中小企業(yè)管理中加強(qiáng)會計(jì)核算的重要性

摘 要：在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，中小企業(yè)不僅促進(jìn)了國家的經(jīng)濟(jì)增長，也承擔(dān)了部分社會責(zé)任，極大地促進(jìn)了就業(yè)。企業(yè)管理當(dāng)中涵蓋了財(cái)務(wù)管理，然而當(dāng)前中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理特別是在會計(jì)核算方面存在很多問題，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此在當(dāng)前的企業(yè)管理中加強(qiáng)會計(jì)核算是十分必要的。文章闡釋了中小企業(yè)特點(diǎn)及核算內(nèi)容，說明了強(qiáng)化會計(jì)核算的重要意義，并結(jié)合當(dāng)前中小企業(yè)會計(jì)核算中反饋出的一些問題，提出了具體的改進(jìn)策略。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);企業(yè)管理;會計(jì)核算

中圖分類號：F275.2文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1005-6432（2022）06-0147-02

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.06.147

1 中小企業(yè)特點(diǎn)及核算內(nèi)容

當(dāng)前我國對于中小企業(yè)沒有一個(gè)統(tǒng)一的概念，劃分標(biāo)準(zhǔn)在不同的行業(yè)也是不同的，由于中小企業(yè)的規(guī)模較小，其特點(diǎn)也非常突出，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先，中小企業(yè)的經(jīng)營靈活，能夠根據(jù)市場的變化隨時(shí)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展戰(zhàn)略和方向，能夠較好地滿足消費(fèi)者的需求。和大企業(yè)相比，中小企業(yè)規(guī)模小，資源有限，很難實(shí)現(xiàn)多樣化經(jīng)營，也無法承受財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但是基于這樣的前提，中小企業(yè)的經(jīng)營更加謹(jǐn)慎，重視消費(fèi)者的需求變化和市場最新的局勢，以在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，獲得可持續(xù)發(fā)展。其次，中小企業(yè)的經(jīng)營范圍雖然廣泛，但是抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差，面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)很難有較好的解決方法，往往會陷入財(cái)務(wù)困境，最終導(dǎo)致破產(chǎn)?，F(xiàn)代社會消費(fèi)者的需求變化快速，產(chǎn)品的生產(chǎn)也要趨向多樣化和小范圍。中小企業(yè)通常都具有經(jīng)營方式單一、生產(chǎn)效率低下的問題，即使能夠滿足市場需求，但是綜合來看，國內(nèi)中小企業(yè)很難進(jìn)行外部融資，申請到銀行貸款的概率還不到5%，償還債務(wù)能力低下。

中小企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)容包含企業(yè)在日常經(jīng)營當(dāng)中涉及資金的活動，一般會受到企業(yè)主營業(yè)務(wù)和外部環(huán)境變化的影響，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對整個(gè)業(yè)務(wù)活動的經(jīng)營過程進(jìn)行全面、連續(xù)、系統(tǒng)的核算，認(rèn)真核對企業(yè)資金的使用情況。從科目設(shè)置的角度來看，科目如果在財(cái)務(wù)報(bào)表中的影響較小或是基本沒有影響，可以根據(jù)需求增加或刪減會計(jì)科目。由于中小企業(yè)規(guī)模較小，權(quán)益投資的核算的方法可以直接使用簡化權(quán)益法進(jìn)行資金核對，再加上長期資金不考慮減值的變化，核算方法相對比較簡單。中小企業(yè)由于收益較少，每個(gè)月的現(xiàn)金流動不大，制作現(xiàn)金流量表可以選擇對應(yīng)的項(xiàng)目，盡量簡化會計(jì)報(bào)表中的注釋，制作簡潔明確的財(cái)務(wù)報(bào)表，為資金核算審查提供幫助。中小企業(yè)一般在非現(xiàn)金的交易上都會制定明確的原則，并且財(cái)務(wù)政策的變化也會遵從這一原則，這對企業(yè)提升業(yè)務(wù)處理水平具有積極的影響。

2 強(qiáng)化會計(jì)核算的重要意義

2.1 保障財(cái)務(wù)資料的安全性和完整性

中小企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須將會計(jì)核算作為重點(diǎn)，確保財(cái)務(wù)資料的安全完整。如果企業(yè)的會計(jì)信息是虛假的，企業(yè)對應(yīng)制定的決策也會有偏差，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。一個(gè)合格的企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)控體系，不僅要監(jiān)測各項(xiàng)經(jīng)營活動，還要有效地控制其發(fā)展。

2.2 避免出現(xiàn)徇私舞弊的情況

財(cái)務(wù)人員在日常的工作當(dāng)中，很有可能出現(xiàn)借助職位的權(quán)力徇私舞弊、以權(quán)謀私利。因此加強(qiáng)會計(jì)核算，建設(shè)內(nèi)部控制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多方位的監(jiān)督，可以最大限度地發(fā)揮約束作用，這也是現(xiàn)代中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的必然路徑。

2.3 提升企業(yè)決策的正確性

企業(yè)所有的重要決策，包括交易活動、人員任免和資本支出等，都要由企業(yè)管理層進(jìn)行共同決策，共同決策能夠避免權(quán)力過度集中，保證每個(gè)人具有相同的權(quán)力，促進(jìn)不同部門之間的相互監(jiān)督和約束，避免出現(xiàn)個(gè)人私自挪用企業(yè)資產(chǎn)的情況，會計(jì)核算加強(qiáng)了企業(yè)各部門之間的聯(lián)系，有利于提高管理質(zhì)量，最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。會計(jì)核算會定期對公司的資產(chǎn)進(jìn)行核對，在資金足夠的情況下可以向外部投資，有效地促進(jìn)了會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理之間的融合，為企業(yè)管理層做出決策奠定了良好的基礎(chǔ)。

3 中小企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題

3.1 會計(jì)核算主體界限不明確

中小企業(yè)在經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)之間沒有進(jìn)行明確的區(qū)分，由于大部分中小企業(yè)的創(chuàng)建者就是管理者，企業(yè)創(chuàng)建資本就是管理者的個(gè)人積蓄，因此中小企業(yè)的公有資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)難以區(qū)分，企業(yè)會計(jì)人員在核算的時(shí)候無從下手。隨著中小企業(yè)的發(fā)展壯大，規(guī)模要進(jìn)一步擴(kuò)張，財(cái)務(wù)管理上的要求也會逐漸增多，因?yàn)椴糠制髽I(yè)對外聘的會計(jì)師不夠信任，通常選擇自己進(jìn)行核算，這也就導(dǎo)致個(gè)人自主核算時(shí)，對企業(yè)資金進(jìn)行隨意的支配，加入個(gè)人的資產(chǎn)，不僅使得采購工作不能獲得正常的發(fā)票，也增加了企業(yè)會計(jì)核算的難度。

3.2 會計(jì)基礎(chǔ)薄弱

3.2.1 原始憑證存在弊端

企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算首先需要關(guān)注的就是原始憑證，然而目前中小企業(yè)原始憑證的填寫存在諸多問題，比如漏填、錯(cuò)填、虛報(bào)、造假等。因?yàn)樵紤{證存在問題，企業(yè)的會計(jì)核算工作也無法保障準(zhǔn)確性和真實(shí)性，從而對國家開展財(cái)政工作和資產(chǎn)的積累都會造成不利影響。中小企業(yè)原始憑證的不足主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的填寫和項(xiàng)目實(shí)際內(nèi)容不相符、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和發(fā)票內(nèi)容有差距、填寫原始憑證使用的發(fā)票已經(jīng)過期以及非法制作原始憑證。在開發(fā)票的過程中，由于不遵守相關(guān)法規(guī)要求，導(dǎo)致票據(jù)之間出現(xiàn)不統(tǒng)一的情況，例如實(shí)際支出資金小于填寫票據(jù)金額，或是實(shí)際獲得資金小于填寫票據(jù)金額，從而產(chǎn)生偷稅漏稅的現(xiàn)象。就會計(jì)憑證的內(nèi)容而言，相關(guān)附件的數(shù)量得到簡化，并且在編制人、出納員以及審核者等需要簽名和蓋章的區(qū)域沒有嚴(yán)格要求，就會出現(xiàn)內(nèi)容填寫不完整等問題。

3.2.2 賬簿設(shè)置制度不完善

企業(yè)的賬簿會根據(jù)不同部門的檢查設(shè)置不同的版本。如果是國家稅務(wù)部門檢查，就會呈現(xiàn)虧損的賬本，如果是銀行部門檢查，就會呈現(xiàn)盈利的賬本。如果企業(yè)的固定資產(chǎn)沒有計(jì)入賬簿，就相當(dāng)于沒有計(jì)入內(nèi)部資產(chǎn)，在核對的時(shí)候就會出現(xiàn)問題。因?yàn)楹芏嘀行∑髽I(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)性匱乏，啟用賬簿后，出現(xiàn)錯(cuò)誤沒有對應(yīng)的改善方法，或是進(jìn)行隨意的涂抹或是刮擦，都不利于核算工作的正常開展。

3.3 會計(jì)核算制度不健全

3.3.1 法制制度不完善

中小企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)相對薄弱，制定的會計(jì)法規(guī)具有滯后性，無法有效地約束企業(yè)的會計(jì)行為，促進(jìn)企業(yè)提高會計(jì)信息的質(zhì)量?，F(xiàn)行的法律法規(guī)的宣傳力度和約束力度不夠大，沒有對中小企業(yè)產(chǎn)生影響。因而企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算的時(shí)候還是會出現(xiàn)不規(guī)范的行為。特別是當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益較差的時(shí)候，極有可能出現(xiàn)逃債和漏稅的行為，如果國家相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)不加大監(jiān)督和控制力度，就會縱容這種現(xiàn)象一直存在。

3.3.2 會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較低

由于經(jīng)驗(yàn)不足、受教育程度低等原因，當(dāng)前的會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)普遍較差。因?yàn)橹行∑髽I(yè)的規(guī)模小，設(shè)置的會計(jì)職位較少，經(jīng)常出現(xiàn)一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任多項(xiàng)職位的情況，沒有建立良好的會計(jì)核算體系。一些優(yōu)秀的人才和高級會計(jì)師在選擇企業(yè)時(shí)會考慮到未來的發(fā)展空間，通常不會選擇中小企業(yè)，所以中小企業(yè)非常缺少具備專業(yè)能力的會計(jì)管理人員。

4 加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)核算的策略

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理基于會計(jì)核算，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也取決于會計(jì)核算的工作質(zhì)量。因此，結(jié)合新的會計(jì)準(zhǔn)則，建立健全會計(jì)管理體系，提高中小企業(yè)管理人員和工作人員的專業(yè)素質(zhì)，對會計(jì)核算的主體進(jìn)行明確，解決會計(jì)核算中遇到的相關(guān)問題，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)一步提升具有重要的意義，主要表現(xiàn)在以下四方面。

4.1 提高管理者的管理素質(zhì)，明確核算主體

規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算，管理人員首先要具備法制觀念，保障會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。其次，在運(yùn)用企業(yè)資金并提供適當(dāng)?shù)膱?bào)銷文件時(shí)，要確保文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。如果部分中小企業(yè)沒有設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，應(yīng)根據(jù)規(guī)模創(chuàng)建一個(gè)相應(yīng)的部門，并根據(jù)任務(wù)量設(shè)置合適的會計(jì)人員。同時(shí)也要建立一個(gè)監(jiān)督部門，進(jìn)行監(jiān)督和控制，為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。最后，在企業(yè)日常的經(jīng)營活動中，要嚴(yán)格禁止私人使用公共資金，明確劃分個(gè)人賬戶和公司賬戶，明確會計(jì)核算的主體，逐步規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算工作，從而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.2 建立完善的管理制度和體系

結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和新的會計(jì)準(zhǔn)則，建立完善的成本核算制度、評估制度以及監(jiān)督制度等，并強(qiáng)化在收入、支出、審核、會計(jì)檔案、債務(wù)等方面的管理，促進(jìn)不同部門之間的相互監(jiān)督和制約，保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)制度在企業(yè)運(yùn)行中的真正落實(shí)，使會計(jì)核算工作的合法性、完整性和準(zhǔn)確性得到保障。如果會計(jì)人員違反規(guī)定，要及時(shí)處分，以免造成不良的后果。

4.3 提高會計(jì)核算人員的職業(yè)素養(yǎng)

首先，中小企業(yè)自身必須重視對會計(jì)工作人員的資格限定。對于從事會計(jì)工作的相關(guān)員工，要鼓勵其參加適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)活動，在經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生變化的背景下不斷豐富自己的專業(yè)知識，提升專業(yè)技能。其次，會計(jì)師要將學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能作為個(gè)人發(fā)展的重點(diǎn)，關(guān)注最新趨勢，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，以滿足不斷變化的社會形勢下對企業(yè)財(cái)務(wù)工作的要求。最后，政府有關(guān)部門也要加強(qiáng)對會計(jì)師的在職培訓(xùn)，促進(jìn)會計(jì)師學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

4.4 加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督

會計(jì)核算工作的監(jiān)督可以分為兩個(gè)部分，即內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。外部監(jiān)督主要是指國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。因?yàn)橹行∑髽I(yè)出現(xiàn)時(shí)間較晚，會計(jì)核算管理的經(jīng)驗(yàn)匱乏，企業(yè)內(nèi)部治理機(jī)制不完善，需要政府嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督，加大考核力度，保障會計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性;內(nèi)部監(jiān)督是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)置相應(yīng)的部門，監(jiān)督企業(yè)會計(jì)核算工作，特別是在基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)以及利益分配環(huán)節(jié)，解決會計(jì)核算薄弱的問題，避免會計(jì)信息不準(zhǔn)確給企業(yè)發(fā)展造成不利影響。

5 結(jié)論

總而言之，企業(yè)的管理活動離不開會計(jì)核算。中小企業(yè)要想提高自己的市場核心競爭力，保持穩(wěn)定的發(fā)展，必須將會計(jì)核算作為管理工作的重點(diǎn)。針對當(dāng)前會計(jì)核算存在的一系列問題，要及早實(shí)施相應(yīng)策略，規(guī)范核算行為，穩(wěn)步提升核算質(zhì)量和效率，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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[作者簡介]于淼（1980—），女，漢族，遼寧鞍山人，本科，中級，鞍鋼現(xiàn)代城市服務(wù)有限公司，研究方向：工商管理。

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