高薪枯燥和低薪喜歡你選哪個

呂斌

近日在一檔電視節(jié)目上，“高薪枯燥和低薪喜歡的工作怎么選”引發(fā)激烈討論。有人認(rèn)為年輕人就應(yīng)該趁著年輕選擇自己喜歡的，即使薪資低也可以通過自己的努力改變。另一方則針鋒相對，認(rèn)為年輕人應(yīng)該賺錢最重要，高薪但枯燥的工作是首選。

A.選錢多的工作很現(xiàn)實

在微博，“高薪枯燥和低薪喜歡的工作你怎么選”的話題已有1.4億閱讀量，參與討論的也已達(dá)1.1萬余人。在3.8萬個投票選擇中，3.2萬人投了“高薪但枯燥無聊的工作”，占比達(dá)84.2%。

絕大多數(shù)網(wǎng)友很現(xiàn)實地認(rèn)為，只要錢夠了，都是喜歡的工作。天底下沒有喜歡的工作，只有高薪的工作。

這個問題是大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生或者職場新人所困擾的事。齊女士坦言，年輕人工作就是想賺錢，所以必須選高薪工作，除非你家里有礦，可以無所謂工不工作，只做自己喜歡的事。工作即便是枯燥無味的，但獲得的高薪能讓自己的生活過得更好，業(yè)余時間玩點興趣愛好，不好嗎？

“這個話題其實是金錢和理想選誰的問題。選擇哪個工作要看高薪是否足夠高，如果足夠高的話，即便是不太喜歡的，也會選這份工作，因為它能讓你衣食無憂?！币压ぷ?年的張娜表示，高薪的工作肯定是首選，它不但讓你獲得高質(zhì)量的生活，也是對自身價值的肯定。當(dāng)你拿到高薪了，工作枯燥不枯燥就無所謂了，甚至感覺不出無聊了。只要錢到位了，無趣的也會變成喜歡的工作，這就是高薪的吸引力。如果工作后一直低薪，即使一開始喜歡這工作，時間一長還是會失去興趣，因為它不能給你帶來安全感和成就感。

在進(jìn)入社會前，大多數(shù)人對企業(yè)、崗位兩眼一抹黑，所謂的興趣可能也是偽興趣。一位網(wǎng)友說，有位同學(xué)覺得自己對車輛很感興趣，大學(xué)畢業(yè)選擇去了一家車企，不料沒去多久就開始抱怨，嫌工作環(huán)境嘈雜，在車間工作辛苦，半年不到就辭職改行了。他以前所謂的興趣在現(xiàn)實的工作面前不堪一擊?！白约旱呐d趣可能偏向理想、娛樂，一旦把愛好作為選工作的核心，可能在現(xiàn)實中會有很大落差。相比較而言，高薪能一定程度緩解彌補工作帶來的不快。

B.做喜歡的工作也挺好

盡管絕大多數(shù)人選擇了高薪枯燥的工作，但仍有一部分人懷揣自己的理想，堅持自己的興趣愛好找工作。

“我不是很在乎工資，找工作主要看是不是符合我的興趣、未來有沒有發(fā)展空間等。”一位網(wǎng)友說，從大學(xué)開始就選了自己喜歡的專業(yè)，工作也找專業(yè)對口的工作，將自己喜不喜歡放在首位。他認(rèn)為，即便是高薪，干枯燥的工作會讓人壓抑，不開心。而做自己喜歡的事會開開心心，擁有一個良好心態(tài)的人，工作就不會太差。人生很短，不喜歡的事情做久了，很容易讓你懷疑活著的意義。而做喜歡的工作，只要堅持下去，遲早會有收獲。

“作為普通人，我寧愿選低薪但喜歡的工作。”小秦表示，哪怕一開始是低薪工作，只要這份工作讓人感受到價值，就會因為喜歡而去努力鉆研，慢慢提升自己能力水平，薪資自然水漲船高了。

已換了幾份工作的于先生深有體會地說，找工作一定要找一份自己喜歡的，并愿意為之終身奮斗的。當(dāng)年他學(xué)的市場營銷專業(yè)，畢業(yè)后做了跟銷售相關(guān)的工作，但因為性格偏內(nèi)向，在多次嘗試后還是決定放棄。后來他做過物業(yè)，順利進(jìn)入管理層，因與新來的領(lǐng)導(dǎo)觀念不合被迫離職。幾份工作都沒有長久，讓他很是焦慮，始終找不到工作激情。盡管憑自己的能力，也能找一份同行同職級的崗位，工資待遇也不會低，但他還是決定另尋出路。思考自己上學(xué)時想成為作家的初心愛好，他挺住家庭的壓力，選擇一家傳媒公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。在新公司，他重拾理想，工作熱情主動，得到人們的尊重。

C.看重薪酬也要求穩(wěn)定

中國青年網(wǎng)前不久向30歲以下的青年用戶發(fā)起問卷調(diào)查，1萬年輕人回答最受關(guān)注的人生選擇題是：找工作應(yīng)該看重薪酬還是愛好？

調(diào)查顯示，超過七成的受訪者選擇“薪酬是選擇一份工作的最關(guān)鍵因素，在此基礎(chǔ)上再看興趣和成長”。不少受訪者表示，工作的薪酬折射了自身的價值，更重要的是能決定自己的生活質(zhì)量。也有部分受訪者認(rèn)為，剛進(jìn)入職場，專業(yè)相符與個人愛好最重要。

資深HR陳經(jīng)理表示，從日常招聘情況看，絕大多數(shù)人找工作將薪酬放在第一位，有些經(jīng)常說招不到人的公司，看一看招聘崗位的薪酬就知道原因了，“同樣的崗位，你的錢少了，人家自然不會來。”工資達(dá)不到求職人員的預(yù)期，即便他來了，做事也不會特別上心，一有機(jī)會，就會流失到更高薪的單位去。

隨著年輕一代進(jìn)入職場，薪酬雖然仍是最被看重的，但不再是唯一的要求，追求穩(wěn)定和相對輕松的工作成為很多年輕人的新選擇。陳經(jīng)理表示，這屆年輕人很多家庭條件不錯，沒有太大的經(jīng)濟(jì)壓力。在找工作時，他們對工作內(nèi)容、興趣愛好、團(tuán)隊氛圍、發(fā)展空間等更為關(guān)注，對離家遠(yuǎn)近、企業(yè)文化、加班情況等也更加重視，希望業(yè)余時間做自己喜歡的事。