大數(shù)據(jù)背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探索

鄺安茹

摘 要：在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，中小型企業(yè)想要更好的發(fā)展就要正確到認(rèn)識(shí)自身的條件優(yōu)勢(shì)，結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，貫徹全新的管理理念，做到內(nèi)外兼修。在實(shí)際工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，掌握社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，為企業(yè)的發(fā)展增加更多的優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，擴(kuò)大在市場(chǎng)上的影響力。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;中小企業(yè)財(cái)務(wù);管理創(chuàng)新

1、當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1.1外部問(wèn)題

隨著當(dāng)前電子商務(wù)的飛速發(fā)展，大部分企業(yè)也開(kāi)始開(kāi)展電子商務(wù)業(yè)務(wù)，隨之而來(lái)的便是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)虛擬化的轉(zhuǎn)變，包括交易的對(duì)象和交易的過(guò)程都是在虛擬網(wǎng)絡(luò)空間進(jìn)行，而交易過(guò)程基本是以數(shù)字化的形式進(jìn)行記錄和保存。對(duì)于大多數(shù)中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，虛擬化的市場(chǎng)環(huán)境非常復(fù)雜多變，因此企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)快速適應(yīng)復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，積極展開(kāi)會(huì)計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變。不過(guò)在會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中，電子數(shù)據(jù)的安全性和有效性則是需要企業(yè)會(huì)計(jì)重視的風(fēng)險(xiǎn)因素。尤其是信息泄露、信息篡改以及硬件問(wèn)題造成的信息丟失，都是會(huì)計(jì)信息化道路上巨大的阻礙。同時(shí)虛擬市場(chǎng)下的電子信息也缺乏相應(yīng)的法律保護(hù)，并且很難確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)電子合同條款以及各項(xiàng)內(nèi)容的合法性和確認(rèn)電子簽名的法律效力等。而且大部分企業(yè)在針對(duì)會(huì)計(jì)信息化改革的過(guò)程中，并沒(méi)有形成規(guī)范化、統(tǒng)一化的管理體系，因此很難讓會(huì)計(jì)信息化的效率得到有效提升。

1.2信息處理因素

大數(shù)據(jù)時(shí)代的飛速發(fā)展的確產(chǎn)生了大量信息，而信息化會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的建設(shè)也為處理大量信息打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易上會(huì)利用計(jì)算機(jī)簽下數(shù)字化合同和訂單，因此財(cái)務(wù)人員需要針對(duì)數(shù)字化合同和訂單進(jìn)行合法性的審查，并進(jìn)一步確定好客戶的身份。隨著企業(yè)電子商務(wù)的展開(kāi)以及網(wǎng)上交易的應(yīng)用，傳統(tǒng)的紙質(zhì)憑證已經(jīng)變成了電子數(shù)據(jù)的方式來(lái)進(jìn)行記錄，加上各種賬單和發(fā)票基本都會(huì)利用數(shù)字化的形式存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中，因此讓系統(tǒng)變得更佳，提高了信息處理工作的難度。若是會(huì)計(jì)人員操作不熟練，極有可能造成數(shù)據(jù)的損失，同時(shí)還有可能受到惡意組織的篡改和破壞，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常不利的。

1.3財(cái)務(wù)從業(yè)人員水平不足

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)信息化讓會(huì)計(jì)工作更加全面也更加復(fù)雜，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平需求也越來(lái)越高，尤其是會(huì)計(jì)信息化工作所具有的虛擬性、動(dòng)態(tài)性以及時(shí)效性等特點(diǎn)，在要求會(huì)計(jì)人員需要掌握會(huì)計(jì)能力的同時(shí)，還需要對(duì)電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)操作和管理、數(shù)據(jù)庫(kù)的使用、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)以及信息處理等工作進(jìn)行了解，以確保會(huì)計(jì)工作能夠更加全面。若是企業(yè)缺乏這樣全能型的會(huì)計(jì)人才，則很有可能給企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化工作帶來(lái)一定的阻礙。

2、大數(shù)據(jù)背景下促進(jìn)中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的有效策略

2.1建立健全相關(guān)體系以及制度

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)得到了一定的完善，需根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況選擇與之相匹配的制度體系，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展：先建立管理制度，實(shí)施人機(jī)交互，完善整個(gè)工作流程，有些中小企業(yè)財(cái)務(wù)都是由家屬擔(dān)任，在流程方面缺乏客觀性。為了加強(qiáng)內(nèi)部控制，需轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，在工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)，能夠保證企業(yè)管理工作的有序性。最后，企業(yè)內(nèi)部一定要建立信息共享與分析平臺(tái)，針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)情況進(jìn)行一個(gè)深入的分析，調(diào)查客戶的實(shí)際需求，全面總結(jié)。該體系在企業(yè)財(cái)務(wù)方面應(yīng)用，可以有效分析產(chǎn)業(yè)鏈上游與下游，得出企業(yè)貸款的具體情況，將其作為依據(jù)制定有效的應(yīng)對(duì)策略，能夠強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，使數(shù)據(jù)更具真實(shí)性，防止因?yàn)樨?cái)務(wù)信息有誤對(duì)其發(fā)展造成不利的影響。

2.2加大對(duì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的管理培訓(xùn)

中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中最為突出的一個(gè)問(wèn)題就是，財(cái)務(wù)人員一般都與企業(yè)高層人員有關(guān)系，屬于關(guān)系戶，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)低下，對(duì)財(cái)務(wù)方面了解較少，有些甚至從來(lái)沒(méi)有做過(guò)與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。大數(shù)據(jù)分析方面無(wú)法滿足新時(shí)代的需求，想要提升該能力，就必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力培訓(xùn)工作，重視財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)，必須具備從業(yè)資格證，組織現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還需樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，了解大數(shù)據(jù)，強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)處理能力，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)和諧的氛圍，可以讓經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員帶領(lǐng)新人進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)一的能力提升，為企業(yè)儲(chǔ)備更多的優(yōu)質(zhì)人員。

2.3在財(cái)務(wù)工作中應(yīng)用智能機(jī)器人技術(shù)

財(cái)務(wù)工作涉及的信息數(shù)據(jù)量比較大，有一定的復(fù)雜性，智能機(jī)器人作為一種高科技，其中包含多個(gè)學(xué)科的知識(shí)，是以人工智能技術(shù)為基礎(chǔ)的高科技，在社會(huì)發(fā)展中有著較高的應(yīng)用價(jià)值。很多領(lǐng)域與崗位都開(kāi)始引進(jìn)智能機(jī)器人，隨著時(shí)代的發(fā)展，智能機(jī)器人已經(jīng)具備自動(dòng)規(guī)劃能力，可以自己有序的安排工作，獨(dú)立高效地完成，在節(jié)約人力物力的同時(shí)能夠保證工作質(zhì)量。中小型企業(yè)在財(cái)務(wù)工作中應(yīng)用智能機(jī)器人技術(shù)，啟用圖像處理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)全天候辦公，對(duì)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展有很大的幫助。隨著智能機(jī)器人技術(shù)的日益成熟，在將來(lái)會(huì)加入更多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中。

3、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平在提高，中小企業(yè)數(shù)量在增加，逐漸成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)支柱型企業(yè)，是經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。中小企業(yè)財(cái)務(wù)想要保持健康的狀態(tài)，就要有序地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，利用信息化手段對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效管理。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，讓信息處理手段更加的多元化，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)一定的便利，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

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