• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    OBE理念下的地方高校學科教學(歷史)專業(yè)碩士培養(yǎng)路徑

    2022-03-18 11:17:12劉寶軍
    長春師范大學學報 2022年5期
    關(guān)鍵詞:碩士研究生學科

    劉寶軍

    (渤海大學 歷史文化學院,遼寧 錦州 121013)

    教師“承擔著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任”[1],其水平的高低直接影響著人才培養(yǎng)的質(zhì)量,也關(guān)系著我國基礎(chǔ)教育能否順利進行。培養(yǎng)中學歷史師資的地方高校中,學科教學(歷史)專業(yè)碩士跨專業(yè)生源較多、專業(yè)背景多元,給地方高校該專業(yè)碩士培養(yǎng)帶來了諸多困難和挑戰(zhàn)。為擺脫這一困境,教育工作者需從學情出發(fā),秉承以“學生中心、產(chǎn)出導向、持續(xù)改進”為主要內(nèi)容的OBE(Outcomes-based Education)教育理念[2],堅持“以學生為中心,以能力發(fā)展要求和人才素質(zhì)培養(yǎng)為起點,以就業(yè)為導向”,進行人才培養(yǎng)實踐。

    一、地方高校歷史學科教學專業(yè)碩士的生源特點

    近年來,高校本科畢業(yè)生人數(shù)激增。為緩解就業(yè)壓力,相當一部分畢業(yè)生選擇考研。由于地方高校學科教學(歷史)專業(yè)碩士招生對本科專業(yè)限制較少,眾多跨專業(yè)考生蜂擁而至。

    (一)本科與碩士專業(yè)一致的學生占比較低

    地方高校學科教學(歷史)專業(yè)碩士多來自于省屬普通高校、民辦高校,本科為歷史學師范專業(yè)的生源較少。據(jù)渤海大學該專業(yè)2019—2021年錄取的學生學業(yè)背景統(tǒng)計,2019級的11名學生中,本科畢業(yè)院校為省屬公辦高校的有7人,民辦高校的有2人,中職本科的有2人。其中,本科所學專業(yè)為歷史學專業(yè)的3人,占錄取總?cè)藬?shù)的27.27%。2020級的27名學生中,本科畢業(yè)于雙一流高校的1人,余者均為省屬地方高校。其中,本科所學專業(yè)為歷史學專業(yè)的學生8人,占錄取總?cè)藬?shù)的29.63%。2021級的25名學生中,畢業(yè)于省屬公辦高校的有18人,民辦高校的有3人,同等學力4人。其中,本科所學專業(yè)為歷史學專業(yè)的6人,占錄取總?cè)藬?shù)的24%。從該專業(yè)近三年錄取的學生情況來看,本科所學專業(yè)為歷史學專業(yè)的學生不到錄取總?cè)藬?shù)的1/3,而2021年被錄取的學生中本科所學專業(yè)為歷史學專業(yè)的不到錄取人數(shù)的1/4。對初出校門的教師來說,扎實的歷史學專業(yè)基礎(chǔ)知識是其能否作好一名中學歷史教師的底氣。這就為學科教學(歷史)專業(yè)碩士的培養(yǎng)提出了一個具有挑戰(zhàn)性且必須解決的現(xiàn)實問題。即課程設(shè)置需要充分考慮學情,科學合理地開設(shè)有別于本科歷史專業(yè)的相關(guān)課程,以夯實學科教學(歷史)專業(yè)碩士的專業(yè)基礎(chǔ),培育其能夠勝任中學歷史教學的學科素養(yǎng)。

    (二)專業(yè)背景多元、學力水平參差不齊

    隨著專業(yè)碩士招生規(guī)模的擴大,學科教學(歷史)專業(yè)碩士跨專業(yè)考生的數(shù)量逐年遞增。據(jù)統(tǒng)計,渤海大學2019—2021年錄取的63名歷史學科教學專業(yè)碩士,來自35個不同的本科專業(yè),專業(yè)背景涵蓋文科類、經(jīng)濟管理類、工科類、醫(yī)學類、藝術(shù)類等學科。其中,歷史學專業(yè)17人,占錄取總數(shù)的26.98%;師范類非歷史學專業(yè)4人,占錄取總數(shù)的6.35%;文科類非歷史學專業(yè)7人,占錄取總?cè)藬?shù)的11.11%。綜上,來自三類文科類專業(yè)的學生總計為28人,占錄取總?cè)藬?shù)的44.44%。來自于經(jīng)濟管理類、工科類、醫(yī)學類、藝術(shù)類專業(yè)的學生35人,占錄取總?cè)藬?shù)的55.56%。其中,經(jīng)濟管理類專業(yè)的生源最多,共23人。此外,還有來自于電子信息科學與技術(shù)等工科類專業(yè)的生源6人,來自于動漫設(shè)計等藝術(shù)類專業(yè)的生源3人,來自于臨床醫(yī)學、中藥學專業(yè)的生源2人。從專業(yè)背景來看,近3/4學生的歷史學科素養(yǎng)與本專業(yè)的培養(yǎng)目標要求相差甚遠,近2/3學生不具備師范類教育教學技能。從本科畢業(yè)學校來看,其學力水平亦不容樂觀。本科畢業(yè)于雙一流高校的僅有1人,占錄取總?cè)藬?shù)的1.59%。可見,該專業(yè)碩士的生源質(zhì)量參差不齊。

    上述情況并非個案,地方高校普遍面臨同樣的困境。這就增加了學科教學(歷史)專業(yè)碩士培養(yǎng)目標實現(xiàn)的難度,也給研究生培養(yǎng)單位提出了諸多需面對和解決的問題,如:針對該專業(yè)錄取的研究生歷史學科專業(yè)知識貧乏、教師教育能力欠缺的現(xiàn)狀,該如何設(shè)置課程?研究生如何結(jié)合自身的學術(shù)素養(yǎng)、興趣和學科特點進行職業(yè)規(guī)劃和畢業(yè)論文選題設(shè)計?針對興趣愛好不同、性格迥異的學生,應(yīng)如何因材施教?對學生求學的不同目的和需求,碩士生導師該如何正確引導,使其順利完成學業(yè)?這些問題的解決是否客觀、科學、有效,直接影響研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

    二、地方高校歷史學科教學專業(yè)碩士的培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查

    通過考察課程學業(yè)評價、教育實習表現(xiàn)和畢業(yè)生入職時的工作狀態(tài),可以了解研究生在學期間的培養(yǎng)目標達成度。調(diào)查對象選取教齡五年以下的中學一線歷史教師48人,均為地方高校學科教學(歷史)專業(yè)碩士畢業(yè)生。調(diào)查采用問卷和訪談兩種形式,內(nèi)容包括本科畢業(yè)院校、專業(yè),研究生期間所學課程、教育實踐類別、參加的教學類比賽,入職時的職業(yè)定位、工作勝任程度、尚待提高的能力等。

    (一)研究生在學期間教師專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)及結(jié)果分析

    研究生在學期間教師專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),有賴于教師課程理論講授、典型案例剖析、閱讀寫作指導,也需要將知識轉(zhuǎn)化為教學能力的過程訓練與方法引導。

    雄厚的專業(yè)知識是科學分析歷史教材內(nèi)容的基本前提,而歷史學科素養(yǎng)和科研能力是合理整合與重構(gòu)歷史教材內(nèi)容的必備能力。因此,學生除了要系統(tǒng)學習學科教學(歷史)專業(yè)相關(guān)理論課程外,還要進行有效閱讀并加強寫作訓練。據(jù)統(tǒng)計,被調(diào)查者在學期間閱讀5本以上歷史學、教育教學類專業(yè)相關(guān)書目的人數(shù)分別占47.95%、27.4%,說明學生閱讀專業(yè)書籍的意愿不強,對專業(yè)學術(shù)前沿動態(tài)了解有限。寫作訓練是培養(yǎng)學生科研能力的便捷途徑,也是專業(yè)碩士課程學業(yè)評價的必要環(huán)節(jié)。但是,學生的寫作訓練作品良莠不齊,經(jīng)修改能夠發(fā)表的論文少之又少。據(jù)調(diào)查,5屆學生中發(fā)表2~3篇文章的僅有11人,一定程度上反映了研究生在學期間的科研能力。將知識轉(zhuǎn)化為教學能力,既需要一定的教育理論支撐,更需要系統(tǒng)的教學技能訓練;既依賴于學校系統(tǒng)安排的教學實踐訓練指導,也需要學生在教學類比賽中進行歷練。教學實踐是提高專業(yè)碩士培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要手段,以教育實習、研習為主,兼有教育見習、微格教學,以及課程教學中的模課、授課訓練。教育實習是學生將所學知識轉(zhuǎn)化為教學能力的實驗場。據(jù)調(diào)查,學生教育實習表現(xiàn)差強人意,感到歷史學基礎(chǔ)知識、教學實踐能力、課堂管理能力不足的學生分別占52.08%、56.25%、45.83%,說明有一半左右學生的教師專業(yè)素養(yǎng)有待提高。這就需要合理調(diào)整課程結(jié)構(gòu),增加教學實踐環(huán)節(jié)比重。此外,“以賽促教、以賽促學”也不失為一個快速提升學生教學能力的有效方法。據(jù)調(diào)查,參加過院級比賽的有35人,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的72.92%。但是,被推薦參加校級以上比賽的14人中獲得獎項的并不多,說明學生的競爭實力有限。因此,教育技能類比賽需要專任教師的專業(yè)指導。

    (二)畢業(yè)生入職時的教師專業(yè)素養(yǎng)及結(jié)果分析

    新入職教師的工作狀態(tài),取決于其職業(yè)定位和教學能力。職業(yè)定位決定了從教者的教育情懷,教學能力體現(xiàn)了教師的專業(yè)素養(yǎng),包括教材內(nèi)容的處理、教學設(shè)計的創(chuàng)新、教學方法的選擇、教學重難點的突破等。

    教師自身的職業(yè)定位,決定了其工作后的努力方向、敬業(yè)程度和職業(yè)情懷。據(jù)調(diào)查,將職業(yè)定位為教學型名師的為30人,占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的62.5%;將職業(yè)定位為研究型名師的為10人,占被調(diào)查總數(shù)的20.83%;還有8人認為,從事中學歷史教學工作是出于謀生的需要。從調(diào)查結(jié)果看,83.33%的畢業(yè)生的職業(yè)定位是成為教學或研究型名師,說明多數(shù)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃清晰、努力方向明確,且具有一定的挑戰(zhàn)意識。若要在同行中脫穎而出,教師不僅需要儲備一定的歷史專業(yè)知識,還需要具有科學處理教材的能力和創(chuàng)新意識,以及將歷史知識準確無誤、方法得當?shù)貍魇诮o學生的教學技能和心理素質(zhì)。在被調(diào)查的48人中,認為自己能夠勝任中學歷史教學工作的有30人,占總?cè)藬?shù)的64.38%;對自己入職時的表現(xiàn)不甚滿意的有12人,還有6人覺得工作很吃力。這說明有1/3的畢業(yè)生的教學能力不足,具體表現(xiàn)為:教學設(shè)計處于模仿狀態(tài),創(chuàng)新意識不強;對教材分析不到位,內(nèi)容再加工的邏輯性不強;教學方法單一,方法選擇未充分考慮教學內(nèi)容、教學對象、教師自身素養(yǎng)等因素。教學設(shè)計是教師進行教學活動的必要環(huán)節(jié),也是上好一堂課的關(guān)鍵。好的教學設(shè)計,應(yīng)綜合考慮課程標準、教材內(nèi)容、學情特點、教學目標、教學重難點、教學手段、教學方法、教學過程、教學節(jié)奏、學法指導等諸多方面。因此,作為培養(yǎng)中學歷史師資的地方高校,在學科教學(歷史)專業(yè)碩士的課程設(shè)置上,應(yīng)充分考慮滿足學生畢業(yè)后從事中學歷史教學的專業(yè)素養(yǎng)需要,即擁有雄厚的專業(yè)知識、掌握嫻熟的教學技能、具備健康的心理素質(zhì)。

    三、地方高校歷史學科教學專業(yè)碩士培養(yǎng)的實踐探索

    為了更好地為社會培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、教學技能嫻熟的高素質(zhì)中學歷史教師,依據(jù)目前地方高校學科教學(歷史)專業(yè)碩士的生源特點及該專業(yè)碩士培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題,有針對性地提出改進策略。

    (一)“文法交融、重在實踐”的課程設(shè)置方案

    學科教學(歷史)專業(yè)碩士的培養(yǎng),應(yīng)“突出產(chǎn)出導向,主動對接經(jīng)濟社會發(fā)展需求,科學合理設(shè)定人才培養(yǎng)目標,完善人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程設(shè)置,更新教學內(nèi)容,切實提高人才培養(yǎng)的目標達成度、社會適應(yīng)度、條件保障度、質(zhì)保有效度和結(jié)果滿意度?!盵2]培養(yǎng)方案制定的科學與否,直接影響人才培養(yǎng)目標達成度的實現(xiàn)與否。所以,學科教學(歷史)專業(yè)碩士培養(yǎng)方案的制定,既要考慮社會對本專業(yè)人才的層次需求,還應(yīng)結(jié)合生源特點,提升畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)。提升跨專業(yè)學生歷史學科專業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵是“以有利于本專業(yè)教學能力的培養(yǎng)為出發(fā)點”,更新教學內(nèi)容,堅持“創(chuàng)新形式”“強化實踐”[2],合理調(diào)整、優(yōu)化課程設(shè)置。在課程設(shè)置上,基于培養(yǎng)學生教育理論素養(yǎng)的需求,增設(shè)“中學歷史學科課程與教學論研究”;為培養(yǎng)學生的問題意識和創(chuàng)新精神,提高學生的科研能力,增加“中學歷史教學前沿問題與論文寫作”課程;基于夯實學生的學科專業(yè)基礎(chǔ)、提高教材處理能力,將“中學歷史學科課程與教材研究”課程調(diào)整為“《中外歷史綱要》選讀與教學研究”課程;為訓練學生教育教學技能以提升教學能力,酌情增加教學實踐環(huán)節(jié),將“中學史料教學研究”課程調(diào)整為“中學史料教學與實踐研究”課程,將“中學教師綜合素養(yǎng)專題”“中學歷史學科課程教學技能訓練”兩門課程合為一門新的課程“中學教師綜合素養(yǎng)及技能訓練”。此外,培養(yǎng)方案還增加課后粉筆字、普通話的日常實踐訓練,以提高學生的教師基本功。課程結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整,既有利于保證學生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的完整,又能在教師技能的訓練中提升學生的教育教學能力。

    (二)“學為人師、行為世范”的職業(yè)規(guī)劃導向

    為了幫助學科教學(歷史)專業(yè)新入學的研究生快速適應(yīng)新的學習生活和環(huán)境,“激發(fā)學生的學習興趣和潛能”[2],引導學生以“學為人師,行為世范”為職業(yè)理想目標,邀請本專業(yè)負責人、部分資深教學和碩士生指導教師、在讀優(yōu)秀研究生作為與談人,舉行學科教學(歷史)專業(yè)學術(shù)沙龍。首先,由有兼職代課經(jīng)歷的學生以“關(guān)于研究生”為題,介紹研究生生活、論文寫作和投稿、實習代課的經(jīng)驗。其次,由研究生教學技能大賽一等獎獲得者分享教學比賽經(jīng)驗與收獲,以鼓勵學生及時抓住并珍惜每次鍛煉和提升自身綜合能力的機會。最后,教師結(jié)合自身的教學經(jīng)驗和社會閱歷,針對本專業(yè)研究生入學后遇到的諸多問題和困惑,例如:如何規(guī)劃自己的未來職業(yè)、提高適應(yīng)社會的競爭力,如何確定畢業(yè)論文的選題方向、論文寫作需注意的問題事項,非歷史學專業(yè)的生源怎樣培養(yǎng)和提高歷史學科專業(yè)素養(yǎng),非全日制專業(yè)碩士研究生的教育實習如何安排等,給予耐心的解答,并給出具有可操作性的指導建議。學術(shù)沙龍活動搭建了師生間的交流、溝通平臺,拓展了學生間的交流視野,為研究生入學教育提供了成功的范本,也為學科教學(歷史)專業(yè)碩士研究生的職業(yè)規(guī)劃、學習計劃的制定與實施明確了方向,對研究生的培養(yǎng)具有十分重要的指導意義和借鑒價值。

    (三)“觀模結(jié)合、案例引導”的教學創(chuàng)新策略

    針對跨專業(yè)生源較多、畢業(yè)生新入職教師專業(yè)素養(yǎng)不足等問題,專業(yè)課教師應(yīng)結(jié)合本專業(yè)特點,堅持“突出學生中心”,在教學策略上大膽創(chuàng)新,推動研究生教學從“教得好”向“學得好”轉(zhuǎn)變。[2]其具體做法為:一是在開設(shè)的“中學歷史學科教學設(shè)計與實施”“中學歷史教學評價研究”課程中引進案例教學。如教師指導研究生觀摩高中新入職教師的展示課“鴉片戰(zhàn)爭”,引導學生評課、模課,鼓勵、激發(fā)學生講授同一課內(nèi)容,讓學生親身體驗“同課異構(gòu)”課型的異曲同工之妙。在觀課、評課、模課、再評課的過程中,給予學生深入了解、真實感受中學歷史課堂的機會,使學生加深對教學設(shè)計、教學評價的相關(guān)理論和方法的理解,克服上課的焦慮、恐懼心理。二是組織研究生參加“夯實師范技能 培訓卓越教師”教育實踐活動。教師在“中學歷史學科教學設(shè)計與實施”課程教學中,引導學生圍繞高中一線歷史教師的經(jīng)驗分享,理解上好一堂課應(yīng)做好的備課、上課、反思三個環(huán)節(jié),使學生知道如何備課、如何上課、如何反思。通過中學歷史教師接地氣的教學經(jīng)驗分享,學生能真切地感受中學歷史教師的人格魅力、中學歷史課堂的靈魂所在。

    (四)“以賽促學、以賽促教”的技能提升途徑

    歷史事件、歷史人物、歷史現(xiàn)象的講解和闡釋,需要教師的歷史邏輯縝密、條理清晰、觀點正確、語言流暢、教法適當、板書簡練。這些技能的習得不能僅依賴專業(yè)教師的課堂講授、學生的教育實習。學生需要在觀課、模課、評課、賽課等日常訓練中逐漸成長,要學練結(jié)合、以賽促教。教師應(yīng)及時指導、及時評價、及時反饋,以此推動教育教學質(zhì)量的不斷提升。為提升學生學科素養(yǎng)和科研能力的日常教學設(shè)計、論文寫作訓練,為具備過硬的教學技能和健康的心理素質(zhì)而進行的觀課、模課、賽課,為學生在眾多賽事中的勝出提供了有力支撐。每年一度的“楓葉優(yōu)體杯”遼寧省教育類研究生專業(yè)能力大賽、教育碩士專業(yè)學位研究生全國教育技能大賽,為學生提供了施展專業(yè)才能、展示教師風采的機會,也成為研究生專業(yè)能力和教育技能快速提升的催化劑。參賽者用科學的教育理念、豐富的教學方法、多樣的教學手段,詮釋了“同課異構(gòu)”的創(chuàng)新理念,實現(xiàn)了“以賽促學、以賽促教”的比賽宗旨,有效地推動了研究生歷史學科素養(yǎng)和教育教學能力的提高。

    四、結(jié)語

    本文基于OBE理念,就地方高校學科教學(歷史)專業(yè)碩士生源質(zhì)量參差不齊、畢業(yè)生入職工作狀態(tài)差強人意的現(xiàn)狀,提出了“文法交融、重在實踐”的課程設(shè)置方案,“學為人師、行為世范”的職業(yè)規(guī)劃導向,“觀模結(jié)合、案例引導”的教學創(chuàng)新策略,“以賽促學、以賽促教”的技能提升途徑,以期對地方高?;A(chǔ)學科專業(yè)碩士的培養(yǎng)有所裨益。

    猜你喜歡
    碩士研究生學科
    昆明理工大學工商管理碩士(MBA)簡介
    【學科新書導覽】
    土木工程學科簡介
    如何寫好碩士博士學位論文
    “超學科”來啦
    論新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線學學科在統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐中的創(chuàng)新
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    不必對碩士賣米粉大驚小怪
    研究生“逃課”需標本兼治
    桃花免费在线播放| 乱人伦中国视频| av福利片在线| 国产福利在线免费观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 我要看黄色一级片免费的| 国产一区二区在线观看av| 黄频高清免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 自线自在国产av| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人av激情在线播放| 亚洲综合色惰| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av免费高清在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品,欧美精品| 国产一区二区激情短视频 | 免费观看性生交大片5| 久久这里只有精品19| 国产欧美亚洲国产| 欧美在线黄色| 亚洲av综合色区一区| 久久国内精品自在自线图片| 中文字幕最新亚洲高清| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 2022亚洲国产成人精品| 国产乱来视频区| 中国三级夫妇交换| 国产探花极品一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲,欧美精品.| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 春色校园在线视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 伊人久久国产一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇精品久久久久久久| 尾随美女入室| h视频一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧洲国产日韩| 一边亲一边摸免费视频| 久久午夜福利片| 日本欧美国产在线视频| a 毛片基地| 丁香六月天网| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 老司机影院毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人91sexporn| 亚洲成国产人片在线观看| av天堂久久9| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一本久久精品| 亚洲精品第二区| 麻豆av在线久日| 黄色一级大片看看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产精品国产精品| 午夜精品国产一区二区电影| 韩国av在线不卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 不卡av一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美精品国产亚洲| 青草久久国产| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 黑人猛操日本美女一级片| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇的逼水好多| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲久久久国产精品| 亚洲成人一二三区av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 视频区图区小说| 大陆偷拍与自拍| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人国语在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 久久婷婷青草| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 日韩制服骚丝袜av| av.在线天堂| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 97人妻天天添夜夜摸| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 色94色欧美一区二区| 乱人伦中国视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av.在线天堂| 久久婷婷青草| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av国产av综合av卡| 国产探花极品一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 各种免费的搞黄视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人精品在线电影| 十八禁高潮呻吟视频| 久久国内精品自在自线图片| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费高清在线观看视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| av在线app专区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美国免费a级毛片| √禁漫天堂资源中文www| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲成人一二三区av| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩av免费高清视频| 欧美bdsm另类| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品国产av在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久国产一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级片'在线观看视频| 777米奇影视久久| 国产麻豆69| 18在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲在久久综合| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲第一av免费看| 三级国产精品片| 久久久久精品性色| 久久97久久精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 两个人免费观看高清视频| 久久人人97超碰香蕉20202| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩伦理黄色片| 天天操日日干夜夜撸| 色网站视频免费| 国产成人一区二区在线| 亚洲第一青青草原| 水蜜桃什么品种好| 一区二区三区四区激情视频| 婷婷色综合www| 国产乱人偷精品视频| 久久午夜福利片| 在线观看国产h片| 一级片'在线观看视频| 日韩中字成人| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色网站视频免费| 看免费成人av毛片| 丝袜美腿诱惑在线| h视频一区二区三区| 99久久人妻综合| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产在线视频一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲av电影在线进入| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 十八禁网站网址无遮挡| 精品人妻在线不人妻| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久人妻| 亚洲国产看品久久| 丁香六月天网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 自线自在国产av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线 av 中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 综合色丁香网| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国产黄频视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 电影成人av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人妻一区二区av| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av线在线观看网站| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩欧美精品免费久久| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜喷水一区| 永久免费av网站大全| 国产黄频视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久国产一区二区| 久久青草综合色| 亚洲精品国产av成人精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲伊人色综图| 久久婷婷青草| 国产淫语在线视频| 国产又爽黄色视频| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品在线美女| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费日韩欧美在线观看| 精品国产国语对白av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产亚洲欧美98| av片东京热男人的天堂| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美最黄视频在线播放免费 | 精品久久蜜臀av无| 69精品国产乱码久久久| 欧美色视频一区免费| 男女下面插进去视频免费观看| 中国美女看黄片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品国产区一区二| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品一区二区三卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久水蜜桃国产精品网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费看十八禁软件| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线视频色国产色| 亚洲一区中文字幕在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 伦理电影免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 99在线人妻在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩有码中文字幕| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 成年版毛片免费区| 精品国产国语对白av| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 成年版毛片免费区| 一级黄色大片毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 手机成人av网站| 超碰成人久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜日韩欧美国产| 国产熟女xx| 在线观看免费高清a一片| 国产激情欧美一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人免费无遮挡视频| 国产激情欧美一区二区| 国产xxxxx性猛交| 国产精品亚洲一级av第二区| 成年版毛片免费区| 色老头精品视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品久久久久成人av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色播在线永久视频| 久久久久久久久中文| 99国产精品99久久久久| 色综合婷婷激情| 热re99久久国产66热| 黑人操中国人逼视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品野战在线观看 | 夫妻午夜视频| 伦理电影免费视频| 精品第一国产精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av片天天在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久人妻av系列| 黄色丝袜av网址大全| bbb黄色大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产国语露脸激情在线看| 久久这里只有精品19| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久草成人影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品久久久久久成人av| 国产精品 欧美亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 日本免费a在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 在线观看www视频免费| av电影中文网址| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩视频精品一区| 大陆偷拍与自拍| 午夜a级毛片| 久久久久久人人人人人| 9热在线视频观看99| 热re99久久国产66热| 色综合欧美亚洲国产小说| 性少妇av在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕色久视频| 久久久久久久久免费视频了| 一本综合久久免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品一区二区三卡| 国产黄a三级三级三级人| 午夜亚洲福利在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人欧美在线观看| 久久人妻av系列| 久久久久久久久中文| 欧美乱色亚洲激情| 黄色成人免费大全| 大型黄色视频在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜福利,免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看午夜福利视频| 无人区码免费观看不卡| 夫妻午夜视频| 国产亚洲欧美精品永久| 91精品国产国语对白视频| 国产精品免费视频内射| 欧美一区二区精品小视频在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 久久久国产成人免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 一区二区三区精品91| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩精品网址| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久人妻熟女aⅴ| 电影成人av| 性少妇av在线| 黑人猛操日本美女一级片| 日日夜夜操网爽| 超碰成人久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成在线人永久免费视频| 欧美乱妇无乱码| 女人被狂操c到高潮| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产1区2区3区精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩精品青青久久久久久| 欧美午夜高清在线| 免费高清在线观看日韩| 男女下面插进去视频免费观看| 99热国产这里只有精品6| 国产精品永久免费网站| 黑人操中国人逼视频| 国产99白浆流出| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品一区二区三卡| 91av网站免费观看| 男人操女人黄网站| svipshipincom国产片| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲色图av天堂| 三上悠亚av全集在线观看| 天天添夜夜摸| 视频区图区小说| 国产成人av激情在线播放| 亚洲色图av天堂| 国产又爽黄色视频| 日韩欧美免费精品| 无人区码免费观看不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲熟妇熟女久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 操美女的视频在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女午夜视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av熟女| 精品第一国产精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美在线一区亚洲| 久久青草综合色| 日本欧美视频一区| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产麻豆69| 国产精品亚洲一级av第二区| 97碰自拍视频| 美女高潮到喷水免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 99热国产这里只有精品6| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品免费视频内射| 午夜免费成人在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产1区2区3区精品| 悠悠久久av| 黄片小视频在线播放| 欧美乱妇无乱码| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品免费久久久久久久清纯| 高清av免费在线| 免费日韩欧美在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产乱人伦免费视频| 国产区一区二久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩一区二区三| 波多野结衣一区麻豆| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲片人在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 搡老乐熟女国产| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 三级毛片av免费| 精品国产国语对白av| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 日日夜夜操网爽| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 精品久久久久久久久久免费视频 | 9色porny在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人av教育| 91在线观看av| 色在线成人网| 欧美在线一区亚洲| 国产片内射在线| 超碰97精品在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲黑人精品在线| 久久热在线av| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄色视频不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 美国免费a级毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 一二三四社区在线视频社区8| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产99久久九九免费精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品久久视频播放| 成人三级做爰电影| 国产熟女xx| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产国语露脸激情在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲专区国产一区二区| 一区福利在线观看| 日韩欧美免费精品| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 99国产精品免费福利视频| 亚洲七黄色美女视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 超碰97精品在线观看| 国产三级黄色录像| 青草久久国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 热re99久久精品国产66热6| 宅男免费午夜| 国产伦人伦偷精品视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜免费成人在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 中出人妻视频一区二区| 高清欧美精品videossex| 亚洲中文av在线| 午夜激情av网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 9191精品国产免费久久| 欧美在线黄色| www.精华液| 国产又爽黄色视频| 在线av久久热| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲三区欧美一区| 午夜免费激情av| 日韩精品中文字幕看吧| 国产伦人伦偷精品视频| 咕卡用的链子| 免费高清在线观看日韩| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久国产一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久草成人影院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本vs欧美在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产色视频综合| 妹子高潮喷水视频| 99香蕉大伊视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99香蕉大伊视频| 亚洲专区中文字幕在线| 一进一出抽搐动态| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看免费午夜福利视频| 精品电影一区二区在线| 一进一出抽搐动态| 亚洲全国av大片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久人人97超碰香蕉20202| 波多野结衣一区麻豆| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av福利片在线| 久久热在线av| 在线免费观看的www视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久香蕉国产精品| 91在线观看av| 男女之事视频高清在线观看| 女性被躁到高潮视频| 久久亚洲真实| 女同久久另类99精品国产91|