新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會創(chuàng)新路徑

王浩

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的進(jìn)一步增強(qiáng)，我國的市場經(jīng)濟(jì)也得到了前所未有的發(fā)展，但這也進(jìn)一步推動了我國市場競爭的加劇。在新的經(jīng)濟(jì)背景下，為了使企業(yè)更好地規(guī)避市場風(fēng)險，獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，就需要企業(yè)在加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)背景了解的前提下，對企業(yè)財(cái)會工作方面進(jìn)行創(chuàng)新，通過財(cái)會工作推動企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展。

在一個企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，財(cái)會工作是一項(xiàng)非常重要的工作，通過財(cái)會人員對企業(yè)資產(chǎn)的投資、資本的融通經(jīng)營方式與利潤的分配等方面進(jìn)行把控，企業(yè)不僅可以加強(qiáng)對風(fēng)險的認(rèn)知與規(guī)避，更能使企業(yè)的經(jīng)營效率得到提升。因此，只有在新經(jīng)濟(jì)背景下對企業(yè)的財(cái)會工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

一、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會工作存在的問題

（一）企業(yè)財(cái)會人員專業(yè)能力不高

在企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營過程當(dāng)中，企業(yè)財(cái)會人員作為企業(yè)財(cái)會工作的主要執(zhí)行者，其專業(yè)能力不僅將會直接影響到企業(yè)的財(cái)會工作質(zhì)量，更是對企業(yè)管理者的決策有著非常大的影響。而在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)所處的市場環(huán)境形勢比以往更加復(fù)雜，這也對企業(yè)財(cái)會人員的專業(yè)能力提出了更高的要求。但是，從我國市場當(dāng)前的企業(yè)財(cái)會工作狀況來看，許多企業(yè)的財(cái)會人員專業(yè)能力相對較差，這些會計(jì)人員雖然具備一定程度的財(cái)務(wù)核算與分析方面的能力，但由于缺乏對市場前景分析能力與財(cái)務(wù)風(fēng)險防控能力方面的學(xué)習(xí)，因此很難在財(cái)會工作的方面為企業(yè)提供幫助。此外，一些財(cái)會人員并未掌握計(jì)算機(jī)與信息化財(cái)會軟件相關(guān)的操作技術(shù)，而這些技術(shù)卻對企業(yè)新經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展有非常大的幫助。因此，財(cái)會人員專業(yè)能力方面的不足，已經(jīng)成為影響我國企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)展的重要問題之一。

（二）企業(yè)財(cái)會工作理念落后

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)背景對企業(yè)的財(cái)會工作也提出了更高的要求，其中最為突出的就是企業(yè)財(cái)會工作人員需要具備符合新經(jīng)濟(jì)背景下市場發(fā)展形勢的企業(yè)財(cái)會理念，并使用全新的企業(yè)財(cái)會技術(shù)來對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮怂闩c管理。但是，許多企業(yè)的財(cái)會人員的財(cái)會理念在新經(jīng)濟(jì)背景下都稍顯落后，認(rèn)為企業(yè)的財(cái)會工作就是單純的記賬、算賬與企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)管理，而忽視了對企業(yè)所在的行業(yè)與市場環(huán)境的發(fā)展趨勢和未來可能出現(xiàn)的風(fēng)險的科學(xué)分析與掌控，這不僅有可能導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中出現(xiàn)財(cái)會方面的風(fēng)險，更會對企業(yè)將來的經(jīng)營與發(fā)展造成嚴(yán)重的不良影響，甚至導(dǎo)致企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景的市場競爭過程當(dāng)中出現(xiàn)經(jīng)營不善而破產(chǎn)的危機(jī)。

（三）企業(yè)財(cái)會工作制度不完善

在一個企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，財(cái)會工作的有序開展需要有完善的財(cái)會制度作為保障，但在目前我國企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，有不少的企業(yè)在財(cái)會制度的制定與實(shí)行方面并不完善，有很多企業(yè)雖然制定了相應(yīng)的財(cái)會制度，但卻沒有將其在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí)與執(zhí)行，還有不少企業(yè)更是在財(cái)會制度的功能方面存在著許多的漏洞。對于企業(yè)而言，財(cái)會制度的不完善不僅會影響到企業(yè)財(cái)會工作的開展，更會導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會工作的復(fù)雜化，從而對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展造成相對嚴(yán)重的影響。除此之外，還有不少企業(yè)缺乏對財(cái)會人員相關(guān)的財(cái)會考核制度，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)會人員的工作缺乏管理，這不僅降低了企業(yè)財(cái)會人員的工作積極性，更導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會工作難以滿足企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展需求。

（四）企業(yè)財(cái)會方法與管理技術(shù)有待提升

在當(dāng)前世界的新經(jīng)濟(jì)背景下，由于市場之間的經(jīng)濟(jì)往來逐漸密切，使得企業(yè)的財(cái)會工作的程序與內(nèi)容逐漸復(fù)雜化，而這也對企業(yè)的財(cái)會工作提出了新的需求。對于財(cái)會人員來說，新經(jīng)濟(jì)背景所帶來的不僅是企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，更是企業(yè)財(cái)會方法與技術(shù)方面所面臨的挑戰(zhàn)，只有借助當(dāng)前高度發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)加強(qiáng)對企業(yè)的財(cái)會方法與管理技術(shù)的革新，才能更加清晰地在經(jīng)濟(jì)往來逐漸密切的市場背景下加強(qiáng)對企業(yè)往來的經(jīng)濟(jì)與財(cái)會信息的核算，從而使企業(yè)財(cái)會方面的工作質(zhì)量得到提升。但是，由于對新經(jīng)濟(jì)背景的發(fā)展趨勢認(rèn)識不深，有許多企業(yè)在經(jīng)營管理過程當(dāng)中仍舊采用的是人工管理的方式來對企業(yè)的財(cái)會信息進(jìn)行核算，即使有部分企業(yè)借助信息技術(shù)開展財(cái)會方面的工作，也只是局限于數(shù)據(jù)報(bào)表方面的制作與會計(jì)數(shù)據(jù)的核算，這不僅難以在新經(jīng)濟(jì)背景下保障企業(yè)財(cái)會工作的全面性，更難以在市場形勢日趨復(fù)雜的新經(jīng)濟(jì)背景下為企業(yè)管理者提供科學(xué)可靠的投資依據(jù)。

（五）企業(yè)財(cái)會工作評價體系單一

對于企業(yè)的財(cái)會工作而言，合理的財(cái)會評價體系是保障企業(yè)財(cái)會工作能夠穩(wěn)定開展的重要組成部分之一，對于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會工作方面的效率有著非常重要的作用。但在實(shí)際工作當(dāng)中，有部分企業(yè)都是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營過程當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)收入來對企業(yè)財(cái)會工作進(jìn)行評價的，但對于企業(yè)而言，其經(jīng)營收入并不是只靠財(cái)會工作就能穩(wěn)定獲得提升的，因此使用這樣單一的評價體系對企業(yè)財(cái)會工作進(jìn)行評價不僅可能影響到企業(yè)財(cái)會人員財(cái)會工作的積極性，更難以在對企業(yè)財(cái)會工作進(jìn)行評價的過程當(dāng)中保持評價信息的全面性、準(zhǔn)確性與客觀性，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)會工作難以為企業(yè)的經(jīng)營與管理提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)保障，進(jìn)而直接影響到企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)會創(chuàng)新對企業(yè)的影響

（一）企業(yè)財(cái)會創(chuàng)新對企業(yè)管理方面的影響

1.明確企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程當(dāng)中，財(cái)會人員通過對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與整理來解析企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢與運(yùn)營狀況，并通過財(cái)會工作的報(bào)考來為企業(yè)管理者的決策分析提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)，并以此促進(jìn)企業(yè)管理者決策的科學(xué)性的提升。而在新經(jīng)濟(jì)背景的影響下，企業(yè)財(cái)會工作方面的創(chuàng)新對于財(cái)會工作的開展有著非常重要的幫助，不僅能夠使企業(yè)管理者加強(qiáng)對企業(yè)各部門工作的監(jiān)督與獎懲制度的制定，更有助于企業(yè)管理者加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的了解，從而在新經(jīng)濟(jì)背景下推動企業(yè)的利益最大化。

2.提升企業(yè)的資金監(jiān)督力度

對于一個企業(yè)而言，現(xiàn)金流的運(yùn)轉(zhuǎn)有著非常重要的作用，幾乎可以被稱為維持企業(yè)運(yùn)行的“血液”，只有保障企業(yè)現(xiàn)金流的運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。而通過對企業(yè)財(cái)會工作的創(chuàng)新，企業(yè)可以使財(cái)會人員加強(qiáng)對企業(yè)現(xiàn)金流的監(jiān)督，進(jìn)而推動企業(yè)內(nèi)部資金計(jì)劃編制的合理性上升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)的合理使用。在此過程當(dāng)中，企業(yè)需要通過財(cái)會人員對資金的使用規(guī)定方面進(jìn)行創(chuàng)新，并嚴(yán)格按照資金計(jì)劃進(jìn)行撥款，才能在企業(yè)經(jīng)營管理過程當(dāng)中避免出現(xiàn)資金濫用的情況，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。

（二）企業(yè)財(cái)會創(chuàng)新對企業(yè)價值方面的影響

1.推動企業(yè)沉淀資金處理

在企業(yè)的運(yùn)營過程當(dāng)中，沉淀資金是一種常見的現(xiàn)象，可以說每個企業(yè)都會在運(yùn)營檔次出現(xiàn)沉淀資金的產(chǎn)生，這些沉淀資金的來源相對比較復(fù)雜，包括一些因企業(yè)經(jīng)營過程而產(chǎn)生的壞賬、呆賬或未引起企業(yè)重視的資金流失等都屬于沉淀資金的一部分。對于企業(yè)而言，這些沉淀如果無法進(jìn)行及時的處理，不僅會影響到企業(yè)資金鏈的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，更會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)現(xiàn)金流失與資金成本上升的情況，最終損害到企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。而在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，推動企業(yè)財(cái)會方面的創(chuàng)新可以有效地將企業(yè)的閑置資產(chǎn)與沉淀資金盤活，不僅可以促進(jìn)企業(yè)資金成本的降低，提升企業(yè)的現(xiàn)金利用率，更能科學(xué)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的資金狀況，從而推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2.借助財(cái)務(wù)指標(biāo)加強(qiáng)對各部門工作的評價

一個企業(yè)是由許多個業(yè)務(wù)部門組成的，這些業(yè)務(wù)部門在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程當(dāng)中或多或少的為企業(yè)作出了一定的貢獻(xiàn)，而企業(yè)也需要對各部門所做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行合理的評價，并根據(jù)其貢獻(xiàn)為員工提供一定的福利待遇，這樣才能促使企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力的提升。而對企業(yè)財(cái)會方面的創(chuàng)新，則可以對企業(yè)內(nèi)部各個部門在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中所做的貢獻(xiàn)進(jìn)行一定程度的量化，不僅可以有效反映企業(yè)部門員工的工作狀態(tài)與工作效率，更能夠幫助企業(yè)管理者對各部門的工作作出正確的評價，從而使企業(yè)員工的工作熱情與工作效率得到相應(yīng)的提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)高效的發(fā)展。

三、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會工作創(chuàng)新的方法

（一）強(qiáng)化企業(yè)財(cái)會人員的專業(yè)能力

作為企業(yè)財(cái)會工作的主體，企業(yè)財(cái)會人員的專業(yè)能力將會直接決定企業(yè)財(cái)會工作的效率與質(zhì)量。因此，要想在新經(jīng)濟(jì)背景下對企業(yè)的財(cái)會工作進(jìn)行創(chuàng)新，首先就需要強(qiáng)化企業(yè)財(cái)會人員的專業(yè)能力。首先，企業(yè)需要在市場上招聘一批具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)的財(cái)會專業(yè)畢業(yè)生，或是具備財(cái)會相關(guān)專業(yè)學(xué)歷且具備一定財(cái)會經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，以此重組企業(yè)的財(cái)會隊(duì)伍;其次，企業(yè)還需要定期或不定期地組織企業(yè)財(cái)會人員參加相關(guān)的知識技能培訓(xùn)，并重點(diǎn)對財(cái)會人員的財(cái)務(wù)信息核算、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險把控等方面的技能進(jìn)行培訓(xùn)。只有這樣，企業(yè)才能通過財(cái)會人員專業(yè)能力的強(qiáng)化在新經(jīng)濟(jì)背景下對財(cái)會工作進(jìn)行創(chuàng)新。

（二）革新企業(yè)財(cái)會工作的理念

在新經(jīng)濟(jì)的背景下，為了推動企業(yè)財(cái)會工作的創(chuàng)新，企業(yè)需要對財(cái)會工作的理念進(jìn)行創(chuàng)新，而這就需要企業(yè)加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)背景下的市場發(fā)展趨勢的理解，并且以國際化的眼光對企業(yè)財(cái)會工作進(jìn)行審視，并以此推動企業(yè)內(nèi)部財(cái)會工作理念方面的創(chuàng)新。只有是企業(yè)的財(cái)會工作理念具備國際化的思想，才能使企業(yè)的財(cái)會工作符合經(jīng)濟(jì)全球化的新經(jīng)濟(jì)背景的需求。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)新經(jīng)濟(jì)背景下的市場形勢對財(cái)會工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，并重點(diǎn)增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險管理與成本控制管理方面的工作，才能進(jìn)一步推動企業(yè)財(cái)會風(fēng)險水平與財(cái)會工作質(zhì)量的提升。

（三）完善企業(yè)財(cái)會制度

在新經(jīng)濟(jì)背景的影響下，為了推動企業(yè)財(cái)會工作的高效開展，企業(yè)還需要結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)條件、財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)等狀況來進(jìn)行企業(yè)管理制度的完善與創(chuàng)新。在此過程當(dāng)中，企業(yè)首先需要將原有的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行完善，并將財(cái)會制度方面的要求細(xì)化到每一位財(cái)會人員的身上，使每一個財(cái)會人員都能按照規(guī)定的職責(zé)、流程與標(biāo)準(zhǔn)開展財(cái)會工作。之后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)與新經(jīng)濟(jì)背景影響下的市場發(fā)展?fàn)顩r，對企業(yè)的財(cái)會制度進(jìn)行創(chuàng)新，才能盡量避免財(cái)會過程當(dāng)中出現(xiàn)偏離經(jīng)濟(jì)活動實(shí)際與國家會計(jì)準(zhǔn)則的不規(guī)范記賬現(xiàn)象，進(jìn)而有效地保障企業(yè)會計(jì)賬目管理的準(zhǔn)確性與可靠性，從而使企業(yè)能夠通過財(cái)會制度的完善與創(chuàng)新在新經(jīng)濟(jì)背景下得到更好的發(fā)展。

（四）創(chuàng)新升級企業(yè)財(cái)會方法與技術(shù)

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展與運(yùn)用，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)在許多領(lǐng)域當(dāng)中得到了廣泛的應(yīng)用，只有加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的了解與運(yùn)用，才能在不斷發(fā)展的社會形勢當(dāng)中緊隨時代的潮流，而企業(yè)的財(cái)會工作自然也不例外。在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助信息技術(shù)的運(yùn)用來對企業(yè)的財(cái)會方法與技術(shù)進(jìn)行全滿的創(chuàng)新與升級，通過建立專屬的財(cái)政網(wǎng)絡(luò)平臺來加強(qiáng)財(cái)會人員在財(cái)會工作當(dāng)中對各個部門的信息進(jìn)行分析的效率，為財(cái)會工作人員提供全面的數(shù)據(jù)支持。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)在財(cái)會的過程當(dāng)中借助信息化技術(shù)加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)動態(tài)的分析，從而對自身的財(cái)會目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，才能在新經(jīng)濟(jì)背景促進(jìn)企業(yè)財(cái)會綜合水平的提升。

（五）提升企業(yè)財(cái)會評價體系的全面性

受到新經(jīng)濟(jì)背景的影響，企業(yè)所處的市場環(huán)境也越發(fā)的復(fù)雜多變，這不僅使市場范圍內(nèi)的競爭越發(fā)激烈，更導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)會過程當(dāng)中所使用的單純以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行財(cái)會評價的方式越發(fā)難以滿足市場的要求。因此，為了推動企業(yè)財(cái)會工作的改革，企業(yè)還需要加強(qiáng)對財(cái)會評價體系方面的創(chuàng)新，在使用經(jīng)濟(jì)收入評判財(cái)會工作的效果的基礎(chǔ)上，將財(cái)會人員對企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)營管理能力與財(cái)務(wù)風(fēng)險管理能力等方面的內(nèi)容也納入企業(yè)的財(cái)會評價體系當(dāng)中。只有促進(jìn)企業(yè)財(cái)會評價體系的全面性與客觀性的提升，才能使企業(yè)的財(cái)會工作人員具備更加充足的工作動力，進(jìn)而推動企業(yè)的財(cái)會工作水平的上升。

結(jié) 語

在全新的經(jīng)濟(jì)背景的影響下，我國企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，只有加強(qiáng)自身對新經(jīng)濟(jì)背景的適應(yīng)，才能在日漸激烈的市場競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟。因此，企業(yè)只有加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)背景的認(rèn)識，并且對企業(yè)的財(cái)會工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能使企業(yè)符合時代發(fā)展的潮流，在新經(jīng)濟(jì)背景下獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。