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    后疫情時代地方醫(yī)學院校公共衛(wèi)生碩士生源質量現(xiàn)狀及保障策略研究*

    2022-03-25 09:49:10陳東冉王振斌李玉華
    關鍵詞:錄取分數(shù)調劑生源

    陳東冉 王振斌 李玉華※

    (1.新疆醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院,新疆 烏魯木齊 830011;2.新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院脊柱外一科,新疆 烏魯木齊 830011)

    近年來,我國醫(yī)療衛(wèi)生改革不斷深入,人們的健康意識逐步提高。2019 年以來新冠疫情席卷全國,對公共衛(wèi)生人才應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力也提出了新的要求。在此背景之下,應對嚴峻挑戰(zhàn),我國衛(wèi)生事業(yè)需要更多的公共衛(wèi)生高層次人才。研究生教育是培養(yǎng)高層次公共衛(wèi)生人才的重要途徑,因此備受關注。2019 年,共有96 所高校招收公共衛(wèi)生碩士研究生4450 余人[1]。2020 年教育部實施“國家關鍵領域急需高層次人才培養(yǎng)專項招生計劃”,向國家戰(zhàn)略和民生領域急需相關學科傾斜,公共衛(wèi)生領域是其中之一[2]。招生規(guī)模的擴大給研究生教育帶來了新的挑戰(zhàn),招生規(guī)模擴大和生源質量下降是客觀存在的一對矛盾。而生源質量的好壞會直接影響研究生教育整個過程和培養(yǎng)質量。因此,在擴大招生規(guī)模的基礎上如何保障生源質量,成為了現(xiàn)階段研究工作的重中之重,值得深入探索[3]。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 本次研究對象為某高校2015—2020 年錄取的公共衛(wèi)生碩士研究生,共計190 人。其中2015 級10 人,2016 級23 人,2017 級31 人,2018 級37 人,2019 級31 人,2020 級58 人。

    1.2 研究方法 調取2015—2020 級公共衛(wèi)生碩士研究生錄取信息。提取其中報名人數(shù)、錄取人數(shù)、民族、享受少數(shù)民族照顧政策人數(shù)、生源地、考生來源、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、錄取分數(shù)、是否調劑等信息。應用Excel 對數(shù)據(jù)進行錄入、編碼,用來做進一步進行統(tǒng)計分析[4]。

    1.3 統(tǒng)計學方法 應用SPSS 22.0 進行統(tǒng)計分析。(1)統(tǒng)計描述:對計數(shù)資料采用絕對數(shù)、構成比和百分條圖;對服從正態(tài)分布的計量資料采用()表示。(2)統(tǒng)計推斷:對服從正態(tài)分布的計量資料分別采用單樣本t 檢驗、兩獨立樣本t 檢驗和單因素方差分析。檢驗水準為0.05。

    2 結果

    2.1 錄取生源的基本情況改變趨于合理 公共衛(wèi)生碩士錄取總體規(guī)模擴大,增速快,其中2020 年與2019 年相比增長率為87.1%;錄取生源中享受照顧政策的考生比例下降;2015—2020 級漢族生源比例、疆外生源比例總體上增加;2020 級一志愿考生比例與2017 級、2018 級相比大幅下降,僅占8.6%。見表1。

    表1 公共衛(wèi)生碩士錄取生源的基本情況

    2.2 錄取生源的來源結構逐漸豐富 本研究對2015 級、2016 級、2018—2020 級公共衛(wèi)生碩士生源結構進行統(tǒng)計描述,結果顯示錄取生源中應屆畢業(yè)生和其他在職人員2 種來源豐富,為高等教育教師、中等教育教師、其他在職人員、應屆畢業(yè)生和其他。其他來源的生源比例逐年擴大。具體生源來源結構見圖1。

    圖1 公共衛(wèi)生碩士錄取生源的來源結構

    2.3 調劑生源錄取比例增加 跨專業(yè)跨院校生源比例上升 將畢業(yè)院校劃分為:雙一流(985、211)院校、本校、其他院校;畢業(yè)專業(yè)劃分為:預防醫(yī)學及相關專業(yè)、其他專業(yè)[5]。結果顯示:本校生源比例下降,不再是錄取生源的主體部分;其他專業(yè)生源比例逐年上升。見表2。

    表2 公共衛(wèi)生碩士錄取生源的畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)分布

    2.4 錄取生源的平均水平穩(wěn)定與全國尚無差別,但存在內部差異 經正態(tài)性檢驗,錄取分數(shù)服從正態(tài)分布。采用()進行統(tǒng)計描述。將2016 級與2018 級錄取生源的各項分數(shù)進行比較,差異均無統(tǒng)計學意義。用錄取分數(shù)/錄取分數(shù)線計算生源質量評分,生源質量評分越高說明生源質量越好[6]。最低為1 分,最高為1.25 分。2016級與2018 級生源質量評分差異有統(tǒng)計學意義(P <0.05)。2018 級錄取生源英語(一)平均分與全國英語(一)平均分比較發(fā)現(xiàn),t =0.035,P =0.972,差異無統(tǒng)計學意義,尚不認為錄取生源的英語水平與全國平均水平有差別;將各項錄取分數(shù)按性別、民族、畢業(yè)專業(yè)、錄取方式、畢業(yè)院校、生源類型比較發(fā)現(xiàn),民族維度中專業(yè)課和初試總分上差異有統(tǒng)計學意義(P <0.05)。見表3。

    表3 2016 級、2018 級公共衛(wèi)生碩士錄取生源的錄取分數(shù)比較 ()

    表3 2016 級、2018 級公共衛(wèi)生碩士錄取生源的錄取分數(shù)比較 ()

    3 討論

    3.1 立足基本情況 做好招生工作 本研究結果顯示,公共衛(wèi)生碩士錄取生源中漢族、疆外生源比例增加。這是由于高校近年在疆外招生工作方面取得一定的進步,社會認可度和口碑提高。疆外生源為高校輸送了新鮮血液,也為進一步提高生源質量打開了新的局面。因此,進一步做好招生宣傳工作,廣泛應用網絡媒體等宣傳手段,提高院校知名度,讓考生了解院校優(yōu)勢,同時提高科研實力、建設高水平導師隊伍,提高與其他名校爭奪生源的硬實力,以吸引更多優(yōu)質生源報考[7];做好招生監(jiān)督工作,在招生工作有序進行過程中,建立有效監(jiān)督機制,使招生工作公平公正、公開透明,吸引更多考生報考;做好招生保障工作,應用網絡復試等新興手段,可以有效避免考生因地域因素而放棄報考[8]。

    3.2 豐富來源結構 滿足職業(yè)需求 由于公共衛(wèi)生的專業(yè)特殊性,對專業(yè)技能和實踐經驗的要求很高。本研究結果顯示,公共衛(wèi)生碩士的生源來源逐年豐富,豐富的生源來源恰好滿足專業(yè)要求,是生源質量提高的重要體現(xiàn)。因此繼續(xù)吸引多來源的生源,是培養(yǎng)高級實踐性公共衛(wèi)生人才的重要舉措。因此可以具體采取如:為高等教育教師、科研人員提供有針對性的優(yōu)惠政策;與兄弟院校密切合作,互相輸送優(yōu)質生源或提供交流學習機會,在吸引應屆高校畢業(yè)生的同時也提高和保障了其優(yōu)質性[9]。

    3.3 抓住調劑機遇 實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu) 本研究中,調劑生源比例逐漸增加,生源的主體部分由一志愿考生變?yōu)檎{劑生源。調劑生源具有:來源廣、選擇面寬等特點[10]。因此,這一變化有利于公共衛(wèi)生專業(yè)碩士的生源質量提高。首先要吸引優(yōu)質生源報考,之后在大量的調劑生源中篩選出優(yōu)質生源。這需要在調劑工作正式開啟前就制定好相關章程,并在調劑工作開始后盡快進行下一步驟,建立健全生源質量評價體系,堅持寧缺毋濫的原則,既要打破“唯名校論”“唯分數(shù)論”,也要杜絕“高分低能”的現(xiàn)象。

    3.4 吸引三跨考生 推動學科升級 “三跨”考生即:跨地區(qū)、跨院校、跨專業(yè)的考生。本研究中,跨專業(yè)生源比例上升??鐚I(yè)生源具有其他學科的本科背景,因此可以促進學科交叉和學科發(fā)展,為科研提供新的思路,但是這也需要提出具體措施保證跨專業(yè)生源符合專業(yè)要求[10]。本校生源比例下降、跨院校生源比例上升。錄取生源主體不再是本校本科生生源,但也占一定比例,使得留住本科優(yōu)秀學生的同時,又使“近親繁殖”問題得到改善,有效提升生源質量[11]。抓住生源結構特點,補齊短板,使生源類型結構不斷優(yōu)化。除前文提到的一系列宏觀策略外,應采取有針對性的具體措施,如:設置優(yōu)質生源獎學金,吸引優(yōu)質生源和跨院校生源;不歧視跨專業(yè)生源,同時也要與本專業(yè)生源統(tǒng)一考試標準,可以在分配導師環(huán)節(jié)充分考慮專業(yè)背景以發(fā)揮長處;注重本校本科生科研培養(yǎng)和研究生銜接工作,保證本校畢業(yè)生的生源質量[12]。

    3.5 縮小內部差異 提升整體水平 2018 級錄取生源英語(一)分數(shù)與全國均分比較結果顯示,差異均無統(tǒng)計學意義,說明錄取生源的平均水平穩(wěn)定且與全國平均水平尚無差別。2018 級漢族與其他民族錄取生源的專業(yè)課和初試錄取分數(shù)差異具有統(tǒng)計學意義,說明錄取生源水平存在內部差異,進而影響了生源質量的總體水平。但近年錄取的享受少數(shù)民族照顧政策的生源比例有所下降,這對縮小生源水平內部差異有積極作用。在復試環(huán)節(jié)對生源質量進行嚴格把關,對綜合素質進行全面考量,繼續(xù)縮小生源素質的內部差異。同時,在公共衛(wèi)生碩士培養(yǎng)過程中制定合理統(tǒng)一的培養(yǎng)方案,確保研究生培養(yǎng)質量。

    4 結語

    提高公共衛(wèi)生專業(yè)碩士生源質量,吸引優(yōu)質生源對于地方醫(yī)學院校而言任重道遠,是現(xiàn)階段的工作重點。公共衛(wèi)生碩士生源質量的現(xiàn)狀直接影響到“四證合一”公共衛(wèi)生碩士培養(yǎng)試點工作的進一步開展。及時分析生源質量現(xiàn)狀,并采用行之有效的針對性措施,對培養(yǎng)高級公共衛(wèi)生應用型人才,應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,滿足我國公共衛(wèi)生事業(yè)的需要與發(fā)展具有重要意義。

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