIA,2013.

    [3]希文.任正非內(nèi)部講話[M].黑龍江:哈爾濱出版社,2017.

    [4]彼得L.伯恩斯坦.與天為敵:風險探索傳奇[M].北京市:機械工業(yè)出版社,2010.

    [5]弗蘭克?H.奈特.風險、不確定性與利潤[M].北京市:商務(wù)印書館,2010.

    [6] ISO.ISO 31000:Risk Management-Guidelines[S]. Switzerland:ISO,2018.

    [7]孫友文.風險管理三道防線含義已變[EB/ OL].[2017-12-17].“大風控”微信公眾號.

    [8] COSO.leveraging COSO across the Three Lines of Defense[S]. America:COSO,2015.

    [9] IIA.Three Lines Model(An update of the Three Lines of Defence)[S]. America:IIA,2020.

    [10]國資委.國資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2019〕101號:關(guān)于加強中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實施意見[S].北京市:2019.

    [11]陳先達,楊耕.馬克思主義哲學原理[M].北京市:中國人民大學出版社,2019.

    (審稿:劉春奇編輯:馮金玉唐涵)

    猜你喜歡
    風險管理項目管理
    裝配式EPC總承包項目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項目管理在科研項目管理中的應(yīng)用
    探討風險管理在呼吸機維護與維修中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進行工程項目管理
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風險管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    環(huán)境工程的項目管理
    護理風險管理在冠狀動脈介入治療中的應(yīng)用
    航天項目管理——高技術(shù)復雜項目管理
    航天器工程(2014年1期)2014-03-11 16:35:07
    本地化科技翻譯的風險管理
    精品国产露脸久久av麻豆| 啦啦啦在线观看免费高清www| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产爽快片一区二区三区| av在线播放精品| 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产黄频视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产xxxxx性猛交| 国产片特级美女逼逼视频| 精品第一国产精品| 大码成人一级视频| 日韩伦理黄色片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久人妻| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产1区2区3区精品| 国产亚洲最大av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 大香蕉久久网| 免费黄网站久久成人精品| 成年人午夜在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久久久av不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产一区亚洲一区在线观看| av网站免费在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 妹子高潮喷水视频| 美女内射精品一级片tv| 伦理电影免费视频| 大码成人一级视频| 日韩制服骚丝袜av| 男的添女的下面高潮视频| 波野结衣二区三区在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 亚洲天堂av无毛| 欧美精品一区二区大全| 熟女电影av网| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 亚洲图色成人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 欧美xxxx性猛交bbbb| av在线播放精品| 国产高清国产精品国产三级| 一级片'在线观看视频| 国产精品一国产av| 哪个播放器可以免费观看大片| 制服诱惑二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本-黄色视频高清免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲久久久国产精品| 人妻 亚洲 视频| 日韩视频在线欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩电影二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 老熟女久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 丝瓜视频免费看黄片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 人妻系列 视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产69精品久久久久777片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久精品区二区三区| 51国产日韩欧美| www日本在线高清视频| 9热在线视频观看99| 久久久久精品性色| 下体分泌物呈黄色| 午夜激情av网站| 水蜜桃什么品种好| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产乱来视频区| 亚洲av综合色区一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av线在线观看网站| 久久精品国产a三级三级三级| 日日啪夜夜爽| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产一区二区在线观看日韩| 欧美bdsm另类| 精品一区二区免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美另类一区| 搡老乐熟女国产| 天堂8中文在线网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 自线自在国产av| 精品一品国产午夜福利视频| 老司机影院毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 中文天堂在线官网| 国产极品天堂在线| 一区在线观看完整版| 观看av在线不卡| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av.av天堂| 777米奇影视久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人澡人人妻人| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品国产av成人精品| 9热在线视频观看99| 秋霞在线观看毛片| 老熟女久久久| 一级爰片在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国精品久久久久久国模美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久国产电影| 日本91视频免费播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日本中文国产一区发布| 免费高清在线观看日韩| 波野结衣二区三区在线| 一级片免费观看大全| 日韩中字成人| 国产男人的电影天堂91| 国产成人精品婷婷| 男人操女人黄网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女大奶头黄色视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人国语在线视频| 精品第一国产精品| 婷婷色综合www| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利视频精品| 国产高清国产精品国产三级| 国产片内射在线| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕免费在线视频6| 精品国产一区二区三区四区第35| 91精品三级在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久精品国产自在天天线| 色哟哟·www| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 在线 av 中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 99香蕉大伊视频| 亚洲综合色网址| 国产成人av激情在线播放| 看免费av毛片| 女性被躁到高潮视频| 欧美丝袜亚洲另类| 日本91视频免费播放| 亚洲,欧美,日韩| 交换朋友夫妻互换小说| 久久这里只有精品19| 国产精品一区二区在线不卡| 国产av国产精品国产| 97人妻天天添夜夜摸| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久女婷五月综合色啪小说| freevideosex欧美| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看国产h片| 99久久精品国产国产毛片| 黄色 视频免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成人av在线免费| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩三级伦理在线观看| av国产精品久久久久影院| 在线 av 中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久久久国产电影| 国产精品国产av在线观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲精品自拍成人| 成人国产麻豆网| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩电影二区| 捣出白浆h1v1| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产在线一区二区三区精| 免费人成在线观看视频色| 黑丝袜美女国产一区| 两性夫妻黄色片 | 色哟哟·www| 天堂8中文在线网| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费人成在线观看视频色| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人手机| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕亚洲精品专区| 18+在线观看网站| 国产永久视频网站| 亚洲国产av新网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产深夜福利视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩成人在线一区二区| 大码成人一级视频| 美国免费a级毛片| 久久人人97超碰香蕉20202| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人精品久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产综合精华液| 在线 av 中文字幕| 丝袜喷水一区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 插逼视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 青青草视频在线视频观看| 成年av动漫网址| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩制服骚丝袜av| 丰满迷人的少妇在线观看| 国内精品宾馆在线| 丝袜喷水一区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲美女视频黄频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品美女久久av网站| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲av综合色区一区| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品 国内视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 热re99久久精品国产66热6| 国产免费又黄又爽又色| 欧美最新免费一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区二区激情短视频 | 久久午夜福利片| 国产精品蜜桃在线观看| 两个人免费观看高清视频| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜激情久久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产乱人偷精品视频| 久久国产精品大桥未久av| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲高清免费不卡视频| 国产爽快片一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 日本午夜av视频| 色哟哟·www| 亚洲国产精品成人久久小说| 人妻 亚洲 视频| 精品人妻偷拍中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区三区影片| 亚洲人成网站在线观看播放| 交换朋友夫妻互换小说| 夫妻午夜视频| a 毛片基地| 两个人免费观看高清视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产乱人偷精品视频| 国产高清不卡午夜福利| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲色图综合在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国内精品宾馆在线| 香蕉精品网在线| 亚洲中文av在线| 日本wwww免费看| 久久97久久精品| av在线app专区| 男的添女的下面高潮视频| 一级片'在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 日韩欧美一区视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久国内精品自在自线图片| 夜夜爽夜夜爽视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产视频首页在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久免费观看电影| www.熟女人妻精品国产 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 女人精品久久久久毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 赤兔流量卡办理| 日本色播在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成色77777| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一级毛片在线| 深夜精品福利| av福利片在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 韩国精品一区二区三区 | 一二三四中文在线观看免费高清| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产熟女欧美一区二区| 日本wwww免费看| av不卡在线播放| 精品亚洲成国产av| 中文天堂在线官网| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久久久久久免| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品一区www在线观看| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费观看无遮挡的男女| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人亚洲欧美一区二区av| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 91精品三级在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99香蕉大伊视频| av电影中文网址| 一级爰片在线观看| 国产极品天堂在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 日日啪夜夜爽| 日本黄大片高清| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产 一区精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线老鸭窝| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天美传媒精品一区二区| 亚洲图色成人| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 午夜久久久在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜福利,免费看| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产色片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 香蕉国产在线看| 热re99久久国产66热| 国产日韩欧美在线精品| 超色免费av| 91精品国产国语对白视频| 美女中出高潮动态图| 超色免费av| 一本久久精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲在久久综合| 五月玫瑰六月丁香| 青春草国产在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品 国内视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 美女内射精品一级片tv| 欧美变态另类bdsm刘玥| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91精品三级在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品第二区| 女性生殖器流出的白浆| 有码 亚洲区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久 成人 亚洲| 精品人妻在线不人妻| 精品国产一区二区久久| 国产成人aa在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品熟女少妇av免费看| 青青草视频在线视频观看| 男女午夜视频在线观看 | 亚洲国产色片| 国产精品一区二区在线观看99| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 两性夫妻黄色片 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 91国产中文字幕| 在现免费观看毛片| 国产成人精品福利久久| 欧美国产精品一级二级三级| 极品少妇高潮喷水抽搐| 只有这里有精品99| 国产精品嫩草影院av在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久国产一区二区| 日日啪夜夜爽| 日本与韩国留学比较| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲久久久国产精品| 七月丁香在线播放| a级毛色黄片| 国产成人精品无人区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 免费看不卡的av| 最近最新中文字幕免费大全7| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人精品无人区| av国产久精品久网站免费入址| 在线观看免费视频网站a站| 人人妻人人澡人人看| 国产精品国产三级国产专区5o| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久视频综合| 丝瓜视频免费看黄片| 男人操女人黄网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 最近中文字幕2019免费版| 国产av国产精品国产| 免费看不卡的av| 精品午夜福利在线看| 久久久久久人妻| 男人操女人黄网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 99视频精品全部免费 在线| 久久热在线av| 成年动漫av网址| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产黄色免费在线视频| 一级毛片我不卡| 亚洲在久久综合| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品国产av蜜桃| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 高清欧美精品videossex| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97在线视频观看| 免费黄频网站在线观看国产| av福利片在线| 国产亚洲一区二区精品| 大话2 男鬼变身卡| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 有码 亚洲区| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品国产自在天天线| 婷婷成人精品国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美人与性动交α欧美软件 | 校园人妻丝袜中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本色播在线视频| 青春草国产在线视频| 1024视频免费在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 久热这里只有精品99| 午夜激情久久久久久久| videos熟女内射| 少妇人妻 视频| 中文字幕免费在线视频6| 男人操女人黄网站| 99热全是精品| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 丝袜美足系列| 九草在线视频观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 18禁国产床啪视频网站| av天堂久久9| kizo精华| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久精品免费免费高清| 九色成人免费人妻av| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 内地一区二区视频在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 飞空精品影院首页| 91aial.com中文字幕在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久久久久久久久大奶| 女性被躁到高潮视频| 大话2 男鬼变身卡| 精品一区二区三区视频在线| 男女下面插进去视频免费观看 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产1区2区3区精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产不卡av网站在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 熟女av电影| 久久综合国产亚洲精品| 人妻一区二区av| 国产成人av激情在线播放| 尾随美女入室| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利,免费看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲 欧美一区二区三区| 看免费成人av毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 看十八女毛片水多多多| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品免费大片| 亚洲精品国产av蜜桃| 大陆偷拍与自拍| 搡老乐熟女国产| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 下体分泌物呈黄色| 国产深夜福利视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 永久免费av网站大全| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| av国产久精品久网站免费入址| 国产高清不卡午夜福利| 99久久精品国产国产毛片| 一级片免费观看大全| 久久久精品区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲伊人久久精品综合| 日本欧美视频一区| 97在线视频观看| 国产探花极品一区二区| 免费观看无遮挡的男女| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 另类精品久久| 免费在线观看黄色视频的| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品三级大全| 免费在线观看完整版高清| 一区二区三区四区激情视频| 精品酒店卫生间| 一本大道久久a久久精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品第二区| 亚洲熟女精品中文字幕|