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    主流媒體輿論引導能力建設探析

    2022-04-06 14:09:26詹柳英
    記者搖籃 2022年10期
    關鍵詞:輿論受眾

    □詹柳英

    融媒體時代,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展,人們獲取信息的途徑增多,數(shù)量巨大,呈現(xiàn)出高時效、深入性、互動性等時代特征,但信息質(zhì)量卻難以保證。面對形式多樣、鋪天蓋地的海量信息,人們對信息真?zhèn)蔚恼鐒e能力隨之下降。各類媒體相互滲透相互影響,網(wǎng)絡輿論態(tài)勢日趨復雜,信息的碎片化和繁雜性干擾人們獲取正確的信息。

    主流媒體作為輿論引導的主體,有著不可推卸的責任和無可替代的優(yōu)勢。在網(wǎng)絡中堅守陣地,加強網(wǎng)絡思想輿論陣地建設,積極引導輿論,發(fā)揮主流媒體的作用,是各級主流媒體的職責所在。

    一、主流媒體在融媒體時代的積極作用

    長期以來,傳統(tǒng)主流媒體承擔著傳遞信息和引導輿論的重要任務,有著巨大的資源優(yōu)勢,引領社會輿論并產(chǎn)生強大社會影響力,人們對其的信任度和依賴性較高。報紙和電視作為傳統(tǒng)媒體,在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天,因受時間和空間等因素的限制,導致播出和刊載的信息量有限,加上時效性差等原因,也影響著媒體輿論導向作用的發(fā)揮。

    1.做黨和人民的代言者,具備較高的權(quán)威性和影響力

    “傳遞黨的好聲音,傳播社會正能量”,傳統(tǒng)主流媒體始終堅持黨性原則,正確引領輿論導向,一直是輿論引導主力軍,受眾主要通過主流媒體獲取信息。主流媒體是黨和人民的代言者,宣傳黨的路線、方針、政策和決策部署,反映民生訴求,在網(wǎng)絡時代同樣如此。

    2.從理性角度出發(fā)引領大眾,傳播正確的輿論價值觀

    新媒體時代社會大眾情緒影響著社會輿論導向,主流媒體應彰顯責任擔當,從理性角度出發(fā)引導受眾,穩(wěn)定社會大眾情緒,使受眾更加清醒地認識社會動向。尤其在一些突發(fā)、重大輿情事件中,主流媒體更應及時發(fā)聲,一是與職能主管部門形成貫通銜接機制,第一時間公開信息,真實全面報道事件起因及最新進展,澄清事實,減少謠言和恐慌言論的蔓延和持續(xù)發(fā)酵。二是凸顯全媒體平臺的優(yōu)勢,線上線下共同發(fā)力,疏導公眾情緒。通過熱線電話、網(wǎng)帖、留言以及設置專門話題等多種形式,吸引大眾參與,討論熱點話題和自己感興趣的話題,媒體可以發(fā)表評論員文章,帶動社會大眾對話題的理性探討。

    3.主導社會話語權(quán),具有較強的公信力

    海量的網(wǎng)絡信息、五花八門的資訊,讓人們難辨真?zhèn)?,也影響著社會輿論。而主流媒體具有較強的公信力,只要主流媒體發(fā)聲,社會大眾就會普遍認可其權(quán)威的解讀和回復。主流媒體履行社會責任,承擔著引領社會輿論導向的職能:規(guī)范受眾行為、為受眾指明社會發(fā)展方向、告知受眾是與非、樹立道德模范、凝聚人心等。

    主流媒體之所以能夠成為受眾獲取信息的主要來源,一方面是由于受眾對社會信息的迫切需求;另一方面,則是主流媒體自身信息內(nèi)容的權(quán)威性。主流媒體發(fā)掘事實真相,掌握大量新聞事實,幫助受眾在復雜的社會環(huán)境中辨別信息真?zhèn)巍?/p>

    二、主流媒體在融媒體時代的輿論引導現(xiàn)狀

    當前,傳統(tǒng)主流媒體在輿論引導方面仍為主力軍,因受到部分因素的影響,一些傳統(tǒng)主流媒體發(fā)展受限,影響力逐漸減弱。

    1.多媒體平臺建設落后

    近幾年,傳統(tǒng)主流媒體的陣地意識日益加強,在平臺建設方面投入大量的人力財力,紛紛建立了網(wǎng)站、微博、客戶端、微信公眾號等多媒體平臺。但是一些傳統(tǒng)媒體在新媒體平臺上的傳播力、影響力不夠強,沒有形成優(yōu)勢。媒體平臺雖多,但因受資金、技術(shù)、人才等因素的影響,多媒體平臺建設落后。

    2.全媒體意識不強,新媒體技術(shù)運用不嫻熟

    由于長期的慣性思維,傳統(tǒng)媒體采編人員受固有觀念和模式影響,普遍存在全媒體意識不強的現(xiàn)象。記者、編輯、制作與傳播推送上,習慣各自為戰(zhàn),每個環(huán)節(jié)的時間成本和人力成本均偏高。很多傳統(tǒng)媒體雖然設有新媒體部門,但沒有發(fā)揮其最大優(yōu)勢,采訪滯后,編發(fā)流程煩瑣,新媒體技術(shù)運用不嫻熟,刊播推送不及時,造成信息傳播時效性較差。

    3.審稿流程較多,推送信息滯后

    在互聯(lián)網(wǎng)時代,一些商業(yè)自媒體、民間自媒體紛紛在移動輿論場中大展身手,搶占先機。而自媒體的主動性和創(chuàng)造性更強,所受的制約少,能迎合大眾的快餐式和多樣化信息獲取需求,其社會影響力在逐漸增強。自媒體思維更為活躍,在信息采集方面占據(jù)優(yōu)勢,信息來源廣泛,街訪巷議、QQ群、微信朋友圈、網(wǎng)站等都是其信源,采集來一條信息就馬上發(fā)布。

    而主流媒體受限較多,有的內(nèi)容發(fā)布前需職能部門或主管部門審核,導致信息發(fā)布遲緩、效率不高,輿論引導能力也因而逐漸弱化。

    4.優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)能不足,內(nèi)容供給和受眾需求差距較大

    目前,多數(shù)傳統(tǒng)主流媒體的新媒體還存在優(yōu)質(zhì)內(nèi)容生產(chǎn)不足、知名品牌欄目較少、新聞產(chǎn)品豐富度不夠、融媒產(chǎn)品質(zhì)量不高等問題,在宣傳報道的及時性、權(quán)威性、準確性、思想性、貼近性上還需要下功夫。

    如網(wǎng)站、移動客戶端存在欄目設置不合理、內(nèi)容不夠豐富、重點不夠突出、特色不夠鮮明、用戶體驗不好等問題,需要把內(nèi)容供給和受眾需求有機結(jié)合起來,打造更多群眾喜愛、刷屏熱傳的作品,提高正面宣傳質(zhì)量和水平。

    5.全媒體采編人才缺乏,人員流動性較大

    “媒體競爭關鍵是人才競爭,媒體優(yōu)勢核心是人才優(yōu)勢”,主流媒體普通存在全媒體人才不足的問題。主要體現(xiàn)在設計制作、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理等方面的崗位人才需求量大而現(xiàn)有人才數(shù)量不足。采編播(發(fā))業(yè)務崗位人員結(jié)構(gòu)存在“斷層”情況。流動性較大。從率先實施媒體融合的市級黨媒來看,通過培養(yǎng)和歷練,多數(shù)記者基本能達到既會寫稿又會攝影攝像的要求,但特別優(yōu)秀的全能記者仍偏少;新媒體平臺的編輯能用新技能創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的人才偏少。

    三、主流媒體輿論引導力建設路徑

    主流媒體作為輿論引導的主體,在媒體深度融合的時代,隨著受眾注意力逐漸轉(zhuǎn)移至互聯(lián)網(wǎng),其也應在互聯(lián)網(wǎng)領域牢牢樹立陣地意識,重視網(wǎng)絡輿論引導力建設,形成正確的輿論導向。

    1.發(fā)揮權(quán)威優(yōu)勢,做好基層輿論引導

    “堅持政治引領,牢牢把握話語權(quán)和主動權(quán)?!秉h媒必須姓黨,黨性原則是輿論引導工作的原則之一。要牢牢把握意識形態(tài)話語權(quán)。堅持正面宣傳,引導社會輿論向積極的方向發(fā)展,主動關注民眾關心的熱點、焦點問題并作出回應。作為意識形態(tài)工作和思想宣傳工作的排頭兵,主流媒體要積極弘揚主旋律,傳遞正能量,及時宣傳和準確解讀黨的理論路線、方針政策,確保黨委、政府的決策部署順利貫徹落實。

    內(nèi)容上,圍繞黨委、政府中心工作加大宣傳報道的策劃力度。圍繞主題主線和群眾關切,加強選題策劃和議題設置,做強深度報道、系列報道;形式上,加強新媒體技術(shù)應用,制作推送短視頻、微電影、海報、圖集、動漫等新媒體產(chǎn)品,使正面宣傳到達量、閱讀量、點贊量明顯提升,充分發(fā)揮輿論引導和旗幟引領的作用。

    2.提高政治敏感度,發(fā)展壯大網(wǎng)上主流輿論

    主流媒體要主動擔責,提高政治敏感度,提升輿論引導能力,特別是在如今網(wǎng)絡時代背景下,輿論的產(chǎn)生與輿論導向的形成較為快速,因此亟須加強網(wǎng)上引導,壯大網(wǎng)上主流思想輿論。

    弘揚網(wǎng)絡主旋律,提高網(wǎng)絡輿論引導能力,需認真傾聽“網(wǎng)絡民聲”。建立輿情應急處理機制,加強網(wǎng)上巡查,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上熱點及時處理和應對。派記者第一時間到現(xiàn)場采訪,還原事實真相,采訪相關部門,發(fā)布權(quán)威信息,防止謠言擴散;通過主流媒體發(fā)聲、疏導公眾情緒,凝聚大眾共識。創(chuàng)作形式更多樣化,滿足不同受眾的需求。對同一主題、同一活動的宣傳,在完成傳統(tǒng)媒體報道外,力求用海報、圖解、H5、網(wǎng)絡直播、網(wǎng)絡投票等多種傳播形式呈現(xiàn)。

    如在疫情暴發(fā)時,各地主流媒體第一時間通過網(wǎng)站、微信APP、微博等網(wǎng)絡平臺關注當?shù)匾咔榉揽剡M展情況,發(fā)布最新權(quán)威信息,普及防控知識等。同時,聚焦抗疫一線,制作系列短視頻、動漫、H5 等多種形式的新媒體產(chǎn)品,發(fā)布一系列融媒精品。

    3.關注民生,加強輿論監(jiān)督

    近年來,各主流媒體持續(xù)加強輿論監(jiān)督工作,特別是聚焦老百姓關心關注的民生問題,持續(xù)抓好民生工程、辦好民生實事,讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民。開設輿論監(jiān)督專欄,堅持圍繞中心、服務大局,充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的正向作用,聚焦民生熱點難點,力促作風改進,推動問題解決,全力助推黨委、政府的決策部署落地見效。

    比如:2022年4月,資陽新聞傳媒中心(以下簡稱資陽傳媒)在“資陽觀察”移動客戶端開設“資觀監(jiān)督”專欄。由7名業(yè)務能力較強的采編人員組成欄目組,負責專欄選題策劃、報道?!百Y觀監(jiān)督”專欄由現(xiàn)場調(diào)查、新聞追蹤、評論3 個板塊組成,每期在資陽傳媒所屬移動客戶端、報紙、電視、微信公眾號、網(wǎng)站等平臺同步推出。欄目組圍繞市委決策部署,監(jiān)督措施落地落實;緊貼民生,反映群眾“急難愁盼”;持續(xù)追蹤事件進展,推動問題解決。其中,針對一些地方和部門對防疫重視不夠、舉措不力、防疫流于形式的問題,“資觀監(jiān)督”先后刊播6期記者暗訪。截至2022年9月8日,“資觀監(jiān)督”共刊播報道119 期,監(jiān)督曝光疫情防控、營商環(huán)境、安全生產(chǎn)、社會民生等方面的問題63個。通過“資陽觀察”移動客戶端點擊瀏覽“資觀監(jiān)督”專欄單條報道的最高點擊量為11.6萬人次,專欄平均瀏覽量超2萬人次。

    4.深化移動優(yōu)先戰(zhàn)略,突出全媒體傳播平臺特色

    ①實施媒體融合,打造全媒體傳播矩陣。

    強強聯(lián)手,凸顯各自優(yōu)勢。綜觀各地縣級融媒,在輿論引導力建設方面均取得一定成效。多數(shù)融合后的媒體,其組織架構(gòu)重組、生產(chǎn)流程再造、媒體平臺構(gòu)建等融合發(fā)展的第一步基本完成,相對于以前精簡了非生產(chǎn)性機構(gòu)和人員,初步實現(xiàn)一體策劃、一次采集、N 次加工、分眾化傳播,宣傳效果得以提升,也形成了主流媒體輿論引導效果。

    ②堅持移動優(yōu)先,精心打造融媒精品。

    當前,多數(shù)主流媒體以客戶端作為首發(fā)平臺,策劃、采集、編發(fā)都以客戶端優(yōu)先。選題策劃時,重點策劃適合客戶端推送的報道。在采集新聞素材時,記者在一線,快速拍照、攝像,第一時間撰寫文稿,發(fā)回采訪素材;第一時間編發(fā)文稿,以簡訊并配圖的形式推送至客戶端;現(xiàn)場素材陸續(xù)傳至后臺,后期編輯創(chuàng)作融媒產(chǎn)品,如新聞短視頻、創(chuàng)意短視頻等。堅持“做精品、做爆款”,采編審人員要樹立精品意識,貫穿各個環(huán)節(jié)。資陽傳媒堅持“用戶思維”,適時優(yōu)化調(diào)整“資陽觀察”客戶端欄目設置、內(nèi)容呈現(xiàn)形式,提升用戶體驗感。

    5.內(nèi)容創(chuàng)新,提高融媒產(chǎn)品創(chuàng)作質(zhì)量

    堅持以內(nèi)容建設為根本,提升專題策劃和深度報道能力,運用全媒體平臺,提升重大主題宣傳策劃的針對性,做好市委、市政府的重大活動、重要會議的宣傳報道,關注重大決策部署及主題主線的落地落實、最新進展等。發(fā)揮重點報道組、新聞(創(chuàng)意)短視頻工作室等專門團隊的作用,結(jié)合自身平臺定位和受眾需求,創(chuàng)新內(nèi)容呈現(xiàn)形式,提升傳播效果,把融媒產(chǎn)品的閱讀量、點贊量納入對采編人員的考核中,激勵大家創(chuàng)作精品,以提高新聞報道的傳播效力和輿論引導的時度效。以挖掘和講好生動鮮活故事為著力點,用情用心制作有品質(zhì)、有格調(diào)的內(nèi)容,增強正面宣傳表現(xiàn)力和感染力。從去年至今,資陽傳媒綜合運用新媒體技術(shù)手段,制作海報、圖解、H5、短視頻等新媒體產(chǎn)品,不斷提高宣傳報道吸引力、傳播力。加大音視頻內(nèi)容供給,生產(chǎn)《成渝歸來游資陽》《身邊的寶藏》《千年石語》《共克時艱》等專題片、宣傳片、紀錄片、微視頻、微電影共100余部。

    6.創(chuàng)新體制機制,緊抓人才這一關鍵要素

    融媒體時代,人才是重要資源,努力打造一支黨性強、業(yè)務精、作風正的全媒體隊伍。隨著媒體深度融合的進程加快,深入推進媒體融合人事制度改革,著力開展人才隊伍建設。主流媒體在內(nèi)容的權(quán)威、深度等方面優(yōu)勢突出,但更多的受眾視線轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng),采編播人員向全媒體轉(zhuǎn)型成為必然。

    因此,要出臺相關政策,完善留才引才工作機制,健全人才激勵機制,科學實施績效考核等激勵措施,提升采編播人員的全媒體技能,為輿論引導能力建設提供人才支持。建立新聞媒體自評、新聞媒體間互評、宣傳部門重點評“三位一體”的新聞閱評體系,提高主流媒體辦報、辦臺、辦新媒體的水平。

    四、結(jié)語

    在融媒體時代,主流媒體面臨機遇與挑戰(zhàn),應積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,弘揚主旋律、傳播正能量。做好網(wǎng)絡輿論引導,是做好新時代意識形態(tài)工作的有效途徑,是走好網(wǎng)上群眾路線的實際行動,是凝聚發(fā)展共識的迫切需要。做好網(wǎng)上內(nèi)容建設,壯大網(wǎng)上輿論,以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、關注民生民情、深化移動優(yōu)先、打造全媒矩陣、夯實人才基礎等措施,構(gòu)建輿論引導新格局,打造新型主流媒體,實現(xiàn)主流輿論傳播力、引導力“雙提升”?!?/p>

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