王 威
遼寧建筑職業(yè)學(xué)院,遼寧 遼陽 111000
高等職業(yè)院校以培養(yǎng)高級技能型人才為目的,在教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)實(shí)施過程中更加重視學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。學(xué)生所具備的能力直接影響學(xué)生就業(yè)競爭力。而學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽是學(xué)生檢驗(yàn)學(xué)生綜合能力的一個優(yōu)良的平臺,能夠?qū)W(xué)生專業(yè)知識進(jìn)行深化以及提高,同時對高職教育所培養(yǎng)出來學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)也可以進(jìn)行更加深入的拓展和延伸,能夠鍛煉學(xué)生的堅(jiān)強(qiáng)意志、培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)、弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神,充分培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)以及實(shí)踐動手能力[1-2]。
高職教育的學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽是培養(yǎng)學(xué)生技能的一個重要手段,與學(xué)校的專業(yè)建設(shè)以及教學(xué)改革緊密相連,學(xué)科競賽的內(nèi)容與企業(yè)需求必須要緊密相連。學(xué)科競賽及職業(yè)技能大賽不僅僅是對學(xué)生職業(yè)技能的驗(yàn)證,同時也反映了當(dāng)下各個行業(yè)發(fā)展的趨勢,以及企業(yè)用人的最新標(biāo)準(zhǔn)、最新要求,這為高職教育專業(yè)人才培養(yǎng)提供了科學(xué)的目標(biāo)和教學(xué)實(shí)施方向[3]。通過職業(yè)技能大賽以及學(xué)科競賽,高職院校能夠?qū)⒄n程設(shè)置與課程計(jì)劃與企業(yè)需求有效地連接起來,形成以競賽推動教學(xué)改革的完整教學(xué)體系:讓教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)模式等與用人單位實(shí)際需求更加貼近;讓人才培養(yǎng)方案、教學(xué)手段、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)以及課程設(shè)置的不斷優(yōu)化;讓社會需求與高職院校的人才培養(yǎng)模式形成良性互動、互相促進(jìn),實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與競賽成績以及教學(xué)質(zhì)量的大豐收。
學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽是以實(shí)際操作為基礎(chǔ)的,是選拔優(yōu)秀人才的一種操作模式。它能夠?qū)β殬I(yè)教育過程中的多門課程以及多個學(xué)科進(jìn)行檢驗(yàn),實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的融合以及交叉:讓學(xué)生所學(xué)的理論知識在競賽過程中得到實(shí)踐檢驗(yàn);讓高職學(xué)生將所學(xué)的文化知識以及實(shí)踐技能活學(xué)活用、融會貫通;讓知識與理論相結(jié)合;讓職業(yè)技能在實(shí)踐中通過學(xué)科競賽以及職業(yè)技能競賽的形式得到體現(xiàn)。進(jìn)而提升促進(jìn)學(xué)校的教學(xué)能力以及學(xué)生的動手能力[4]。
職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)技能型人才。與基礎(chǔ)教育不同,職業(yè)教育面向的是社會,是為社會的企業(yè)提供專業(yè)的技術(shù)型人才,尤其是高級技術(shù)人才,而職業(yè)技能競賽及學(xué)科競賽是對職業(yè)教育過程中的拔尖人才進(jìn)行選拔的一個重要途徑[5]。通過職業(yè)技能大賽以及學(xué)科競賽,能夠讓優(yōu)秀的職業(yè)技能人才具有發(fā)揮的舞臺以及空間,充分體現(xiàn)高等職業(yè)教育培養(yǎng)就業(yè)型人才的特色。職業(yè)技能大賽以及學(xué)科競賽是選拔優(yōu)秀職業(yè)技能人才的手段和制度。它能夠讓學(xué)生與企業(yè)更加緊密地接觸;讓校企合作更加親密;讓學(xué)生在求學(xué)階段將實(shí)踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合起來,在學(xué)習(xí)過程中可以與企業(yè)達(dá)成實(shí)踐關(guān)系;讓學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí);讓企業(yè)以及社會對高等職業(yè)教育取得的成果有直觀的認(rèn)識:進(jìn)而得到企業(yè)以及學(xué)校的肯定、重視和支持[6-8]。
教師在學(xué)科競賽及職業(yè)技能大賽中發(fā)揮著重要作用,他們既是教練又是陪練。要想學(xué)生取得優(yōu)異的成績,作為教練的教師必須具有高超的技能以及專業(yè)的知識,同時對大賽過程中的各項(xiàng)程序以及政策等必須充分了解。在職業(yè)技能大賽以及學(xué)科競賽中要想取得優(yōu)異的成績,必須從平時抓起,教師必須將教學(xué)理念與企業(yè)的文化融會貫通。教師必須有較高的技能水平以及理論基礎(chǔ)。通過學(xué)科競賽以及職業(yè)技能獎大賽可以讓指導(dǎo)教師對職業(yè)技能競賽所需要的技能以及理論融會貫通,優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu),全面武裝教師的技能。賽前教師要對學(xué)生進(jìn)行理論及實(shí)踐指導(dǎo),讓學(xué)生對將要參賽的內(nèi)容以及競賽程序有充分的了解,做好充分的準(zhǔn)備,防止賽中手忙腳亂[9]。在競賽過程中,教師也要針對賽情隨時進(jìn)行場外指導(dǎo),臨場發(fā)揮,不斷調(diào)整競賽方案,穩(wěn)定學(xué)生的情緒,使學(xué)生在競賽過程中盡量屏蔽不利的干擾因素,將自己所學(xué)的知識和技能在比賽過程中充分展示,達(dá)到正常乃至超水平發(fā)揮。賽后教師要充分總結(jié),對在競賽中遇到的問題進(jìn)行總結(jié),對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn),避免在以后的競賽過程中出現(xiàn)類似的錯誤,使競賽成績進(jìn)一步得到提升。同時,通過學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽,也可以讓教師在今后的教學(xué)過程中將教學(xué)內(nèi)容與大賽內(nèi)容相結(jié)合,適當(dāng)改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、提高教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)科競賽及職業(yè)技能競賽能培養(yǎng)教師的合作精神。在進(jìn)行學(xué)科競賽及職業(yè)技能大賽過程中,往往需要整個教師團(tuán)隊(duì)對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),這就要求教師在組織學(xué)生參賽的過程中充分發(fā)揮各自所長,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量,做好團(tuán)隊(duì)之間的溝通與交流,能力互補(bǔ),做好賽前、賽中以及賽后的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,發(fā)揮教師的解決問題能力,讓學(xué)生在比賽過程中取得優(yōu)異的成績。
競賽是校企合作的平臺,通過學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽可促進(jìn)教師與企業(yè)緊密合作;讓企業(yè)專家對大賽指導(dǎo)教師進(jìn)行培訓(xùn),從而使教師對于企業(yè)實(shí)際需要有更加深入、直觀地了解,借以提升教師的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng),從而更好地培養(yǎng)參賽學(xué)生,使學(xué)生取得優(yōu)異的成績。
1.通過競賽激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,獲得成就感
無論學(xué)科競賽還是職業(yè)技能大賽,都是通過競賽的形式選拔優(yōu)秀的人才。通過學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽,當(dāng)學(xué)生投入其中之后,便會激發(fā)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)主動性以及學(xué)習(xí)積極性[10]。心理學(xué)研究表明,一個人如果對某一件事情集中精力投入,那么在完成所設(shè)定的目標(biāo)或達(dá)到所需要的目的時,他的內(nèi)心便會產(chǎn)生一種力量,使其效率大幅提高,進(jìn)而激發(fā)其潛能,讓其獲得更高的成就,如此循環(huán)、促進(jìn),取得更大的成就。職業(yè)技能大賽以及學(xué)科競賽便是促進(jìn)這種優(yōu)質(zhì)循環(huán)的一種機(jī)制,學(xué)習(xí)競賽能夠促進(jìn)學(xué)生更加積極主動的學(xué)習(xí),取得的成績使其具有成就感,進(jìn)而讓學(xué)生獲得更高的學(xué)習(xí)效率以及學(xué)習(xí)動力。
2.通過競賽提升學(xué)生實(shí)踐技能
競賽,尤其是職業(yè)技能的大賽,主要是對學(xué)生的動手能力的考察,因此在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技能大賽培訓(xùn)、訓(xùn)練,以及大賽過程中對學(xué)生的動手能力要求極高。這就要求在進(jìn)行賽前訓(xùn)練中,以及大賽過程中,檢測學(xué)生的實(shí)踐技能,促進(jìn)學(xué)生各種技能逐步提升,同時也需要較高的熟練度,這樣才能在緊張的大賽中發(fā)揮出正常的水平,取得滿意的成績。在大賽中,不僅僅是對基本操作的要求,同時也是對實(shí)踐技能拔高的要求。這就要求在訓(xùn)練過程中,老師要對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格要求,學(xué)生在訓(xùn)練過程中要付出多倍的努力,在掌握一些基本操作的同時,要做到精益求精,精中求細(xì),這樣才能在大賽過程中取得優(yōu)異的成績。在培訓(xùn)過程中,教師往往會帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)一線進(jìn)行實(shí)習(xí),這樣就將課堂的理論內(nèi)容以及實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)操作轉(zhuǎn)換到了企業(yè)工廠的實(shí)際一線操作,所以可以讓學(xué)生盡早地參與到生產(chǎn)一線的生產(chǎn)過程中,學(xué)生能夠在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,動手能力以及綜合實(shí)踐能力。
高職院校的學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽,經(jīng)過多年的發(fā)展,取得了一定的成就,對培養(yǎng)優(yōu)秀的高職學(xué)生起到了積極作用。但其目前仍處于探索階段,還存在著一些不利于培養(yǎng)優(yōu)秀的、具有較高綜合素養(yǎng)高職人才的因素。
無論學(xué)科競賽還是職業(yè)技能大賽,都是通過層層選拔,最后只有少數(shù)精英參加技能大賽,這就導(dǎo)致了大多數(shù)學(xué)生無緣參與到這種精英技能競賽中。而大賽的組織機(jī)構(gòu)為了能夠有效地區(qū)分競賽中各個層次的成績,每年對競賽的內(nèi)容不斷更新、不斷加深難度、不斷拓展范圍,過分強(qiáng)調(diào)了試題的難度,而往往忽略了對一些基本功的測試,致使參賽的學(xué)生基本理論并不夠扎實(shí),對于理論試題的分析以及解答也不夠細(xì)致。而且競賽大多由教師帶隊(duì),仍沒有突破原來的教學(xué)模式,教師教了多少學(xué)生學(xué)會多少,很難讓學(xué)生通過競賽實(shí)現(xiàn)學(xué)生本人的自我突破。在實(shí)際競賽過程中,學(xué)生對于熟練、見過的題往往會回答地很好,而對于陌生題審題并不夠仔細(xì),臨場發(fā)揮的心理素質(zhì)仍不過關(guān),技能也不夠熟練,對于沒見過的題型很難得到高分[11]。
高職院校是培養(yǎng)高級技能型人才的院校,是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的單位,而隨著大賽的推廣,許多高職院校對大賽的成績越來越加重視,甚至有一些學(xué)校直接通過競賽的形式來代替考試、考核,同時也用學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽的結(jié)果來對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評判。這就完全脫離了高職院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的最初目標(biāo),會對人才培養(yǎng)的生態(tài)環(huán)境造成錯誤的影響,致使教師在教學(xué)過程中側(cè)重于尖端人才的培養(yǎng),而忽略了一些基礎(chǔ)的教學(xué)。學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽的成績固然重要,但不能以競賽的成績來代替對整個高職院校整體教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)。學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽只是對學(xué)生某一方面能力以及素養(yǎng)的評價(jià),是對高職院校尖端人才的教學(xué)培養(yǎng)的評價(jià),而不是對于整體高職院校教學(xué)效果以及教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)。
學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽就相當(dāng)于普通高等學(xué)校的高考一樣,是各個學(xué)校的指揮棒。大部分高職院校都將職業(yè)技能大賽作為重中之重,分配給各種競賽及大賽眾多的教育資源,尤其是對于一些優(yōu)勢的學(xué)科以及專業(yè),要創(chuàng)造優(yōu)勢的條件進(jìn)行持續(xù)訓(xùn)練,而對于非參賽的非優(yōu)勢學(xué)科則投入較少。隨著比賽的進(jìn)行,成績的取得,各種的財(cái)政支出更加傾向于取得的優(yōu)勢學(xué)科項(xiàng)目與專業(yè)。而對于沒有參賽項(xiàng)目的專業(yè)或?qū)W科,在教學(xué)條件資源分配以及財(cái)政投入上就會越來越少——對于優(yōu)質(zhì)學(xué)科就會形成良性循環(huán),而對于沒有參賽或者參賽沒有取得好成績的學(xué)科其辦學(xué)質(zhì)量會越來越差。比起常規(guī)的教學(xué)成績,學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽鎖取得的成績更容易引起企業(yè)以及社會的關(guān)注,對于普通學(xué)科或?qū)I(yè)的教學(xué)來說也更容易取得成果。因此,無論從地方還是高職院校在教學(xué)資源的分配上,越來越多地傾向于競賽方面的投入。為了適應(yīng)每年不斷更新的競賽項(xiàng)目以及內(nèi)容,對于競賽所需要的設(shè)備以及工具等不斷加大投入。同時,對于學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽的培訓(xùn)人員也不斷加大投入,如高薪聘請精英教師、名師以及企業(yè)專業(yè)人員對參賽人員進(jìn)行培訓(xùn)。在加大對于學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽的投入的同時,由于教育資源有限,必然會造成對于普通學(xué)生的日常教學(xué)投入弱化,因此,對于普通學(xué)生的日常教學(xué)會造成影響。
由于高職院校對于學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽越來越重視,各院校都已經(jīng)形成各自相對固定的參賽模式,對于參賽選手及教師也會優(yōu)先安排大量的時間備賽。大賽需要進(jìn)行層層選拔,最終高職院校的競爭目標(biāo)是參加全國大賽,然后在全國大賽中取得優(yōu)異的成績。而在全國大賽之前需要層層選拔,參加校賽、縣賽、市賽、省賽,而所有的選拔都需要花費(fèi)大量的時間和精力。優(yōu)異的競賽成績需要通過提前培訓(xùn)來取得,學(xué)校為此留出大量的選拔時間,競賽時間的安排會對常規(guī)的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的改變,這就打破了常規(guī)的高職教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃的打亂,使學(xué)生和參賽教師及輔導(dǎo)教師都要為學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽的時間安排進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,導(dǎo)致參賽的選手以及教師的教學(xué)計(jì)劃與原來的教學(xué)計(jì)劃脫節(jié),很難按時完成正常的教學(xué)進(jìn)度,內(nèi)容也有所改變。
學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽平臺的搭建是為了提高職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教學(xué)成果轉(zhuǎn)化。為了保證這個平臺能夠良好、長期運(yùn)行下去,必須建立科學(xué)的、可持續(xù)的評價(jià)體系。在實(shí)際運(yùn)行過程中,為了避免職業(yè)技能大賽的內(nèi)容過度地提高標(biāo)準(zhǔn)、脫離實(shí)際,應(yīng)嚴(yán)格地將高等職業(yè)技能院校學(xué)生的畢業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為職業(yè)技能大賽以及學(xué)科競賽的衡量標(biāo)準(zhǔn),不將職業(yè)技能大賽以及學(xué)科競賽的成績作為學(xué)生評價(jià)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同時兼顧在校普通學(xué)生的學(xué)業(yè)成績以及多方面的綜合素養(yǎng)現(xiàn)狀,進(jìn)行多方位的科學(xué)評價(jià)。對于學(xué)生的綜合能力給予科學(xué)評價(jià)同時,對于學(xué)校的認(rèn)定以及教師年終考核也不應(yīng)將學(xué)業(yè)水平以及綜合職業(yè)技能大賽作為評價(jià)的重要指標(biāo)體系,而應(yīng)根據(jù)教師的平時教學(xué)質(zhì)量、競賽培養(yǎng)以及人才培養(yǎng)等進(jìn)行多維度的評價(jià),促使教師能夠?qū)τ趯W(xué)生進(jìn)行多元化的培養(yǎng),對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行綜合的跟蹤評價(jià),對學(xué)生的平時表現(xiàn)課堂表現(xiàn)等給予更多的權(quán)重,而不是僅僅根據(jù)競賽的成績來進(jìn)行最終的測評。對學(xué)生的測評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)更加側(cè)重綜合性、靈活性以及發(fā)展性。只有科學(xué)的評價(jià)考核體系才能有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣提高,同時也有利于學(xué)生對于知識地掌握更加科學(xué)。
學(xué)科競賽的內(nèi)容應(yīng)與時俱進(jìn),對于競賽,不要過多地側(cè)重于一些技巧性的以及突出拔高性的技能,同時要區(qū)分職業(yè)教育是能力教育,而不僅僅是對技能的教育。對于學(xué)生的教育,不同于以前的學(xué)徒教育,在培養(yǎng)學(xué)生技能的同時還要培養(yǎng)學(xué)生的理論知識以及綜合素養(yǎng)。在職業(yè)技能大賽命題內(nèi)容方面,可以除了實(shí)踐試題以外,采用抽查理論試題,讓競賽選手在競賽過程中提升實(shí)踐技能以及理論知識,真正做到理論結(jié)合實(shí)際,以實(shí)際來提升理論,防止競賽內(nèi)容單一技術(shù)化。
對于一些將被淘汰的技術(shù)可以相對地慢慢淡化,而對于一些新興的學(xué)科專業(yè)則應(yīng)通過競賽的項(xiàng)目內(nèi)容增加,引領(lǐng)學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容隨之改變,對高職院校的教學(xué)起著引領(lǐng)、督導(dǎo)指示的作用。要充分發(fā)揮職業(yè)技能大賽的領(lǐng)導(dǎo)作用,增加職業(yè)技能大賽對企業(yè)的吸引力,真正地培養(yǎng)出企業(yè)所需要的具有高級技能的綜合素養(yǎng)的人才。
不得不承認(rèn),無論學(xué)科競賽還是職業(yè)技能大賽,都是一種精英教育的精英選拔賽,在進(jìn)行競賽的投入方面必然是需要很多的經(jīng)費(fèi)以及教學(xué)資源,而教學(xué)資源分配的不均衡勢必造成各個學(xué)校發(fā)展的不均衡。這就需要教育行政主管部門以及學(xué)校對教育資源進(jìn)行統(tǒng)籌安排,合理、科學(xué)地分配,讓教育資源能夠?yàn)槊恳幻麑W(xué)生服務(wù)。
對于各種競賽,尤其是學(xué)科競賽,可以參考義務(wù)教育中教師的交流制度,讓學(xué)科優(yōu)秀的專職教師流動起來。專職教師流動既可以以單位交流的形式,也可以通過各種培訓(xùn)以及研討班交流會等形式形成流動機(jī)制。通過流動機(jī)制,促進(jìn)教師之間交流溝通,既能提高教師的教學(xué)能力以及專業(yè)技能,同時也能提升整體學(xué)校的教學(xué)氛圍,讓教師通過與同行進(jìn)行交流、溝通、探討,提高教學(xué)方法和教學(xué)手段,加深競賽體會。
而對于比賽需要用的設(shè)備,應(yīng)在競賽內(nèi)容設(shè)置時避免使用一些一次性設(shè)備,比賽所必需的設(shè)備應(yīng)著眼于教學(xué)與競賽能夠同時使用的設(shè)備,在進(jìn)行比賽培訓(xùn)的同時也能夠?yàn)槿粘5慕虒W(xué)提供方便。尤其是對于一些辦學(xué)條件較差的學(xué)校,可以由企業(yè)定點(diǎn)資助,提供一些競賽所需的設(shè)備,在非競賽期間進(jìn)行教學(xué)使用。而對于一些需要進(jìn)行實(shí)訓(xùn)基地的比賽項(xiàng)目,則可以通過上級教育部門統(tǒng)一設(shè)置實(shí)訓(xùn)基地,讓一些薄弱學(xué)校能夠通過租借等形式使用實(shí)訓(xùn)基地。以上措施,既可以減輕參賽學(xué)校的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),同時也為高職院校的日常教學(xué)工作提供了幫助,有利于高職院校的可持續(xù)性發(fā)展。
國家級全國職業(yè)院校競技大賽舉辦時間一般設(shè)在每年的6月末,而各級職業(yè)技能大賽的舉辦時間可以參考國家競賽的這個時間點(diǎn)。各級大賽的選拔時間間隔不要設(shè)置過長,盡量不要超過一個月。例如省級的選拔賽可以在5月的中下旬進(jìn)行,而相應(yīng)的對于市級的比賽可以在4月的中下旬舉行,對于更下面一級的縣級則可以在3月份舉行。要盡量減少各種競技比賽所需要的時間跨度,減少對日常教學(xué)的影響??茖W(xué)合理的競賽時間設(shè)置能夠有效提高競賽效率,同時也能夠保障學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行。
學(xué)科競賽以及職業(yè)技能競賽不僅能夠展示優(yōu)秀職業(yè)技能人才的風(fēng)采,同時也是高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革以及學(xué)生工作中的一種體現(xiàn)。通過競賽的形式,能夠提升教學(xué)質(zhì)量、推動教學(xué)改革,讓理論與實(shí)踐相結(jié)合、校園與企業(yè)相結(jié)合、教學(xué)與競賽相結(jié)合。高等職業(yè)院校通過學(xué)科競賽以及職業(yè)技能大賽的參加能夠充分展示職業(yè)技能教育的教學(xué)成果,展示高等職業(yè)技術(shù)人才的風(fēng)采,促進(jìn)高等職業(yè)院校職業(yè)競賽事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。