王 穎
在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的今天,每一個(gè)公民和企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)就是依法納稅,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中會(huì)涉及到較多的方面,稅收是支出性項(xiàng)目的重要部分,科學(xué)合理的納稅籌劃可以將企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)進(jìn)行減少,最終可以獲取到更多的經(jīng)濟(jì)效益。就從目前的情況來看,部分企業(yè)還在沿用傳統(tǒng)的發(fā)展模式和理念,管理人員無法對(duì)納稅籌劃予以足夠的重視,這樣就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。所以,從企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)來對(duì)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分分析,嚴(yán)格按照相關(guān)的要求和規(guī)定來對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的控制,這樣才可以達(dá)到良好的效果。
所謂的納稅籌劃,簡單的來說就是企業(yè)根據(jù)各種涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行充分的分析,在此基礎(chǔ)上來開展各個(gè)方面的策劃工作,并且還可以對(duì)完整的納稅操作方案進(jìn)行合理的制定,進(jìn)而能夠得到預(yù)期的節(jié)稅效果。為了能夠達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)和實(shí)現(xiàn)稅收零風(fēng)險(xiǎn)的目的,納稅人要在相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)對(duì)企業(yè)各個(gè)方面活動(dòng)開展事先安排的過程,其中包括投資、經(jīng)營、理財(cái)?shù)萚1]。納稅籌劃與其他方面的工作之間存在較大的差異,前者會(huì)涉及到會(huì)計(jì)、稅法、財(cái)務(wù)管理等多方面的知識(shí),相關(guān)工作人員還要具備較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平,這樣才能夠確保納稅籌劃工作可以正常開展。
企業(yè)開展納稅籌劃可以對(duì)各個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)的管理,而且還能夠?qū)Ω鞣N稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防范,在短時(shí)間內(nèi)能夠應(yīng)用創(chuàng)新的模式來對(duì)商業(yè)活動(dòng)進(jìn)行合理的安排,不僅可以將交稅進(jìn)行減少,而且還可以達(dá)到節(jié)約成本支出和提高經(jīng)濟(jì)效益的效果。企業(yè)通過長時(shí)間開展納稅籌劃可以將稅法當(dāng)中各種要求應(yīng)用到各個(gè)經(jīng)營活動(dòng)環(huán)節(jié)當(dāng)中,對(duì)各種納稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的控制,全體人員自身的納稅觀念和守法意識(shí)也會(huì)得到強(qiáng)化,確保企業(yè)能夠朝著健康的方向不斷發(fā)展。
這種風(fēng)險(xiǎn)就是企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展經(jīng)營過程中無法達(dá)到預(yù)期收益而導(dǎo)致預(yù)期稅收利益無法實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在開展納稅籌劃工作的時(shí)候會(huì)對(duì)未來一段時(shí)間內(nèi)的收益進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè),不過在實(shí)施籌劃方案的時(shí)候還是會(huì)因?yàn)楣芾聿簧?、環(huán)境變化等,這樣就會(huì)導(dǎo)致各種預(yù)測(cè)無法得到準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn),所以企業(yè)在籌劃選擇方面會(huì)存在問題,進(jìn)而就會(huì)出現(xiàn)納稅籌劃的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)[2]。
政策風(fēng)險(xiǎn)也就是企業(yè)開展納稅籌劃工作過程中所依據(jù)稅收政策發(fā)生變化的時(shí)候,企業(yè)在稅收方面所承受的負(fù)擔(dān)也會(huì)變得越來越重。根據(jù)有關(guān)調(diào)查表明,企業(yè)在開展多元化戰(zhàn)略納稅籌劃的時(shí)候會(huì)對(duì)相關(guān)稅收政策進(jìn)行綜合考慮,并且還會(huì)將企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)作為主要前提,進(jìn)而來對(duì)各種稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行合理的利用。
企業(yè)相關(guān)籌劃人員沒有對(duì)稅法進(jìn)行全面了解和熟練應(yīng)用,在日常的工作當(dāng)中無法領(lǐng)悟到稅法精神,這樣就會(huì)導(dǎo)致納稅籌劃策略與法律法規(guī)不符合,從而就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)遭受到重大的財(cái)產(chǎn)及聲譽(yù)方面的損失,這種風(fēng)險(xiǎn)也就是違法風(fēng)險(xiǎn)。部分納稅籌劃方案當(dāng)中會(huì)存在追求邊緣效應(yīng)的情況,而且具有“打擦邊球”的籌劃方法不符合稅法精神,進(jìn)而稅務(wù)機(jī)關(guān)無法對(duì)各種納稅籌劃予以充分的認(rèn)可,嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)被認(rèn)為避稅或偷逃稅。
部分籌劃人員在對(duì)納稅方案進(jìn)行選擇的過程中會(huì)更加傾向稅負(fù)因素,這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)受到了忽視,最終就會(huì)出現(xiàn)投資方案與預(yù)期之間存在較大的差距,這種風(fēng)險(xiǎn)也就是投資扭曲風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)主要是因?yàn)榛I劃人員對(duì)納稅籌劃目標(biāo)選擇不正確,所以籌劃人員要明確納稅籌劃目標(biāo),在日常的工作當(dāng)中充分認(rèn)識(shí)到納稅籌劃目標(biāo)不僅僅是減輕稅負(fù)這么簡單,而是對(duì)企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到協(xié)助作用。
納稅籌劃方案的相關(guān)人員在實(shí)際的工作過程中對(duì)自身的業(yè)務(wù)不夠熟練,他們無法對(duì)籌劃方案進(jìn)行充分理解,最終就會(huì)導(dǎo)致納稅籌劃存在失敗風(fēng)險(xiǎn)。從目前的情況看來,企業(yè)在對(duì)納稅籌劃方案設(shè)計(jì)或選擇過程中會(huì)涉及到多方面財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)技巧,如果工作人員自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平比較低,那么都會(huì)導(dǎo)致失誤的出現(xiàn),任何一個(gè)細(xì)小的失誤都會(huì)導(dǎo)致納稅籌劃方案的應(yīng)用效果無法充分發(fā)揮出來。另外,在納稅籌劃方案執(zhí)行過程中會(huì)因?yàn)楣ぷ魅藛T業(yè)務(wù)不熟練、馬虎大意而導(dǎo)致失誤出現(xiàn),這也會(huì)導(dǎo)致納稅籌劃方案無法得到有效的應(yīng)用。
稅收風(fēng)險(xiǎn)管控體系與企業(yè)發(fā)展之間有著緊密的聯(lián)系,科學(xué)且完善的稅收風(fēng)險(xiǎn)管控體系能夠在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的稅務(wù)環(huán)境,這樣能夠?qū)ζ髽I(yè)實(shí)現(xiàn)稅收籌劃目的而起到良好的促進(jìn)作用,最終整體管理效益也會(huì)得到進(jìn)一步提高。企業(yè)要根據(jù)實(shí)際的情況來建立相應(yīng)的稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)防控小組,嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定和要求來定期開展針對(duì)性知識(shí)技能培訓(xùn),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)來對(duì)稅務(wù)政策進(jìn)行學(xué)習(xí),開展提升風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控能力的專項(xiàng)活動(dòng),從而能夠讓每一位工作人員都能夠明確自身的崗位職業(yè)權(quán)限[3]。另外,企業(yè)要制定科學(xué)的涉稅規(guī)章制度和風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)控管理制度,管理人員要對(duì)涉稅關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程來設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),在這個(gè)過程中還要明確控制點(diǎn)的歸口部門,并且還要將風(fēng)險(xiǎn)控制方案有效的落到實(shí)處,最終能夠形成科學(xué)的稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,企業(yè)也可以對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)進(jìn)行及時(shí)識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制,確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略具有科學(xué)性和有效性。
除此以外,企業(yè)還要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同制度進(jìn)行合理的制定,對(duì)納稅籌劃所涉及到的每一個(gè)管理層級(jí)的協(xié)同反饋進(jìn)行不斷強(qiáng)化,這樣才可以根據(jù)各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中存在的計(jì)劃執(zhí)行不暢情況進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督。將實(shí)施監(jiān)督反饋落到實(shí)處,在這個(gè)過程中也要與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)等單位保持良好的溝通和交流,對(duì)信息溝通渠道進(jìn)行有效的擴(kuò)展,將稅企之間的關(guān)系進(jìn)行有效處理,這樣才能夠?qū)Ω鞣N稅收政策的變動(dòng)情信息進(jìn)行及時(shí)掌握,而且還能夠在第一時(shí)間獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)輔導(dǎo)幫助。此外,企業(yè)還要將內(nèi)部涉稅事項(xiàng)處理的信息化水平進(jìn)行強(qiáng)化,結(jié)合實(shí)際來建立相應(yīng)的涉稅信息數(shù)據(jù)庫,進(jìn)而可以將信息處理、分析傳遞的效率進(jìn)行提高,管理人員還要將政策信息有效的導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫當(dāng)中,對(duì)自動(dòng)化辦公軟件進(jìn)行充分的應(yīng)用,這樣才可以對(duì)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行定期的調(diào)整提醒。企業(yè)在對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理的時(shí)候還要不斷加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,定期制作稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告,從而各種納稅籌劃的合法性、合理性也會(huì)得到進(jìn)一步保障。
就從目前的情況看來,風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)籌劃方案有著兩種衡量方法,這兩種方法分別是期望收益法和期望效用法。期望收益法也就是對(duì)以往納稅籌劃方案的期望收益平均值進(jìn)行充分應(yīng)用,進(jìn)而還要與一定的數(shù)字模型進(jìn)行相互結(jié)合,這樣才可以對(duì)一個(gè)預(yù)期的收益率進(jìn)行科學(xué)計(jì)算,其可以將這種方案為企業(yè)節(jié)省的納稅額度充分體現(xiàn)出來,相關(guān)管理人員也可以將其作為選擇納稅籌劃方案的主要依據(jù)。期望效用法可以將決策者的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度充分體現(xiàn)出來,根據(jù)情況來將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化,這樣才能夠?yàn)闆Q策者提供效用曲線。在一般的情況下,具有不同態(tài)度風(fēng)險(xiǎn)的人往往會(huì)選擇不同的效用曲線,并且效用曲線還會(huì)隨著效益增大而轉(zhuǎn)變?yōu)樾в弥翟鏊僮兟谋J匦颓€。企業(yè)管理人員可以通過期望效用法來對(duì)風(fēng)險(xiǎn)效益的對(duì)比變化情況進(jìn)行充分了解,最終能夠制定出與自身需求相符合的納稅籌劃方案。
決策人員在選擇最優(yōu)方案的時(shí)候也要遵循相關(guān)原則,首先就是成本損益原則,決策者來對(duì)方案進(jìn)行選擇的時(shí)候要對(duì)其為企業(yè)帶來的直接效益進(jìn)行充分分析,并且還要對(duì)其消耗的隱性成本與其背后是否具有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行充分考慮,在此基礎(chǔ)上來對(duì)期望收益法進(jìn)行充分應(yīng)用,這樣才能夠在收益和成本之間找到平衡點(diǎn),從而可以對(duì)平衡點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制。其次就是客觀性選擇,企業(yè)相關(guān)決策人員要充分意識(shí)到任何一種納稅籌劃都會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患,所以要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)最小且可控的納稅籌劃方案進(jìn)行選擇,這樣才可以有效避免決策過程中存在一人專斷的現(xiàn)象出現(xiàn),如果決策結(jié)果有著較強(qiáng)的主觀性,那么選擇的籌劃方案就會(huì)受到相應(yīng)的影響。所以,企業(yè)管理人員要對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行充分考慮,在這個(gè)過程中樹立正確的決策觀念,這樣才可以對(duì)客觀且有效的納稅籌劃方案進(jìn)行選擇,企業(yè)納稅籌劃效益也會(huì)達(dá)到最大化效果,對(duì)于企業(yè)長久生存和發(fā)展來說起到良好的促進(jìn)作用。
企業(yè)要在發(fā)展運(yùn)營過程中建立納稅規(guī)劃崗位,加大力度對(duì)具有專業(yè)知識(shí)和操作技能的專業(yè)人員進(jìn)行聘用,這樣才可以確保納稅籌劃管理工作能夠正常開展,特別是一些具有先進(jìn)管理理念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較高且從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員,管理人員也要對(duì)這方面的工作予以足夠的重視。為了能夠?qū)⑼饨绛h(huán)境變動(dòng)對(duì)納稅籌劃管理所帶來的影響進(jìn)行降低,相關(guān)工作人員要對(duì)稅法變動(dòng)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)關(guān)注,在日常工作過程中要保持高度的敏感性,根據(jù)自身準(zhǔn)確的理解來對(duì)納稅籌劃方案進(jìn)行不斷的調(diào)整,從而該方案也有著較高的適用性和可操作性,不過在這個(gè)過程中還要對(duì)籌劃方法的合理性與違法性進(jìn)行科學(xué)的區(qū)分。另外,企業(yè)還要將成本效益原則落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,確保各個(gè)方面工作可以朝著成本最低和收益最大的目標(biāo)不斷前進(jìn),對(duì)涉及到的各種稅種及其之間關(guān)系進(jìn)行全面考慮,從而稅收籌劃方案的合理性也會(huì)得到相應(yīng)的提高。管理人員該要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)來對(duì)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行不斷的完善,在這個(gè)過程中會(huì)涉及到績效評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控兩個(gè)方面,前者會(huì)涵蓋企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo),通過非財(cái)務(wù)指標(biāo)的補(bǔ)充來對(duì)納稅籌劃效果進(jìn)行提高。后者要求工作人員要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場(chǎng)競(jìng)爭、地方稅收政策等相關(guān)信息進(jìn)行收集和分析,這樣才可以對(duì)其中是否存在納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分了解,在這之后還要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估,企業(yè)要在各種活動(dòng)開展之前做好預(yù)測(cè)工作,從而才能夠確保納稅籌劃工作可以正常開展,最終能夠得到降低成本和增加效益的效果。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展,為了能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和對(duì)當(dāng)前社會(huì)重大突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)對(duì),政府也結(jié)合實(shí)際的情況來制定出相應(yīng)的稅收包容政策。所以,企業(yè)在開展納稅籌劃的時(shí)候也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求而做出相應(yīng)的改變,進(jìn)而才能夠與現(xiàn)有稅收法律環(huán)境相適應(yīng)。盡管非法的稅收籌劃可以在短時(shí)間內(nèi)將企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提高,不過對(duì)于企業(yè)長期發(fā)展來說是極為不利的,嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生較大程度的損失。為此,企業(yè)要對(duì)國家不同時(shí)期的政策動(dòng)向予以實(shí)時(shí)關(guān)注,在第一時(shí)間對(duì)稅收法律法規(guī)的機(jī)制進(jìn)行及時(shí)更新。與此同時(shí),國家稅收政策也在不斷的更改和添加,企業(yè)要對(duì)各種相關(guān)稅收政策信息進(jìn)行更加全面且系統(tǒng)的收集,在這之后才可以開展及時(shí)且科學(xué)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)量化,對(duì)特定的風(fēng)險(xiǎn)原因進(jìn)行及時(shí)分析,將納稅籌劃與實(shí)際情況相結(jié)合,這樣才可以明確企業(yè)自身經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為后期制定與公司發(fā)展特點(diǎn)相符合的納稅籌劃方案提供有效的法律依據(jù)。企業(yè)還可以定期邀請(qǐng)相關(guān)法律人員和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行宣講,這樣能夠提高每一位工作人員對(duì)國家相關(guān)納稅政策的重視程度,在這之后還要嚴(yán)格按照相關(guān)的稅收優(yōu)化方案來開展科學(xué)的納稅籌劃。
為了能夠?qū)⒓{稅籌劃方案有效的落到實(shí)處,稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作人員在這個(gè)過程中要將自身的職責(zé)充分發(fā)揮出來,根據(jù)法律法規(guī)來開展各個(gè)方面的工作。稅務(wù)執(zhí)法人員在稅法和稅收政策的要求下而有著較為明顯的靈活性特點(diǎn),在特定的情況下有著自由裁量權(quán),要對(duì)相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行充分掌握,不過在這個(gè)過程中還可能會(huì)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法人員發(fā)生偏離。部分企業(yè)在開展納稅籌劃工作的時(shí)候,相關(guān)工作人員無法對(duì)納稅籌劃予以正確的認(rèn)識(shí),進(jìn)而就會(huì)在違法的邊緣進(jìn)行游走。所以,為了能夠?qū)⑵髽I(yè)稅收籌劃的科學(xué)性和合理性進(jìn)行提高,企業(yè)稅務(wù)人員與稅務(wù)機(jī)關(guān)要對(duì)日常問題和主要業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行不斷溝通和交流,在這個(gè)過程中可以對(duì)稅收政策進(jìn)行正確的理解,進(jìn)而還可以制定出與企業(yè)發(fā)展相符合的納稅籌劃方案,各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)得到進(jìn)一步降低。管理人員在開展納稅籌劃工作的時(shí)候還要對(duì)相關(guān)稅收政策和法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)和了解,企業(yè)稅務(wù)人員和稅務(wù)機(jī)關(guān)之間也要加強(qiáng)溝通,這樣才可以將企業(yè)稅收籌劃方案的可行性進(jìn)行提高,企業(yè)也不會(huì)面臨著較多的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)要想將納稅籌劃效率和水平進(jìn)行提高,管理人員對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行充分了解,在這個(gè)過程中還要對(duì)自身運(yùn)營情況和管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考慮,這樣才能夠在市場(chǎng)環(huán)境改變之前開展正確的評(píng)判和預(yù)測(cè),將數(shù)據(jù)整合工作落到實(shí)處,必要的時(shí)候可以對(duì)納稅籌劃方案進(jìn)行改進(jìn)和完善,從而納稅籌劃方案整體的可行性也會(huì)得到進(jìn)一步提高。管理人員要不斷加強(qiáng)對(duì)“成本-效益”分析管理的力度,在各種工作開展之前對(duì)相關(guān)預(yù)備納稅籌劃方案進(jìn)行合理的制定,在這個(gè)過程中能夠讓方案的具體性和精細(xì)性得到保障,在這其中還會(huì)涉及到企業(yè)全部預(yù)期成本和預(yù)期收益,工作人員要對(duì)其進(jìn)行充分的分析,最終才可以選擇更加正確的納稅籌劃方案[4]。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)與管理,確保他們可以對(duì)相關(guān)納稅籌劃活動(dòng)知識(shí)進(jìn)行充分掌握,對(duì)他們的道德素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn),這樣才能夠讓他們開展正常的工作。
由此可見,納稅籌劃在企業(yè)實(shí)際發(fā)展運(yùn)營當(dāng)中占據(jù)著非常重要的地位,相關(guān)管理人員要對(duì)其中存在的風(fēng)險(xiǎn)予以足夠的重視,結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)來制定科學(xué)的納稅籌劃方案,進(jìn)而該方案整體的科學(xué)性和有效性也會(huì)得到相應(yīng)的提高,在確保各種工作可以正常開展的同時(shí),企業(yè)也能夠獲取到更多的經(jīng)濟(jì)效益。
引用
[1]李義豐.關(guān)于國有企業(yè)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理問題的思考[J].中小企業(yè)管理與科技,2021(20):92-93.
[2]關(guān)宏宇.新時(shí)代房地產(chǎn)企業(yè)納稅籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制探討[J].大眾投資指南,2020(05):26+28.
[3]朱達(dá)成.淺析民營公司納稅籌劃的初始布局與風(fēng)險(xiǎn)控制[J].中國總會(huì)計(jì)師,2020(3):84-85.
[4]劉東華.企業(yè)納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題及對(duì)策分析[J].納稅,2020,14(23):62-63.