王 俊,周 鵬
撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院(撫順師范高等??茖W(xué)校),遼寧 撫順 113122
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展高等職業(yè)教育的決定》文件精神,“依托行業(yè),背靠企業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,推動職業(yè)院校與企業(yè)的密切結(jié)合”,高職院校要堅持校企合作的辦學(xué)方向,樹立立德樹人的教育理念,優(yōu)化高技能人才類型的定位,推進(jìn)立德育人模式、高層次辦學(xué)模式、高技能人才管理體制,以保障高等職業(yè)教育機制的改革,實現(xiàn)高等職業(yè)教育的綜合發(fā)展,完善現(xiàn)代高等職業(yè)教育發(fā)展體系,大力弘揚工匠精神,培養(yǎng)能工巧匠、大國工匠等更多高質(zhì)量的科學(xué)技術(shù)、技能人才,為社會主義現(xiàn)代化國家建設(shè)提供技術(shù)人才[1]。
我院(撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院)機電專業(yè)多年來在校企合作上進(jìn)行了有益探索與實踐,通過搭建校企合作平臺,與企業(yè)建立起了密切合作關(guān)系:
一是經(jīng)過與企業(yè)聯(lián)系,了解企業(yè)的發(fā)展方向及技能人才的需求,適時調(diào)整專業(yè)方案,開設(shè)適合企業(yè)的專業(yè)課程,增加教學(xué)內(nèi)容,保證提高人才培養(yǎng)的針對性和科學(xué)性。
二是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實行產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)結(jié)合、定向培養(yǎng)、“訂單式”培養(yǎng)等多種校企合作模式,創(chuàng)新校企合作人才培養(yǎng)的方式。
三是進(jìn)行校外實習(xí)實訓(xùn)基地的建設(shè),“把車間建在學(xué)校,把課堂搬家到車間”,開啟高職教學(xué)發(fā)展改革,提高高技能人才培養(yǎng)的實效性[2]。
四是通過在企業(yè)建立教師工作站來加強師資隊伍建設(shè)。我院選派教師定期到企業(yè)掛職鍛煉和參與實踐,實現(xiàn)專業(yè)教師的知識水平的不斷更新和專業(yè)技能的提升,實現(xiàn)教師能力水平的提高。通過邀請企業(yè)技術(shù)專家、高技能人才和技能大師到我院機電系兼職授課,直接參與到我系教學(xué)、教研改革工作中,以培養(yǎng)和提高教師和學(xué)生的實際工作能力。
我院機電系在校企合作基礎(chǔ)上,為了進(jìn)一步深化校企合作,機電一體化技術(shù)專業(yè)成功申報了遼寧省現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位?,F(xiàn)代學(xué)徒制是學(xué)校與企業(yè)的深度融合,主要以企業(yè)的“訂單班”培養(yǎng)為主,是學(xué)校教師與企業(yè)師傅的聯(lián)合傳授培養(yǎng)模式,也是培養(yǎng)學(xué)生以技能為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式,更是國際上高等職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢和實現(xiàn)技能提高的主要模式。由于前期我們在校企合作方面有很好的基礎(chǔ),在現(xiàn)代學(xué)徒制的推進(jìn)中也比較順利,先后在遼寧省沈撫新區(qū)、大連、沈陽與多家企業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng),效果顯著[3]。
在推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制的同時,我們與撫順市總工會聯(lián)合建立了“勞模聯(lián)盟工作站”,共同開展職業(yè)教育改革。把大國工匠、技能大師、技術(shù)能手、勞動模范、車間主任們請進(jìn)學(xué)校,對接我國行業(yè)職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)企業(yè)專業(yè)技術(shù)要求、生產(chǎn)車間的流程,向教師和學(xué)生傳授企業(yè)新技術(shù)和新工藝。校企合作共同開發(fā)充分體現(xiàn)崗位技能、通用技術(shù)的新課程。在學(xué)生的專業(yè)教學(xué)中有機融入技能大師身上所體現(xiàn)的工匠精神,使工匠精神潛移默化地融入學(xué)生的職業(yè)品格、融入學(xué)生的職業(yè)生涯、融入學(xué)生的精神血脈,努力培養(yǎng)品誠業(yè)精、知行合一的高素質(zhì)技能型人才。我院機電系以“勞模聯(lián)盟工作站”為依托,聘請多名技能大師為學(xué)生主講多門實踐課程:聘請了撫順市技術(shù)狀元,現(xiàn)任撫順機械制造廠數(shù)控段鏜工侯風(fēng)剛大師任主講教師;聘請了遼寧省技術(shù)能手、現(xiàn)任撫順特殊鋼股份有限公司車工張輝大師任主講教師;聘請了全國技術(shù)能手、現(xiàn)任中國石油天然氣第八建設(shè)有限公司焊接技師劉宇志大師任主講教師;聘請了遼寧省大國工匠、現(xiàn)任國家電網(wǎng)公司高級兼職培訓(xùn)師王清昊任主講教師;聘請了國家技能大師趙林源擔(dān)任主講教師。趙林源大師在撫順石油三廠鉗工崗位退休后,被我院特聘為教授,他主動承擔(dān)了學(xué)生思想政治教育工作,踐行了職業(yè)技能的引領(lǐng)者和指導(dǎo)者的理念,對我系教師進(jìn)行了企業(yè)7S管理的培訓(xùn)。他用自身的經(jīng)歷感染著老師和同學(xué)們,使得我系的師生備受觸動和鼓舞,充分感受到了榜樣的力量,學(xué)生和老師在各自的崗位上各方面都有了很大的提升[4]。
通過“勞模聯(lián)盟工作站”建立了一支由省級教學(xué)名師、“技能大師”、教學(xué)科研骨干組成的“雙師型”教學(xué)隊伍,他們是行業(yè)的精英,有精湛的技術(shù)、高尚的品德,從技術(shù)技能到育人管理,對學(xué)生起到了引領(lǐng)和示范作用,同樣促使我系教師實踐教學(xué)能力有了顯著的提高。
2019年2月國務(wù)院發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實施方案》(“職教二十條”)中指出,“大國工匠”是中國制造的未來,也是高職院校技術(shù)育人、文化育人的新內(nèi)容。我院機電一體化技術(shù)專業(yè)通過“勞模聯(lián)盟工作站”充分發(fā)揮了“大國工匠”在機電專業(yè)人才培養(yǎng)過程中的作用[5]。
以前學(xué)生學(xué)習(xí)各行各業(yè)“大國工匠”感人的事跡,只能在電視中看到或在新聞媒體報道中對其進(jìn)行了解和學(xué)習(xí),今天這些大國工匠就在你的身邊,“勞模聯(lián)盟工作站”的大師們身上所體現(xiàn)出來的那種精益求精、愛國敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,每時每刻都在影響著學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的確立。高等職業(yè)技術(shù)院校教師在日常教學(xué)中只注重理論課和實踐課的改進(jìn),以及學(xué)生專業(yè)技能的提高,對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的教育卻不聞不問,只看重學(xué)生專業(yè)技能的高低,卻忽略了最核心職業(yè)素養(yǎng)水平的提高,從而使得學(xué)生們踏入社會后出現(xiàn)不專業(yè)、不敬業(yè)、不愛業(yè)現(xiàn)象[6]。而“勞模聯(lián)盟工作站”的大師們走入課堂,進(jìn)行理論和實踐教學(xué),以其豐富的職業(yè)經(jīng)驗、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、超凡的專業(yè)技能,給學(xué)生以榜樣的力量,在點點滴滴的教學(xué)中,從身體力行的實踐中,影響學(xué)生樹立起正確的“三觀”,讓學(xué)生懂得愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)給他們帶來職業(yè)的自豪感和價值感。
學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)要在教學(xué)全過程中進(jìn)行培養(yǎng)。我們通過“勞模聯(lián)盟工作站”讓大師們與學(xué)生們在課上課下互相交流,與現(xiàn)代學(xué)徒制形成廠外廠內(nèi)緊密協(xié)作,共同育人的局面[7]。
工匠精神,是一種職業(yè)精神,就是“勞模聯(lián)盟工作站”大師們身上時時刻刻展現(xiàn)出來的職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)。我院機電一體化技術(shù)專業(yè)學(xué)生在看到鉗工大師趙林源老師可以蒙上雙眼12秒配出一把鑰匙時,學(xué)生們信服了。在大師們的言傳身教下,讓正處在職業(yè)萌芽期的學(xué)生們從每一張圖紙描繪開始、從每一個零件加工開始、從每一線電路板開始,注重細(xì)節(jié)、追求完美、一絲不茍,從而建立起對職業(yè)的責(zé)任感和使命感,讓工匠精神在學(xué)生心中慢慢樹立起來。
學(xué)習(xí)過程是一個知行合一的過程,邊教邊學(xué)、邊學(xué)邊看、邊學(xué)邊練,具有極強的說服力和可持續(xù)的操作性。把工匠精神滲透教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié),特別是學(xué)生了解到身邊的“勞模聯(lián)盟工作站”大師們的成長道路和成人成才歷程,如何從一名普通的技校生達(dá)到今天的成就,成為全國勞模、大國工匠、技術(shù)能手,更是讓學(xué)生心悅誠服,把大師們當(dāng)成自己的偶像去崇拜和學(xué)習(xí),形成學(xué)習(xí)技能、崇尚技能的良好氛圍[8]。
校園文化是使命文化、責(zé)任文化,而企業(yè)文化是一種管理文化,校園文化和企業(yè)文化在“勞模聯(lián)盟工作站”大師們的引領(lǐng)下,兩種文化融合融通,不僅培養(yǎng)出符合市場需求的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,同時工匠精神的融入讓校園文化迭代升級,更有利于讓學(xué)生增強新時代的文化自信。校園文化軟實力不斷提升,學(xué)生就業(yè)后會以更加優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)去服務(wù)社會。如我院機電專業(yè)聘請的“大國工匠”趙林源老師,就用自己的言傳身教把校園文化與企業(yè)文化融合融通。他用“工完、料凈、場地清”這樣的語言,“真學(xué)、真練、真技能”這樣的要求,“無粒餐桌、無味廁所、無煙校園、無聲走廊”這樣行為規(guī)范,要求自己,體現(xiàn)在各方面。這些要求和道理淺顯易懂,簡單易做,卻能夠讓學(xué)生受益匪淺?!皠谀B?lián)盟工作站”的大師們,這些焊工、鏜工、車工、鉗工等“大國工匠”走進(jìn)課堂、走進(jìn)實訓(xùn)室,把高標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)技能、高水平的思想境界通過面對面、手把手的方式傳授給學(xué)生,真正做到“零距離”傳授。
“勞模聯(lián)盟工作站”賦能現(xiàn)代學(xué)徒制在機電一體化技術(shù)專業(yè)的教學(xué)模式,助推學(xué)生實踐技能提升,特別是在加強學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成和學(xué)生技術(shù)技能積累中,潛移默化中將工匠精神、專業(yè)精神、職業(yè)精神融入高職學(xué)生人才培養(yǎng)全過程。在實踐中進(jìn)一步優(yōu)化了高職學(xué)生人才培養(yǎng)方案,重構(gòu)了專業(yè)課程體系,并以企業(yè)技改技創(chuàng)項目為切入點,以產(chǎn)、學(xué)、研為途徑,推進(jìn)科教融合、產(chǎn)教融合、專創(chuàng)融合,強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié),提升教師實踐教學(xué)與科研能力,加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),達(dá)到學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)共贏的目標(biāo),切實提高了學(xué)生的創(chuàng)新能力[5]。
我院強化教師師德師風(fēng)教育,堅持“品誠業(yè)精、知行合一”的育人理念,引入“勞模聯(lián)盟工作站”進(jìn)行實踐教學(xué)并指導(dǎo)青年教師提升實踐技能,培養(yǎng)學(xué)生“工匠精神”;組織教師參加實踐技能培訓(xùn),有效地提升了“雙師”教師教育教學(xué)能力。
教育部、財政部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于實施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》(簡稱“雙高”計劃),為高職院校的建設(shè)和發(fā)展指明了方向。教育以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),職業(yè)教育更強調(diào)實踐教學(xué)中以學(xué)生為主體所產(chǎn)生的一系列活動,需要在老師的全程指導(dǎo)下,將理論和實踐有機地連接起來,是工學(xué)結(jié)合、知行合一最好的詮釋。在“勞模聯(lián)盟工作站”引進(jìn)校園、走進(jìn)課堂之后,進(jìn)一步深化了技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式改革。充分發(fā)揮大國工匠的絕技絕藝的技術(shù)技能,進(jìn)一步提高我校學(xué)生技術(shù)技能水平,提升他們的創(chuàng)新能力,把我院機電一體化技術(shù)專業(yè)打造成專業(yè)建設(shè)的典型,高水平地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,進(jìn)而打造成遼寧省“興遼卓越專業(yè)群”[9]。
現(xiàn)代學(xué)徒制是校企合作的深化、是職業(yè)教育改革的一個正確方向,是又好又多又快地培養(yǎng)技能人才的一個有效途徑。對于機電一體化技術(shù)專業(yè)的“勞模聯(lián)盟工作站”模式, 在政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)技術(shù)院校教師精心教育培養(yǎng)共同努力下,伴隨社會主義經(jīng)濟發(fā)展的突飛猛進(jìn),現(xiàn)代學(xué)徒制與校企合作一定會取得豐碩的成果。