新時代衡陽工匠精神的培育現(xiàn)狀分析與對策

摘 要：《中國制造 2025》中明確的提出了要將中國建設(shè)為世界級的制造業(yè)強國，因此在新的時代背景下，我國力求從“制造大國”向 “制造強國”轉(zhuǎn)型，這就需要我們不斷地汲取中外優(yōu)秀經(jīng)驗和文化。本文基于新時代衡陽市工匠精神培育的重要意義，探討在這樣的時代大背景下如何對工匠精神進(jìn)行培育，并提出相應(yīng)的培育策略。

關(guān)鍵詞：工匠精神? 培育? 對策

基金：2019年衡陽市社科基金項目《新時代背景下衡陽工匠精神的培育路徑與機(jī)制構(gòu)建》，編號：2019C028

衡陽地處湘南，是湖南乃至整個中南地區(qū)重要政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展重要城市。作為整個中南地區(qū)的重要工業(yè)城市，衡陽也是“中國制造2025”的重要試點示范城市之一。為實現(xiàn)我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、加工、制造、貿(mào)易的城市地位，推進(jìn)區(qū)域中心化建設(shè)的進(jìn)程，衡陽立足地方特色，需要大力培育及弘揚工匠精神。

一、新時代衡陽工匠精神培育的重要意義

（一）為重現(xiàn)昔日工業(yè)輝煌提供內(nèi)在動力

在整個湖南省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中，衡陽始終發(fā)揮著重要作用。歷史上，衡陽工業(yè)、經(jīng)濟(jì)于湖南、中南均起著舉足輕重的作用，但相比于其他相同定位城市，在改革開放30多年來，衡陽的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對有些遲緩。2017年，衡陽與長沙、株洲、湘潭成為“中國制造”2025試點城市。面臨這種新的歷史機(jī)遇，作為“一點一線”城市、“3+5城市群”中的一員，衡陽如何把握機(jī)遇，增加經(jīng)濟(jì)活力亟待多角度考慮。在此情況下，加強工匠精神的培養(yǎng)及弘揚對政府、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)均是很大推動。具備了工匠精神，各行業(yè)工作者才能勇于擔(dān)當(dāng)、精益求精、積極創(chuàng)新，為衡陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供內(nèi)在驅(qū)動力量。

（二）為重現(xiàn)昔日工業(yè)輝煌營造良好環(huán)境

經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開良好的軟、硬環(huán)境。自十八大以來，我國各地政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變。但具體到衡陽，仍有一些不足。具體到職能部門，一些窗口服務(wù)性機(jī)構(gòu)的工作人員存在著一定的消極懈怠心理，不能擺正自己的位置，做不到“全心全意為人民服務(wù)”。而在一些行業(yè)、企業(yè)也存在著“急功近利”的現(xiàn)象，貪圖短期利益而忽視了品質(zhì)、質(zhì)量。這些問題之所以不同層次的存在，根本原因在于相關(guān)人員自由思想、個人思想嚴(yán)重，但如果工匠精神得到了培育及弘揚，那么一些不良思想、想法便會得到極大緩解或從根本上被杜絕，因為對于管理者、服務(wù)者而言，強調(diào)工匠精神實質(zhì)上便是恪守“全心全意為人民服務(wù)”的思想，對于勞動者、生產(chǎn)者、管理者而言，便是精益求精、專注、創(chuàng)新。而這些，從宏、微兩面均為重現(xiàn)衡陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

（三）為重現(xiàn)昔日工業(yè)輝煌培養(yǎng)創(chuàng)新人才

目前衡陽產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正處于升級轉(zhuǎn)型之中，振興實體制造業(yè)，復(fù)興衡陽工業(yè)經(jīng)濟(jì)是重要任務(wù)。曾經(jīng)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)正在逐步走向高端化，低端產(chǎn)業(yè)已在一定程度上由勞動密集型向知識密集型轉(zhuǎn)化。而新興產(chǎn)業(yè)的集聚化、規(guī)?；?、集約化已達(dá)到了一定程度。但如果深入分析便會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前衡陽地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)、研發(fā)產(chǎn)業(yè)占比均較少。在此情況下，衡陽地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新產(chǎn)品、擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品均較少。本質(zhì)上來講，這根本是因為缺乏創(chuàng)新人才所致。按李克強工匠精神的論述，創(chuàng)新人才是工匠精神理念的典型代表與傳承者。通過國內(nèi)外文獻(xiàn)研究來看，工匠精神是復(fù)合理念體系，它集專業(yè)、科學(xué)、人文素養(yǎng)為一身。因此，基于衡陽的實際情況，大力培育、弘揚工匠精神無疑為重現(xiàn)當(dāng)?shù)匚羧战?jīng)濟(jì)輝煌培養(yǎng)了創(chuàng)新人才。

二、衡陽工匠精神培育現(xiàn)狀

實事求是地說，在國家大力傳承、弘揚工匠精神的良好環(huán)境下，衡陽工匠精神的培育成績與問題并存。

（一）工匠精神培育現(xiàn)狀

近幾年來，得益于黨和國家的大力推動，尤其是工匠精神培育及弘揚所產(chǎn)生的實際效用，社會各界也越來越意識到工匠精神的重要性。也因此，無論是學(xué)界及業(yè)界均對其培育與弘揚給予了極大重視，并取得了相應(yīng)成就。具體到衡陽，整個社會不同行業(yè)已形成了濃厚的培育工匠精神的氛圍，也因此不同行業(yè)、產(chǎn)業(yè)均涌現(xiàn)出一大批能工巧匠。同時，不同行業(yè)、產(chǎn)業(yè)均以傳承工匠精神為目的，全力打造精品工程推動了不同行業(yè)的發(fā)展，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。例如，不僅市政公司以工匠精神推進(jìn)各項市政事業(yè)發(fā)展，不同產(chǎn)業(yè)均把工匠精神滲透于車間生產(chǎn)與流水線作業(yè)，而且，不同形式的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)也在工匠精神培育的指引下，采取創(chuàng)新措施，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承。

（二）存在問題

衡陽工匠精神培育似已形成良好的環(huán)境與氛圍，但本著實事求是的原則，如同全國其他地方一樣，衡陽工匠精神培育與傳承形式與內(nèi)容均較為單一。例如，從形式上來看，多通過行業(yè)挖掘，樹立先進(jìn)典型與示范模范，并給予相應(yīng)的物質(zhì)與精神榮譽，以激發(fā)全社會、全行業(yè)共同學(xué)習(xí)的熱情。例如，近年來，衡陽在整個地區(qū)范圍內(nèi)推出的“衡州工匠”活動便屬于此例。與此同時，不同媒體紛紛通過不同渠道加以宣傳。而在內(nèi)容上，多學(xué)習(xí)能工巧匠的工匠精神。從長期來看，這固然對衡陽地區(qū)工匠精神的培育與弘揚具有極大推動作用，但從長期來看，并不能形成多措并舉、齊抓共管的良好效應(yīng)。

三、衡陽工匠精神培育對策與路徑

基于以上所述，根據(jù)我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展形勢，尤其是衡陽地區(qū)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃及現(xiàn)實發(fā)展情形，建議在此方面采取以下策略：

（一）加大培育工匠精神的宣傳力度和政策機(jī)制

無論是從全國范圍內(nèi)來看，還是從地方媒體來看，我國工匠精神的宣傳在很大程度上較為集中于每年“五一國際勞動節(jié)”前后。在此段時間加大宣傳，可以起到很好的轟動效應(yīng)。在此期間，一些媒體均會利用報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電視等通過不同形式加大工匠精神的宣傳力度，但在其他時間的宣傳卻較為平淡，因此衡陽需要優(yōu)化宣傳機(jī)制，加大對工匠的宣傳力度，營造全社會重視工匠精神的氛圍。通過媒體輿論的不斷宣傳，全方位、多角度報道體現(xiàn)工匠精神的各種人物或事跡，讓那些感人至深、催人奮進(jìn)的事跡能有效的感召和吸引更多的人熱愛工匠事業(yè)，熱心工匠型工作。借助這種弘揚正能量的宣傳，使工匠精神的培育形成良好的社會氛圍。3A4D964E-19C3-4017-AD18-A6BE687DA22B

（二）彰顯能工巧匠效應(yīng)

在西方國家，尤其是德國與瑞士，能工巧匠擁有的社會地位或許比不上優(yōu)秀的科學(xué)家、有名望的政治家，但其享有的社會尊重、榮譽與各種福利甚至有過之而無不及。我國近鄰日本也是如此。但在我國，因受陳舊落后思想的影響，典型的如“勞心者治人，勞力者治于人”等，加之多年文化滲透的等級觀念，手工業(yè)者、技術(shù)人員在社會上地位并不高。雖然近年來在黨和國家的正確指引下，此種情形有了很大好轉(zhuǎn)，但整體上并沒有根本性的轉(zhuǎn)變。因此需要建立新的價值觀和就業(yè)觀，想方設(shè)法給那些能工巧匠較高的社會認(rèn)可度和精神榮譽，不斷提高他們的社會地位和經(jīng)濟(jì)地位，讓他們樂于傳承、肯于鉆研，也使他們真正成為年輕人樂于學(xué)習(xí)、效仿的榜樣。

在此情況下，為培育弘揚工匠精神，衡陽應(yīng)充分發(fā)揮不同行業(yè)、企業(yè)的優(yōu)勢，挖掘本土“技術(shù)之星”、“能工巧匠”，在給予他們一定榮譽、待遇、福利的同時，把傳統(tǒng)媒體與新型媒體相結(jié)合，加大宣傳。同時，以他們所在的行業(yè)、企業(yè)為載體，確立工匠精神培育基地、能工巧匠孵化基地。這樣，在以個體帶動整體的情況下，明星能工巧匠更能發(fā)揮鯰魚效應(yīng)，從而在全社會形成人人爭當(dāng)能工巧匠、人人培育工匠精神。

（三）完善工匠培育機(jī)制

在我國古代，在不同歷史時期，均涌現(xiàn)出許多手工藝人，這與當(dāng)時實行的師徒制有很大關(guān)系。無獨有偶，即使在現(xiàn)代社會的西方發(fā)達(dá)國家，如德國、瑞士以及日本，師徒制不但得到了有效延續(xù)，而且在現(xiàn)代情境下得到了深入發(fā)展。在我國現(xiàn)代，尤其是在一些非物質(zhì)文化遺產(chǎn)地區(qū)，師徒制仍在繼續(xù)。但現(xiàn)代師徒制并非僅限于傳統(tǒng)行業(yè)。相反，包括現(xiàn)代制造行業(yè)、研發(fā)產(chǎn)業(yè)均可確立相應(yīng)的師徒制。這樣，通過“傳幫帶”、通過“耳提面命”等，工匠精神更能得到傳承與發(fā)展。

其次，更可學(xué)習(xí)德國的“雙元制”，以把傳統(tǒng)的師徒制與現(xiàn)代教育有機(jī)結(jié)合起來，即勞動工作者、技術(shù)人員在接受學(xué)校教育的基礎(chǔ)上，全面進(jìn)行企業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)。這樣，學(xué)習(xí)者可把所學(xué)職業(yè)理論、專業(yè)知識與真實情境下的操作有機(jī)結(jié)合起來，使工匠精神的培育具有堅實的依托。只有健全了工匠培養(yǎng)機(jī)制，工匠精神的培育才能真正落實到位。

（四）建設(shè)支撐工匠精神的管理體制文化

工匠精神是一種文化，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軟實力。首先，衡陽地方政府、社會、行業(yè)、企業(yè)均應(yīng)共同建立良好的軟硬環(huán)境。在軟環(huán)境方面，應(yīng)加大相關(guān)宣傳力度，使不同層次、不同行業(yè)的工作者人人心中有工匠精神、人人學(xué)習(xí)工匠精神。在硬性環(huán)境方面，通過隨時隨地潛移默化的作用，將工匠精神以實物、圖片、文字等多種形式展現(xiàn)出來。

但實際上，工匠精神文化并非僅限于此。相反，其還涉及到市場管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，用工薪酬體系等。例如，在市場管理方面，嚴(yán)格質(zhì)量管理，確立重質(zhì)量、守誠信企業(yè)與產(chǎn)品名單，以從市場的角度強化工匠精神的培養(yǎng)與弘揚。在知識產(chǎn)權(quán)方面，加大相關(guān)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，為工匠精神的培養(yǎng)確立良好的外部環(huán)境。在薪酬制度方面，加大激勵制度，以強化普通技術(shù)工人對工匠精神的追求。

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伍方勇，1983年12月生，湖南祁陽人，本科，碩士，副教授，研究方向：流通經(jīng)濟(jì)和職業(yè)教育。3A4D964E-19C3-4017-AD18-A6BE687DA22B