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    淺談公眾對(duì)教師的信任危機(jī)

    2022-03-22 22:10:08冉怡仙
    學(xué)校教育研究 2022年2期
    關(guān)鍵詞:化解信任危機(jī)

    冉怡仙

    摘要:隨著現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展,部分教師的失德事件、在社交媒體上的不恰當(dāng)言論,以及公眾對(duì)教師行為的過(guò)度猜想,都在社會(huì)中樹(shù)立了一個(gè)個(gè)教師的負(fù)面形象,在環(huán)境的影響下,公眾對(duì)教師的信任危機(jī)愈演愈烈。要化解公眾對(duì)教師的信任危機(jī),要明白其起因及危機(jī)的主要內(nèi)容,再?gòu)慕處煂W(xué)習(xí)、師風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)形象等方面去一步步努力化解危機(jī)。

    關(guān)鍵詞:信任;危機(jī);化解;分析

    在這樣一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息傳播廣、受眾多。教師的言行舉止被無(wú)限放大在大家眼前,而部分教師道德水平低下,做出有違社會(huì)公違反法律法規(guī)的失德事件廣泛傳播,也讓公眾對(duì)教師的信任危機(jī)愈演愈烈。信任危機(jī)是什么?是由于某社會(huì)組織或制度系統(tǒng)同公眾的普遍期望發(fā)生了重大偏離甚至違背,而受到公眾普遍質(zhì)疑的社會(huì)現(xiàn)象。由此觀之,正是由于在公眾看來(lái),教師沒(méi)有很好地履行教書(shū)育人的職責(zé),反而表現(xiàn)出了眾多侵犯學(xué)生與家長(zhǎng)權(quán)益的行為,才導(dǎo)致了教師信任危機(jī)的出現(xiàn)。 而老師個(gè)人的行為原因是信任危機(jī)的唯一原因嗎?在這里筆者將從信任危機(jī)的起因、內(nèi)容及應(yīng)對(duì)方法進(jìn)行分析。

    一、對(duì)教師的信任危機(jī)的主要起因

    (一)教師失德事件

    部分教師自我道德水平不高,沒(méi)有很好的遵守社會(huì)道德準(zhǔn)則以及法規(guī)法則,對(duì)學(xué)生進(jìn)行了言語(yǔ)、身體上的攻擊,造成了學(xué)生的心理、生理傷害,這一類教師失德事件造成了公眾對(duì)教師群體的信任危機(jī),也讓部分人群以偏見(jiàn)將失德教師作為教師群體的代表。

    (二)教師在社交媒體的不恰當(dāng)言論

    社交媒體的受眾廣、傳播速度快、內(nèi)容良莠不齊,這也造成社交媒體上身份為教師的人要更為注意自己的言談舉止。部分教師在社交媒體的不恰當(dāng)言論,如一邊曬自己教師身份,一邊配詞卻含多個(gè)錯(cuò)別字。讓人質(zhì)疑教師整體文化水平。還有一些不恰當(dāng)?shù)呐e措讓人質(zhì)疑老師的工作及其行業(yè)的教師形象。

    (三)公眾對(duì)教師行為的過(guò)度猜想

    對(duì)教師行為進(jìn)行放大夸張化宣講,即對(duì)教師的行為進(jìn)行過(guò)度猜想,如,當(dāng)教師為拓寬學(xué)生的知識(shí)面,讓學(xué)生在假期進(jìn)行課外讀物閱讀時(shí),部分家長(zhǎng)會(huì)去猜想老師是否是強(qiáng)制性要求購(gòu)買,是否是在暗示要到哪里購(gòu)買,是否在變相為自己斂財(cái)?shù)?。這一系列過(guò)度猜想在社交媒體的曝光,或由于曾遭受過(guò)部分未遵守師德教師的此類行徑,又或是自己想博人眼球,也讓部分不明就里的網(wǎng)友跟在其后帶節(jié)奏,造成大數(shù)據(jù)時(shí)代,對(duì)教師的信任危機(jī)越來(lái)越重。

    (四)環(huán)境影響

    社會(huì)環(huán)境對(duì)人的影響是潛移默化的,影響力也較為廣泛。人們?nèi)菀资芩幦后w、部分個(gè)體、行業(yè)等影響。尤其如今是大數(shù)據(jù)時(shí)代,人的心理也容易受著手機(jī)面前的數(shù)據(jù)影響,被所謂的數(shù)據(jù)“帶節(jié)奏”,受限于自己的了解、工作環(huán)境等多種因素影響,部分受眾只能靠自己手機(jī)上的社交媒體去了解外界,這堆良莠不齊的數(shù)據(jù)便成了他們了解外界的主要媒介,也讓公眾的部分人易被社交媒體曝光的不良教師失德事件對(duì)教師行業(yè)以偏概全,從而引發(fā)對(duì)教師的信任危機(jī)。

    二、對(duì)教師的信任危機(jī)的主要內(nèi)容

    (一)教師學(xué)不配位

    教師,學(xué)高為師。有著富足的學(xué)識(shí)才能去引導(dǎo)學(xué)生傳授知識(shí)。而部分教師的學(xué)識(shí)與教師這一身份不匹配,師者傳道授業(yè)者,教師要負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)生傳授好知識(shí),而知識(shí)是不斷更新的,而部分教師任教后,受著多種因素影響,不再對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行更新,不再學(xué)而時(shí)習(xí)之,致使有些教師出現(xiàn)不進(jìn)而退的現(xiàn)象,這也導(dǎo)致學(xué)識(shí)與教師不匹配,這也是對(duì)教師的信任危機(jī)的主要內(nèi)容。

    (二)教師的德不配位

    教師,身正為范。教師是一個(gè)教育者,教育者不僅教學(xué),還教德,讓學(xué)生成為一個(gè)努力、有學(xué)識(shí)、有高道德水平的人。作為教師更應(yīng)以身作則,提高自己的道德水平。而部分教師道德水平地下,違反社會(huì)公德,觸犯法律法規(guī),對(duì)他人有生理、心理不恰當(dāng)言論以及舉止,私下的收受行為。在上學(xué)期間如組織學(xué)生參與某個(gè)社會(huì)活動(dòng),其中正常的活動(dòng)的一些支出,當(dāng)教師說(shuō)出征繳時(shí),家長(zhǎng)會(huì)認(rèn)為這時(shí)一種變相的收受行為。

    (三)教師的工作量少

    教師的工作只限于拿著教案去上課,上完課就沒(méi)事,放學(xué)便渴直接休息,這便是大部分人所認(rèn)為的教師的工作量,少又無(wú)難度。而工作量少也致使很多人對(duì)教師提出更高的要求,一旦沒(méi)有達(dá)到預(yù)期便會(huì)產(chǎn)生信任危機(jī)。

    (四)教師的寒暑假不公

    教師的行業(yè)與其他行業(yè)工作最大的不同,是有著許多職業(yè)未有的寒暑假。對(duì)于其他職業(yè)人,朝九晚五的生活,每日忙碌,而在他們眼中只負(fù)責(zé)輕松教學(xué)的教師,在他們每日辛苦工作時(shí),閑暇之余在社交媒體上看到的卻是老師的寒暑假,這種心理偏差也造就其心中的不公感受,繼而造成了后續(xù)對(duì)教師的高關(guān)注、高要求,這也使得沒(méi)達(dá)到公眾預(yù)期期待值便又會(huì)造成部分群體對(duì)教師的信任危機(jī)。

    三、對(duì)教師的信任危機(jī)的應(yīng)對(duì)方法

    (一)加強(qiáng)對(duì)教師的學(xué)習(xí)監(jiān)督

    教師不僅僅要注重教學(xué)教法技能的提升,更要注重教育理念的提升,同時(shí)不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的積累,打好基礎(chǔ),才能在教學(xué)教法上開(kāi)出更美的花。要求教師樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、日日學(xué)習(xí)的思想觀念,保障教師的專業(yè)水平,消除公眾對(duì)教師專業(yè)知識(shí)水平的疑慮,提高公眾對(duì)教師的信任。

    (二)加強(qiáng)對(duì)教師師德素養(yǎng)的提升

    教師必須加強(qiáng)自身的師德素養(yǎng),有著高師德水平,才能有著高度的責(zé)任心去做好教育工作,推進(jìn)教育的發(fā)展。同時(shí)以自身的道德素養(yǎng)正面影響著學(xué)生,讓公眾感受到你的師德影響,提高公眾對(duì)教師的信任度。同時(shí)也要制定相關(guān)制度對(duì)教師加強(qiáng)師風(fēng)監(jiān)管,更好地消除公眾對(duì)教師的信任危機(jī)。

    (三)加大對(duì)教師工作內(nèi)容的宣傳力度

    必須加大對(duì)教師工作內(nèi)容的宣傳力度,減輕社會(huì)對(duì)教師工作量的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),樹(shù)立好正面的教師形象。只有社會(huì)對(duì)老師轉(zhuǎn)變觀念,信任危機(jī)才能一步步消除。校內(nèi)做好對(duì)各類活動(dòng)的宣傳,如課上的教學(xué)、課下的輔導(dǎo),學(xué)校準(zhǔn)備的各個(gè)方面工作和各個(gè)重大假日的方案、計(jì)劃、實(shí)施、過(guò)程圖片、簡(jiǎn)報(bào)等??梢赃m當(dāng)在社交媒體或生活中對(duì)教師工作內(nèi)容進(jìn)行一定的宣傳。

    (四)加強(qiáng)教師在社交媒體的言論監(jiān)管

    必須加強(qiáng)教師在社交媒體的言論監(jiān)管。老師在社交媒體主動(dòng)帶上教師這一身份時(shí),此時(shí)老師的言行舉止在公眾眼中代表的是教師群體,故此社交媒體上袒露教師身份的人該有著教師的職業(yè)責(zé)任感,再社交媒體上要有著正面形象,不犯學(xué)識(shí)性、道德性、政治性錯(cuò)誤。學(xué)校應(yīng)多在教師間宣傳,讓老師以教師身份出現(xiàn)在社交媒體時(shí)要注意正面引導(dǎo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]汪潤(rùn).教師信任危機(jī)的社會(huì)學(xué)分析[J].教育觀察.2014,4.

    2811501186208

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